隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

經濟責任履職情況報告篇一

1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。

2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。

3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執行“一把手”“兩個不直接分管”制度。

4.厲行節約，嚴格執行中央“八項規定”。嚴格執行履行節約的相關規定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規范公務用車使用，沒有發現公車私用現象。加強了預算支出管理，嚴格執行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經辦人、證明人、審核人、分管領導、監管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經費使用情況，從嚴格控制“三公”經費支出。

5、嚴格執行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內容涉及2015年度人大代表、政協委員提案辦理、城區防汛工作布置以及確定自籌轉財政撥款人員和本支部2015年度優秀黨員名單。

1.把好黨風廉政建設重點環節。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環節，親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。

2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。

3.模范執行廉潔從政各項規定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人。

4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監督。

經常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。

經濟責任履職情況報告篇二

堅持依法行政，用制度管人、管權、管事，抓好日常監督管理，嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，運用好正向激勵和約束機制，持續營造風清氣正、廉潔高效的政務環境，促進經濟社會持續健康發展。下面是呢子本站小編為您推薦黨支部全面從嚴治黨主體責任工作報告。

各位領導、同志們：

2021年，x黨支部在上級黨委的正確領導下，在各黨員同志的大力支持和幫助下，以黨的政治建設為統領，認真謀劃支部工作。2021年是意義非凡的一年，全黨開展學習教育、脫貧攻堅戰取得了全面勝利、開展我為群眾辦實事實踐活動、十四五規劃開局之年、踏上第二個百年奮斗目標新征程等等，具有重大歷史意義，影響深遠。根據上級黨委的部署要求，x黨支部深入學習黨的政策，執行黨的決定，不斷完善黨建工作方法，強化支部黨員思想、組織、作風和能力建設。現將相關工作總結如下：

一、主要工作

（一）嚴抓支部建設，嚴守政治紀律和政治規矩

一是從嚴從實抓支部建設，制定支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業務兩手抓，兩手硬。要求全體黨員嚴守政治紀律和規矩，嚴格按照在十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上提出的要求貫徹落實。堅持在學中干、在干中學，齊心協力把支部的各項工作辦實、辦好。

二是嚴把四關，從嚴從實抓好發展黨員工作。今年，x支部共x名同志向黨組織遞交了入黨申請書，懇請黨組織考驗自己。為深入貫徹落實全國、全省相關工作會議精神，嚴格按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的方針，嚴把四關，高標準、高質量、高效率，從嚴從實抓好發展黨員工作。我支部將入黨申請人登記在冊，采取黨員推薦或群團推優等方式確定入黨積極分子人選，為每位入黨積極分子選配兩名培養人，全程跟蹤考察入黨積極分子的成長情況，同時要求入黨積極分子和黨支部保持經常聯系，定期開展談心談話，匯報思想，保證有疑可解、有惑能排，鍛造入黨積極分子的堅強黨性。按照《入黨積極分子培訓方案》，分類分層舉辦入黨積極分子培訓，重點學習新時代中國特色社會主義思想、學習黨內各項規章制度和黨的光輝歷史、優良傳統。達到了解、強化黨性、提高素質的效果，確保入黨積極分子整體質量，為黨提供源源不斷的新生力量。截至目前，x黨支部共有黨員x人，預備黨員x人，積極分子x人，入黨申請人員x人。

（二）嚴格按照制度規定、程序開展黨務工作，夯實工作基礎

結合支部實際，今年我們制定了《x黨支部2021年度三會一課計劃表》，制定并嚴格執行三會一課、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內選舉、談心談話、思想動態分析、黨員幫扶等制度，積極組織黨員開展志愿活動、我為群眾辦實事等實踐活動。注重工作實效，杜絕走形式、走過場。關注每個黨員干部的綜合素質提升，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現黨的綱領和路線的行動。全年共計組織黨員干部集中學習x次，每次安排x名黨員談體會，黨支部書記上黨課x次，讀書分享會x次，主題黨日活動x次，志愿活動x次，與黨員談心談話x人次，確保部門各項工作有條不紊的進行。

（三）加強理論學習，提高黨性修養和政治能力

抓好全體黨員認真學習學習教育四本指定書目、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、十九屆六中全會精神等黨員必學書籍和黨政新規，同時在支部黨員大會上進行學習研討、解讀傳達，引導黨員正確認識和及時了解重要指示精神和黨中央的決策部署，牢抓思想政治學習，做好警示教育，營造風清氣正的黨員氛圍，進一步提高黨員素質。

二、存在不足

客觀來說，今年我們支部的工作，有成績、有亮點，但對標當先進、扛紅旗的標準和要求，還有不少問題和不足。一是黨員理論學習不足，理論指導實踐不夠，黨性修養有待進一步提高；二是在黨建工作上思考不多，黨員隊伍結構有待優化，黨組織的引領力有待進一步提升；三是個別黨員在理想信念和宗旨意識教育上存在不足，經過談心談話后，我發現有的黨員宗旨觀念樹立不牢，工作作風不夠扎實，處理問題剛性多、韌性少，有待進一步加強；四是沒有抓好黨員模范作用的發揮，在工作中效果不明顯，有的黨員未能積極主動的參與黨組織生活，缺乏熱情和積極性。

三、努力方向

下一步，我們將在如下幾個方面加以努力：

一是認真抓好黨員的學習問題。強化黨性教育、踐行兩學一做，積極營造爭做優秀黨員的氛圍。通過黨課教育、集中學習、紅色電影鑒賞等形式，有針對性地提升黨員自主學習意識，提高黨性修養。持續深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，特別是要學好十九屆六中全會精神，全面提升黨員素質。

二是持續開展談心談話活動。多傾聽支部黨員意見、建議，了解黨員生活中、工作中遇到的問題，讓黨的組織生活更加具有感召力、吸引力，提高黨員參與組織活動的自覺性，教育引導黨員正確認識黨組織生活的重要性，維護黨的事業，經常性開展批評與自我批評。

三是抓好黨務創新工作。黨的組織生活是黨內政治生活的重要載體，是加強黨員教育管理的重要方式。結合實際、認真謀劃，打造更加豐富多彩的黨組織生活，多拓展、多創新，通過規定動作和自選動作相結合，提高黨員參與組織活動的積極性。圍繞新時代中國特色社會主義思想，促使黨員由被動學變為主動學，強化黨員主人翁意識。

四是繼續做好黨務工作。嚴格按照上級黨委的各項規定要求開展黨務工作，貫徹落實、積極探索、大膽實踐，以更多種形式積極開展支部活動，立足創新抓特色，讓黨員充分領略組織生活的意義。各位黨員，我們要積極學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等內容，以強化創新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，積極進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，切實把新時代黨的偉大教育滋養轉化為建功新時代、譜寫新篇章的實績實效。

經濟責任履職情況報告篇三

你們好！

參加工作近xxx年，由于各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。下面將近年來的主要工作情況述職如下：

重組改制以及世界經濟的不斷變換，給我們石油單位的經濟工作不斷提出新的要求，促使我們不得不不斷地進行創新。

我提出并設計了采油廠“三d”精細成本管理模式，提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系；縱向、橫向、時間“三維分解成本；構建作業區、機關及輔助單位和專項費用三個標準成本管理模式等比較完整的適應采油廠成本管理的具體措施。

提出加強成本過程管理的財務監督委派、內部審計、第三方監理、后評估、成本日報監控等一系列措施，并親自編寫了落實這幾項措施的有關制度、規定，使這幾項措施在成本過程控制中發揮了積極作用。

提出采油基層單位崗位量化考核的思路，親自到靖三聯現場寫實，提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架，促進了崗位量化考核的順利開展。

多次到五里灣第一作業區指導作業區內部模擬市場的試點，提出了采油作業區內部模擬市場的框架及建立運行機制的思路，保證了試點的成功。

提出了成本管理要由成本節約型向成本避免的轉變、“學會花錢為省錢”以及經營工作要與生產、科技、改革、管理緊密結合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空間，促進了成本管理水平的提高。

提出了加強成本要素主要項目精細管理的思路，親自編寫了材料、電、井下作業、運費四個成本可控度較大成本項目精細管理的指導性意見，使成本的精細化管理又向前邁進了一步，取得了比較好的效果。

全面組織了內部控制體系的建設。提出并參與了采油作業區內控體系的建設。多次組織了內控測試，促進了內控體系的執行有力。特別是采油作業區內控體系屬中石油首家，得到了股份公司的好評。

組織參與了標準成本體系的建立，形成了涵蓋全廠的完整的標準成本系統，并順利實現了上線運行，為進一步提高成本管理水平打下了良好的基礎。

以上述職，不妥之處，敬請各位評委批評指正！

經濟責任履職情況報告篇四

堅持以教師為中心， 進一步踐行群眾路線、轉變工作作風，切實維護黨員干部心系師生、為師生服務、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。

（一）嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》 ，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量，使黨內生活莊重、嚴肅、規范。堅持以整風精神開展批評和自我批評，充分發揚黨內民主、增進黨內和譜，實行正確集中、維護領導班子的團結統一。

（二） 是強化密切聯系群眾。班子成員深入基層調查研究、 解決問題，深入基層服務師生、破解難題，急教師之所急，疫情期間領導班子更要注重了解全體教職工的思想動向，確保全體師生的健康安全。

（三） 加強黨員干部、教師日常管理，把黨員干部、教師日常管理的觸角從“八小時”延伸至“八小時外” ，督促干部、教師自覺凈化工作圈、社交圈、生活圈，突出對領導班子特別是一把手的監督管理。

（四）認真落實“三個區分開來”要求，堅持正向激勵和警示約束相結合，健全完善并嚴格落實擔當作為激勵機制和容錯糾錯機制，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，在全校形成濃厚的以實績論英雄的政治氛圍。

（五）是常態化落實中央八項規定精神。制定落實《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節、五一等法定假日，通過轉發通知、廉政短信、微信平臺等方式，對疫情期間各項紀律要求進行再強調，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。

（六）強化黨內監督，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題。對黨內監督發現的問題和線索如實記錄、集中管理，整改結果及時報告。對交辦移交的問題線索，及時處置辦理。

今后，我們要更加深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在***教育局黨組的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，確保從嚴治黨主體責任全面落實，奮力開創***育新局面。

經濟責任履職情況報告篇五

近年來，本人緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，深入貫徹落實高質量發展要求，認真履行法治建設第一責任人職責，以創建全國法治財政示范點為目標，扎實推進法治政府、法治財政標準化建設，較好地完成了各項目標任務。2010至2019年，儀征市財政局連續十年獲評全省法治財政建設先進單位，并取得全省法治財政建設示范點稱號，法治財政工作取得顯著成效。現將相關情況匯報如下：

一是思想素質提升有高度。我始終堅持把法治建設作為推動財政工作的強力支撐，學以致用、學為我用，不斷提高自身能力和水平。積極參加市委、市政府組織的政治理論學習和局黨組中心組學習，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習習總書記系列重要講話和黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大關于深化財政體制改革等方面的內容，努力在理論聯系實際、指導工作實踐上下功夫。

二是學法用法推進有深度。加強政策理論、財經知識的學習，勤學善思，知行合一，謀求破解難題的新思路、創新突破的新舉措，增強駕馭全局的能力、統籌協調的本領。強化法治財政建設，規范權力運行，不斷完善科學規范的制度體系。認真部署并積極關注參與人大代表建議、政協委員提案辦理工作，接受社會監督批評，爭取社會關心支持。

三是加強調查研究有廣度。對財政管理改革中的債務管理、國資管理、平臺轉型、地方財源建設等工作，能站在全市的角度，深入基層、群眾中開展調研走訪，把基層滿意、群眾受益作為謀劃財政工作和日常想問題、辦事情的出發點，積極向市領導提出合理化建議，受到上級好評。個人每年都在《儀征情況》《白沙論壇》等刊物上發表調研文章。

一是建立收費基金目錄清單公開機制。出臺了《關于公布及的通知》(儀財〔2019〕80號)文件，對我市行政事業性收費項目、具體征收范圍、征收標準及資金管理方式加以規定。在非稅收入征繳系統項目設立上從嚴把關，確保目錄沒有的“一個不能有”，目錄規定征收的“一個不能少”;同時在“中國儀征”、“儀征財政”等網絡載體向社會公布行政事業性收費和政府性基金政策文件，主動接受社會各界監督。

二是建立健全政府購買公共服務制度。印發了《關于轉發的通知》(儀財購〔2019〕3號)文件，明確了供應商、采購代理機構、采購人和評審專家在政府采購活動中發生的非誠實守信的行為類型，進一步健全守信激勵失信約束機制，規范政府采購活動。

三是建立事權與支出責任相適應的經費保障機制。近年來，儀征市財政局進一步深化預算管理改革，嚴格執行收支脫鉤政策。法制宣傳經費納入政府預算并在原有基礎上逐年增加經費投入,專款專用。隨著執法裝備、科技信息的持續投入，極大改善了各部門的執法條件。

四是嚴格執行罰繳分離和收支兩條線管理制度。財政事業性收費、罰沒收入采取“收支兩條線”管理，嚴格使用規定票據，執行罰繳分離制度，及時足額上繳財政專戶。每年末科學預測并制定各部門下一年度非稅收入征收計劃，各項非稅收入按規定納入預算管理。在安排各部門年度預算時，嚴格執行“收支脫鉤”的相關規定，任何征收單位均不得列收列支、坐收坐支。

五是強化重點領域行政權力優化配置。儀征市財政局對全市機關事業單位開展財政資金風險情況檢查，重點檢查各單位是否按上級要求建立“分崗設權、章鑰分控、票據專管、定期盤查”等環節，逐步構建行政事業單位貨幣資金管理的監督機制，消除貨幣資金管理以及財務領域的所有風險點和隱患，確保財政資金、財務人員“雙安全”。

一是財政收入組織態勢平穩。積極應對經濟持續下行壓力和減稅降費等不利因素影響，加強稅收政策研究，強化收入分析研判，完善目標考核機制，深化社會綜合治稅，全力組織財政收入入庫。

二是服務經濟發展精準有力。完善促進經濟高質量發展、服務業轉型發展等激勵政策，服務企業申報中央、省級財政扶持專項資金項目。幾年來，撥付工業發展專項資金、商務發展專項資金、旅游發展專項資金、新能源購車補貼資金、市屬企業解困資金等各類專項資金數億元。積極發揮財政資金的引導作用，拓寬小微企業融資渠道，為多家科技型企業發放優惠貸款，為一百多家企業提供應急轉貸資金。2019年，揚州榮獲雙創示范城市全國第一，我局作為市雙創辦的牽頭單位，積極為揚州市雙創工作添磚加瓦，在揚州市“雙創示范”國家考核中滿意度測評獲得滿分，其他各項工作也都作為考核加分項。

三是推動改革創新走向縱深。扎實推進預算管理改革，積極推動預算績效管理工作。我們通過組織開展自評價、第三方評價、績效預評估和重點評價等方式，對財政專項資金進行績效評價，我們綜合分析評價報告，總結成績，發現問題，為制定科學的財政支出提供決策參考依據。積極服務機構改革工作，做好經費預算劃轉。深入推進非稅收入收繳電子化工作，實現全市教育系統政務服務查詢、繳款和辦事的無縫對接。開展政府采購管理交易系統和監督管理系統建設工作，2019年，我市榮獲“全國政府采購百強縣”稱號。扎實推進全市行政事業單位內部控制制度建設，進一步提高行政事業單位內部管理水平。國庫集中支付電子化管理系統全面上線運行。穩步推動市屬國有企業提升信用等級、壯大主營業務，促進國有資本向優勢領域集中，實現國有資產保值增值。

四是政府債務風險防范有力。加強政府債務管理，出臺《政府性債務風險預警管理暫行辦法》《加強政府性債務管理的實施意見》，列出融資行為“負面清單”。積極穩妥化解隱性債務，將“全力壓降政府性債務”作為市政府“十件大事”之一，制定專項行動方案并積極落實。強化動態監控，全面監測分析政府隱性債務數據，跟蹤落實每一筆到期債務還本付息資金，及時調整和完善化債措施。

一是切實擔負主體責任。專題研究確定黨風廉政工作事項，加強統籌謀劃部署。建立黨風廉政建設責任清單，強化“兩個責任”落實，定期與局班子成員、科室負責人進行廉政談話，理清責任鏈條，擰緊責任螺絲，提高履責效能。規范選人用人程序，開展干部輪崗交流和任前廉政談話，推進年輕干部跟班學習，加快人才成長進程。

二是加強自身廉政建設。堅守廉政底線，嚴以修身、嚴于律己，自覺遵守黨風廉政建設和作風建設的各項規定。堅持集體領導、分工負責，落實“三重一大”集體決策等制度，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按集體意志辦事。主動把自身和財政工作置于黨組織和人民群眾的監督之中，善于接受監督，勇于接受批評。

三是錘煉個人品德操行。牢固樹立正確政績觀，勤勉履職，對工作中的難題做到不回避、敢擔當。堅持平等待人、真誠待人、誠信待人、團結待人，帶頭維護社會公共道德，遵守社會公共秩序。恪守勤儉節約的傳統美德，樹立正確的人生價值觀念，培養積極健康的生活方式和道德情操。

近年來，面對經濟發展新形勢和法治財政工作新要求，我動了不少腦筋，想了一些辦法，取得一定的成績。但我也清醒認識到，工作上還存在一些不足：一是理論知識水平仍需進一步提高;二是面對收支平衡矛盾，統籌組織能力還需進一步增強，三是政府性債務壓降措施落實壓力大，債務控減仍需發力;四是對財政隊伍的建設還需進一步加強。

在以后的工作中，我將切實加以改進，不斷提高自身的思想政治素質和綜合業務素質，團結帶領全體財政干部職工，不忘初心、牢記使命，以新的追求、新的作為，為推進財政高質量發展、建設“強富美高”新儀征再做新貢獻。

經濟責任履職情況報告篇六

2020年，在區委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作。現將抓基層黨建工作情況報告如下。

(一)全面應對疫情，落實防控責任。一是以黨建為引領。×街道根據轄區各卡點分布實際和黨員隊伍實際，以成熟小區、關鍵點位為單位組建臨時黨小組×個，團結帶領本組黨員在抗擊疫情斗爭中發揮先鋒模范作用，更好發揮黨支部戰斗堡壘作用，引領廣大干部群眾扎實工作、擔當作為。二是加大巡察力度。堅持每天不間斷巡回各條街巷、各小區對防控措施落實出現松散的各種現象予以及時糾正，對扎堆聊天人員實施勸離，對相關責任人員予以批評教育，責令做到立行立改，確保轄區干部群眾始終繃緊疫情防控這根弦。三是開展針對性宣傳。借助干部黨員群眾微信群發布防疫知識及外出注意事項等信息，通過轄區及社區led大屏不間斷播放防疫短片，小區宣傳欄、小區張貼條幅等不同形式。

(二)加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議×次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行“一崗雙責”，到聯系點指導黨建工作×次，開展談心談話×人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。

(三)夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項制度，實現黨員隊伍管理規范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優配強社區班子，配備×社區黨委書記×名、×社區黨委副書記×名、中弘社區支部書記×名。利用每周二社區例會，進行黨務工作者專職培訓×人次，組織外出學習×人次，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導社區黨建工作×次，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次。嚴格落實“雙推雙評三全程”，2020年新發展的×名黨員中，×歲以下占×%以上，大專以上學歷占×%以上，黨員隊伍結構進一步優化。三是強化示范引領，激發黨建工作活力。投資×余萬元，著力打造×社區和×黨建示范點，充分發揮黨建示范點的示范引領作用。

(四)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育×次，召開專題研討會×次，撰寫學習筆記×本。二是挖掘先進典型，發揮模范帶動作用。在全體黨員中開展“我是黨員，向我看齊”活動，共表彰先進黨員×名，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇，心得體會×篇，制作學習展板×塊，設置黨員示范崗×個。三是完善工作機制，嚴格黨內政治生活。抓好支部“三會一課”、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況×次，選派×名“兩新”黨建指導員，匯報黨建落實情況×次，開展書記主題黨課×次。四是堅持統籌協調，確保“五查五促”取得實效。開展自查，對×個方面的工作認真梳理，建立×本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受“回頭看”專項檢查。

(五)創新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區域化黨建，構建黨建新格局。整合區域內各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協議×份，在職黨員參加共駐共建活動×人次，充分發揮轄區黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區服務管理模式，完善“三社聯動”服務機制，精準入駐社會組織×家，特色商家×家，三社聯動上傳信息×條。積極探索民主協商機制，2020年，×社區被評為城鄉社區協商試點，以“社區協商議事會”為平臺，解決事關居民切身利益的問題×個，并在澗西要聞上發表。

回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環節和不足。

(一)黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區黨建工作發展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調研指導×次，而×社區、×社區在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調研指導僅×次，沒有形成“街道黨建一盤棋”。“兩新”黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余×家“兩新”黨組織作用發揮不明顯，黨組織活動開展不經常，影響了轄區“兩新”黨建工作水平的整體提升。

(二)教育管理不夠。例如×社區有×名自主擇業黨員，占社區黨員×%左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現象。×社區在選撥培養優秀年輕干部和改善班子結構方面還存在部分黨支部結構不合理、年輕干部少等現象，其所屬×個黨支部中，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴重制約了社區黨建水平的整體提升。

(三)創新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法，在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年×社區作為社區協商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創新得少，所探索創新的成效距離總結提煉成為經驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現象，雖然全年共開展了政治理論學習×次，但是學習方法比較呆板、單調，集中研討會僅開展×次，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

(四)督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統培訓×余次，但是黨建工作落實情況與社區、個人考評的聯系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發揮其應有作用。

究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與×個社區層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了×項黨建任務×項，落實了×名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神和創新精神，全年參加政治理論學習僅×次，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創新意識不強，創新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經濟社會發展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優良傳統有所淡忘，電話聯系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區調研指導黨建工作僅×次，導致聯系群眾不廣泛、聯系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網頁、玩手機逛淘寶等現象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。

(一)嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“河洛黨建計劃”全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規范操作社區黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯述聯評聯考”工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯系點進行督查不少于×次。二是把政治建設擺在首位。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，每月政治理論學習不少于×次，堅定理想信念，加強黨性修養。

(二)積極推進黨建重點工作。一是構建區域化黨建新格局。鞏固提升區域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加×次社區服務活動、提出×條促進社區發展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓×次，確保參學率達×%，每名科級干部至少撰寫調研報告×篇，每月與干部群眾談心談話×次以上。創新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于×次，黨員干部教育培訓不少于×次。

(三)全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區黨務干部隊伍建設。以社區“兩委”換屆為契機，按照“三有三帶”的標準選優配強社區班子尤其是黨委書記，力爭2020年社區黨委書記×歲以下達×%。按照每個社區×-×名的數量，建立健全社區后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區后備干部輪訓一遍，社區后備干部每年累計培訓時間不少于×學時，其中集中培訓不少于×學時，年度培訓率要達到×%。二是創新×樓宇黨建。以南昌路商圈×商務樓宇黨建為重點，積極借鑒“兩新”黨建服務陣地建設經驗，將×家中小企業、×名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有”標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合×商務樓宇人力、物力等資源，2020年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業家沙龍等多項服務，實現黨建工作與企業發展雙促雙贏。

(四)逐步提升黨組織服務水平。一是充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網格”和“三社聯動”服務管理機制，突出社區“十分鐘服務圈”的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少×家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新”講習所。整合轄區現有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動×次，推動講習活動見實效。

經濟責任履職情況報告篇七

在市委市政府的正確領導下，在市依法治市辦的具體指導下，按照年初工作計劃，局主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，其他領導班子成員對應履行分管業務股室單位推進法治建設第一責任人職責，堅持依法行政，切實履職，服務全市發展大局，全力組織落實好重點項目和民生實事工作等，較好完成了2019年工作目標任務。現將履行推進法治建設第一責任人職責情況自查如下:

局黨組提高政治站位，把法治工作作為一項重要政治任務來抓，專門成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員為副組長、相關股室負責人為成員的法治建設工作領導小組，切實抓好法治建設工作。局黨組召開會議專題研究法治建設工作，且逢會必講，強調全體干部職工務必學法、守法，做到依法行政。一年來，領導班子專題集中學習13次，全體干部職工集中4次。有效提高了干部職工學法的主動性和知法，守法的意識。

(一)結合職責做好普法學法工作。全面貫徹落實全國普法規劃任務及“誰執法誰普法”的普法責任制，結合住房城鄉規劃執法職能的實際，按照年初制定的普法工作規劃要求做好普法學法工作。

1.深入學習宣傳憲法和國家基本法律知識。憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程，深入學習宣傳憲法是法治宣傳教育的基礎、根本和重點工作。大力開展“尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法”“憲法進股室單位”“憲法進掛駐村”“憲法進小區"“憲法進工地”等宣傳教育活動，把學習宣傳憲法和學習宣傳貫徹黨的精神緊密結合起來，堅持把學習宣傳憲法擺在首要位置，深入宣傳加強憲法實施的重大意義，宣傳依憲治國、依憲執政等治國理念，弘揚憲法精神，樹立憲法權威。同時，加強學習宣傳國家其它相關基本法律、法規和制度知識，深入學習《民法典》《公務員法》《國家安全法》《行政處罰法》《行政復議法》《保中國家秘密法)(民法》等，培育民主法治觀念、愛國意識和國家安全統一意識。

2.深入學習關于全面依法治國的重要論迷。深入學習貫徹關于全面依法治國的新思想、新觀點、新論斷、新要求，深入學習貫徹以習為核心的黨中央關于全面推進依法治國的重要部署，推動干都職工了解和掌握全面推進依法治國的重大意義和總體要求。深入宣傳關于法治宣傳教育要“創新宣傳形式，注重宣傳實效”的重要指示精神，不斷強化法治宣傳教育基礎性地位和長期性作用。

3.深入學習宣傳業務工作法律法規。結合住建工作職能，認真組織干部職工學習《城鄉規劃法》(建筑法》《招標投標法》《行政許可法》《中華人民共和國招標投標法實施條例》《國有土地上房屋征收與補償條例》《中華人民共和國政府采購法》等法律法規，增強法治意識，確保依法行政。同時，工作人員切實做好向前來辦理業務工作的人員的普法教育，并組織相關股室人員分階段深入到各在建工地、相關企業開展群眾性法治文化宣傳活動，不斷提升人民群眾的法律意識和法治觀念，另外，積極組織好“安全生產宣傳月”“建筑節能宣傳月”等建設法律宣傳咨詢活動，還圍繞建筑安全、商品房質量、建筑節能、物業管理等方面的問題，發放各種宣傳材料及宣傳單，為社會群眾提供法律咨詢。

(二)堅持做到依法行政。找局全面貫徹黨中央關于依法治國的方略，堅決執行上級有關工作要求，切實做到依法行政、按規定程序辦事。

1.規范行政決策程序。對住房保障、城鄉規劃，工程質量安全監管、房屋拆遷征收補償等與群眾利益密切相關的重大事項，實行公眾參與征詢意見，專家論證、公示，評估，合法性審查和集體計論等相關程序，確保行政決策程序合法合規，并讓人民群眾接受。

2.強化行政執法管理。全面貫徹落實安全生產法律、法規及工程建設強制性標準，加大安全生產監管力度，開展專項行政執法檢查，加大對建筑工地質量安全、文明施工巡查力度，組織開展建設領城安全生產工作行動、安全生產專項整治和隱患排查治理工作，嚴肅查處安全生產違法違規行為，及時消除事故隱患確保工程建設順利進行。專項治理工程建設領域突出問題，對城鄉規劃管理、工程質量管理、工程建設項目管理、工程安全管理、建設項目信息公開和誠信體系建設、加大案件查辦力度等方面進一步加強治理和監管。在建設工程招標、施工等重點部位和關鍵環節可能出現的突出問題，加強日常監管，確保建設行業有序發展。2019年，采取了不定時、不定人、不定點的隨機檢查50余次，對違反規范規程個別企業和人員進行了嚴厲的批評教育，下發整改通知書27份，行政處罰3起，罰款金額共5.22萬元，行政約談5起。

3.做好政務信息公開工作。在工作中，主動做好政務公開工作，把所有行政許可事項都集中到市政務中心受理，并按具體要求明確所需材料清單、辦事流程等。制定了政務信息公開實施方案、公開目錄，完善公開配套制度，并切實推進黨務公開工作。在局網站設專欄公開辦公示意圖、行政審批事項、行政許可事項示意圖，通過市網站和公示欄對信息進行公開公示。同時，及時做好政府信息申請公開的回復工作。

(一)堅決執行上級部署，大力推進重點項目建設。按照市委、市政府工作安排，依法依規按程序辦事，并克服各種困難，加快項目建設，均實現預期目標。2019年，城鄉提升戰略工作按照做強縣城、做優鄉鎮、做美村寨、規劃編制、環境整治五大類工作內容，覆蓋全市城區及四鎮四鄉兩街道辦，共計實施城鄉提升戰略項目20項，其中處于前期階段5個，開工在建12個，完工3個。計劃投資約5.5億元，目前已完成投資4.98億元。2019年，市醫廢處置中心已進入運行費用測算階段；市姑咱鎮污水處理廠和配套管網項目已全面竣工；市垃圾處理場擴容改造工程目前已通過初驗投入使用。

(二)擔當作為，創新方法，努力推進職責工作。

1.加強房地產市場管理。認真貫徹國家和省、市房地產調控政策，切實貫徹執行好提出的“房子是用來住的，不是用來炒的”功能定位，加大供給側結構性改革去庫存力度，全力做好房地產開發企業的服務工作，確保房地產市場健康發展。近期，針對當前房地產開發的形勢，按照市委、市政府的要求開展了房地產市場發展的調研，并形成調研報告提交市委市政府作決策參考。

2.嚴抓建設工程質量安全。認真履行職能，加強建筑工程質量安全法律法規宣傳落實檔案管理和報監制度，完善工程質量安全檢測、抽查、考核和驗收制度，切實加強建筑工程質量和建筑施工安全管理，加強專項檢查和施工過程及混凝土質量監管。其中，采取推廣實行“微監督”系統，創新質量管理監督方法;加強在建項目施工文明建設，做好揚塵治理等，進一步提高我市工程建設質量和城市品質。通過加強管理，2019年全市建筑行業發展平穩，質量安全形勢穩中向好，實現零事故的安全生產目標。

3.加快推進工程建設項目審批制度改革。按照上級有關工程建設項目審批制度改革精神，牽頭負責此項工作，及時成立了工作領導小組，協調相關部門積極推動，并做好相關業務培訓工作等，穩步推進我市工程建設項目審批制度改革工作。

4.強力推進掃黑除惡工作。按照上級有關掃黑除惡專項斗爭的工作部署，切實提高政治站位，把掃黑除惡工作作為一項重要政治任務來抓，認真履行建設行業監管職責，不斷強化執法打擊力度，扎實推進掃黑除惡專項斗爭深入開展，按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的總體目標，明確打擊重點，強力推動掃黑除惡工作縱深推進。掃黑除惡專項斗爭開展以來，印制《公開信》1000多份，宣傳海報600多張，在全市在建工地、物業小區等醒目位置懸掛掃黑除惡條幅200多條，出動執法人員120多人次。截止目前，已排查出一定線索，形成案件1宗，受理完成市掃黑除惡辦轉辦線索7條。

5.迅速開展消防安全排查整治工作。高度重視消防安全大排查大整改工作，提高認識，迅速部署，持續發力，確保實效。在2019年國慶期間，加強對物業小區、廉租房、小產權房，家屬樓、干部職工住房等方面的消防安全大排查大整改工作，全面完成消防安全大排查大整治工作，收到實效并確保安全。

下來，將以新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委全面依法治市委的指導下，不斷深入學習宣傳法律法規，進一步提高干部職工的法治意識、法律素質，牢固樹立社會主義法制理念，進一步增強依法行政理念，提高依法決策、依法管理和為服務人民的能力水平為我市經濟社會發展作出應有的貢獻。

經濟責任履職情況報告篇八

2020 年,在縣縣委縣政府的堅強領導下,我局主要負責人深入學習貫徹黨的十九大精神,全面貫徹落實黨中央和省州關于法治建設的重大決策部署，統籌推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定,對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦,較好完成全年法治建設各項工作任務。現將我局黨政主要負責人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下: 一、落實主體責任，履行法治職責（一）全面落實主體責任。履行推進法治建設第一責任人“四個親自”(對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦)“五個同”(同部署、同推進、同督促、同考評、同獎懲)“三個推動”(推動法治創新、推動難題破解，推動落實）職責。

（二）嚴格執行規章制度。堅決執行《中國共產黨廉法自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，深入落實管黨治黨政治責任，帶頭遵守黨紀國法，嚴守政治紀律和政治規矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

（三）建立健全推進機制。全面加強依法治理日常推進體系建設，構建由我帶頭抓、班子成員共同抓、辦公室主任具體抓的工作格局。明確了單位推進依法治縣工作計劃，并定期召開會議研究部署工作。另外落實法治工作績效考評制度，結合干部年度考核工作，完善考核體系，健全日常工作動態考評、月考核督查通報等制度，推動依法治理工作全面覆蓋、深入開展。

二、組織學習宣傳，增強法治意識 全面落實《省依法治省綱要》《縣依法治縣實施意見》《中共縣委關于全面深入推進依法治縣的決定》文件要求，緊緊圍繞服務中心，服務大局，認真落實上級工作部署，堅持法治思維和法治方式培養，不斷強化法治意識。

（一）以《民法典》為引領，帶頭組織學習。把學習民法典放在首位，切實增強學習貫徹民法典的思想自覺和政治自覺，努力提高運用民法典促進經濟高質量發展、維護人民群眾合法權益、推動社會和諧穩定的能力和水平。

（二）促進形成學法用法常態化機制。利用下鄉、“城鄉共建”送法律進寺廟等活動將《憲法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突出事件應對法》、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《統計法》、《統計法實施條例》、以及有關統計法律法規作為群眾和干部學習的重要內容，實行全體職工每月學法計劃，綜合運用職工個人自學、以會代訓、法治講座等多種方式加強學習，增強在工作中學法、用法、守法的自覺性。

三、

保法律顧問在制定重大政策、推進依法行政中發揮積極作用。建立重大行政決策責任追究及責任倒查機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現決策和責任相統一。

（二）抓好信訪維穩工作。嚴格落實信訪工作責任制，抓好社會治安綜合治理，加強禁毒宣傳，協助做好禁種鏟毒工作，認真落實共青團系統重大事項。

（三）落實政務信息公開。按照以“公開為常態、不公開為例外”原則，實現決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。及時公開我局政務信息，同時積極探索在微博、微信等新媒體積極推進政務信息公開新方法。

（四）組織開展法治活動。建立法治個案教有警示制度和法治教育全覆蓋制度，充分發揮統計的作用，大力開展學法、用法、普法、守法系列活動，深入推進“法律七進”，搞好“學法標兵”“學法模范”等系列活動，在統計系統內形成辦事依法、遇事找法、化解不盾靠法的濃厚氛圍。

黨政主要負責人履職自查報告

部隊履職述職工作報告

法治建設第一責任人履職自查報告

2020部隊履職述職工作報告

2020年鄉鎮黨政主要負責人履職自查報告

經濟責任履職情況報告篇九

1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。

2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。

3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執行“一把手”“兩個不直接分管”制度。

4.厲行節約，嚴格執行中央“八項規定”。嚴格執行履行節約的相關規定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規范公務用車使用，沒有發現公車私用現象。加強了預算支出管理，嚴格執行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經辦人、證明人、審核人、分管領導、監管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經費使用情況，從嚴格控制“三公”經費支出。

5、嚴格執行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內容涉及20xx年度人大代表、政協委員提案辦理、城區防汛工作布置以及確定自籌轉財政撥款人員和本支部20xx年度優秀黨員名單。

1.把好黨風廉政建設重點環節。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環節，親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。

2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。

3.模范執行廉潔從政各項規定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人。

4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監督。

經常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。

經濟責任履職情況報告篇十

今年以來，**區委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發力，以抓好肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態工作和市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發展，黨內政治生態持續向好，為全區經濟社會各項事業發展提供了堅強政治保證。現將情況報告如下：

旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設作為黨的根本性建設，教育引導黨員干部自覺踐行“四個意識”，始終保持對黨絕對忠誠。

1.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題76個，占總議題的35%，在貫徹落實京津冀協同發展重大國家戰略、推進供給側結構性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關于肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了4個方面、22條具體舉措，區委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題4個專項整治，先后9次召開區委常委會研究推動整改工作，開展4輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照“全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區”要求，制定《十一屆**區委巡察工作規劃》，把踐行“四個意識”的情況、黨內政治生活狀態、執行政治紀律和政治規矩情況作為重中之重，安排3個巡察組開展2輪常規巡察、巡察“回頭看”和1輪扶貧助困領域專項巡察，對在中央環保督察、“迎全運”等工作中貫徹執行黨中央和市委部署要求不力的17名干部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在**區落地生根。

2.嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關要求，及時修訂《區委工作規則》和《區委常委會議事決策規則》，進一步規范議事規則和程序。區委常委會帶頭執行集體領導制度、“三重一大”集體決策制度，堅持發揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執行、一以貫之，區委主要負責同志嚴格落實末位表態等制度，切實做到民主和集中的有機統一。將執行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內容，對各單位執行民主集中制情況進行監督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，制定印發《民主生活會流程圖》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的31個單位、39名個人嚴肅批評、限期整改，責令3個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《關于在全區建立“三會一課”紀實報告檢查制度的實施細則》等三個《實施細則》，設立4個基層黨建工作日常督查組，對全區各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發督辦單598件，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。

3.大力培育正氣充盈的黨內政治文化。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全區各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區級機關開展區級領導干部親屬關系排查，在區屬處級單位開展違反任職回避規定問題專項整治“回頭看”。加大干部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級干部114人次，對在同一街道、同一職級任職超過10年以上的處級干部全部進行了跨部門交流。研究制定了《**區區管干部家庭成員信息登記備案辦法(試行)》，組織全區區管干部集中填報親屬中在區屬黨政企事業單位工作的情況，全面掌握干部的“親屬圈”，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發揮“學雷鋒、學焦裕祿”主題館陣地作用，組織全區各級黨組織開展各類主題教育活動38場;舉辦慶祝建黨96周年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設置公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造13個廉潔文化特色社區;組織開展講述家風家訓故事、創作廉潔書畫作品、征集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。

把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容，深入學習宣傳貫徹其豐富內涵、科學體系、實踐要求，為推動改革發展穩定各項工作提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。

1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，按照習近平總書記“學懂弄通做實”的重要要求和市委書記李鴻忠“速度、熱度、廣度、深度”的要求，在全區迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。第一時間召開區委常委(擴大)會議和全區領導干部大會學習傳達十九大精神;印發《關于迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，對全區學習宣傳貫徹工作進行安排部署;將十九大精神作為黨委(黨組)中心組學習和區委黨校干部培訓的必修課，黨員領導干部堅持帶頭學，原原本本學、原汁原味學，真正學深悟透、融會貫通。成立區委宣講團，黨員區級領導以身作則、以上率下，推動十九大精神進企業、進機關、進校園、進社區、進軍營、進網站，截至目前，宣講團共宣傳宣講84場;充分利用“**區政府門戶網站”和“微博、微信”等網絡媒體，綜合運用文字、圖片、視頻等手段，多維度宣傳黨的十九大精神，營造了鋪天蓋地、熱氣騰騰的濃厚氛圍。堅持對標對表看齊，召開區委十一屆六次全會，審議通過《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神全面落實市委十一屆二次全會部署要求奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在**生動實踐的決定》，推動十九大精神在**區落地生根。

2.扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。緊扣“學”的內容，組織黨員干部持續深入學黨章黨規、學系列講話。充分發揮黨委中心組理論學習的主陣地作用，制定《**區進一步規范和加強理論學習中心組學習的實施細則》，認真落實年度學習計劃，組織集體學習13次。積極發揮區委黨校教育培訓的主渠道作用，舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神培訓班，區委常委同志帶頭上講臺，累計講黨課34次。全力抓實黨支部理論學習教育。制定《**區加強機關黨員思想政治教育的意見》，集中開展黨的理論教育“五個一”活動，組織全區黨員認真學習《習近平——新時代的領路人》《習近平談治國理政》第二卷，及時收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續前進》等專題片，進一步筑牢黨員干部的“四個意識”。緊扣“做”的標準，深入開展“雙聯系雙服務三推進”活動。全區260個機關事業單位黨組織和8100多名黨員干部對接服務171個社區，走訪慰問2900余戶困難黨員群眾。制定《關于做好全區基層黨組織書記培訓工作的意見》，舉辦全區基層黨組織書記示范培訓班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣“改”的要求，組織開展“抓規范、強基礎、補短板”基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實全區黨組織陣地建設，對摸底排查出的53個問題全部進行整改。制定《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作實施辦法》《發展黨員工作流程圖》，進一步強化發展黨員工作的規范化標準化。制定《**區關于規范黨費收據管理的通知》，統一印發《**區黨員交納黨費收據》和《黨支部(黨小組)交納黨費清單》，健全黨費收繳工作流程和監督檢查機制，強化黨費繳納工作規范化建設和痕跡化管理。印發《支部委員會換屆選舉工作卷(示例)》和《2016-2017年基層黨建工作文件選編》，為基層黨組織提供10個流程圖和換屆選舉21個工作范例。

3.牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，強化政治意識、政權意識、陣地意識，積極構建“區委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責”的工作格局。堅持“重大活動專題研究、重點內容專題學習、社會輿情時時關注”，今年以來，區委常委會多次聽取意識形態領域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區高校調研，召開意識形態研判會，及時把握動態。恪守黨性原則，牢牢把握網絡意識形態主動權，在全市率先成立了網信辦，組織召開網絡意識形態領導小組專題會議，對全區年度任務進行明確和細化，確保我區各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《**區黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則》等7項制度，持續開展凈化網上輿論環境專項整治和打擊網絡謠言專項行動。制定實施《統戰工作三級網絡運行指導意見》，扎實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結引領工作，以及民族宗教人士的團結教育，廣泛凝聚各方面力量服務改革發展大局。

把從嚴選用管理監督干部作為全面從嚴治黨的重要內容，狠抓領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

1.從嚴選人用人。按照好干部標準選用干部，突出政治關，做到“首關不過、余關莫論”。堅持把識準干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯系制度，對107個處級班子進行調研，將平時考核與集中研判、專項調研相結合，打破“不提拔不考察，不出事不談話”的思維定式。制定了《**區實名推薦區管干部人選實施辦法》和《**區干部“帶病提拔”追責問責實施辦法》，明確“誰推薦、誰負責”，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察范圍的人選，嚴格執行“四凡四必”要求，對有“硬傷”的干部一律不予考慮。出臺《**區區管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網上進行公示，全面接受社會監督。著眼長遠發展，制定出臺《2017—2021年**區處級領導班子和干部隊伍建設規劃》。今年以來，提拔和平職轉任重要領導職務60人次，得到了干部群眾的普遍認可，在全區形成了良好的選人用人導向。

2.從嚴治庸治懶。按照市委統一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持“三必問”原則，即貫徹落實黨中央和市委、區委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂堤街綜合執法大隊不作為不擔當問題后，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關責任人進行全區通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級干部67人次。圍繞深化專項治理，制定《**區關于推進領導干部能上能下工作規程(試行)》《**區鼓勵干事創業擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護干部干事創業積極性統一起來，營造干事創業強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區黨政機關、人大機關、政協機關等建立權責清單、職責清單，營造有權必有責、有責必擔當的從政環境。

3.從嚴管理監督。用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢“第一道防線”。堅持干部任前談話機制，對今年以來調整提任的處級干部全部開展任前談話，切實打好廉政預防針。建立了處級干部“日常體檢”機制，將監督觸角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下干部管理監督，研究制定了《關于對科級以下干部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對干部管理監督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產管理領域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領域監督管理的7項制度，不斷扎緊制度的“籠子”。6個派駐紀檢組開展走訪調研145次，明察暗訪單位185個，約談被監督單位“一把手”、班子成員94人次，切實發揮了“派”的權威和“駐”的優勢。

全面抓好紀律規矩建設點，鍥而不舍落實中央八項規定，持續加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

1.馳而不息糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規定精神和市委有關要求，制定實施《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施辦法》等制度，堅決打好反“四風”持久戰。持續加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先后組成60個檢查組，對全區321個基層單位和窗口部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監督檢查。綜合利用各類數據信息資源，拉網排查違規公款消費、公車私用問題，對違反常規的可疑信息，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。

2.嚴肅查處違紀問題。全力支持區紀委履行監督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支持紀委加大監督執紀問責力度。扎實推進監察體制改革，成立區深化監察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩有序開展。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別采取了“兩規”“兩指”審查措施。今年以來，全區各級紀檢監察組織立案134件，結案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。

3.持續開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區四大機關理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規室有關負責同志專題輔導《黨章》和《黨內監督條例》。堅持每周向區級、處級干部發送廉政短信，提醒“關鍵少數”紀律規矩就在身邊。堅持以案為鑒、以案為訓。區委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級干部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織“兩委”委員、副處級以上領導干部集體參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，筑牢拒腐防變的思想防線。

牢固樹立“抓好黨建是本職”的理念，在思想認識、責任擔當、方法措施上體現從嚴從實，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

1.定規矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領導干部知責明責履責。區委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務清單，每位常委同志結合職責分工，制定了各自的“兩個清單”，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區各工委、黨委(黨組)研究制定領導班子及其成員的“兩個清單”，區委常委同志認真審核分管部門黨組織主要負責人的“兩個清單”，簽訂責任書，鎖定責任內容，確保明責有依、履責有痕、問責有據。

2.做示范重傳導。堅持從強化區委常委班子的責任入手，突出常委帶頭、以上率下，促進各級黨組織把主體責任扛起來。在研究區委常委分工時，明確了每位區委常委抓好分管領域黨建工作的責任。堅持把全面從嚴治黨工作與經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，區委常委會議涉及全面從嚴治黨的議題118個，占總議題54%，及時傳達學習黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，聽取研究我區全面從嚴治黨工作。堅持書記抓、抓書記，組織召開街道工委和委辦局黨委書記抓基層黨建述職評議會，對各黨組織書記落實主體責任的問題，不留情面，當場批評。先后2次召開街道工委書記座談會，圍繞堅決維護核心、維護黨中央權威、擔起全面從嚴治黨第一責任人責任開展集體談心談話，切實強化“一把手”親自抓、帶頭抓的責任意識。

3.嚴督責促落實。充分發揮督查的“利器”作用，采取書面督查和重點抽查的方式，對各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神，以及組織學習收看《習近平——新時代的領路人》《將改革進行到底》等情況進行督查，推動各級黨組織把主體責任抓實抓細抓具體。將各級黨組織落實主體責任情況作為年度績效考核和干部考核的重要內容，發揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨組織把責任落實到位。堅持動員千遍不如問責一次，對4個履責不力的黨組織和39名失查失管的黨員領導干部進行問責，切實做到有責必問、問責必嚴、失責必究，以嚴肅問責倒逼責任落實。

今年以來，在市委的正確領導下，全區各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些干部缺乏擔當精神和服務意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治“庸懶散”還需下更大力量。違紀問題時有發生，隱形“四風”問題禁而不絕，運用“四種形態”消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領導干部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現象。

下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設的總要求，在市委的正確領導下，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提升黨員干部的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。二是進一步增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，持續深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規定實施細則和市委相關規定的落實，深化不作為不擔當問題專項治理，開展“民評官”活動，把作風建設引向深入。四是保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員干部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

經濟責任履職情況報告篇十一

(一)、于***年*月份組織簽訂《安全生產“一崗雙責”》責任書及相應公司、部門、個人的《安全目標管理責任書》。

(二)、將提高員工安全意識作為重點，加大公司的防火、防盜、安全生產管理和宣傳教育培訓工作力度;***年上半年、下半年繼續請昆明火災防治宣傳中心老師至公司講解消防安全知識，計劃于***年**月份組織全體員工進行一次安全應急演練。

(三)、組織相關安全管理及工作人員參加安全資格證書復審和新取證培訓;

(五)、做好安全生產責任制考核相關工作，落實責任到人，將安全工作開展到實處;

(七)、于***年***月前完成對公司生產照明電路的改造工作，保障安全生產;

(八)、完成公司以及其他上級部門和領導安排的安全工作。

經濟責任履職情況報告篇十二

全區現有中小學、幼兒園260所，在校學生24.5萬人。小學59所，初中(包括9年一貫制學校)37所，普通高中(包括完全中學和12年一貫制學校)15所，職業高中5所，幼兒園144所，其中民辦中小學24所，民辦幼兒園94所，民辦學校在校生5.3萬人。還有社區學院(電大)、教研室(教育學院)、特殊教育學校、其他中職學校各1所、中心學校20所、鎮街成人文化技術學校17所。全區中小學、幼兒園公營員工11717人，民辦學校教師5927人，退休教師4205人。

近年來，我區立足于教育現代化發展目標，全面落實立德樹人的根本任務，促進各類教育全面協調可持續發展。

(一)落實教育職責。一是全面貫徹黨的教學方針。設立區委教育工作領導小組，制定《中共xx區委教育工作領導小組工作規則》，定期研究教育重大決策。召開全區教育大會，確立提高基準，爭取一流，率先高水平實現教育現代化的總體目標。完善學校黨建工作管理體制，發布《xx區教育體系學校黨建工作標準》，加強《教育局黨委-鎮街中心學校黨組織-鎮街民辦學校黨組織》三級管理體制，確保各級學校黨組織和黨工作全權復蓋。2019年，全區教育體系基層黨組織355人，黨員6073人，其中73人基層黨組織成功為區級黨建示范點。二是落實教育優先發展。積極落實教育發展“三個優先”戰略，科學制定《xx區“十三五”教育事業發展規劃》，修編完成《xx區中小學、幼兒園布點規劃2017—2035》，出臺《xx區2019—2021年新建類教育項目三年建設計劃》。2019年開工xx中學、xx中學、xx小學等20個學校項目，竣工xx學校、未來科技城海創小學、xx新城一小等25個學校項目。三是完善教育督導體系。成立區人民政府教育督導委員會統籌區域教育督導工作。全區設立5個督學責任區，現有專職督學5名，兼職督學146人，其。

，掛牌責任督學132人，實現全區所有公(民)辦學校(園)掛牌督導全覆蓋。制定《xx區教育督導公示公告、約談、獎懲、限期整改制度》。2019年財政專項安排教育督導經費104.4萬元。

全區榮獲浙江省中小學生美術、音樂比賽2個一等獎、9個二等獎、5個三等獎;

8所學校獲評“第六批xx區藝術教育特色學校”，21所學校獲評“xx區中小學勞動實踐教育項目試點學校”。二是加強學校近視綜合防控。出臺《關于全面加強xx區兒童青少年近視綜合防控工作的意見》，安排近視綜合防控經費844萬，為293個校園點配備近視防控屈光度測試儀，兒童青少年近視率由68%下降至57.9%。全區學校衛生室(保健室)和衛生專業技術人員(保健老師)配備率均達100%，其中，衛生室123間，保健室33間，衛生專業技術人員151人，保健老師63人。

(三)強化隊伍建設。一是落實統一編制標準。建立教師工作聯席會議制度，促進教師隊伍建設改革創新。嚴格按照規定核定各學段教職工編制情況，在核定的編制總量內，每年根據生源變化、師資結構和教育教學任務增減等情況統籌安排，實行動態調整。2019年招錄教師766人，其中，招聘全國重點建設高校或“雙一流”高校146人，通過人才引進、調動等方式招引區外教育人才102人。二是加強師德師風建設。嚴格落實《關于建立健全xx區教育系統師德師風建設長效機制的實施意見》《xx區中小學教師師德考核負面清單》《xx區教育系統下屬事業單位工作人員作風和效能問責暫行辦法》，把師德作為教師評價第一標準。大力選樹先進典型，2019年，評選區功勛教師30名，區功勛校長10名，選樹愛生如子好教師於杏文、匠心鉆研好教師張繼輝等10名先進典范。三是依法保障教師待遇。建立教師收入與公務員收入同幅度、同標準增長的長效聯動機制，依法保障教師工資福利、社會保險、休假培訓等權益。積極完善吸引優秀人才從事教育的體制機制，出臺《xx區教育人才引進和培養實施細則》，分五層次獎勵優秀教育人才。

(四)優化教育保障。一是加大教育資金投入。堅持調優財政支出，落實教育保障機制，完善教育增長機制。2019年，一般公共預算教育支出69.14億元，同比增長18.25%。學前教育一般公共預算支出9.0258億元，占一般公共預算教育支出13.05%，遠超5%的標準。出臺《關于加強學校公用經費預算編制工作及重新調整定額標準的通知》，明確各級學校生均經費基本標準。二是改善學校辦學條件。辦好民生實事項目，完成全區公辦學校空調、新風系統加裝，為學生創造一流學習環境。全區學校薄改完成率達100%，中小學校擁有各類實驗室和專用功能教室4031個，實驗室及功能教室儀器器材設備總值2.94億元，教學儀器全部達到配備標準。全區93所學校創建為省義務教育標準化學校，覆蓋率達96.88%。三是推進教育協調發展。全面落實“互聯網+義務教育”工作，24所城鄉學校完成結對任務。引入5g智慧校園建設，實現5g技術在教育管理、同步課堂、校園安防中的系統性應用。職業教育經費投入穩定增長機制進一步增強，全年投入資金5122.56萬元，比上年增加3.88%。2019年，區中職學校招生5514人，普通高中招生6736人，普職比在45/55之間。積極開展學前教育普及普惠建設，公辦幼兒園在園幼兒占比達到73.07%。出臺《xx區住宅小區配套中小學(幼兒園)建設管理暫行辦法》及相關配套實施細則，完成5所小區配套園專項治理。四是加強“平安校園”建設。實施“護校安園”專項行動，每學期教育、公安等部門聯合組織開展“定期+抽查”相結合的學校安全檢查，落實安全閉環工作機制，校園“三防”建設和安全防范建設“四個100%”要求全部達標。建立完善學校食品安全和傳染病防控工作制度、突發事件應急管理機制，制定各項應急處置預案。推進“陽光廚房”建設，完善食堂大宗食品配送，落實校長陪餐制度。五是深化放學后“托管”服務。自2018年以來，我區在xx地區率先實施小學、幼兒園放學后“托管”服務，已惠及76130名學生家庭。2019年出臺《關于進一步規范xx區放學后托管服務工作指導意見》，著力打造放學后“托管”服務3.0升級版。

對重大教育政策、重大教育工程項目情況進行審計并開展績效評價。發布《2019學年xx區第一學期中小學進校園活動目錄》《2019年教育局審批賽事活動目錄》，實行清單式管理。二是強化民辦教育管理。出臺《xx市xx區民辦教育發展專項資金管理暫行辦法》，2019年民辦教育專項經費下撥共計1.384億元。積極做好民辦學校分類管理前期準備工作，有序推進民辦學校公辦在編教師清理規范工作。實施《xx市xx區校外培訓機構管理規范》，定期開展“雙隨機一公開”執法檢查，建立黑白名單并通過xx教育發布微信公眾號等官方平臺對外公布。及時處理違法違規辦學行為，2019年全區整治問題機構36家，累計發出整改通知書(行政指導書)19份。三是推行“陽光招生”制度。規范各級各類學校招生行為，設立新生入學網上招生平臺，嚴格規范招生程序和錄取條件。落實民辦學校立足區內招生政策，跨區規模招生嚴格向省市區教育主管部門報批。

通過對教育職責履行情況的自查自評，我區尚存在以下問題不足需要著力加以破解。

(一)黨建工作還需強化。我區基層學校多，黨員數量龐大，不同鎮街、學校之間黨建工作水平和成效差別較大。個別學校黨建工作重形式輕實效，部分民辦學校對黨建工作還不夠重視，發揮大黨建統領作用還有待進一步提升。

(二)教育資源壓力較大。隨著我區城市化進程快速推進，多重人口導入因素疊加影響，我區教育資源壓力越來越大。2019年秋季各學段xx戶籍及符合條件的外來人員子女新生總數達67223人，畢業生數58223人，缺口達9000人。

(三)校間發展仍不平衡。我區部分入學緊張的區域，通過改建專用教室為普通教室等方式擴充教育資源，以保障適齡兒童的入學需求，導致專用教室數量日趨減少，影響教育現代化進程和學生全面發展。

(四)隊伍建設有待強化。全區新教師隊伍快速增加，對整體教師隊伍建設、教師專業培訓等帶來巨大挑戰。中高級職稱教師比例難以達標，農村學校、城鎮薄弱學校、西部山區學校的名教師、名校長的數量、層次偏低。

實施公辦中小學“三年強基計劃”，推動義務教育高水平均衡發展。全面落實普通高中“高水平發展三年攻堅計劃”，推動普通高中高位特色發展，特別是在尖優學生培養上尋求突破。實施中職教育“三年領航計劃”，優化職校規劃布局，深化產教融合、校企合作，加快構建現代職業教育體系。

2.堅持問題導向，優化教育資源配置。依照“三城一區”戰略規劃，結合區域人口發展水平、人才集聚程度，適當提高居住區配套中小學、幼兒園規劃建設“百戶比”指標，優化教育整體布局。科學編制“十四五”期間學校項目建設子規劃，擬實施開發區高中等重大學校建設項目51個，總投資約190億元，新增班級2136班。嚴格落實《xx區2019-2021年新建類教育項目建設計劃》，將三年計劃中未列入建設計劃的36個項目(其中重大學校項目涉及11個)盡快列入“十四五”起始年建設計劃。加快現有學校改造提升和標準化學校建設，合理提高學校建設相關標準，有效改善辦學條件。

3.堅持引培并舉，打造一流師資隊伍。制定和實施《“十四五”xx區教師隊伍發展規劃》《xx區名師名校長培養三年行動計劃》。進一步提升師德師風水平，以“四有好教師”為引領，著力推進教師黨支部和黨員隊伍建設、提高思想政治素質和弘揚高尚師德三大重點工作。健全分層分類教師培訓機制，實施精英教師培養工程，提升教師專業素養，擴大名優教師規模。深化中小學校教師隊伍“區管校聘”管理體制改革，落實教育人才引進和培養新政，推行中小學校長職級制改革，激發教師、校長隊伍活力。建立健全教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯動機制，保持教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。

4.堅持改革創新，提升教育治理能力。加強民辦學校規范化管理，推進公民辦教育優質協調發展。加強教育治理改革，落實招生維穩常態化機制，加強全局-鎮街-社區-學校四方聯動，構建“入學早知道”大數據管理體系，深化教育公共服務領域“最多跑一次”改革，提升教育決策與治理的智能化和科學化水平。深化教育評價改革，堅持定性評價與定量評價結合，強化對學校辦學水平與質量的動態監測與評估。優化教育協調機制，結合“三服務”活動，加大教育宣傳，增強教育發展共識，提升教育滿意度。

5.堅持底線思維，確保校園安全穩定。強化責任擔當，健全校園疫情防控應急預案，完善突發事件預警機制和應急處理機制，加強應急疏散演練，切實做好教育系統常態化新冠肺炎疫情防控工作，確保校園安全和師生健康。以預防溺水、消防安全、交通安全、反詐防騙、校園欺凌、心理健康、意外傷害等工作為重點，健全完善學校安全防范工作機制，積極推進校園“智慧安防”建設，不斷提高學校“三防”水平。健全家校聯動機制，做好學生心理危機的識別和積極干預。深入開展“護校安園”工作，持續在學校周邊開展食品安全、交通秩序、文化環境、社會治安等優化提升行動，不斷提升校園周邊綜合治理水平。

經濟責任履職情況報告篇十三

區委：

根據組織的安排，今年擔任xx，切實履行全面從嚴治黨第一責任人責任。現區委《關于開展述責述廉工作的實施意見》要求，述責述廉如下：

1.加強黨的政治建設。我始終把黨的政治建設擺在首位，堅決維護***總書記的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導情況。認真學習貫徹***總書記重要講話和對廣東作出的重要指示批示精神，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，推動***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里抓。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，強化政治責任。

2.嚴肅黨內政治生活。一是認真執行“三會一課”制度，本人堅持以一名普通黨員的身份參加黨支部“三會一課”及主題黨日活動。二是落實民主生活會和組織生活會制度。嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度，認真開展民主生活會，積極開展組織生活會暨民主評議黨員，本人帶頭開展批評和自我批評，仔細傾聽普通黨員的意見建議，接受黨員監督。

3.嚴格落實意識形態。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎黨的執政基礎、關乎國家政治安全。為進一步加強和改進意識形態工作，本人親自擔任我局意識形態領導小組組長，親自主持制定并印發我局2019年意識形態工作方案，明確落實意識形態工作主體責任及工作責任，將意識形態工作與業務工作、黨建工作緊密結合，列入黨建年度工作要點，納入黨建工作責任制，納入黨員領導干部民主生活會內容；親自主持召開了3次意識形態工作專項會議，部署意識形態工作，親自帶頭深入基層單位開展意識形態調研，親自聽取黨組班子成員及下屬單位關于意識形態工作匯報，并提出工作要求，強化對意識形態工作的認識。

4.壓實政治規矩。堅持把紀律和規矩挺在前面。將紀律挺在前面，堅持紀嚴于法、法在紀前，防微杜漸。堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”，嚴格落實請示報告制度，外出報備制度，重大事項、重要問題按時報告，嚴格執行民主集中制，“三重一大”議事制度，局大額支出、醫療衛生單位大額采購、醫療設備設置注銷、人事任免等均召開黨組會議或黨組（擴大）會議研究決定選人用人中把好政治關口，堅決執行干部選拔任用條例，實行民主推薦、民主測評，黨組會議研究討論。

1.堅持把黨的建設擺在首位。堅持把黨建工作擺在首要位置抓緊抓好。高度重視學習宣傳貫徹黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神、***新時代中國特色社會主義思想、***總書記重要講話精神和《***談治國理政》（第一、二卷），親自撰寫學習心得體會，年內親自主持開展“第一議題”學習共15次。建立完善基層黨組織，重視發展黨員工作，壯大黨員隊伍。2019年吸收正式黨員3名，培養發展對象共3名。持續深入開展“黨員責任崗”活動，親自到基層黨支部上黨課，親自帶領黨員深入群眾家中，了解群眾所思所想，深入解決群眾反映的問題。

2.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在區委主題教育辦的指導下，我局認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦主題，把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，全面把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，推進主題教育向縱深發展。一是理論學習上加溫。開展交流研討、深化個人自學，認真學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《***關于”不忘初心、牢記使命“論述摘編》等納，及時跟進學習***總書記重要講話精神，讀原著、學原文、悟原理，堅持不懈用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是調查研究上加力。堅持問題導向，緊緊圍繞中央、省委、市委、區委的決策部署，邊調研邊學習邊對照檢查，在調研中深化理解和感悟，在理論聯系實際的過程中尋找解決問題的辦法措施。深入各醫療衛生單位、各鎮街深入調研本系統的重點難點問題，圍繞村衛生站規范化建設、民生實事、兩間區級醫院項目建設、醫療衛生單位人才隊伍建設等展開調查研究，推動各項工作取得新進展、新成效。三是檢視問題上加壓。立足理論學習、盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，重點從思想政治、“四個對照”、“四個找一找”等方面查找自身存在的差距和不足，明確努力方向和改進措施。召開民主生活會，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。四是整改落實上加碼。堅持把“改”字貫穿始終，以嚴的標準、嚴的作風、嚴的要求抓，聚焦8個方面專項整治問題，制定整改方案，明確責任領導、責任股室，著力解決難點熱點問題。

3.黨建引領，推動各項工作落實。堅持黨建引領，推進局中心工作同黨建工作同安排、同部署，推動各項工作落實。

一是……二是……三是……四是……五是……

4.強化監督，抓實黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一是開展廉政教育，筑牢思想防線。我始終堅持把學習教育作為黨風廉政建設的根本和基礎。多次帶領黨組班子學習黨風廉政相關文件或在全系統內開展黨風廉政教育，強化黨員干部職工黨風廉政教育，組織傳達學習中央、省、市、區紀委全會精神，安排部署2019年黨風廉政建設暨紀檢監察工作，觀看作風暗訪警示教育片，開展廉政談話和廉政考學活動，召開警示教育專題報告會等多形式狠抓反腐倡廉，保持懲治腐敗的高壓態勢。二是加強督促檢查。每逢重大節日來臨，我都再三嚴明紀律，并輔之以督促檢查，堅決遏制“節日腐敗”現象的發生。改變工作作風，認真開展糾正……方面損害群眾利益行為的活動，防止不廉潔行為的發生。深入推進政務、黨務、財務公開，堅持“三公”經費、重大事項、考核結果等事項及時公開，公布投訴舉報電話，接受社會監督。三是開展抓早抓小談話提醒工作。堅持對班子成員、下屬單位主要負責人、重要崗位工作人員開展談話提醒。

1.執行廉潔自律準則。本人在廉潔自律方面，求真務實，克己奉公，潔身自好，始終把廉潔自律作為自身的行為準則和目標追求，嚴格履行“一崗雙責”，堅決貫徹執行民主集中制，嚴格執行“三重一大”事項集體討論決定制度，實現民主決策、科學決策，做到大事多商量，小事多溝通，堅持重大事項班子或黨組會集體研究，充分尊重每個班子成員意見，從不搞“一言堂”，從不把自己的意志凌駕于集體之上。帶頭遵守局內各項制度，嚴格規范自己的言行。強化“以人為本、執政為民”的教育理念，認真貫徹中央“八項規定”精神，堅持秉公用權，堅決抵制特權思想和特權現象。通過深入自查及對照檢查，本人無瞞報漏報個人有關事項、利用職權或職務影響力為相關人經商辦企業謀取非法利益、利用名貴特產類特殊資源謀取私利等情況。

3.積極開展民主生活會，落實民主責任制。貫徹落實民主生活會制度，積極參加局黨組（委）、局黨支部組織的民主生活會以及民主評議黨員活動，開展批評與自我批評，自覺接受黨員干部的監督。

1.接受區領導提醒談話或接受區紀委函詢情況

無。

2.其他

無。

回顧這一年來的工作，……工作圓滿順利開展，得益于區委、區政府的正確領導，以及……全體同志的密切配合，他們勤奮工作、無私奉獻，自己身居其中，倍感榮幸。同時，也清醒地認識到自己的不足。

1.理論武裝還要持續深化，靈活運用和學用轉化方面存在差距。對持續深化學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要性認識不足。學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記重要指示精神沒有悟通悟透內涵，學習時間不夠，“要我學”的意識較深，“我要學”的認識較淺，存在以干代學意識，平時沒有靜下心來認真學習并學通悟透精神實質。

2.全局觀念還不夠強。我作為局黨政一把手，自己的站位還不夠高、看的不夠遠，大局意識、全局觀念還不夠強，對方針政策把握不深、不透，統籌兼顧的本領還不夠強，落實黨中央、省委、市委、區委重大決策部署沒有完全到位。特別……等工作措施不多，認為這是黨委、政府決策的大問題，自己一個部門負責人只要執行區委、區政府的決策就行，自己主動想辦法的意識不夠。

3.嚴格落實意識形態工作責任制不夠到位。沒有真正像重視業務工作一樣重視意識形態工作。

4.落實黨風廉政建設責任壓實不夠。黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作思考不夠。對衛生行業作風專項治理工作不夠到位，“微腐敗”現象仍有存在。“抓早抓小”談話措施簡單不夠深刻，談話沒有針對性，對班子成員談話多是針對業務工作。

1.加強黨性修養。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。落實中心組理論學習制度，堅持“第一議題”學習，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，扎扎實實、認認真真學習***新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原文、學原著，提升運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，做到善讀善學、善思善用。不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在實踐中提升黨性修養，堅持實事求是，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，說真話、做實事、收實效;堅持走群眾路線，傾聽群眾的意見，切實幫助群眾解決實際問題;堅持貫徹執行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結，在嚴格的黨內生活中接受鍛煉。開展領學帶學督學，帶頭到基層黨支部上黨課。

2.嚴守紀律規矩。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規范自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中，認真貫徹落實區委關于加強黨風廉政建設決策部署和要求，嚴格落實全面從嚴治黨責任。落實談話提醒制度，堅持把責任抓在手上、放在心上、擔在肩上，堅持把紀律挺在前面。堅持率先垂范，時刻保持清醒的頭腦，強化廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項要求，自覺抵御腐朽思想和“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從樸，為廣大黨員干部作好清正廉潔的表率。嚴格執行黨組班子議事制度，堅持“三重一大”問題召開黨組會議研究決策。

4.壓實意識形態工作責任制。一是明確意識形態工作責任制，履行好“一崗雙責”。主要負責人履行好第一責任，親自抓、帶頭管、負首責；分管領導要履行好直接責任，協助一把手抓好統籌協調指導工作；其他班子成員要履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內的意識形態工作，將意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同考核。每年要召開研究部署開展意識形態工作會議，研究部署落實意識形態工作，將意識形態工作抓在日常，解決意識形態工作不會抓、抓不好的問題。二是加強陣地管理，筑牢意識形態工作“防火墻”。督促……認真做好意識形態工作，強化陣地管理，加強輿情監測，安排專人加強監測，定期分析研判，排查風險漏洞、弄清薄弱環節，制定完善管控措施，提高防范風險能力，確保單位各類意識形態陣地可管可控，特別要把網絡陣地作為重中之重；切實加強對黨員、干部職工網絡行為的教育、引導和管理，切實維護我區……網絡意識形態安全，確保不發生任何網絡意識形態問題。

在今后的工作和學習中，我將努力不斷嚴格要求自己，虛心學習，及時總結工作經驗，不斷創新工作方法、工作思路，高標準、嚴要求，扎實開展好自己的工作，努力為我區經濟和社會發展作出自己應有的貢獻。

個人簽名:

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/3701060.html】