每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇一

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

認(rèn)真學(xué)習(xí)《責(zé)任比黃金更重要》、《你為誰(shuí)工作》、《自動(dòng)自發(fā)》等書目，通過不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)責(zé)任。深入開展“責(zé)任比黃金更重要”大討論，切實(shí)解決好“為誰(shuí)干、干什么、怎么干”等問題，使所里每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。全站以開展了爭(zhēng)創(chuàng)文明滿意基層站所，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)工作先進(jìn)，行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)等活動(dòng)。以標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，推進(jìn)效能建設(shè)大提高。

二、轉(zhuǎn)變職能，履行職責(zé)

要求全站同志在樹立保護(hù)第一的基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)人民群眾，在工作中嚴(yán)格遵守首問負(fù)責(zé)制，過錯(cuò)責(zé)任追究制，業(yè)務(wù)限時(shí)辦結(jié)制等各項(xiàng)規(guī)章制度，全力打造“直達(dá)式”“零距離”服務(wù)，牢固樹立“您的滿意，我的責(zé)任”意識(shí)。

三、愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)

積極組織全站同志開展敬業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，樹立良好的

學(xué)習(xí)氣氛，開展多種形式的業(yè)務(wù)競(jìng)賽，并組織大家參加各類培訓(xùn)。鼓勵(lì)大家互相研討，不斷提高自身的素質(zhì)，樹立以站為家，以站為榮，人人創(chuàng)先，個(gè)個(gè)爭(zhēng)優(yōu)的思想，建一流環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍。

四、不驕不躁，創(chuàng)新進(jìn)位

自成立以來(lái)我站獲得了一些榮譽(yù)，我們要不驕不躁，組織人員開展科研活動(dòng)，及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫學(xué)術(shù)論文，爭(zhēng)取做到百尺竿頭更進(jìn)一步。特別是面對(duì)上級(jí)的一些新要求，如何去認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，根據(jù)完善體制，提高素質(zhì)活動(dòng)的深入，不斷探索，不斷創(chuàng)新。

5、開門納諫，接受監(jiān)督

我們除了將各項(xiàng)制度上墻公示，認(rèn)真執(zhí)行好以外，還接受來(lái)自各方面的監(jiān)督，首先要發(fā)放便民服務(wù)卡，公示我們便民服務(wù)內(nèi)容，召開行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議，傾聽社會(huì)建議，走出去，到服務(wù)單位面對(duì)面交談，聽取批評(píng)建議。通過整改使環(huán)衛(wèi)事業(yè)有新的提高，更加履行好“雙保”行動(dòng)，服務(wù)好人民群眾，服務(wù)好全社會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇二

領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，擬定整改措施。下面是本站小編精心收集班子作風(fēng)方面存在的問題及整改措施的例文，供大家學(xué)習(xí)參考，希望對(duì)你有幫助。

(一)學(xué)習(xí)不求實(shí)效。一是各級(jí)干部一般都能參加上級(jí)和單位組織的學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用做得不夠，有時(shí)學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級(jí)的檢查。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的措施有時(shí)跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。

(二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸?zé)o大志，精神萎靡不振。有的情緒低落，態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的悲觀失望，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴(yán)重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無(wú)所求，工作好壞無(wú)所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是進(jìn)取心不強(qiáng)。滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，守?cái)傋印⒈Ｎ蛔樱磺笥泄Φ鬅o(wú)過，過安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先精神。

(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對(duì)人民群眾缺乏應(yīng)有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對(duì)上門辦事的群眾不熱情，不主動(dòng)，門難進(jìn)、臉難看。主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過。二是服務(wù)意識(shí)淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對(duì)待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時(shí)只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦理，缺乏起碼的誠(chéng)信和服務(wù)意識(shí)。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;有的部門對(duì)基層反映的問題、要求辦理和答復(fù)的事項(xiàng)，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時(shí)機(jī)和商機(jī)。

(四)自律意識(shí)不強(qiáng)。一是對(duì)自身要求不嚴(yán)。上班有遲到早退現(xiàn)象，工作時(shí)間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領(lǐng)導(dǎo)空子，打紀(jì)律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠耐心說(shuō)服。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對(duì)象大多是弱勢(shì)群眾的個(gè)體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本，時(shí)時(shí)做到動(dòng)之以情，曉之以理，耐心說(shuō)服，有時(shí)過于簡(jiǎn)單，產(chǎn)生了負(fù)面影響。三是執(zhí)法原則性不強(qiáng)。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有時(shí)碰到朋友熟人就講人情，遷就照顧，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批條子、機(jī)關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈、鉆“空子”。

(五)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)。 一是存在官僚主義思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實(shí)際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時(shí)調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握第一手資料，對(duì)基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對(duì)策。二是工作漂浮、不務(wù)實(shí)。有時(shí)對(duì)工作思路、計(jì)劃、措施都停留在嘴上，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，落實(shí)到實(shí)際中卻百無(wú)一用;喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實(shí)。三是本位主義思想嚴(yán)重。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心分管負(fù)責(zé)的工作，對(duì)分管以外的工作不關(guān)心，不研究，大局觀念不強(qiáng)，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是領(lǐng)導(dǎo)決策層對(duì)重大問題和事項(xiàng)研究決定不果斷，有議而不決，決而不定的現(xiàn)象，導(dǎo)致科室和承辦人員不好操作。

領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生的這些不正之風(fēng)問題，雖然只在少數(shù)干部隊(duì)伍中存在，比例很小，但社會(huì)影響極其惡劣，嚴(yán)重?cái)牧它h和政府的形象。一是直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅(jiān)持地貫徹下去。黨員干部的作風(fēng)連著黨風(fēng)，黨風(fēng)不正，就得不到人民群眾的支持和擁護(hù)，黨的執(zhí)政地位就會(huì)受到動(dòng)搖，執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根本利益能否得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。代表最廣大人民群眾的根本利益，是“三個(gè)代表”重要思想的要求。我們領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能心系群眾、服務(wù)人民，不能下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，人民群眾的根本利益就不能得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信。現(xiàn)實(shí)情況表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題已經(jīng)嚴(yán)重地腐蝕了一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和靈魂，影響到了干部隊(duì)伍的純潔，影響到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關(guān)系和社會(huì)的和諧。而我們黨的形象是體現(xiàn)在每個(gè)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面出問題，不僅會(huì)敗壞黨的形象，敗壞社會(huì)風(fēng)氣，更是會(huì)影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改和措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的。通過教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策。在重點(diǎn)健全三項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度，民主的用人制度，實(shí)事求是的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎(jiǎng)懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強(qiáng)督辦檢查，強(qiáng)化督辦措施，定期通報(bào)各種先進(jìn)事跡和不良行為，嚴(yán)肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。通過制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保障。應(yīng)進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等很好地結(jié)合起來(lái)，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督的視野和范圍，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導(dǎo)干部的一切行為都置于黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)道德的嚴(yán)格約束之下。通過加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，培養(yǎng)倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣中能從我做起，敢說(shuō)“向我看齊”。要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，聽真言、講實(shí)情，為民辦實(shí)事、辦好事，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)

規(guī)章制度

一、存在的問題

1、政策理論水平不高。對(duì)黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對(duì)先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對(duì)教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、主動(dòng)意識(shí)不夠。工作中只注重對(duì)自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場(chǎng)想問題。總是認(rèn)識(shí)自己的工作能完成，不拖學(xué)校的后腿就行，不會(huì)積極主動(dòng)的去為學(xué)校著想，不會(huì)主動(dòng)地為別人著想，干點(diǎn)工作就會(huì)想到報(bào)酬，或者就是得過且過，不思進(jìn)取，不精益求精。

3、對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作中，不嚴(yán)格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強(qiáng)，對(duì)原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說(shuō)好話。

二、改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力

認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識(shí)，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競(jìng)賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識(shí);積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2、嚴(yán)于律已，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)

我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識(shí)

在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識(shí)、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對(duì)照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無(wú)則加勉;要積極地開展批評(píng)與自我批評(píng)。虛心向其他同志請(qǐng)教，請(qǐng)別人幫助查找問題，對(duì)于別人的批評(píng)和指正，自己決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想。努力樹立大局意識(shí)和集體意識(shí)，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時(shí)代開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人。

一、作風(fēng)整頓的目標(biāo)要求

進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以先進(jìn)的理論思想為指導(dǎo)，結(jié)合教師工作特點(diǎn)，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)，針對(duì)個(gè)人思想和工作上存在的不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。

二、整頓的具體措施和時(shí)限

(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，做到“學(xué)習(xí)有筆記、討論有重點(diǎn)、發(fā)言有質(zhì)量、學(xué)后有心得”，同時(shí)，還要利用業(yè)余時(shí)間，注重聯(lián)系實(shí)際學(xué)、根據(jù)需要學(xué)、圍繞工作學(xué)、盯住問題學(xué)，自覺運(yùn)用理論知識(shí)去認(rèn)識(shí)、解釋和分析工作中的各種新情況、新問題，從而增強(qiáng)自己的政治素養(yǎng)。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

整改時(shí)限：三個(gè)月

(三)大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。牢記使命，在自己的崗位上釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭(zhēng)取最好的工作成績(jī)。

整改時(shí)限：一個(gè)月

(四)牢記黨的服務(wù)宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為師生辦實(shí)事、辦好事，全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個(gè)原則不能變;堅(jiān)持活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持先進(jìn)性，才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

目標(biāo)，生活以下限為尺度，克己自律;在工作上要自勵(lì)，做到勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，努力成為思考型和創(chuàng)新型的干部。

整改時(shí)限：一個(gè)月

總之，我將抓住這次整改活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照黨組織的要求，在廣大師生的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好模范帶頭作用，為推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇三

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央紀(jì)委和省委部署，全面從嚴(yán)治黨為主線，以深化責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)為重點(diǎn)，以追責(zé)問責(zé)為抓手，保持政治定力，堅(jiān)持德規(guī)依賴，深化標(biāo)本兼治，著力營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供強(qiáng)大的政治保證。

市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織。

(二)嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織應(yīng)自覺承擔(dān)執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律政治規(guī)則的重要責(zé)任，認(rèn)真履行黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨員教育指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)則，應(yīng)堅(jiān)持案件雙重檢查，認(rèn)真履行責(zé)任。干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，要強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍的態(tài)度確保干部選拔任用工作風(fēng)格。局紀(jì)委要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，堅(jiān)決維護(hù)干部選拔工作的認(rèn)真性。

（3)從嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把作風(fēng)建設(shè)作為履行主體責(zé)任的重大政治任務(wù)，堅(jiān)持執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)大正風(fēng)肅紀(jì)，一口氣抓住最后，堅(jiān)決遏制四風(fēng)反彈。鞏固深化良好的經(jīng)驗(yàn)做法，凝視四風(fēng)的新動(dòng)向、新表現(xiàn)，實(shí)踐探索新方法，凝視重要節(jié)點(diǎn)，牢牢抓住具體問題，不斷加大監(jiān)督檢查和紀(jì)律問責(zé)力度，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機(jī)制，推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在水利系統(tǒng)中扎根。

(四)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選擇好干部。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織應(yīng)從匡正選人人氣開始，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，履行選人主體責(zé)任。嚴(yán)格遵循總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，確立正確的使用方向。認(rèn)真落實(shí)《_河南省委關(guān)于改善干部評(píng)選任用工作的幾點(diǎn)意見》（豫發(fā)〔20_〕5號(hào)），建立健全干部評(píng)選機(jī)制，深化干部人事制度改革，提高干部評(píng)選工作的民主性、科學(xué)性，健全干部評(píng)價(jià)體系，提高干部評(píng)價(jià)的全面性、準(zhǔn)確性。多渠道了解干部，深入現(xiàn)場(chǎng)，深入基層，深入大眾，兼顧德才，認(rèn)識(shí)善良。認(rèn)真調(diào)查選手使用者違反紀(jì)律的問題，零容忍違反組織人事紀(jì)律的行為，致力于創(chuàng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

（5）堅(jiān)決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織必須解決群眾周圍發(fā)生的不正當(dāng)風(fēng)和腐敗問題，作為實(shí)行省委四監(jiān)督四監(jiān)督二黨建制度體系，通過全面嚴(yán)格管理黨最后一公里的重要抓手，充分利用四監(jiān)督四監(jiān)督工作機(jī)制，全面執(zhí)行管理黨主體責(zé)任。以加深專業(yè)管理為手段，以健全制度完善機(jī)制為目標(biāo)，不斷推進(jìn)專業(yè)管理工作的常態(tài)化長(zhǎng)期化。重點(diǎn)調(diào)查項(xiàng)目審查、水利工程招標(biāo)、規(guī)費(fèi)征收、工程檢查、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)可能發(fā)生的腐敗問題，對(duì)大眾周圍腐敗事件的調(diào)查力度。

(1)明確責(zé)任要求，細(xì)化責(zé)任清單。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織應(yīng)根據(jù)中央和省委執(zhí)行主體責(zé)任部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，明確和細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作措施和完成期限等，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員執(zhí)行主體責(zé)任清單，主體明確、要求具體、路徑明確。建立主體責(zé)任深化年工作臺(tái)帳，記錄領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行主體責(zé)任，跟蹤效果。

(二)建立工作臺(tái)帳，跟蹤效果。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要加強(qiáng)履行職責(zé)和三亮三評(píng)工作，建立主體責(zé)任加深年工作臺(tái)帳，記錄領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行主體責(zé)任。臺(tái)帳有任務(wù)，有過程，有結(jié)果，可以檢查，可以評(píng)價(jià)，可以追究責(zé)任。局黨委建立聯(lián)合動(dòng)態(tài)審計(jì)、跟蹤有效制度。

(3)公開說(shuō)明責(zé)任廉，加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。改進(jìn)和完善責(zé)任廉價(jià)方式，堅(jiān)持問題指導(dǎo)，建立前調(diào)查、中評(píng)、后整改工作機(jī)制，提高問題整改的督促、訪問和通報(bào)能力。強(qiáng)調(diào)責(zé)任廉價(jià)重點(diǎn)，以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正當(dāng)風(fēng)和腐敗問題為責(zé)任廉價(jià)重要內(nèi)容，鞏固黨治黨責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)向上，推進(jìn)責(zé)任廉價(jià)說(shuō)明壓力、效果。定期組織開展責(zé)任清廉，部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負(fù)責(zé)人向局黨委、紀(jì)委清廉，督促各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人向同級(jí)黨委(黨員大會(huì))清廉責(zé)任，推進(jìn)公開清廉常態(tài)化。

(六)加強(qiáng)追究責(zé)任，強(qiáng)制執(zhí)行責(zé)任。以嚴(yán)格追究責(zé)任為有力抓手執(zhí)行主體責(zé)任。突出問責(zé)重點(diǎn)，執(zhí)行黨的路線政策無(wú)力，黨治黨主體責(zé)任不足，監(jiān)督責(zé)任不足，給黨的事業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p害，四風(fēng)和腐敗問題頻繁發(fā)生，選擇者失察，巡視整改不執(zhí)行等問題都嚴(yán)格負(fù)責(zé)。堅(jiān)持一案雙調(diào)，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織責(zé)任。加大主體責(zé)任不落實(shí)問題通報(bào)曝光力度，提高通報(bào)曝光的抑制和教育效果。

主體責(zé)任深化年從20__年6月開始，到20__年12月結(jié)束，分為四個(gè)階段。各階段工作與兩學(xué)一干學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌安排，共同推進(jìn)。

(1)安排部署階段(20__年6月-7月中旬)。主要任務(wù)是研究制定工作

方案

(二)自查推廣階段(20__年7月中旬-8月)。各部門應(yīng)根據(jù)工作重點(diǎn)自查本部門實(shí)行主體責(zé)任狀況，根據(jù)工作措施要求，制作責(zé)任清單，制作工作臺(tái)帳。重點(diǎn)突出，責(zé)任明確，要求具體，切實(shí)推進(jìn)。自我調(diào)查工作結(jié)束后，各部門必須在8月25日之前將本部門的自我調(diào)查情況報(bào)告局直屬部門黨委，同時(shí)復(fù)印局紀(jì)委。

(3)監(jiān)督檢查階段(20__年9月-11月)。局黨委組成特別監(jiān)督小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促各部門執(zhí)行主體責(zé)任狀況，通報(bào)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真追究責(zé)任。各部門發(fā)表了舉動(dòng)。

方式，廣泛收集問題線索，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總?cè)罕姺从硰?qiáng)烈的突出問題，梳理排查、會(huì)商研究，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問題進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(四)總結(jié)提高階段(20__年12月)。各單位對(duì)照工作

方案

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委負(fù)責(zé)市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年的組織實(shí)施。局紀(jì)委要按照黨章賦予的職責(zé)，對(duì)市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年負(fù)監(jiān)督責(zé)任。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部對(duì)本單位主體責(zé)任深化年活動(dòng)負(fù)主體責(zé)任，要明確專門工作機(jī)構(gòu)和工作人員，抓好主體責(zé)任深化年的組織實(shí)施。各單位要按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)同推進(jìn)。

(二)注重監(jiān)督檢查。局紀(jì)委要立足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立與黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、財(cái)審等部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評(píng)審、專項(xiàng)抽查等方式，對(duì)各單位工作推進(jìn)情況進(jìn)行抽查檢查，層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)工作責(zé)任;堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重分析根源、研究解決辦法，完善規(guī)章制度、建立長(zhǎng)效機(jī)制，以有力的監(jiān)督檢查促進(jìn)主體責(zé)任深化落實(shí)。

(三)嚴(yán)肅責(zé)任追究。要以有力的責(zé)任追究推動(dòng)主體責(zé)任的深化落實(shí)，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀(jì)政紀(jì)處分，用集體責(zé)任開脫主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持紀(jì)在法前，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進(jìn)行通報(bào)曝光，收到問責(zé)一起、震懾一批、教育一片的效果。

(四)創(chuàng)新工作方法。各級(jí)黨組織要充分利用現(xiàn)有工作機(jī)制和工作手段，結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)主體責(zé)任落實(shí)中的問題和制約條件，不斷創(chuàng)新工作方法，整合工作資源，豐富工作載體，把握責(zé)任鏈條“第一公里”和“一公里”，以責(zé)任為支點(diǎn)、任務(wù)為基礎(chǔ)、問題為導(dǎo)向、制度為保障，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，反復(fù)抓，抓反復(fù)，自上而下強(qiáng)化“抓大不放小”的零容忍態(tài)度，形成層層傳導(dǎo)壓力的主體責(zé)任落實(shí)新方法。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇四

自xx年年6月以來(lái)，我局按工委、管委要求深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動(dòng)。進(jìn)入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對(duì)自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識(shí)、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題:

1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國(guó)家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，處理問題。

三、整改措施：

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇五

一、指導(dǎo)思想。

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹******系列重要講話精神，按照中央紀(jì)委和省委部署，全面從嚴(yán)治黨為主線，以深化責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)為重點(diǎn)，以追責(zé)問責(zé)為抓手，保持政治定力，堅(jiān)持德規(guī)依賴，深化標(biāo)本兼治，著力營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供強(qiáng)大的政治保證。

二、參與范圍。

市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織。

三、目標(biāo)任務(wù)。

四、工作的重點(diǎn)。

（二）嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織應(yīng)自覺承擔(dān)執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律政治規(guī)則的重要責(zé)任，認(rèn)真履行黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨員教育指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)則，應(yīng)堅(jiān)持案件雙重檢查，認(rèn)真履行責(zé)任。干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，要強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍的態(tài)度確保干部選拔任用工作風(fēng)格。局紀(jì)委要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，堅(jiān)決維護(hù)干部選拔工作的認(rèn)真性。

（3）從嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把作風(fēng)建設(shè)作為履行主體責(zé)任的重大政治任務(wù)，堅(jiān)持執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)大正風(fēng)肅紀(jì)，一口氣抓住最后，堅(jiān)決遏制四風(fēng)反彈。鞏固深化良好的經(jīng)驗(yàn)做法，凝視四風(fēng)的新動(dòng)向、新表現(xiàn)，實(shí)踐探索新方法，凝視重要節(jié)點(diǎn)，牢牢抓住具體問題，不斷加大監(jiān)督檢查和紀(jì)律問責(zé)力度，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機(jī)制，推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在水利系統(tǒng)中扎根。

（四）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選擇好干部。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織應(yīng)從匡正選人人氣開始，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，履行選人主體責(zé)任。嚴(yán)格遵循******提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，確立正確的使用方向。認(rèn)真落實(shí)《_河南省委關(guān)于改善干部評(píng)選任用工作的幾點(diǎn)意見》（豫發(fā)〔20_〕5號(hào)），建立健全干部評(píng)選機(jī)制，深化干部人事制度改革，提高干部評(píng)選工作的民主性、科學(xué)性，健全干部評(píng)價(jià)體系，提高干部評(píng)價(jià)的全面性、準(zhǔn)確性。多渠道了解干部，深入現(xiàn)場(chǎng)，深入基層，深入大眾，兼顧德才，認(rèn)識(shí)善良。認(rèn)真調(diào)查選手使用者違反紀(jì)律的問題，零容忍違反組織人事紀(jì)律的行為，致力于創(chuàng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

（5）堅(jiān)決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織必須解決群眾周圍發(fā)生的不正當(dāng)風(fēng)和腐敗問題，作為實(shí)行省委四監(jiān)督四監(jiān)督二黨建制度體系，通過全面嚴(yán)格管理黨最后一公里的重要抓手，充分利用四監(jiān)督四監(jiān)督工作機(jī)制，全面執(zhí)行管理黨主體責(zé)任。以加深專業(yè)管理為手段，以健全制度完善機(jī)制為目標(biāo)，不斷推進(jìn)專業(yè)管理工作的常態(tài)化長(zhǎng)期化。重點(diǎn)調(diào)查項(xiàng)目審查、水利工程招標(biāo)、規(guī)費(fèi)征收、工程檢查、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)可能發(fā)生的腐敗問題，對(duì)大眾周圍腐敗事件的調(diào)查力度。

五、工作措施。

（1）明確責(zé)任要求，細(xì)化責(zé)任清單。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織應(yīng)根據(jù)中央和省委執(zhí)行主體責(zé)任部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，明確和細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作措施和完成期限等，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員執(zhí)行主體責(zé)任清單，主體明確、要求具體、路徑明確。建立主體責(zé)任深化年工作臺(tái)帳，記錄領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行主體責(zé)任，跟蹤效果。

（二）建立工作臺(tái)帳，跟蹤效果。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要加強(qiáng)履行職責(zé)和三亮三評(píng)工作，建立主體責(zé)任加深年工作臺(tái)帳，記錄領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行主體責(zé)任。臺(tái)帳有任務(wù)，有過程，有結(jié)果，可以檢查，可以評(píng)價(jià)，可以追究責(zé)任。局黨委建立聯(lián)合動(dòng)態(tài)審計(jì)、跟蹤有效制度。

（3）公開說(shuō)明責(zé)任廉，加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。改進(jìn)和完善責(zé)任廉價(jià)方式，堅(jiān)持問題指導(dǎo)，建立前調(diào)查、中評(píng)、后整改工作機(jī)制，提高問題整改的督促、訪問和通報(bào)能力。強(qiáng)調(diào)責(zé)任廉價(jià)重點(diǎn)，以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正當(dāng)風(fēng)和腐敗問題為責(zé)任廉價(jià)重要內(nèi)容，鞏固黨治黨責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)向上，推進(jìn)責(zé)任廉價(jià)說(shuō)明壓力、效果。定期組織開展責(zé)任清廉，部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負(fù)責(zé)人向局黨委、紀(jì)委清廉，督促各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人向同級(jí)黨委（黨員大會(huì)）清廉責(zé)任，推進(jìn)公開清廉常態(tài)化。

（六）加強(qiáng)追究責(zé)任，強(qiáng)制執(zhí)行責(zé)任。以嚴(yán)格追究責(zé)任為有力抓手執(zhí)行主體責(zé)任。突出問責(zé)重點(diǎn)，執(zhí)行黨的路線政策無(wú)力，黨治黨主體責(zé)任不足，監(jiān)督責(zé)任不足，給黨的事業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p害，四風(fēng)和腐敗問題頻繁發(fā)生，選擇者失察，巡視整改不執(zhí)行等問題都嚴(yán)格負(fù)責(zé)。堅(jiān)持一案雙調(diào)，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織責(zé)任。加大主體責(zé)任不落實(shí)問題通報(bào)曝光力度，提高通報(bào)曝光的抑制和教育效果。

六、方法程序。

主體責(zé)任深化年從20__年6月開始，到20__年12月結(jié)束，分為四個(gè)階段。各階段工作與兩學(xué)一干學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌安排，共同推進(jìn)。

（1）安排部署階段（20__年6月-7月中旬）。主要任務(wù)是研究制定工作方案，以動(dòng)員會(huì)、專題會(huì)等形式配置。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人作為第一負(fù)責(zé)人，自己部署、協(xié)調(diào)、自己監(jiān)督，切實(shí)安排各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）自查推廣階段（20__年7月中旬-8月）。各部門應(yīng)根據(jù)工作重點(diǎn)自查本部門實(shí)行主體責(zé)任狀況，根據(jù)工作措施要求，制作責(zé)任清單，制作工作臺(tái)帳。重點(diǎn)突出，責(zé)任明確，要求具體，切實(shí)推進(jìn)。自我調(diào)查工作結(jié)束后，各部門必須在8月25日之前將本部門的自我調(diào)查情況報(bào)告局直屬部門黨委，同時(shí)復(fù)印局紀(jì)委。

（3）監(jiān)督檢查階段（20__年9月-11月）。局黨委組成特別監(jiān)督小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促各部門執(zhí)行主體責(zé)任狀況，通報(bào)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真追究責(zé)任。各部門發(fā)表了舉動(dòng)。

方式，廣泛收集問題線索，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總?cè)罕姺从硰?qiáng)烈的突出問題，梳理排查、會(huì)商研究，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問題進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）總結(jié)提高階段（20__年12月）。各單位對(duì)照工作方案，認(rèn)真做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年總結(jié)工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)各單位工作情況進(jìn)行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結(jié)梳理落實(shí)主體責(zé)任工作成效、存在問題和經(jīng)驗(yàn)做法，固化制度成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委負(fù)責(zé)市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年的組織實(shí)施。局紀(jì)委要按照黨章賦予的職責(zé)，對(duì)市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年負(fù)監(jiān)督責(zé)任。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部對(duì)本單位主體責(zé)任深化年活動(dòng)負(fù)主體責(zé)任，要明確專門工作機(jī)構(gòu)和工作人員，抓好主體責(zé)任深化年的組織實(shí)施。各單位要按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)同推進(jìn)。

（二）注重監(jiān)督檢查。局紀(jì)委要立足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立與黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、財(cái)審等部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評(píng)審、專項(xiàng)抽查等方式，對(duì)各單位工作推進(jìn)情況進(jìn)行抽查檢查，層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)工作責(zé)任；堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重分析根源、研究解決辦法，完善規(guī)章制度、建立長(zhǎng)效機(jī)制，以有力的監(jiān)督檢查促進(jìn)主體責(zé)任深化落實(shí)。

（三）嚴(yán)肅責(zé)任追究。要以有力的責(zé)任追究推動(dòng)主體責(zé)任的深化落實(shí)，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀(jì)政紀(jì)處分，用集體責(zé)任開脫主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持紀(jì)在法前，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進(jìn)行通報(bào)曝光，收到問責(zé)一起、震懾一批、教育一片的效果。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇六

為了認(rèn)真貫徹區(qū)教育局基層黨建工作會(huì)議和黨組織負(fù)責(zé)人述職評(píng)議會(huì)精神，扎實(shí)做好學(xué)校黨建工作有問題的整改工作，推進(jìn)學(xué)校黨建工作進(jìn)入新階段，現(xiàn)制定如下整改方案。

以十八屆三中、

四中全會(huì)

(一)黨的基層組織建設(shè)具體工作不夠深。

整改措施:

1.修訂完善學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)制度，按學(xué)期制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)發(fā)放學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間。要求黨員教師每周五下午集中學(xué)習(xí)1小時(shí)，每月學(xué)習(xí)8小時(shí)以上，做好學(xué)習(xí)筆記，加強(qiáng)黨員思想政治、理想信念、宗旨意識(shí)。

2.建立學(xué)校黨建qq群，使我校黨建工作上通下達(dá)，發(fā)揮黨員教師先驅(qū)模范作用，切實(shí)提高工作效率。

3.設(shè)立黨員學(xué)習(xí)閱讀角，豐富黨員教師活動(dòng)形式，促進(jìn)黨員之間交流學(xué)習(xí)。

(二)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在硬、軟現(xiàn)象。

整改措施:

1.利用每月最后一周的組織生活會(huì)，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談話活動(dòng)。認(rèn)真聽取黨員教師對(duì)學(xué)校基層組織建設(shè)工作的意見建議，切實(shí)處理和解決師生反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)、難點(diǎn)的問題。要求對(duì)話有記錄，意見建議有分類。

2.通過設(shè)置意見箱、發(fā)布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師大眾溝通的長(zhǎng)期機(jī)制，積極接受教師和學(xué)生的監(jiān)督。每學(xué)期定期召開家長(zhǎng)會(huì)，廣泛征求意見，整理總結(jié)計(jì)入整改臺(tái)帳，要求記錄、反饋、整改。

3.按計(jì)劃開展每月一次的道德講堂活動(dòng)，建立和完善工作監(jiān)督機(jī)制，將師德審查納入黨員定格量化標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)審查方案，嚴(yán)格審查，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)和師德師風(fēng)建設(shè)。

(3)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)不足，工作中缺乏辛苦工作的魄力，創(chuàng)新意識(shí)薄弱。

整改措施:

1.認(rèn)真實(shí)施學(xué)校雙聯(lián)合活動(dòng)。黨支部、教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人人聯(lián)系一班，黨員教師人人協(xié)助兩名學(xué)生，其他教師協(xié)助一名學(xué)生，全面開展協(xié)助指導(dǎo)工作，建立黨員協(xié)助長(zhǎng)期機(jī)制。

2.黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮先驅(qū)模范作用，每人包括一個(gè)教研組，每月至少參加一次教研活動(dòng)，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。

3.黨支部要減少以會(huì)議貫徹會(huì)議，以會(huì)議執(zhí)行工作任務(wù)的形式會(huì)議，加強(qiáng)事實(shí)、創(chuàng)業(yè)、人事的責(zé)任感，集中思考廣泛利益，科學(xué)決策，結(jié)合解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和教育教育工作，安心教育務(wù)實(shí)黨建，切實(shí)提高教育質(zhì)量。

（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。

學(xué)校黨建工作存在問題的整改工作實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工責(zé)任，黨支部書記對(duì)整改工作負(fù)責(zé)，支部委員根據(jù)整改工作具體把握各項(xiàng)整改責(zé)任的執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子的成員要體力充沛，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，檢查整改任務(wù)的執(zhí)行情況，統(tǒng)一兼顧，合作攻關(guān)。

(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，細(xì)分措施要求。

尋找問題的切入點(diǎn)，認(rèn)真研究制定整改措施，逐項(xiàng)分解細(xì)分責(zé)任，整改措施明確具體，符合實(shí)際，操作簡(jiǎn)單。整改過程必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，從淺到深，對(duì)于具備整改條件的問題，迅速整改執(zhí)行的條件限制不能立即解決的問題，列出整改時(shí)間表，逐步解決創(chuàng)造條件。

(3)及時(shí)檢查總結(jié)，確保整改效果。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇七

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)江******的“三個(gè)代表”的重要思想，使自己對(duì)“三個(gè)代表”的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)有了比較深刻的理解，學(xué)教活動(dòng)對(duì)照檢查階段已基本結(jié)束，在第二階段按照“三個(gè)代表”的要求，認(rèn)真反思了幾年來(lái)自己在黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、群眾觀念、工作作風(fēng)、工作方法、廉潔自律、履行崗位職責(zé)等方面的存在問題，并深挖了思想根源，為下一步制定整改措施奠定了基礎(chǔ)。

一、存在問題

1、黨性修養(yǎng)不夠

（1）在對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上，存在著自覺性不高，認(rèn)識(shí)程度不到位、時(shí)緊時(shí)松問題。對(duì)黨的理論知識(shí)掌握不系統(tǒng)，理解不深。理論功底不厚、修養(yǎng)不夠，在思想和行動(dòng)上與黨員的標(biāo)準(zhǔn)特別是與一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相比都尚有一定差距。

（2）不能時(shí)時(shí)處處高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、不能夠把自己所從事的每項(xiàng)工作都與建設(shè)有******的******的偉大事業(yè)、與實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，政治敏感性不強(qiáng)，政治鑒別力不高。

（3）運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江******“三個(gè)代表”的重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)自身工作實(shí)踐的能力還很低。

2、黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)

主要表現(xiàn)：在實(shí)際工作中，往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習(xí)慣于就工作抓工作，對(duì)于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把自己所從事的每項(xiàng)具體工作都與實(shí)踐黨的宗旨緊密聯(lián)系起來(lái)，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠。

3、群眾觀點(diǎn)樹立不牢

主要表現(xiàn)在：

（1）對(duì)“群眾是真正的英雄”、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，工作中眼光只局限于工作范圍內(nèi)所涉及的職工群眾。

（2）有時(shí)對(duì)來(lái)訪的群眾缺乏耐心。

（3）下企業(yè)基層與職工群眾談心交朋友，了解他們的真實(shí)想法及所需所盼的次數(shù)明顯較少，不自覺地疏遠(yuǎn)了同群眾的關(guān)系、群眾觀念有所淡化。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

主要表現(xiàn)：

（2）沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決新形勢(shì)下出現(xiàn)的新矛盾、新問題，為基層，企業(yè)排憂解難。

5、工作方法老化

主要表現(xiàn)：

（1）工作中習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，有時(shí)工作頭緒一多，有不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓搞平推的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)造性，沒有新意。

（2）對(duì)于如何找準(zhǔn)自己分管工作與我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合部和切入點(diǎn)，把本職工作融于發(fā)展遷西的經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，以“三個(gè)有利于”為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)基層多解決一些實(shí)際問題，如何做到一般工作有保證，重點(diǎn)工作有所突破研究的不多，做得不夠。

6、廉潔自律尚有不足

（1）有礙于情面接受吃請(qǐng)的問題。

（2）對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象識(shí)別能力還不高，有時(shí)竟把個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、貪污腐化行為看成是有“本事”、“瀟灑”、“氣派”。

（3）與腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)的自覺性還不夠高。

7、崗位職責(zé)沒有完全履行到位

主要表現(xiàn)在：

（1）對(duì)自己所分管的工作關(guān)心、過問的少；

（3）工作中指手劃腳的時(shí)候多，身先士卒，率先垂范的作用發(fā)揮的不夠。

二、原因分析

1、講學(xué)習(xí)不夠，理論素質(zhì)不高是存在上述問題的根本原因。自己沒能從“沒有革命的理論，便沒有革命的行動(dòng)“這一高度充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)理論的重要意義。由于認(rèn)識(shí)上的不到位，導(dǎo)致自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，效果不明顯。對(duì)馬列主義的基本原理懂得只是一知半解，有時(shí)學(xué)一點(diǎn)也只是為了適應(yīng)某種工作需要而臨時(shí)“抱佛腳”，應(yīng)付門面，更談不上用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去分析解決工作的實(shí)際問題，用其改造自己的主觀世界。不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。

2、“三觀”改造不徹底

由于自己放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)理解的不深不透，沒有能夠很好地運(yùn)用馬克思主義的科學(xué)理論對(duì)自己的思想激濁揚(yáng)清，在改造客觀世界的同時(shí)改造好自己的主觀世界。

3、黨的群眾路線堅(jiān)持的不夠好

由于自己在工作作風(fēng)上仍存在著不深入、不扎實(shí)的問題，黨的群眾路線堅(jiān)持得不夠好，所以沒有能夠經(jīng)常深入基層企業(yè)，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾的呼聲和反映，知民所想、察民所慮、親民愛民、為民所急的群眾觀點(diǎn)逐漸淡化。既疏遠(yuǎn)了與人民群眾感情，也在一定程度上影響了自己素質(zhì)的提高和工作的開展。

4、自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高

由于自己忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松世界觀的改造，使得自己自我要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。雖然沒有明顯違反黨紀(jì)國(guó)法的行為，但自己與自己相比，現(xiàn)在和過去比，用黨性、黨的先進(jìn)性來(lái)衡量，呈“滑坡”之勢(shì)，隨著時(shí)間的推移，自己在本局任副職時(shí)間已達(dá)12個(gè)年頭，在如何對(duì)待名利地位上雖然能夠保持了一種隨遇而安的平和心態(tài)，但同時(shí)也降低了對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)，上進(jìn)心和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)逐漸減弱，反映在工作上只求“過得去”，不求“過得硬”。滿足于不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，捅漏子就行，缺乏開拓進(jìn)取爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇八

一、存在的主要問題和不足

到辦公室工作以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但與老同志相比、與辦公室要求的獨(dú)擋一面相比，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長(zhǎng)和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題；在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識(shí)掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離辦公室要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距，文字校對(duì)工作中，有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底；對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題。

一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對(duì)新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會(huì)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；針對(duì)自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情況，加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。

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