“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

應急管理局述職述廉報告篇一

(一)統籌安排，落實任務

我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導,強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求。年初專門召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作來抓。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》;結合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關于印發

(二)健全機制，落實責任

1.建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。

2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調查、監督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。

3.建立健全并嚴格執行黨風廉政建設責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優評先的重要內容。

(一)加強學習，遵紀守法

局領導班子成員加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執行中央、省、市有關規定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的精神和十八屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育，全年無違紀違規行為發生。

(二)“一崗雙責”，層層落實

按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達2021年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據分工，具體落實，各負其責。

(三)從嚴要求，廉潔自律

局領導班子成員認真落實領導干部報告個人有關事項制度，主動報告了遵守廉潔自律規定情況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有、零報告”。嚴格執行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規定。20xx年，班子成員無違法違紀現象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育，局機關無違法違紀的情況發生。

(四)改進作風，扎實工作

我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照“三重一大”規定執行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉變，提高工作效率。

(一)認真開展黨風黨紀和警示教育

加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領導班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。

1.將黨紀國法、廉政法規、從政道德和社會公德教育作為中心組學習、專題民主生活會的重要內容。開展了“群眾路線怎么走?改進作風怎么辦?五好干部怎么做”、“什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀”、“為了誰，依靠誰、我是誰”、“當前形勢任務怎么看?對標先進怎么辦?五個結合怎么干”的專題討論。

2.深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質”的專題報告。

3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠—畢世祥先進事跡》、《背簍法官—郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情;以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。

4.觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質量作為審計工作的“生命線”，把職業操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。

(二)扎實推進反腐倡廉輿論宣傳

通過職工大會、網絡學習、oa辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。

(三)營造崇廉尚潔的廉政氛圍

深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。

(一)落實八項規定，深化正風肅紀

20xx年，局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，真正實現作風建設常態化、長效化。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會海”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數量，減少辦公經費開支;通過嚴格執行國家公務接待規定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規范接待程序，降低公務接待費用;通過嚴格執行《彭州市審計局車輛管理規定》，加強車輛管理，降低公車經費開支，堅決杜絕公車私用;制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規范上班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。

(二)踐行群眾路線，扎實開展群教活動

黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題，認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環節的各項工作。

1.搞好學習教育，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達542人次，開展領導干部講黨課5次;開展了“如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次;觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次;撰寫心得體會25篇;聯系走訪群眾211人次;向干部職工發放學習資料190余份;制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期;書寫宣傳標語2條;開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見72條。

2.認真查找問題，深入開展批評。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過“群眾提、互相找、自己查”的方式，對照“四風”的22種表現形式，充分聯系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題17個，列出問題表現形式41種;班子成員查找問題63個，列出問題表現形式142種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了“紅紅臉，出出汗”。

3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業務管理、干部管理等方面，對局內的各項規章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度4項，修訂制度8項，新建制度3項，促進了領導班子在規范機關內部管理的團結協作，提升了班子的整體合力。

(一)加強干部教育培養

局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段，加強干部教育培養。創新干部教育方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部教育培訓經費，全年共組織干部職工參加各級培訓180人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。

(二)嚴格行使選人用人權。

嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規定，堅持“德才兼備，以德為先”的用人原則，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環境。2021年，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉正。確保了干部選拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效預防了干部任用工作中的不正之風。

(三)加強干部選拔任用工作監督

局領導班子加強對選拔任用干部政策法規的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規范和自我約束的能力;建立選拔任用干部任前審查和任后報備;把對選拔任用干部日常監督檢查作為經常性工作來抓，使監督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。

(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況

局領導班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深入深入基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發現存在的問題，協調解決問題。

(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為

嚴格執行首問責任制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制;開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，2021年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。

(一)落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作

1.認真履行審計職能，加強經濟責任審計

20xx年，我局認真落實黨政主要領導干部經濟責任審計，完善領導干部經濟責任審計制度。根據市委組織部和市國資辦的委托，安排對4個鎮、3個部門以及1個國有平臺公司8個單位、12位領導干部進行任期經濟責任審計。確定將審計重點放在統籌社會經濟發展責任履行情況、政策執行責任履行情況、重大經濟決策履行情況、財政財務責任履行情況、管理監督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面。通過經責審計促進領導干部守法守紀守規盡責。

2.加大跟蹤審計力度，扎實推進政府投資項目審計?20xx年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較復雜等困難，認真履行審計監督職能，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”，對總投資達16.63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態防護林、龍門山鎮白水河社區地質災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目252個，送審資金總額19.06億元，審定金額16.88億元，審減額2.18億元,為政府挽回避免巨額資金損失。

(二)廉政風險防控情況

認真貫徹落實成都市深化紀檢監察體制改革的決定，支持紀檢監察機關落實“三轉”。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組，由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮、調度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。通過排查廉政風險、制定防控措施、做好監督檢查、實行動態管理四個方面，嚴格廉政風險防控程序。

(三)廉潔社會單位建設情況

我局認真做好推進廉政文化“八進”活動，充分利用宣傳展板、oa辦公系統軟件、公示欄、彭州審計簡報等，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措、經驗、做法，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關、進家庭。

(一)加強思想教育，提高紀檢監察干部素質

加強政治理論學習，是提高紀檢干部思想認識和政治素質的前提和基礎。通過認真學習中央“八項規定”、省委省政府十項規定以及彭州市委市政府實施辦法、在黨的群眾路線教育活動中的，提高紀檢監察干部政治思想素質。通過開展自主學習、網絡選學、在線專題學習、聽講座、看好影片、觀看警示教育片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學習等多種學習形式，扎實開展黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強紀檢監察隊伍作風建設。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法腐敗的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。

(二)加強紀檢監察組織和干部隊伍建設

局黨組安排一名工作能力強、綜合素質高的同志任監察室負責人，充實了一名工作人員，確定了一位責任心強的黨組成員分管紀檢監察工作。堅持“干什么練什么，缺什么練什么”的原則，通過各種形式的業務培訓，加強紀檢監察干部自身學習，不斷提高業務素質和理論修養，提高紀檢監察政策理論和業務知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監察干部的使命感和責任感。

(三)支持紀檢監察機構“三轉”

一是把“兩深”工作與群眾路線教育實踐活動、“踐行六項承諾、深化作風建設”活動結合起來，扎實推進“兩深”工作取得實效，制定了《彭州市審計局深化“三項建設”、深入推進“三轉”工作實施方案》。二是加強紀檢監察干部教育管理，切實做到轉職能、轉方式、轉作風，做到不越位、不缺位、不錯位。

回顧總結一年的工作，局領導班子加強思想素質教育，以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發展為重點，改進工作作風，提高服務質量，扎實推進審計工作。

應急管理局述職述廉報告篇二

我于20xx年3月被任命為赤坎區市場監督管理局黨組書記、局長。按照述責述廉制度要求和赤坎區紀委的工作安排，結合市場監管工作實際,現就本人履行黨風廉政建設主體責任和個人廉潔自律情況報告如下：

本人時刻銘記政治紀律、政治規矩是不可逾越的“紅線”，工作中我嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上與習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。一是思想堅定不動搖。始終把學習作為堅定政治定力、錘煉黨性修養、推動工作開展的重要途徑，不斷加強理論學習，積極參加黨組中心組理論學習和各類學習研討活動，共參加23次中心組學習會，始終做到以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是嚴守紀律不放松。嚴格執行民主集中制和末位發言，始終堅持集體領導、民主決策，凡是重大問題必須經過集體討論決定，絕不搞個人說了算。堅決服從組織決定，全力維護班子團結，堅持任人唯賢，按標準推薦人才，杜絕任人唯親。三是政治生活不懈怠。嚴格執行黨章關于黨內政治生活的各項規定，認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和主題黨日活動等制度，確保組織生活有實質內容、實際效果，嚴格執行和落實請示報告制度，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩。

去年以來，我認真履行管黨治黨“第一責任人”職責，時刻繃緊落實管黨治黨政治責任這根弦，認真自覺履行主體責任，堅持原則、敢于負責、敢于擔當。一是大力支持紀檢監察機關履行監督責任。按時向派駐紀檢組報告貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的重要決策和工作部署及落實情況，及時邀請派駐紀檢組組長參加有關會議，及時抄送重要規章制度等文件，結合日常工作積極推動全面從嚴治黨主體責任向基層延伸。二是扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育。我積極參與全黨開展的“不忘初心牢記使命”主題教育，持續把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，以主題教育為載體，開展形式多樣的學習教育，共組織集體學習52次，開展主題黨日活動12次，本人帶頭上黨課4次，指導班子成員開展調研6次，按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，對查擺的問題進行系統梳理，全部建立了問題整改臺賬，查找問題10條，帶頭解決問題10項，確保查擺出來的整改問題全部落實落地。三是主動擔當作為,履行市場監管職能。帶頭加強黨性修養，結合機構改革契機，立足市場監管職能，堅持突出黨建引領，繼續深入推進商事制度改革，堅決落實習總書記提出的“四個最嚴”，守住食品藥品安全底線，強化企業監管和市場規范管理，加強市場監管隊伍建設，各項工作穩步推進。緊扣發展主線，助力企業轉型升級。穩步推進“放、管、服”改革，企業開辦時間由原來的5個工作日進一步壓縮至3個工作日，其中企業設立登記時間壓縮為1個工作日內辦結，開辦企業便利度大大提升，去年，赤坎區市場主體質量大幅提升。截至去年12月底，區各類市場主體33259戶，比上一年同期增長20.50%;推行“明廚亮灶”,讓食品安全看得見。赤坎區已建成符合明廚亮灶要求的餐飲單位達到83.52%，超過市場監管總局關于餐飲“明廚亮灶”80%的建設目標。其中去年新增334家，達到新增目標數量的111.33%；牢筑安全防線，全面加強監管執法。著力加強對全區食品安全工作的督促檢查和案件查辦力度，完成各類食品抽檢1091批次，立案18宗，結案18宗。去年轄區內沒發生重、特大食品安全事故。關注民生熱點，暢通消費訴求渠道。去年，我局共受理投訴1197件，挽回經濟損失172.7萬元，接待消費者來訪及咨詢約220人次，辦結網絡案件9宗。

一是筑牢主體責任。我堅持把履行主體責任作為推進黨風廉政建設的“牛鼻子”來抓，始終堅持把黨風廉政建設工作抓在手上、扛在肩上，與業務工作同部署、同督促、同落實，堅持每季度研究分析全局從嚴治黨和黨風廉政建設工作情況，落實“一崗雙責”，形成齊抓共管工作合力，促進全局工作的順利開展。二是持之以恒正風肅紀。我堅持帶頭執行中央八項規定，持之以恒糾正“四風”問題，嚴格按照黨風廉政建設責任制和從嚴治黨的各項要求來約束自己的一言一行，以高標準來要求自己，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局、嚴于律己。三是加強制度建設。去年以來，我督促修訂完善了黨風廉政建設制度和各類規定20項，制定了辦公用品采購、車輛維修、公務接待等管理制度，加強對各項財政規章制度執行落實情況的監督檢查，確保有令必行、有禁必止。四是堅持把警示教育貫穿始終。運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，去年共發出廉政學習短信78條、觀看警示教育片5次，突出對“關鍵少數”的監督，發現苗頭及時提醒，去年共開展集體提醒談話3次，個人提醒談話5人次，營造了風清氣正的政治生態。

本人始終把“儉以養德，廉以立身”作為自己座右銘，嚴于律己，潔身自好，絕不利用職權謀取利益，不違反財經紀律，在廉潔自律上做好表率，用平常心看待職位，用責任心看待和運用職權，做到立黨為公、執政為民。認真踐行《中國共產黨廉潔自律準則》，在工作和生活中嚴格執行中央“八項規定”，堅決抵制“四風”，嚴格遵守“三公經費”管理,按照廉潔自律的要求約束自己，按時、如實向組織報告個人情況。從未利用職權或職務影響力為相關人員經商辦企業謀取非法利益和利用名貴特產類特殊資源謀取私利。

本人目前沒有自購房，在廉江與父親同住；妻子許玉在廉江劇院工作，兒子池浩源大學畢業在家待業；有日產汽車一輛，無車位；辦公用房面積18平方。

回顧自己工作，雖然取得了一定的成績，但與黨組織的要求和群眾的期盼，還存在一定的差距和不足，主要表現在：

一是在掌握基礎理論還不夠扎實，運用政治理論指導實踐的意識還不夠強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，用以分析和解決問題、提高市場監管水平。

二是沒有完全做到黨務和業務齊抓共管，對黨風廉政建設精力投入還不夠。在日常工作中，抓業務工作多,對黨風廉政建設工作統籌管理不足，取得預期的效果不夠理想。

三是在市場監督職能履行方面，對工作布置安排多，督促檢查少，在研究對策、破解瓶頸上做得不足，在有些工作中遇到困難時攻堅克難的勇氣不夠。

針對上述問題，在今后的工作中，我將進一步落實管黨治黨責任和黨風廉政建設責任制，以奮發有為的狀態和務實高效的作風，全力推進各項工作落實。

一是樹立良好形象。打鐵必須自身硬，要自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，做到學習有“態度”有“溫度”，理解有“廣度”有“深度”，每季度開展一次自我檢視問題排查，及時糾正缺點不足，樹立清正廉潔、敢于擔當、勇于負責的標桿。

二是突出主體責任。切實擔負起黨員干部黨風廉政建設的主體責任，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，克服不深入研究解決問題的思想。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力。

三是解決突出問題。主動到各股所去了解工作情況，解惑答疑，多聽取他們的意見和建議。多溝通、多協商，充分發揚民主作風，發揮大家的智慧和能量，不斷提高辦事效率和服務質量，確保市場監管事業健康發展。

今后，我將突出問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，聚焦全面從嚴治黨，強化監督執紀問責，深化黨的政治生態建設，深入推進黨風廉政建設“兩個責任”落實，為赤坎區市場監管工作健康有序發展保駕護航。

應急管理局述職述廉報告篇三

我按照縣志辦黨組的統一要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，立足xx工作的實際，做好自己分管的業務工作，20**年初確定的各項目標任務基本完成。現將自己一年來的學習、工作情況匯報如下：

在積極貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的同時，緊密結合xx工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況匯報如下：

一是加強組織領導。本人積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨組集體領導理念，建立班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發揮班子成員帶頭作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。

二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規定》《廉政風險防控制度》等規章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與推進xx工作有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。

三是提升內部管理。自覺遵守廉潔從政各項規定要求，服從辦機關內部管理。

四是強化考核監督。為確保辦20**年黨風廉政建設責任制的落實，進一步加大對于分管科室的黨風廉政建設考核力度，將考核結果列入工作目標考核和科室人員加強自身建設的重要內容，與科室評先、個人評優掛鉤，通過加大考核比重，細化考核內容，完善整改制度，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設落到實處。

對照《廉政準則》要求，本人嚴格要求自己，沒有任何違反“8個禁止、52個不準”規定的問題。沒有出現利用職務之便謀取不正當利益的現象;沒有出現以婚喪嫁娶、喬搬履新、就醫出國等名義，收受下屬以及有利害關系的單位或個人的禮金情況;沒有出現出入私人會所、公款旅游現象;沒有出現利用公款贈送節禮、違規消費等情況。個人情況說明：本人月收入xx元，家屬在xx上班，女兒在二中讀書，20**年xx萬元購買xx小區xx平方米商品房一套。本人嚴格要求自己和家屬，沒有任何利用權力謀求不正當利益的現象。

針對自身存在的政治理論有待進一步加強、基層調研不深入等問題，在以后的學習、工作中，本人決心按照領導干部標準要求，從以下幾個方面積極改進思想和工作：

(一)加強政治學習。從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，加強理論學習。

(二)提升履職能力。立足xx實踐，從應付性學習轉變

為主動鉆研學習、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己專業素養的“我要學”，重點是向領導同志們學習、向業務專家學習、向基層群眾學習、向工作實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上，始終把崗位職責放在第一位，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。

應急管理局述職述廉報告篇四

現將處領導班子一年來的工作情況報告如下，請予評議。

一年來，處班子在省局黨委的正確領導下，以和為指導，貫徹落實科學發展觀，按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的目標要求，緊密圍繞中心工作，團結帶領干部員工一道，開拓進取，扎實工作，各項工作都取得了新成績。運輸生產高位增長，全年完成運量_萬噸，超額完成了省局下達的年運輸計劃任務。安全生產持續穩定，實現了安全年。經濟效益不斷提高，全年實現管內收入_萬元，占年度預算的_，同比增長_;成本支出總額較預算減少_萬元，降低1.7%;收支結余_萬元，較年度預算增長_，同比增長_。人均年收入同比增長_，員工生活明顯改善，和諧企業建設取得新成效，整體工作邁上了新臺階，全面和超額完成了局目標責任制考核各項指標。

去年以來，面對運輸市場起伏波動帶來的影響，處班子與廣大干部員工一起，制定應對策略，積極開展營銷，加強與客戶溝通聯系，爭取_方面支持，提高了裝車兌現率，擴大了貨物發送品類，穩固了貨源渠道，實現了增類上量。通過加強調度分析，抓好卸車組織，優化作業流程，加快車輛周轉，提高了運輸效率，超額完成了省局下達的_萬噸年運輸計劃任務。

安全生產方面，把安全工作部署當做1號工程來實施，建立完善了行之有效的考核監督獎懲辦法，實行全員安全風險抵押金和安全誠信檔案制度，加大現場檢查監督力度，形成了分層管理、逐級負責、風險共擔、獎懲聯掛的運行機制。開展調車、道口、勞動安全等專項整治活動，及時排查整治安全隱患，跟蹤解決問題。加強施工管理，嚴格施工計劃、組織方案、安全措施報審制度，抓好施工前準備、過程監控、放行列車條件三關，確保了施工條件下的行車安全。還加大安全設施的投入，對危及行車安全的設施設備進行更新改造，對部分道口進行了綜合整治，進一步提高了安全保障能力。

基礎管理方面，把精細化管理作為全年工作的主題，由點到面開展標準化達標活動，從車站、機務到綜合維修單位，全面推行達標考核，_站通過了達標復驗，_、_工區、_工區分別被省局命名為標準化車站和標準化工區。_集團在我處召開了精細化管理與創新年現場觀摩會，對我處標準化創建活動給予了較高評價。

內部改革方面，實施新一輪三定工作，通過競爭上崗、考試考核，取得了積極效果。成本控制上，推行目標責任制管理，建立全面預算制度，細化分解指標，定期考核分析，嚴控費用支出，實現了降本增效。全年噸公里綜合成本支出_元，較預算減少_/噸公里，降低1.9%。

一是抓好理論武裝工作。堅持中心組學習制度，制定學習計劃，不斷充實內容，涵蓋了上級文件、政策理論、領導講話、廉政教育和企業管理知識，采取錄像輔導、集體討論等形式，營造了共同學習、深入研討的氛圍。11月下旬以來，建立了每月雙周五集中學習制度，規范和保證了學習活動的開展。二是加強民主集中制建設，發揮班子整體功能。認真貫徹落實《_落實三重一大集體決策制度實施辦法》，重大問題實行民主議事、集體研究，嚴格按制度和程序辦事，保證決策科學民主;開好民主生活會，將談心交心融入日常工作中，互相幫助，加強團結，形成了和諧共事的局面。被省局評為創建四好領導班子先進集體。

一是廉潔自律，樹立良好形象。班子成員身體力行黨風廉政建設各項規定，通過落實個人財產收入申報、述職述廉、職代會民主評議等制度，自覺接受組織和群眾監督。還建立分片包點、安全量化考核和站段聯系點制度，經常到聯系點調查研究，靠前指揮，幫助解難題、辦實事。

本著節儉效能原則處理業務交往，做到了干凈干事，廉潔從業。二是落實黨風廉政建設責任制，建立有效的工作運行機制。黨委與班子成員、黨委與支部、支部與黨員層層簽訂了黨風廉政承諾書。制定印發了紀委年度工作要點，并根據局紀委階段工作要求，作出具體安排，做到計劃周全、任務具體、措施落實。以支部工作績效考核責任制為抓手，對黨風廉政建設量化賦分、分項打分，做好重點抽查和季度考核，確保各項工作順利推進。

設立了紀檢監察工作機構，通過理順關系，明確職責，確保了懲防體系建設有領導抓、有機構管、事有人做。三是抓好黨員隊伍廉潔從業集中教育。采取專題會、集中教育、知識答卷、參觀警示教育圖片展等形式，扎實開展黨風廉政教育，增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔勤政意識，筑牢了廉潔從業的思想根基。四是進一步推進治本抓源頭工作。按照省局效能監察領導小組的要求，通過優化流程，強化管控，充分利用信息系統，提高庫管軟件操作水平，物資設備管理效能監察試點工作取得了明顯成效，實現了抓廉促效、以效促廉，經驗做法被省局推廣。

加強黨員干部的監督，確保正確行使權力。推行大宗物資材料比價采購、競爭性談判，做到公開透明、陽光操作，規范了采購行為，促進了節本增效，工作人員在業務活動中的廉潔自律意識明顯提高。

一年來，處班子踐行企業以員工為本謀發展，員工以企業為家建和諧的核心理念，把促進和諧發展作為創建四好領導班子的重要內容，努力做到發展依靠員工，發展成果惠及員工。一是建立健全職代會制度，完善平等協商集體合同機制，推行廠務公開，暢通員工民主管理渠道。二是竭誠為員工辦實事辦好事。根據經濟效益情況逐步提高員工收入，提高員工住房補貼標準，還完善了補充醫療保險和企業年金制度。年內為一線生產崗位安裝空調14臺，對部分漏雨房舍頂面進行了修繕，擴建了建筑面積_平米的機關辦公樓，投入資金開展標準化食堂和公寓創建，對基層食堂實行補貼，改善員工生活生產和工作條件。三是大力推進企業文化建設，組織拍攝了主要_工種標準化作業示范片，制作了_20年宣傳片和企業宣傳畫冊，在_站建起了企業文化長廊，全處張掛企業文化價值理念版面和員工書法攝影繪畫作品40多件(塊)。

還對踐行企業文化典型事例進行了挖掘，整理成小故事，生動詮釋企業文化，盤活了運營20年來積淀的精神文化資源，進一步弘揚了_的企業精神，形成了新的文化力。四是不斷提高群眾工作水平。召開了第五次會員代表大會，選舉產生了新一屆工會委員會和經審委員會，工會自身建設得到加強。扎實開展以百次列車、千鉤調車、萬輛檢車、萬次聯控、萬里行車為主要內容的安全生產勞動競賽活動，激發和調動了廣大員工學技術、練技能、保安全的熱情。堅持開展靈活多樣、健康向上的文體活動，豐富員工業余文化生活。搞好幫扶濟困送溫暖，為暫時特別困難職工解了燃眉之急。

一是班子解放思想還不夠，領導企業科學發展能力亟待提高;二是坪嵐線客戶相對集中，運量受市場影響程度大，抗市場波動風險的能力不強;三是安全基礎相對薄弱，安全保障能力需進一步加強;四是管理創新不足，內部管理水平和管理效能有待提高。以上問題和不足，應在今后工作中，按照局黨委建設四好領導班子的要求，堅持團結實干，廉潔高效，開拓進取，爭創一流的工作方針，從各方面進一步提高，加強學習，提高能力，轉變作風，促進發展，為把_建成成為安全線、效益線、文化線、和諧線的奮斗目標作出不懈努力。

應急管理局述職述廉報告篇五

2021年全局工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以深入貫徹習近平總書記關于應急管理、安全生產、防災減災重要論述為總攬，扎實推動完善應急管理體制機制建設，強化責任落實、風險管控、專項整治、執法檢查和基礎建設，堅決打好防范化解重大安全風險攻堅戰，堅決根絕重特大事故、控制較大事故、減少一般事故，為加快建成“幸福西湖”，竭力打造“四梁八柱”作出新的更大貢獻。

1、深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要講話和重要批示精神，組織開展專題學習和系列宣貫活動，組織開展學習習近平總書記關于安全生產重要指示精神專題宣傳活動，突出抓好應急管理系統干部職工安全發展觀的宣傳教育，進一步強化紅線意識和底線思維。

2、開展群眾性安全文化建設，組織開展6月份全國第二十個“安全生產月”活動，營造濃厚的安全發展氛圍。

3、指導各街道（鎮、管委會），區安委會成員單位開展安全生產宣傳教育培訓。堅持抓好安全生產宣傳教育，深入普及以新修訂的《安全生產法》為核心的安全生產法律法規，大力推進生產經營單位全員安全教育培訓。

4、組織全區各相關單位，全面深化開展危險化學品、城市運行、交通運輸、消防、建設工程施工、特種設備、商貿領域等行業領域安全生產三年專項整治行動，鞏固2020年工作成果，督促各牽頭單位扎實推進，確保專項整治行動取得實效。

5、對轄區危險化學品領域開展專項整治工作。重點整治危險化學品企業安全生產主體責任落實不到位、企業安全承諾公告落實不到位、員工培訓不到位、未按要求開展反應安全風險評估、企業未批先建、許可審批手續不全等問題。重點防范次氯酸鈉等儲存環節生產安全事故的發生。

6、建立健全應急裝備物資儲備保障制度和資源信息庫，完善應急裝備物資的儲備、監管、調用和緊急配送體系，實現全區應急救援資源共享。

7、依托全區各部門以及社會服務力量成立各類區域性、專業性應急救援隊伍，組織全區各街道（鎮、管委會），區相關部門開展事故應急救援、應急知識宣傳、應急救援培訓等工作。逐步建立健全以消防救援隊伍為主體，企業和社會專業應急救援力量為補充的安全生產應急救援隊伍體系。

8、加強危化、消防等重點領域應急演練，提升實戰能力。落實全區應急演練三年規劃，組織開展區級層面安全生產事故綜合應急演練工作，構建政府領導、部門監督管理、企業自主負責、社會參與支持的安全生產工作格局。

9、嚴格按規定落實本局行政審批項目，全面推行延時、錯時和預約服務，延伸服務時間、拓展服務范圍、挖掘服務深度，給企業和群眾帶來實實在在的方便。

10、推進“雙隨機、一公開”、“政務服務網”、“互聯網+執法”工作。做好權力清單的修改工作，按照市行政審批局的要求完成好行政審批改革，認真做好第三類易制毒的企業的備案和年度、季度報表，落實統計報告制度。

11、按照職責分工，配合相關部門做好調整區級防汛指揮機構，明確防汛責任，修訂防汛排澇應急預案，落實防汛應急物資儲備。配合區人武部組建區應急力量560人，隨時出動處置險情，落實防汛應急隊伍。

12、加強防汛檢查督查，落實宣傳培訓演練，消除安全隱患，加強對贛東大堤的險工險段巡查防守，嚴格落實防汛值班，嚴肅防汛紀律。

13、將綜合減災示范單位創建工作納入本年度防災減災救災重點工作，加強組織領導，創新工作舉措，做好2021年度綜合減災示范鄉鎮(街道)和示范社區創建工作。

14、指導督促相關部門緊盯高危單位、人員密集、“三合一”、“城中村”、城鄉結合部等場所區域，開展消防安全專項整治；抓實電氣火災綜合治理；督促全區各部門開展“六個一”活動，全面提升社會消防安全管理水平。

15、依法嚴厲打擊安全生產違法違規行為，推行行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大執法決定法制審核制度，提高執法規范化水平。加強執法監督指導，抓好2021年執法案卷評查工作。切實抓好全國“兩會”、炎熱季節、汛期等重點敏感時段和重要節假日前后安全防范和安全執法。

16、實施分類分級執法檢查，全面推行企業“雙隨機、一公開”監管、企業安全生產履職報告“一報告、雙簽字”、企業安全承諾等監管模式，提高執法信息化水平，加強與“放管服”改革相配套的事中事后安全監管。

17、對發生的各類安全生產事故，堅持“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”的原則，嚴格按照“四個不放過”的要求一查到底，并舉一反三、引以為戒，堅決堵塞安全生產漏洞。組織開展事故結案評估，加大約談工作力度，強化事故警示教育作用。

18、嚴格落實安全生產“一票否決”制度，落實安全生產考核結果與履職評定、職務晉升、獎勵懲處掛鉤制度，

19、嚴格執行安全生產責任考核，定期組織督查組到各街道（鎮、管委會）、區相關部門進行安全生產督查；結合區績效考核工作，落實年終安全生產考核。

20、充實全區安全監管執法人員，大力推進應急管理機構改革；大力推進加強專業能力建設，強化各街道（鎮、管委會）安全監管力量，做好資金、裝備保障。

21、以《安全監管執法手冊》開展年度執法學習，不斷提升執法人員業務素質，加強執法隊伍規范化建設，推動嚴格公正文明規范執法。開展基層一線執法人員培訓，完成應急機構改革后全區安全執法人員換證、取證工作。

22、扎實做好新形勢下意識形態工作，積極踐行習近平總書記“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”訓詞精神，組織局全體黨員、干部和群眾開展理論武裝、輿論引導、思想教育、文化建設、文明培育等工作和活動，做到抓導向、抓隊伍不放松。

23、落實主體責任，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，強化局黨組政治引領，堅持民主集中制，將全面從嚴治黨工作作為局黨組工作的重要內容，及時研究工作中遇到的矛盾問題。

24、狠抓黨風廉政建設各項規定的執行，建立完善本局各類制度，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，推進全面從嚴治黨各項任務。

25、狠抓全體黨員思想政治建設，努力建設一支講規矩、守紀律的黨員干部隊伍。完善黨內監督機制，認真執行和不斷完善述職述廉、民主評議、廉政承諾等黨內監督制度。

應急管理局述職述廉報告篇六

根據縣紀委的要求，我報告本人履行職責、廉潔從政、品德修養有關情況。

我叫鄭輝，男，41歲，大學文化，1992年7月加入中國共產黨，1993年7月大學畢業參加工作。2014年9月調鯉溪鎮任鎮長，2014年3月任鯉溪鎮黨委書記。我一家3口人，妻子在縣國土局工作，女兒在讀初中。

自任黨委書記以來，我認真踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，努力工作、恪盡職守，帶領全鎮廣大黨員干部群眾，嚴格執行縣委、縣政府的決策部署，完成了各項目標任務。

1、穩農業、調結構，大力發展農業經濟。一是調整產業結構。今年，我帶領黨委一班人，響應中央糧食生產安全的號召，在永安一帶建立了“東舂河萬畝優質稻示范基地”。在雷玄、下莊建立了1000畝蔬菜基地。二是大力發展烤煙生產。為了發展烤煙產業，我經常深入田間地頭，與煙農談心。為了落實縣委分配的任務，我要求同志們用皮尺和gps核面積，出臺獎勵煙農的政策。今年種植烤煙3800畝，收購煙葉9575擔，加上級外煙，突跛了一萬擔。超額完成了縣委、縣政府分配的任務。

2、打基礎，保民生，推進社會事業有序發展。一是持續開展城鄉環境綜合整治，建立長效機制。（一）完善基礎設施。在全鎮55個行政村新建了100個垃圾池。（二）繼續加大投入。為55個行政村添置了80輛環衛板車，鎮里還專門買了一臺福田農用車，采取戶清掃，村收集，鎮清運的模式，建立了長效機制。農村環境衛生明顯好轉。二是大力改善民生。注重民生改善，不斷加強社會保障。今年，全鎮改造農村危房267戶，集中新建了呂家、東山嶺、香爐疇、柏家嶺四村五保之家，解決了50多名五保老人居住難問題。在評定低保對象工作中，我帶頭執行紀律，不打召呼，不搞特權，采用“逆推法”，盡最大努力，確保最困難的吃上低保。積極向上爭取項目，立項規劃。惠及2萬人投資800萬元的農村居民安全飲水工程已經開工建設。向國土部門爭取的1600萬元的8000畝的高標準基本農田建設項目，現正進行評審立項。

3、轉作風，樹立良好政風民氣。

我帶領同志們幾乎沒有休過“雙休日”。同志們也非常努力工作，干部作風得到很大原轉變。特別是今年清明期間，全鎮干部職工沒有一人請假，全部堅守一線，確保了清明期間的穩定。

作為黨委書記，我始終把講政治、顧大局作為自已的帶班準則。

1、堅持民主集中制。黨委的各項決策，我都先聽取主要領導和分管領導的意見，征求同志們的意見，把發揚民主作為科學決策的前提。鎮里的各項決定、人事安排、重大決策等大的事項都提交黨委會談論集體研究。在全局工作與班子成員分管工作上，始終堅持開明、放權、放手，注重調動班子成員的工作積極性。

2、堅持原則，秉公辦事。一是帶頭執行制度。作為一把手，我堅持用制度管人，用制度管事。工作中，制定了用車制度，財務管理制度，領導接訪制度，辦公室管理制度等一系列制度。自己帶頭遵守執行。并嚴格要求身邊的工作人員帶頭做到。在今年的七站八所的機構改革中，鎮里與我接觸最密切的司機，群眾測評打分是排一、二名的。今年是鄉鎮換屆之年，我鎮提撥、進城共13名同志，我堅持黨委制定的正確用人導向，選賢用能，把經常苦戰在一線的、擔任片組長的同志積極向縣委推薦。二是嚴格遵守制度。我認真落實一崗雙責、三個不直接分管的制度，任職以來沒有操辦婚喪喜慶事宜，沒有干預和插手工程的情況，沒有收受現金，有價證券支付憑證，沒有利用職權和職務上的便利為本人，配偶，子女及其他親屬、身邊工作人員謀取私利。沒有安排親戚來鯉溪承包一個工程。

3、堅持節約，依法行政。堅持勤儉節約。單位公務接待嚴格按照縣里限定的標準執行，沒有超標準接待，來人來客盡量安排在機關食堂。我沒有到單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用公款進行高消費的娛樂和健身活動。現在使用的車是上屆黨委買的，已經行駛了17萬公里。沒有專用的辦公室，是區公所時所建的套房，既是臥室，又是辦公室，沒有裝修。任書記以來沒有因公因私出省，出國。

4、勤備敬業愛崗。我長期堅持“雙休日加班不休息”的勤政計劃，安下心來抓實事，以自身的行動帶領和影響他人。五年來，我走遍了鯉溪鎮55個行政村，165個自然村，爬過了大部分山嶺。熟悉了鯉溪鎮的山山水水，為工作正確決策，掌握了有力的素材。

在工作生活中我注重品德修養，增強自己干事創業的能力。

一是講政治政德。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場。自覺維護黨的形象，堅決維護人民群眾的利益。在工作中堅持原則，不泄露黨和國家秘密，不傳謠、不中傷。二是講社會公德。帶頭發揚社會新風尚，熱愛社會公益事業。今年三月，我首發倡議，片組長以上的班子成員每人每年捐款200元，成立“愛心基金”，用以扶持貧困學子。在我聯系的蛇腦頭村，有位名叫姜亞秋的兩女結扎戶，家庭負擔重，我與他們家進行了接對幫扶。三是講家庭美德。家庭成員之間互敬互愛，和睦相處，尊老愛幼，誠懇厚道，與街坊鄰居友好相處。四是講職業道德。時刻要求自己解放思想，有創造性的開展工作。凡組織上安排的工作我從不講價錢，不打折扣，努力完成。不弄虛作假，不搞形式主義。沒有酗酒失態、滋事擾民、見利忘義的行為。

在工作中也還存在一些不足。比如抓領導班子廉政勤政建設力度還不夠大，對干部的教育管理工作還不夠細致；平時與班子成員交流思想少，溝通不夠，談工作多，工作上存在急燥心里，批評多，關心幫助解決實際困難方面做得不夠。今后，我將加強學習，改進不足，自覺把思想和行動統一到縣委、縣政府對經濟社會發展的部署上來，統一到各級黨風廉政建設責任制工作會議精神上來，堅持一手抓經濟和社會發展，一手抓黨風廉政建設，切實增強鎮領導班子整體合力和履職能力。使全鎮的工作上一個新臺階。

謝謝大家！

應急管理局述職述廉報告篇七

一年來，本人在上級公安機關和各級黨委的正確領導下，全面推進各項公安工作。下面，我就一年來的工作向大家匯報如下：

今年，我始終把學習黨的路線、方針、政策放在一切工作的首位，認真貫徹落實各級黨委的各項決議、決定精神，創造性地開展業務工作。

（一）樹立大局意識，維護社會穩定。今年，我始終把維護穩定放工作的首位來抓。打掉一非法宗教“泰比勒克”團伙；預防了各類群體性事件的發生；重視安全保衛，確保活動的安全；妥善處理了涉法信訪案件；加強了出入境管理力度。

（二）以偵查破案為中心，深入開展嚴打整治專項斗爭。鞏固了“發案下降、破案上升”的良好形勢，共立各類刑事案件251起，破案156起，打掉犯罪團伙17個，打擊處理160人，連續四年取得命案全破的好成績；加強執法質量監督，確保看守所安全無事故。

（三）加強治安管理，增強對社會治安局面的控制能力。共受理治安案件194起，查處131起，處理違法人員153人；實現了人口信息微機化管理。

（四）強根固本，“三基”建設卓有成效。今年，多方籌措資金65萬元改善了基層所隊辦公、執法辦案條件；110指揮中心大樓已開工建設，實現了基礎建設的新突破。

（五）全面加強隊伍建設。一是政治建警，提高了民警政治素質；二是從優待警，解決職級待遇；三是開展“人大代表開門評警”活動。解決公安工作中存在問題；四是素質育警，推進大練兵活動，提高了隊伍戰斗力；五是建立隊伍管理長效機制，激發了各級領導班子的活力。

一是對部門重大工作事項堅持集體研究。二是按照《條例》對干部的提拔任用、重大財務支出等堅持由黨委會研究決定。三是堅持集思廣益，虛心接納意見，營造團結和諧的工作局面。

（一）加強政治理論和業務知識學習。在思想和行動上與縣委、政府及上級公安機關的工作決策保持一致。

（二）嚴格用共產黨員“八個堅持、八個反對”約束自己。當好“班長”。遵守財經紀律，嚴格按照規章制度辦事。

（三）以身作則，帶頭執行黨的各項廉政建設規定。經常參加組織活動，加強黨性鍛煉。

今年，我在各方面的工作均取得了一定的成績，但也存在政治理論學習不夠深入等問題。今后要進行整改：

一要組織好全局民警的學習，二要率先垂范，當好學習的表率，真正把要我學和我要學有機統一起來，增強理論學習的主動性和自覺性，學以致用。

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