隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同應該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

行政總廚勞動合同篇一

乙方：______

鑒于：

合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

現因________________________。

根據國家有關法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致，就勞動合同解除/終止事宜達成本協議條款如下，以茲共同遵守。

1. 前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。

2. 甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。

3. 根據乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的，按照國家規定執行。

4. 雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。

5. 乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業或其產品相關的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。

議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關系。

7. 本協議經雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。

甲方：____________公司(簽章)

________年____月____日

乙方：___________(簽章)

________年____月____日

行政總廚勞動合同篇二

（一）甲、乙雙方選擇以下第???1???種形式確定本合同期限：

1、固定期限，自????年????月????日起至????年????月????日止，共?????月。

2、無固定期限，自?????年?????月??????日起至法定終止情形出現時即行終止。

3、以完成一定的工作任務為期限：自????年????月????日起至?????????????工作任務完成時即行終止。

（二）雙方同意本合同有效期內??月為試用期，其中試用期自???年??月??日起至????年????月????日止。

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方??????部門（或崗位）擔任????????職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行，乙方工作的地點是???????。

（二）甲方因經營需要可以調整乙方的工作職務和崗位，乙方若無正當理由，應當服從甲方的工作安排。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準，并愛護設備及所使用的工具。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第??1??種形式執行。

1、月薪加提成工資制：具體底薪及提成比例詳見附件一《xx公司薪酬制度》。

2、計時工資制：以實際工作時數計算，乙方工資標準為人民幣????/?????元/小時支付。

3、計件工資制：按乙方崗位計件每月需完成?/ 位準客戶，方有基本工資?/元。若無達成每月任務將無基本工資。

（二）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在三十日內未提出異議的視為同意。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10日發放，如遇節假日甲方可作出相應順延。

（四）乙方患職業病、因公負傷的待遇，按國家、省、當地人民政府的有關規定執行，若因個人患病或非因公負傷，按國家和省及甲方依法制定的規章執行。

（一）甲方根據行業特點，安排乙方實行不定時工作制，具體工作時間由甲方根據工作需要安排，乙方應當服從，雙方未約定的按《今生女子美容美體spa館規章制度》執行。

（二）乙方實行不定時工作制，平均每天工作8小時。甲方因工作需要，適當安排乙方延長工作時間或安排乙方在休息、法定節假日加班，乙方應服從甲方安排，但甲方應給予乙方相應的時間補休。

甲方應根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件、必要的勞動保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環境下從事生產（工作）。甲方的勞動條件惡劣，嚴重違反勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。

（二）如果乙方違反合同規定，玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到公司員工及他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方均有權立即予以開除，并不給予“經濟補償”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任。

（三）甲方的商業秘密包括但不限于以下內容：

1、公司程序性文件，包括操作規程和作業指導文件。

2、技術資料，包括軟件、硬件資料、技術數據。

3、公司經營計劃及指標，包括財務及運營數據。

4、市場狀況，包括業務網絡、合作伙伴及客戶資料。

5、公司就經營管理作出的重大決策中的秘密事項。

6、以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網絡中的各種資料。

7、公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。

8、其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽和經營狀況的資料及信息。

在甲方工作期間乙方所開發的產品、發展的客戶等技術成果和非技術成果歸屬甲方所有和享有；乙方所開發的技術和產品，能夠申請專利的，申請權歸屬甲方。

（一）經甲乙雙方協商同意，本合同可以變更、解除。

（二）本合同期滿終止后，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實的勞動關系，視為延續過去合同，延續合同的期限另行商定。

1、用人單位與勞動者協商一致的；

2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

4、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

7、勞動者被依法追究刑事責任的；

11、用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

12、用人單位生產經營發生嚴重困難的；

14、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

（四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（五）乙方在勞動期限屆滿后不再續簽合同的，應于期限屆滿前三十日書面通知甲方，并于屆滿時辦理移交手續。乙方因其他原因終止合同關系，亦應辦理移交手續。

（六）有下列情節之一的，非經甲方同意，乙方不得解除勞動合同：

1、勞動合同履行期間，因甲方從事重要的工作崗位或擔任重要業務、開發任務，確實無法短期離崗的。

2、乙方給甲方造成經濟損失尚未全部賠償的。

3、乙方的工作（包括其掌握的資料、物品、款項等）尚未辦理移交手續的。

（七）乙方解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成經手業務以及清理完所經手的債權、債務的情況下，甲方可以解除勞動合同。

1、患職業病或因工負傷，醫療終結，經市/區/縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、在甲方連續工作時間10年以上且距法定退休年齡十年以內的職工。

5、法律法規規定的其他情形。

（一）乙方在受聘于甲方的期限和該期限終止后2年的時間內（下文簡稱“期限”），非經甲方書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業務。

1、投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織。

2、向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

1、任何管理人員或雇員終止該管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系。

2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際過潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

3、在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不得將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。

（四）在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道：未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

（五）乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓；認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營亦不得自行向第三方轉讓。

（六）乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

（七）乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

（八）乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。

（九）乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。

（十）乙方在任職期間，須忠于職務，不得隱瞞甲方銷售非甲方之產品，否則甲方有權解除勞動合同，沒收乙方所得利潤，并且要求乙方賠償。乙方隱瞞甲方銷售甲方之產品，且拒不將所得款項交付甲方的，則甲方有權解除勞動合同，要求乙方繳納銷售所得款項，乙方構成犯罪的，甲方有權將乙方之行為移交司法、公安機關處理。

（一）乙方有下列情形的，甲方可解除勞動合同，造成甲方損失的，乙方應賠償甲方損失。

2、以公司名義和資產為他人的債務提供擔保的。

3、乙方利用職務之便獲取不正當利益的，所獲利益歸甲方所有，并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金；乙方侵占公司財物的，返還所侵占財物或折現返還，并支付侵占財務數額一倍以上二倍以下的違約金。

4、乙方違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，應向甲方支付元人民幣伍萬元整的違約金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。

5、乙方在甲方公司任職期間違反本合同保密條款及競業限制約定的，視為乙方嚴重違反規章制度，乙方應立即終止違約行為，并且甲方有權根據乙方所造成的后果對乙方作出即時調離崗位或即時解除與乙方的勞動合同的決定，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。乙方因其行為對甲方造成實際損失的，甲方有權依法追究乙方的民事責任。

（二）乙方若提前要求解除合同，須提前三十日通知甲方解除勞動合同并完整地辦理離職及移交手續。

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可以在爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（一）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。甲、乙雙方依法簽訂的各項補充協議，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。

（二）勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽的約定無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

（三）簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內容及合同中所涉及的相關規章制度，并已知簽訂本合同所享受的權利及承擔的相應義務。

（四）本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方簽署之日起生效。

附件一：《xx公司薪酬制度》

行政總廚勞動合同篇三

甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

甲方(蓋章)_____________有限公司

乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人或授權委托人 _____________

____ 年 _____ 月 _____ 日

行政總廚勞動合同篇四

乙方：_____________

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間公司與員工解除勞動合同范本公司與員工解除勞動合同范本。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務公司與員工解除勞動合同范本合同范本。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：______________

行政總廚勞動合同篇五

乙方：

一、合同期限

本合同期限自簽訂之日起計算，即 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方現聘請乙方為 (職位)負責工作。

三、勞動報酬

甲方按照政府與學校教職員工的有關規定工資的規定，制定本工資制度，并根據乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發放工資。甲方給予乙方月基本工資為元，職務工資 元，績效工資 元。

四、對乙方的工作要求和勞動紀律

1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復印件、學歷證書、教師資格證復印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經查出，立即解除勞動合同。

2、乙方應自覺遵守國家的政策法規和學校的規章制度，根據崗位標準和工作職責，按質按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。

3、乙方不得同時在其他經濟組織或其它工作單位任職或兼職。

4、乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。

5、乙方有保守學校辦公室秘密的義務，任何時候均不得竊取、泄露學校核心機密。

五、違約協議

1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動法進行賠償。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。

甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

行政總廚勞動合同篇六

乙方：

雙方經過相互信任、自愿、平等、協商的協商，達成一致，甲方聘請乙方先生擔任酒店行政總廚，愿意將本餐廳廚房人事管理、工資發放承包給乙方。

一、承包期限暫定____年，于________年____月____日起至________年____月____日止。將廚房承包給乙方工作。人員共_____人。基本月工資定為稅后工資人民幣____________元整。每月的工資發放為次月的___日，由乙方代表代領代發、自由支配。

二、在基本工資的基礎上，確保菜肴毛利率45%——50%的基礎上，營業額保底為_____萬，如超出_____萬以上部分，按超出的總營業額的___%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的____日連同基本工資一起發放，由乙方自由支配。

三、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿，節假日補貼和其他福利，參照相關法規與酒店其他員工同等。

四、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動。

五、甲方的權力和義務：

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。

2、甲方如對主干廚師技術能力不滿，有要求乙方更換的權力。

3、乙方須接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰。

4、甲方為乙方管理及技術保密，如發生泄露造成的一切損失和后果由甲方負責。

六、乙方的權力和義務:

1、在保證餐廳正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。

2、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表。

3、乙方有遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、設備設施保管的要求。

4、乙方技術人員變動，提前三日與甲方協商解決。

5、廚房原料由乙方報單，甲方負責購買，乙方有權退回一切不合格原料。

七、公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規處理。

八、如遇餐廳轉讓，甲方須提前個月通知乙方。后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須結清所有工資并補償半個月工資。如遇到非典等類似情況則按相關法規處理。

九、提前終止協議的處理方法：

1、如果甲方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知對方，甲方須結清所有工資并補償乙方個月工償。

2、如乙方提出提前終止協議，須提前一個月書面形式通知甲方，并賠償個月基本工資給甲方做為找用。

十、違約的處理辦法：

1、欠發工資或獎金十天以上視為違約。

2、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。

3、公傷事故未按協議方法處理視為違約。

4、雙方刻意刁難對方視為違約。

5、以上4項任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。

十一、補充條款：

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十二、協議在執行中，經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，協議經雙方簽字后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽定日期：簽定日期：

行政總廚勞動合同篇七

身份證號：

承租方：

身份證號：

根據《民法典》及有關規定，為明確甲、乙雙方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。

第二條租賃期限

租賃期共年，甲方從__年__月__日起將出租房屋交付乙方使用，至__年__月__日收回。合同期滿后，如甲方仍繼續出租房屋的，乙方擁有優先承租權。租賃合同因期滿而終止時，如乙方無法找到房屋，可與甲方協商酌情延長租賃期限。

第三條租金和定金。

甲乙雙方議定

__年__月__日至__年__月__日的每年的租金為人民幣萬元整。__年__月__日至__年__月__日年租金為人民幣元整。__年__月__日至__年__月__日年租金為人民幣元整。__年__月__日至__年__月__日年租金為人民幣元整。乙方在月日交納給甲方定金元。甲方收取租金時必須出具由稅務機關或縣以上財政部門監制的收租憑證。

第四條交付房屋。

甲方應于__年__月__日之前將該房屋交付給乙方裝修使用。

第五條租賃期間的房屋修繕和裝飾

甲方對出租房屋及其設備應定期檢查，及時修繕，做到不漏、不淹、三通和門窗好，以保障乙方安全正常使用。

乙方因使用需要，可以對承租房屋進行裝飾，裝修期間自__年__月__日至__年__月__日房租免費，裝飾物及設備的所有權屬乙方。

第六條甲乙雙方權利義務：

甲方權利及義務：

乙方權利義務：

1、合同簽定后，乙方擁有受法律保護的物業使用權：

3、應甲方原應耽誤乙方使用的，乙方享有索賠權力。

第七條租賃期滿：

租賃期滿后，本合同自動終止，屆時乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續租賃，則須提前壹個月，向甲方提出申請，如甲方同意繼續租賃，則續簽租賃合同。

第八條違約責任：

乙方有下列情形之一的，甲方可終止合同并收回房屋，造成甲方損失，由乙方負責賠償。

1、擅自將承租的房屋轉租的;

2、乙方違約放棄租房的甲方沒收訂金的;

3、擅自將承租的房屋轉讓、轉借他人或擅自調換使用的;

4、利用承租房屋進行違法活動的;

5、故意損壞承租房屋的;

6、其他違反政府相關管理規定或行政職能機關法令法規的行為。

甲方有下列情形之一的，乙方可終止合同，所造成的損失全部由甲方承擔：

1、擅自變更租金的;

2、擅自將房屋再轉租給第三方的甲方賠償給乙方人民幣元整。

3、房屋權屬出現糾紛的;

4、房屋主體結構損壞，不能再使用的;

5、未經有關部門驗收或驗收不合格的。

6、甲方未按本合同第一、二條的約定向乙方交付符合要求的房屋，甲方賠償給乙方人民幣元整。

7、甲方未履行第四條約定的有關條款的，延時交房賠償乙方元。

8、甲方向乙方收取約定租金以外的費用，乙方有權拒付。

第九條爭議解決的方式

本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決;協商不成時，任何一方均可向房屋租賃管理機關申請調解，調解無效時，可向市工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

第十條合同終止：

租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前宣個月書面通知對方，經雙方協商后簽定終止合同書，在終止合同書簽定前，本合同仍然有效。若出現不可抗力因素，而導致甲、乙雙方無法繼續履行租賃合同，本合同自然終止。

第十一條本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽定補充協議。

第十二條本合同一式2份，甲乙雙方各執份;

出租方：承租方：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

合同有效期限：至__年__月__日

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