范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

生產主管崗位職責說明書篇一

一、協助部門經理制定公共區域的清潔計劃。

二、巡視檢查和督導部門員工按標準和程序工作，遵守各項制度。

三、負責本門員工的排班，并參與部門員工的考核工作。

四、協助部門經理制定本部門員工的培訓計劃并負責實施。

五、負責所轄范圍的清潔劑、清潔設備、器具及其他物資管理，做好控制成本工作。

六、負責公關區域蟲害防治工作。

七、接受并處理客人投訴，將不能處理的問題及時匯報給上級，做好投訴記錄。

八、開源節流，做好成本控制工作。

九、研究各種清潔設備、清潔劑，不斷提高清潔保養的質量。

十、完成上級布置的其他的各項工作。

生產主管崗位職責說明書篇二

（車隊）

為明確規定商務部車隊主管崗位的工作職責，確保商務部車隊工作質量和提高工作效率，特此確立以下職責規定。

商務部調度主管職責

11.負責車載gps設備的維護和管理工作；

14.監督好調度員對車輛的調度是否合理，嚴格執行三擔卡使用管理制度 15.兼顧車輛的調度工作，完成領導交辦的其他工作。

生產主管崗位職責說明書篇三

管理關系；直接上級——客房部經理

直接下級——公共區域領班、清潔員

職責范圍：公共區域主管的工作對上級部門經理負責，直接匯報各項工作；對下督導所管轄區域領班、公共區域清掃員和地毯清潔員的具體工作。公共區域主管的主要工作是通過每天的日常管理工作，為館飯店提供良好的環境，保持公共區域的干凈和整潔，負責每日對公共區域的全面檢查，負責安排下屬各班組人員的工作，負責完成上級交辦的特殊工作任務。

具體內容:

1、執行客房部經理指令，并向其負責和匯報工作。

2、負責酒店公共區域的清潔及綠化工作的質量管理，組織員工嚴格

按照工作規范和質量標準，做好酒店公共區域的清潔和綠化工作。

3、加強費用開支控制，負責管區內財產和物料用品的管理和領用，督導員工正確使用各種設備和節約物料用品。并做好維護保養和保管工作，發現設備故障及時報修或提出更新意見。

4、堅持服務現場的管理，負責對班組工作的考核和員工業務技能、操作規程及安全知識的培訓工作。

5、負責布置、督導、檢查每月（季度）計劃衛生的完成情況。

6、制定各公共區域和客房地毯的清洗計劃，及大堂大理石地面的保

養計劃，并檢查完成情況。

7、負責督導、檢查pa領班的工作內容和工作進度，對檢查中所發

現的問題及時糾正。

8、負責對公共區域內各種設備設施使用情況及完好情況的巡視檢查和報修工作。

9、關心員工生活，了解員工思想狀況，做好思想教育工作抓好班組

文明建設。

生產主管崗位職責說明書篇四

在公司總經理、副總經理、部門經理的領導下，負責和組織本 第一條

車隊車輛及駕駛員的安全生產、營運管理、技術管理，保證本車隊完成公司

及部門下達的各項計劃和指標。

根據交通法規、營運法規、條例以及公司的各項規章制度編制 第二條

本車隊的月、季、年度工作計劃，按安全、營運、技術不同的業務性質分別

與安全組、營運組、技術組進行業務聯系。對本車隊車輛、駕駛員的營運、安全、技術狀況隨時向部門經理匯報。

“四對本車隊駕駛員的交通事故與安全組一起按狠抓安全行車，第三條的原則進行處理，不放過”傷人事故必須第一時間趕到現場，對特重大事故、在處理過程中要盡職盡責為駕駛員服務，使事故損失減少到最低程度。

對車隊發生的事故（包括第三者事故）即時上報部門經理。

每月三次（白天二次，夜間一次）深入到各營運點檢查、了解 第四條

輛，并將檢查情況匯總上30營運、安全、服務質量、車容車貌，每月不少于

報部門經理。

抓好車輛的技術管理，督促駕駛員按時按質對車輛進行保養、第五條

二級維護、綜合檢、年檢。

要求駕駛員對車輛的車況、車貌保持完好。負責對本車隊車輛 第六條

發生的技術故障進行前期的接觸處理，并將具體情況反饋到技術組由技術組

進行處理。

及時耐心的處理乘客投訴，對標注為“其他”類的投訴處理后 第七條

按規定直接在系統上進行反饋，對標注為“投訴”類投訴及需帶駕駛員去客

齊全相關資料交營運組進行跟蹤處理。

隨時掌握本車隊駕駛員定額任務及各類費用收款情況，根據公 第八條

司財務提供的欠款駕駛員名單，檢查督促駕駛員按時足額繳納各種款項。對

于拖欠駕駛員負責催收，對違反公司規定的駕駛員提出批評和處罰建議，直

至扣車或按合同規定解除合同。

每月組織本車隊安全例會，對駕駛員進行安全、優質文明服務 第九條

安全、守法、和職業道德教育，將本車隊的駕駛員培養成為一支優質、文明、高素質的隊伍。

第十條協助綜合部建立、健全駕駛員管理檔案，并按月對本車隊的駕

駛員管理檔案進行更新（駕駛員的交通違法、交通事故、營運違章、服務投

服務情況對本車隊駕駛員按并根據上月的安全、，訴情況及安全行車里程等）

司領導審批后執行。

努力完成公司對本車隊的各項考核指標、營運管理指標、安 第十一條

全管理指標嚴格掌握在可控范圍之內，確保處于行業領先水平。

對本車隊副班駕駛員的上、下牌進行嚴格審核，報部門審批 第十二條

生產主管崗位職責說明書篇五

員工宿舍主管崗位職責

1.嚴格遵守事務部制定的員工宿舍使用規定，執行員工宿舍管理辦法，檢查和督導員工宿舍領班和服務員定期更換臥具，以保持員工宿舍的清潔衛生。

2.負責職工宿舍和家屬宿舍的安排、管理工作，貫徹執行公司的宿舍管理規定，及時糾正和制止各種違章違紀行為。

3.不斷完善和改進職工宿舍管理制度，搞好各宿舍的維修保養、安全衛生管理工作。

4.保持與保安部門和治安管理部門的聯系，搞好安全保衛工作，發現可疑情況及時報告，防范違法事件的發生。

5.按時到各住戶檢查用水、電數目，上報行政部。

6.嚴格遵守各項規章制度，搞好宿舍的管理工作，注意防盜、防火，確保員工生活安全。

7.負責員工更衣室的管理工作，分配員工更衣柜，督導更衣室服務員保持更衣室的清潔衛生。

8.制定員工理發室的服務制度，安排工作時間表，檢查員工的服務質量和工作態度。

9.控制員工宿舍，理發室內各種清潔用品的合理使用。

10.加強對外聯系，認真搞好院內衛生和室內衛生，經常檢查各宿舍值班員的工作，協調住戶間的關系。

11.嚴格遵守各項規章制度，以身作則，提高業務工作水平。

1、員工宿舍主管崗位職責

1.嚴格遵守事務部制定的員工宿舍使用規定，執行員工宿舍管理辦法，檢查和督導員工宿舍領班和服務員定期更換臥具，以保持員工宿舍的清潔衛生。

2.負責職工宿舍和家屬宿舍的安排、管理工作，貫徹執行公司的宿舍管理規定，及時糾正和制止各種違章違紀行為。

3.不斷完善和改進職工宿舍管理制度，搞好各宿舍的維修保養、安全衛生管理工作。 4.保持與保安部門和治安管理部門的聯系，搞好安全保衛工作，發現可疑情況及時報告，防范違法事件的發生。

5.按時到各住戶檢查用水、電數目，上報行政部。

6.嚴格遵守各項規章制度，搞好宿舍的管理工作，注意防盜、防火，確保員工生活安全。

7.負責員工更衣室的管理工作，分配員工更衣柜，督導更衣室服務員保持更衣室的清潔衛生。

8.制定員工理發室的服務制度，安排工作時間表，檢查員工的服務質量和工作態度。

9.控制員工宿舍，理發室內各種清潔用品的合理使用。

10.加強對外聯系，認真搞好院內衛生和室內衛生，經常檢查各宿舍值班員的工作，協調住戶間的關系。

直屬上級：人力資源部經理

直屬下級：宿舍管理員、宿舍維修工

1、協助人力資源部經理管理員工宿舍。

2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住，堅持原則。

3、組織召開本組管理員的每周例會，及時向上匯報工作情況，并向下傳達上級的要求。 4、負責申領清潔用品。

5、負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。

宿舍主管的工作職責主要是兩大方面:

一、安全方面

1、確保宿舍電路安全

5、嚴禁留住外來人員 6、嚴禁在宿舍打架斗毆 7、嚴禁坐在宿舍陽臺上面

8、臺燈手機充電時，注意時間

二、衛生方面

6、使用公共洗手間要及時沖洗 4、宿舍管理員崗位職責

1、服從值班主管的領導，協助值班主管管理好宿舍，熟悉本崗位的任務與要求，做好本職工作。

2、監督、管理宿舍范圍內的一切內務。

3、監督各宿舍值日人員維護宿舍清潔及關閉門窗。

4、保管住宿者的貴重物品，貴重物品進出應當辦理合法領取手續。 5、對違反宿舍管理規則情節嚴重者、未經主管允許留宿親友者、宿舍內有不法行為者、員工身體不適以至病重者、發生自然災害時，應及時通知主管及部門經理。

6、宿舍管理員應具有強烈的責任心，工作認真負責秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警惕性，敢于制止在宿舍范圍內出現的一切違法亂紀活動。

宿舍管理員崗位職責

為加強對本公司員工宿舍的安全管理，確保公司財產及員工人身財產安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生的生活環境，特制訂宿舍管理員崗位職責如下：

8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作； 9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；

11、負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作；

12、保證員工宿舍生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理；

16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；

18、及時完成上級領導安排的其他任務。

生產主管崗位職責說明書篇六

1、文化站站長負責文化站的全面工作，應在鄉鎮黨委、政府的領導下，制定中長期規劃及年度計劃，并負責落實和具體實施，其他人員應在站長的領導下做好分工內的業務工作。

2、協助上級文化部門開展好非物質文化遺產普查、保護等工作并具體指導和督促各村的“文化信息資源共享”、“農家書屋”、健身場所等村級文化基礎設施建設工作。

3、協助上級文化部門做好農村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法采取應急措施并及時上報。

4、 要負責抓好文化基礎設施建設及文化隊伍的建設并積極開展群眾性文化活動，搞好活動的策劃組織工作。

5、負責幫助指導、督促檢查各村文化活動的開展。

6、認真完成上級下達的各項任務，積極開展自身業務活動，開展重大文化活動，并做好接待群眾、設備調試維護、圖書館登記整理、環境衛生、值班安全等日常事務。

生產主管崗位職責說明書篇七

qp-wi-002

編 號

五金塑膠有限公司深圳市友創五金塑膠有限公司

品質部主管崗位職責說明書

頁 次 1.職位信息：品質部主管 1.1部門：品質部 1.2職位：主管 1.3匯報上級：總經辦 1.4管理人數：22 2．主管崗位職責：

1.協助上司對公司品質政策的開展與推進,質量體系的維持與改進。

2.質量目標的達成情況跟進與分析,并

1/1

組織相關人員提出合理的改善對策.3.制訂原材料,半成品,成品檢驗標準.4.根據原材料,半成品,成品檢驗標準組織人員進行檢驗,并對檢查結果的正確性進行審核和負責.確保合格品的轉下道工序,不合格產品不得轉序.5.負責對檢測儀器的校準工作,嚴格執行有關儀器之保養維護制度,確保計量儀器的準確性.6.負責產品質量問題分析及改善對策提出,限度樣辦跟催與保管。

7.質量改善之追蹤確認的安排與審核。 8.生產部門重工與重修的產品安排人員追蹤驗證。

9.處理客戶投訴問題和產品的售后服務工作.以及客戶退貨與客訴之追蹤查核。以及協助輔導與評估審核供應商.3.管理權限：

4.1 每日完成統計各車間與外協廠的質量統計報告與不良品報告。

4.2 每日各生產車間的首件確認，工程師與管理人員要給予確認。

4.3 每日要定期同生產線的全檢人員進行標準培訓與訓練。

4.4 每周要統計各工序，外協廠，客戶投訴，客戶退貨的質量報告給管理層審閱。4.5 每月對設定的質量目標要檢討分析，并匯報到管理層。

4.6 每年要設定質量目標的水準，確保持續改善與提升。4.工作責任

5.1學歷及專業：大專以上文化，機械或管理類專業。

5.4 三年以上企業管理經驗,對所有產品有深刻的認識度,熟悉公司iso質量管理體系之運作和質量管理工作經驗。5.5其他要求：有很強的事業心、責任心，溝通、協調能力強。

發 行 日 期 版 次

修 訂 核 準

日 期 a版 次 數

審 查 立 案

生產主管崗位職責說明書篇八

崗位基本情況

職位目的：為了確保零件的及時供應和零件的規范管理，在充分 崗位名稱：倉庫主管

了解生產需求和零件相關管理的規定下，制定合理、準確的零件

訂購計劃，提高客戶滿意度，實現利潤的最大化。

所屬部門：服務部

直接上級：運營經理

直接下級：倉庫庫管員

內部協調部門：維修前臺、財務、車間

認可的供應商xx零件相關部門、xx客戶、xx外部協調部門：

服務經理 晉升職位： 任職資格

專業：汽車及相關專業 最低學歷：中專

性別：不限 歲45—24年齡：

年以上3工作經驗：本行業 上崗證：汽車品牌主機廠頒發等級證/職稱

任職條件：

崗位職責及說明：

組織零件部人員的業務培訓，不斷提高相關技能 5.負責每月組織人員進行庫存盤點 6.負責組織備件的到貨驗收及備件的入庫檢驗 7.抽檢庫存備件狀況,負責審核備件管理帳目 8.部門間溝通協調工作 9.

生產主管崗位職責說明書篇九

一、崗位描述

崗位名稱：編輯部主管 直接上級：總編辦

二、職責和任務

1.負責對本部門編輯進行全面的管理、監督和協調。檢查編輯的工作，按照公司計劃合理安排編輯對書稿進行校對編輯工作，努力保證公司出版的每本書符合出版標準。

2.在開展工作時，應秉公辦事，一切依照制度辦事。合理、有序地給編輯安排工作，保證安排的工作量既能達到對編輯每天的基本工作量要求，又能保證書稿按時保質保量完成。

3.編輯部主管每天8：00至8：10主持本部門10分鐘晨會，

總結

4.編輯部主管負責接收由總編辦主管安排的稿件編校任務。在接收編校任務時首先梳理好書稿流程表、原稿、上校次清樣、發排清樣并做好交接記錄。編輯部主管在查對原稿、校樣的科目、版本、頁碼確定準確、齊全后安排編輯編校，如有疑問立即將書稿返回總編辦并說明情況。5.編輯部主管在工作時間內除完成自己的規定工作量（基本工作量的80%）外，幫助其他編輯處理書稿中的問題，能共同協商處理的稿件中存在的內容遺漏、錯誤等編校問題。在涉及到稿件體例、版式、邊紋、書眉等重大問題時，需要匯報給總編辦主管尋求解決。

6.編輯部主管每天工作晨會時統計本部編輯前一天編校稿件的工作量，考評前一天書稿編校工作目標的完成情況，寫出工作總結備查。針對當天稿件的編校工作中出現的問題提出合理的解決辦法并上報總編部主管公布并付諸實施。7.不定期總結整理編校工作中經常出現的問題，隨時匯報給總編辦主管，協商處理辦法，協助總編辦主管嚴格要求每一位編輯以提高重視書稿質量的責任意識。每周公布本部門編校質量最優和最差稿件的責任編輯。編輯部主管有責任指導幫助連續三次被評為最差稿件責任編輯的員工，提升其專業技能，防止質量事故的連續出現。本部連續出現質量事故的編輯部主管負有監督管理不力的主要責任。

8.在書稿的編校處理過程中，加強與錄排部的工作聯系。編輯部主管責成編輯統計錄排員的錄排、改版的工作質量，將達不到錄排、改版質量標準的稿件書面寫出存在問題及提出處理意見隨同稿件一起退回到總編室處理。

9.在書稿的編校處理過程中，強化編輯的產品質量意識。編輯部主管責成本校次編輯統計上校次編輯的編校差錯率，填寫質量互檢表。對質檢部退回要求返工的稿件，明確退回的原因，確定責任人，安排稿件返工并對責任人提出處理意見通報質檢部主管。編輯部主管能加強與質檢部的工作聯系，每月進行部門員工績效考評前向質檢部主管索要本部門編輯編校書稿的質量檢查結果。

10.編輯部主管要安排編輯處理重新發來因錄改質量不合格退回的稿件，同時指出稿件退回的原因、稿件編校重點、編校時間和質量要求并在稿件的編校過程中進行監督。

11.以月為一個周期，在每月7日前由編輯部主管根據平時的工作日志記錄和部門員工的綜合表現進行考核，填寫編輯部員工績效考評表。在每月7日之前必須將上月考核表整理好交人力資源部門。

12.編輯部主管在做好本職工作的同時，完成總編辦主管和公司領導交辦理的其他工作。

三、

1.在一批書稿的編校工作開展之前，編輯部主管根據總編辦主管的安排，結合稿件出版計劃，首先制定書稿比編校計劃報總編辦。

2.編輯部主管收到總編辦主管安排校對的稿件，查看稿件和清樣是否準確、齊全，簽收稿件和清樣。查看書稿流程表各項內容是否填好并做好稿件的交接記錄并登記備查。3.編輯部主管根據下屬編輯工作能力、稿件的緩急、稿件數量，將稿件安排給一名責任編輯和幾名編輯，敦促其遵照規定的時間完成工作，做好稿件的交接記錄。

4.收到責任編輯送交的已完成各校次校對稿件，查看稿件是否準確、齊全，做好稿件交接簽字并做好登記。查看書稿流程表各項內容是否填好，要求責任編輯將各編校人員統計的各校次稿件差錯記錄表整理匯總并隨同稿件上交總編室。此過程貫穿每本書稿的編輯校對過程，直到稿件編校工作圓滿結束。

5.稿件在編校過程中發現重大的質量問題，編輯部主管立即向總編辦主管匯報并寫入本日的工作總結中。發現的問題必須在本工作日內解決，獲取解決方案后立即通知責任編輯。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/3470672.html】