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勞動(dòng)仲裁協(xié)議書篇一

委托代理人：________________________

被訴人：____________________________

委托代理人：________________________

申訴事由及請(qǐng)求的情況：

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的'內(nèi)容：

申訴人：________________

被訴人：________________

仲裁員：________________

______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

______年______月______日

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書篇二

甲方：__________________身份證號(hào)碼：__________________。

乙方：__________________，身份證號(hào)碼：__________________。

甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的'原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜達(dá)成如下和解協(xié)議，以資共同遵守。

第一條甲乙雙方協(xié)商一致，甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元整（大寫：整），前述款項(xiàng)甲方于本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其他任何款項(xiàng)。

第二條在甲方依本協(xié)議約定付清全部款項(xiàng)后，甲、乙雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)事宜產(chǎn)生的所有糾紛即告終結(jié)，各類款項(xiàng)全部結(jié)清，無其他任何未了的爭(zhēng)議和事宜。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，不得以本協(xié)議作為主張權(quán)利的依據(jù)。

第三條乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義，無異議和不明確之處，愿意按協(xié)議約定嚴(yán)格執(zhí)行。

第四條本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：__________________

年 月 日__________________

乙方(簽名捺印)：__________________

代表簽字：__________________

年 月 日__________________

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書篇三

勞動(dòng)仲裁中，合同丟失仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。

用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

1、曠工一天被公司炒掉不符合法律規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)法》，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同無效，勞動(dòng)合同部分無效的，如不影響其余部分效力的，其余部分仍然有效。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同》法的規(guī)定，勞動(dòng)者只有在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的才可以解除勞動(dòng)合同。

曠工一日不屬于此情況，如果公司與你有相關(guān)規(guī)定，這個(gè)約定違反法律規(guī)定是無效的。

2、沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者只要提供了證明勞動(dòng)關(guān)系的憑證，包括工資條等就可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系成立。

3、根據(jù)相關(guān)法律，單位是應(yīng)該向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書篇四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》，我們經(jīng)過協(xié)商，愿就______年______月______日簽定的_____合同第_____條約定的仲裁事項(xiàng)，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，申請(qǐng)_______仲裁委員會(huì)仲裁，并適用《仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》。______仲裁委員會(huì)的裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。

當(dāng)事人：___________當(dāng)事人：_____________

簽名(蓋章)：_____簽名(蓋章)：_______

日期：_____________日期：_______________

說明：

1.首部。

(1)應(yīng)寫明標(biāo)題“仲裁補(bǔ)充協(xié)議”。

(2)當(dāng)事人的基本情況。當(dāng)事人是個(gè)人的，寫明其姓名、性別、出生年月日、職業(yè)、工作單位及職務(wù)、住址。當(dāng)事人是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)寫明法人或者其他組織的我，應(yīng)當(dāng)寫明法人或者其他組織的名稱、地址以及法定代表人的姓名、職務(wù)。

2.正文。

這是整個(gè)文書的核心部分。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，這部分必須具備三個(gè)方面的內(nèi)容：一是當(dāng)事人雙方必須有仲裁的意思表示，且意思表示完全出于自愿;二是必須明確仲裁的事項(xiàng)，對(duì)仲裁的事項(xiàng)和將要產(chǎn)生的法律后果十分清;三是應(yīng)有明確的仲裁機(jī)構(gòu)。國(guó)內(nèi)仲裁實(shí)行協(xié)議管轄原則，不實(shí)行屬地管理。因此，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，必須在協(xié)議中選定具體的仲裁委員會(huì)。既不能不選也不能選擇兩個(gè)或以上的仲裁委員會(huì)，否則該仲裁協(xié)議就是無效的。

3.尾部。

當(dāng)事人簽名蓋章并注明簽訂協(xié)議的日期。

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書篇五

性別：__

出生年月：__年__月__日

民族：__

住址：__

郵編：210000

電話：

工作單位：__

郵編：__

電話：__

被申請(qǐng)人名稱：__

住所地：

郵編：__

法定代表人：__

職務(wù)：__

電話：__

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年9月的雙被工資2750元。

二、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日，雙休日以及工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。

三、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20__年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。

申請(qǐng)人于20__年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元；第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同，8月份工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76。36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31。36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日；法定假期中秋節(jié)1日；被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：

（一）工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資；

（三）在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資；

因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)1369。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：x

20__年x月x日

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書篇六

勞動(dòng)仲裁私了

協(xié)議書

甲 方：(注明名稱、地址、法定代表人等)

乙 方：(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)

上列雙方因××××引起爭(zhēng)議，乙方××于×年×月×日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求，現(xiàn)雙方協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議如下：

二、乙方于簽署本協(xié)議三日后(前)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出撤回仲裁請(qǐng)求。

四、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后，甲、乙雙方的所有爭(zhēng)議即告終結(jié)，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng)，且不得已本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：aa公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

申請(qǐng)人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村xxx號(hào)，系死者xxx之子。

被申請(qǐng)人：xxx公司。

法定代表人：xxx，職務(wù)：經(jīng)理。

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人經(jīng)友好協(xié)商，就申請(qǐng)人申請(qǐng)確認(rèn)xxx與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、申請(qǐng)人親屬xxx與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;

三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。

申請(qǐng)人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書，否則由xxx承擔(dān)責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。

申請(qǐng)人： 被申請(qǐng)人

年 月 日 年 月 日

一、法律允許用人單位和勞動(dòng)者就工傷賠償項(xiàng)目達(dá)成和解協(xié)議。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定：“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理” 、《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決”、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議”，可見，法律允許用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解決工傷賠償事宜。

二、若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí)，可以訴請(qǐng)變更、撤銷。

工傷賠償協(xié)議參照本文引用重慶法院案例、最高人民法院報(bào)20xx年1期案例，工傷賠償協(xié)議適用合同法相關(guān)規(guī)定，另一方面，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定：“ 勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。”為此，若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí)，可以訴請(qǐng)變更、撤銷。

三、若工傷賠償協(xié)議違法，最好訴求撤銷工傷賠償協(xié)議，同時(shí)，要求按法定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償。

四、工傷賠償協(xié)議效力認(rèn)定應(yīng)分為三種情況：

1、認(rèn)定有效的情況

在工傷事故發(fā)生后，如用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)向其主管行政部門上報(bào)，賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，應(yīng)該認(rèn)定私了協(xié)議有效。

2、可撤銷、可變更的情況

如果賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的，但是勞動(dòng)者舉證證明該協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解、顯失公平情形，根據(jù)合同法和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定：“ ……前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持”，請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院撤銷協(xié)議同時(shí)主張工傷賠償。

如果工傷賠償協(xié)議約定勞動(dòng)者所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，視為顯失公平，勞動(dòng)者可以變更或撤銷工傷賠償協(xié)議，要求用人單位支付工傷賠償事項(xiàng)。另一方面，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解釋》第二十二條規(guī)定：對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)賠償金及其他相關(guān)費(fèi)用等案件，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模嗣穹ㄔ河袡?quán)予以變更。

3、無效認(rèn)定的情況

關(guān)于工傷的認(rèn)定并非用人單位與勞動(dòng)雙方達(dá)成意思一致就可以認(rèn)定的，是否應(yīng)該認(rèn)定工傷，我國(guó)在法律上是有明確的規(guī)定，賦予勞動(dòng)保障行政部門專項(xiàng)行政職權(quán)的，而且其認(rèn)定程序必須依法進(jìn)行。另一方面，《勞動(dòng)法》第五十七條規(guī)定：“國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有門面部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理”。為此，用人單位既沒有向上級(jí)主管部門上報(bào)，又沒有向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，這種情況下的協(xié)議是無效的。

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書篇七

范文一：

申訴人：xx，女，出生xx年xx月，現(xiàn)住xxxx號(hào)，身份證號(hào)碼：xx聯(lián)系電話：xxxx委托代理人(特別代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份證號(hào)碼：xxx，聯(lián)系電話：xxxx。

被申訴人：xxx住所地：xxxx聯(lián)系電話：xxxx法定代表人：xx，系公司xxx

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元。

2.請(qǐng)求裁決被申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0.5*3000=1500元。

3.請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75*(103天7)*2｝+1931(300021.75*7*2)=4827元。

4.請(qǐng)求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。

5.請(qǐng)求責(zé)令被申訴人為申訴人補(bǔ)繳20xx年7月1日-20xx年10月xx日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

事實(shí)與理由

我叫xx，我是20xx年7月1進(jìn)入被申訴人xx公司(以下簡(jiǎn)稱新興公司)工作的，20xx年10月xx日提出辭職，期間的工作情況大致如下：1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有按照法律規(guī)定為我購(gòu)買任何社會(huì)保險(xiǎn)。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實(shí)行每周工作6天、每天工作7.5小時(shí)的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時(shí))，而新興公司實(shí)行該綜合計(jì)算工時(shí)工作制又沒有通過勞動(dòng)行政部門的審批。3、20xx年8月1日-20xx年10月12日，被申訴人不僅沒有及時(shí)支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒有給我支付任何加班工資。

20xx年10月xx日，鑒于被申訴人新興公司遲遲沒有依法與我簽訂勞動(dòng)合同和為我繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)，我感到自己的權(quán)利嚴(yán)重地受到侵害，于是向被申訴人新興公司提出了辭職，但在離開新興公司的那天，新興公司既沒有按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條之規(guī)定及時(shí)支付基本工資和加班工資，也沒有按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只是一個(gè)月后向我補(bǔ)發(fā)了2400元的基本工資，尚欠基本工資1800元、加班工資4827元，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?/p>

綜上所述，被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益，今特依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請(qǐng)貴院能為我主持公道，謝謝!

此致

長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：xxx

xx年xx月xx日

范文二：

申(被)請(qǐng)人

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù);

2、要求被申請(qǐng)人支付2008年春節(jié)三天的加班工資900元;

3、要求被申請(qǐng)人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人張某于2006年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請(qǐng)人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任出納，每月工資2000元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請(qǐng)人任勞任怨，有時(shí)根據(jù)被申請(qǐng)人的安排加班加點(diǎn)，但被申請(qǐng)人從未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資。2008年3月15日，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于2008年4月14日解除，被申請(qǐng)人將支付申請(qǐng)人工資至2008年4月14日。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至2008年4月14日，但被申請(qǐng)人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的'規(guī)定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。現(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于2008年4月14日解除，故要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。現(xiàn)被申請(qǐng)人未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資，故要求被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人2008年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。現(xiàn)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作滿1年8個(gè)月，故要求被申請(qǐng)人按2000元/月支付申請(qǐng)人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上，申請(qǐng)人向貴會(huì)提出申請(qǐng)，要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

申請(qǐng)人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：

申請(qǐng)人名稱：張某被申請(qǐng)人名稱：某某電器(上海)有限公司

文書送達(dá)地址：上海市某路某號(hào)某室文書送達(dá)地址：上海市某區(qū)某路某號(hào)某室

郵政編碼：200000郵政編碼：200000

某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：張某(簽名或蓋章)

xx年xx月xx日

附：1、副本___x____份;

2、證物___x____件;

3、書證___x____件。

注：1、申請(qǐng)書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請(qǐng)人簽名或蓋章。

2、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁。

附件：

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勞動(dòng)仲裁協(xié)議書篇八

乙方:李

故,甲、乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議如下,共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條 本協(xié)議中相關(guān)數(shù)據(jù)如下:

(l)xx市x年度職工月均工資: 元。

(2)xx市x年度城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi): 元。

(3)xx市x年度城鎮(zhèn)居民最低生活保障金: 元。

第二條 賠償項(xiàng)目及計(jì)算方法(略)。

第三條 甲方同意于本協(xié)議生效后七日內(nèi)向乙方一次性(或分期)支付本協(xié)議第二條規(guī)定的款項(xiàng)。

第四條 在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后,甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有爭(zhēng)議即告終結(jié),乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方應(yīng)無條件返還甲方己支付的全部款項(xiàng),且不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

第五條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方授權(quán)代表簽字蓋章(并公證)之日起生效。

甲方: 日期:x年 月 日

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書篇九

申請(qǐng)人： ，男，漢族，19 年6月7日出生，住 省 縣 鎮(zhèn) 村 號(hào)，系死者 之子。

被申請(qǐng)人： 公司。

法定代表人： ，職務(wù)：經(jīng)理。

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人經(jīng)友好協(xié)商，就申請(qǐng)人申請(qǐng)確認(rèn) 與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、申請(qǐng)人親屬 與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系；

三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣75000元（大寫柒萬伍仟元整），作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。

申請(qǐng)人保證 其他親屬同意該協(xié)議書，否則由 承擔(dān)責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份， 市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。

申請(qǐng)人：__________________

年 月 日__________________

被申請(qǐng)人: __________________

年 月 日 __________________

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書篇十

申請(qǐng)人：___，男，漢族，19___年6月7日出生，住___省___縣___鎮(zhèn)___村___號(hào)，系死者_(dá)__之子。

被申請(qǐng)人：___公司。

法定代表人：___，職務(wù)：經(jīng)理。

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人經(jīng)友好協(xié)商，就申請(qǐng)人申請(qǐng)確認(rèn)___與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、申請(qǐng)人親屬___與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;

三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。

此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。

申請(qǐng)人保證___其他親屬同意該協(xié)議書，否則由___承擔(dān)責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，___市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。

本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。

申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人

年月日年月日

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書篇十一

甲 方：(注明名稱、地址、法定代表人等)

乙 方：(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)

上列雙方因××××引起爭(zhēng)議，乙方××于×年×月×日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求，現(xiàn)雙方協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議如下：

一、同意解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日;

二、乙方于簽署本協(xié)議三日后(前)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出撤回仲裁請(qǐng)求。

四、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后，甲、乙雙方的所有爭(zhēng)議即告終結(jié)，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng)，且不得已本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：aa公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)仲裁協(xié)議書篇十二

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除、未簽訂勞動(dòng)合同、加班、社保等所產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成如下和解協(xié)議：

一、甲乙雙方協(xié)商一致，同意自20年月日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

二、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、加班費(fèi)等與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的所有款項(xiàng)共計(jì)人民幣元，其余款項(xiàng)和權(quán)利乙方自愿放棄，前述款項(xiàng)甲方于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其他任何款項(xiàng)。

三、乙方確認(rèn)：收到本協(xié)議第二條約定的款項(xiàng)后，雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議一次性了結(jié)，各類款項(xiàng)全部結(jié)清，無其他任何未了的爭(zhēng)議和事宜。

四、乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義，無異議和不明確之處，愿意按協(xié)議約定嚴(yán)格執(zhí)行。

五、本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：__________________

乙方(簽名捺印)：__________________

代表簽字：__________________

年月日__________________

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