無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

片區管理崗位工作規劃篇一

一、落實基本公共衛生服務規范 ，建立慢病基礎信息管理系統。認真做好基本公共衛生慢病項目月報工作。

二、規范做好慢病篩查工作。督導村醫生利用建立居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早期發現高血壓、糖尿病患者，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率。

三、主動開展各項干預服務工作。加強慢病高危人群的健康管理，同時對其進行合理膳食、適當運動、控煙限酒等生活方式的干預指導，不斷調整干預強度，必要時進行藥物預防。

四、加強高血壓、糖尿病患者的社區隨訪管理，每年定期隨訪行為干預和治療指導不少于4次，以提高規范管理率和控制率。提高高血壓、糖尿病患者的自我保健意識。

五、定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及社區居民高血壓、糖尿病防治知識，控制各種危險因素，提高人群健康意識。

片區管理崗位工作規劃篇二

今年度**縣煙草公司收購煙葉萬擔，實現煙農現金收入4045萬元,上交稅收1600萬元，取得了可觀經濟效益和社會效益，完成上級主管部門下達的各項指標任務，居恩施州煙草系統前列，這些成績的取得總的來說是依靠“緊扣經濟抓黨建，狠抓黨建促經濟”取得的。

一、抓總支建設，促先鋒作用

在縣直機關工委的監督和指導下，**完善總支班子

隊伍建設，改選了機關支部成員和老齡黨支部班子成員，組織全體黨員學習，獻身企業，各個崗位上發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。而老齡黨支部是組織老年人學習黨的政策，學習黨的“^v^”精神，關心時事政策，使老同志老有所樂，老有所敬，老有所愛，讓老年人安度晚年，并擔負起對企業的監督、顧問、參謀作用。把老齡支部成員請到公司對工作進行檢查指導，提出意見，公司總支始終把班子隊伍建設和黨風廉政建設作為一面鏡子；把制度完善為衡量企業規范標準；把公司機關看成是企業形象的窗口，是發展經濟特殊的生產力。是企業的主力軍，而黨員干部所發揮先鋒帶頭作用，是履行黨章賦予的重要任務和責任，在今年的收購期間沒給煙農打白條，超額完成稅收任務，煙農得到了可觀的收入，來年煙農決心種好煙，向小康奮進。這是公司黨總支、基層黨支部和全體黨員通過學習黨的“^v^”報告，忠實實踐“三個代表”的結果。

二、一手抓企業發展，一手抓黨風廉政建設

咼亞平經理強調，抓好黨風廉政建設，關鍵在領導班子，領導班子的關鍵在思想的作用，思想是行動的先導。我們自己要樹正氣。路線方針確定后，干部就是決定因素，我們要學習“武煙集團”經常性對工作作風自查自糾，公司也要學習武煙集團，務必形成規律和制度，從領導干部自身做起，從“一把手”做起，進一步搞好糾正行業不正之風，[找文章還是到，更多原創！]重視制度建設，從源頭治理腐敗。我們采取的辦法是：黨員干部經常性開展批評與自我批評，對各站維修改造款項一律公示；各職能部分參加物資采購，價格公開；任命中層干部、三項費用公示，勞動出勤公示，納新預備黨員公示；對收購期違規處罰一律在全縣范圍內公開。這樣深入實際，深入群眾，真正把黨風廉政建設落到實處，在群眾中產生影響，擴大教育面，起到了警示作用。

三、用科技種煙，貫徹“三個代表”重要思想

企業要發展，生產技術要跟上時代步伐，煙農要向小康奮進，怎樣解決落后的種植技術，怎樣推廣優良品種的種植，公司總支決定：無論公司經濟怎樣困難，首先要考慮煙農怎樣提高收入，只有把煙葉質量提高了，才能提高煙農種煙的積極性，那么就得推廣科學技術，推廣科技就得拿物資、財力、人力。公司年度扶持煙農300萬元搞科技推廣，煙農要得到可觀的收入，經銷售科到煙廠化驗，對**的煙葉質量非常滿意。成績的取得，不僅是黨的政策發揮作用，而且是每一個^v^員的先鋒模范作用，用實際行動來實踐“三個代表”思想的結晶。

四、加強學習，提高思想素質

公司總支安排每周星期六為理論法制教育學習時間，我們一是采取多種確實多效的措施，在狠抓提高黨員干部思想政治素質的同進，組織黨員干部學經濟、學法律、學科學種煙、學企業管理。積極參加縣工委組織的黨員培訓班，參加州煙草公司全州普法學習和考試過關，參加州紀委監察干部黨員培訓班。從各方面都是提高黨員干部的政治思想素質，不斷提高其管理水平，工作水平和業務能力，提高其運用現代科技防范揭露腐敗問題的能力，在這方面確實抓出了成效。二是組織機關黨員干部認真學習“^v^”報告，每個黨員通過學習領會，認真做好筆記，并寫出心得體會。

在縣委、縣政府組織工作作風整頓上，每個黨員和職工通過學習，來檢查工作中的作風是否有改進，杜絕辦事“拖拉”的現象，開展了民主生活會，全體黨員在會上開展了批評與自我批評，大家互相幫助提高思想素質。在加強和改進黨的作風建設，深入開展黨風廉政建設和反腐斗爭當好主力軍和排頭兵，奮發有為，建功立業。

五、新形勢、新挑戰、新考驗

舊的一年已經過去，新的一年已經來到，縣公司按照黨的“^v^”報告，對全體黨員提出了新的要求，我們要全面體現新世紀新階段黨的先鋒模范帶頭作用，著力建設一支高素質的黨員干部隊伍，要認真貫徹落實從嚴治黨，從嚴治政，切實加強內部教育，在腐敗與反腐的尖銳考驗面前永葆黨的本色，進一步加強機關企業文化建設，努力開創朝氣蓬勃，團結進取，清政廉潔，爭先創優的黨建工作新局面。

片區管理崗位工作規劃篇三

1.操作工：35人，要求：年齡18-50周歲，初中及以上學歷，能適應倒班制工作，熟練掌握產品知識和工藝流程，熟悉生產設備性能和操作流程。嚴格按照工藝流程進行生產，生產過程中確保質量符合工藝要求。月薪：3200-8000元/月（產量工資，多勞多得）。

2.機修/電工：6人，要求：年齡20-45周歲，中專及以上學歷；有相關工作經驗，持有電工證、焊工證等基礎資格證書，具有制造業機修、電工崗位經驗者優先錄用。月薪：3500-7000元/月。

3.銷售后勤：1人，要求：年齡23-35歲，本科及以上學歷，具備合同管理，項目結算，招投標信息收集，標書制作等相關經驗者優先，有銷售后勤工作經驗，有較強的溝通協調能力和較強的適應及學習能力，熟練使用辦公軟件。月薪：3000-5000元/月。

4.人事行政專員：1人，要求：20-40歲，大專以上學歷，熟練使用excel辦公軟件，認真負責，服從工作安排，具備數據統計、分析能力；1年以上行政或人事崗位工作經驗，有較強的溝通協調能力和較強的適應及學習能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有良好的文字寫作基礎。月薪：3000-5000元/月。

5.銷售精英：10人，要求：20-45周歲，大專及以上學歷，責任心強，溝通表達能力強，具有良好的銷售技能及開發市場的能力，能適應長期外地出差，有同行業銷售經驗者優先，責任心強，溝通表達能力強，具有良好的銷售技能及開發市場的能力，能適應長期外地出差，有同行業銷售經驗者優先。月薪：底薪+提成,多勞多得。

6.財務主管：1人，要求：本科及以上學歷，財務、會計等相關專業；具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗；具有成本管理、風險控制和財務分析的知識和實踐經驗；精通會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規；具備優秀的統計能力和財務分析能力；誠信廉潔、勤奮敬業、作風嚴謹，具有良好的職業素養；有相關制造行業財務管理工作經驗者優先。負責公司財務部的日常管理工作；負責編制及組織實施財務預算報告；負責資金、資產的管理工作；監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；負責公司財務團隊建設，預算管理，稅務管理，資產管理、內控管理，資金管理，會計核算等。月薪：5000-8000元/月。

7.廚師：1人，要求：年齡18-60周歲，學歷不限；有制作新菜單和烹制新菜的能力；有飲食烹飪工作經驗，烹飪技術好；身體健康，無傳染病及精神病史；熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術。負責合理使用烹飪原材料，避免造成浪費；監督并檢查各廚房生產的操作規程和菜點質量；做好廚房的衛生工作，保證飯菜的質量安全；努力研發新菜品，提升自身的烹飪水平。月薪：5000-8000元/月。

公司福利：職工薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、工齡津貼、學歷津貼、證書津貼、全勤獎，享受法定節假日加班津貼，公司為每位職工繳納“五險一金”，每年發放三八、中秋、春節等節日福利。吃：公司設有員工食堂，環境干凈整潔，員工每月可享受一定額度的餐補，同時公司會不定期組織員工聚餐等活動。?。禾峁﹩T工倒班房，空調、熱水、獨立衛生間等各類配套齊全。行：公司配備汽車、電動車停車位，公司附近有公交班線、共享單車出行方便。玩：公司建有黨建文化中心、活動室，可舉辦各類文娛活動，豐富職工業余生活。

聯系人及聯系方式：蘇女士19127875671

招聘郵箱：gxbcldhr@

片區管理崗位工作規劃篇四

2017年紀檢監察工作要點?

一、嚴明政治紀律規矩，維護黨的集中統一

1.?加強對政治紀律執行情況的監督檢查。把嚴明政治紀律和規矩擺在首位，抓住“關鍵少數”，把對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律情況納入黨政主要負責人述責述廉內容。嚴肅查處妄議中央大政方針、破壞黨的集中統一，搞團團伙伙、拉幫結派、陽奉陰違、培植私人勢力、欺瞞組織咨詢、對抗組織審查等違反政治紀律和規矩的行為。

2.?加強對中央、市委和縣委重大決策部署執行情況的監督檢查，圍繞落實“十三五”規劃、脫貧攻堅等重大決策部署，強化監督執紀問責。加大庸政懶政問責力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。

3.?貫徹執行《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》。通過專題講座、集中研討、知識測試、黨校培訓等形式，深入學習貫徹《準則》和《條例》。聚焦“六大紀律”，踐行“四種形態”，綜合運用談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，把紀律和規矩挺在前面。

4.?嚴明換屆紀律，堅決查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官、跑風漏氣、說情打招呼等問題。分級建立干部廉政檔案，把好黨員領導干部“黨風廉政意見回復”關，完善選人用人專項檢查和責任追究制度，建立縣紀委和組織部門會審機制、工作預案。

二、深化體制機制改革，夯實管黨治黨責任

5.?強化問責，推動“兩個責任”落實。認真貫徹落實縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，按照責任清單追責問責促履責盡責。完善并嚴格執行黨風廉政建設責任制情況專題報告、通報、約談、社會評價、檢查考核等制度，鞏固鄉鎮（街道）、縣級部門落實責任成果，推動責任在縣級部門二級單位、國有企業、事業單位的貫徹落實，建立領導班子副職向同級黨組織和上級紀檢機關述責述廉等制度，加大“一崗雙責”問責曝光力度。落實紀委負責人與本級黨政班子成員、本級部門和下級黨政主要領導談心、約談制度，堅持新提任領導干部廉政談話制度。嚴格執行《xx縣黨紀政紀案件“一案雙查”暫行辦法》，倒逼管黨治黨責任落實。健全責任追究情況報告制度，定期統計分析責任落實情況。

6.?推進紀檢體制改革。根據中央、市委關于加強派駐紀檢監察機構建設意見，采取單獨派駐和綜合派駐相結合的方式，推進派駐機構在縣一級黨和國家機關全覆蓋。積極探索派駐機構作用發揮的途徑和辦法，強化對駐在單位領導班子及成員的監督，真正發揮“派”的權威和“駐”的優勢。加強上級紀委對下級紀委領導。嚴格執行縣委“四個提名考察辦法”，會同組織部門認真做好鄉鎮（街道）紀（工）委書記、副書記換屆提名和考察工作。

三、堅持從嚴查處，推進中央八項規定精神落地生根

7.?高標準落實八項規定精神。持續加大對貫徹落實中央八項規定精神、市委實施意見以及縣委作風建設規定執行情況的監督檢查，對不收手不知止，規避組織監督的，一律從嚴查處。深入開展公務用車改革、“三公經費”管理等制度執行情況的監督檢查，堅決查處公款互相宴請、贈送節禮、違規消費、變相公款旅游等問題。綜合運用抓重要節點、抓具體問題、抓執紀監督、抓通報曝光等有效手段，鞏固?“大操大辦”、鄉鎮干部“走讀”、黨員干部“吃空餉”等問題的治理成果。

8.?馳而不息糾正“四風”。緊盯重要時間，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決。密切注意“四風問題”新動向新表現，警惕穿上“隱身衣”的享樂主義、奢靡之風，加大明察暗訪、通報曝光和查處力度，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。

9.?抓黨風帶政風促民風。引導黨員干部廉潔修身、廉潔齊家。認真落實規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業活動的有關規定、招投標工作紀律、權力運行監督等制度，規范權力運行。黨員領導干部對配偶、子女存在的問題長期失察，知情放任，利用職權縱容其在幕后收錢斂財、違規經商謀利的，要嚴肅處理。

四、減存量遏增量，持續保持懲治腐敗的高壓態勢

10.?暢通信訪舉報渠道，深化“下訪”工作，引導群眾規范有序反映問題。強化辦理，加強督辦，切實提高初信初訪辦理，從源頭上降低重復訪、越級訪。認真治理重復舉報問題，落實首辦責任，對群眾反映強烈的涉及干部違紀問題的重復舉報進行專項整治。

11.?加大紀律審查力度。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重點查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。加強對反映黨員干部問題線索集中管理工作，嚴格執行《xx縣問題線索管理辦法（試行）》規定，嚴禁出現漏報、瞞報、遲報等現象，確保問題線索處置標準統一、程序嚴密，集中管理。以紀律為尺子，提高分析研判質量和審理談話的水平，加強涉案資料和款物管理，保障審查對象人身安全的責任落實到崗，堅決守住安全底線。

12.?加強查辦腐敗案件工作的領導和統籌。健全完善查辦腐敗案件的領導機制，落實線索處置和執紀審查在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告的要求。貫徹落實《關于加強和改進反腐敗協調小組工作的意見》，完善協作配合、重大爭議協商解決等配套機制。進一步完善紀檢監察機關與審判、檢察、公安、審計、稅務、金融等部門的協作配合機制，規范和加強對鄉鎮紀委、派駐機構紀律審查工作的領導，建立健全重大案件督辦機制。對瞞報、漏報和不按規定及時報告的，依規依紀進行處理，嚴肅追究責任。

五、強化基層黨風廉政建設，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題

13.?充分發揮基層紀檢組織作用。深化片區協作管理模式，加大后勤保障力度，支持紀委、紀工委、紀檢組履行職責。明確鄉鎮（街道）紀委（紀工委）和派駐紀檢組把查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題作為主要工作任務。

14.?加大對侵害群眾利益問題的查處力度。推進項目備案制度，加強對工程項目建設的監督檢查，開展黨務、政務、村（居）務公開和民事村辦的監督檢查，嚴肅查處在辦理涉及群眾事務時吃拿卡要，甚至欺壓群眾的違紀行為。特別是對扶貧攻堅領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、惠民政策不落實等問題，防止“假脫貧”“被脫貧”“數字脫貧”。嚴肅查處超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款的突出問題。嚴肅查處集體“三資”管理、土地征收和惠農惠民等領域強占掠奪、貪污挪用等違紀違法問題。定期梳理問題線索，對反映集中、性質惡劣的，采取集中督辦、重點督辦等措施，限期辦結。定期曝光違紀問題，加強群眾監督和輿論監督，堅決遏制基層不正之風和腐敗現象的發生。

15.?著力推進國有企事業單位黨風廉政建設。增強國有企事業單位黨組織和黨員領導干部紀律意識、規矩意識、廉潔意識。完善國企資產資源交易監管制度，建立健全重大決策失職、瀆職責任追究和倒查機制，嚴肅查處在企業重組改制、投資并購、產權轉讓、招標投標、物資采購、資金撥付等過程中侵吞揮霍國有資產以及以權謀私的違紀違法行為。加強教育、醫療衛生等領域師德師風、醫德醫風建設，嚴肅查處在藥品物資采購、科研項目、基建工程、人事調動、招生錄取等重要領域、重要崗位和關鍵環節的以權謀私、貪污賄賂等腐敗問題。

六、堅持正確輿論導向，把黨風廉政宣傳引向深入

16.?建立家庭助廉長效機制。深化3月“家庭助廉”“弘揚好家風傳遞正能量”等活動，通過看廉政警示教育片、聽廉政主題報告、發廉政微信短信、開廉政座談會、編印教育讀本等形式，推進家庭助廉活動深入開展。

片區管理崗位工作規劃篇五

九月份

益智區：圖形分類

生活區：我會穿衣服

益智區：送玩具回家

操作區：給瓶子找帽子

建構區：搭紙杯

十月份

益智區：找一找

操作區：拼圖

美工區：打扮果蔬寶寶

探索區：摸一摸

手工區：做湯圓

十一月

美工區：撕紙貼畫

益智區：送圖形寶寶回家

美工區：拼畫

探索區：吹泡泡

操作區：玩拼圖

十二月份

美工區：畫雪花

益智區：找不同

手工區：捏雪人

生活區：我會系鞋帶

探索區：傳聲筒

片區管理崗位工作規劃篇六

按照區教育局20xx年教育工作要求，堅持以質量為中心，進一步加強學校管理，優化教育環境，提高管理服務水平，努力提升辦學品位，凸顯辦學特色，努力實現“做人民滿意教師，辦人民滿意學校”的工作目標。

（一）加強制度建設，規范學校管理.

（二）注重師德修養，加強德育工作。

（三）聚焦課堂教學，積極構建有效課堂模式。

（四）認真抓好校本教研，廣泛開展課題研究。

（五）搞好對外宣傳和對外開放工作。

（六）認真做好其他工作，實現學校和諧發展。

（一）常規管理

1.規范各項規章制度。結合學校具體情況，進一步修訂和完善各項常規管理制度，力求使學校管理制度化、科學化、規范化、精細化，通過績效考核來引導干部隊伍、教師隊伍、班主任隊伍的健康發展。

2.規范校務公開制度。發揮民主監督職能，開好教代會，給教師搭建參議學校大事的平臺；辦好家長學校，組織好家長會，認真聽取家長對學校工作的意見和建議。

3.規范課程管理。嚴格按照省教育廳要求制定學校的課程表、作息時間表、大課間活動安排表；開齊、開足、上好新課程要求的課程，不隨意增減課程和課時，不隨意調整課程難度和教學進度；嚴格控制學生在校時間，確保學生每天在校時間不超過7小時，不占用節假日集體上課、補課；認真上好“兩課兩操”，積極組織學生開展“陽光體育藝術活動”，創新陽光體育活動。

（二）德育工作

1.堅持以人為本，加強教師隊伍建設。要求教師“以素質樹形象，以作為換地位，以業績顯才華，以特色求發展”，立足學校，加強師德師風建設，樹立教師良好形象，杜絕教師有償家教、亂辦班、亂補課、亂購教輔資料等現象。

2．嚴格師德考核評價制度。學校將通過領導評價、教師互評、學生評議、家長反映等方式，多角度、多側面、全方位地了解教師執行教育法規、遵守教師職業道德規范等方面的情況。將師德測評結果，納入教師年度考核，作為評先評優、職稱評聘的重要依據。積極鼓勵教師投身教育科研，參加上級主管部門和學校組織的各項教學活動、教研活動與課題研究。學會解決教育教學中的問題，努力做一個有思想、有追求的教師，力爭成為一名智慧型和研究型的教師。努力培養造就一批師德高尚、教學優秀、教研突出、有影響力的教師。同時關注青年教師的成長，積極實施校內培養計劃，加快其專業成長的步伐。

3.開展形式多樣的德育活動。利用校園廣播、板報、電視、重大節日和紀念日等德育陣地、對學生進行經常性的養成教育、遵紀守法教育、人生觀、世界觀、價值觀、民族精神、愛國主義精神、理想信念和社會主義榮辱觀教育。并開展各種社會實踐活動，全面提升學生的綜合素質，為學生的終身發展奠定基礎。

4.認真開展陽光體育活動。繼續組織學生開展“陽光體育活動”，保證體育課與體育活動課的足量，保證學生每天超過一小時的體育鍛煉。同時通過多種形式大力宣傳陽光體育運動，廣泛傳播健康理念，繼續組織開展“大課間”活動；將學生課外體育活動納入教育計劃，形成制度；開展豐富多彩的體育競賽活動，如全校廣播操比賽、體育興趣小組等。

（三）教育教學工作

1、深入開展以“校級公開課”、“示范課”和“匯報課”等活動為載體的“課堂教學研討”，逐步形成具有我校特色的“特色課堂”。

2.各教研組制定出切實可行的“教研組工作計劃”，以教研組為單位，由教研組長組織，保證全校的教研活動順利有效地開展起來。

3.積極組織教師參加各種學習和培訓，做到有學習，有記錄，有匯報，有交流，有總結。

4、做好“名師、學科帶頭人和骨干教師”的培訓工作。選出專業知識水平高，業務能力強，肯學習，愛鉆研、善總結的青年教師作為培訓對象。打造出更多的名師和學科帶頭人，并充分發揮其輻射作用并組織“名師、學科帶頭人和骨干教師”對普通教師進行“一幫一”的培訓活動。

5、做好留守兒童關愛工作。組織教師利用休息時間對留守學生進行集中家訪，了解學生在家的心理動態、生活情況，對部分特殊學生宣傳國家幫扶政策，對學困生進行心理上的疏導和學習上的幫輔，每學期召開一次家長會。

6、加強校園文化建設，創建“以人為本，和諧發展”的校園環境。利用板報，學習園地、班會、集會對學生進行交通、勞動、飲食、防火防電、和環保、國防、道德及法制教育。

（四）安全衛生工作：

1、牢固樹立安全第一的理念，堅持開展常規安全排查整改活動。對學校校舍、體育設施、水電設施等開展經常性的檢查（每周不少于1次），及時排除學校各種安全隱患。

2、定期開展消防安全、預防地震等安全演練活動。采取多種形式，開展交通安全、食品安全、消防安全、用電安全、校園活動安全、預防傳染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐騙安全等方面的教育和安全演練，有效防范不安全事故的發生。

3、建立健全安全工作機制，成立學校安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案，做到對隱患的排查與整改及時到位。

4、定期召開安全工作會議，提高師生安全意識。要求各班上安全課，以學生安全集中教育大會、安全教育主題班會、主題板報、手抄報等形式，積極開展安全教育與宣傳。

5、有效開展傳染病的預防，群策群力，做好學校的衛生防疫工作。

（五）抓好宣傳工作。

繼續加大教育宣傳力度，讓家長們了解實時了解我校的工作。通過正確的輿論導向，讓社會公眾對我校有客觀的了解和公正的評價，提高我校的知名度和美譽度，創造良好的外部環境，激發師生員工的積極性，促進學校的科學發展、和諧發展。

片區管理崗位工作規劃篇七

（1）正確領會上級營銷主管部門新年度的營銷工作精神。如：企業對本區域市場各項銷售任務的安排，新產品開發狀況及新產品上市時間，企業對本區域市場的支持力度、費用控制等方面的要求。

（2）學習和借鑒本企業其他區域市場的營銷經驗。將不同區域市場的營銷管理與銷售特征進行分析、比較、發本區域的營銷創新。

（3）分析本區域以往的各項業務統計數據與財務報表，找出各片區有關指標的變化規律，并究其原因。

（4）收集市場基本面的現狀。如：各片區人口、經濟狀況、居民收入、投資狀況、商業業態的轉變等，并比較片區間的差異。

（5）研究市場競爭現狀與發展趨勢。

（6）充分聽取銷售人員的意見和建議。

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