當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

法院立案工作時間 影樓的下周工作計劃安排篇一

【部門職能】

1、接待裝修客戶來訪；

2、承攬裝修業務，促成裝修交易；

3、完成裝修設計任務；

4、與市場部、工程部協調互動開展工作。

5、對裝修設計方案負責任。

【崗位設置】

（一）設計主管1名

直屬下級：設計師

能力要求：

1.組織、實施、協調工作能力。

2.綜合解決設計問題能力。

3.克服困難，創造性地完成工作任務能力。

4.恰當處理客戶糾紛能力。

5.親和力。

崗位職責：

1.全面組織本部門工作（計劃，實施，督導，評估，考核）。

2.在部門范圍內貫徹公司有關規定。

3.落實工作任務到本部門員工。

4.對下屬員工的工作績效機型評估，考核。

6.定期向直屬上級匯報本部門工作。

7.協調下屬之間的工作。

8.審核設計方案。

9.立足本部門工作，向公司提出合理化建議。

（二）設計師

直屬上級：設計主管

能力要求：

1.獨立完成整套室內裝修設計方案能力。

2.解決一般設計問題能力。

3.克服困難，創造性地完成工作任務能力。

4.客戶溝通能力。

5.親和力。

崗位職責：

1.店面接洽客戶來訪。

2.現場測量待裝修房屋。

3.主持裝修方案設計、預算，完成設計任務，做出符合客戶要求的設計方案。

4.代表公司同客戶簽訂裝修合同。

5.主持施工現場技術交底。

6.跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題。

7.主持施工中的設計變更。

8.融洽客戶關系。

9.立足本崗位工作，提出合理化建議。

【設計部主管工作流程】：

固定安排：

1.每月1號，向本公司部門主管/經理提交本部門上月的月度工作總結和本月的月度工作計劃。

2.每周二下午5：30參加總經理組織例會：總結一周工作。

3.每周五下午4：30組織召開本部門例會：

1)傳達公司精神；

2) 總結一周工作；

3)安排、布置工作任務；

4)調整下屬工作狀態；

店面日常工作：

1.維持本部門工作秩序。

2.管理設計任務：

1)協助財務收取裝修定金，開具收款收據，確認設計任務；

2)安排設計任務到設計師，填寫設計任務單。

3)跟蹤設計進程，協助、督促設計師在限定時間作出設計方案。

3.協助設計師與客戶簽訂裝修合同。

4.向財務移交裝修合同，登記備案。

5.將已簽訂的裝修合同相關施工部分副本移交工程部、財務部。

合同轉接程序：已簽合同（所有文本、電子表格預算、效果圖）由設計部一并交財務由簽收人填寫合同明細內容；財務部將合同登記備案。設計部填寫工程通知單轉到工程部負責人簽收，工程部到財務部借合同審核并作開工準備，然后將合同交回財務部保管。由于某部門的疏忽造成的合同內容的遺失，處罰該部門主管500元/次。

2．為了大家的安全，設計師外出應做好登記工作，違者罰款30元3．設備責任到個人，請每位設計師愛護自己的設備，如第二天早上發現未關機者罰款50元(跑圖例外)，損壞硬件設備者個人負責。

法院立案工作時間 影樓的下周工作計劃安排篇二

一、嚴把立案關，依法受理各類案件。

2011年，我們繼續嚴格執行刑事、民事、行政三大訴訟法的規定，依法審查，受理各類案件。一年來，共審查立案532件，其中刑事案件41件，民商事案件341件，行政案件2件，行政非訴案件36件，執行案件112件。與去年相比，案件總量增加了38件，其中刑事案件增加1件，民商事案件增加13件，行政案件增加1件，行政非訴案件減22件，執行案件增47件。從案件數量上我們可以清晰地看出，隨著社會經濟的發展，社會矛盾日益凸顯，社會糾紛日益增多，人民法院作為國家的審判機關，所肩負的維護社會穩定，化解社會糾紛的任務也愈來愈繁重，愈來愈艱巨。

二、心系民眾，搞好“便民、利民、惠民”工作

2、積極履行釋明義務。案件受理后，我們將打印好的“當事人權利義務須知”“當事人舉證須知”等材料即使送達原、被告，對當事人不識字或不清楚的，我們認真向其解釋，使他們明白自己的訴訟權利和訴訟義務，懂得如何去打官司，如何通過法律維護自己的合法權益。

3、依法調查取證。有些案件，因客觀原因，當事人無法舉證。我們則根據當事人的申請，依職權為他們調取材料。如有一些人身損害賠償案件，起因使打架斗毆，派出所曾經調解未果，至于事情的經過派出所做過筆錄，而關于這方面的材料原告方無法提供，為了弄清真相，明確責任，只能靠我們去向公安部門調取相關材料。

4、依法采取強制措施。有些案件，可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決不能執行或難以執行，我們則根據對方當事人的申請，依法作出財產保全裁定，并及時采取保全措施。還有些案件，利害關系人因情況緊急，不立即申請財產保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害，于是在起訴前向本院申請采取財產保全措施，我院亦依法采取了相應措施。有些案件，我們則根據當事人的申請，根據不同情況，依法實施了先予執行措施。如有一起交通肇事人身損害賠償案件，受害方因家境困難，無力支付醫藥費，我們根據其申請，做出了先予執行裁定，要求肇事方先行支付一部分醫療費用。今年，我們實施財產保全的案件有25件，實施先予執行的案件有1件。

5、依法開展訴訟費緩、減免工作。今年，我們繼續堅持“以人為本”的原則，開展司法救助工作，對家境困難，無力支付訴訟費的當事人，依法緩、減、免訴訟費，使有理無錢的群眾打得起官司。一年來，實施訴訟費緩、減、免的案件共計13件，累計金額13萬元。

三、強化調解工作，努力化解社會糾紛。

解工作力度，花大力氣、下大工夫抓調解，力爭案件調解解決，從而達到消除當事人之間的隔閡，化解當事人之間的矛盾的目的，真正實現辦案效果和社會效果的和諧統一。今年立案庭共辦結民商事案件152件，創建設以來歷史最高水平，其中調解結案75件，通過做工作，當事人自動撤訴的60件。

為將調解工作做好，我們堅持做到了“四全”：

1、全心調，即全心全意抓調解。立案庭全體干警牢固樹立“調解優先、調判結合”和“定紛止爭、案結事了”的司法理念，在案件受理后，一門心思抓調解，努力促使案件調解解決，達到當事人雙方均滿意的辦案效果。

2、全員調，即全體人員參與調解。從書記員、審判員到副庭長、庭長乃至分管領導都重視調解，參與調解，在立案庭營造了濃厚的調解氛圍。

3、全程調，即從立案到排期的整個過程，一直將調解貫穿始終。立案時，如雙方當事人都在，我們就著手調解。若立案時被告沒來，則在“調解開庭”日和“證據交換”日，專門組織當事人進行調解。除此之外，只要有時間，還不定期地傳喚當事人或通過打電話的方式，做當事人的思想疏導工作。

4、全力調，即盡最大努力調解。只要有一線希望，我們的調解工作就不放棄，不放松，盡量將案件調解解決。

四、加強隊伍建設，提高干警素質。

1、強化業務學習，提高業務水平。一年來，全體干警為適應形勢和任務之要求，為了立好案，辦好案，自我加壓，通過個人自學和全院集中學的方式，積極鉆研法律，努力提升業務水平，較好地完成了本職工作。

2、強化思想政治教育，提高政治素質。一年來，全體干警以“發揚傳統，堅定信念，執法為民”主題教育為契機，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神，進一步堅定理想信念，強化政治意識、大局意識、責任意識，盡職盡責，依法辦案，展現了人民法官的良好形象。

3、加強廉政教育，要求干警清廉執法。最高人民法院制定的“五個嚴禁”和我院制定的各項廉政制度，我們要求干警不折不扣地去執行，堅決杜絕徇私枉法，辦人情案、關系案、金錢案現象，大力倡導廉潔奉上，自覺抵制歪風邪氣和各種腐朽思想的侵蝕。通過廉政教育，全庭干警常懷律己之心，常思貪欲之害，自警自勉，嚴格自律，秉公執法，從而樹立起了清廉公正的執法形象。

一是明確責任。全庭人員，上到庭長，下到書記員，每人都嚴格分工，各司其職，各盡其能，從而保障了各項工作規范有序地開展。

二是加強請示匯報。工作中遇到困難，逐級反映，逐級請示，不擅自做主，不草率辦理，從而做到事情的處理合情、合理、合法。

處，密切協作。二是書記員之間、審判員之間、庭室負責人之間經常溝通，取長補短，共同提高。三是各個工作組之間密切配合，相互照應，杜絕彼此扯皮現象。

四是兄弟庭室之間友好相處。意識注重立案口與審判口工作上的協作，保證所排期的案件在審判階段能順利開展。二是立案口與辦公室的協作，在后勤保障上取得辦公室的支持和幫助。三是立案口與法警隊、執行局之間的協作。由于法警隊、執行局的支持和配合，本該所采取的一些訴訟保全、先予執行措施得以順利實施。

另外，不容忽視，立案庭的工作還存在一定的缺點和不足，具體表現我：

1、組織紀律觀念有待強化。工作中存在上、下班遲到、早退，甚至有事不請假現象。

2、業務素質有待提高。就拿調解工作而言，調解藝術、調解方式就有待提高和改進。

3、送達存在不及時現象。由于工作業務重，車輛保障有時不到位等原因，個別案件沒有在規定時間內完成送達任務。

對上述問題，我們要引起足夠重視，今后要堅決糾正、改進和克服，爭取使我們的工作再上一個新臺階。

二0一二年工作打算

1、嚴格把關，依法立案。堅決做到審查嚴格，立案規范。

2、熱情服務，方便群眾。發揮立案庭的“窗口”作用，做好群眾接待工作。

3、搞好司法協助工作。對想打官司卻無力交訴訟費的當事人，做好訴訟費緩、減、免工作。對行動不便的當事人，做好上門服務。

4、盡力做好調解工作。多調，快調，定紛止爭，保證辦案效果和社會效果和諧統一。

5、抓好穩定管理，有組織、有紀律、卓有成效地開展各項工作。

6、抓好立案大度建設，達到上級法院所要求的規范化、標準化、科學化水平。

法院立案工作時間 影樓的下周工作計劃安排篇三

（一）活動時間：

20xx年05月#日

（二）活動地點_________

（三）活動形式及內容

1、專家咨詢

在活動當天安排育嬰保健方面的專業人員在活動現場給媽媽們免費指導、提供相關知識的答疑解惑等，專業人員可以去相關的醫院的婦產科或者其他單位聘請。

2、買就送（抽獎活動）

活動當天一次性購滿一定金額（具體金額由商家自行規定）可參與抽獎活動，抽獎可采用大轉盤模式，由寶寶或者其家長進行轉動抽獎，獎品即時生效。

3、買就換活動當天一次性購滿一定金額（具體金額由商家自行規定）可以換購相應的贈品。（換購即是購滿一定金額后可加少量的錢換得比正常價格低的贈品，比如加10元可換一雙襪子）。

4、可愛寶寶紀念照寶寶在活動期間游泳，可以由商家提供攝影留念，一次贈送兩張照片。（由于時間原因可能無法當日領取相片，顧客可以留下相關信息，在日后光臨本店時領取相片）。

5、傳單的代金卷宣傳單的代金卷功能，根據消費相應金額實行抵價。（比如消費滿100可使用一張代金卷，消費滿180可以使用兩張代金卷，代金卷具體金額和使用張數由商家規定）。

6、會員快捷辦理在活動當天，安排工作人員根據商家的規定，對有需要辦理會員的顧客提供相應服務。（會員辦理服務可在店門口和專家咨詢聯系起來吸引顧客光臨，同時還可以控制顧客進店的速度和人數，同時還可以節省店內空間）。

（四）活動期間的門口布置

1、彩虹門：在瑞家寶貝門口前方靠近街的位置放置一個彩虹門，在上面標上：嬰幼兒專賣店瑞家寶貝周年店慶活動。將瑞家寶貝四個字的字體做的稍微大一些。

2、搭棚：在店門口右邊搭建一個遮陽棚（或者是大遮陽傘），擺放兩張桌椅，一張給專家在活動期間使用，另一張供我們辦制會員卡以及抽獎使用。防止意外天氣影響，又能吸引顧客。

3、花籃和氣球：兩個花籃分別擺放在店門口兩端（或者彩虹門兩端），增加店慶熱鬧的氣氛。氣球：在店門口兩邊的櫥窗上方擺幾個色彩鮮明清亮的氣球，不但不會遮擋住店里面的情形和商品，而且還可以增加周年慶的氛圍；另外，在遮陽傘的四周也綁幾束氣球，既美觀又熱鬧，可以吸引消費者的眼球，還可以送給想要氣球的大寶寶們。

4、音響、電腦：音響是小音響，在活動期間播放適合寶貝們聽的兒歌，搖籃曲等，聲音不宜太響。音響放在抽獎桌子的下面。筆記本電腦放在桌上。

5、門口地面的布置：貼一些兒童圖畫和瑞家寶貝的標志或品牌名稱，要求顏色亮麗，不宜過多雜亂。貼紙要能防水（可以是塑料彩印）。

注：地毯也是一種選擇。

6、小刀旗：店門口上方的位置，用拉線的形式。主要烘托出周年店慶的熱鬧氣氛。

法院立案工作時間 影樓的下周工作計劃安排篇四

1、每周一下午五時為例會日，對上周的工作進行總結，對本周的工作進行部署安排。

2、幼兒園領導班子每月第一周和第三周星期一，召開會議，每周一次碰頭會，遇有特殊情況可隨時召開。

3、例會不能流于形式，要切實解決教育教學工作中的實際問題。

4、例會的主要任務是：傳達上級會議精神，聽取相關部門工作匯報和對學前教育工作的意見和建議，分析園內教育形勢，研究解決教學當中的實際工作。

5、幼兒園安全員每周對校園安全進行全面檢查，一查校舍教育、教學設施安全，二查飲食、衛生安全，三查周邊環境安全，四查消防安全，即用火、用電、消防器材等。

6、對幼兒園安全工作做到不定時的檢查，并做好安全記錄。

法院立案工作時間 影樓的下周工作計劃安排篇五

立案庭工作小結

嚴格審查起訴內容，以求定性上的準確

重點在立與不立上把準脈，看是否法院主管、是否本院管轄。例如在審查于**訴**建筑工程有限公司、**建設集團公司要求確認其在被告單位的股份份額及在企業現階段所占的比例數額一案時，在與分管院長研究后認為，原告的訴請不符合《公司法》以及最高法院、省高院有關審理公司糾紛案件的司法解釋中法院應當受理的案件范圍，且其起訴還存在被告不明確的問題，于是向于某做出解釋，最終息訴。

嚴格審查訴訟材料，以求形式上的規范

1、在審查當事人訴訟主體資格時，我們堅持實質與形式并重，既注意原、被告與案件利害關系即主體資格、是否適格的審查，也加強了對當事人雙方身份證明材料的審查。著重從保證案件送達率角度考慮，要求原、被告身份證明、法人工商登記材料，監督當事人或代理人認真填寫《當事人通訊地址表》、《送達確認書》，當事人住址街道門牌號碼、聯系方式等材料必須齊全，特別是原告如果反映被告存在居無定所、下落不明、聯系不上的情況，可能需公告送達的，更是要求原告提供被告的戶籍證明，并有公安機關、居委會或所在單位出具的下落不明的相關材料，盡可能為案件轉到審判、執行部門后的送達打好基礎。

2、注重證據材料的審查，要求當事人提供證據目錄，指導當事人填寫證據名稱、證據、注明原件或復印件，要證明的問題。我們主動與市區內的一些主要律師事務所電話聯系，建議他們管理的律師代理起訴時，在訴狀的書寫、表格的填寫、證據整理等方面加以規范，共同提高立案質量。

擴展審查范圍，以求訴訟效果的最佳

我們本著為當事人負責、為業務庭盡可能做好庭前準備、為保證審判效果的最終實現的原則，突破僅限于對當事人提交材料審查的做法，探索了立案工作的前伸和后延。

解到糾紛確實存在，但村委反映村里資金緊張，返還房款能力不足；鎮政府稱宅基地審批手續即將完成，但建房投入要遠大于原先約定，村民承受能力有限。鎮政府正在協調促成雙方達成解決問題的協議，并請我們暫緩立案，看看事態的發展。我們隨即向當事人反饋了情況，使他們明白案件即便收案審理，將來款項能否執行最終還要看村委的資金能否到位。三名原告非常理解，表示同意先等候鎮上、村里的處理。在這一個月的立案中，在拆遷過程中引發的各類糾紛較多，特別是安置補償問題突出，考慮拆遷工作涉及面廣，且政策性強，對于此類訴訟我們尤其慎重，先后與*村等就有關訴訟了解情況，對決定案件的受理非常有益。

當然，這一做法是否必要以及是否能達到預期效果還有待實踐的檢驗。也懇請領導和同志們提出意見和建議。

二、流程管理突出抓了高效快捷，規范有序

首先，落實月初本庭工作計劃打算中所說的，建立健全各類登記臺帳，如各類案件收案及交接登記本、上訴案件交接登記本、信訪案件登記本、申訴案件登記本、收費登記本等，做到項項工作有檔可查。

其次，學習了解法院管理系統軟件的各項功能，初步掌握了主要性能，實現了收案信息、訴訟費錄入及分案系統管理。在使用過程中，我們發現系統內的受理案件通知書中關于執行申請期限的內容仍然是舊民訴法的規定，且對當事人的訴訟權利和義務缺乏系統告知，我們和小徐及時與軟件開發公司聯系，從管理后臺修改了執行期限的規定，并將委托事項予以增加。

人審判工作數量統計表》，對全院及各部門案件的收、結數量、結案方式、結案率、上訴率以及審判執行人員的個人收結案情況等數據作出統計匯總。還設計了《上訴案件及發、改情況統計表》、《申訴案件、上訪案件登記及統計表》，以備今后之需。

三、為民服務突出抓了熱情耐心，便民利民

一是訴訟指導上具體規范：我們在最短的時間內觀察總結出起訴較為集中的案件類型和前來訴訟的當事人最需要解決的程序性問題，制作了《離婚、民間借貸糾紛訴狀樣本》、編寫了《通用民事訴訟材料提交指南》、《離婚案件提交訴訟材料指導》、《交通肇事人身或財產損害賠償案件需提交的訴訟材料指導》，張貼上墻，使當事人一目了然。有些當事人前來要求起訴立案，但卻沒寫訴狀又沒有律師代理的，經審查事實簡單且訴訟材料已隨身帶來，我們便現場指導，告知其逐項填寫有關內容，使其順利立案，減少了往返的訴累。如：5月中旬，幾個人前來要求立案，稱是代替一名加拿大籍華人eng-son-chang起訴華陽房地產開發有限公司解除商品房買賣合同，這名華僑并未到場，只是由他們攜帶eng的護照及合同原件，我們了解到，eng本人現尚在我市，但很快就要回加拿大，不可能出庭應訴，而且也沒有辦理委托手續。于是我們先指導來人書寫了訴狀，為提交證據編號并制作目錄，告知其需要到公證處辦理授權委托公證，將eng的身份證明、護照、委托事項、對糾紛的處理意見進行公證，以保證立案后案件的審理能夠順利進行。事后，當事人按我們的指導辦理了相應手續，我們依法予以立案。后在民庭審理時，由華僑的委托代理人前來出庭，當庭調解結案。

二是對待當事人態度熱情耐心：我們牢記在工作計劃中立下的“用耐心、誠心、真心、熱心”的服務態度樹立高區法院“窗口、門面”形象的承諾，將之落實在實際行動中。重點處理好兩個環節，一是當好“接待員”，說好開口的 不滿，帶著火氣來到法院，對于我們審查要求其提供有關的材料不理解，便火冒三丈，態度沖動。有的當事人離我們院路途較遠，來到后聽到我們指出其訴訟材料不全需要補充時，便認為是刁難，隨即出言不遜。這些正是考驗我們服務態度的時候，對此，負責立案、收費的都寧和于曉軍，兩位年輕的同志處理得非常好，堅持以理解之心去看待，以寬容之心去對待，以同情之心去接待，工作認真仔細，對待當事人態度沒有一點急躁和厭倦。真正做到了聽訴不厭其煩，解答詳盡周全，態度不卑不亢、溫溫而雅，從未與當事人發生沖突和爭吵。

三是信訪接待法情并舉，釋法息訴：對于由于各種原因不予立案的當事人，我們注重做好解釋和安撫工作。特別是對涉及敏感性、群體性的問題，慎重對待，及時向分管院長匯報請示，同時對于不予受案的，耐心細致地做好解釋工作，爭取當事人理解，不簡單一推了之。例如：陶*、呂*因對*村委會就征收土地上的青苗及附著物補償標準不服，而以農村承包合同糾紛為由提起訴訟，谷*、宋*與*村委會在拆遷中就房屋是否應當補償產生分歧，當事人以村委強行拆除了房屋構成侵權為由訴來本院。我們意識到糾紛涉及拆遷這一敏感而又面廣的問題，因此及時向分管院長匯報。分管院長和我們一道，與涉及的村委溝通了解了有關情況，較為全面地掌握了雙方糾紛產生的背景和癥結所在，隨后共同查找、研究有關法律和司法解釋，最終確定諸如此類在拆遷中未達成拆遷補償安置協議，而以侵權、承包合同等理由要求賠償的，根據最高法院的有關司法解釋，不宜作為民事案件受理的處理原則。在向當事人宣布不予立案時，我們向當事人出示了最高法院的司法解釋和山東省政府《關于征地補償安置標準爭議協調裁決暫行辦法》的文件，耐心給予解釋，告知其向有關部門申請裁決，先后有5起類似糾紛未予立案，大部分當事人息訴，沒有引起不良反映。其中陶*等三人又找到政法委，我們隨即寫出情況報告，既客觀全面地報告了雙方糾紛的起因背景、糾紛的性質、也有理有據地闡明了法院不予立案的法律、政策依據，同時提出了由有關部門協調解決爭議的處理意見，得到區政法委的理解和支持。

夠準確，對于什么案件適用簡易和普通程序，區分把握不準。4、流程管理方面，對管理系統軟件的熟悉運用有待進一步加強，要盡快熟練掌握系統軟件的各項功能，為流程管理自動化做好準備。5、人員業務知識的學習要加強，特別是對于刑事、行政、執行等相關法律知識的學習。

一個月的工作體會最深的兩點：

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