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煤礦安全巡查工作匯報材料篇一

x黨發 號

關于落實市委第一巡查組反饋意見

整改情況的匯報

市委廉政巡查辦公室：

一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓

先后2次專題研究整改工作，及時制定下發了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮紀委、監察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農經站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。

二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作

各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統籌兼顧，上下聯動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。

已經基本完成的整改項目

1、鎮黨風廉政建設主體責任履行不夠到位

一是強化鎮黨委黨風廉政建設主體意識，發揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。

分發揚民主。四是鎮黨委和各辦、村層層簽訂內容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。

2、落實中央“八項規定”不夠嚴格

相結合。我鎮以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，激發工作熱情。

3、關于財經紀律和財務管理制度執行有漏洞

一是鎮政府制定下發了《xxx鎮財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關各涉農部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關配套管理辦法，實行“預算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮、村財務公開制度；四是在惠農資金發放監管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據、補貼標準、補貼金額、聯系電話“六公開”，加強社會監督，全部實行“一卡通”發放；五是在項目資金監管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監控能力，確保專款專用。

逐步規范的項目

1、土地征收補償工作不夠規范

保。四是及時對土地征收補償流程進行公開，保證全面、透明，加強有效監管，規范發放征地補償款。

2、村級工程項目領域問題突出

20xx年田心鎮紀委履行黨風廉政建設 監督責任情況的報告

縣紀委：

一、協助鎮黨委全面落實黨風廉政責任制

全信訪、舉報、矛盾糾紛排查調處工作制度，各村建立網格化管理、關愛式服務，確保田心的和諧穩定。

度，深入實施以“增強責任意識、提升行政效能”為主題，以“勤政、廉政、善政”為目標的“廉潔田心”活動，以制度促進干部工作作風的轉變。認真參與組織鎮、村兩級各項建設工程招投標工作，與中標承建單位鑒定工程廉潔協議書，并主動介入工程招投標、工程施工、結算等各個環節，進一步加強對鎮村公共資源交易的監督和管理。

積極監督和管理好村級財務。實行村級財務“鎮代理”制度。20xx年認真組織開展了各村上任干部的財務清理檢查和公開工作，重點是對村干部的工資、補貼及各項費用支出情況進行檢查，及時糾正違規、超標現象，嚴格執行村級招待費限額控制制度，定期召開村務監督委員會工作例會，交流對村務監督過程中碰到的問題并提出解決的辦法和改進的措施。

廉潔風險防控機制建設的實施方案，全體鎮干部根據本人工作崗位的職責和性質，查找存在的廉政風險，認真制定風險防控措施，然后鄭重作出承諾，很好地起到了預警和防范敗的效果。

紅4名黨員被法院判決破壞農用地罪，單處罰金。該5起案件正在辦理當中。嚴肅了黨的紀律、純潔了黨的隊伍，教育警示了其他黨員及黨員領導干部。

高度重視紀委自身建設。年初以來，鎮紀委認真組織開展了政治理論知識學習，積極參加紀檢監察業務知識培訓，開展調查研究撰寫調研文章，充分發揮紀委委員的作用，每位委員按照各自的分工參與到案件調查、案件審理具體工作中去，不斷提高紀檢監察工作水平。

1、落實“四議兩公開”工作。全鎮有關村級重大事項工作都要求經過“四議兩公開”之后再落實。

產性開支平均數基礎上下降10%的限額指標，要求各村嚴格執行、不得突破。

3、加強公共資源管理。根據縣紀委工作要求，調整充實了田心鎮公共資源交易工作領導小組、田心鎮公共資源交易中心和田心鎮公共資源交易監督小組等機構，并在具體工作中嚴格執行《嘉禾縣鄉鎮公共資源交易管理暫行辦法》，始終做到公開、公平、公正，杜絕了腐敗現象的發生。

4、加強村務監督，強化黨務、村務、財務公開工作。按照“八有”標準，認真做好村監會的規范化建設，使在村務監督中發揮應有的作用。除按規定正常進行黨務、村務公開外，在財務方面要求每月按現金流水帳的形式逐筆公開，以消除村民群眾的疑慮。

5、規范便民服務中心建設。按照“十個一”的標準要求對全鎮14個村進行了規范，同時要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一溝通，鎮里實行季度例會，匯報交流各村便民服務中心工作情況，提出和研究解決存在問題，部署階段性工作重點。積極創建示范點。

三、充分發揮紀委監督職能，狠剎不正之風，優化經濟發展環境

半年來，鎮紀委在上級紀檢部門的支持下，對農村社會存在的各類不正之風進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度。

使全鎮政府機關各站、所部門自覺接受廣大黨員干部群眾的監督，對農貸資金、學校“一費制”、計劃生育、土地管理、民政救濟、招待費用等指標進行張榜公開，狠剎不正之風，加強黨風廉政教育監督，取得良好實效，不斷優化全鎮經濟發展環境，有效促進我鎮經濟社會健康發展。

中共田心鎮紀委

20xx年6月15日

中共xx鎮紀律檢查委員會工作報告

xxx

各位代表，同志們：

我代表中共xx鎮紀律檢查委員會向中共xx鎮第十 四次代表大會作工作報告，請予審議。

過去五年工作的回顧

《xx鎮黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制；落實了領導干部離任審計制度，對離任領導進行財務審計，提高領導干部廉政意識，并將這一制度應用到村級管理中，鎮紀委結合村兩委的換屆工作，對全鎮23個村居的帳務進行全面的核查，對村兩委離任干部進行審計，有效促進了村級班子的廉政建設；以開展創先爭優活動為契機，積極開展作風建設年、四幫四促等宣傳教育活動，使全鎮各單位黨員干部普遍又一次受到了黨風廉政紀律教育，增強了廉潔自律的自覺性。

違紀案件，維護了黨的紀律，教育了廣大黨員干部，顯示了黨和政府反腐敗的決心，增強了人民群眾反腐敗的信心。

三、著力解決群眾反映的突出問題，切實維護群眾利益 認真對待群眾反映強烈的問題，把糾正工作作風與執法監督緊密結合起來，加大解決群眾反映突出問題，切實維護群眾利益。

程序，依法依規操作，資金一律實行“一折通”兌現；二是加大糧食補貼和各種綜合補貼發放的監督；三是加大“黨務、政務、村務”公開監督力度，進一步規范公開內容、程序和形式；農村危房改造項目和一事一議項目，已進入全面建設階段，鎮紀委正在跟蹤建設進度、質量和資金發放情況；加強紀檢監察隊伍的建設和培訓，確保全鎮紀檢監察網絡順暢。

四、認真糾正部門和行業不正之風，解決群眾反映強烈的突出問題

“廉政陽光工程”，完善了鎮便民服務中心，各村都建立了便民服務室，并開始著手進行農村“三資”清理核查登記工作，建立了“三資”管理臺賬。配合黨委、政府組織人大代表對鎮屬辦單位進行工作評議，幫助單位部門找出工作中的不足和存在的不正之風。五年來，鎮紀委對鎮下屬村、企業、學校開展了5次執法監察，對學校收費工作進行了專項治理，在糾風工作中，堅決糾建并舉，加強了職業道德建設，促進了行業風氣的好轉。

五、深入開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部的思想政治素質

共和國行政監察法》”的貫徹落實，組織開展了多種形式的宣傳活動。通過各種教育，使廣大黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了抵御資產階級腐朽思想侵蝕的能力。

今后五年的工作

五年來，我鎮的紀檢工作雖然取得了新的進展，但面臨的形勢依然嚴峻，腐敗現象在一定范圍內仍然存在，黨員、干部違紀違法案件、鋪張浪費等現象時有發生。腐敗現象的滋生蔓延，嚴重影響了黨群干群關系，影響人民群眾的利益，嚴重阻礙全鎮經濟建設的順利進行。

今后五年，我們工作的指導思想和總的要求是：堅決貫徹“三個代表”重要思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，堅持從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗的指導思想、基本原則、領導體制和工作格局。進一步加大工作力度，強化監督制約機制，實行標本兼治、綜合治理，我們將從下面四方面積極開展工作，杜絕黨員、干部隊伍中的腐敗現象，保證全鎮第十四次黨代表大會確定的目標和任務順利實現。

一、嚴肅政治紀律，保證鎮黨委的政治決定和決議貫徹執行。

權利、壓制黨員批評，進行打擊報復或誣告陷害的行為，要嚴查嚴處；對工作不力、行政不作為、失職瀆職造成嚴重影響和不良后果的領導干部和村干實行責任追究，嚴肅處理；要堅持實事求是原則，對弄虛作假、虛報浮夸、騙取榮譽和職位的行為，對瞞案不報、包庇、袒護違紀違法的行為等，要堅決追究責任。

二、切實加強領導，進一步加大反腐敗工作力度。 我們黨同腐敗斗爭是關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭，各單位黨組織必須進一步提高認識，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭列入黨的建設、政權建設和經濟、社會發展的總體規劃中，與黨的思想建設、組織建設結合起來，同經濟工作和其他業務工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，各單位要按照黨風廉政建設責任制的要求，管好班子，對干部嚴格要求，嚴格監督，嚴肅財經紀律、嚴格財政制度，加強業務管理，堵塞產業揮霍浪費貪污賄賂的漏洞。督促他們對主管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負起責任。

重要思想的要求，以開展“創先爭優”活動為契機，進行黨性、黨風、黨紀教育和廉政法規教育，加強思想政治工作，提高廣大黨員干部的素質，使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待和行使人民賦予的權力，堅持自重、自省、自警、自律。把懲治腐敗與扶持正氣結合起來，要教育廣大黨員干部加強黨性鍛煉，堅持和發揚批評與自我批評的作風，反對好人主義。堅持和發揮廉潔奉公、勤政為民的作風，反對以權謀私，堅持和發揚艱苦奮斗，勤儉節約的作風，反對鋪張浪費。

四、強化紀律檢查機關的職能，加強紀檢干部隊伍建設。

煤礦安全巡查工作匯報材料篇二

尊敬的各位領導、各位同仁，上午好：

首先感謝**公司再一次給我們搭建了相互交流的平臺，提供了這次難得的學習機會，非常榮幸能夠參加今天的座談。借此機會，向各位領導匯報我礦一年來的工作情況，就明年的工作談幾點看法。不當之處，請給予批評指正。

一、2014年的工作情況

一年來，我們承受了安全管理、地質災害、環保壓力、任務繁重、經濟低迷的多重壓力。在較為困難的情況下，領導班子真誠團結，突出工作重點，全礦上下協力奮進，嚴細管理，實現了：安全生產穩固。杜絕了輕傷及以上人身事故和影響生產的非人身事故，實現了安全生產；“三量”指標超。掘進進尺實際完成3685.2m，超額完成礦業公司作業計劃；原煤產量完成47637噸；煤炭銷售完成37332.83噸。目前，煤場存煤約7000噸左右。實現銷售收入908萬元，貨款回收率100％；地面環保和地災處理穩步推進；尊嚴文化建設初見成效的可喜成績。

（一）主要經驗做法：

1 互配合、相互補臺，全礦“一盤棋”，確保了各項工作健康協調開展。

二是發揮了培訓和人力資源優勢。做好了分流員工和新招工人的軍訓培訓工作，采取班組長、安監員、涉爆人員等特殊工種培訓班，班組長、區隊長座談會，班組長“每月一評”，員工“導師帶徒”等活動，夯實“雙基”基礎，按照陳總的要求，已初步將**煤礦建設成了公司的培訓基地。

三是控本增效。加強煤質管理，根據巷道煤巖類別，分打分裝；采煤面控制采高，杜絕大塊矸石及雜物入煤流系統；實行塊煤精選制度化，增加了原煤品種，提高了煤炭銷售效益。樹立過緊日子、窮日子的思想，大搞增收節支、修舊利廢、回收復用、“小改小革”等進一步提高工作效率和經濟效益，僅對zy2000型綜采支架先導閥控制操作系統技術改造一項小革新，就為企業節約投資近150萬元。

2 管理的掌控。

（二）工作中存在的不足：

在回顧工作成績的同時，還要系統分析，清醒看到存在的問題，并在新一年工作中努力改進和克服。

一是安全上。安全管理深層次問題沒有全面解決，距本質安全礦井的要求仍有差距。突出表現在安全首位意識樹立不牢，責任落實有差距，質量標準化發展不平衡。

二是管理上。精細化管理有差距，部分工作仍然粗放和隨意，安全質量標準化建設仍需在精細化上下功夫。

全面回顧，認真思考，系統解析2014年的工作，深刻體會到：

一是只有嚴把安全質量，才能實現礦井安全穩定 只有實現安全生產才能騰出精力謀求礦井更大的發展。必須持之以恒、毫不放松地將質量標準化作為實現安全的根基；必須把“嚴管+真愛”的原則一如既往、始終如一地貫徹到安全質量管理的全過程。事實證明，我們通過嚴抓安全質量，在礦建任務異常沉重、地質條件十分復雜、瓦斯治理壓力較大面前，有智慧、有辦法、有能力、有實力，超額完成全年任務目標。

3 二是只有建設尊嚴文化，才能實現礦井長遠發展 安全是尊嚴的前提，效益是尊嚴的基礎，員工是尊嚴的主題。企業發展依靠員工，讓員工快樂工作、快樂生活、感到自豪，是以人為本的體現，也是尊嚴文化建設的需要。

目前，礦業公司安全好、任務超、隊伍穩都來自尊嚴文化建設。尤其是當前聽到招工的信息，兄弟集團、外部單位的熟練工人、工程技術人員自愿辭職也投奔公司旗下，原來置換走的員工又重新投到公司的懷抱，這種現象的出現，正是堅強領導班子凝聚力的展現，也是一個企業“一把手”人格魅力的作用。我也是一個來自一線的管理人員，工區也干過，下井也不是一年，深知那時的管理與現在不一樣，我非常珍惜，領導給予的機會來之不易。一個企業如若員工連最起碼的尊重都沒有，何談留住人心，人都沒有了，何談發展。因此，尊嚴文化建設必須實實在在地抓、真真正正地辦，這是發展的基礎。

二、2015年工作目標及思路 （一）總的思路

4 標的實現。

（二）奮斗目標

概括為“ 0、1、2、3、4、10、11”。具體為： “0”即：安全生產“零事故”，實現安全年。“1”即：掘進施工“一嚴禁”（嚴禁誤揭煤層）。“2”即：機電管理“兩杜絕”（杜絕失爆、杜絕燒電機）。“3”即：瓦斯治理“三零目標”（零超限、零突出、零爆炸）。

“4”即：全年開拓進尺對內完成4600米。

“10”即：全年原煤產量完成10萬噸，7113工作面安全回采。

“11”即：采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調度、安全管理、地面設施、“雙基”等11大專業動態達標，鞏固一級質量標準化礦井成果。

總之，我們相信在**公司的正確決策和領導下，只要上下團結一致、求真務實，就能夠實現既定的發展的目標。

**煤礦

煤礦安全巡查工作匯報材料篇三

新巨龍公司按照集團公司總體要求，認真貫徹落實上級一系列教育工作方針，緊緊圍繞“輸出技術、輸出人才、輸出標準”三輸出基地建設，加強教育培訓制度建設，嚴格培訓質量考核，為員工素質提升活動的順利開展打下堅實的基礎。近年來，先后獲得集團公司先進教育培訓單位、山東煤礦安全監察局魯西分局安全培訓先進單位、中國企業教育先進單位百強等榮譽稱號。

一、加強培訓機構建設，搭建安全培訓平臺

2017年以來，先后投資664萬元用于對安全培訓機構硬件的更新完善和達標驗收。2017年4月建成四級安全培訓機構，同年10月份建成三級安全培訓機構，順利通過上級驗收，承擔公司班組長、特種作業人員培訓辦證任務。

內容，實現了聲、畫結合。建有計算機室1個，配備教學及考試用計算機30臺，服務器1臺，有包括六大工種在內19個工種的試題庫，滿足機考需要。

2、教學實驗室：現有模擬實驗設備14件，分別是礦井生產、通風系統與安全模擬裝置，井下防治水、排水系統模型，綜放開采生產系統及安全演示裝置，掘進通風與安全演示裝置，回采工作面初次放頂及周期來壓頂板管理演示裝置，各種巷道掘進布置裝藥聯線演示裝置，災變風流逆轉演示裝置，風電瓦斯電閉鎖演示裝置，皮帶機綜合保護演示裝置，電氣防隔爆示教板（5塊），立井罐籠提升與保護演示裝置，智能型瓦斯（煤塵）爆炸實驗裝置，礦井避災路線演示裝置、創傷急救訓練用全自動電腦心肺復蘇模擬人模型等，可滿足培訓教學需要。

3、實訓基地：實習訓練區建有職工實訓基地1處，占地面積1576平方米。安設了綜采機械、泵站、掘進機、刮板輸送機、膠帶輸送機、多種機電開關、迎頭放炮模型、無軌膠輪車等設備10余種和相應的安全設施，實訓基地建成投用了綜采、綜掘、通防、機電、運輸五個實訓場所，可對井下10多個工種進行實訓考核，實現了井下作業在地面的實踐操作。

4、配套服務：后勤服務區在培訓基地附近配套有中高檔酒店、職工餐廳、文體活動中心，醫療門診部和大型購物超市。

職教師均經青島培訓中心培訓，持煤礦培訓教師資格證上崗。

二、培訓資金投入情況

公司培訓中心沒有獨立的財務部門，未承擔外單位培訓工作，只承擔公司井班組長、特種作業人員培復訓工作，不收培訓費，特殊工種辦證費用從公司職工教育經費中列支。公司按上級規定提取、支出教育經費，2011年支出教育經費230萬元，今年1至9月份支出教育經費245萬元，保障了各項培訓工作的資金需求。

三、持續推進素質提升工程,開展全員培訓工作

公司針對年青員工人員較多，專業化隊伍人員多，素質參差不齊的實際情況。持續開展員工素質提升工程，在總結經驗的基礎上，今年制定了《關于繼續開展“學業務、練技能、提素質、爭當高技能人才”全員素質提升活動的通知》，制定下發了年度培訓計劃及全員培訓活動實施意見，形成“周有講座、天有培訓、班有學習、會有考試、每班一問、每井一題”的培訓機制，促進業務技能的“傳、幫、帶”，把學習送到基層，把多媒體運用到區隊，把講座送到班前會，把提問貫穿到崗位，全面保障了員工素質提升工程的.深入開展。

積極開展職工技能大賽活動，自下而上，層層開展崗位練兵、技術比武活動，把技術比武活動開展在井下，形成“崗位變考場，現場變考場”，促進公司技能人才的快速成長。

保培養目標實現。

大力開展“學歷升級”活動。公司積極出臺學歷升級政策，對招聘煤礦主體專業高校畢業生報銷大學學費，提前預支考取研究生人員學費，積極鼓勵廣大青年響應公司素質提升工程。目前，公司在讀研究生28人，本科近100人，本次層次學歷班87人。

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煤礦安全巡查工作匯報材料篇四

為了有效消除礦井安全隱患，及時發現、堵塞漏洞，減少不安全因素。全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步強化安全管理，使安全巡查制度化，規范化，真正發揮皮帶巷、軌道巷巡查作用，不斷提高我礦安全化水平。為此，結合井下皮帶巷、軌道巷現狀，特制定本制度。

1、安全巡查由安全科、生產技術科、通風科、機電科科長分別組織，各級領導干部及科室管理人員參加。

2、安全巡查由礦安全科牽頭組織，各級管理人員協調配合對井下皮帶巷、軌道巷區段進行安全巡查。

3、專職巡查由安全指揮中心根據井下皮帶巷、軌道巷實際情況、特殊作業、復雜多變的地質條件安排各級管理人員進行現場監督檢查與技術指導。 4、專職安全巡查是對皮帶巷、軌道巷進行經常性、不間斷的巡回安全檢查。5、巡查前，巡查員要認真做好準備，嚴格對照規程及標準進行檢查，檢查中要目的明確、突出重點，并有專表記錄。對現場巡查處、發現的問題應及時準確認真填寫，做到定型定量。

6、專職安全巡查要分區段、確定巡查具體負責人，負責巡查區段變化存在隱患及問題與現場檢查情況，并簽注意見。 7、巡查結束后，要及時召集安全巡查專項辦公會，對查出的問題和隱患按“五定”的形式安排、落實、處理。

9、對巡查出的隱患及問題，安全指揮中心要安排落實存在隱患（問題）的隊組進行整改處理并安排管理人員跟蹤復驗整改情況。

10、對查出的突出問題，要組織召開專題例會，認真剖析根源，查找癥結所在，堅決堵塞安全管理上的漏洞。

11、各安全檢查人員一定要加強安全責任心，真正樹立“安全第一、安全為天”的思想，對在安全巡查中走馬觀花、弄虛作假者，將嚴格追究其安全責任。

12、本制度由安全科負責解釋并監督其運行情況，礦各單位嚴格遵照執行。

**煤業安全科 2013年

煤礦安全巡查工作匯報材料篇五

根據沁煤發[20**]150文件《關于全縣煤礦立即開展春季安全生產大檢查的通知》精神，為了深刻吸取去年我市“3.1”特別重大事故教訓，認真貫徹落實全縣安全生產工作會議精神，確保我礦煤礦安全生產，結合我礦實際，特制定以下工作方案。

一、工作目標

通過深入開展春季安全生產大檢查活動，進一步排查整治安全生產隱患，強化煤礦安全生產主體責任和安全監管責任的落實，夯實安全生產基礎，堅決堵塞安全生產監管漏洞，努力促進我礦安全生產形勢持續穩定好轉。

二、檢查時間及方式

檢查時間：從20**年3月24日至5月31日 檢查方式：

1、本次安全生產大檢查采取礦、科室、隊組自查自糾，各專業組專業排查，全面排查實施。

2、大檢查活動辦公室對隱患的整改落實情況進行跟蹤復查、落實整改進度。對不能及時治理的要督促有關部門制定預防措施限期整改，并按規定逐級上報隱患排查治理情況。

3、監督各科室、隊組、專業的隱患排查整改情況進行 全過程的監督。

三、組織機構

為確保春季安全生產大檢查工作扎實、有效的開展，我礦特成立春季安全生產大檢查領導組和整改小組，詳細布臵并具體落實大檢查的各項工作。

組 長：王中元

副組長：韓福春 梁耀峰 馬棟杰

黃傳星 韓鎖鎖 黃德卡

成 員：吉衛兵 王孔柱 韓書勤 李新龍 鄭燕青

劉存平王封忠 符廣國

領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，辦公室主任由吉衛兵擔任，具體負責安全生產大檢查開展情況總結上報。

整改小組，各小組長由副礦長擔任，負責小組隱患整改落實工作。

四、小組及排查整治內容：

1、安全隱患整治組：

組 長：韓福春

副組長：吉衛兵

成 員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員

(1)安全管理機構是否建立健全，人員是否配備齊全，安全管理制度是否按要求修訂完善。

(2)是否嚴格執行礦領導入井帶班和礦長外出請假制度。

(3)是否違反《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》。

(4)是否存在超能力、超強度、超定員組織生產。

(5)礦長是否組織開展每周兩次全面隱患排查，隱患整改是否做到了“五落實”。

2、防治水隱患整治組：

組 長：馬棟杰

副組長：黃德卡

成 員：李新龍及地測防治水科人員

負責“雨季三防”及礦井防治水工作，各項措施落實和執行情況，按規定設立防治水機構、配備專用人員以及按規定實行先探后掘，和探掘分離、制度、資料，礦井防治水各項規定和安全措施，承壓開采按規定進行開采評價并進行三維地質勘探，組織開展汛期防洪、防雷電、防排水，應急預案演練等活動。

3、“一通三防”隱患整治組：

組 長：馬棟杰

副組長：韓鎖鎖

成 員：劉存平及通風科、通風隊人員.

負責“一通三防”安全生產大檢查隱患整改，按照“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的方針，完善通風、瓦斯防治、監測監控系統、通風系統是否合理，工作面違反規定串聯通風或巷道風速低于規定風速以及其它造成無風、微風、循環風仍然作業的，通風監控系統，采掘工作面瓦斯報警值按規定下調，實現超前預警斷電，嚴格按照“瓦斯治理八項規定”要求下達生產計劃，風門、密閉、通風各種軟件、風量達標工作，應急救援演練。

4、機電、運輸隱患整治組：

組 長：黃傳星

副組長：鄭燕青

成 員：蔡錦紅及機電科、機電隊人員。

負責整治機電運輸專業，檢查是否使用有國家明令禁止或淘汰的提升運輸設備，在用設備是否制定檢修計劃，按規定進行檢修，是否存在超負荷、帶病運轉或超期服役情況，提升運輸系統各類安全保護或信號裝臵是否齊全、可靠，鋼絲繩、連接件裝臵是否檢測合格，各種保護是否齊全，井上下供電、運輸、排水系統、大型設備的檢測報告、圖紙資料、定期進行檢測，以及提升鋼絲繩日檢，包括斜井提升一坡三檔防跑車裝臵進行安全性能試驗和檢測，設備管理混亂存在嚴重不完好和失爆。

5、其他方面：

組 長：韓福春

副組長：吉衛兵

成 員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員

(1)對節后復產驗收情況進行核查。

(2)繼續深入推行“一崗雙述”安全工作法開展情況;開展談心對話活動及隱患排查治理情況。

(3)煤礦用工“五個百分百”情況。

(4)回采工作面安全出口，上下順槽、工作面支護、頂板管理、工作面設備、回柱放頂等是否符合三大規程。

(5)煤礦民爆物品的儲存、運輸、使用、領退銷等各環節是否按規定執行。

(6)是否存在《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》中的十五種重大隱患。

五、工作要求

1、切實加強領導，這次安全生產大檢查礦長要親自帶頭，科、隊負責人要親自部署親自組織，全方位、全過程排查隱患，做到不留死角、不漏隱患、不走過場，把安全生產擺在突出位臵，把企業安全生產作為經營的第一要務，采取有力措施堅決杜絕任何生產安全事故的發生。

2、認真做好自查、自檢，各班組、科隊要按照安全檢查重點對本部門進行一次全面檢查，開展安全生產自檢、自查、自改活動，全面落實安全生產主體責任，對排查出的隱患立即整改，做到措施、資金、時限、責任人、預案“五落實”。

3、強化隱患治理、各科室、隊組、各專業要認真負起本部門安全生產檢查的主體責任，采取超常規措施，堅決消除各類隱患，確保安全生產。

4、嚴肅責任追究，對因工作部署不及時、責任落實不到位、措施不到位、態度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位導致安全大檢查停產停工的要追究負責人的責任。

5、各科室、隊組要以春季安全大檢查活動為契機，認真執行國家有關安全生產的法律、法規和安全標準，建立健全以崗位責任制為主要內容，以企業法人代表為主體的安全責任體系。把責任落實到每個崗位、每位管理人員和從業人員，建立和完善作業規程、操作規程，加強安全作業技能培訓，嚴禁違章指揮、違章作業。

山西煤炭運銷集團沁水峪煌煤業有限公司

煤礦安全巡查工作匯報材料篇六

職業健康管理制度

目錄

12、法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度

職業危害防治責任制度

一、為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，特制定本制度。

二、本制度堅持“預防為主,防治結合”的原則，各級領導、各職能部門、各生產工區明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進公司經濟可持續性發展。

三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生的職業病危害事故，以本制度追究責任制。

四、各部門和人員的職責 (一）、總經理的職責

1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、成立職業衛生防治領導小組，加強職業病防治能力建設，配備專職職業衛生管理人員，主要負責本公司職業衛生防治工作。

3、定期召開職業衛生防治小組的會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防治措施。

4、每年向職代會報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業衛生工作的意見。并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當的要求。5、落實“三同時”的原則，公司在新、改、擴建或技術改造項目可能產生職業病危害的，應由安全生產監督管理部門審核合格后方可進行，切實做到職業病防護設施與項目同時設計、同時施工、投入生產和使用。

6、參加公司內發生的職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

1、組織制定職業衛生管理制度和安全衛生操作規程，并督促執行。 2、根據公司職業衛生領導小組設置，明確各部門、人員職責。

3、制定公司年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、加強和監督勞動用品的發放和使用，建立健全職業衛生管理臺帳和檔案。 5、監督執行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務，依法參加工傷保險，落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。

6、定期檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門及時整改。

1、編制井下生產規程、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進安全生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、及時采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。

4、加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制。

1、協助領導小組開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準，職業衛生制度與計劃，并督促有關部門切實按期執行。

2、對上崗前職工和在崗期間的職工定期培訓，普及職業衛生知識。 3、依法組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實本人。

4、建立健全職業健康監護檔案。

5、對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者及時救治，進行健康檢查和醫學觀察，及時安排疑似職業病病人進行診斷、做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病人的權益。

6、組織和協助有關部門制訂制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。 7、設置公告欄，公布有關規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果；設置警示和警示說明。

8、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

9、負責建立職業衛生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。

職業病危害警示與告知制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1.公司應為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業環境和條件，并采取相應措施保障員工身體健康。

2.簽訂勞動合同或變更工作崗和工作內容的，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如職工，并在勞動合同中寫明。

3、在作業場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

4、對存在或者產生職業病危害的作業場所、作業崗位、設備、設施、應按規定在其醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5.組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知職工。

6、職業衛生防治領導小組應定期或不定期的對各單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

職業危害申報制度

（2）作業場所職業病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業病危害防護設施，應急救援設施。4、職業病危害項目申報的主要內容符合本公司實際。

5、職業危害申報后及時向山東煤礦安全監察局魯南分局索要回執單。 6、新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內及時申報職業病危害項目。

7、公司申報后，因所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后15日內向山東煤礦安全監察局魯南分局申報機構申報。

職業病防治宣傳教育培訓制度

職業衛生管理制度和操作規程；

正確使用、維護職業安全健康防護設備和個人使用的職業健康防護用品； 發生事故時的應急救援措施。

培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。

職業病防護設施維護檢修制度

為加強我礦職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業危害事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，特制定本制度。一、職業危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

二、職業健康管理辦公室負責全礦井防護設施維護管理工作監督管理指導和實施，各專業部門負責各專業在用防護設施的維護管理工作。

三、各專業部門對存在職業危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作環境中存在的職業危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

四、采購中心必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

五、各專業部門應對在用防護設施進行檢查、維護和保養。

六、安檢員、各生產單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查，發現異常應立即安排檢修。

七、職業 健康管理辦公室應每周至少組織一次針對防護設施的專項檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

八、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺賬，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。

九、職業健康管理辦公室及施工單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。

十、每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業危害防護設施。 十一、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。十二、凡是違背本規定，一律按照礦有關規定追究責任人的責任。

職業衛生防護用品發放管理制度

1、井下作業；

2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業；

5、接觸有腐蝕物質的作業；

6、在冬季經常從事低溫作業的工種發防寒服裝。

二、勞動防護用品的使用規定

4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行.

5、進入生產現場從事生產作業,必須認真穿戴好勞動防護用品.

6、職業防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.定期發放.

7、備用的勞動防護用品要專人保管.

三、職業防護用品管理部門職責

1、安全管理部門

(1)對職業防護用品質量、款式、標準及使用情況進行監督檢查.(2)根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發放標準和管理辦法。

(3)如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。

(4)安全管理部門負責對領用個人防護用品的審批。

2、物資采購部門

(1)必須采購符合國家標準要求的職業防護用品。

(2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3、材料供應部門

(1)要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫職業防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。

(2)發現職業防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。

(3)對庫內職業防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

4、財務部門

(1)按主管部門提出的季度職業防護用品的預算計劃，及時提供職業防護用品經費。

(1)人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門。

(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。

職業危害日常監測及評價管理制度

1、職業危害因素監測管理，設專職專業人員，負責日常監測和管理工作。 2、作業場所職業危害因素監測人員經資質認證合格的機構培訓后，持證上崗。3、監測儀器定期維修、檢修、確保監測系統正常運行。

4、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，確保監測正常運行，建立好本單位的職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的地點、有人員作業地點都應納入監測范圍。

定1次；

(5)工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權平均濃度

9、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。

10、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時的及時處理

建設項目職業衛生“三同時”管理制度

1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。

2、企管科是建設項目職業危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。

3、安全監察站是職業衛生管理職能部門，負責對建設項目職業危害進行監督和檢查。

4、各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品。

1、對可能產生一般職業危害的建設項目，必須落實建設項目職業危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業危害預評價的衛生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛生審查，竣工驗收時進行職業危害控制效果評價及職業防護設施的衛生驗收。

2、建設項目職業危害預評價、職業危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業衛生技術服務機構承擔。

3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治宣傳教育和培訓。

4、礦應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。 5、不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。

職業健康監護檔案管理制度

1、根據《職業病防治法》三十三條規定，單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

（3）職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關個人健康資料。4、勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。

5、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

職業健康監護管理制度

為了規范職業健康監護工作,加強職業健康監護管理,保護勞動者健康, 根據《職業病防治法》制定本制度.1、職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急的健康檢查。

2、單位應當組織從事接觸職業危害作業的員工進行職業健康檢查員。 3、職業健康檢查由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構。

4、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行上崗前職業健康檢查，單位不得安排末經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害因素的作業，不得安排有職業禁忌的作業。

5、單位不得安排未成年人從事接觸職業危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業。

6、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行定期職業健康檢查員。發現職業禁忌或有所從事職業相關健康損害的員工，應及時調離原工作崗，并妥善安置，對需要復查和醫療觀察的勞動者，應當按照要求的時間，安排其復查和醫療觀察。

7、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行離崗職業健康檢查。單位對未進行離崗職業健康檢查的員工，不得解除或終止其與訂立的勞動合同。

8、對遭受或者可能遭受急性職業危害的員工，應當及時組織健康檢查和醫學觀察。

9、體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在的衛生行政部門報告，并通知用人單位和員工。對疑似職業病病人應當按規定向所在的衛生行政部門報告，并按體檢機構的要求安排其進行職業診斷或醫療觀察。

10、職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由單位承擔。

11、職業健康檢查應根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康檢查項目及周期》的規定檢查項目和檢查周期。需要復查時可根據要求相應增加檢查項目。

12、職業健康檢查應當填寫《職業健康檢查表》。

13、單位應當及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。發現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知單位外，還應當及時告知員工本人。

職業病危害事故處置與報告制度

1、生產現場發生事故后，負傷者或事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監、生產和醫療等部門。

2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內，礦調度室必須向公司調度室匯報，安監站必須向公司安監部匯報。

3、事故報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。

4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任。5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安監站，并在24小時內到安監站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。

職業病人治療、療養率100%，妥善安排率100%； 工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。

控制中心等指導下，負責本單位的職業危害及職業病防治工作。

3、按照《職業病防治法》和《煤礦安全規程》要求，切實搞好煤礦塵、毒、噪聲等治理工作，加大通風防塵等職業病危害防護設施的投入，在煤礦采、掘等生產過程中，加強職業危害防護設施額使用管理。

4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常監測工作，同時按規定定期進行職業危害因素的檢測評價，并將檢測結果及時公布。 5、依據《職業病防治法》要求，做好接觸職業危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查工作，在崗期間的職業健康檢查工作要堅持2年查體一次，職業病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業健康監護檔案和企業職業衛生檔案。

6、定期開展職業衛生知識的宣傳教育和職業衛生培訓工作，使職工充分了解作業場所的職業危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業病防治法規和安全操作規程，指導職工正確使用防火用品，加強自身保護，從而提高職業衛生和安全工作質量，防止職業衛生及安全事故的發生。

采掘職業健康操作規程

1、凡從事采掘作業的人員須進行上崗前的健康查體，無職業禁忌癥。 2、從事采掘工作的人員須經過專門技術培訓，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。

3、從事采掘作業的人員必須戴防塵口罩、耳罩等個人防護用品進行工作。 4、進入采掘作業場所前確認瓦斯、粉塵、通風等職業危害因素值在正常范圍內，方可進入。5、濕式作業；采掘工作面堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。6、采掘工作面放炮前后灑水滅塵。

7、采掘工作面堅持使用爆破噴霧裝置，確保放炮時產生的粉塵得到有效控制。

8、采掘過種中打開水幕，凈化風流。

通防職業健康操作規程

1、通防人員必須經過專業培訓，取得資格后，持證上崗。 2、通防人員需在掌握通風的有關知識。

3、選擇好下井測風路線，通風人員明確任務：測風、測溫度、氣體濃度；準備好下井儀器。

4、測風操作時要遵循下列規定：

1）回采工作面一般在工作面的進、回風巷分別測定。

2）掘進工作面的測定，根據掘進工作面風量，具體內容具體確定，3）各硐室風量，應在硐室的回風側進行測量。4）測風周期不應大于10天。

5、采掘面測量溫度的地點為：距掘進工作面壁2米處，采煤工作面在回風巷采煤壁15米處；機電硐室測量溫度的地點在回風口處。

6、瓦斯和二氧化碳等氣體的測量按其規程操作。

7、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間、記入測風手冊。 8、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間填入測風地點的記錄牘板上。

9、填寫報表，存檔。

噪音和震動防治操作規程

1、加強設備日檢和巡回檢查工作，保證設備正常運轉。 2、加強維護人員的責任心，維護人員必須加強學習。3、嚴格按照設備規定對其進行維護和保養。

4、對不能正常運行的配件應及時維修和更換，并定期加注潤滑脂。 5、對噪聲較大的設備和部件必須加裝消音器和消音罩等。6、對各種中產生震動較大的設備必須安裝防震動底座和減震裝置。7、對噪聲和震動較大的設備應采取人機分離同時縮短工作時間以降低其危害。

職業危害因素監測及評價制度

煤礦企業應當實施由專人負責的作業場所職業病危害因素的日常監測工作，監測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。不具備監測能力的項目，應當委托有相應資質的技術支撐機構進行監測。

監測的職業病危害因素種類； 監測結果的登記與報告。

五、煤礦企業應當每年進行一次作業場所職業病危害因素的檢測、評價。檢測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。檢測、評價報告交煤礦企業存入職業衛生檔案。煤礦企業應當及時向作業人員公布檢測、評價結果，并報煤礦安全監察分局。

監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時要采取有力

煤礦安全巡查工作匯報材料篇七

一、上周安全工作總結及存在的問題

（一）上周安全工作總結如下：

1、上周共查出各類安全隱患121條，已全部落實整改。

2、繼續跟蹤落實了2017年3月18日集團公司安全大排查和6月18日查出問題的整改情況，3月18日查出問題113條，目前已整改103條，剩余10條未到整改日期；6月18日查出的問題15條，目前已整改13條，剩余2條未到整改日期，其中7月底到期需要整改的有1條。

3、7月15日迎接了方山分公司安全大檢查，此次查出問題19條；安監科對查出的問題已下發整改表，要求責任人根據簽訂的整改時間，認真整改。

4、加強了對井下質量標準化及文明生產的監督檢查力度，對查的質量標準化及文明生產差的單位，在早班會上進行了通報，并限定了時間進行了整改。

5、加強了對五2運輸（四部皮帶巷）和四4—1900軌道下山頂板管理，要求了責任單位嚴格執行安全技術措施，杜絕出現片幫、冒頂現象。

（二）上周安全工作主要存在的問題：

1、進入夏季，主要進回風巷道潮濕，個別回風巷道部分地段出現頂板錨網腐朽，落矸現象，有待維修。

2、四4運輸大巷900m處水管漏水嚴重，且四4-1900風

門連鎖繩斷，起不到連鎖作用。

3、四4—22090采面上、下隅角放頂不實，存在瓦斯異常。

4、個別施工巷道質量標準化及文明生產有待進一步提高。其中五2軌道下山（聯絡巷口）雜物多，行人不暢，文明衛生差。

二、本周安全工作安排

1、加強對五2-21070切眼擴修期間的安全管理工作，要求施工單位擴修期間嚴格按措施施工，前探梁和臨時支護必須使用到位；擴修后，木垛、點柱必須打設到位。

2、加強五2—21070風巷擴修的安全管理，要求施工單位擴修前擴修前支護到位方可施工，嚴格執行安全技術措施。

3、加強四4—22160機巷綜掘機的安全管理工作，嚴格執行安全技術措施，特別是不得出現空頂作業，否則將對責任人進行責任追究。

4、加強四4—22160風巷、機巷、上山的運輸皮帶的管理，杜絕出現跑偏、拉架、積煤等現象。

5、做好迎接上級各項安全大檢查的迎檢準備工作。特別對集團質量標準化達標標驗收檢查，各單位要高度重視，認真準備，嚴格執行新質量標準化標準。

6、加強對井下各施工地點和主要進回風巷道頂板管理

的巡回檢查工作，發現問題及時安排隊伍進行處理，防止頂板事故發生。

7、本周通風科、安監科需聯合對四4回風井進行了頂板專項檢查，檢查時要認真排查隱患，對檢查出的問題及時安排隊伍整改。

8、督促落實上級各項安全大檢查查出問題的閉合整改工作，對即將到期的隱患提前預警，督促整改；對到期未整改的隱患，在早班會上通報，并進行責任追究。

9、加大各施工地點質量標準化及文明生產監督檢查力度，檢查時，對照新質量標準化標準上尺上線，嚴格考核驗收，對施工地點質量標準化及文明生產搞得好的單位，在早辦會上進行表揚；差的單位，在早辦會上進行通報批評。

尊敬的'各位領導；

我代表西易煤礦全體職工，熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查和指導，下面就我礦安全工作向各位領導做一個簡要的匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、礦井基本情況

我礦屬于兼并重組整合礦井，于2017年由原安家嶺西易煤礦有限公司和西易新井整合而成，整合后礦井名稱為山西朔州平魯區西易煤礦有限公司。我礦六證齊全有效，屬生產礦井，生產規模為90萬噸/年。礦區面積2.5892km2，開采深度+1240m至1080m.礦井保有儲量6616萬噸，可采儲量2323萬噸，礦井尚可服務18年。

現有采區一個（e9102綜采工作面）掘進兩個（北翼回風措施巷和e9103回風順槽過斷層補巷）。

2012年我礦鑒定為瓦斯礦井，煤的自然傾向性為ii級，煤塵有爆炸性。

礦井地溫正常，不存在帶壓開采。

二、組織管理機構建立情況

我礦組織管理機構的設置為：礦長、生產副礦長、安全副礦長、機電副礦長、通防副礦長和總工程師，并下設五部一室，即生技部、安全部、機運部、通防部、后勤部、調度室。

三、生產情況

1、我礦的開拓部署情況

我礦采用兩斜一豎混合開拓方式，即兩斜井進風立井回風，采用傾斜長臂后退式采煤方法采煤。

我礦至6月底，已建立并完善了六大系統，緊急避險系統已經通過驗收。

2、我礦的生產情況

我礦e9102回采工作面目前正遇有一個地壘狀綜合構造斜交斷層，運輸順槽已順利進入過斷層補充措施巷內，離巷口還有150米左右。北翼回風措施巷已掘380米左右，e9103回風順槽過斷層補充措施巷目前停掘。

四、安全工作管理

1、制定了隱患排查制度，在日常的安全生產過程中，制定了隱患排查治理制度和排查治理工作方案，明確排查治理重點，工作步驟和治理措施，安全管理制度化。

2、建立了安全隱患排查治理登記臺賬，做到排查存在的安全隱患有登記，整改有措施，治理落實到人，治理完工有驗收銷號。

3、建立了安全隱患自糾自查制度，我礦結合上級部門的檢查，加強自身的自糾自查工作，建立健全隱患排查治理長效機制。

4、建立了安全培訓制度，在提高全礦職工安全意識的同時，加大管理人員和特種作業人員的培訓和教育工作，以提高管理人員的安全意識和技術水平。

五、我礦存在的主要問題

1、現有管理人員的管理水平及特種作業人員的工作技能和業務水平有待提高。

2、穩定職工隊伍措施有待完善。我礦目前職工隊伍不穩定，進出頻繁，技術水平低，給安全生產管理帶來了一定的難度。

3、人員學歷素質提升、人才儲備、培訓制度等方面有待加強。

六、今后的打算

1、配備相應的技術人員和加強員工的培訓工作：提高管理人員的管理水平和操作技能。

2、增大安全資金投入，改善礦井安全生產條件，提高全礦職工福利，穩定職工隊伍。

3、加強瓦斯等有害氣體防治工作和探放水工作。

4、廣納技術人才，培養一批年輕的現代化的技術人才。

各位領導，再次感謝你們的蒞臨指導，在今后的生產中，我們將在當地政府和主管部門的領導下，堅持依法治礦，依法管礦的原則，加大安全投入，不斷改善礦井生產環境，提高礦井安全生產管理水平，建立健全安全生產長效管理機制，不辜負領導厚望，一定把煤礦建設好，管理好。

謝謝大家！

2017年7月1日

煤礦安全巡查工作匯報材料篇八

法。在反復研究、討論的基礎上，最終形成了《xx煤礦安全生產體系建設實施方案和考核辦法》。該方案明確了我礦安全生產體系建設工作的組織領導機構，建立了安全體系建設考核獎罰機制，對安全體系建設責任進行了具體分解。從健全組織、加強領導，明確任務、落實責任，穩步推進、持續提升三個方面認真落實安全體系建設各項工作任務。成立了考核小組、建立了獎罰制度，一季度一考核，一季度一兌現。一季度，從組織實施、支撐體系、保障體系、防控體系、操作體系、目標體系八個方面細化了工作安排，安排了季度工作重點，明確了落實的責任和任務。

二、分解安全目標。建立了礦、科區、班組、職工安全目標體系，實行了安全目標的管理層級負責制，科區單位和礦上、班組和科區、職工和班組分別簽訂安全責任書、安全承諾書和安全保證書，確保安全生產目標能夠層級分解。同時，實施了嚴格的安全目標考核獎懲機制，基層單位實行安全目標考核，機關職能處室實行帶指標運行。

全培訓和技術比武等方式，不斷豐富培訓的方式方法。在培訓設施上，建立了實訓基地。不斷加強全員安全培訓，建立了員工安全教育培訓積分卡，對員工接受安全教育情況進行記錄和考核。針對不同層次員工，制定切實可行的培訓計劃，讓安全培訓工作能夠“因材施教”。同時，嚴格落實安全教育培訓責任制，明確責任和任務，并對培訓效果及時檢驗，及時考核。

四、治理安全環境。我礦以質量標準化創建為主線，以環境刷新為抓手，構建了井下、地面動態創建工作格局，力爭做到工程質量達標、安全設施可靠、環境整潔有序、職工行為規范。地面安全文明創建方面，我礦嚴格按照《xx煤礦礦容風紀管理暫行辦法》對地面環境衛生進行檢查，礦容風紀督查小組每周都會進行定期和不定期督察，并將督察結果在安全辦公會上進行通報，督促問題整改落實。為搞好我礦井下文明生產管理，徹底整治文明環境，我礦出臺了《xx煤礦文明生產承包范圍考核獎罰辦法》，從成立考核領導小組、井下文明生產責任劃分、井下硐室及車間環境標準、巷道環境要求等方面制訂了井下文明生產具體的考核辦法。

監察、專業監督為主，行政監管與輔助監督相結合的安全監督體系，采取以安監處監督為主，各職能部室輔助監督的方式，既有明確分工，又有精誠合作，齊抓共管，形成抓安全的合力。創新了黨政工團、婦女協安以及新聞媒體等安全監督手段，豐富安全監督的形式。實行了安全監督閉環管理，構建了“檢查—整改—落實—反饋”的安全信息化管理平臺。

六、嚴格防范事故。我礦啟動推行了風險預控管理，利用工作任務法與事故致因理論對人、機、環、管等進行危險源辨識、風險評估，建立了風險預控管理標準和管理措施，重點突出了“一通三防”和防治水重點，構建了風險預控管理體系。

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