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2023年機關單位會議議程 機關單位會議紀要(匯總6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-12 05:42:12
2023年機關單位會議議程 機關單位會議紀要(匯總6篇)
時間:2023-09-12 05:42:12     小編:影墨

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機關單位會議議程篇一

山西厚生礦業集團有限公司綜合部

會議地點:集團公司五層總經理辦公室 主 持 人:___

參會人員:___、___、___、___、___

記 錄 人:___

會議議題:關于優化組合后需要明確的幾個問題

會議內容:

一、關于優化組合后工薪發放問題

1.機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準,具體明確如下:

(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長,月薪標準按年薪的十二分之一發放。

(2)公司安全生產系統科長,工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

(3)機關非礦類部(科)長,工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

(4)集團公司科員的工薪級別,由各部領導組織考核,根據能力和成績提出工薪級別標準,經分管副總審核后,報公司領導批準執行。

2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

3.公司副總級領導已有工薪待遇的,暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的,等董事長回來確定。

4.關于各礦停產期間工薪管理辦法

(1)在停產期間,未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的,整個礦井領導的工薪按70%發放。

(2)在停產期間,為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的,整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。

5.關于公司機關值班及下井補助標準

(1)參加公司安全生產值班的人員,建議每人每班補助80元。

(2)集團公司人員下井補助,建議部長50元、科長30元、科員20元。

二、關于下一步績效考核辦法

1.公司對各礦后二個月考核辦法,由總工程師吳__、基建副總鄭__、總經理助理任__根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充,作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法,由總工程師吳__、基建副總鄭__、總經理助理任__,抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法,從11、12月試行,年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機關人員考核辦法,依據已定考核標準執行。

三、關于員工工休問題

會議明確,從現在到年底,員工出勤、請銷假及工休暫定為: 1.省內員工工作26天為全勤,省外員工工作24天為全勤。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下,可合理安排員工輪流工休。

3.因工作原因工休日無法安排休息的,經考勤部門核實后,對超出天數按當月日工資水平予以補助,因個人原因達不到全勤天數的,按員工的當月日工資水平予以減薪。

4.會議明確必須嚴格執行請銷假制度,公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準,一次違反規定的,罰款500元;兩次以上違反規定的,停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數

2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次,副礦長不得少于18次。

3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

20__年11月3日

主題詞: 優化組合 工資 工休 確定 紀要

呈 報:郭董事長 主 送:各煤業公司、機關各部門

抄 送:公司各副總

留 存

共印1 6 份

機關單位會議議程篇二

新時期^v^員的先進性概括地講,就是^v^員始終走在群眾的前列,同時又走在時代前列的本質特性。黨員先進性的基本內涵是由黨的性質、綱領和宗旨決定的。其基本要求有以下三條:一是具有堅定的理想信念,二是誠心誠意為人民謀利益,三是自覺地在生產、工作、學習和社會生活中發揮先鋒模范作用。不同時期^v^員的先進性都應該體現這些基本要求。

一是發揚求真務實的精神。

二是堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗。

三是自覺遵守和維護黨的紀律。

四是始終保持清正廉潔。

對于^v^員來說,根本的就是要樹立為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命而努力的自覺性、責任感和使命感。黨員要充分認識到,黨奪取^v^不容易,長期執掌好^v^更不容易,必須自覺地珍惜黨的執政地位,珍惜手中的權力,把自己的命運同黨聯系在一起,真切地為黨操心,為黨奮斗。

在日常的工作中體現出黨員的先進性有以下幾個方面:

1、必須要有愛國愛黨的堅定理想信念,并且在工作中能帶著高度責任感的去做好自己的本職工作。

2、在工作中,服從領導對工作的安排,熱愛自己的工作,發揮黨員先鋒模范作用,把為群眾服務的各項工作做好。

3、努力學習先進的理論知識,積累實踐經驗,有工作上進心,爭當崗位能手。樂于學習,樂于助人,樂于分享,促進自身與他人的共同發展。

4、在實際工作中堅持“質量第一,安全第一”的原則,做到精益求精,確保質量。

5、堅守職業道德,在集體中形成融洽的氛圍,并且要大力的發揚團隊合作精神,讓集體中的每個人,鍛煉自己,成就自己,通過共同努力、通力合作使集體得到更大的發展。

機關單位會議議程篇三

一、關于公司經濟合同管理辦法

二、關于職工因私借款規定

會議認為,職工因私借款是傳統計劃經濟產物,不能作為文件規定。但是,從關心員工考慮,在職工遇到突到性困難時,公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序,嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

三、關于公司資金管理辦法

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,提高資金使用效率,保障安全生產需要。會議原則通過,計財處修改完善后發文執行。

四、關于職工工資由銀行代發事宜

五、關于公司機關11月份效益工資發放問題

會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放,對已經下文明確的干部執行新的崗位工資標準,沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后,一律按新崗位標準發放。

會議最后強調,公司機關要加強與運行船舶的溝通,建立公司領導每周上崗接船制度,完善機關管理員工隨船工作制度,增強工作的針對性和有效性。

工作會議紀要范文【2】

地點:小會議室

時間:20xx年8月21日下午。

人員:組長:1名,代表9人,工作人員2人。

內容:

第一階段:

1、會議主持人:

2、大會工作人員查到會人數。

主持人宣布大會符合法定要求,可以進行。

3、作學校財務工作報告。

4、宣讀實驗小學校三年發展規劃。

5、宣讀《20xx-20xx學年實驗小學校人事制度改革方案》。

6、討論學校財務工作報告、《學校三年發展規劃》、《20xx-20xx學年度學校人事制度改革方案》。

各代表分組討論,組長分別到各組聽取代表意見。

第二階段:

(20xx年8月21日下午4:00)

7、由解答教職工提案。

針對普遍性、重點問題在會上作解答。

非普遍性問題會下單獨解答。

8、代表表決、通過關于對《學校財務工作報告》的決議、關于《實驗小學校三年發展規劃》的決議、關于對《20xx-20xx學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布:實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。

散會。

機關單位會議議程篇四

經^v^批準召開的全國中等專業教育工作會議,于1980年4月10日至25日在北京舉行。這次會議總結了建國30年來中等專業教育工作的基本經驗;研究了中等專業教育在新時期的任務;討論了如何貫徹“八字”(調整、改革、整頓、提高)方針。會議期間,^v^同志到會講話。會議明確了中等教育的地位、作用、任務,討論和確定了一批重點中專學校。解決了工作中的一些重要問題。與會代表認為會議是開得好的,對辦好中專教育增強了信心。

會議認為,建國以來中專教育培養了300多萬畢業生(加上中師,為500萬),他們中的大多數已成為各條戰線的骨干力量,在建設中發揮了重要作用,是全國技術管理干部隊伍的一個重要組成部分。……路線是正確的,成績是主要的,取得了正反兩方面的經驗,為今后的發展奠定了堅實的基礎。

認真貫徹“八字”方針,當前必須著重抓好以下幾項工作:

(一)確定中專學制

(二)全面規劃,搞好調整

培養人才,必須全面規劃,搞好綜合平衡。各地區各部門都要制訂中專教育發展計劃,把培養中等專業人才的規劃納入經濟發展規劃。要在保證質量的前提下有計劃地穩步地發展,避免大起大落。要使中專學校與高等學校的招生有適當的比例。對需要量大的專業,各部門和各地方可自已培養解決,需要量小而許多部門都要一點的專業,可由有關部委或地方統籌規劃或相互之間協作代培解決。

(三)切實辦好重點學校

(四)加強師資隊伍建設

壯大和提高師資隊伍,是當前需要大力解決的一個重要問題。各有關領導部門和學校都要擬定師資隊伍建設規劃。今后普通課和政治課教師由學校所在省、市、自治區負責解決,由教育部門做出規劃,提請計劃、人事部門從綜合大學和師范院校的畢業生中分配。專業課和專業基礎課教師由主管業務部門負責配備。

(五)穩定教學秩序,搞好教材建設,提高教學質量。……

(六)增加學校經費,切實改善辦學條件。……

(七)加強領導,健全領導管理體制。……

會議要求中專教育戰線的全體同志,要堅定不移地貫徹黨的路線、方針和政策,發揚艱苦創業的精神,多辦、辦好中專學校,為實現“四化”作出更大貢獻。

機關單位會議議程篇五

20xx年,^v^中央組織部決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育,要求廣大黨員深入學習黨章黨規,深入學習系列重要講話,自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行,用黨的理論創新成果武裝頭腦。

在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育,是深化黨內教育的又一次重要實踐,是加強黨的思想政治建設的重要部署,是當前和今后一個時期的一項重要政治任務。在“兩學一做”學習教育中,要切實發揮模范典型的帶動引領作用,以更好地激發廣大黨員干部的精氣神,促其自覺轉變工作作風,爭做合格黨員。

做合格黨員,合格黨員的標準是什么呢?

講政治、有信念;講規矩、有紀律;講道德、有品行;講奉獻、有作為。

如何做合格黨員?

強化政治意識,保持政治本色,堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的^v^保持高度一致。

踐行黨的宗旨,保持公仆情懷,加強黨性鍛煉和道德修養。 始終保持干事創業、開拓進取的精氣神。

前段時間,黨支部組織全體黨員通過集中學習和自學的形式,對黨章和系列重要講話進行了認真學習,取得了良好的效果。

下面就如何爭做合格黨員與大家共同學習。

在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育,是^v^對加強黨的思想政治建設的重大部署。開展好“兩學一做”學習教育,關鍵是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,這是對做一名合格黨員特別是黨員干部最重要的要求。要充分認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實在思想上政治上行動上同以同志為的^v^保持高度一致。

一、做合格黨員,必須增強政治意識。增強政治意識,就是在瞬息萬變、錯綜復雜的形勢下,保持清醒的政治頭腦,具有正確的政治思想、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力、鑒別力。在重大問題和關鍵問題上,要勇于擔當,表明立場。要站穩政治立場,在思想上和行動上與^v^保持高度一致。嚴守政治紀律,清楚該做什么、不該做什么、能做什么、不能做什么,守住為人做事的底線。(工作紀律工作作風,有償家教的問題展開說)

二、做合格黨員,必須增強大局意識。要善于把握大局,善于從全局高度、用長遠眼光觀察形勢,分析問題,不要迷失方向,不要計較個人得失。要主動服務大局,認真謀劃和檢查自己的工作,摸清底數,明確干什么、誰來干、怎么干、什么時間干成。堅決維護大局,在大是大非面前不猶豫不動搖,在工作中把握全局意圖和要求,決不能因局部而誤全局。(20xx年學校的重點工作,迎接省教育督導評估工作,馬上的中考工作)(非黨員老師鄭秋華母親確診癌癥,端午節放假返校,早操時間,出現在操場上)

三、做合格黨員,必須增強核心意識。在思想上要認同核心,認真學習系列重要講話精神。在政治上堅決擁護核心,確保政令暢通。要在組織上服從,自覺服從黨內政治生活準則,服從黨的安排和組織決定。在行動上,做忠誠、擔當、實干的表率。(學校整體工作就是核心)

四、做合格黨員,必須增強看齊意識。在思想上同^v^保持高度一致,做到高度清醒不含糊;在政治上同^v^保持高度一致,做到堅定信念不動搖;在行動上同^v^保持高度一致,做到落實決策不走樣、在嚴明紀律上同^v^保持高度一致,做到嚴格遵守不越軌。

增強看齊意識,要經常向先進人物學習。學習先進人物的事跡,牢記我是黨員,我與普通教師不一樣。1、學習先進典型,強化政治意識,做有信念的黨員。榜樣的力量是無窮的。通過學習先進典型,深化對黨章黨規、系列講話的認識和理解,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟,自覺按照黨員標準規范自己的言行。2、學習先進典型,突出規矩約束,做有紀律的黨員。“兩學一做”學習教育,是與黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育一脈相承的,是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。

其中,尊崇黨章、遵守黨規是學習教育的基本要求。3、學習先進典型,加強道德修養,做有品行的黨員。人無德不立。講道德、有品行是黨員的重要標準。開展“兩學一做”學習教育,“學”要帶著問題學,“做”要針對問題該,著力解決一些黨員中存在的道德行為不端,違反社會公德、職業道德、家庭美德,不注意個人品德的突出問題。4、學習先進典型,培樹奉獻精神,做有作為的黨員。開展“兩學一做”學習教育的成效,最終要體現在推動工作、促進事業發展上。

全體黨員要切實增強這“四種意識”,積極學習先進典型,經常對自己進行四個問,即:入黨為了什么?為黨做了什么?離合格黨員還差什么?今后的努力方向是什么?在自己的本職崗位上,勇于擔當,敢于作為,從而推動我支部“兩學一做”學習教育深入開展,為學校的教育教學工作保駕護航。

機關單位會議議程篇六

參加人:

1、管材(定尺)訂單有當天到貨、當天補單,無備貨時間現象:因到貨數量超出訂單數量,廠家在裝車之前才能確定管材型號、數量,不能及時和采購員確定實際數量;建議與華鼎溝通修改訂單或者進行補單,并寫清楚實際情況。

2、詢比價工作中存在同等材料沒有選擇價格最低的供應商現象:c類物資因各部門需求不同,同種物料編碼一樣,但因質量品牌等問題導致價格不同,根據各部門需求情況細化采購工作,使用部門不能指定廠家,確定需要價格高或指定品牌、廠家的同種物料在采購訂單上做好詳細描述,并必須有總經理簽批的使用部門文字報告;大型管材、調壓設備等物料采購中根據供應商價格、供貨周期、材料質量等因素綜合選擇供應商,常用物資可適當分批訂貨,非常規物資訂貨須謹慎,保留各項記錄。

3、供應商管理問題:存在未從廠家、總代理采購的問題,bc類物資供應商較雜,不常用供應商聯系較少,致使供應商信息維護不準確,供應商報價只報一次、再次采購不報價現象,今后應增加供應商數量進行考察,供應商選擇要更廣泛,年初報價根據市場行情隨時調整,必須有市場調查記錄,同等材料準入供應商選擇2家,不能出現供應商壟斷現象,定期對供應商進行考核,對供應商資質進行備案,并報技術質量部,對采購價格進行分析,定期對供應商信息進行及時維護,保證供應商信息的準確性。

5、物料拆分報價問題:因采購員按照慣性思維、老思路采購物資,未考慮過拆分報價是否有利;有的分類報價工作已做,但未在報價單中體現,應擺正心態、公平公正進行采購工作,不能給公司造成損失,對報價的組成要透明,供貨和安裝合同要分開簽訂。

6、寄售物資存放:寄售物資與正常物料未分開存放,因庫房存儲能力有限,導致寄售和正常物料混淆,根據庫房情況對寄售和正常物料進行掛牌區分。

x主任強調:通過此次督委檢查出的問題,反映出物資管理制度流程落實不到位、執行慢、工作不嚴謹、供應商考察不到位等的問題,在今后工作中,對制度流程的制定和完善,必須征詢部門員工意見,共同制定制度流程;寄售物資適當多做儲備,加強對供應商的考察,與供應商建立良好的工作關系,多家進行詢比價工作,保留好詢比價各種證據,定期交到統計員處留存;正確對待督委檢查報告,提升采購管理水平。

會議最后,x總做了總結發言:通過此次檢查出現的問題,對供應部工作是一個有力的鞭策,各采購員充分重視此次出現的問題,今后工作中加強與xx公司的業務溝通,保留好各種詢比價原始證據,形成好的工作習慣,認真學習梳理部門制度流程,并嚴格執行;采購員進行輪崗交叉業務學習,提升物資供應部的綜合管理水平。

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