方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

健康企業工作計劃及實施方案篇一

每學期第三周為“防近宣傳周”，9月20日為“全國愛牙日”，為提高大家的愛眼、護齒意識，有效預防近視的發生和發展，維護口腔健康，提高生命質量。因此，學校將組織開展“防近周”、“愛牙日”健康促進系列活動，做到齊抓共管，綜合防近、護齒，具體安排如下：

本學期第三、第四周（20xx年9月11日——9月24日）

（一）“防近周”宣傳口號：

1.多給眼睛放短假，眼睛不會請長假!

2.用眼有度，光明之路；科學用眼，美好無限!

（二）“愛牙日”宣傳口號：

1.愛牙護齒保健康，生命質量有保障!

2.定期口腔檢查，遠離口腔疾病!

1、各級部強化眼保健操管理，督促學生認真做操，加強長期考核；第三、四周學校將組織進行檢查評比，評比結果納入班級考核。

2、組織全校學生進行視力檢查，并對檢查結果進行統計分析。同時對初一、初二年級視力不良的學生發放告家長書，家校聯合共同防治近視；（檢查時間另行通知，結果統一上報區教育局）

4、督促學生養成早晚刷牙，飯后漱口的好習慣，保持口腔清潔。定期進行口腔衛生檢查；

6、衛生室每天開展防近、口腔保健咨詢活動。

健康企業工作計劃及實施方案篇二

一、職業危害防治責任制度

(一)主要負責人責任制

1.設立職業危害管理機構，并提供人力資源;

2.定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題;

3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程;

4.督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患;

5.保證本單位職業危害防治投入的有效實施;

6.組織建立并實施本單位的.職業危害事故應急救援預案;

7.及時、如實報告職業危害事故。

(二)主管職業危害負責人責任制

1.明確在本企業職業危害防治管理工作中的具體職責;

2.組織職業危害防治檢查及落實職業危害因素整改;

3.組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況;

4.明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

(三)專職職業危害管理人員職業危害防治責任制

1.貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準;

2.負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

(四)職業危害崗位防治責任制

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

(五)職業危害管理部門職業危害防治責任制

3.職業危害防治技術措施計劃和作業場所的職業危害防治實施監督管理。

二、職業危害監測、檢測和評價管理制度

(一)日常監測

1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責;

2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖)，明確監測時間，并做好記錄(記錄表);

3.規定監測辦法。

(二)檢測和評價

3.職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

三、職業危害告知制度

(一)崗前告知

在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的職業病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

(二)作業場所告知

1.設置或定期更換作業場所職業病危害警示標識，明確具體負責人;

2.設置高毒物品告知卡;

3.定期將監測、檢測和評價結果公示，明確公示方式。

四、職業危害檢查和隱患整改制度

1.明確職業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責;

4.檢查記錄保存完好;

5.明確對檢查中發現問題的處理;

6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤問效;

7.有害作業與無害作業是否分開，作業場所與生活場所是否分開。

五、職業危害申報制度

1.申報工作負責人;

2.每年申報時間;

3.申報程序;

4.申報存檔資料。

六、職業健康宣傳教育培訓制度

3.明確培訓應達到的目的及資格要求;

4.明確教育方式、培訓時間、考核方式;

5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核(包括復審)管理規定的要求。

七、職業危害防護設施維護檢修制度

1.制定職業危害維護檢修規定;

2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;

3.明確檢修的種類;

4.各類檢修作業應當遵循的規程或規定;

5.檢修的程序和要求;

6.檢修的記錄要求;

7.檢修的驗收要求。

八、從業人員防護用品管理制度

1.明確配備標準;

2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法;

3.明確勞保用品的發放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。

九、職業健康監護檔案管理制度

(一)從業人員職業健康監護檔案

1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史;

2.相應作業場所職業病危害因素監測結果;

3.職業健康檢查結果及處理情況;

4.職業病診療等員工健康資料

(二)用人單位職業健康監護管理檔案

1.職業健康監護委托書;

2.職業健康檢查結果報告和評價報告;

3.職業病報告卡;

4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

(三)職業健康檢查

1、開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業;不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

2、開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察;對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

3、開展離崗時的職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、開展職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康檢查。

十、崗位職業健康操作規程

建立健全各崗位職業健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：

1.生產操作方法和要求;

2.重點操作的復核、操作過程的職業危害要求和勞動保護;

3.異常情況處理和報告;

4.工藝衛生和環境衛生。

十一、職業危害事故管理制度

1.明確職業危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求;

3.事故檔案管理和事故臺帳。

十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度

1.外來施工單位及人員的資質要求;

2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;

3.職業危害協議簽訂要求。

十三、應急救援預案管理

1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任;

3.明確重大職業危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。

健康企業工作計劃及實施方案篇三

身心健康是現代人素質的重要方面和人的.全面發展的重要標志，世界衛生組織倡導的經濟發展、生活富裕、生態良好的現代文明小康社會、現代文明城市已成為一項國際性運動。我校已經啟動并開展了此項活動，為了進一步促進教師和學生的身心健康，優化育人環境，營造和諧健康的校園氛圍，使我校的學生身心健康發展，我校今年將積極開展中國健康促進學校“銅牌”的創建活動。

一、指導思想和基本原則

1、指導思想

學校全體成員要切實轉變觀念包括教育觀、學生觀、人才觀和健康觀，用“以人為本”、“以人的健康為本”的思想作指導，以“創建健康促進學校”為總目標，結合我校實際，采取多項措施，分階段按步驟，為師生營造和諧健康的校園環境，強化師生的健康意識，提高健康知識和技能水平，教育師生養成良好的健康衛生的行為習慣，促進其身體、心理健康發展，提高社會適應能力。

2、基本原則

(1)、發展性原則。教育活動立足于師生身心健康發展的不同層次需求，促進師生健康素質的全面發展，使師生有一個健康美好的人生。

(2)、和諧性原則。教育活動立足于師生的現實健康水平，使教育的各個環節處于和諧狀態，促進師生身心的和諧發展，實現提高學生全面素質的培養目標。

(3)、活動性原則。創建工作以活動為主要形式，通過內容豐富、形式多樣的活動讓師生獲得健康體驗，調節身心，提高健康素質。

(4)、開放性原則。樹立大教育觀，開放校內資源為社區服務;同時要主動爭取社區和社會力量的支持，做到學校教育、家庭教育和社會教育形成目標一致、功能互補、配合密切的教育合力。

(5)、主體性原則。承認和尊重師生的主體地位，通過多種途徑，激發和調動廣大師生自我健康發展的自覺性和積極性。

(6)、滲透性原則。注重在各種教育教學、文化娛樂、體育運動等活動中，滲透健康教育。

二、工作目標和主要任務

1、工作目標

圍繞“學校教育要樹立健康第一的指導思想”開展工作，增強師生的健康意識，提高全體師生的健康素質，充分開發師生的健康潛能，培養師生健壯的體魄和良好的心理素質，師生共同健康地學習、工作、生活和發展，創建人際關系和諧健康、具有良好健康服務質量的健康促進學校。

2、主要任務

健康促進學校要營造健康環境，規范健康管理，加強健康服務，開展健康促進，使學校的各個組成要素得到和諧、積極、健康的持續發展。以健康的思想理念辦學、教書和育人，根據工作目標，結合我校實際，確定主要任務如下：

(1)、樹立正確的教育觀和健康觀。使師生牢固樹立“以人為本”、“以人的健康為本”的觀念，爭當“創建健康學校，培養健康人”活動的宣傳員和實踐者。

(2)、為師生提供整潔、綠化、美化、安靜、安全和秩序井然的校園工作環境和學習環境。

(3)、制定有益于師生健康的各項安全衛生制度和規定，措施落實。為師生提供安全衛生的食品和飲水供應，確保不發生集體中毒事件。

(4)、抓好師生常見病、急慢性病的防治工作，確保不出現傳染病的集體傳染

(5)、提供安全完善的體育設施，組織豐富多彩的課外活動，培養并逐步提高師生個人的健康技能，塑造健康科學的行為方式。

(6)、加強心理健康教育，建立和諧健康的師生關系，促進師生心理素質的健康發展。

(7)、積極開發學校、社區、家庭等的教育資源，普及健康教育。

(8)、注重在教育教學活動中尤其是在學科教學與課程改革活動中滲透健康教育。

三、具體措施與保障機制

1、具體措施

(1)、做好創建健康促進學校的宣傳發動工作。召開師生動員大會，利用廣播、板報、宣傳欄，班會等多種形式進行宣傳，提高全體師生對創建工作的認識。增強積極開展創建工作的自覺性。

(2)、采取多項措施，提高校園清潔工作的質量。進一步落實校園、教室、教師辦公室的衛生包干制度，提高清潔工作質量，做到各班教室和衛生包干區每天兩次打掃，每周一次大掃除，教師辦公室每天兩次打掃;清潔工人及時清運垃圾，隨時保持校園干凈整潔。同時要教育學生改正隨地亂丟垃圾等不良行為，加強衛生檢查評比力度，將衛生檢查的結果與先進班級的評比考核掛鉤。

(3)、進一步落實《學校衛生工作條例》。要定期對教室、功能室、辦公室等場所進行消毒，對食堂要加大衛生檢查力度，對食品衛生的把關要嚴格，對食堂工作人員要定期體檢和進行衛生知識培訓;對師生的飲水衛生要監控;多渠道對師生開展衛生知識宣傳工作，幫助師生掌握必需的衛生健康技能。

(4)、關心師生健康。定期組織教師和學生體檢，做好體檢服務工作，建立師生健康檔案。舉辦健康知識普及講座，不斷提高師生的健康知識水平。對于師生的常見疾病，如齲齒、近視眼等，采取措施積極預防，并配合有關部門開展治療工作。

(5)、制定傳染病爆發和集體中毒事件應急預案。發現傳染病傳染及中毒事件及時向教育主管部門和_門上報，并按照應急預案要求采取應對措施，始終把師生的健康放在工作的第一位。

(6)、進一步落實《學校體育工作條例》。建設完善的體育與健康設施，要定期對學校所有的體育與健康設施以及運動場所進行安全檢查，確保師生活動安全;逐步建設完善體育與健康設施，每天向師生開放。每學年舉辦校運動會，力爭使全校師生都有較為強健的體魄。

健康企業工作計劃及實施方案篇四

一個健康的幼兒，既是一個身體健全的幼兒，也是一個xxx愉快xxx、xxx主動xxx、xxx大膽xxx、xxx自信xxx、xxx樂于交往xxx、xxx不怕困難xxx的幼兒。《綱要》再三強調要讓幼兒主動活動，而皮亞杰也曾說過，兒童是自己的哲學家，教育的第一條件就是要尊重主體、認識主體、熱愛主體。只有充分地尊重幼兒，使其發揮應有的主體性，幼兒才有可能主動、積極、創造性地活動。

1、在集體生活中情緒愉快，學習控制、調整自己的情緒。

2、認識身體的主要器官及功能，了解簡單的保護方法；了解防齲齒及換牙的有關知識。

3、正確使用筷子，安靜就座，愉快進餐，繼續學習文明的進餐習慣，細嚼慢咽，不挑食。餐后能簡單整理桌面，并養成主動喝水的習慣。

4、幫助體弱幼兒加強鍛煉，增強體質；幫助肥胖兒增加鍛煉強度、密度，有效控制體重的增加。

6、在老師的鼓勵下，喜歡并積極參加體育活動，不怕困難，動作比較自然、協調。提高身體承受氣溫變化的適應力。

1、在就餐時引導幼兒認識常見的食物，知道食物的名稱及其作用，少吃零食，主動飲水。

2、引導幼兒科學地認識身體的主要器官及其功能，在日常生生活中學習安全常識，知道如何保護自己。

4、戶外游戲堅持一物多玩，繼續讓幼兒用圈、積木、木棍、進行跳的練習，適當加強難度。

1、大腦司令部

2、身體的秘密

3、預防感冒

4、我的小房間

5、運動后身體有什么變化

6、他為什么看不清

7、一拳一尺一寸

8、小銅人和小蠟人

健康企業工作計劃及實施方案篇五

,公司已從小公司步入大中型企業,不管在管理上在企業文化上都著許多之處.這就要求要現在,把握長遠利益.那么宣傳就成了一項不可缺少的工作.

櫥窗、黑板報宣傳要求:

1、其宣傳作用，宣傳公司品牌意思文化內容在公司內部展開宣傳活動。

2、櫥窗、黑板報制作要求內容，新穎，貼近生活，可讀性強。

3、櫥窗、黑板報原則上每月更換一期。每一期都不要有舊的痕跡。

4、櫥窗中的公告欄目要求每日更新,主要公布公司重大事宜每日公司的生產違規問題.

5、每期板報應備份收藏。

本計劃書就公司的情況來計劃:

一 、結構:

宣傳本身是難度的工作,它要求搞宣傳的人繪畫 、書法、文筆等都有較高水準,除此以外而且能善假于物,有嚴謹的工作作風,善于修改稿件,知識面廣等特點.,人獨自這件事是有大難度的,最好由,,或者強派任務.

主要人:要求知識面廣、具備審稿改稿能力而且具備宣傳必備的素質,能長遠,宏觀調控.

人員:專工繪畫人員、書法人員、采編人員.

的情況,只能任命主要人和攤派任務輔助的.不過今后跨入正規大公司模式就得采用的模式.才能適合企業發展不同階段的需要.

二、宣傳必備工具:

櫥窗:它是個信息的載體,屬于公共設施的一.考慮到在室外宣傳欄要經受風雨的洗刷,用水泥建筑加上擋風玻璃,在背側加上插銷、鎖匙以防被破壞.要求適合人群(如圖所示)即可.

畫筆工具:普通鉛筆b型、hb型素描筆若干支,大中小型號的毛筆各2只、美工狼毫筆3支、排刷大中小型號的各1只、柔軟油漆刷大中小規格的各1把.

紙 張:a0型號紙(海報宣傳用紙)一疊:白色的(用量最大)/粉紅色的(有時用到)/紅色的(少用).特殊需要紙張,需要時購買.

顏 料:普通廣告顏料 、墨水. 設備:調色板和調色刀1套,長直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1個,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1個,海報參考書籍一本,抹布一條,袖套一雙.辦公宣傳室(工作時候不會受干擾即可),宣傳繪畫寫字可用桌一張,工具箱柜(平時沒用時可以收起來,以免污染視線.)

三、宣傳內容計劃

有目的的宣傳,宣傳活動有計劃.

每一期的宣傳都 要注明”第幾期”,”某年某月某日”,落款為”×××××”等字樣,以示正規.

宣傳大體內容為:企業簡介、發展史、品牌標志的意義、市場定位、員工手冊內容、規范、各工序的要求及意義、違規事件公告、好人好事表彰、漁具知識、最新決策、報刊、行業市場走向等等可以員工素質、員工工作強化紀律的事件或理論知識.

宣傳版式由刊頭,正文和落款三大構成,顯得正規而美觀,三者缺一不可.

宣傳內容的下達要提前一周,才有足夠的,才有把事情好.特大事情的公布需經審閱

只是做一計劃梗概,.

四、前一期板報的.

上一期的板報有價值的理應收藏,為今后的更宣傳借鑒.

健康企業工作計劃及實施方案篇六

感染新冠會給人們的工作生活帶來很大挑戰，防護政策調整、帶癥狀工作、自身及家人的健康狀況、對后遺癥的擔心等會給絕大多數人帶來壓力，在康復期出現恐懼、緊張和焦慮等情緒是自然的，不必過度緊張。克服恐懼、緊張和焦慮心理，不要采取否認、回避退縮、過分依賴他人、指責抱怨、轉移情緒發脾氣、沖動等不良應對方式，特別是不要試圖通過煙酒來緩解緊張情緒。

康復建議：

1.放松訓練

放松有助于在康復過程中節省有限精力，控制焦慮，改善心情。每天要做放松訓練，尤其是要做呼吸放松調整和肌肉放松調整，還有冥想、正念減壓療法、意念或可視化導引、沐浴、芳香療法、太極、瑜伽等放松訓練方法。舒緩的音樂和專注的閱讀也是簡單有效的放松方法。

2.保證充足的睡眠

慢性壓力可導致精神和身體癥狀的發生，包括睡眠受損、頭痛、記憶力衰退和消化問題。睡眠對身體健康和免疫系統的有效運作至關重要，有助于我們戰勝壓力、抑郁和焦慮。

3.保持社交

適度社交對精神健康很重要。可以使用電子設備與朋友和家人保持社交聯系，與他人交談可以減輕壓力以及壓力對情緒和睡眠的負面影響，尋求在新冠疫情中的相互鼓勵支持。另外，健康飲食和盡可能逐漸恢復日常活動或愛好可改善情緒。

健康企業工作計劃及實施方案篇七

為進一步貫徹落實《_職業病防治法》等有關法律法規的規定，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我公司各項工作的可持續發展，公司制定了20年職業病防治工作計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。

二、目標

公司將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實公司的職業病防治工作。20年公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20年公司職業病防治目標如下：

1、粉塵作業點達標率100%;

2.杜絕高溫中暑;

3.塵肺病發生人數為0;

4.噪聲性耳聾的發病率0%;

5.化學品中毒發生人數為0。

三、工作措施

(一)認真貫徹《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治

工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使公司職業病防治工作走上法治化、規范化和科學化軌道。

(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。

(三)結合各部門的實際情況，有關人員每月要不定期下井對各班組生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工就行現場教育，要求班組即時進行整頓。

(三)年內組織有關部門深入各車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。

(四)按職業健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯系復旦大學附屬金山醫院進行職業衛生體檢，建立和完善各單位職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。

危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說明。

(六)保障車間內各類職業病防護設施有效，作業時用通風設施和除塵器除塵。

(七)加大資金投入，加快治理步伐。優先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養好各種防護設施，加快公司的職業衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。

(八)加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。

四、保障條件

(一)嚴格遵守并執行《_職業病防治法》的相關規定，以法律為準繩，以事實為依據，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。

(二)公司有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。

(三)公司提供專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴;公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。

五、工作計劃安排

(一)在20年1月日前與職工重新簽訂勞動合同，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

(二)在20年3月中旬對所有從業人員進行職業衛生知識培訓。

(三)在20年6月底前健全職業病危害因素監測及評價機制。按照《職業病防治法》規定，對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測，尚未具備監測條件的崗位和工段委托職業病防治技術服務機構進行監測。在醒目位置設置職業病危害因素警示標識和中文警示說明，并設置和完善公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知勞動者做好自身防護工作。

(四)在20年7月底前完善職業健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。定期組織接觸職業病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業健康檢查;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立一人一檔的職業健康監護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。

(五)每月月底由生產部維修組對所有防塵設施進行檢查，發生損壞的及時修復，未使用的督促員工使用，由質量部牽頭每月不定期對職工勞保用品的使用情況進行檢查，發現未用的作出處罰。

六、工作要求

(一)各部門、各班組負責人務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，確保實施方案貫徹落實。

(二)辦公室、質量部等部門要采取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實提高從業人員的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的堅決予以查處。

(三)建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告安監部門。建立職業病防治工作領導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業病事故、事故隱患舉報、職業病工傷保險、職業衛生評價及監測和監督檢查等工作信息。

健康企業工作計劃及實施方案篇八

為有效預防、控制和消除作業環境中的職業病危害因素，規范職業健康監護，預防職業病的發生，特制訂本制度。

本礦員工在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而得的疾病。本礦的職業病主要有：生產性粉塵與塵肺；噪聲及噪聲聾、振動及振動病、異常天氣條件及有關職業病等。

職業危害防治制度和操作規程包括：

（一）職業危害防治責任制度；

（二）職業危害告知制度；

（三）職業危害申報制度；

（四）職業健康宣傳教育培訓制度；

（五）職業危害防護設施維護檢修制度；

（六）從業人員防護用品管理制度；

（七）職業危害日常監測管理制度；

（八）從業人員職業健康監護檔案管理制度；

（九）崗位職業健康操作規程；

（十）法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。

本制度適用于本礦山企業的職業衛生管理工作。

安全科負責制訂完善有關職業危害防治的規章制度、操作規程和職業病防治規劃和計劃；負責職業病危害因素的定期監測，按規定做出報告；參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；負責建立健全職業健康監護檔案。

安全科負責組織安排接觸職業危害因素人員的就業（上崗）前體檢、在崗期間的體檢、定期體檢、離崗時體檢和特定的體檢，對職業禁忌者提出處理意見。

安全科負責組織實施本礦的職業病防治工作方案；配合完成本礦職業病危害因素的監測工作；負責本礦接觸職業病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛生培訓，指導正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

職業病危害告知與教育

產生職業病危害因素的作業崗位應在醒目處設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施。

產生嚴重職業病危害因素的作業崗位，應當在其醒目處設置警示標識和警示說明，告知產生有害因素的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。

在與員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工。

各職能部門、班組應對員工進行上崗前和在崗期間的職業培訓，主要內容包括：

1）職業危害辨識

2）職業危害后果

3）自我防護方法

4）職業危害報告方法

職業病危害因素的防護治理

對可能產生職業病危害的項目，礦山對可能產生的有害因素強度（濃度）及對工人健康的影響進行評價，并制訂切實可行的防護措施。

治理項目的設計應本著投資小見效快的原則，盡可能采用成熟、先進的治理技術和方法；對于投資較大的治理項目，主要領導應召集有關部門對項目的可行性認真分析研究，設計方案確定后，于某某11月底以前列入下一年度職業病安全預防措施計劃。

嚴禁生產單位將有害作業轉嫁、外包或以聯營形式交給沒有防護設施的企業。

職業危害控制

針對礦山存在的粉塵、噪聲與振動、有毒有害氣體、高溫與低溫等職業危害因素，采取下列控制措施：

1）工程控制措施；

2）管理控制措施；

3）個體防護措施。

在生產作業場所運用先進技術或采取有效治理措施，改善勞動條件，確保作業場所職業危害因素符合國家衛生標準。

作業環境職業衛生管理

職業病危害因素作業環境監測代表點，由安全科配合政府職業病防治部門共同確定或定期修訂。安全科建立《職業病危害因素作業環境監測定點清單》，各班組在職業病危害因素作業環境監測代表點處，明示該點的名稱、濃度標準、濃度實測值等內容。

安全科統一編制“職業病危害因素作業環境監測計劃”，委托政府職業病防治部門進行作業環境監測，根據監測結果做出衛生學評價。安全科將評價與監測結果建立《職業病危害因素作業環境監測臺帳》。

各班組對監測超標的職業危害因素作業區進行治理，對于因設備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術問題時，應采取必要的個人防護措施。

作業環境中必須保證操作區域有充足的照明，班組設備布局、物料堆放、班組通道以及生產區域的地面狀況應滿足國家或行業有關標準的要求。

礦山作業場所職業衛生管理應當符合下列要求：

（一）生產布局合理，有害作業與無害作業分開；

（二）作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；

（三）有與職業危害防治工作相適應的有效防護設施；

（四）職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業標準；

（五）法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。

接觸職業病危害因素作業人員的管理

安全科制定下達年度體檢計劃，依據年度體檢計劃，組織從事接觸職業病危害因素作業人員職業性健康體檢，并建立和妥善保管職業健康檔案。

職業性健康體檢類別包括從事接觸有害因素作業人員的上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時體檢及應急性體檢。

各班組不得安排未經上崗前職業健康體檢的員工從事接觸有害因素的作業；不得安排有職業禁忌癥的員工從事所禁忌的作業。

對在職業性健康體檢中發現有與所從事職業相關的健康損害及有職業禁忌癥的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康體檢的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

在職業病普查中發現的可疑病人，體檢單位應及時通知各班組和衛生所，衛生所會同安全科根據病人的職業危害接觸史、現場勞動衛生資料、病人的臨床表現和化驗檢查結果等綜合分析后做出初步診斷，再安排其到職業病診斷機構確診。

職業病的診斷和治療

從事職業病危害作業的人員，在非普查期要求做職業病診斷者，須經班組同意，并到衛生所申請診斷職業病的正式報告和相關資料，到安全科辦理有關手續。

已被確診為職業病或疑似職業病者，在治療后被確認不能從事原工種的員工，由安全科在兩個月內將其另行安排工作；因工作需要暫不能調離者，必須在半年之內將其調離。

職業病人的門診治療，應由專職醫生開具處方，并經衛生所領導審批后再到定點醫藥機構取藥、報銷。

需立即搶救的急重、住院和退休后居住原籍的職業病人，可在附近國家定點的職業病醫療機構診治，報銷醫療費用時須持有病歷、診斷書和用藥清單等有關資料，經衛生所認定，領導審批后給予報銷。

列入工傷統籌的職業病人，醫療費用按照工傷統籌有關程序辦理，未列入的，按照國家、省、市有關政策執行，醫療費用在勞動保險費中支付。

職業病人患其他疾病的醫療費用，不享受職業病醫療費用待遇。

安全科按照《職業病例登記表》建立職業病例登記臺帳，定期進行統計和分析。

職業危害申報

安全科負責安排職業衛生負責人對作業場所職業危害每年申報一次，***，申報資料包括《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：

1）生產經營單位的基本情況；

2）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

5）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

7）法律、法規和規章規定的其他資料。

作業場所職業危害申報采取電子和紙質文本兩種方式。通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監督管理部門。

生產經營單位下列事項發生重大變化的，應當按照以下規定向原申報機關申報變更：

（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容

發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

（三）生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

5、相關資料、記錄

《職業衛生管理人員任命文件》

《作業場所職業危害申報表》

《作業場所職業危害申報回執》

《職業危害檢查、監測記錄》

《從業人員職業健康監護檔案》

職業危害辨識分析報告。

1、對全礦職工必須經常地、系統地進行安全生產宣傳教育，不斷提高企業各級領導和廣大職工的安全生產的責任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業危害的存在，掌握發生事故的客觀規律，學會識別控制傷亡事故和職業病的本領，正確地進行操作，安全地進行生產。

2、新進礦的職工由安全科安排，分別由安全科（礦級教育）、部門、班組進行教育，并填寫三級教育卡片，憑“三級教育卡”發放勞保用品，未辦三級教育卡者一律不準上崗操作。

3、特殊作業，必須按照國家有關規定，由市局或有關部門進行專業安全技術培訓，經考試合格，發放“特種作業操作證”后方準獨立上崗操作，并按期進行復訓教育，安全科對教育情況登記建卡。

4、凡休假七天以上返崗必須經班組進行復工安全教育。調換及離開操作崗位三個月以上的工人由礦級進行教育、復工教育，并填寫換崗工安全教育卡，以此卡領取勞保用品，否則一律不準重新上崗操作。

5、堅持班組每周結合車間生產特點，事故隱患，事故教訓進行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產。

1、為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，保證職工身體健康，有效預防職業病發生，制定本制度。

2、遵守國家有關勞動衛生法規標準，接受^v^門的監督。

3、定期對職工進行崗前培訓和在崗期間的職業培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法。

4、認真執行健康查體制度，對新入職人員進行一次查體，在職期間每年進行一次健康查體，凡有禁忌癥者，不得安排從事有禁忌的作業，不得安排不滿18歲的未成年人從事有職業危害的作業和繁重的體力勞動，職工離職時進行一次健康查體。

5、定期為職工發放符合國家標準的職業衛生防護用品和勞動保護用品，對部分職業衛生防護用品的使用要定期進行培訓，使職工正確佩戴和使用職業衛生防護用品。

6、加強防塵宣傳教育，盡可能采用濕法作業，使用個人防護用品。

7、不斷改進生產工藝，選擇低噪音設備，降低發生體的輻射聲功率。

8、對確診為職業病的職工應及時調離工作崗位，安排進行合理的治療或療養，患者的社會保險待遇按照國家有關規定辦理。

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