計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

銀行總部紀檢工作計劃篇一

?2020年上半年，xx區紀委監委在市紀委監委和區委的正確領導下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央、省、市紀委全會精神，全面落實管黨治黨政治責任，主動適應新形勢，自覺履行新使命，堅定不移推進全面從嚴治黨，努力推動全區紀檢監察工作高質量發展。

（一）

直部門、鄉鎮、社區履職情況進行監督檢查。截至目前，市、縣（區）紀檢監察機關共出動x個督查組，車輛x臺次、人員x人次，檢查部門（單位）、鄉鎮社區、防疫檢查站、定點醫療機構、餐飲酒店等x個，發現問題x個，以嚴明的紀律推動責任落實，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀法監督保障。

（二）

燈下黑涉及的x個具體問題進行專項治理，開展監督檢查x次，對發現的x條問題進行了督促整改落實。

（三）

嚴實深細履行監督職責，一體推進“三不”體系建設。以實現高質量監督為目標，不斷強化政治監督，主動開展日常監督，積極做好長期監督，堅決補齊監督短板。對中央脫貧攻堅專項巡視、中央紀委國家監委調研督導等反饋整改任務進行細化分解，切實推動脫貧攻堅重大決策部署貫徹落實。對生態環保領域中轄區內機井安裝計量設施項目、電炕改裝問題開展專項調查，問責x人。對全區大棚房問題進行監督檢查，督促責任部門認真落實監管責任和治理工作主體責任。堅持市區聯動、分級負責的原則，組織開展人防、教育等領域突出問題專項整治。圍繞集中整治形式主義官僚主義、深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、農村人居環境整治等工作開展監督檢查，對發現的問題及時督促整改落實。著力加強“四風”問題專項整治，重點圍繞“廁所革命”、棚戶區改造、農村危舊房改造等重點工作以及窗口服務單位，針對存在的形式主義、官僚主義問題進行全面排查，堅決防止“四風”問題反彈回潮。扎實開展“一卡通”管理問題專項治理，限期主動說清問題x件，主動上繳資金x萬元。嚴格執行婚喪嫁娶事宜報備制度，對x名領導干部報備情況進行審核監督。嚴把干部選拔任用、評先評優廉潔關，對擬提拔、轉任實職和平職轉任重要職務的x余名黨員領導干部進行任前廉政談話和廉政考試，回復黨風廉潔意見x余人次。

（四）

運用監督執紀“四種形態”，保持反腐高壓態勢。堅持把紀律挺在前面，認真執行《中國_紀律處分條例》，嚴格貫徹實施《中國_紀律檢查機關監督執紀工作規則》《_監察法》，嚴格依規依紀依法行使職權。深化運用監督執紀“四種形態”，今年以來，共受理各類信訪舉報x件次，其中本級受理x件、上級轉來x件，同比下降x%；處置問題線索x件，同比增長x%；談話函詢x件次，與去年同期持平；初核x件，同比增長x%；立案x件，增長x%；處分x人（其中黨紀處分x人，政務處分x人，黨紀政務雙處分x人），下降x%；處分科級干部x人，其他人員x人，制發紀律檢查建議書x份、監察建議書x份。運用監督執紀“四種形態”處理x人次。其中，第一種形態x人次，占x%；第二種形態x人次，占x%；第三種形態x人次，占x%；第四種形態x人次，占x%。

（五）

級學校x所。同時，積極配合市委做好第x輪巡察反饋問題和脫貧攻堅專項巡察問題整改，并取得階段性成效。

（六）

強化黨風廉政警示教育，筑牢思想道德防線。在抓好“肌體治療”的同時，更加注重“治未病”，切實開展好廉政警示教育。依托區委黨校，建成并投入使用了全區廉政警示教育基地，累計接待全市各級干部職工參觀學習3批x余人次。組織全區黨員干部認真觀看廉政警示教育片，對x違紀違法典型案例進行了深刻剖析，以案示紀、以案示法。堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯“春節”“端午”“五一”等關鍵節點，累計發送廉政短信x余條，在“xx廉政”微信公眾號推送違反中央八項規定精神典型案例x期x件。

（七）

心、牢記使命”主題教育，狠抓機關黨支部標準化建設，認真落實“三會一課”等制度，注重發揮黨支部“戰斗堡壘”作用。進一步完善內控機制，制定了復雜疑難案件會商、典型案件通報等制度，實行信訪、問題線索、函詢結果研判、信訪問題反饋和案件質量評查機制，出臺相應制度并匯編成冊，形成長效機制。

一年來，在全區紀檢監察干部的共同努力下，雖然紀檢監察工作取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期望還有不小差距，還存在一些不足和問題。一是監督方面還存在弱項和短板，紀律監督、監察監督、巡察監督、派駐監督等聯動監督體系還未完全形成，監督合力的作用發揮還不到位；二是涉農問題反映占比高，村級財務公開問題仍是群眾反映的重點；三是紀檢監察干部的人員隊伍、專業化能力與履行監督執紀問責和調查處置職責的需要不相適應。四是“四風”問題更趨隱蔽，復燃反彈隱患依然存在。五是落實全面從嚴治黨責任還不同程度存在“上熱中溫下冷”的現象。

針對這些問題，下一步，我們將做以下幾方面的工作：

銀行總部紀檢工作計劃篇二

紀檢監察工作總體目標是：深入貫徹落實黨的_精神和中紀委三次全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以服務和促進業務發展為目標，以防范道德風險為重點，推動全行紀檢監察工作上水平；以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，完善懲治和預防腐敗體系，提高各級領導干部的領導能力；以加大案件和違規違紀查處力度為手段，提高全行合規發展能力；以加強基礎合規管理為抓手，提高紀檢監察人員盡職履責能力。全年工作任務分8個方面25項工作。

一、貫徹落實會議精神，安排部署全年工作任務

認真貫徹全行工作會議精神和紀檢監察工作會議精神，研究部署本單位2009年紀檢監察工作任務。

（一）各分行紀委認真學習全行工作會議和紀檢監察工作會議精神，結合實際提出本行2009年紀檢監察工作計劃，提請分行黨委研究批準。

（二）各分行黨委召開黨委會議和中層干部會議，傳達貫徹全行工作會議及紀檢監察工作會議精神，研究本行2009年紀檢監察工作安排意見，做到組織有力，措施明確，任務具體，責任到人，每項工作有具體的工作實施方案。

（三）按照總行要求與分行工作會議一起召開分行紀檢監察工作會議，做到黨風廉政建設與業務經營工作同布置。分行貫徹落實總行紀檢監察工作會議精神情況以黨委文件2月底前報總行紀委。

（四）總行機關黨委督促各支部召開會議，傳達貫徹總行工作會議及紀檢監察工作會議精神，明確本部門全年紀檢監察工作各項任務。

二、開展學習實踐科學發展觀活動

按照總行黨委統一部署和要求，3月至8月開展學習實踐科學發展觀活動，提高思想認識，查找問題，制定措施整改。

三、落實黨風廉政建設責任制

（一）完善制度。1季度前，總行紀委下發《華夏銀行建立健全懲治預防腐敗體系實施意見》、《華夏銀行黨風廉政建設責任制和反腐敗工作責任分解意見》和《華夏銀行2009年黨風廉政建設責任制量化管理考核細則》，指導和規范全行工作。

（二）加大督導。總行紀委加大對各單位黨風廉政建設責任制落實情況指導、督促、檢查、考核力度，檢查履蓋面達到50%以上，總行紀委適時聽取50%以上分行紀委工作匯報，加大對分行案件考核和工作落實情況考核力度，推動全行黨風廉政建設責任制落到實處。

（三）責任分解。2月底前，總行黨委書記與分行黨委書記、總行機關黨委書記與部門支部書記簽訂黨風廉政建設責任書；分行黨委書記與所屬部門、支行負責人簽訂黨風廉政建設責任書，落實責任。

（四）抓好工作任務落實。

1、分行黨委書記按照“三個抓好”、“四個親自”的要求，抓好本單位黨風廉政建設責任制任務分解和落實工作；抓好本單位所屬機構和部門負責人的黨風廉政建設，防止領導干部違紀違法行為；抓好本單位黨風廉政建設方面突出問題的解決，著力解決員工最關心、最直接、最現實的問題。親自組織分解本單位黨風廉政建設主要任務，明確領導班子成員具體責任、工作任務及工作要求，明確業務部門工作任務和工作目標；每年召開2次會議，親自聽取領導班子成員落實黨風廉政建設責任制情況匯報，聽取紀委關于黨風廉政建設工作匯報，研究和解決本單位黨風(！)廉政建設工作中存在的問題；親自解決1個群眾反映強烈的黨風廉政建設方面突出問題；親自檢查3-5個所屬單位執行黨風廉政建設責任制情況，督促落實黨風廉政建設各項任務。

2、分行領導班子其他成員，按照分工抓好分管部門黨風廉政建設和分管專項工作的落實。

3、分行紀委書記每半年對本單位黨風廉政建設各項任務落實情況進行一次全面檢查，對檢查中發現的問題，積極協調解決，提出建議向黨委專題匯報。監察室主任每季對本行黨風廉政建設各項任務落實情況進行一次專項檢查，督促各級領導人員認真履行職責，落實黨風廉政建設各項任務。濟南、昆明分行要加強對異地支行的管理和檢查。

4、分行黨委應于11月20日前書面向總行黨委專題報告本行落實黨風廉政建設責任制情況。

5、總行機關黨委要督促、指導總行各支部書記加強本部門黨風廉政建設，落實各項任務。并于11月20日前書面向總行黨委報告落實黨風廉政建設責任制情況。

四、抓好領導干部監督和領導干部作風建設

（一）總行紀委加大監督力度，強化領導干部作風建設，提高領導干部大局和廉潔意識。

1、加強對分行黨委和黨委成員、總行部門負責人的監督，半年對分行領導班子成員和總行5級以上行員執行廉政建設制度情況進行民主測評。

2、總行紀委將派人參加分行廉政專題民主生活全，覆蓋面達到50%以上。

3、5月底前，組織全行7級以上人員開展廉政承諾活動。

4、督促分行開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導干部個人重大事項報告等日常監督活動，強化領導干部廉潔意識。

（二）分行加強自我監督和相互監督，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發生不廉潔行為。

1、分行黨委年中召開一次專題民主生活會，開展批評與自我批評。

2、每半年對分行9級以上行員及重要崗位人員開展廉政制度執行情況檢查。重點檢查執行《華夏銀行領導人員廉潔從業若干規定》、干部人事制度、財務制度、授信制度、招投標及大宗物品采購制度情況進行檢查，檢查面達到100%。發現傾向性問題、苗頭性問題要進行戒勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。

3、5月底前，組織本行9級以上人員及重要崗位人員開展廉政承諾活動。

4、完善廉政檔案，覆蓋面達到100%。

五、進一步抓好廉政教育

（一）開展以“實踐科學發展觀，提高廉潔從業意識”主題教育活動。教育的重點是領導干部。

1、總行對5級以上領導干部和總行機關7級以上行員進行一次廉政培訓，培訓主要內容：中央有關廉潔自律規定、《華夏銀行領導人員廉潔從業若干規定》和《華夏銀行員工違規行為處理辦法》等規定。

2、總行不定期下發金融案例分析，加強警教育。

3、2季度前，組織對全行7級以上行員進行廉政知識測試，督促領導干部加強廉政制度學習，提高廉潔從業自覺性。

4、總行機關部門在6月底前對本部門員工進行一次廉政教育和廉政談話。

銀行總部紀檢工作計劃篇三

今年以來，河溶鎮紀委深入學習貫徹黨的xx大和xxxxxx講話精神，在市紀委和鎮黨委的堅強領導下，嚴格按照“三轉”工作要求，緊緊圍繞鎮黨委中心工作，找準紀檢監察工作切入點，促進我鎮黨風廉政建設工作再上新臺階，為全鎮經濟建設和社會穩定提供堅強保障。

(一)明確思路目標，全面落實黨風廉政建設責任制

一是堅決落實中央、省市“轉職能、轉方式、轉作風”的重大部署要求，明確職能定位，聚焦監督、執紀、問責主業，努力打造一支敢于監督、善于監督、自覺接受監督的隊伍。二是注重抓好各級領導班子的廉政建設。鎮委成立了由鎮黨委書記任組長的黨風廉政建設工作領導小組，各黨支部、各部門也相應成立了工作領導機構，切實加強對黨風廉政建設責任制工作的領導。三是抓好黨政領導班子自身的廉政建設。鎮黨委要求全鎮各級黨員干部要帶頭執行我市《具體規定》，做到嚴格管理、嚴格監督，真正做到從源頭上預防腐敗。四是實行公開承諾制。全鎮干部按黨委班子、機關干部、村兩委班子三個層次進行了廉政、發展、服務的公開承諾，并在公開欄中進行公示。

(二)強化宣傳教育，提高黨員干部隊伍整體素質

(三)加強黨內監督，進一步完善監督制約機制

(四)重視信訪舉報，加大案件的查辦力度

銀行總部紀檢工作計劃篇四

回顧2016年來的紀檢監察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績，同時也存在一些問題與不足，離“合規辦行”、“從嚴治行”和“平安興行”的要求和一些同業及先進單位還有一定的差距。所以，2016年我們還需要做好以下幾個方面的工作:

(一)進一步落實黨風廉政建設責任制

堅持制度創新，把責任制與源頭治理工作結合起來。針對制度建設方面存在的不夠完善和滯后的問題，創新制度體系，規范權力運行，做到以制度管人、管事、管權。重點抓好治理商業賄賂和“小金庫”治理專項工作。始終把解放思想、開拓創新貫穿于執行黨風廉政建設責任制的全過程，把落實責任制與本單位的實際結合起來，始終堅持改革創新，不斷推動黨風廉政建設責任制工作深入開展。加強員工特別是中層干部的思想廉政建設工作，通過員工家訪活動了解員工八小時外生活情況，防微杜漸，使不良之風防患于未然。同時注意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想意識，警鐘長鳴。

(二)抓好領導干部監督和領導干部作風建設加強加大監督力度，強化領導干部作風建設，提高領導干部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門負責人的監督，對領導班子成員和中層干部執行廉政建設制度情況進行民主測評。繼續開展廉政專題民主生活全，開展批評與自我批評，加強自我監督和相互監督，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導干部個人重大事項報告等日常監督活動，強化領導干部廉潔意識。

(三)積極探索黨風廉政建設長效機制

認真總結近年來在開展黨風廉政建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設方面下功夫，健全和完善規范的管理制度，廣泛的監督制度，科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風，強化服務變成干部的長期的、自覺的行為，從而形成黨風廉政建設的長效機制。同時，積極參加省(市)紀檢監察機關的各類活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監督。完善特邀監察員制度，認真組織特邀監察員進行明查暗訪活動，以推動各單位行風建設不斷深入。

(四)提高管理水平，貫徹落實精細化管理

1、要加強黨團工會建設，持續推進“四強四優”創先爭優活動，發展新黨員，落實員工慰問制度，營造和諧、優秀的工作環境氛圍。

2、要貫徹落實2016年考核辦法，堅持以利潤為導向，不斷進行細化、優化：加大支行負責人年薪制度考核中利潤考核權重，同時引入公戶及個人創利考核因素;修正完善異地分行人員費用管理辦法;制定新成立二級分行及同城支行的相關保護辦法;堅決貫徹淘汰制度。認真執行考核辦法，貫徹落實退出機制。堅決不養懶人、庸人，節約人員成本;優化行內關鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對公風險經理績效考核實施細則》，提高工作效率。

3、根據xx相關要求，對我行現有工資體系進行合理調整，取消原有的長期服務金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數，在合理調整工資體系的基礎上，實現員工收入的穩步提高，增強我行在xx地區同業內的競爭力。

(五)拓展監督渠道強化監督力度

建立健全組織、人力資源部門與紀檢監察部門溝通協調制度，在干部考察、民主評議等方面及時溝通協調，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節。加強每半年對重要崗位人員進行廉政制度執行情況的檢查。重點檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務管理檢查辦法》、《xxx辦公用品集中采購和管理暫行辦法》、《費用管理實施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業務預警制度》等管理辦法的執行情況，發現問題要進行誡勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。

(六)加大防范和查辦案件力度，促進合規經營認真履行紀檢監察職責，維護執行黨的紀律。堅持預防為主，“查”“防”結合。尤其對敏感的.崗位做好監督防范工作，做到及時發現，快速查處。加強分行的合規建設，在全行建立起“合規創造價值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關的規定旅行自己的職責，對于發生案件的，嚴肅查辦。

(七)繼續加強對集中采購工作的監督

在由分行紀委、法律合規、計劃財務等部門成立的招標采購工作監督委員會的監督下，進一步加強集中采購的檢查監督力度，確保我行招標采購工作切實按照《細則》合規進行。并進一步明確集中采購的范圍和審批權限、完善供應商庫的建立辦法，加強供應商網絡建設力度;細化采購、談判和監督流程，按照相關法律條例分析流程中的不合規問題，排查相應風險點，杜絕其中的風險隱患。

(八)加強紀檢監察干部隊伍自身建設

一是切實加強思想政治建設。鞏固深化學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優活動，認真學習了總書記“七一”講話精神切實踐行以人為本、執政為民，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍。二是切實加強能力建設。組織紀檢監察干部認真學習中國特色社會主義理論體系，加大專業培訓力度，拓寬紀檢監察干部視野，改善知識結構，著力提高服務保障科學發展能力、做好群眾工作和維護社會穩定的能力、有效防治的能力;三是切實加強內部監管。督促紀檢監察干部自覺接受監督，嚴格執行政治、工作、辦案、保密和廉政紀律，及時糾正苗頭性傾向性問題，嚴肅處理違法違紀問題，確保隊伍的純潔性。

1.

銀行紀檢監察工作總結

2.

公司年度紀檢監察工作計劃

3.

學校紀檢監察工作計劃

4.

法院紀檢監察室2016工作計劃

5.

紀檢監察建議書

6.

紀檢監察工作總結

7.

紀檢監察工作建議書

8.

紀檢監察建議書樣本

銀行總部紀檢工作計劃篇五

自20xx年9月到全椒縣紀委辦公室任職以來，在這2年時間里，在領導的關懷和指導下，在各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。在這期間有喜樂，也有哀愁，但更多的是感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。按照組織要求，現對本人兩年來的工作進行一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。

引，做好本職工作;第三是努力學習各種具體的業務知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。

從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是一個單位的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

在縣紀委辦公室工作的兩年，我也清醒地看到自己還存在許多不足，一是對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;二是工作的創造性還不夠強,缺少艱苦奮斗的精神;三是學習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;四是與人溝通的能力還存在欠缺,協調人際關系的方式方法還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。

總之，兩年以來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了兩年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經驗，或是由著自己的判斷來處理事情，所以也犯過經驗主義的錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養，多學習為人處世的哲學，超越現在的自己，爭取更大的進步!

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