無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

紀檢案件談話提綱篇一

被談話人：x"x"x(x"x"x黨支部書記)

談話類型：工作提醒談話(絕大多數形態談話)

談話時間：20xx年6月日

一、重溫入黨誓詞

二、學習《中國共產黨紀律處分條例》有關“違反工作紀律和生活紀律的處分”內容

三、談話內容提綱

一、點問題：

1、有老好人現象，未能真正做到咬耳扯袖、紅臉出汗。

2、黨風廉政建設一崗雙責作用發揮不到位，本隊涉賭人員較多，去年有一名職工因涉法而被開除。

二、談認識：

請你談一下對我提出的這2個問題的認識。

三、提要求：

1、要有活到老學到老的思想，進一步深入學習黨的十九大精神，深刻領會貫徹落實好習近平新時代中國特色社會主義思想內涵和重大意義。要加強政治理論學習，尤其要學習宣傳貫徹好黨的十九大精神。不僅僅把精神的學習停留在記筆記搞形式上，要充分利用中心組學習、“三會一課”、即將開展的“

不忘初心

不忘初心

2、不能有黨風廉政建設和反腐敗工作可以停一停、歇一歇的思想。一定要全面從嚴治黨。身為黨支部書記，堅定不移的開展黨風廉政建設和反腐敗工作責無旁貸。希望魏寧剛同志能夠把重擔扛在肩上，監督好工資獎金分配、考勤做資、獎罰兌現等方面的工作，從源頭上消除腐敗。一定要注意“小金庫”治理問題，決不能讓其死灰復燃，以對黨忠誠的決心，以大無畏的勇氣，確保xxx不出現違紀問題。同時要通過隊務會、學習會等向大家開展普法教育，讓大家遠離黃賭毒、酒駕等涉法事件，必要時可以采取內部嚴懲、聯保、建檔等方式，嚴防死守，杜絕違法違紀行為的發生。礦紀委正在出臺《涉法違紀連帶問責辦法》，今后一旦出現分管區域涉法，將嚴肅追究相關領導的責任，所以希望你能發揮好一崗雙責作用。要率先垂范，帶頭遵守黨章和黨規，不收取下屬和關聯人員的禮品禮金、宴請等，潔身自好，清正廉潔，確保自身政治安全，維護礦井和企業的政治安全、形象安全。

3、要有作風建設永遠在路上的思想。大興調查研究之風。切實消除自身存在的四風問題，力避形式主義，官僚主義。要眼睛向下，多下基層，多開展調查研究，廣泛聽取各方意見，看看基層在日常的生產經營中還有哪些困難，還需要哪些幫助，對于黨建和黨風廉政建設工作還有哪些意見和建議，自己分管的工作中還有哪些不足，還有哪些是過去不曾注意到的，沒有想到的，有可能影響到正常工作的。要嚴格跟值班，盡量做到和工人同上同下，一如既往的堅持好一線工作法，緊盯現場管理，通過扎實的作風，帶領xxx做好各項工作。

四、做承諾。

紀檢案件談話提綱篇二

?職務

工作單位

談話人

記錄人

地點

時間20xx年7月26日

談話內容：

根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好發展。

1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況?

我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業發展積極工作。

2、對中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委“十項規定”和林業局相關規定的貫徹落實情況?

黨的十八大提出了改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委制定了“十項規定”，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定。我認真學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。

黨風廉政談話提綱廉政提醒談話提綱3同志們，根據有關規定，今天在這里對我們的領導干部進行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政

建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我鎮經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，在機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習**作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養健康生活情趣。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部**的具體行動和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準則，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回

事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規范使用權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督。一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：

一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;

二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破;

三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民群眾的意愿;

四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破;

五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次廉政談話，是對領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成。

紀檢案件談話提綱篇三

同志們：

我們這批干部通過組織考察，各種程序已經走完了，經州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規定，干部任職之前需要進行兩個談話，一個是組織部的任職談話，一個是紀委的任前廉政談話，兩個談話都是任用干部的必經程序，但談話的內容和要求不盡相同，各有側重。任職談話從開展干部任免時就實行了，任前廉政談話從xx年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側重于廉潔自律方面，教育提醒領導干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現的是對新任干部的關心和愛護。要把任前廉政談話做實很不容易，搞不好就會變成形式主義。

自從我到德宏擔任紀委書記以來，作為紀檢系統的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質量和效果。所以，我們不斷地在創新，從一開始在紀委談，調整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個關鍵環節上增強廉潔意識、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項很重要的工作。到紀委工作以后，很多業務工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權的工作。到現在為止，我已經連續開展了9次任前廉政談話。我始終堅持自我加壓，堅持問題導向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來講。這也是一種擔當。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀委書記，我親自來給大家提廉政要求，通過真誠的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時，我也想用這種形式來告訴大家，領導干部不論在哪個崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔的責任，更要培養基本的脫稿講話能力。當前，全黨、全國上下正在緊鑼密鼓地學習貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風產生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學習貫徹黨的十九大精神，做新時代合格的領導干部。圍繞怎么樣才能做一個新時代合格的領導干部，我從以下四個方面與大家交流共勉。一、認真學習黨的十九大精神黨的十九大報告內容全面、篇幅長，對黨和國家事業作出總體設計和總體規劃。習近平總書記用三個半小時的報告，向全世界發出鏗鏘有力的大國領袖的聲音，體現的是以習近平同志為主要代表的中國共產黨人務實擔當的態度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發展歷程結合起來，悟透報告深厚的內涵，完整準確地領會黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學習十九大報告的方法因人而異，在這里分享一下個人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進行學習的。把黨的十九大報告13個部分劃分為三個板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來的工作，對五年來所發生的歷史性變革進行了全面總結，分析國際國內形勢，提出中國特色社會主義進入新時代。第二部分分析了新時代中國共產黨的歷史使命。第三部分闡述了新時代中國特色社會主義思想的內涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來很長時期的發展綱領。第四部分將“兩個一百年”目標進一步明確細化、具體化，把2020年到2050年的任務細分為兩個階段，頭15年基本實現現代化，后15年建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個政黨、一個國家要發展，必須著力抓好經濟、政治、文化、社會、生態五個方面工作。因此報告第五至九部分，圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設這五個方面進行了全方位闡釋。

第三板塊是對一些全局性重大工作的部署。第十部分是堅持走中國特色強軍之路，全面推進國防和軍隊現代化。第十一部分是堅持“一國兩制”，推進祖國統一。第十二部分是堅持和平發展道路，推動構建人類命運共同體，就是講我們的外交政策。第十三部分是堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平。經過以上的梳理，整個報告脈絡就清楚了，我們可以更好地把握報告的總體格局，以及各部分內容之間的相互邏輯聯系，對學習領會十九大精神很有幫助。同時，也要聚焦工作職責突出重點學習。我希望大家通過全面、系統、深入學習領會十九大精神，內化于心、外化于形，以一個良好的開端推動工作取得更好成績。二、養成良好的工作思維方法

培養良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法，沒有計劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點的干部就會按照計劃、實施、總結三個步驟開展工作。但是，從實踐經驗來看，僅走完這三步還是不行的。很多時候會產生“方向是否正確”的疑問。為什么會這樣？就是在計劃前面少了“策劃”環節。策劃解決什么問題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個方向做的問題。如果精心策劃了，選準了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。

那么是不是按照策劃、計劃、實施、總結步驟去做了就完了呢？沒有完，還要匯報。

現在有的干部只會抱怨領導高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領導就是不知曉。你們當過領導就清楚了，領導面對的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結完了以后還要匯報。匯報不是“拍馬屁”，是要讓上級知曉你所做的工作。當然，匯報的方式方法有多種多樣，但是要得當，不能整天到領導那里去晃悠、影響領導的工作。可以根據工作的輕重緩急，采取短信、當面匯報等方式。比如，當一件日常工作完成后，可以將工作進度、效果通過短信匯報。如果是重要工作，就要把工作的實施步驟、方法、成效、取得的經驗教訓以及存在的困難和問題等進行綜合匯報，讓領導及時掌握情況。匯報還要解決好向誰匯報的問題。

分管領導一定要匯報，主要領導視情況而定。比如縣市的一個常委、紀委書記，一項工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級紀委書記匯報一下。那么，是不是匯報了就完了？也沒有完。在現實中有很多工作很難統一思想，比如搞城市建設，有時候搞城市建設本來是好意，是為了把城市建設得越來越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會出現這樣的情況，因為宣傳環節沒有做。

只有“策劃計劃實施總結匯報宣傳”六個環節都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照這個思維閉環來開展工作，不要漏掉任何一個環節，工作就不會有多大問題。但是我們現在有好多干部，思想認識有偏差，沒有嚴格按照這種思維方法開展工作。特別是在宣傳環節上，片面認為宣傳就是顯擺。在我看來，“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報”，我們是公仆、是共產黨的干部，有義務向全體人民匯報工作情況。但是宣傳要把握好“度”的問題。我覺得“宣傳個人一點都嫌多，宣傳工作永遠不嫌多”。只要按照這個流程、這種思維閉環干工作，就會使自己慢慢成熟起來。三、做“三少三多”的領導干部

如何做新時代合格的領導干部，中央、省、州已經有明確的要求，我們要堅決貫徹執行。我到德宏任職以來，也發現我們的干部隊伍存在的一些問題，以問題為導向，結合德宏實際，我認為德宏的領導干部除了嚴格按照中央的標準要求自己以外，還應做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會來事的、多些會干事的；少些耍滑頭的、多些敢擔當的。少些只念稿的、多些能脫稿的。現在的有些領導干部不注重學習、不善于思考，當上領導以后就只會念稿子，無法脫稿講話。當然我不是說一律不讀稿、不念稿，領導干部也不是萬能的，在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領域，自己經常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強學習了。比如鄉鎮的黨政領導，連自己管轄區域的情況都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問題，也反映了你的態度問題，我直接懷疑你是否在干著工作所以，領導干部一定要努力做到脫稿講話。少些會來事的、多些會干事的。“會來事”本來是褒義詞，

但是現在已經變成貶義詞了。什么叫會來事？就是凡事習慣揣摩領導怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領導看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個地方、一個部門，會來事的人多，領導干部不堅持黨性原則，認為只要是給自己送禮、經常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優秀，就會形成不良的用人導向，助長官僚主義等歪風邪氣，影響甚至破壞這個地方的政治生態和經濟社會發展。干工作是結合實際干還是做給領導看，是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現實生活中，有極少數干部，做給領導看成了本能反應，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風清氣正的環境才能夠形成。少些耍滑頭的、多些敢擔當的。現在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔當、不敢擔當的表現。領導干部除了要把你的職責履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動擔當。你主動擔當的事情多了，組織會看在眼里的，你發展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進去，好好地對照反思這個問題。四、領導干部要正確對待監督

在全面從嚴治黨越來越嚴的時代背景下，我們的干部是在監督當中工作的，也是在監督當中不斷的茁壯成長的，可以這么說，能否正確對待監督決定著我們的干部能否健；兩面人”,表面看樂于接受監督，內心卻在抵觸監督。我們實行“四種形態”，就是監督提醒在前，抓早抓小、及時糾偏，防止干部從第一種形態走向更高形態，這是在保護我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養成在工作當中主動接受監督的習慣。在嚴格管黨治黨新常態下，被談話函詢的干部將會不少，我們的干部一定要正確看待。領導干部越是干事創業、崗位越是重要，被舉報的可能性就越大，這個很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問題并且主動向組織交待，組織會從輕處理。只有做到正確對待監督，心態端正了，即使遇到子虛烏有的舉報，也不會挫傷我們干事創業的激情。我在這里介紹一下，紀委處置問題線索的方式有談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類標準和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結掉，也盡量不直接暫存待查，其實最后就剩下初步核實、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認為你能把所反映的問題說清楚。如果嚴重的話，就直接進行初核、調查核實。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個干部就有問題，不要聽風就是雨，覺得是紀委函詢了，這個事情嚴重了，背上沉重的包袱只要實際不違紀違法，不存在問題，遇到談話函詢說清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個問題，很多觀點僅代表我個人。因為作為州委常委、紀委書記，我覺得有這個責任在大家任職的關鍵時候分享我所思考理解的東西。這不是說我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個目標靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個基本遵循，對工作有所幫助。我就說這些，謝謝大家！

紀檢案件談話提綱篇四

同志們：

今天的廉政集體談話會，主要是貫徹落實市局上周召開的廉政警示教育會議精神，在春節前給大家提提醒、敲敲鐘、緊緊弦，進一步筑牢拒腐防變的思想防線和行為底線，確保在廉政建設上不出現任何問題，過一個歡樂祥和、風清氣正的春節。剛才xxx通報了2020年縣局紀檢組監督執紀情況，對近期重點工作進行了部署，我都同意，會后大家要認真抓好落實。下面，我代表縣局黨委提幾點希望和要求，與大家共勉。

黨的十九大以來，全面從嚴治黨已經成為一種常態和共識，剛剛召開的中紀委十九屆五次全會和正在熱播的《正風反腐就在身邊》系列片，充分釋放出黨中央全面從嚴治黨一嚴到底的強烈信號，引起了全社會的廣泛共鳴，我們必須從思想上保持高度重視和正確認識，在行動上與上級要求保持步調一致、嚴守底線。

（一）從中央層面看，執紀監督越來越嚴。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，重拳出擊、鐵腕反腐，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，黨風政風、社會風氣為之一新。黨的十九大以來，全國紀檢監察機關每年的立案數都超過50萬件，每年的處分人數都超過了50萬人。2020年，共處分60.4萬人，其中省部級干部27人，廳局級干部2859人，縣處級干部2.2萬人。今年1月5日，華融公司原董事長賴小民一審被判處死刑，xx自治區對涉煤領域的腐敗“倒查20年”，形成了強大震懾效應。這些事例和數據充分表明，黨中央貫徹全面從嚴治黨的態度不會變、決心不會減、尺度不會松，執紀監督只會越往后越嚴。

（二）從系統內部看，自我監督力度加大。去年以來，中紀委國家監委駐總局紀檢監察組不斷加強對稅務權力的制約監督，把監督融入稅收治理，更加嚴格管控內部廉政風險。去年，總局和駐總局紀檢監察組x次下發典型問題通報，涉及xx起xx名稅務干部和外聘人員，在全國稅務系統引發強烈反響。從去年7月份開始，又在全國稅務系統開展了為期5個月的違規收送禮品禮金、私車公養專項整治活動，力度大、要求嚴、涉及面廣，充分彰顯了總局紀檢監察組把嚴的主基調長期堅持下去的堅強決心和嚴厲措施。從全市來看，機構改革以來，全市稅務系統共處置信訪問題線索xx件，其中，初步核實xx件、函詢x件、立案審查xx件、給予黨政紀處分xx人；

紀委監委等外查x起，給予黨政紀處分xx人；

違法被司法機關判處刑事處罰x起x人。特別是去年市局推出“數字紀檢”系統，深化專職派駐紀檢監察員制度，對干部職工違規參與營利性活動、違規持有非上市公司股票等問題進行排查整改。可以說，內部監督的力度越來越大，監督的觸角不斷延伸，制度的籠子越扎越緊。

（三）從發展環境看，監督維度不斷拓寬。隨著反腐敗斗爭的不斷深入，制度的籠子越扎越緊、越織越密，特別是機構改革之后，稅務部門權責更重了、牽扯的利益范圍更廣了、社會各方面期待更高了、關注更多了，我們頭上的“緊箍咒”也越扎越緊。各級組織的各類巡視巡察、專項檢查、明察暗訪和審計督查越來越多，幾乎每次都會涉及到稅務部門，每次都會查出這樣那樣的問題。同時，隨著移動互聯網的快速發展，社會步入自媒體時代，人人都是發聲筒、處處都有監督員，稅務人員特別是一線執法人員與納稅人直接接觸多、工作敏感性強，面臨的風險壓力更大，稍有不慎就可能引發負面輿情，造成不良影響。這些都給我們的工作帶來了新的壓力，也給大家敲響了警鐘，遵規守紀不能有一絲一毫的馬虎懈怠。

（四）從自身角度看，潛在問題不容忽視。機構改革以來，xx縣局沒有發生大的違規違紀案件，這說明我們這支隊伍的基礎是好的，這給我們安心干事提供了一個很好的環境。但是從剛才xxx的通報中我們也看出來，沒有發生大的問題，并不是沒有問題，更不代表沒有潛在問題和風險隱患。去年，縣局紀檢組對x人實施了責任追究，查擺在紀律作風建設方面存在的突出問題x項，這些數據充分說明，有的同志不敢、不想的意識還不堅定，紀律規矩意識還不夠強，對“長期從嚴”的形勢認識不清醒、不深刻，心存僥幸、自律不嚴；

有的同志對手中的執法權缺乏敬畏，運用不恰當，不慎重、不嚴肅、不規范，甚至是因為抹不開情面、拉不下臉面，在嚴格執法上打折扣，雖然暫時沒有發現以權謀私、為稅不廉等行為，但是也造成了執法風險隱患。這些問題雖然都是淺層次的、個別性的，我們必須引起高度重視，前移監督關口，加強思想引導，把工作做在前面，把隱患排除于未然，始終保持隊伍的平安穩定。

黨中央提出構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，強化對權力運行的制約和監督。“不敢、不能”是監督約束，屬于外因，“不想”強調的是自我約束，屬于內因，也是監督的最終目的。就好比戴口罩防病毒一樣，我們也要通過強化政治意識、德廉意識、自律意識，在思想上給自己戴一層口罩、設一道閘門，切實增強廉潔從稅的自覺性和主動性。

（一）強化政治意識，堅定理想信念。在所有的紀律里，最重要、最根本、最核心、最關鍵的就是政治紀律和政治規矩。政治上清醒，行動上才能自覺；

政治上堅定，才能經得起考驗。強化政治意識，遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律和規矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。要通過持之以恒加強政治理論學習，補足精神之“鈣”、夯實信念之“基”、把穩思想之“舵”，自覺遵守政治紀律和政治規矩，具體就是要做到習近平總書記提出的“五個必須”：必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員。在這里我特別強調一句：黨組織的權威不容挑戰，作為一名共產黨員，有意見可以通過正常渠道向上級反映，但是黨組織部署的任務必須堅決執行，決不允許打折扣、搞變通，發牢騷、說怪話，無視紀律、任性妄為。

（二）強化德廉意識，提高自身修養。對每名黨員干部而言，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人修養的手段，也是我們保持正確政治方向，提高業務水平，開闊工作思路的有效方法。當前，我們正處在大改革、大發展、大融合的時期，知識更新日益加快，新情況、新問題、新要求不斷出現，對領導干部的知識水平、理論修養和領導能力都提出了更新更高的要求，不抓緊學習，就難以跟上工作節拍，思想和觀念就與實際脫節。所以，提倡大家多讀書、多學習，重品德、修官德，正心正行、固本培元，增長自己的知識才干，增強明辨是非的能力，始終牢記自己是一名黨員、一名公職人員，時刻提醒自己什么該做、什么不該做，以高度的精神自覺把握住自己。在這里，我要特別強調的是酒駕問題，目前對酒駕的處理已經成為一條硬性規定，公職人員醉駕被查處的一律“雙開”，沒有任何回旋余地，去年全市系統內已經有多人因酒駕問題丟了飯碗，教訓非常慘痛、非常深刻，令人惋惜、令人警醒！所以說，要時刻牢記開車不喝酒、喝酒不開車，千萬不能發生“酒杯一端、丟了飯碗”的慘劇！

（三）強化自律意識，做到慎微慎初。作為稅務干部，特別是單位負責同志和執法人員，手中多多少少都有一定的權力。要時刻牢記，有權就有責、用權受監督。要樹立正確的權力觀和價值觀，把“為國聚財、為民收稅”作為權力運行的根本出發點和落腳點，把依法治稅、服務發展作為崇高的職業追求，決不能把黨和人民賦予的權力當作謀取私利的工具。具體要做到慎初、慎微、慎獨。慎初，就是要嚴守廉潔第一個關口，時刻牢記“萬事皆有初，欲望本無境”，任何事情都有第一次，欲望的“閘門”一旦打開就再難以閉合。要堅決摒棄“下不為例、小節無礙”的錯誤認識，把住第一次，守住第一關，始終保持思想上的敬畏和行動上的警醒。慎微，就是嚴防微小之處的廉潔陷阱。要增強自制力，“莫以惡小而為之”，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，防好小事小節；

慎獨，就是時刻保持高度的自制力和意志力，做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，堅持交往有原則、有界限、有規矩，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規矩工作圈、管住活動圈。

落實全面從嚴治黨，是黨章賦予的政治之責，是黨中央根據嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢提出的重大政治任務，也是各級黨組織的職責所在。要聚焦建設“平安稅務”，通過落實主責監督、專責監督和職能監督，打造立體化、全方位、強有力的監督體系。

（一）要落實好全面從嚴治黨主體責任。要強化“落實好主體責任是本職、落實不好是瀆職、不落實是失職”的觀念，以責任清單為依托，以“明責、履責、追責”為主線，主動擔當、全力擔責，把該管的管起來，該嚴的嚴起來，堅守住“主體責任”陣地。在這方面，縣局黨委要發揮好帶頭作用，切實擔負起政治責任。要率先垂范，嚴于律己，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先禁止，帶頭做到廉潔從稅，主動接受內外部監督，始終把紀律規矩挺在前面。要傳導壓力，明責擔責，壓緊壓實、落實落細“一崗雙責”。黨委成員和各單位負責人要敢于“唱黑臉”，既抓業務又抓廉政，既管工作又管思想，結合分管工作、單位職責范圍和工作特點，針對問題易發、多發的部位和環節，完善內控機制，落實風險防控責任，將拒腐防變貫穿于各項業務工作的始終。特別是作為單位負責人，身上肩負的是整個單位健康發展的職責，不僅要“獨善其身”，還要顧全大局，要教育好、引導好、監督好單位同志。對所在單位出現違規違紀問題行為的，不僅要追究違紀人員責任，還要對所在單位負責人進行問責，讓失責必問成為常態，以責任追究倒逼責任落實。

（二）要發揮好紀檢部門執紀監督職能。紀檢部門要聚焦主責主業，堅持問題導向，從嚴執紀，從嚴監督，從嚴問責，把“嚴”的主基調貫徹始終。要聚焦作風問題頑固性、反復性、變異性的特點，盯緊春節這個風險問題高發期，加大明察暗訪、警示提醒和執紀問責力度，把各級紀委、監委以及市局、縣局下發的文件、通知和提出的要求，傳達到單位每一位同志，該說的要說清楚、該管的要管到位，真正把思想的弦繃起來、把眼睛瞪起來、把耳朵豎起來，千萬不能在這種關鍵時間節點上出現問題。要發揮好專職紀檢監察員“派”的權威和“駐”的優勢，統籌力量多頻次、多方式、多角度開展監督檢查，盯緊身邊人、身邊事，盯牢小事小節，既管紀律又抓作風，既管工作又管生活，做到“八小時內外”監督全覆蓋、零死角。要統籌運用好“數字紀檢”和黨建+數字化平臺兩個有利武器，擦亮發現問題的眼睛，提高解決問題的本領，對發現的問題線索，要積極運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，第一時間介入解決，通過抓早抓小、教育提醒，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。同時，對漠視紀律、頂風違紀的，要堅決嚴肅查處，絕不縱容包庇。

（三）要凝聚起各職能部門監督合力。眾人拾柴火焰高。要摒棄“監督是紀檢部門的事”的錯誤認識，各職能部門要積極發揮作用，不能袖手旁觀，避免紀檢監督落入“單打獨斗”的局面。要以督促“一崗雙責”落實為抓手，用關鍵少數帶動絕大多數，積極構建齊抓共管、多點發力的大監督格局，把紀檢部門的專責監督，法制、黨建、人事、財務等部門的職能監督，以及其他各部門的日常監督貫通起來、一體推進，做到問題線索共享、監督措施共商、監督職責共擔，形成人人關注紀檢、理解監督、支持紀檢、參與監督的良好局面，促進監督更加有力、更加有效。

同志們，逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。面對執紀監督越來越嚴的形勢，我們取得今天的成績實屬不易。希望大家珍惜榮譽，珍惜我們安定的發展環境，始終保持“趕考”的清醒和“在路上”的執著，自覺把紀律規矩內化于心、外化于行，始終做到心中有紀律，過個廉潔年；

紀檢案件談話提綱篇五

一、張局長：請你談談你在廉政自律方面的情況。

xx：我始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定，時常聯系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權利和義務，為促進全縣交通運輸事業健康發展而努力工作。

二、張局長：談談你在落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”和《廉政準則》方面的情況。

xx：我認真學習貫徹黨的十七大、十七大五中、六中全會精神，嚴格遵守各級黨委政府關于廉潔自律的相關規定，堅持履行“一崗雙責”，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格執行工程招投標的有關規定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權力干涉招投標的行為2017年廉政談心談話記錄內容辦公文秘。

三、張局長：談談你在貫徹執行民主集中制，選拔任用干部和接受黨內外監督的情況

xx：我始終認真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持集體討

論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼備原則，強調公平、公正、擇優原則。

四、張局長：一年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。希望你在今后的工作中一如既往地嚴格要求自己，按照“一崗雙責”的要求，履行好自身工作職責，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為一項長期任務常抓不懈。

五、xx：今后我將繼續加強政治理論和業務知識學習，嚴格執行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/357313.html】