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公司演講比賽策劃案篇一

各位領導，各位來賓，朋友們：

大家早上好！歡迎光臨“沖刺新目標，人人爭先鋒”演講賽的現場。我們這次演講活動得到了**公司及礦業公司黨政工領導的大力支持，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示感謝。今天，來到我們演講會現場的**公司領導有……礦業公司領導有……讓我們再一次以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎！擔任今天演講賽的評委有……讓穿越小說網 http://我們用掌聲向他們表達謝意。

今年5月，公司的年度生產經營目標由年初的控虧680萬元調整為控虧200萬元，這對大家來說是有著巨大壓力的。但是，我們要積極轉變觀念，努力變壓力為動力，才能確保新目標的實現。信心固然要有，但我們更要有實際行動。只要我們每一個人都付出了努力和汗水，我們的目標就一定能夠實現。增效480萬，我們每一個人究竟應該做些什么？我們的黨員干部又該怎么樣才能起好帶頭作用呢？下面，就讓我們靜心去聆聽員工朋友們的心音。

首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎第一位參賽選手的演講，他的演講題目是……

…………………………

好，**名選手的精彩演講進行完了，現在我們的計分臺在進行緊張的評分排序。……好，評分結果已經出來了。現在請計分臺公布統分結果，謝謝。

好。現在我鄭重宣布獲獎名單：取得本次演講賽三等獎的是……取得二等獎的是……取得比賽一等獎是……讓我們以熱烈的掌聲對獲獎選手表示祝賀，為各位選手的精彩演講鼓掌。

下面我們有請***為獲得三等獎、二等獎的選手頒獎。首先請三等獎選手上臺領獎。請二等獎獲獎選手上臺領獎。有請分公司黨委書記為獲得一等獎的選手頒獎，請一等獎選手上臺領獎。讓我們再次對他們表示熱烈祝賀！

下面，讓我們歡迎***為我們講幾句話。

結束詞：“企業興衰，我的責任”，作為企業里的一員，我們要時刻牢記肩上的使命，確保公司各項生產經營目標的完成。只要我們攜手同心，我們的新目標就一定能夠實現，我們的企業也必能取得更好的成績！相信今天的演講會給我們每個人以深深的鼓舞，給我們以必勝的信心!擁有了這樣一支永不言敗、永不滿足、永爭第一的員工隊伍，相信我們的**、我們的石灰礦業公司會擁有更加輝煌燦爛的明天！演講賽到此結束，謝謝大家！

公司演講比賽策劃案篇二

xx公司的創立與發展凝聚了我們企業所有伙伴的'智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們取得了發展的基礎，但我們也到了快速發展的關鍵時刻，此時此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發展的方向及企業所處的位置，將對我們及我們的企業產生深刻的影響。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發全體職員工立足本職、齊心向上，為推進xx新一輪創業而努力奮斗！

“.我”

演講題目:參賽選手依據主題自擬

本次大賽根據公司工會8月文化活動要求，定為“.我”的主題

演講活動。通過員工講授在xx工作中付出與收獲來進行交流，讓企業感受到員工為企業發展的辛勤付出，也使員工領會企業的對自己的關懷與幫助，使兩者之間產生榮辱與共，相互依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進職工員對公司當前組織和企業內部文化的深入了解，從心里上激發員工對xx事業的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對xx事業的榮譽感更加強烈。

1、比賽地點：公司會議室

2、比賽時間：（待定）

3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。 4、比賽形式：主題演講；

5、穿插娛樂：問答幸運抽獎，獎品待定

5.1評分細則

（一）宣布比賽開始

（三）介紹評委及本次大賽情況

（四）比賽開始 （主題演講8分鐘/人，）

（一）董事長xxx，總經理xxx，

（二）副總經理xxx

9.1、宣傳工作要求

（一）通知文件（提前一個星期通知各部門，要求派人員參加）

（二）橫幅“.我’演講大賽”字樣

9.2、音響、場地準備、拍照等

（一）音響設備：開賽前一天和比賽前調試一下

9.3、會場工作

（一）比賽前買好果品，安排人隨時準備茶水等 9.4、主持人及記分員

（一）記分員位置安排在會議臺評委一側（記分由未參賽人員負責）

（二）主持人考慮好同評委的聯絡和大賽程序 （三）評分表的設計與印制

9.5、頒獎人員（暫定）

（一）優勝獎，由工會主席黃昭祥頒發

（二）三等獎，由程楚謙總經理頒發

（三）二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發 9.6、觀眾問答環節物品

（一）觀眾問答環節題目設計為公司最近幾年發展的歷史情況，企業文化等

（二）問答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選

取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內提前寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己打開，現場展示。沒隔三位演講者中間進行加一次問答環節。為提高活動氣氛，可以在獎品上進行變動，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現有物品。

1.請各部室領導對本次活動給予高度重視，認真做好組織發動工作，把活動要求傳達到每個員工。

2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。

3.統籌安排：請各部室領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，使活動能達到預期的效果。

公司演講比賽策劃案篇三

為激勵全院干部職工堅持“以病人為中心，以群眾滿意為己任”的服務宗旨，培養職工良好的職業道德精神，通過以”如何培養良好的`職業道德品行”和”良好的慎獨意識”，”保健院是我家，我為保健院添光彩”，”病人在我心中，服務在我手中”，為主題演講，以自己對大醫院生活的憧憬規劃。

通過此次演講比賽，集中展示我院干部職工的醫德新風采，奉獻新形象。使他們在參與活動中展現個人思想和才華，感受集體的認同感和歸屬感，自覺地在追逐夢想中實現人生價值，要對此次比賽中涌現出的優秀人員樹立典型，加大宣傳力度，由此來帶動整個醫院文化的提升。

xx縣婦幼保健院全體干部職工

”保健院是我家，我為保健院添光彩” “新理念、新醫風、新形象”

院工會、院辦公室

協辦：各科室

待定

活動地點：本院三樓一會議室

1、做好充分的宣傳工作，吸引全院干部職工積極參加。

2、邀請列席評委，比賽邀請院領導，科室負責人、文藝骨干擔任評委。

3、提前布置好會議室，確定即席演講主題并做好標簽；

4、提前布置會場，準備好評委打分的紙筆和計算工具；準備好水和獎狀；

5、聯系健康教育科，護理部，院辦做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作。

6、作好分工，明確分配任務，責任到人。

7、確定好主持人。

1、參賽者思想端正，參賽作品積極向上并且普通話標準。

2、參賽者具有一定的語音表達能力，感情豐富。

3、所選作品體裁不限，切合主題，內容積極向上，具有時代氣息，體現當代醫務人員風采。

4、朗誦時間為3——5分鐘。

5、若有配樂或ppt，請自帶mp3或u盤。

6、參賽選手到會場后在簽到處簽到，比賽正式開始后15分鐘不到者視為棄權。

評委評分細則（百分制，計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，再累加后求平均值即為選手評委得分）

1：著裝整齊，大方得體。【10分】

2：表現力應變能力強，能活躍氣氛。【20分】

3：去掉一個最高分和一個最低分平均成績為各選手最后得分。

本次比賽將設定6個獲獎名額，其中分別設一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優勝獎4名。

（1）評委及嘉賓入場；

（2）主持人致辭；

（3）主持人宣布比賽規則并介紹各比賽選手；

（4）比賽環節：選手必須在演講前介紹自己；

（5）待所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發言，工作人員進行統分；

（6）評委發言完后，主持人上臺宣布比賽結果【依次由優勝獎到一等獎】

（7）獲獎人員上臺領獎。

（8）主持人宣布比賽結束，全體工作人員，嘉賓，評委，選手合影留念。

（9）工作人員負責做好后期工作。

院辦：

1、在活動前一周就要做好相關策劃書，并將其策劃書與各個部門進行討論，分工。并與科室負責人聯系加強宣傳工作。

2、在活動前負責準備比賽所用的話筒、嘉賓簽到名單、選手號碼牌、紙筆等必須用品。并在活動當天負責嘉賓簽到。

3、在活動前一周，將活動所需物品準備好，認真做好相關后勤工作，提供所需服務。

4、在活動前一周要將活動主持人確定（男女各一名），并且對其進行訓練，還要事先準備好相關主持稿。確定會場禮儀名單（2男2女），并準備一些小節目、小在活動中表演。

5、在活動正式開始前一天，在指定地方（院辦）負責將選手比賽所用的配樂或ppt的u盤收集，并在活動前試播，確認是否可用（若不可用，應及時與選手聯系）

在活動中，要安排人負責播放選手的ppt或音樂。安排成員記錄活動情況并拍照，事后并進行相關報道。

護理部：在活動中主要負責維持場內秩序，并安排成員進行計時、計分（2名計時員，2名計分員）并在賽前對其培訓。

用品名稱單價（元）件數小計（元）備注

氣球布置會場

照相機、話筒卡紙號碼牌、簽到表

活動策劃：院辦

公司演講比賽策劃案篇四

“感動工行”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念，開創改革發展偉大事業的先進人物和先進集體。

緊緊圍繞中國工商銀行企業文化核心理念，深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下：

（一）情系“三農”———為“三農”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

（二）服從、服務工商銀行改革發展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業的感人事跡。

（三）追求和創造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現價值創造最大化的感人事跡。

（四）服務典范——以客戶為中心，用心服務、文明待

客、始終如一的感人事跡。

（五）善于風險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。

（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業平臺的感人事跡。

（七）工商銀行優秀領導干部、優秀管理者的典范人物。

（八）踐行企業社會責任的工行人。

（九）長期宣傳、教育、推廣企業文化理念，致力工商銀行文化事業的感人事跡。

（十）其他方面的先進典型。

（一）各行要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。

（二）演講內容要圍繞中國工商銀行企業文化核心理念及釋義展開，突出我行企業文化核心理念在各級行、各部門、各崗位的具體體現。

（三）演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內。

三、評分方法

評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數點后兩位，分數相同者取小數點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

（一）演講內容（30分）

觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

（二）演講技巧（45分）

1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當地表情達意；語調、節奏富于變化，注意輕重緩急。

2、神態表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。

（三）演講效果（15分）

有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

（四）時間控制要求（10分）

本次演講比賽將現場評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由行長擔任主任，成員由辦公室、工委辦、監察部、信息技術管理部、財務會計部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在綜合管理部內，具體負責比賽活動的實施。各成員部室要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

公司演講比賽策劃案篇五

公司演講比賽主持詞()第一篇：公司演講比賽詞 女：尊敬的各位領導 男：親愛的兄弟姐妹們 合：大家上午好!(開場白：)女：五月是春意盎然的季節，五月是春潮澎湃的季節，五月是播種希望的季節，五月更是我們泰豐公司扭虧為盈轉變生產形式的一個月。

男：在廣大干部員工的共同努力下，4月xx日泰豐公司多肽尿素已實現順利下線，目前的生產形式已明顯好轉。

女：為了保持目前良好的生產形式，為了增強廣大干部員工的意識，激發廣大干部員工挖潛增效、提產降耗的主觀能動性，使大家在嚴峻的市場形勢下，依然能夠保持昂揚斗志和飽滿的工作熱情。公司組織了本次以愛崗敬業?我為泰豐作貢獻為主題的演講比賽。

男：接下來，請允許我介紹參加本次活動的領導和評委，他們分別是

男：為了保證比賽的公平性，接下來我們要抽取一名現場觀眾作為本次比賽的評委。

女：大家看到我手里拿的吉祥物了嗎?待會我會現場拋吉祥物，誰能搶到這個吉祥物誰就是今天的現場幸運評委。好的，那我現在要開始拋吉祥物了。

(拋吉祥物)請問是哪位這么幸運? 好的，祝賀您，請您上臺? 請您做一下簡單的好嗎?(自我介紹)我現在要代表各部門問您一個很嚴肅的問題，您要給大家一個保證啊? 您知道嗎，您手里的這一票是很關鍵的，在座的每一個部長都多想能當這個評委埃可惜他們已經沒這個機會了，那請問您能保證做到公平公正嗎?給大家表個態好嗎?(回答問題)好的，大家也都聽到了他的表態了，我相信他一定能做好今天的評委的。再次祝賀您，請您前排就坐。

男：感謝各位領導和評委的傾情參與!(掌聲)同時，也要感謝給予本次比賽大力支持的公司領導和辛勤籌備本次活動的相關部門。(掌聲)最后，還要把掌聲送給即將上場的xx位參賽選手。他們將滿懷最真摯的情感，用最優美的語言，表達他們對自己崗位的熱愛和為臺風做貢獻的決心。(掌聲)女：下面有請張滿銀張總為我們宣讀本次比賽的評分標準及評分方法，大家掌聲歡迎!(掌聲)男：感謝張總。現在我宣布本次演講比賽正式開始。首先上場的是1號選手，來自的，她演講的題目是，請2號選手準備。請計時員報時。

請評委給1號選手打分。接下來請2號選手上臺演講，她是來自的，她演講的題目是，請3號選手準備。

(公司領導講話后)：感謝總的 女：

(結束語)：百舸爭流千帆進，眾人劃槳開大船。同志們，讓我們攜起手來，立足崗位，牢記使命，人人努力，個個爭先，為公司和-諧、快速、穩定發展而努力奮斗。

男：展望未來，我們堅信在公司領導的正確領導下，在全體干部員工的共同努力下，泰豐公司這個大家一定會更加和-諧、更加溫暖、更加輝煌，讓我們為這個幸福的大家庭添磚加瓦、增光添彩、再立新功吧!女：今天的演講比賽到此結束。謝謝大家!第二篇：礦業公司演講比賽主持詞 各位領導，各位來賓，朋友們：

大家早上好！歡迎光臨“沖刺新目標，人人爭先鋒”演講賽的現場。我們這次演講活動得到了**公司及礦業公司黨政工領導的大力支持，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示感謝。今天，來到我們演講會現場的**公司領導有……礦業公司領導有……讓我們再一次以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎！擔任今天演講賽的評委有……讓穿越小說網http://我們用掌聲向他們表達謝意。

今年5月，公司的年度生產經營目標由年初的控虧xx0萬元調整為控虧xx0萬元，這對大家來說是有著巨大壓力的。但是，我們要積極轉變觀念，努力變壓力為動力，才能確保新目標的實現。信心固然要有，但我們更要有實際行動。只要我們每一個人都付出了努力和汗水，我們的目標就一定能夠實現。增效xx0萬，我們每一個人究竟應該做些什么？我們的干部又該怎么樣才能起好帶頭作用呢？下面，就讓我們靜心去聆聽員工朋友們的心音。

首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎第一位參賽選手的演講，他的演講題目是……

…………

好，**名選手的精彩演講進行完了，現在我們的計分臺在進行緊張的評分排序。……好，評分結果已經出來了。現在請計分臺公布統分結果，謝謝。

好。現在我鄭重宣布獲獎名單：取得本次演講賽三等獎的是……取得二等獎的是……取得比賽一等獎是……讓我們以熱烈的掌聲對獲獎選手表示祝賀，為各位選手的精彩演講鼓掌。

下面我們有請***為獲得三等獎、二等獎的選手頒獎。首先請三等獎選手上臺領獎。請二等獎獲獎選手上臺領獎。有請分公司黨委書記為獲得一等獎的選手頒獎，請一等獎選手上臺領獎。讓我們再次對他們表示熱烈祝賀！

下面，讓我們歡迎***為我們講幾句話。

結束詞：“企業興衰，我的責任”，作為企業里的一員，我們要時刻牢記肩上的使命，確保公司各項生產經營目標的完成。只要我們攜手同心，我們的新目標就一定能夠實現，我們的企業也必能取得更好的成績！相信今天的演講會給我們每個人以深深的鼓舞，給我們以必勝的信心!擁有了這樣一支永不言敗、永不滿足、永爭第一的員工隊伍，相信我們的**、我們的石灰礦業公司會擁有更加輝煌燦爛的明天！演講賽到此結束，謝謝大家！

男：和著金秋旭日的驕陽，我們又一次相聚在市公司的禮堂

女：首先，讓我們伸出熱情的雙手，有請市公司的各位領導以及大會評委入場

開場白

女：尊敬的各位領導

男：首先請允許我介紹今天到會的領導有 女：負責本次大會監審組工作的是

女：讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝

比賽采用現場打分制(滿分xx分)，并在第二名選手表演完畢后公布比賽成績，評分標準分為：作品內容5分，語言表達3分，臺風儀表1分，時間控制1分，宣讀完畢。

男：同時也請大家放心，我們的評委會本著公平、公正的態度進行打分，分數將精確到小數點的后兩位。

女：在今天演講中，共有xx位來自不同營銷部的參賽選手，我們將按照評委的打分進行排名，本次大賽設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。其余選手為優秀獎，本次演講比賽的出場順序將按照選手會前抽簽的順序進行。

頒獎

女：我們掌聲為以上獲獎的選手進行頒獎

女：恭喜你們，最激動人心的時刻就要到了，我接下來要宣布的是獲得三等獎的選手是

獲得二等獎的選手是 獲得一等獎的選手是

男：我們掌聲有請為以上獲獎的代表隊進行頒獎 女：恭喜以上獲獎選手，同時也由衷的感謝其他十幾位選手，正是因為有了你們的積極參與，才讓本次比賽過程中精彩紛呈、高潮迭起。

結束語

女：用我們的智慧，我們的勤奮開創更加燦爛的明天。男：愛我國壽，振興中華演講比賽到此結束，恭送各位領導。

第四篇：演講比賽主持詞 演講比賽主持詞

區××系統“瓊都杯”“保穩定、競發展、爭進位”演講比賽主持詞

各位領導、朋友們： 下午好！很榮幸地受局黨委委托，帶著我鄉音濃郁的親切的揚普（揚州普通話）主持今天的演講比賽。

這次比賽不僅得到了系統上下各黨組織的響應配合，而且得到了區級機關有關部門領導和瓊都賓館負責人的支持。今天，他們來到了現場，并將擔任比賽的評委。他們分別是：（??）。除了剛剛介紹的幾位領導外，我們黨委xkm書記也從百忙中抽出身來，來到現場，并擔任比賽的評委。讓我們用掌聲向他們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

首先，我介紹一下比賽規則。（??）有請1號選手pcm。（??）

在我們身邊，事跡可圈可點的先進人物太多。1號選手pcm就是其中一個。只是她秉持了實干而謙遜的品質，從不炫耀，正如她剛才演講的標題：舍“風光”換希望，不拖腿迎難上。2號選手jdr和她一樣的謙遜。作為在××廠奉獻多年的老黨員，他沒有把演講的視角瞄準自己，而是把濃墨重彩獻給了他們的企業負責人。有請2號選手jdr。他演講的題目是《空殼企業負責人的定位》。（??）

學趕先進、爭先進位是區委年初發出的號召。而3號選手thm帶給我們的正是這樣一曲聚精會神創新業、一心一意創成業的創業者之歌。有請3號選手thm，她的演講題目是《科技興企、廉潔自律的帶頭人》。今天的演講者中，有一位特殊的人物，她自稱是“科技事業的挑山夫”。怎么個挑法？請聽4號選手lz的演講《科技事業的挑山夫》。（??）

4號選手lz自稱是“科技事業的挑山夫”，在我看來，她更是走在一群挑山夫中的步伐矯健的挑山妹。lz同志雖然參加工作時間不長，但她的學習力、思考力卻令人刮目相看。我們相信：在科技事業的山坡上，她一定能挑得更遠、挑得更高。5號選手wy來自金方圓。金方圓公司是我區重點規模企業，是國家星火計劃數控金屬板材加工設備產業基地的骨干企業。學先進，當然要學金方圓公司做大做強做優的發展秘訣！那么，秘訣在哪里？秘訣就在金方圓公司有著一群敢于創新、樂于奉獻的象ysm那樣的人。請聽5號選手wy的演講：《敢于創新、樂于奉獻》。

如果要在揚州新城區選樹服務業的排頭兵，那么，瓊都賓館無疑是當之無愧的。昨天，我們曾為瓊都賓館驕傲，今天和明天，我們依然為瓊都賓館喝彩！有請6號選手mx，她的演講題目是《為瓊都賓館喝彩》。

上世紀xx年代末，我區啟動了企業改革，區直工業同樣經歷了數年改革的風風雨雨。從最初想千方百計地忍痛改革，到幾年前理千頭萬緒地深化改革，到近年來說千言萬語地鞏固改革。就在改革二字已經載入區直工業史冊的今天，停產企業的留守班子又將承擔怎樣的職責？7號選手llx將帶給我們滿意(更多精彩文章請關注好：)的答案。他的演講題目是《保穩定是留守人的天職》。“保穩定、競發展、爭進位”，我們全系統的每一位黨員群眾是這樣說的，更是這樣做的。“保穩定、競發展、爭進位”，已不是一個簡單的口號，它早已凝結在我們愛崗敬業、爭先進位的行動中。請聽8號選手cj的演講：《用感恩的心愛崗敬業、爭先進位》。

即將上臺的9號選手wzl是我們單位公認的老黃牛。他多年如一日，辛勤耕耘，無聲勝有聲地流淌著他的汗水。不過今天，我們的老黃牛有些不務正業，因為他今天不是用汗水澆灌田地，而是用來澆鑄一只杯子。什么樣的杯子這么吸引他呢？請聽9號選手wzl的演講：《用汗水澆鑄“瓊都杯”》。

9位選手真是聲情并茂，各顯風姿，幾乎每一字、每一句、每一篇都深深地打動著我們。我們的評委對他們的又是如何的呢？有請??代表評委進行評點。（鼓掌）謝謝！精彩的評點之后，大家眾目期盼的比賽結果也揭開了神秘的面紗。有請瓊都賓館趙總宣讀比賽結果！（鼓掌。??）

下面開始頒獎。首先請獲得三等獎的5位選手上臺領獎。有請??為他們頒獎！（合影）請獲得二等獎的3位選手上臺領獎。有請??為他們頒獎！（合影）請今天的冠軍得主lz上臺領獎，有請??為她頒獎！（合影）

請獲得本次比賽參與獎和鼓勵獎的單位和個人會后到??處領取證書和獎金。區??系統“瓊都杯”“保穩定、競發展、爭進位”演講比賽到此結束！

明年同一時間再見！謝謝大家！第：企業演講比賽主持詞 女：尊敬的各位領導 男：親愛的兄弟姐妹們 合：大家上午好!(開場白：)女：五月是春意盎然的季節，五月是春潮澎湃的季節，五月是播種希望的季節，五月更是我們泰豐公司扭虧為盈轉變生產形式的一個月。

男：在廣大干部員工的共同努力下，4月xx日泰豐公司多肽尿素已實現順利下線，目前的生產形式已明顯好轉。

女：為了保持目前良好的生產形式，為了增強廣大干部員工的愛崗敬業意識，激發廣大干部員工挖潛增效、提產降耗的主觀能動性，使大家在嚴峻的市場形勢下，依然能夠保持昂揚斗志和飽滿的工作熱情。公司組織了本次以愛崗敬業?我為泰豐作貢獻為主題的演講比賽。

男：接下來，請允許我介紹參加本次活動的領導和評委，他們分別是

男：為了保證比賽的公平性，接下來我們要抽取一名現場觀眾作為本次比賽的評委。

女：大家看到我手里拿的吉祥物了嗎?待會我會現場拋吉祥物，誰能搶到這個吉祥物誰就是今天的現場幸運評委。好的，那我現在要開始拋吉祥物了。

(拋吉祥物)請問是哪位這么幸運? 好的，祝賀您，請您上臺? 請您做一下簡單的自我介紹好嗎?(自我介紹)我現在要代表各部門問您一個很嚴肅的問題，您要給大家一個保證啊?您知道嗎，您手里的這一票是很關鍵的，在座的每一個部長都多想能當這個評委埃可惜他們已經沒這個機會了，那請問您能保證做到公平公正嗎?給大家表個態好嗎?(回答問題)好的，大家也都聽到了他的表態了，我相信他一定能做好今天的評委的。再次祝賀您，請您前排就坐。

男：感謝各位領導和評委的傾情參與!(掌聲)同時，也要感謝給予本次比賽大力支持的公司領導和辛勤籌備本次活動的相關部門。(掌聲)最后，還要把掌聲送給即將上場的xx位參賽選手。他們將滿懷最真摯的情感，用最優美的語言，表達他們對自己崗位的熱愛和為臺風做貢獻的決心。(掌聲)女：下面有請張滿銀張總為我們宣讀本次比賽的評分標準及評分方法，大家掌聲歡迎!(掌聲)男：感謝張總。現在我宣布本次演講比賽正式開始。首先上場的是1號選手，來自的，她演講的題目是，請2號選手準備。請計時員報時。

請評委給1號選手打分。接下來請2號選手上臺演講，她是來自的，她演講的題目是，請3號選手準備。

下面，請3號選手上臺演講。她是來自的，她演講的題目是，請4號選手準備

女：非常感謝以上七位選手的精彩演講，也相信接下來的選手一定會有更加優異的表現。為了緩解大家的聽覺疲勞，現在做一個互動游戲。

(游戲待定)男：xx位選手的演講都已結束，工作人員正在進行緊張的最后統計，在這個間隙我們來欣賞一段來自能源事業部帶來的音舞詩畫《文化鑄就輝煌》。

女：感謝各位選手的精彩演講，現在比賽成績已經揭曉，下面公布本次演講比賽的獲獎名單。獲得優秀獎的是：請獲獎選手上臺領獎!有請徐總為獲獎選手頒獎，請徐總與獲獎選手合影留念。請臺下就坐!男：獲得三等獎的是：請獲獎選手上臺領獎!有請項總為獲獎選手頒獎，請項總與獲獎選手合影留念。請臺下就坐!獲獎選手頒獎，請曹總與獲獎選手合影留念。請臺下就坐女：獲得二等獎的是：請獲獎選手上臺領獎!有請曹總為!

公司演講比賽策劃案篇六

尊敬的各位領導、各位評委老師、同事們：

大家好！我是xx公司xx項目xxx，今天我演講的題目是《強大企業幸福員工 實現興隆夢》。

“人”去“企”止，“企”字的筆畫恰好詮釋了企業發展的精髓——人，是企業發展的關鍵和支柱精神。

毛主席說過：“只有人民，才能創造歷史的動力。”員工不但是企業的財富，更是強大企業的動力源。換句話說，我們的員工就是企業價值的推動者和創造者。所以，“強大企業 員工幸福”必須做到以人為本。只有以人為本，才能最大限度的調動員工的工作積極性。企業發展才有持久的動力，才有牢固的幸福，才能實現興隆夢。

今年1至9月，公司相繼在福建、江西、廣西等地攬到公路、房建、市政工程項目，在山東攬到黃大鐵路工程項目，實現超額完成承攬任務投資突破30億元。捧回這塊大蛋糕，主要來自于企業領導的高屋建瓴，共謀發展的正確決策。是企業員工集體智慧的結晶。強大企業，在各個項目閃亮登場：

xxxx項目更是積極響應這一理念，在參加業主安全、質量、進度的綜合考評中，名列前茅。

現在，我們企業的項目廣闊分布于全國13個省市23個工點。員工的幸福指數切實得到了提高。今年上半年，公司開展送溫暖慰問活動，幫扶困難職工80多戶，發放慰問金23.5萬元。以企業為家 視員工為親人，打造“幸福員工”文化理念更加貼近企業、貼近員工。

“強大企業 幸福員工”的興隆夢逐漸在各個項目部形成氛圍。走進昭會、貴廣、石安、京昆、順昌項目部，花園式的項目部駐地是我們職工幸福、溫馨、健康的所在。“強大企業 幸福員工”、“同心創業 永做更好”、“項目是我家 發展靠大家”等醒目的標語，親切而又感染力。昭會項目部的辦公樓、員工宿舍、標準化餐廳、閱覽室、健身房、洗衣房、籃球場、、、一切工作、學習娛樂設施應有盡有。這些都是企業對員工關懷和厚愛的所在，是企業對幸福員工責任的擔當。“強大企業 幸福員工”像一輪朝日冉冉升起。

強大企業 幸福員工，目標一致、榮辱與共，效益共創，利益共享，這些堅定的理念，必將創造出企業光輝燦爛的發展前景。憑著這些理念，企業的發展更加科學，競爭更加有力，實力更加強大。公司領導清晰了企業定位，看準了戰略轉型，經營狀況步入穩健發展的快車道。員工逐年增長的工資和小康生活，無不閃耀著“強大企業”的華麗轉身：20xx年實現了翻身年，2012年實現了提升年，20xx實現了轉型年，20xx年是個跨越年，20xx年將是騰飛年，2016年必定是輝煌年。為此，企業與時俱進地開拓了一系列“穩狠準”的改革發展的組合拳。公司相繼在江西、福建地區“借船出海”，承攬任務實現了“干一中三”的滾動發展。

而今，當我們被問起工作單位時，無不驕傲的回答：“我是xx公司！我們xx公司不但能獨立承攬高速鐵路、高速公路、隧道和路面工程，還能獨立承攬水利水電、港口碼頭、房建、市政、無砟軌道、機場、磁懸浮等工程。這是一份驕傲、一份自豪，流露出的是“企業因我發展，我靠企業生存”的魚水之情。

未來的一個時期，國家鐵路計劃的固定資產投資調整為7000億元，鐵路將加快向社會資本開放。交通基建投資持續發力，加快以公路為重點的交通基建設施投資額超過3600億元。“強大企業 幸福員工”的發展熱潮滾滾而來。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭來”。機遇是與與挑戰并存的。而我相信，只要全公司上下團結一心，頑強拼搏，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，緊緊圍繞核心市場，超前謀劃，精心布局，搶占市場制高點，打好強企的攻堅戰，堅定“幸福員工”的信心，同舟共濟，發揚艱苦奮斗、自強不息的精神。就一定能抓住發展機遇，再創美好未來。

“強大企業 幸福員工”的興隆夢，一定能早日實現！

公司演講比賽策劃案篇七

各位尊敬的領導，各位親愛的同事朋友們：

大家好。

我演講的題目是“第二次生命讓我更加珍惜工作”。

今天能夠站在這里與大家分享我在“三讀”活動中的一些心得體會，我感慨萬千，也無比激動。這次參加演講比賽，不是展銷部特意安排的，是我知道這次“三讀”活動成果匯報交流可以有個人參加，主動找到領導要求參加的。因為我有太多太多的感受，特別是去年九月份我被歹徒刺成重傷，展銷部領導和廣大職工為搶救我的生命給予我太多太多無私的幫助和付出。以及在康復過程中給予我的太多太多的安慰鼓勵關懷。是展銷部給了我第二次生命，今天我有幸在這里，講述我一年來的心路歷程，就是要向公司表達對我的感激之心，感恩之情。

xx年9月10日晚，我因參加同學生日聚會回家太晚，走到離家附近的巷子時，被一個窮兇極惡的歹徒搶劫刺成重傷，被路人及120送到北市區同仁醫院搶救。展銷部領導得到消息后第一時間趕到醫院，與醫院領導取得聯系，請他們派最好的醫生，用最好的藥。不惜代價搶救我的生命。11個小時的手術，展銷部領導一直守在手術室門外，由于傷情嚴重，我的7個內臟及組織都受到不同程度的損傷。除了及時的治療外，還要看我自身的體質，意志是否能挺的過去。三天后我稍微清醒過來，我聽到的第一句話是“，你終于醒過來了，你挺爭氣的”。這是多么熟悉的聲音，這是展銷部領導的聲音，這是廣大職工的聲音。我欲哭無淚。這對我來說就是大愛無疆，大愛無言。我知道這點傷痛算不了什么。即使將來殘廢了我也要好好活著，公司領導和廣大職工還在等著我，我不能辜負了他們的期望，傷了他們的心。在重癥監護室度過十天后，嫉妒過最危險的十天后，我被轉到病房，公司領導基本每天都來看我。鼓勵我。好多同事更是利用寶貴休息時間來陪護我。

由于家里經濟有限，我無力承當高昂的醫療費，一想到醫療費和將來可能帶來的殘疾，說實話，我的心情一度十分低落。對康復也沒有太多信心。在我最困難的時候，又是組織再一次的幫助了我。公司領導根據我的家庭情況決定為我墊付高昂的醫療費，而最讓我感動的是展銷部職工自發為我捐款一萬多元。組織幫我解決一個又一個的難題。讓我終于活了下來。經過兩個月的治療，我出院了。在家休養期間，公司送來了慰問金及營養品。公司領導在忙都要抽空來看望我。今年一月份我考慮到不給公司增添更多的負擔。我找到領導要求回來上班，公司領導看出我的顧慮后對我說：不用著急，等恢復后再回來，以免受過傷的臟器在工作中受到損傷。今年三月9日，我終于回到了工作崗位，會想近半年的磨難，我忍受了常人難以忍受的傷痛折磨。是什么支撐著我做過這半年，我想那就是親情，家人的親情，領導的親情，同事的親情。展銷部就是我可以依靠且無比溫暖的家。

5月份興云公司組織開展“讀好書，善讀書，愛讀書”，三讀活動。展銷部為每位員工購買了《沒有任何借口》，《提問中國百姓關注的10大民生問題》。《低碳經濟氣候背景下中國的發展之路》。《門市銷售服務技巧》。四本知識讀本。我認真的閱讀每一本書。并按要求撰寫讀書心得。當讀到《沒有任何借口》一書時，我被深深震撼了，我時常反思自己，在展銷部工作的8年里，自己盡全力了嗎？是不是把每一件事都做到盡善盡美了？是不是從不找借口，想方設法的完成領導交代的每一項任務了？沒有，回想自己原來對工作的諸多抱怨，為顧客送貨太辛苦，加班太辛苦，節假日不能出去玩太掃興等等。現在想來，是多么地不成熟，不知足。企業為我付出這么多，甚至給了我第二次生命，捫心自問我為企業出過多少力，做出多少貢獻。

通過這段時間的學習，我認識到沒有任何借口是我們每個員工必須有的責任，敬業精神，一種服從，誠實的態度和一種近乎完美的執行力。通過半年多的讀書學習，我受益頗多，再想到自己的經歷我感觸更深，一個人，無論遇到什么樣的困難，都要敢于面對，更敢于迎難而上，我堅信世上沒有克服不了的困難，更沒有越不過去的坎。我們每一個人，在生活中，時常都會遇到甚至是意想不到的困難和突變。我們不能怨天尤人，只要不斷激發自身的信心和潛能，不斷提升和鍛煉自己，我們就能跨過人生道路上的各種溝溝坎坎。

通過讀書活動，我還明白了一個道理，那就是，一個人要學會感恩，要懂得回報。每一個人，養育之恩，教育之恩，教誨之恩，知遇之恩等等無不伴隨左右，這些恩惠讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心。正因如此，我們應該時懷感恩的心，感謝父母的恩情，感謝師長的恩惠，感謝給予自己施展抱負機會的公司。感謝給予自己無私幫助的領導和同事。努力用自己的實際行動，回報社會，回報公司，時懷感恩的心，你就會變得更謙和，可敬且高尚，你的人生也將會十分精彩完美。

樹立終生學習理念，養成良好的讀書習慣，真正把讀書學習當成一種生活習慣，一種工作責任，一種精神追求，不斷堅定信念，提升自身素養，不斷提高專業知識水平，增強工作能力，不斷提高文化創新能力，是我們每個興云人應該長期努力的方向，作為一名展銷部的普通員工，我將以飽滿的熱情，以優質的服務，賣好每一包煙，為企業的發展做出自己應有的貢獻。

最后請允許我用北宋卓越的文學家歐陽修的一句話“立身以立學為本，立學以讀書為本”結束我的演講。

謝謝大家。

公司演講比賽策劃案篇八

今天的主題，讓我想起了一段話，就是周星馳在大話西游里對晶晶說的那段話，我們把它改編一下就是——曾經有一份很好的工作，擺在我面前，我沒有珍惜，人世間最大的痛苦，莫過于此，如果上天能再給我一次機會的話，我一定會對這份工作說——我愛你!如果非要在這份愛上面加一個期限，我希望是——一萬年!是的，人有兩個衣食父母。一個是生我養我的父母，另一個是給我們工作、給我們薪水的父母——它，就是我們的公司!

我們要感謝親身父母的養育之恩，也要感謝我們公司的知遇之恩!特別是在當前金融危機情況下，很多人失業，而我們還可以在這里工作，我們是多么的幸運啊!今天的比賽，就是一個感恩的機會!就是一個表達自己愛的機會!在二十一世紀，敢愛，就要勇敢說出來!你們說，是不是?!

4尊敬的老師，親愛的同學：

大家下午好!

1春天如同一位美麗的仙女，2為我們送來了陽光和鮮花。

1我們歡聚在一起，2謳歌我們的母親——中國

1根據市委宣傳部、市教育局、團市委、市婦聯聯合下發的《關于在全市青少年中組織開展“建設幸福中國”第十九屆愛國主義讀書教育活動的通知》文件精神，相應區教育局及鎮教育指導中心的要求，在全校組織開展以“建設幸福中國”為主題的青少年愛國主義讀書活動。

2今天我們舉行“建設幸福中國”講故事比賽

1參賽要求：以“建設幸福中國”為主題，以生動的語言和感人的事例，表達對活動主題的理解和參加讀書活動的感受，展現新時期青少年熱愛黨、熱愛祖國、奮發進取的精神風貌。講題要生動鮮明表達內容要連貫貼切，語言要符合年齡特點。必須使用普通話，表達清晰，講述流暢，精神飽滿，儀態自然。選手著裝應整潔舒展，大方得體。

2講故事講述時間不超4分鐘，超時扣分。

學校將在評選的基礎上，選拔2名同學代表學校參加鎮組織的比賽活動。

1一個個動人的故事，2讓我們深刻了解了我國的基本國情，1明確了幸福生活需要全國人民共同努力奮斗，2從而激發了全體同學的學習熱情，1我們一定努力掌握科學文化知識，2不斷提高思想道德水平，4從小立志，為全面建設小康生活貢獻力量。

1大賽到此結束，請各班帶回。

公司演講比賽策劃案篇九

“感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。

緊緊圍繞西安建工集團企業文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下：

（一）情系“西安建工”———為“西安建工”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

（二）服從、服務西安建工發展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業的感人事跡。

（三）追求和創造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現價值創造化的感人事跡。

（四）服務典范——以客戶為中心，用心服務、始終如一的感人事跡。

（五）善于風險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。

（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業平臺的感人事跡。

（七）西安建工優秀領導干部、優秀管理者的典范人物。

（八）踐行企業社會責任的工行人。

（九）長期宣傳、教育、推廣企業文化理念，致力西安建工文化事業的感人事跡。

（十）其他方面的先進典型。

（一）各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。

（二）演講內容要圍繞西安建工企業文化核心理念及釋義展開，突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。

（三）演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內。

評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分（取小數點后兩位，分數相同者取小數點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

（一）演講內容（30分）

觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

（二）演講技巧（45分）

1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當地表

情達意；語調、節奏富于變化，注意輕重緩急。

2、神態表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。

（三）演講效果（15分）

有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

（四）時間控制要求（10分）

不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12—15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

本次演講比賽將現場評選出

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業發展部、人力資源部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在黨群工作部內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

具體事項有：

（一）評委擬定8個人。

（二）主持人由xx辦擔任；

（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；

（四）電腦技術支撐由信息技術部負責；

（五）參賽選手引導員；

（六）選手名單、講稿上報；

（七）獎狀制作

（八）拍照、攝影等宣傳報道。

（一）獎金分配：

一等獎：1000元

二等獎：800×2=1600元

三等獎：600×3=1500元

鼓勵獎：300×28=2800元

（二）其他開支：

公司演講比賽策劃案篇十

促使同學們樹立安全思想，加強安全防范意識，促使同學們養成良好的生活習慣，豐富同學們的課余生活，提高自我管理，自我保護能力。讓大家真正參與到安全宣傳當中來，讓我們學校的每個學生都成為安全宣傳員，真正做到“安全伴我行”。

二、活動口號：

安全每天伴我行

三、本次活動主辦單位：

x學院團委學生會

四、本次活動承辦單位：

x

學院學生會生活部

五、本次活動贊助單位：

中國移動通信公司

六、活動對象：

x學院全體班級

七、活動時間：

20x

年4月20日——25日

八、活動內容

一、初賽活動流程：

二、復賽活動流程：

1、知識問答

題目內容涉及移動通信安全、突發性自然災害、交通安全、急救常識、寢室安全及火災、財產安全、傳染病預防等多方面，知識涵蓋廣。考察同學們的安全知識。

(1)安全演講

演講之前每個代表隊派出一名選手進行抽簽決定出場順序，每個代表隊派出一名選手進行關于安全方面的演講3———5分鐘，稿件自行準備(每個隊伍需將演講稿提前交到大賽組委會)演講后評委打分，總分100分，要求選手脫稿。

中間休息環節為中國移動知識觀眾互動環節，同時在ppt上放映關于中國移動新業務的有關信息。

(2)必答題環節

選擇題：共出6個板塊，讓各個代表隊挑選自己要選擇的答題板塊，從選擇a、b、c、d四個選項中選擇。主持人手持卡片，上有題目及正確答案。念出答案時，操作ppt的同學同時在大屏幕上放映出來。

判斷題：同學們通過對特定情景下一些反應和做法的正誤以及一些安全知識常識進行快速判斷，也可從中了解到對緊急情況等的應對措施。主持人手持卡片，上有題目及正確答案，參賽選手判斷正確與否。念出答案時，操作ppt的同學同時在大屏幕上放映出來。(本環節選擇題和判斷題共10題每題10分總分共100分，每題答題時間限5秒)

中間休息環節為中國移動知識觀眾互動環節，同時在ppt上放映關于中國移動新業務的有關信息。

(3)搶答題

本環節共設15個題目，每題答對加10分。同學們通過對特定情景下一些反應和做法的正誤以及一些安全知識常識進行快速判斷，也可從中了解到對緊急情況等的應對措施。搶答形式采取每個代表隊派出一名代表來到會場中心，每個代表使用大賽組委會提供的同型號手機在主持人宣布開始搶答之后，撥打主持人手機，最先打入主持人手機的代表隊將獲得此次答題權。

休息環節為邀請人員才藝表演，同時在ppt上放映關于中國移動新業務的有關信息。

(4)超級模仿秀

1、比賽口號當主持人介紹各代表隊時，各代表隊可亮出自己的比賽口號。該題由仲裁組評分，滿分為20分。

2、情景表演以情景短劇、相聲、演講等形式再現日常生活中可能遇見的偷盜、詐騙、火災、交通事故等安全問題，通過親身表演及合情景對話，使同學們了解各種安全問題的正確處理方法，提高自我保護的實際能力時間為3—5分鐘該題由仲裁組評分，滿分為80分。

中間休息環節為中國移動知識觀眾互動環節，同時在ppt上放映關于中國移動新業務的有關信息。

(5)風險題

此題型進行一輪，由各隊選擇不同分值的賽題進行作答，分值越高難度越大，分為40分、60分、80分三類，各代表隊討論和答題時間分別不得超過30秒、60秒、90秒，違者視作答錯。各代表隊可視自身積分自由選題或棄選。代表隊內部可在相互討論后，選派一名選手起立作答，其他選手亦可在規定時間內補充，答完題應說"回答完畢"后方可坐下。答對該隊得分，答錯將被扣去相應的分數。

(6)才藝展示

每隊表演一個文藝節目，題材內容不限。評委根據選手的表演進行打分，滿分100分。

九、獎項設置

經過初復賽的角逐最后決出一等獎一組，二等獎一組，三等獎一組，優秀獎一組。分別頒發獎狀和獎品。

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