當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得感悟，如此就可以提升我們寫作能力了。優質的心得感悟該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得感悟范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職場勵志故事小故事及感悟篇一

一只小老鼠總是愁眉苦臉，因為它非常害怕貓。

天神非常同情它的遭遇，便施法把它變成一只貓。

老鼠變的貓又非常害怕狗，天神就把它變成狗。但它又開始怕老虎，天神就讓它做老虎，但它又整天害怕會遇上獵人。

最后，天神只好把它又變成老鼠，并且說：“不論我怎么做都幫不了你，因為你擁有的只是老鼠膽。”

感悟

強大，來自于內心。披上外衣和封號的全是“紙老虎”。

職場勵志故事小故事及感悟篇二

一只火雞和一頭牛閑聊，火雞說：我希望能飛到樹頂，可我沒有勇氣。牛說：為什么不吃一點我的牛糞呢，他們很有營養。火雞吃了一點牛糞，發現它確實給了它足夠的力量飛到第一根樹枝，第二天，火雞又吃了更多的牛糞，飛到第二根樹枝，兩個星期后，火雞驕傲的飛到了樹頂，但不久，一個農夫看到了它，迅速的把它從樹上射了下來。

【職場啟示】牛屎運讓你達到頂峰，但不能讓你留在那里。

職場勵志故事小故事及感悟篇三

在哈佛大學mba課堂上，教授們做過這樣一個課題:帶上除了你以外的3個人，運兩筐石料到山上去，每個人的經費只有100元，只允許在現場找人。

第一個組織這個活動的人，從開始發動群眾到最后爬到山頂用了6個小時，他的方法很正規，用錢去招聘人搬運，盡量挑選一些身材比較強壯的搬運工，招聘工人用了3個小時，爬山用了2個小時，中途休息用了1個小時。

第二個組織這個活動的人，直接給附近的勞務公司打電話，勞務公司很快調派了3個身強力壯的人去負責搬運石料，結果，他只用了3個小時就爬上了山。

而第三個組織這次活動的人，卻僅僅用了1個小時不到的時間就爬到了山頂。首先，他找到該山的負責人，詢問有沒有纜車，在確認有纜車的情況下，他只需要找到3個旅游的人幫忙看管一下石頭，然后坐上纜車直接到山頂。

當然，課題的最后獲勝者是那個坐纜車的人。雖然，另外兩個人都表示不滿，覺得他違反了規則，這個課題是訓練你的組織能力，而不是投機取巧，然而，教授們最后把勝利判給坐纜車的人。

教授們最后是這樣說的:原因很簡單，在任何公司里，你的上司只看中你的績效，你的結果。

如果你是一名員工，可能會常常聽到上司抱怨:不要給我講那么多的理由，我只要結果!請告訴我結果。

是的，這話很噎人，但就像本案例一樣，也有其實在的道理。上司老總們千方百計想讓員工明白:做結果，而不是做任務;完成任務并不等于結果，結果最重要。

職場勵志故事小故事及感悟篇四

米琳大專結業后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。

在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人。”

最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。

第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好。”

職場智囊：

堅持是一種不可多得的美德。

美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。

董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！總裁聽了很生氣說：”我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？“”總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付。“年輕的經理解釋說。”好！“總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。

那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。

總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢？這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32%。

職場智囊：

一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業績，改善生活。

職場智囊：

那塊共享的豆腐，是他們勞動后換來的代價，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實也一樣中人滿意，激勵自己”百尺竿頭，更進一步“。

每天他到稻田時，發覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩，心想：”怎么樣才能使稻苗長得高，長很快呢？想了又想，他終了想到一個“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個農夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。

經過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時，卻看到所有的稻苗都枯萎了。

職場智囊：

從事推銷事業，哪有一躍而成的事情？每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅，而鼓勵組織內為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達。

戴著手套的貓，抓不到老鼠。

20世紀70年代初，美國麥當勞總公司看好臺灣市場。打算正式進軍臺灣島之前，他們需要在當地先培訓一批高級干部，于是進行公開的招考甄選。由于要求的標準頗高，許多初出茅廬的青年企業家都未能通過。

經過一再篩選，一位名叫韓定國的某公司經理脫穎而出。最后一輪面試前，麥當勞的總裁和韓定國夫婦談了三次，并且問了他一個出人意料的問題：“如果我們要你先去洗廁所，你會愿意嗎？”韓定國還未及開口，一旁的韓太太便隨意答道：“我們家的廁所一向都是由他洗的。”總裁大喜，免去了最后的面試，當場拍板錄用了韓定國。

后來韓定國才知道，麥當勞訓練員工的第一堂課就是從洗廁所開始的，因為服務業的基本理論是“非以役人，乃役于人”，只有先從卑微的工作開始做起，才有可能了解“以家為尊”的道理。韓定國后來所以能成為知名的企業家，就是因為一開始就能從卑微做起，干別人不愿干的事情。

職場智囊：

“低就”未必低人一等。對于許多選擇就業崗位的人們來說，首要的不是先瞄準好多么令人羨慕的崗位，而是一開始就樹立好正常的就業觀念。如果干什么都挑三揀四，或者以為選準一個崗位便可以一勞永逸，那么你就可能永遠是真正的低人一等。正如臺灣的女作家杏林子所說，“現將社會，昂首闊步，趾高氣揚的人比比皆是，然而有資格驕傲的卻不驕傲的人才是真正的高貴。”

對于一只盲目航行的船而言，所有方向的風都是逆風。

有個人一心一意想升官發財，可是從年輕熬到白發，卻還只是個小公務員。這個人為此極不快樂，每次想起來就掉淚，有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個新來的年輕人覺得很奇怪，便問他到底因為什么難過。他說：“我怎么不難過？年輕的時候，我的上司愛好文學，我便學著作詩寫文章，想不到剛覺得有點小成績了，卻又換了一位愛好科學的上司。我趕緊又改學數學、研究物理，不料上司嫌我學歷太淺，不夠老成，還是不重用我。后來換了現在這位上司，我自認文武兼備，人也老成了，誰知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了，一事無成，怎么不難過呢？”

職場智囊：

研究學問、學習技能，應該是為充實自己，千萬不能為了迎合別人的意旨，或隨時代潮流而盲目地進行，否則目的不能達成事小，白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。

曾有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴他們跟著向導走就是。剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠，何時才能走到？有人甚至坐在路邊不愿走了，越往后走他們的情緒越低落。

第二組的人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數人就想知道他們已經走了多遠，比較有經驗的人說：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇擁著向前走，當走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當有人說：“快到了！”大家又振作起來加快了步伐。

第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑，人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達了目的地。

職場智囊：

職場勵志故事小故事及感悟篇五

當我是菜鳥一只的時候，曾經被發配到遠遠的一個大客戶那里常駐服務。

那家公司里有位神一樣的傳奇人物，我記得很清楚，當年她才三十六歲，已經官至svp，工科女，技術人員出身，營銷總監做了七年，我認識她的時候正調整分工，接管大供應鏈系統。

她并不漂亮，但很順眼，樸素得令人發指，一年四季永遠穿各式白襯衫配不同顏色的西裝裙低跟鞋。并不特別強勢或者犀利，也沒有特殊的親和力或者幽默感，就是挺自然平常的一個人。沒人特別怕她，但是人人都知道她是對工作水準有要求的。在那里，包括董事會的大老板在內都這么評價她：就沒有她做不成的事!

面對我好奇的八卦，她手下的一個男生帶著哭腔跟我這樣描述：“每天早上我都準時上班，但是，我總會發現我的辦公桌上貼著一兩張她留給我的便簽，有時候是強調某個工作的要點，有時候是表揚或批評。

我從來不知道是她什么時候留下的這些便簽，但是當我在公司里第一次升職時，我內心的第一反應就是感謝她，我覺得她特別花了很多心血在我身上!而且，她在便簽上安排的事，我都會第一時間去做，因為我很感謝她給我留了面子，沒有當眾或者當面批評我，但是又及時指導了我怎樣做是對的。她一直很關照我!”

為這家企業工作了兩年之后，我發現了她的秘密：除非出差，她永遠每天比公司其他人早到辦公室至少30分鐘，即使她當天上午在外面有公務，她也會先到公司，然后再離開。她就是利用這30分鐘時間給其他人寫便簽，速度飛快。在這個時代，她用的不是郵件，也不是短信，而是便簽!便簽印著一個她的漫畫笑臉，帥極了。

特別是冬天的早晨，當所有人從通勤大潮中掙扎出來、狼狽不堪地帶著各種起床氣趕到公司，她的辦公室總是已經開著門、亮著燈，她穿著白襯衫，一副氣定神閑的樣子在喝咖啡看材料。那幅場景，簡直像林中圣母那么令人心生安寧。

久而久之，連大老板也養成了習慣，一到公司總是先路過她的辦公室碰個頭，然后才回自己的房間。

她一直是我暗自敬仰的一個女人，因為不見她高聲大嗓，但自有一番氣度穩住全場。當時還沒有“女王范兒”這個說法，但是當我第一次聽到這個形容詞時，腦海里第一個浮現出來的還是她在冬天的早晨穿著白襯衫看材料的樣子。

十年之后，我終于成為主管這個客戶的合伙人，正巧她剛剛在外界矚目中當選為新一任董事長。我給她寫了一封信，回憶了十年來她對一個菜鳥的影響。

她很快親筆回了一封簡短的信，藍色帶漫畫頭像的私人信紙，里面有一句話，讓我永難忘懷：“商業是一個與不確定性共舞的游戲，讓我們努力去做其中最確定的因子。”

也許是閱歷漸多，對她的行為方式有了些感同身受的分析。對于從辦公室女生到辦公室女王的修煉過程來說，最重要的就是營造一種上上下下對自己的“信任度”。而信任度正來自于她所說的這種“確定性”：工作方式有準備度，啟動總比其他人早一步，時間管理更加自主;個人形象有識別度，給人留下始終如一的穩定印象，最大程度上淡化個人色彩但形成強烈差異化;溝通界面有可控度——這一點對于手握生殺大權的老板特別重要，也恰恰是很多女生野心勃勃求上進的時候最容易忽略的，要讓大老板覺得，你永遠都在那里，你的狀態永遠都可控。

當老板真的這樣想時，恰恰是你暗暗hold住自己命運的轉折點。而至于藍色便簽，則是她一個重要的技巧，通過這種方式她讓每個下屬都覺得似乎與她之間有一種私密的聯結感，形成一種不是師徒勝似師徒的情感紐帶。

在辦公室這個道場里，氣定神閑秒殺氣急敗壞，讓人看出你的強勢就輸了。女王陛下，您吉祥。

職場勵志故事小故事及感悟篇六

從前，有兩個饑餓的人得到了一位長者的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中，一個人要了一簍魚，另一個人要了一根魚竿，于是他們分道揚鑣了。得到魚的人原地就用干柴搭起篝火煮起了魚，他狼吞虎咽，還沒有品出鮮魚的肉香，轉瞬間，連魚帶湯就被他吃了個精光，不久，他便\\餓死在空空的魚簍旁。另一個人則提著魚竿繼續忍饑挨餓，一步步艱難地向海邊走去，可當他已經看到不遠處那片蔚藍色的海洋時，他渾身的最后一點力氣也使完了，他也只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間。又有兩個饑餓的人，他們同樣得到了長者恩賜的一根魚竿和一簍魚。只是他們并沒有各奔東西，而是商定共同去找尋大海，他倆每次只煮一條魚，他們經過遙遠的跋涉，來到了海邊，從此，兩人開始了捕魚為生的日子，幾年后，他們蓋起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船，過上了幸福安康的生活。

【職場啟示】一個人只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉；一個人目標高遠，但也要面對現實的生活。只有把理想和現實有機結合起來，才有可能成為一個成功之人。有時候，一個簡單的道理，卻足以給人意味深長的生命職場之道。

職場勵志故事小故事及感悟篇七

小妹上半年都在糾結當中度過。

她看著周圍很多同學都在準備公職考試的資料，便和大家一起，早早地就把需要的資料都買回來了。可翻看幾頁就放置在書桌的一角，跑去準備實習所需的材料，再也無心翻看。

她既想畢業之后去大企業里實現自己的職業夢想，又想追求穩定考公職，還想自己創業，心思總是不定。

畢業時，小妹很遺憾，與心儀的大企業失之交臂，自己的創業計劃也不了了之。而她公考的資料卻如新的一樣，潦草看的幾頁像一個巴掌似的，把小妹打醒。她終于堅定了自己的方向，心無旁騖地準備下一次公考。

畢業季，很多人內心浮躁不安，對未來感到迷茫，眉毛胡子一把抓，事事都做，又事事都落空。

但也有人目標堅定，認真做好眼前事，一步一步穩穩地往前走，并最終抵達自己想要去的地方。

是啊!當我們三心二意對待生活的時候，生活自然不會一心一意對待我們;當我們對眼前事持有敬畏之心，保持專注的話，結果一定不會讓我們大失所望。

在這個快速發展的時代里，我們容易打亂自己的節奏，急于求成使得我們很難保持對一件事的專注程度。

凡事總講究一個速度，干一件事時，總想著下一件事該怎么辦，這樣的話，往往不能保證每一件事都有良好的效果。

職場勵志故事小故事及感悟篇八

職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發展，必須懂得其中道理。關于職場那些勵志的小故事你有什么體會?下面是本站小編為大家準備的經典

職場勵志

我們公司所在的這棟寫字樓一樓臨街，商鋪門面房基本上開的都是飯館。中午的時候，寫字樓的上班族們就在這些飯店就餐。這棟二十七層的寫字樓大概有四五千名各公司的員工，因為中午吃飯的時候非常集中，每個飯館都是人滿為患。因為生意太火，一些廚師們做飯菜就光講數量不講質量了。

三年前的一天中午，我去一樓的一家飯館吃飯，離我不遠的一張桌子上有個小伙子點了盤梅菜扣肉、一碗米飯、一瓶啤酒。很奇怪的是，小伙子吃了幾口菜后就不吃了，然后就著米飯喝啤酒。餐畢，付錢走人。

服務員準備收拾桌子的時候，從后廚房走出一個老板模樣的人，他遠遠地指著那張桌子：“那桌，先不要動。”說完，他順手從吧臺旁邊的消毒柜里取出雙筷子，然后坐到那張桌子邊品嘗起那道剩下很多的“梅菜扣肉”。吃了一口后，老板大怒，對身邊的服務員說：“你把廚師給我叫來。”很快，一個胖廚師跑了出來，一臉的緊張。老板問：“這個菜你是怎么做的?不但咸，并且肉還不爛，塞牙!人家顧客點這個菜，肯定是平時喜歡吃，結果倒好，你看剩下多少!”廚師拿起筷子嘗了一口，然后保證：“老板，你放心，以后我會注意，肯定不會再出現這樣的事情……”

老板品嘗顧客的剩菜，這個事情比較新鮮，以前我根本沒有見過，所以，這個老板給我留下了深刻的印象。

上個月，我們公司讓我負責招待一名來訪的客戶。中午的時候，我帶客戶出去吃飯，樓下的飯館一般都是針對上班族的快餐，在這里肯定不合適。于是，我帶客戶去馬路對面的一家看著門臉很高檔的商務酒樓。

現實生活以及工作中，因為我們不夠敬業不夠努力，而留下了很多難以下咽的“大份額剩菜”，但是，大家對待“大份額剩菜”的態度區別卻非常大，一些人非常麻木地把“大份額剩菜”倒掉，依然“老狀態”前行;一些人在品嘗“大份額剩菜”后能夠找出不足之處然后知恥而奮進!對待生活和工作中各種各樣“大份額剩菜”的不同態度，很多時候就直接決定了一個人的

成功

我和百分之九十的大學畢業生一樣，曾經抱著一堆

簡歷

網上有朋友說，他一畢業就幸運地找到一份好工作，月薪上萬元。也有人說，他從零開始創辦企業，現在開上了寶馬x5。

對，你們很幸運。但我要說，你們要么有專業背景，要么有很好的家庭背景。如果這些都沒有，估計很難。

我，兩樣都沒有。但是現在，我擁有自己的事業。畢業才短短幾年，我現在年收入上百萬，最近又被評為“江西省大學生創業杰出代表”，我感覺很滿足。

20xx年夏天，我和同學一起來到杭州，擠公交、投簡歷，到人才市場找工作。七八月的杭州，馬路上的柏油都要曬化了，我奔波得人仰馬翻，但工作，沒有。

我大學上的是一家師范院校，雖然是國家正規二本院校，可專業很不

理想

教育

大學生活是快樂的，到了畢業才發現，除了當體育老師，這個專業沒有別的路子走——沒有單位要你，很多人認為體育生只是一群頭腦簡單四肢發達的家伙。所以我連找個月薪千元的工作都不容易。

在杭州奔波兩個月后，我只好放棄找工作，回去考研。我想讀個研究生，在杭州找份工作應該可以吧?回家埋頭苦讀半年，報考杭州師范大學。分數下來，沒過a區的國家線，只能調劑到b區學校——大西北。我放棄了。

20xx年夏天，我再次來到杭州，在杭師大門口晃了一圈，說了聲我和你無緣。晚上穿梭在這座美麗的城市，覺得這不是我的家。那些穿著職業裝的都市白領說說笑笑，我真的好羨慕啊!

我自己的路，在哪里呢?

其實，在大學里我還是比較拉風的。體育系男生，本來就挺吸引女生的注意，我又是足球隊長，每次在球場踢球，都能聽到很多女生在喊我的名字，給我加油。

除了踢球，我還是校園大學生環保運動休閑協會的創始人。協會剛成立時人手不多，活動策劃、爭取資金、組織活動……前前后后都是我一手操辦。一到周末，我就帶著大家登山、騎車，宣傳環保，搞得很火熱。

大學里風光沒什么用，出了校門，我一次又一次走進人才市場，一次又一次失望而歸。終于有一天，老天開眼，機會來了!一家房產中介公司看中我，讓我去上班。

天上掉下的好事啊，我都激動死了。進了公司，先到總部培訓三天。第四天，老員工帶著我出去“掃樓”。你知道“掃樓”是什么?就是到人家小區里，上門挨家挨戶塞小廣告。老天，這哪是我要的工作?我在大學搞環保，最恨的就是這種牛皮癬!我馬上就不干了。

眼看帶來的20xx元生活費花光了，口袋空空，工作沒著落，心里真苦。為了省錢，我在下沙租了一間民房，只有7平方米，一個月200元租金。

說起來很心酸——房間里空空蕩蕩，地上一張草席，一個臉盆，一個水桶，再沒有別的東西。躺在地上，我感覺很悲涼，深更半夜，我這樣的七尺男兒眼淚都止不住要流出來。

現在我走投無路，能不能去試試收廢品這條路呢?

人被逼急了，什么事都做得出來。第二天早上7點多，我坐公交車去廢品站，打聽行情，還找了些收破爛的小販閑聊。下午，我花200元買了輛舊三輪車，到修車行，花600元把這輛車改裝上了舊電瓶、舊電機。

我的裝備齊全了，再找了頂舊草帽，一大早就出去收廢品。

頭一次當破爛王，我也覺得很尷尬。到了小區，我專找搓麻將的老頭老太，問他們家有沒有舊報紙舊家電賣。那片居民區，好多人幫著附近的企業加工產品，留下了一堆堆的“油光紙”邊角料，以前都拿來燒煤爐，我以兩毛五一斤的價格收來，然后囤積起來，一個星期后，以七毛一斤的價格賣給廢品站。我一算，房租加吃飯都夠了，于是信心大增。

從此以后，我走上了一條“收破爛”的道路。

這一行真的很苦，每天一大早出門，摸黑才臭烘烘地回家。烈日底下曬著，沒幾天就曬脫了皮。收了廢品還要分類、整理、捆扎，有的廢品上還粘著發臭的方便面、泔水，也不得不忍著惡心干活。裝車的時候，一捆捆廢紙板都是我自己扛。39℃的高溫，汗水裹挾著烏黑的灰塵在臉上流淌，流到眼睛里，辣得眼睛都睜不開，雙手更是又臟又黑，你還揉都不能揉!

苦啊!一個月下來，我瘦了10多斤，整個人黑得像煤洞里爬出來的。指甲縫里全是烏黑的垢，我都懶得去洗，今天洗了，明天你還得干活呢!

我收廢品有個特點，實在，從來不缺斤少兩。那些老太太心里都清楚，誰誰上門收廢報紙總是缺斤少兩，像我這樣做生意的，她們太信得過了，口口相傳，大家都把廢品賣給我了。

廢品多了，沒地方堆，我就在一塊菜園里租了一畝地，既堆垃圾，自己也住，一舉兩得。

頭個月，你知道我賺了多少錢?6000塊!這不是小數目，我同學當時在老家教書，一個月工資才1100元。可我還是沒敢跟任何人說，有同學打電話問我現在做什么工作，我都是含糊應付過去。

有一次，我聽說有家外資企業也有廢品要處理，是包鐵件用的防銹紙，一層塑料薄膜和一層紙緊緊粘在一起，既不是塑料也不是紙，處理起來太麻煩，以前送人都沒人要，都是直接當作工業垃圾處理的。我找到這家企業的分管負責人，我說，這種防銹紙就這樣處理掉，既沒有價值，也不環保，還要花費運輸的錢。我來處理這些廢品，運輸費我來出。他聽說我在大學是環保社團的發起人，也曾獲過環保方面的國家級獎項時，就同意了。每隔3天，我帶人去這家企業運出一車垃圾，再請居民小區的老頭老太幫忙，把塑料薄膜和一層紙撕開，勞務費是撕一斤一毛錢。老頭老太們反正閑著也是閑著，就很樂意做這事。剝離后的廢品，我再運到廢品公司，一噸能賣1400元。

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職場勵志故事小故事及感悟篇九

也就是說，我們如何戰勝懶惰呢?

有三點總結。

提高認知水平，多聽、多看、多讀、多思

剛已經分析過，我們之所以懶，之所以執行力不高，不懂得堅持，往往是因為認知水平低。

所以，提高認知水平是很有必要去做的，只有對該干的事有了更為深刻的認識，才可能主動去做。

想要提高認知水平，需要做到多聽、多看、多讀、多思。

多聽取各方的聲音，接納不同的意見;多看看世界，見見世面;多看看書，多思考，讓自己變得睿智，博學，讓自己成為一個通透的人。

這是一個需要長期積累、沉淀的過程，但很值得去做。

當你真正意識到自己需要行動了，爆發出來的戰斗力往往是驚人的，這也是為什么優秀的人卻很努力的一個原因。

想方設法，提高內在驅動力

解決這個問題，就基本解決了我們犯懶的毛病。

近段時間，我每天早上都是6點多起床，然后和朋友一起去晨跑，變得很勤快。

之所以沒有犯懶，是因為不敢懶，我們晨跑三人組有個約定，沒有特殊原因，誰缺席一次，就罰1000。

通過罰款來提高做這件事的內在驅動力，就是我們克服懶散的方法之一，這其實是一種思維，可以運用到很多的環節中。

比如你計劃看書，但是懶得看，你就可以和朋友約定，如果這周不看完就罰1000。

說白了，就是通過各種方法來督促自己，鞭笞自己去做一些向上、該做的事。

路是走出來的，事是干出來的，只要人不懶，你的人生就肯定不賴，不會差!

職場勵志故事小故事及感悟篇十

完成任務并不等于結果

在哈佛大學mba課堂上，教授們做過這樣一個課題：帶上除了你以外的3個人，運兩筐石料到山上去，每個人的經費只有100元，只允許在現場找人。

第一個組織這個活動的人，從開始發動群眾到最后爬到山頂用了6個小時，他的方法很正規，用錢去招聘人搬運，盡量挑選一些身材比較強壯的搬運工，招聘工人用了3個小時，爬山用了2個小時，中途休息用了1個小時。

第二個組織這個活動的人，直接給附近的勞務公司打電話，勞務公司很快調派了3個身強力壯的人去負責搬運石料，結果，他只用了3個小時就爬上了山。

而第三個組織這次活動的人，卻僅僅用了1個小時不到的時間就爬到了山頂。首先，他找到該山的負責人，詢問有沒有纜車，在確認有纜車的情況下，他只需要找到3個旅游的人幫忙看管一下石頭，然后坐上纜車直接到山頂。

當然，課題的最后獲勝者是那個坐纜車的人。雖然，另外兩個人都表示不滿，覺得他違反了規則，這個課題是訓練你的組織能力，而不是投機取巧，然而，教授們最后把勝利判給坐纜車的人。

教授們最后是這樣說的：原因很簡單，在任何公司里，你的上司只看中你的績效，你的結果。

如果你是一名員工，可能會常常聽到上司抱怨：不要給我講那么多的理由，我只要結果!請告訴我結果。

是的，這話很噎人，但就像本案例一樣，也有其實在的道理。上司老總們千方百計想讓員工明白：做結果，而不是做任務;完成任務并不等于結果，結果最重要。

一字千金

戰國時候，盛行一種“養士”的風氣，將權勢的人都喜歡招攬各種人才，他們養在家中，隨時為自己效力。這些投靠權貴的人被稱為“門客”。當時秦國的相國呂不韋也養了三千門客。這么多門客之中，各個階層、各種經歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理，風土人情，古今治亂都寫到了。書寫好后，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上，同時宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個字的，相國賞他千金。幾天過去了，始終沒有一個人提出這本書的不足之處。《呂氏春秋》真的完美到增減一個字都不行嗎?不是的，只不過由于呂不韋當時是權勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標榜自己，用“呂氏”名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是了。啟示：后人將這句成語用來形容史辭精妙，文章價值很高，一字一句頗有分量。在直銷的培訓課中，講師應注意認真準備，力求表達得精煉準確，一字千金以達到最佳的效果。

職場勵志故事小故事及感悟篇十一

烏鴉站在樹上，整天無所事事，兔子看見烏鴉，就問：我能像你一樣，整天什么事都不用干嗎？烏鴉說：當然，有什么不可以呢？于是，兔子在樹下的空地上開始休息，忽然，一只狐貍出現了，它跳起來抓住兔子，把它吞了下去。

【職場啟示】如果你想站著什么事都不做，那你必須站的很高，非常高。

職場勵志故事小故事及感悟篇十二

一隊商人騎著駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來一個神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會成為金子。”

有人聽了不屑一顧，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋里。有人全信，盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里，他們繼續上路，沒帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。

很多天過去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開口袋欣喜地發現那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。

感悟：在漫長的人生中，時間、責任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住機遇、勇于承擔責任的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機遇的人、不愿承擔責任的人固然輕松瀟灑，但他們生命長河會黯淡粗糙，他們始終發不出金子般燦爛光輝。

問問自己，今天我們抓了多少沙礫?

其實人生最怕一個"混"字!抱著混的心態，看似偷巧、輕松、沒壓力，然而就是在不知不覺的混中，混沒了青春，混盡了精力，混掉了激情，混失了口碑，到頭來混得黃粱美夢一場空!

在任何一個企業工作，你不是在為老板打工，你是在為自己的將來打工，給自己累積經驗和財富，老板只提供平臺讓你去展現你的人生價值，展現你的事業機會，學會尊重這個平臺，尊重你的老板，尊重你的同事。不要為了個人的利益傷害大家的利益。

抱怨只會讓更多的人看不起你讓大家知道你是一個沒有用只會說的人。

光自己埋頭苦干并不可取，職場成功除了自己的努力，還要靠團隊的力量。在這個公司里，我們就是巨大機器的一個部件，機器要想運轉的好，離不開每個部件的認真工作，愛崗，絕不是說說那么簡單。為自己的人生找一個優秀的理由，愛你的工作，會回報你很多!

職場勵志故事小故事及感悟篇十三

朋友楊陽的公司最近人事上有所調整，有人直接被辭退了，有人被降職降薪了，也有人升職加薪了，他所在的部門就有不小的變動。

之前的女主管，36歲，入職六年，如今被降為副主管，取而代之的是一位29歲，入職兩年的小伙。

他們老板在開會時扔下一番話：今后所有人都需要考核，哪怕你是管理層也一樣，在今天這個時代，沒有終身制，你不行就下來，再不行就只有走人。

楊陽說，我們老板是一個能干大事的人，殺伐決斷間有大將風范，經他這么一整頓，現在大家的工作狀態比之前好了很多。

常有人問我：什么是職場?

我覺得這就是最真實的職場，能者上、庸者下，而且我比較認同這位老板所說的：在今天這個時代，沒有終身制了。

不再有穩當當的鐵飯碗，你不行就很可能被淘汰出局。

一、這三種特質的人，最容易被淘汰

被淘汰出局，是很多人不愿意面對的話題，但不管你想不想面對，危機就在那里，你越是無視，越可能挨刀。

在職場上，或者說在當下社會里，有三種人是最容易被淘汰的，這也是我們要努力避免的情況。

1、工作懶散、整天混日子的人

電視劇《士兵突擊》里，班長老馬退伍臨走前有句話說得很好：別再混日子了，小心日子把你混了。

混日子的人，工作起來一般都比較懶散，渾渾噩噩，這樣下去，他的能力自然就不會有多大的提升。

這也是為什么有些人工作多年卻仍在原地打轉，不斷被年輕人超越的原因。

而對于一個企業來講，如果要換血，首先就是淘汰那些工作懶散，成天混日子的人，因為有這樣的人在，就難有競爭力和戰斗力。

所以，淘汰混日子、沒有作為的員工，是企業自身e避免被淘汰而不得不做的舉措。

2、不抬頭看路的人

和人會變老是無法避免的自然規律一樣，有些淘汰并不是自身不夠努力，而是因為不懂得抬頭看路，沒看到前面的深淵。

我上大學那會，諾基亞手機特別地火，班上十個同學里有大半都用的是諾基亞。

但如今諾基亞已經徹底消失，而這才沒幾年的時間，當初誰能想到有這樣的局面。

時代發展很快，沒有永遠的贏家，你如果墨守陳規，不關注和接受新鮮事物，不與時俱進地做出改變和調整，就很容易被淘汰。

企業如此，人亦如此!

3、沒有核心競爭力的中年人

沒有核心競爭力的人，容易被淘汰，而如果這個人還是一個中年人的話，那么就更容易被淘汰。

與年輕人相比，中年人無論是體力，還是精力、潛力，都不占任何的優勢。

所以，不要總是抱怨職場殘酷，企業無情，一是你無法改變，二是如果你是企業，你很可能也會做出同樣的決定。

適者生存，這世界就是如此，真正的強者是去適應，而不是抱怨。

就像中年職場人也有自身的優勢，比如說經驗、人脈、資源等等，你掌握住了這些，就不怕被淘汰。

物競天擇，大魚吃小魚，強者淘汰弱者是必然的，這個你逃脫不了，只能去面對，努力避免成為被淘汰的那部分人。

二、不管在哪，請努力做好這四件事

被淘汰，有主觀的原因，也有客觀的因素，但歸根結底，還是自身沒有做好。

換句話說，一個人如果自身強大了，自身能夠適應這個社會，那么即使他的行業、他的公司倒下了，他也不會倒下。

正如著名出版人張立憲先生所講的一句話：只有破產的公司，沒有倒閉的個人。

那么，一個人想要永遠不會倒閉，不被淘汰，就要努力做好下面這四件事。

1、要有一技之長，但更要強化軟實力

有句老話叫：荒年餓不死手藝人。

想要在社會上立足，就要有立足的能力，有一技之長，這一點沒錯，但我覺得還遠遠不夠。

有些技能可能會隨著時代的進步而被取代，所以我們也要有目的性地去強化自身的軟實力。

比如說，說話溝通的能力，管理的能力，學習的能力，人脈的積累等等。

這些看似比較抽象的東西，日后可能會成為你的救命稻草。

2、保持好奇心，多嘗試新鮮事物

一個人會被淘汰出局的跡象之一就是太安于現狀，墨守成規。

最近看了一些年代劇，就改革開放來講，很多人沒能在大浪潮中分到一杯羹，不就是這個原因。

相反，那些闖出一片天地的人，往往都有一顆愛折騰的心，他們敢于嘗試，不排斥新鮮的事物。

時代在變化，在發展，人只有不斷地學習，不斷地適應，才能很好地身處其中。

3、有一個好身體，規避大風險

前兩天，一朋友半夜感覺身體不適，便去醫院看了看，又是抽血，又是ct檢查，反正一通折騰，一個小時不到幾千塊就下去了。

有句話說得好，有啥千萬別有病。

很多時候，一場大病，足以摧毀一個家庭，少熬夜，多運動，有一個健身的身體，某種程度上來說，是人生最好的投資。

4、盡可能地積累財富，讓錢生錢

張愛玲說，我喜歡錢，因為我沒吃過錢的苦，不知道錢的壞處，只知道錢的好處。

我們所擔心的淘汰，一是思維跟不上，二就是經濟跟不上，其中經濟跟不上是最實際的苦楚。

所以，我們要盡可能地積累財富，知道掙錢，知道花錢，知道如何錢生錢。

我認為大家不要羞于談錢，不要活得太過佛系，你只有擁有了一定分量的財富，才可能抵擋得住未來路上的一些變故。

努力終究是有意義的，唯有努力，我們才可以更好地掌控人生

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職場勵志故事小故事及感悟篇十四

我們的一生很短，但我們的生命卻可以很長。不故步自封，不拖拖拉拉，為一件美好的事情付出時間和精力。有一天可能會發現，能做的事遠比我們想象的多，生命遠比我們想象的有意義。

周末去朋友的農莊吃晚飯，停車的地方到農莊還有一小段距離，我們便步行過去。走在鄉間路上，晚霞慢慢消散，天空逐漸變成水洗過的灰藍色，半輪明月懸掛在半空。

走到路的盡頭，再轉個彎，便能遠遠望見農莊。天色雖已暗下來，但院子里星星點點的燈光，還能看見農莊的大致輪廓。茅草搭建的長亭，菜園被打理地井井有條，院子周邊放上了一盞盞暖黃色的小夜燈。

我心想這不就是我所羨慕的歸園田居么。

等我們走到農莊，朋友的飯已經做好了。鐵鍋里的地鍋雞、灶臺上的水煮鹽花生、瓦罐子里冒著熱氣的南瓜粥。她說這所有的食材都是自己種的，都來自這個農莊，菜園里除了有蔬菜，還有各個品種的玫瑰，以及可以用來印染的植物。

我說“真是羨慕你可以活的這樣文藝和云淡風輕”。

我們看起來的云淡風輕，都是別人背后的馬不停蹄。

雖然嘴里說著累，但我知道她很喜歡現在的生活，辛苦卻愜意，忙碌而豐富。她愿意為這樣一件自己喜歡的事情付出時間與精力，她愿意擠壓生活的時間來做好這項工作，因為她能在這個過程中收獲內心的充沛與富足，收獲足以支撐起她詩意生活的物質基礎。

前些年她在上海的互聯網公司做策劃，雖然也小有成就，但一直有一個做農莊、開民宿的愿望，便辭職來到鄉下。在這里她將一個廢舊巴士改造成一輛懷舊的酒吧，將這片荒廢的農田變成生機勃勃的菜園，租下周邊農戶的房子，做起她喜歡的民宿，將院子里的植物印染成各式印染品，將親手種的鮮花變成一瓶瓶芳香的花茶。

她還成立了公益組織，組織小朋友們挨家挨戶進行垃圾分類宣傳，她說農戶對這些宣傳活動可能會有抵制情緒，但面對純真的孩子，他們愿意聽小朋友講垃圾分類的知識。面對有些害羞、不善于表達的孩子，有的農戶還在旁鼓勵。她說，希望能通過這些小小的公益活動，傳遞大大的正能量，讓農村的環境越來越舒適。

我能想到所有的美好生活，她都一一做到了。我很好奇，這個看起來瘦瘦弱弱的姑娘，怎么會有這么多能量。

過了幾天，她給我打電話說正在研究如何拍攝和剪輯視頻。她自嘲道，“一大把年紀了，還要學這些。可是也沒有辦法，現在大家都喜歡看視頻，要把產品推介出去，我得跟上時代的步伐啊。”

過了兩天我收到她的微信，打開看原來是她自己拍攝的小視頻，讓我幫她提一些意見。從我這個外行人來看無論是拍攝還是剪輯都已經有模有樣。

這件事情讓我知道了，這個看起來柔柔弱弱的姑娘為何能做成那么多自己喜歡的事。一是，因為她不會因為自己閱歷的增加，而故步自封、停止探索的步伐。二是，她愿意花時間和精力去研究新的事物，學習新的技能。三是，想做的事就及時去做，有行動力。

法國文學家托馬斯·布朗爵士說“你無法延長生命的長度，卻可以把握它的寬度；無法預知生命的外延，卻可以豐富它的內涵；無法把握生命的量，卻可以提升它的質”。

這是一句我們耳熟能詳的名言，但我們總在具體的生活實踐中，將它遺忘。我們抱怨時代的步伐太快，卻忘記了出發時那個對世界充滿好奇的自己。我們遺憾世事滄桑，卻忘記在每一天享受生活里那些不期而遇的美好。

我們的一生很短，但我們的生命卻可以很長。不故步自封，不拖拖拉拉，為一件美好的事情付出時間和精力，我們會發現能做的事可能遠比我們想象的多，我們的生命可能遠比我們想象的有意義。

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