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煙臺市導游詞篇一

煙臺市勞動和社會保障局制

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等 協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止，其中試用期__________個月。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現時止。其中試用期__________個月。

(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至完成工作任務時止(該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

二、工作內容和工作地點

(一)工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在 崗位(工種)從事 工作。

(二)乙方的工作地點或工作區域為 。 乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。

三、工作時間和休息休假

(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周 為休息日。 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

(二)甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

(三)甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。

四、勞動報酬

(一)甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

(二)乙方試用期的工資標準為 元/月。

(三)乙方試用期滿后，月工資為 元/月。合同履行期間，甲方按照政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

(四)甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付,按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。

五、社會保險

(一)自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額 繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著 位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

(三)乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

(四)乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相 應的待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。 甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他 特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動 防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

(三)甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業 危害。

七、其他約定條款(雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制協議為本合同的附件)

八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準 執行。

九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法 申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。

十二、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。

法定代表人、負責人

或委托代理人：(簽名)_____________

煙臺市導游詞篇二

法定代表人：____職務：_______

需方：_______地址：____市_____街___號

法定代表人：____職務：________

經供需雙方協商同意，由供方組織生產，需方負責收購下列商品，為保證協商的條款嚴格履行，特簽訂此合同，共同遵守。

1.本合同總產值、具體品名、規格、分期、分批交貨計劃詳見附表。供方要根據合同要求，組織生產，按時、按質、按量交貨;需方也要根據合同要求按時、按量接貨，并及時支付貨款，不得影響供方的生產。

2.產品的質量標準和數量詳見附表。以供方檢驗為主，需方配合抽驗，如有異議，寫出抽驗記錄，雙方簽備查。生產中的質量和保修期出現的問題由供方負責，交貨后由于保管不善造成的問題由需方負責。

(1)產品交貨前，供方應嚴格檢驗，附合格證，裝箱單，以示負責。

(2)抽驗，如有不符合標準，有關調換、挑選降價等損失，由供方承擔，接受罰則。

3.產品價格規定。根據國家的有關物價政策。按上級物價部門規定的價格執行，詳見附表。對于副品、次品、以及低于標準的，本著合情合理、以質論價解決。

4.產品交貨結算。產品實行送貨制。供方將貨送到需方指定倉庫，運費由需方負責，點驗入庫簽章后，當即在需方財會股付款。

5.包裝規定。

(1)產品包裝應符合現行包裝標準規定執行，以保證商品的存放和運輸安全為前提，以符合運輸規定要求為準繩。

(2)如因包裝不當，在運輸中造成的損失由供方自負。

(3)包裝完整，原件數量短少或規格品種不符，經需方查詢供方應給予解決。

6.罰則。

(1)供方無故延期交貨或提供產品的品種、規格、質量不符合同規定，由此造成延誤交貨時間，每天應付需方延期貨款總值__%的違約金(可由雙方約定)。

(2)未經雙方協商同意，變更產品數量、質量、品種、規格，包裝不符合同規定標準，影響需方銷售部分，向供方賠罰金__%。

(3)由于計劃不周，安排不當，或無正當原因造成延期收貨付款影響供方資金使用，向需方索賠罰金___%。

(4)需方中途退貨，應付給供方退貨部分貨款總值__%的違約金。違約金及其他損失賠償額總和應當相當于用違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時應當預見到的因違反合同可能造成的損失。違約金過高或過低的，當事人可請求有關機構予以適當調整。

7.附則。

(1)如因自然災害或國家政策、法律變更不能履行合同，應于 5日內通知對方。由雙方協商解決，變更或解除合同。

(2)雙方于__年__月__日在____省(市)簽訂，自簽訂之日起生效，至合同規定的有效期結束止。本合同正本一式兩份，供需雙方各一份，副本若干份，送有關部門。

(3)本合同條款如有未盡事宜，由雙方協商修訂。在執行中如有爭議，報仲裁機關解決。

煙臺市導游詞篇三

七、其他約定條款(雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制協議為本合同的附件)。

八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。

九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。

十二、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人、負責人

或委托代理人：(簽名)

年 月 日 年 月 日

甲方單位名稱：

乙 方 姓 名：

編 號：

合 同 (固定期限) 書

甲方： 單位名稱 法定代表人

通訊地址 經濟類型

聯 系 人 聯系電話

郵政編碼

乙方 ：姓名 居民身份證號碼

家庭住址 市 縣(區) 街道 居

委會 街 號 單元 室

郵政編碼 聯系電話

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同，共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為固定期限勞動合同，合同期限為 ， 時間從 年 月 日起至 年 月 日止。(可根據崗位要求及工作持久穩定性確定合同時間長短)試用期 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期應包括在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。) 試用期屆滿，乙方提出轉正申請，經甲方考核合格后，本合同繼續履行;若乙方在試用期屆滿之時未提出轉正申請，亦未明確表示解除本勞動合同，則試用期滿后視為乙方解除勞動合同，乙方不得要求甲方支付任何經濟補償。

第二條 甲方錄用條件為 (錄用條件不同于招聘條件，是對試用期內勞動者的身體健康狀況、道德品質、文化水平、工作技能、績效等方面的規定，是決定試用期屆滿是否繼續錄用的一個重要考評指標。如此次空白，則不能適用本合同書第十九條第一款內容。

二、工作內容和工作地點

第三條 乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第四條 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應符合甲方依法制定并已公示的

規章制度

第五條 乙方的工作地點 ，如因政府行為或甲方經營需要變更工作地點的，乙方應服從安排。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制。乙方周一至周五工作，每日工作時間為 8小時，周六、周日休息，具體作息時間見附件《公司管理規定》。

2、 班制。甲方安排乙方 班 運轉工作制，每周工作時間不超過40小時。

第七條 乙方享有國家規定的法定節假日、生育假、年休假、婚喪假等休息休假的權利。

四、勞動報酬

第八條 根據國家、省、市有關規定，以及甲方依法制定的內部薪酬管理規定，甲方應于每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資 元/月。(不低于當地政府制定的最低工資標準)

第九條 試用期間，乙方試用工資為 元/月。(不低于合同約定工資的80%且不低于當地政府制定的最低工資標準)

五、社會保險和福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和省、市有關規定參加社會保險，甲方按時足額為乙方繳納有關社會保險費，乙方個人應繳的社會保險費及其他應扣費用由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條 乙方在法定節假日正常上班、值班的，按日平均工資標準參照相關規定給予發放加班補貼。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條 甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。

第十四條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十五條 乙方入職后，甲方應給予必要的崗前培訓，幫助其熟悉工作內容、工作場所，提醒注意事項，避免因操作不當引發危險。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十六條 甲乙雙方協商一致，應當采用書面形式變更勞動合同約定的內容。變更后的勞動合同文本甲乙雙方各執一份。 (甲方可在第二次勞動合同期限屆滿前，與乙方協商變更勞動期限，以規避第三次續簽時訂立無固定期限勞動合同的潛在風險)

第十七條 合同期內，甲乙雙方協商一致可以書面形式解除勞動合同。

第十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的;

2、未依法為乙方繳納社會保險費的;

3、甲方存在違反法律、法規的制度規章，損害乙方權益的;

5、法律、行政法規規定的其他情形。

非上述情形下，乙方如需解除勞動合同，試用期內應提前三天，試用期后合同履行期內應提前三十日以書面形式通知甲方，且不得要求甲方給予任何經濟補償;如甲方存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同，且不需支付任何經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責任的。

2、不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十二條 勞動合同期限屆滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同，應在合同期滿前三十天內辦理續簽勞動合同手續。

七、經濟補償和賠償

第二十三條 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金(僅限本合同約定的工資部分)，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償金。

1、甲方依據本合同第十七條規定，經與乙方協商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據本合同第十八條規定提出解除勞動合同的;

3、甲方依據本合同第二十條規定解除勞動合同的;

4、依據本合同第二十一條第四、第五款規定終止勞動合同的;

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條 甲乙雙方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于對方原因訂立的無效合同，給對方造成損害的，有過錯方應承擔賠償責任。

八、服務期條款和保密競業限制約定

第二十五條 因工作需要，并經乙方同意，由甲方付費對乙方進行專業技能培訓(專指較長時間脫產學習，如學歷培訓，職業資格培訓等)，雙方可以約定一定期限的服務期，約定的服務期在勞動合同期限之外的，視為勞動合同期限的合理變更。雙方就服務期約定達成如下承諾： 第二十六條 乙方(僅限于高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員)應當保守甲方的商業秘密與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品。

競業限制的范圍為 ，地域為 ，期限為 月，從 年 月 日 至 年 月 日(不得超過兩年)。在競業限制期限內，甲方按 元/月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制規定的，應當向甲方支付 元/月違約金。

第二十七條 其他約定：

九、勞動爭議處理及其它

第二十八條 雙方在履行勞動合同中發生的勞動爭議，可以協商解決;協商不成，可自爭議發生之日起法律、法規規定的時效內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十九條 本合同如有未盡事宜，凡國家有規定的按國家有關規定執行，國家沒有規定的通過甲乙雙方協商解決。本合同的條款如與國家和當地政府新頒布的法律、法規和規章相悖的，按新的法律、法規和規章執行。

第三十條 本合同附件 《公司管理規定》。

第三十一條 本合同一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機關留存一份)，雙方簽字(蓋章)后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本合同。

甲方(蓋章)

法定代表(委托代表)人(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期

鑒證機關(蓋章) 年 月鑒證日期：日年 月 日

共

2

2

1

2

煙臺市導游詞篇四

法定代表人：

地址：

聯系方式：

乙方（勞動者）：

居民身份證號碼：

聯系方式：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限

（一）固定期限：自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現時止。其中試用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（三）以完成一定工作任務為期限：自____________年____________月____________日起至完成工作任務時止。

二、工作內容和工作地點

（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在________________________崗位（工種）從事______________________________工作。

（二）乙方的工作地點或工作區域為________________________。

乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。

三、工作時間和休息休假

（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）__________________工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

（二）甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

（三）甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。

四、勞動報酬

（一）甲方于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

（二）乙方試用期的工資標準為__________________元/月。

（三）乙方試用期滿后，月工資為__________________元/月。合同履行期間，甲方按照政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

（一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

（二）乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

（三）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

（二）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。

九、合同的解除和終止

（一）合同的解除

1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方被依法追究刑事責任的。

以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。

5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。

十、勞動爭議

雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、其他

本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。

本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

________年______月_____日

乙方：（簽名）

________年______月_____日

煙臺市導游詞篇五

法定代表人：

地址：

聯系方式：

乙方（勞動者）：

居民身份證號碼：

聯系方式：

根據《中華人民共和國_____》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限

（一）固定期限：自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定終止條件出現時止。其中試用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（三）以完成一定工作任務為期限：自____________年____________月____________日起至完成工作任務時止。

二、工作內容和工作地點

（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在________________________崗位（工種）從事______________________________工作。

（二）乙方的工作地點或工作區域為________________________。

乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。

三、工作時間和休息休假

（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）__________________工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

（二）甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、_____、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

（三）甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。

四、勞動報酬

（一）甲方于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

（二）乙方試用期的工資標準為__________________元/月。

（三）乙方試用期滿后，月工資為__________________元/月。合同履行期間，甲方按照政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

五、社會_____和福利待遇

（一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會_____，按時足額繳納各項社會_____費，其中乙方應繳納的社會_____費由甲方代扣代繳。

（二）乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷_____待遇。

（三）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。

六、_____、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

（二）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。

七、合同的解除和終止

（一）合同的解除

1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方被依法追究刑事責任的。

以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。

5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。

八、勞動爭議

雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議_____、向人民法院起訴。

九、其他

本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。

本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

________年______月_____日

乙方：（簽名）

________年______月_____日

煙臺市導游詞篇六

乙方：

甲乙雙方根據《民法典》及國家現行其他法律、行政法規，經平等協商，自愿訂立本協議。

一、乙方自愿交納風臨左岸誠意金，乙方理解并認可本協議所規定的權利和義務。

二、 乙方自愿交納人民幣：元整(大寫: 整)作為誠意金，乙方交納誠意金后可享受團購價格。

三、 在甲方風臨左岸房源推售時，乙方如購買甲方風臨左岸住宅，誠意金可以直接沖抵購房款。

本協議簽訂后，乙方可參加開盤選房活動，房源推售當天，乙方未按甲方對外公布的開盤時間到場，錯過選房時間，則視為自動放棄選房權。

乙方交納的誠意金在選房后抵入定金，未能成交時則在房源推售當天起計，30天后甲方全額退還本金 (無息)，同時收回本協議及收據。

四、 本協議與誠意金收據共同使用方可生效。每份僅限購買一套住宅，并不得重復使用。

五、 乙方所持協議的編號僅為標記功能，不代表選房順序。

六、 本協議需持有效身份證明辦理，不可更名。

七、 本協議一式肆份，甲方執叁份、乙方執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

八、 本協議中的乙方信息請準確填寫，由于乙方填寫信息不準確而造成不能及時得到通知或其他損失的，一切責任由乙方負責。

九、 煙臺恒祥置業有限公司擁有本項活動的最終解釋權。

十、 本協議如在履行過程中引發爭議，由雙方協商解決，協商不成的，可向房屋所在地人民法院提起訴訟。

甲方(蓋章)：

乙 方：

聯系電話：

身份證號：

地址：

聯系電話：

地 址：

日 期：年 月 日

煙臺市導游詞篇七

勞動合同

甲方：單位名稱 經濟類型 法定代表人 登記注冊地 實際經營地

煙臺市勞動和社會保障局制

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等 協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止，其中試用期__________個月。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現時止。其中試用期__________個月。

(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至完成工作任務時止(該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

二、工作內容和工作地點

(一)工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在 崗位(工種)從事 工作。

(二)乙方的工作地點或工作區域為 。 乙方的具體

崗位職責

三、工作時間和休息休假

(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周 為休息日。 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

(二)甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

(三)甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。

四、勞動報酬

(一)甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

(二)乙方試用期的工資標準為 元/月。

(三)乙方試用期滿后，月工資為 元/月。合同履行期間，甲方按照政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

(四)甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付,按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。

五、社會保險

(一)自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額 繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著 位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

(三)乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

(四)乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相 應的待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。 甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他 特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動 防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

(三)甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全

規章制度

七、其他約定條款(雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制協議為本合同的附件)

八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準 執行。

九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法 申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。

十二、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。

法定代表人、負責人

或委托代理人：(簽名)_____________

固定電話_______________

煙臺市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(一)固定期限：自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止，其中試用期__________個月。

(二)無固定期限：自________年_____月_____日起至法定終止條件出現時止。其中試用期__________個月。

(三)以完成一定工作任務為期限：自__________年_____月_____日起至完成工作任務時止(該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

二、工作內容和工作地點

(一)工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在___________________________崗位(工種)從事______________________________工作。

(二)乙方的工作地點或工作區域為

____________________________________________。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。

三、工作時間和休息休假

(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周__________為休息日。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

(二)甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

(三)甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。

四、勞動報酬

(一)甲方于每月__________日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

(二)乙方試用期的工資標準為__________元/月。

(三)乙方試用期滿后，月工資為__________元/月。合同履行期間，甲方按照政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

(四)甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付,按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。

五、社會保險

(一)自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

(三)乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

(四)乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

(三)甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。

共

2

1

1

2

煙臺市導游詞篇八

乙 方 姓 名：

編 號：

合 同 (固定期限) 書

甲方： 單位名稱 法定代表人

通訊地址 經濟類型

聯 系 人 聯系電話

郵政編碼

乙方 ：姓名 居民身份證號碼

家庭住址 市 縣(區) 街道 居

委會 街 號 單元 室

郵政編碼 聯系電話

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同，共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為固定期限勞動合同，合同期限為 ， 時間從 年 月 日起至 年 月 日止。(可根據崗位要求及工作持久穩定性確定合同時間長短)試用期 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期應包括在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。) 試用期屆滿，乙方提出轉正申請，經甲方考核合格后，本合同繼續履行;若乙方在試用期屆滿之時未提出轉正申請，亦未明確表示解除本勞動合同，則試用期滿后視為乙方解除勞動合同，乙方不得要求甲方支付任何經濟補償。

第二條 甲方錄用條件為 (錄用條件不同于招聘條件，是對試用期內勞動者的身體健康狀況、道德品質、文化水平、工作技能、績效等方面的規定，是決定試用期屆滿是否繼續錄用的一個重要考評指標。如此次空白，則不能適用本合同書第十九條第一款內容。

二、工作內容和工作地點

第三條 乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第四條 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應符合甲方依法制定并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

第五條 乙方的工作地點 ，如因政府行為或甲方經營需要變更工作地點的，乙方應服從安排。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制。乙方周一至周五工作，每日工作時間為 8小時，周六、周日休息，具體作息時間見附件《公司管理規定》。

2、 班制。甲方安排乙方 班 運轉工作制，每周工作時間不超過40小時。

第七條 乙方享有國家規定的法定節假日、生育假、年休假、婚喪假等休息休假的權利。

四、勞動報酬

第八條 根據國家、省、市有關規定，以及甲方依法制定的內部薪酬管理規定，甲方應于每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資 元/月。(不低于當地政府制定的最低工資標準)

第九條 試用期間，乙方試用工資為 元/月。(不低于合同約定工資的80%且不低于當地政府制定的最低工資標準)

五、社會保險和福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和省、市有關規定參加社會保險，甲方按時足額為乙方繳納有關社會保險費，乙方個人應繳的社會保險費及其他應扣費用由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條 乙方在法定節假日正常上班、值班的，按日平均工資標準參照相關規定給予發放加班補貼。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條 甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。

第十四條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十五條 乙方入職后，甲方應給予必要的崗前培訓，幫助其熟悉工作內容、工作場所，提醒注意事項，避免因操作不當引發危險。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十六條 甲乙雙方協商一致，應當采用書面形式變更勞動合同約定的內容。變更后的勞動合同文本甲乙雙方各執一份。 (甲方可在第二次勞動合同期限屆滿前，與乙方協商變更勞動期限，以規避第三次續簽時訂立無固定期限勞動合同的潛在風險)

第十七條 合同期內，甲乙雙方協商一致可以書面形式解除勞動合同。

第十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的;

2、未依法為乙方繳納社會保險費的;

3、甲方存在違反法律、法規的制度規章，損害乙方權益的;

5、法律、行政法規規定的其他情形。

非上述情形下，乙方如需解除勞動合同，試用期內應提前三天，試用期后合同履行期內應提前三十日以書面形式通知甲方，且不得要求甲方給予任何經濟補償;如甲方存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同，且不需支付任何經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責任的。

2、不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十二條 勞動合同期限屆滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同，應在合同期滿前三十天內辦理續簽勞動合同手續。

七、經濟補償和賠償

第二十三條 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金(僅限本合同約定的工資部分)，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償金。

1、甲方依據本合同第十七條規定，經與乙方協商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據本合同第十八條規定提出解除勞動合同的;

3、甲方依據本合同第二十條規定解除勞動合同的;

4、依據本合同第二十一條第四、第五款規定終止勞動合同的;

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條 甲乙雙方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于對方原因訂立的無效合同，給對方造成損害的，有過錯方應承擔賠償責任。

八、服務期條款和保密競業限制約定

第二十五條 因工作需要，并經乙方同意，由甲方付費對乙方進行專業技能培訓(專指較長時間脫產學習，如學歷培訓，職業資格培訓等)，雙方可以約定一定期限的服務期，約定的服務期在勞動合同期限之外的，視為勞動合同期限的合理變更。雙方就服務期約定達成如下承諾： 第二十六條 乙方(僅限于高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員)應當保守甲方的商業秘密與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品。

競業限制的范圍為 ，地域為 ，期限為 月，從 年 月 日 至 年 月 日(不得超過兩年)。在競業限制期限內，甲方按 元/月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制規定的，應當向甲方支付 元/月違約金。

第二十七條 其他約定：

九、勞動爭議處理及其它

第二十八條 雙方在履行勞動合同中發生的勞動爭議，可以協商解決;協商不成，可自爭議發生之日起法律、法規規定的時效內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十九條 本合同如有未盡事宜，凡國家有規定的按國家有關規定執行，國家沒有規定的通過甲乙雙方協商解決。本合同的條款如與國家和當地政府新頒布的法律、法規和規章相悖的，按新的法律、法規和規章執行。

第三十條 本合同附件 《公司管理規定》。

第三十一條 本合同一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機關留存一份)，雙方簽字(蓋章)后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本合同。

甲方(蓋章)

法定代表(委托代表)人(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期

鑒證機關(蓋章) 年 月鑒證日期：日年 月 日

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