光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

產業扶貧提質增效工作計劃篇一

為認真貫徹落實《省教育廳等九部門關于印發甘肅省落實教育部等九部門中小學生減負措施實施方案的通知》文件精神，促使各中小學進一步端正辦學思想，進一步規范辦學行為，全面推進素質教育，特制定本方案。

一、指導思想

規范教育教學行為，確立“以學生發展為本”的素質教育理念，以促進學生健康、主動發展為根本目的，以課程改革為契機，深入研究課堂教學，提高課堂教學效率和質量，突出品德教育、能力培養、體質增強等關鍵環節，切實減輕學生過重的學習和心理負擔，有效提高學校教育教學水平，全面推進素質教育的深入實施。

二、基本原則

堅持依法行政、依法治教、依法辦學，增強法制意識和能力。遵循學生身心發展規律，面向全體學生，促進學生全面發展。遵循教學規律，切實規范教學行為，進一步提高教師隊伍整體素質，努力構建高效課堂，不斷提高教學質量。關愛每一個學生，特別是要關愛學習困難學生和孤殘兒童少年、貧困家庭孩子、農村留守流動兒童等弱勢群體學生，努力構建和諧校園，形成和諧的師生關系、教學關系和教育內外關系。

深化教學內容方式、考試招生、質量評價制度等改革，創新學校內部管理機制，促進學校內涵發展，全面推進以培養創新精神和實踐能力為核心的素質教育。

三、工作措施

(一)端正辦學思想，關注全體學生。

全縣中小學校一定要深刻認識學生課業負擔過重的嚴重危害性，自覺擔起減負的責任，以對學生、對社會高度負責的態度，樹立正確的質量觀，端正辦學思想，面向全體學生，嚴格執行國家、省、州關于規范中小學辦學行為的各項規定，為減輕學生過重課業負擔和提高教育教學質量建立長效機制，全面推進素質教育。

(二)開足開齊課程課時，控制學生作業量。

把規范落實國家課程計劃作為規范辦學行為的重中之重，全縣初中、小學課程設置實行標準化管理，開齊課程，開足課時。任何學校、任何人員不得以任何理由和方式，擅自調整課程計劃，隨意加深課程難度、增減課程和課時、趕超教學進度和提前結束課程，切實保證音、體、美、綜合實踐、信息技術等學科課時。雙休日及節假日不得加大作業量。不準用增加作業量的方式懲罰學生。

要切實加強作業研究和管理，作業要做到精選、先做、全批并及時反饋，堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業。學校要通過設立教學活動公示欄等形式在每學期開學一周內，向社會、家長公布本學期的課程教學計劃、教師安排表、課程表、作息時間表、作業量控制辦法、學生課外文體活動、社會實踐活動及學生社團活動安排表并報縣教育局備案，接受社會監督。

(三)規范課余及節假日文化補習活動，保證學生的休息和鍛煉時間。

義務教育階段學校不得利用寒暑假、公休日、課余時間組織或者變相組織中小學生進行補課，不得舉辦各類學科競賽輔導班，不得組織或者變相組織學生參加校外培訓機構舉辦的文化課補習班。嚴禁在職教師參與校外培訓機構舉辦的培訓班與補習班的教學和管理，不得組織學生接受有償家教。

合理安排作息，要嚴格控制學生在校上課時間，堅持“健康第一”，認真落實學校體育課程要求，廣泛開展“陽光體育”活動，認真抓好“大課間”體育活動和體育藝術“2+1”活動，不得削減、擠占體育課時和課外體育活動時間，確保學生每天至少1小時的體育活動時間。

(四)完善質量監測機制，規范考試招生秩序。

進一步優化教學質量的監測工作，認真研究檢測的科學性，減少考試次數，學校應鼓勵教師自己命題，并逐步建立教師自主命題制度，盡量為學生減少、并逐步杜絕重復無效的勞動。加強學科質量檢測結果的分析與使用。小學只在每學期末進行一次全校或全年級性記錄成績的學科考試。

初中每學期只進行期中、期末兩次全校或全年級性記錄成績的學科考試。堅決制止隨意組織學生參加各種有違教育規律的競賽活動。學校和教師應牢固樹立“不讓一名學生掉隊”的育人意識，研究切實有效的措施，重視學習成績在后學生變化情況，幫助和推進學習有困難的學生不斷進步。

嚴格規范招生管理，義務教育階段公辦學校嚴格實行免試就近入學，任何學校不得舉行或變相舉行與入學相關的考試，嚴禁以各種形式爭搶生源，隨意擴大招生區域、招生數量。各學校要規范編班模式，堅持均衡分班，不得以各種名義分快慢班、重點班和非重點班，未經縣級教育行政部門批準，不得擅自在學校舉辦實驗班，同時嚴格控制班額。嚴格規范中小學學籍管理，建立每個在校學生完善的電子學籍檔案，嚴禁學校瞞報、虛報、少報在校學生數。

(五)關注課堂教學，致力構建“輕負擔”的教學模式。

以“有效教學，高效課堂”為導向，積極探索分層次、個性化的教育，深化教學四項規范達標活動，提升教師業務能力，優化校本教研，利用教研組加強課堂優質教學模式研究，加強學法研究，倡導自主、合作、探究性學習，合理適度運用現代教育技術，鼓勵啟發式教學，增強課堂教學的.生動性、趣味性和互動性，緩解學生的心理壓力，營造和諧師生關系，切實提升課堂教學的有效性。

禁止隨意拖堂，杜絕無備課進教室，杜絕以檢測復習卷代教案。深入開展全員研教活動，深入探索和總結推廣先進高效的課堂教學模式，積極培育有效課堂教學的'教師典型。

產業扶貧提質增效工作計劃篇二

《中國（海南）自由貿易試驗區總體方案》對海南的農業產業細化了多項具體措施，明確了多項具體內容，特別在現代農業、南繁種業科技、供給側結構性改革等方面更是承擔著創新引領的任務，這將為海南農業產業發展架起了助推器，也賦予陵水推進產業革新的使命。陵水需要充分認識自身產業發展的底數、謀劃未來發展的總數，有效遵循自貿港總體方案目標任務，認真領會^v^中央、^v^印發的《知識產權強國建設綱要（2021-2035年）》和海南省委、省政府印發了《關于強化知識產權保護的實施意見》等文件精神和規劃目標，全力推動農業產業品牌建設和產業創新。

自貿港總體方案提出“創建南繁育種科技開放發展平臺”。陵水一方面要與三亞、樂東實現南繁產業聯合發展，在育制種、產業創新、龍頭企業孵化、種質資源產權保護交易等方面形成聯合促進，按照產業化、市場化、專業化、集約化、國際化的“五化”目標，主動融入“南繁硅谷”的發展體系,通過南繁帶動全縣農業產業的規模化、機械化、現代化；另一方面要全力加快推進國家南繁科研育種基地建設和產業發展，盡快完善科研育種基地、服務區、水利設施等基礎設施建設，還要在吸引南繁科研團隊、產業科研團隊、龍頭企業進駐、產業人才落地等環境上制定有吸引力的政策，結合教育先行區的發展，形成強有力的引才、引智磁區。

陵水是海南第一個國家級現代農業產業園區，特色主導產業芒果、圣女果相繼榮獲了國家農業農村部、國家質檢總局、國家工商總局等部門的地理標志認證，是陵水農業的王牌產品。陵水還是海南第二批國家農產品安全示范縣，這是陵水特色農業產業發展的重要的護身符和品牌環，陵水要高度重視這些國字招牌的發展帶動。一是要在特色產業發展上下大力氣，在品種、基地、品牌、產銷等領域形成一個完善的、強大的產業鏈，大力做大做強陵水圣女果、陵水芒果等特色產業的帶動；二是要結合南繁產業的發展推動，在育制種、技術研發、產業人才等方面形成有效補充，讓陵水特色產業發展搭上強國戰略的軌道，同步發展；三是要在農旅方面實現新提升，繼續結合“共享農莊”發展政策，在現有基礎上加強大里地區、吊羅山、坡村等地升級提質，實現觀光游向深度體驗游、產品體驗游轉變。

品牌和創新作為重要的知識產權，需要綜合各方資源和力量，建立強有力的保護體系，依照《知識產權強國建設綱要（2021-2035年）》、《關于強化知識產權保護的實施意見》等要求，積極圍繞農業生產發展、鄉村振興推動和農產品知識產權等方面建立更細化的政策，包括生產、包裝、產銷、品牌等環節，形成更加專業的政策法規，加快為農產品知識產權保護建立一個完善的政策和規則閉環。

緊緊跟上自貿港建設和一帶一路的拓展，全力推進農產品品牌建設和產業創新發展。與東南亞以及一帶一路沿線國家建立強有力的農業產業發展體系，推動相互間的優勢農產品種質資源、知識產權保護、專利產品轉化、人才交流培訓等內容的合作開展。同時，在有效建立完善的法律法規制度下，進一步強化對執法隊伍和執法程序的優化，賦予執法隊伍更優的查處權限，加強對農業知識產權保護制度的監管，營造良好法治環境。

縣農業農村局

縣農業農村局2022年10月14日函復。

《關于強化陵水農業品牌建設推動產業創新的建設》已收悉，現答復如下：

陵水縣地處北回歸線以南，光照充足，四季常青，物產豐富，具有發展農業得天獨厚的優勢，是我國冬季瓜菜主要種植基地和南繁育種等基地。近年來憑借豐富的農業資源優勢,突出地方特色,以產業育品牌,以品牌拓市場,大力實施農業品牌戰略,品牌農業發展迅速。全縣農產品注冊商標有“陵水檳榔”、“美月西瓜”、“陵水圣女果”等256個，其中“陵水檳榔”“陵水黃燈籠辣椒”等7個農產品取得地理標志證明商標，取得“三品一標”認證農產品26個，其中無公害農產品11個，綠色食品13個,農產品地理標志2個。品牌農業的快速發展,有效帶動了農業結構調整,促進了農民增收。

推動農業產業品牌建設和產業創新，主要抓好以下幾個方面工作：

一、政府指導推動，建立健全品牌培育機制。制定并實施培育品牌發展的制度措施，印發《陵水黎族自治縣農產品認證和農業品牌獎勵暫行辦法》（陵府辦規[2020]2），對農業標準化建設、農產品質量認證、農產品品牌認證、農產品品牌建設等進行獎勵。幫助和鼓勵農民專業合作社、龍頭企業致力于發展陵水縣農產品品牌，2016年啟動了農業品牌獎勵申報工作，2016年至2021年共發放農產品品牌認證獎勵資金萬。

產業扶貧提質增效工作計劃篇三

一、基本情況

****鄉位于***市北部，有***個行政村。1萬多戶，多人，耕地面積**萬畝，人均占有耕地**畝。林果面積***萬多畝，年底牲畜存欄**萬頭。xx年糧食總產***萬公斤，人均**公斤。xx年底全鄉有特困戶**戶，**人;低收入貧困戶**戶，**人。

二、組織機構健全，領導高度重視

為做好扶貧工作，首先，我鄉成立了以黨政 “一把手”為領導的扶貧工作領導小組，下設辦公室，具體負責扶貧計劃的制定、扶貧措施的落實。在具體工作中，充分認識扶貧工作的重要意義，上下協調，認真組織實施扶貧項目。

(一)我鄉xx年-xx年的扶貧任務是:解決***戶特困戶的溫飽問題，使**戶貧困戶脫貧。為做好這項工作，采取每名干部承包1戶特困戶的做法，引導、幫助他們脫貧。通過層層簽定扶貧目標責任書，下設辦公室，加大了工作力度。市上扶貧對口單位、我鄉的各個單位和群眾對我鄉的貧困戶捐款、捐物**萬多元，使貧困戶受益。

(二)為解決特困戶溫飽問題，加快脫貧致富，我鄉**戶特困戶和低收入戶的各項農業三項稅減免**萬元。

(三)通過開展 “捐款、捐物送溫暖”活動，三年內我鄉干部自覺捐款**萬元。全鄉***戶捐贈**只雞給扶貧作基礎。

(四)按照州、市扶貧辦的安排，我鄉**個村的扶貧規劃，編制上報了。寫各種可行性報告**多項上報各級有關部門，批準了***個。

(五)開展貧困戶科技培訓，掌握農業實用科技技能，這三年根據州、市扶貧辦、科技局和鄉政府的安排，舉辦了貧困戶培訓班****多次，培訓農民**萬人次，其中貧困戶**多人次，干部**多人次。使他們掌握3-4門實用技術，促進脫貧致富。在這個培訓的引導下，我鄉農民從事科學養殖、科學種田、科學園藝、初步建設暖棚搞種植，增加人均收入。

(六)為解決特困人口溫飽問題，加快脫貧致富，解決***萬元扶貧開發貸款，扶持***戶貧困戶脫貧或者給貧困戶結轉貸款期限三年，為貧困戶發展家庭經濟增加收入創造了資金條件。

(七)***市扶貧辦按***市xx年-xx年度扶貧規劃，鄉***、***、**、**、**、等村安排財扶資金***1萬元，主要用于防滲渠、引水渠等改善基礎設施建設和扶持特困戶，即給我鄉的****戶貧困戶購買“架子羊”進行脫貧，購買發放“架子羊”時，選擇建青貯窖貯存飼料的，按時交納各項稅費的，維護國家行政機關形象的貧困戶，首先發放。領取“架子羊”的貧困戶簽約了“架子羊”管理合同，一式四份，加強責任感。至今對我鄉的**戶貧困戶發放了“架子羊”***只 “架子牛”****頭，這項工作正在繼續進行當中。

在我鄉把扶貧工作列入重要議事日程，加大扶貧開發力度，積極推進扶貧工作向縱深發展下，這三年扶貧資金收益戶達****戶,基本解決****戶特困戶溫飽問題，****戶低收入貧困戶基本脫貧走向致富。

(八)我鄉加大勞動力輸出力度，增加農牧民收入。xx年-xx年的三年內在我鄉外出勞力達****人次。其中xx年在我鄉外出勞力達**人次，創收**萬元，全鄉人均增收***元。勞動力結構有交通運輸業**人、經營者**人、服務業***人，其他行業**人，共創收***萬元，人均增收***元。

總之，我鄉已圓滿完成了三年的扶貧工作任務，并取得了一定的成績，但是，這些成績的取得離全面建設小康社會目標還存在一定的差距，需要加倍做出努力。

(四)貧困的原因及存在的問題

產業扶貧提質增效工作計劃篇四

一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。我們要養成做工作計劃的習慣，下面是豆花問答網小編整理的《物資采購提質增效月度工作計劃》，供您閱讀,參考。希望您能有所收獲!

一、x月份完成的主要工作

1、完成春節期間各部門備用物資的采購;

2、完成六樓廣告霓虹燈、廢品和潲水回收的合同擬定及簽訂;

6、完成歌舞劇院房屋租賃合同的付款審批手續;

7、召開部門工作會議，傳達酒店會議精神，學習a模針對采購部的相關文件，并將其認真貫徹落實到實際工作中。

9、初步完善物資價格庫的信息，以熟悉掌握采購物資價格動態;

11、完成pa保潔設備的市場調查及招標邀請;

12、完成鍋爐保養合同的談判;

13、督促各部門按時提交3月份采購計劃，以利于降低、控制采購成本。

二、x月份工作計劃

序號工作內容目標要求完成時間責任人經辦人

2、日常物資的詢價及采購按時完成__

3、辦公設備的開標及合同簽訂__

4、物資價格庫、供應商檔案的健全按時完成3月30日__

6、領導交辦的其他工作按時完成__全體人員

一.成本控制計劃：采購部將在201x年建立市場調研組，針對采購的成本，采取以現有的供應商所報的價格作為參數，開發新供應商來降低成本。長期合作并且價格趨勢穩定的供應商，采取每季度議價，來降低成本。安排采購員深入市場調研，搜集電力相關行業的供應商信息，建立供應商資料庫以備新物料需求，當新的物料有需求時，可以保證有供應商資料，并貨比三家，確保所購買產品價格成本低廉。每天關注金屬網，做數據線分析，低價位時，上報主管確認是否備庫存，確保購買期貨物料的價格可以在較低價格買入。物料盡量從生產廠進貨，減少流通環節，節約成本。

二.采購貨期計劃：將201x年的供貨不及時情況，分析原因：

1.原材料本身周期長(如：帶卡互感器)

2.供應商內部問題，造成供貨不及時。

3.采購員漏簽合同。

4.提料部門要求急。

對以上幾點，由物料產生的問題，采購部從現在開始與技術及使用部門進行協商，將常用的物料設為庫存。由物控員每天確認庫存量，安排及時補充。供應商產生的問題，我們會將每種材料挑選至少兩家供應商，采購員訂貨前與廠家確認好貨期，并以合同為約束條件，按期不到時，追求廠家責任。合同管理方面，由采購員簽訂合同后，提交給物控整理。物控員按照項目登記比對，嚴格從源頭把關。針對提料部門要求急的情況，采購會建立哈市應急供應商，著急的物料優先購買。并及時和使用部門溝通解決。另外，物控員會在每周整理物料到貨情況清單，每月進行分析，查找原因，解決問題。

三.人員配置計劃：采購部201x年度將進行整個組織的調整，將采購工作細分成計劃、跟蹤、詢價、采買，同時將各環節融為一體，采購部也升級為物資中心。

一、iso的推行過于形式化

很多人把iso當做一種應付，認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實，這是一種極端的想法，iso是一個持續改進質量管理體系的有效性，以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業指導書亦不少，但是大多徒于形式，未并真正執行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況，尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無依據可查，對后續所發生之異常狀況亦無相應之應急措施，造成惡性循環。針對這些現象，只有從根本上解決，才能真正實施iso，發揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神，使公司各項作業有所依據，并能真正執行。

二、201x年度管理層未制定有效、可量測之品質目標

工作和人生一樣，在執行的時候都會朝著一個方向，而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人，管理的目的是事。在過去的一年里，每個部門針對自己部門的業績不明確，是否達到公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施。后續每一個部門所負責的工作，都應該制定一個較為合理，有效之目標，并定期以數據統計，是否達到目標，甚至超過目標，并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

三、

由于生產原料供應中斷、作業不平衡和生產計劃安排不當等原因造成的無事可做的等待，被稱為等待的浪費。生產線上不同品種之間的切換，事先準備工作不夠充分，勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大，有時很忙，有時造成人員、設備閑置不用;上游的工序出現問題，導致下游工序無事可做。此外，生產線勞逸不均等現象的存在，也是造成等待浪費的重要原因。

四、物料未能得到有效管理

致庫存帳物卡不符，物料確認不準確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環。造成庫存積壓，生產斷線。嚴重影響生產進度，增加太多呆滯產品，給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內，已嚴格要求所有領料、補料必須憑領(補)料單方可發料，且遵循《產品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產執行材料申購、生產排產。以上改善，十一月份在銷售狀況未減少的情況下，采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見，控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

五、制造過多

制造過多，過早，提前用掉了生產費用，失去了持續改善的機會。因五金部門間斷性空閑，為了不浪費生產能力而不中斷生產，增加了在制品，使得制品周期變短、空間變大，還增加了搬運、堆積的浪費，帶來龐大的庫存量。

六、管理不當

常常問題發生以后，管理人員才采取相應的對策來進行補救而產生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造，科學的管理應該是具有相當的預見性，有合理的規劃，并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現象的發生。

七、內外溝通有待加強

每一個辦公區，應該是充滿溫馨、和諧的氣氛，隨之才會有一份好的工作心情。可是，公司部份人員卻常常火氣沖天，出言不遜。造成對同事、員工、供應商的不尊重。工作面前，人人平等，何不是建立在一種平等、互助之基礎上。

八、5s實施不到位所帶來之危害

序號浪費表現危害

1成員儀容不整有損企業形象，影響士氣，易生危險，不易識別

2設備布置不合理半成品數目大，增加搬運，無效作業

3設備保養不當易生故障，增加修理成本，影響品質

4物品隨意擺放易混料，尋找費時間，易成呆料

5通道不暢作業不暢，易生危險，增加搬運

建議改善措施：

三、事先策劃是每個部門不可缺少的一部份，如在生產排產前，事先確定人、機、料、法、環是否足夠，能否滿足生產所需。有事前周密的策劃，必能減少相應之停工待料、生產線勞逸不均等現象的存在。

四、有了一個良好的策劃，嚴格依照計劃執行，并協調所發生之異常狀況，依循p-d-c-a過程方法，對每一項工作的改善起著決定性的作用。

五、建立合理的常規材料安全存量，盡量避免人為的制造過多不適宜之材料，造成公司成本的浪費。

a)以顧客為中心的組織：滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

b)領導作用：領導層的目的是保證整個體系的目標能夠完全得以實現，使員工充分參與實現所制訂的目標。

c)全員參與：整個體系的實施成功十分依賴公司所有員工，只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。

d)管理的系統方法：為實現目標，有利于提高各部門的有效性和效率。

e)過程方法：這是一個循環模式，任何一項工作，經需要經過適宜的策劃方案，然后再嚴格執行，以確認最終實施的效果是否達到預期所想，從而做出相應之修正。

f)持續改進：目前公司所從事的每一項工作中，都需要經過努力，持續不斷的糾正之前不適宜之方法，以尋求更有效之方法使工作業績再上一臺階。

g)基于事實的決策方法：采用數據的方式搜集相對應之信息，并針對數據來源做出分析，對策。

h)互利的供方關系：公司與供方之間保持互助和互利的關系，可增進雙方更好的溝通，品質、交期、價格才能得到更有利的控制。

七、加強5s實施管理，注重5s管理對產品質量、效率、安全、減少浪費和員工士氣至關重要，同時還可以提升企業形象。

寫得如此之好，怎么能不借鑒！

提質增效先進事跡

提質增效工作總結

提質增效工作匯報材料

提質增效工作匯報材料

提質增效工作匯報材料

產業扶貧提質增效工作計劃篇五

(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為解決基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。

(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系_個區直部門、_個鄉鎮(社區)或企業、_個村(居)和_戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了_名駐村干部，到_個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目_余個，協調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事_余件。

(五)抓保障、增投入，強化組織基礎保障。按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年_至月全區共投入基層組織經費_萬元。二是確保有人干事。配強鄉(鎮)、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉(鎮)、社區黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所_個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

二、存在問題

工作中，我也認識到還存在以下問題：

一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。

二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(鎮)、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。

三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。

四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，_萬元以上的村只有個。

五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。

六是在聯系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。

三、下步打算

我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。

一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威，堅決服從^v^集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。

二是持續推進^v^新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹黨的十九屆系列全會精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，作為“三會一課”“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。

三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模范作用。

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