從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

員工工作心得體會感悟篇一

首先，作為一名新員工，我深刻地意識到工作中的重要性和必要性。在這個競爭激烈的職場，能夠有一份穩定的工作不容易，更不容易的是能夠在自己的職業生涯中不斷提升自己的能力和價值。因此，我對自己的工作充滿了熱情和信心，努力學習和掌握新知識和技能，積極融入團隊，不斷提升自己的綜合素質和專業能力。

其次，工作中的自我管理和規劃是非常重要的。作為新員工，我需要努力適應公司的文化和組織架構，了解自己的工作職責和目標，并與同事和領導建立良好的溝通和合作關系。同時，我要認真評估和分析自己的工作表現和反饋，及時調整自己的工作策略和方法，以實現更好的工作效果和成果。

第三，良好的職業素養和個人形象是獲得成功的關鍵因素。在工作中，我時刻保持積極向上的態度和干勁，虛心學習和不斷進步，嚴格遵守公司的規章制度和職業道德，力求做到誠實守信、公正公平、勤奮務實。此外，我還注重個人形象和外表，穿著整潔得體，保持良好的儀表儀容和言行舉止，展現自信和魅力，打造良好的個人品牌和形象。

第四，團隊合作是實現共同目標和成功的基石。在工作中，我時刻關注團隊的整體目標和戰略，積極與同事和領導合作，協同完成任務和目標，不但能夠展現個人的價值和能力，還能夠為公司的發展做出貢獻。同時，我也注重團隊建設和維護，積極與同事互動和溝通，建立和諧的人際關系，增強團隊的凝聚力和戰斗力。

最后，不斷創新和學習是實現個人和企業發展的關鍵。工作中，我注重學習和研究新技術和新知識，探索新的工作方法和效率，跟進和應對行業和市場的變化和挑戰。同時，我也支持公司的創新和改革，積極建言獻策，提出可行的建議和方案，為公司的長遠發展貢獻自己的力量。

總之，我認為作為一名新員工，在工作中要有熱情和信心，努力學習和提升自己的能力；要有自我管理和規劃的意識，認真評估和調整自己的工作策略和方法；要注重職業素養和個人形象，樹立良好的個人品牌和形象；要重視團隊合作和建設，協同完成任務和目標；要不斷創新和學習，為公司的長遠發展做出貢獻。這些體會和經驗不僅適用于自己，也適用于其他新員工和職場人士，希望能對大家有所啟發和幫助。

員工工作心得體會感悟篇二

20××年是天遂的開局之年，更是××公司檢票班工作的開局之年，雖成績顯著，但經歷艱辛。首先感謝我們有好的領導，也感謝我們班所有成員的團結互助、認真積極的工作及各項付出。船的行駛在舵手，××公司檢票班在集團公司、分公司和景區管理部的正確領導下開展工作，開拓出20××年度的各項工作：

1、組織召開班組例會25次：例會總結本周工作，聽取員工工作情況，指出員工在工作中的不足，討論并提出改正意見，布置下周工作。多開會，多總結，多指出，最后達到工作團結一心，做好本崗位職責。

2、組織員工學習培訓近十期：原《員工守則》第七條至第十條內容，主要內容為員工儀容儀表及禮儀;《員工休假管理辦法》和《集團公司員工勞動紀律》，強化員工日常工作和休息管理;林永匡教授《21世紀旅游文化產業發展的創新之路》，讓員工了解什么是旅游，××旅游如何發展，及旅游發展的特色，意在增長班內員工的旅游文化知識;《神秘××八大奇觀》旅游文化知識，意在強化我們做旅游的人了解本土文化，能夠更好的將××特色及市情介紹給游客，提高××旅游發展的知名度;學習《開展“平安景區”創建活動實施方案》，本班成員能夠利用一線崗位優勢宣傳“平安景區”，與游客共同創建“××平安風景區”等。

3、協調團結互助：了解員工與員工間的關系，調節同事間的團結互助，與“兄弟班組”和部門間的團結互助，做到以“企業為家，分工不分家”的思想。

4、開導并分擔班組成員的委屈：景區周邊環境復雜，幾乎所有檢票人員都受過至少20次以上的委屈(游客對景區門票價格的不理解，游客對工作人員的服務工作的歧視，游客故意到景區滋事，景區周邊居民以本地人為由強行進入景區或強行帶人進入景區，野面的、野摩的到檢票處滋事、鬧事等)，及個別員工還受到威脅或身體受到創傷等;勸導成員工作第一，個人安全更重要，千錯萬錯游客“沒錯”，我們做的是服務工作。

5、班內軟件資料整理和建立：《景區來訪登記》、《管理部與安保部物品交接》、《崗位電話使用記錄》、公司及班內各種工作預案、會議紀要和培訓材料、班內排班表、公司通報等，做到管理有理有據，檢察有條有禮。

1、協助安保人員補票：安保人員協助檢票崗位維持正常秩序，分工不分家，檢票人員協助安保人員補票、森林防火等，如2月份一次風水苑補票720元(16個外地游客、2個老年游客)，5月份一次和尚墳補票240元(12個游客，5月份對外半價優惠)等;6月份一天中午主檢票口接到索道工作人員報和尚墳處著火，檢票人員全體男同胞主動出擊，并通知安保人員，且協助安保人員撲滅火勢等。

2、配合售票組補票30余萬，景區臨時票口的設立，極大的方便了游客的購補票，完善了景區的服務功能，更好的留住了游客在景區的旅游量。

3、完成全年各大國假及三大香會節的游客接待，做到了無重大事故、無服務質量投訴。

4、組織班內成員參加集團公司會議及培訓多次，次次均為重點，運用最多的是員工禮儀培訓，和崗位游客接待中的“五聲服務”，員工受益非淺。

5、班組成功喜迎慶祝祖國××周年，以多種形式慶祝，如認真做到本職工作，參加公司組織的觀看《建國大業》愛國主義教育等。

6、制定和運用vip接待流程：和公司各部門密切配合，做到vip接待的順利圓滿，極大的樹立了旅游景區作為市委市府對外交流、宣傳的重要形象作用。

7、接待集團公司成渝新干線團隊90余個，本外地游客接待量3500余人。

8、順利完成市委市府創“國衛”通過，接待市檢、省檢、國檢創衛小組數次，為“國衛”創建工作爭分，并爭得榮譽。

2、預計××年全年檢票額近400萬，是靈泉景區(××)歷史門票銷售額之最;

1、“平安景區”創建：班內成員大力宣傳、多角度完善，如森林防火、高香鞭炮禁入、景區內環線車輛不能下山等，和游客協調溝通，做到景區與游客共建。

2、配合市委市府創“全國綠化模范城市”：做到班內應盡的宣傳、接待。

1、靈泉湖水上升降舞臺運用：邀請社區老年娛樂隊，每周(周末)游客量最多的日子，進行數小時的文娛表演，公司可以提供一定資金的有償費用，以增強老年游客在景區的停留時間。

2、公司可以增加一定數量的娛樂性項目，以滿足中、青、少游客層的消費需要。景區現有風水苑處空地一塊。

成績是班內每位成員的，也與公司上下左右部門同事的。讓萬佛供出去，讓靈芝立起來，讓三朝中的“九帝”站在廣德，皇家禪林、民間最早的觀音道場、觀音文化之鄉的“觀音品牌”永芳。

員工工作心得體會感悟篇三

第一段：引言（180字）

作為一個老員工，我在公司工作已有十多年的時間了。這段時間里，我從一個新晉員工逐漸成長為一個能夠獨當一面的老員工。在這個過程中，我積累了很多工作心得和體會。在這篇文章中，我將分享一些關于如何成為一名高效老員工的心得。

第二段：專注與高效（240字）

首先，專注是一名老員工的核心素質之一。在工作中，我們經常會面臨各種各樣的工作壓力和干擾。但是作為一名老員工，我們應該學會更好地調整自己的狀態，集中精力完成工作任務。而專注不僅僅是表現在工作任務上，還包括專注于團隊中的協作與交流。在團隊中，老員工應該學會傾聽與分享，促進團隊的共同成長，提升整體工作效率。

第三段：自我管理與學習（240字）

其次，自我管理與學習也是一名老員工必備的能力。在公司中，工作節奏和環境常常會發生變化。作為老員工，要學會主動適應這些變化，并找到適合自己的工作方式和方法。同時，老員工要不斷學習和提升自己的技能和知識，以跟上時代的發展步伐。通過自我管理和學習，老員工可以不斷提高自己的工作能力，并在公司中保持競爭優勢。

第四段：耐心與關懷（240字）

另外，耐心和關懷是一名老員工應該具備的品質。在工作中，我們經常面對各種各樣的困難和挑戰。而對待這些問題，我們應該以耐心的態度去解決。作為一名老員工，我們應該以身作則，關心和幫助新進員工，給予他們必要的指導和支持。只有做到耐心與關懷，我們才能夠構建一個積極向上的工作氛圍，激發團隊的凝聚力和創造力。

第五段：成為榜樣與踐行責任（300字）

最后，成為榜樣和踐行責任是一名老員工應該擔當的角色。在工作中，我們需要秉持正確的價值觀和工作態度，以身作則，為他人樹立榜樣。除此之外，作為一名老員工，我們還應該承擔起公司和職業帶來的責任。我們應該時刻保持對工作的熱情和責任感，不斷超越自我，為公司的發展貢獻力量。

總結（100字）

總的來說，作為一名老員工，在工作中我們需要專注與高效、自我管理與學習、耐心與關懷，同時成為榜樣和踐行責任。這些是我多年來工作的心得和體會。希望能夠與大家分享，也希望每一位老員工都能夠在工作中勇敢擔當，不斷超越自我，為公司和團隊的發展作出貢獻。

員工工作心得體會感悟篇四

時光荏苒，光陰似箭，20xx年在繁忙的工作中已然過去。回顧過去的一年，既忙碌，又充實，有許多值得總結和反思的地方。現將本年的工作做一個小結，借以促進提高。

，主要是原材料檢驗和原材料檢驗記錄，原材料退貨記錄和與原材料廠家協商等方面，原材料不良品記錄等。作為一名質量檢驗員，我按照生產的需要，按時完成了各項工作。

1.原材料檢驗，在過去的一年中，為進一步滿足原材料數量和質量的需求，幾種原材料增加和改換了新廠家的供應。通過重新整編原材料檢驗規范和加強原材料的檢驗力度，是原材料的質量問題比以前有了極大的改觀。

2.原材料檢驗記錄，認真記錄和收集各項檢驗記錄的信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為原材料的質量工作作出快速的、正確的決策。

3.原材料退貨記錄和與原材料廠家協商，認真記錄和收集各項原材料退貨記錄的信息數據，全面、準確地了解和掌握原材料退貨的過程情況，分析工作存在的主要問題。在與原材料廠家協商時能做到面面俱到，為解決原材料退貨問題作出正確的決策。

4. 原材料不良品記錄，認真記錄和收集各項原材料不良品的信息數據，全面、準確地了解和掌握原材料不良品每月數據變化的過程及不良原因描述情況，為開展工作作出快速的、正確的決策。

，要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到找到重點，并結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。

1.根據對全面、準確地了解和掌握的信息數據配合車間對原材料使用情況，來改善原材料的某些數據和性能規范，做到真正適合車間使用的原材料性能規范。

2. 根據對全面、準確地了解和掌握的原材料不良品的信息數據及原因描述情況，針對原材料及其廠家為解決問題和開展工作作出快速的、正確的決策。

1.全面、準確地了解和掌握車間使用原材料所出現的情況，為原材料解決問題和開展工作作出快速的、正確的決策。

2.及時送樣于實驗室，收集其對樣品原材料的資料數據配合掌握的原材料的信息數據及資料描述情況和車間使用原材料的情況，為原材料質量工作作出正確的決策。

新的一年快要來臨，我們將在總結過去得失的基礎上，與時俱進，開創工作的新局面，爭取取得更好的成績。

員工工作心得體會感悟篇五

初出茅廬的我懷著滿腔熱情踏入社會，來到了xx酒店參加工作。在xx酒店工作的一段時間里，接觸了各色各樣的人，從普通的基層員工到管理層團隊，不僅讓我體會當基層的滋味，更重要的是讓我對管理有一定的了解。同時工作期間經歷了人生的幾個轉變，有些轉變在別人看來可能微不足道，可在我看來卻是一筆珍貴的財產，將對我以后的人生產生不同程度的影響。在此，本人誠摯地對我曾經工作過的部門領導和同事及現在工作部門的領導和同事道聲謝謝，感謝各位領導對我的關心和栽培，感謝各位同事對我支持和照顧。具體的工作心得總結如下：

在我看來，學校與企業都是為人提供學習，展現自我的一個平臺，在平臺上究竟能學到多少知識，能鍛煉到哪個程度，關鍵在于個體學習主動性強弱的差異。學校里老師管著，只要不出重大的差錯一般都能順利畢業，而在企業里面，在市場經濟的競爭的原則作用下，人們面臨著強大的工作壓力，短期內不能勝任本職工作只能落得被炒魷魚的下場。所以，在高速發展的經濟社會局面及追求高額利潤的驅使下，企業往往要求勞動者有較強的適應能力和學習能力。

xx酒店給了我一次工作的的機會，雖然只是行政文員的崗位，但正是這個崗位，在我的經驗白紙上畫上重重的一筆，有力而又清晰，無論這張白紙最終會演變成怎樣的`一幅畫，這一筆都承載著重大的意義。行政文員的主要工作內容是負責編寫日常工作會議記錄及起草工作總結、協助上級做好餐飲部和廚部及住宿部的管理工作、完成上級下達的臨時任務、整理部門檔案等等，工作較為繁瑣，卻鍛煉了我的耐性、與人溝通交流的能力等等。文員的工作本來就較為被動，臨時性的任務較多，有時候當我正在干活的時候，同時又接到兩三個任務，剛開始有點手忙腳亂，應付不來。后來我漸漸地意識到，當遇到類似的情況時，首先應該用筆把每件要做的事情記錄下來，因為“好記性不如爛筆頭”，畢竟自己的記憶力也不怎樣，然后細心思量每件事情的重要程度，分輕重分主次地完成每一個任務。公文寫作不是我擅長的，但卻是我的工作崗位必備的條件之一，這意味著我必須得學習才能勝任這份工作。通過上網查閱資料學習以及在汪潔的指導下，我開始掌握了公文寫作的一些要領，經過多次的訓練，總算基本掌握了公司公文寫作。從未接觸過接待工作的我，總覺得不太習慣，不懂講究倒水服務細節，但我清楚地知道這是接待客人最基本的禮貌，日常生活中也是必然會經歷的，就倒水這么簡單的工作，雖然無技術含量可言，但它給我的啟示卻是無價的。

酒店現處于蓬勃發展階段，我認為每個xx酒店的員工都應該義不容辭地做好自己的本分，掌握本崗位的專業知識和專業技能，提高個人的綜合素質和能力。就拿我自己來說，在工作上仍然存在不足之處，工作的積極性有待加強，有關客房部和餐飲部的專業知識和技能了解不多，做事的方法過于單一，靈活性欠缺。介此不足我將計劃在下個階段到餐飲部和客房部進行實際操作，加強學習提高自身的能力！在日后的工作中我會注意改正不足，善于總結教訓，不斷提升自身的能力和素質，爭取成為一個優秀的xx酒店員工。

員工工作心得體會感悟篇六

作為一個公司的老員工，我有幸能夠在這個崗位上工作多年，積累了一些工作心得體會。工作是我們生活中的一部分，如何做好工作，不僅需要經驗和技能，還需要正確的工作心態。下面我將分享我在工作中得到的一些心得，希望能夠對其他員工有所幫助。

第二段：持之以恒

一個重要的工作心得就是持之以恒。在工作中，我們往往會遇到各種各樣的困難和挑戰，有時候會感到沮喪和困惑，但是我們不能因此而放棄。事實上，只有堅持下去，不斷嘗試和學習，才能在工作中取得進步。堅持不懈的努力是成功的關鍵，有時候一蹴而就的成就并不意味著真正的成長，只有通過長期的積累和堅持，我們才能在工作中有所突破。

第三段：團隊合作

在工作中，團隊合作是非常重要的。沒有團隊的支持和協作，我們很難完成任務。合作不僅可以減輕個人的負擔，還可以共同分享經驗和知識，提高工作效率。同時，團隊合作也能培養我們的溝通和協調能力，學會傾聽和包容他人的意見，更好地與他人相處和合作。在團隊中，每個人都有自己的長處和優勢，只有充分發揮每個人的潛力，才能在工作中取得更好的成果。

第四段：適應變化

隨著社會的不斷發展和進步，工作環境和要求也在不斷發生變化。作為員工，我們需要擁抱變化，及時調整自己的思維和工作方式。適應變化的能力非常重要，它能夠幫助我們快速適應新的工作要求，提升自己的競爭力。同時，適應變化也能夠使我們更加開放和包容，愿意接受新鮮事物和不同的觀點。只有保持開放的心態，我們才能夠樂觀面對工作中的變化和挑戰。

第五段：工作與生活的平衡

在工作中，我們不僅要忙于工作，還要關注生活的其他方面。工作與生活的平衡是非常重要的，它能夠使我們更好地投入到工作中，并且保持良好的身心健康。在忙碌的工作之余，我們應該合理安排時間，給自己一些休息和放松的機會。不要為了工作而犧牲了與家人和朋友團聚的機會，也不要忽視自己的興趣愛好和身體健康。只有保持工作與生活的平衡，我們才能夠在工作中保持積極向上的心態，保持高效的工作狀態。

總結：

以上是我作為老員工在工作中得到的一些心得體會。持之以恒，團隊合作，適應變化和工作與生活的平衡是我認為非常重要的幾個方面。只有在這些方面做到更好，我們才能夠在工作中更加出色地發揮自己的能力和價值。希望我的經驗和體會能夠對年輕的員工有所啟發和幫助，讓他們在工作中更加游刃有余，取得更好的成果。

員工工作心得體會感悟篇七

我于20xx年xx月xx日正式在客服部前臺工作，試用期三個月，時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲。回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中，對同方人環有了一個比較完整的認識。對于公司的發展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了同方人環“承擔、探索、超越”的精神，團結協作、開拓創新，為同方人環的穩步發展增添新的活力，在領導和同事們的'悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作學習情況作如下匯報。

我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質量。因無工作經驗，期初的一段時間里常常出現問題，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發現工作中的不足，并且認真更正。工作中不斷地總結經驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到“主動”工作。

經過4月中旬去北京的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識，特別是工作中的一些細節問題，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。

當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續努力工作學習，今后一定盡力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信經過努力，工作會越做越好。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環的蓬勃發展貢獻我全部的力量。

員工工作心得體會感悟篇八

【第一段：引言】

作為青年團員，我們應當積極投身于團組織的各項工作中，展現出團員的責任感和使命感，為社會進步、國家發展貢獻自己的力量。在參與團組織工作的過程中，我們獲得了很多寶貴的經驗和心得體會，這些經驗不僅在工作中幫助我們取得了較好的成績，還對我們個人的成長和發展產生了積極的影響。

【第二段：積極參與，勇于擔當】

在團組織的工作活動中，要有積極參與的態度，不怕吃苦、不怕辛勞，樂于為團隊付出。在志愿者活動中，我親身參與了許多社區服務、環保宣傳和公益活動，并在這些活動中逐漸認識到團隊合作的重要性。在每次志愿者活動中，大家分工合作，互相協作，共同完成任務。通過這些活動，我不僅學會了如何合理安排時間和資源，更學會了傾聽他人的意見和建議，培養了良好的團隊協作能力。

【第三段：鍛煉領導能力】

參與團組織工作不僅是為了學習和進步，更是一次鍛煉領導能力的機會。在學校團委的工作中，我有機會組織和帶領學生開展各類活動。例如，我曾擔任主持人，負責組織學校的開學典禮和運動會等大型活動。在這些活動中，我學會了如何有效地組織和管理人員，如何處理突發事件和協調各方利益。通過這些經歷，我逐漸提升了自己的領導能力，學會了如何平衡各方利益、化解矛盾和沖突。

【第四段：培養社交技巧和溝通能力】

團組織工作是一個與各種人交往的過程，我們需要與學生、老師、家長以及其他合作伙伴建立良好的合作關系。在與不同的人交往中，我學會了如何正確表達自己的觀點和意見，如何傾聽他人的意見和建議。通過與不同背景的人交流，我逐漸提高了自己的言辭技巧和溝通能力，并培養了較強的人際交往能力，這在今后的學習和工作中都會起到重要的作用。

【第五段：總結和展望】

通過參與團組織的各項工作，我不僅積累了寶貴的經驗和心得體會，并且鍛煉了自己的領導能力、團隊協作能力以及溝通能力等，這些都對我的成長和發展產生了積極的影響。作為一名青年團員，我會繼續努力，不斷學習和提高自己的素質，為團組織的各項工作貢獻自己的力量，同時希望通過自己的努力和實際行動，影響更多的青年人，共同為社會的進步和發展做出貢獻。

【結尾】

參與團組織工作對于青年人的成長發展至關重要，通過團組織工作，我們不僅可以鍛煉自己的領導能力和團隊協作能力，還可以培養自己的社交技巧和溝通能力。只有積極投身于團組織的各項工作中，我們才能不斷獲得經驗和成長，為社會進步和國家發展做出更大的貢獻。因此，作為一名團員，我們應當時刻保持積極的心態，學會總結和反思，不斷提升自己的能力和素質，為青年的發展和社會的進步做出應有的貢獻。

員工工作心得體會感悟篇九

首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內達到組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業基本不會預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業文化理念培訓是絕對符合iso9001標準6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業很容易凸顯其重要性。

其次，在私營小企業工作一定要八面玲瓏。小企業由于資金實力的限制和發展規劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業線路，而是在一定領域內相關的有利可圖的業務都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規模較大的企業單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我現在服務的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方，業務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的.工作未能按足要求進行作業。于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的“投訴”，但是對方并未能提供足夠的證據向我方負責人問責。

我一直服務于小規模的私營企業，主要負責辦公室內外溝通聯絡和協調。因為企業規模較小的原因，工作內容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業務內容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環境，并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當的工作經驗，對于辦公室文職（文員）的工作也有一些體會。

首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內達到組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業基本不會預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業文化理念培訓是絕對符合iso9001標準6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業很容易凸顯其重要性。

其次，在私營小企業工作一定要八面玲瓏。小企業由于資金實力的限制和發展規劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業線路，而是在一定領域內相關的有利可圖的業務都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規模較大的企業單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我現在服務的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方，業務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業。于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的“投訴”，但是對方并未能提供足夠的證據向我方負責人問責。

社會實踐報告的基本格式

1.引言（序言）：主要介紹實踐調研的地點、調研對象、調研時間等內容，可以總結性的就調研涉及的問題進行簡單介紹。

2.調研對象的基本情況：主要展開介紹調研對象的單位性質、生產經營狀況、或者調研對象的其它基本狀況。

3.調研的目的與意義：一般可以先就共性問題或普遍性問題進行展開，談一下當前關于該話題的主要探討問題以及問題處理對社會生產或社會經濟的現實意義。

4.調研的方法和范圍：主要介紹此次調研所采用的方法，并對調研方法的科學性和可行性做適當分析，對調研涉及的面調研采集數據的分布范圍要進行介紹。

5.調研結果及分析：對調研中獲得的數據、情況進行分類闡述，并就調研獲得現象，利用所學專業知識進行分析梳理。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/3596577.html】