在生活中,越來越多人會去使用協議,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
分紅協議合同標準篇一
甲方:____________________公司(以下簡稱甲方)
乙方:____________________身份份證號碼:____________________(以下簡稱乙方)
乙方系甲方的技術人員,為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下:
第一條:(價格)每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。
第二條:分紅條件。
1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議,完成規定的技術開發規劃,并按技術開發規劃的進度安排,完成技術開發項目。
2、公司稅后有可分配利潤,如果當年虧損則沒有分紅;
3、乙方離開甲方,則本協議自動失效。
第三條:分紅股權約定。
乙方在甲方的分紅,是沒有任何股份作為分紅依據,即乙方按10%比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權無關,乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。
第四條:本協議自簽訂之日起生效,需要變更時,雙方友好協商,協商不成的,在甲方所在地的`人民法院起訴。
第五條:本協議一式四份,各執兩份。
_____年_____月_____日-_____年_____月_____日
分紅協議合同標準篇二
甲方:
法人代表:
地址:
乙方:
性別:
出生年月日:
最高學歷:
居民身份證號碼:
家庭住址:
乙方通訊地址:
乙方聯系電話:
根據甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款:
一、分紅協議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。
1、有固定期限協議:從年日起至年
2、無固定期限協議:從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止。
本協議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協議的依據及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。
年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況,在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上,乙方可按比例取得分紅。
根據以上分配順序,在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上,乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節,若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好,為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽,為影樓服務多年分紅比例將上調,具體上調幅度有影樓總經理決定。
三、乙方享有分紅的前提
情節嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員,要有主人翁的心態,用心用力協助甲方做好影樓工作,幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。
努力提高技術水平,用服務、質量幫助甲方開拓市場,使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。
如甲方認為乙方工作表現不好,沒有做到以上條款規定內容,有權取消乙方分紅資格。
四、關于本協議期限及其他
2、分紅協議到期后,甲乙雙方可經過協商后續簽。
3、本協議自雙方簽章時生效。
本協議生效后,雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。
九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方代表: 乙 方:
公 章: 公 章:
簽字時間: 年 月 日 簽字時間: 年 月 日
分紅協議合同標準篇三
乙方:____________
身份證號碼:__________________
聯系電話:____________
入股分紅協議書。雙方本著互利互惠、共同發展的原則,經充分協商,特訂立本協議。
第一條雙方根據《民法典》及其有關法律的規定,同意乙方以資金入股方式加入達,成為股東之一。甲方和乙方同意抱著誠摯的態度遵守本合同。
第二條:名稱和地址。
1、名稱:________________________
2、地址:________________________
第二條
第三條主營項目。
第四條注冊資本與資金
第五條:達管理機構及管理設經營管理機構,負責日常經營管理工作。的財務會計帳目受投資人監督檢查。
第六條雙方的職責和義務
61乙方自合同生效之日起,按投資比例參與分紅,甲方承諾乙方每年按投資額:%的比例年度平均月分紅,同時對債務承擔連帶職責。
62甲方監督、管理好資產,遵循企業依法經營,照章納稅,履行合同;做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題,帶給先進而適用的技術和經營管理的經驗,從而獲取最大限度的經營效益。
63乙方應遵守國家法律,維護國家、企業和職工的合法權益,正確處理企內部的分配關系。
64財產:達為公司全體股東所共有,任何一方不經雙方同意,不得處分:達的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
65乙方在經營期限內,有下列情形之一的,當然退股并退回投資額的70%(不滿財政年度)并扣回所得分紅,滿財政年度當然退股并退回投資額的100%,不扣回所得分紅:
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無民事行為潛力人;
(3)個人喪失償債潛力;
(4)被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。當然退股的日期,為法定事由實際發生之日起。
66乙方有下列狀況之一的,能夠決議將其除名:
(1)未履行出資義務;
(2)因故意或者重大過失給達造成損失;
(3)執行達事務中有不正當行為;被除名人自接到除名知之日起,除名生效,被除名人退股。被除名人對除名有異議的,能夠在接到除名知之日起____日內向人民法院起訴。
第七條違約職責:
71對不可抗力狀況的處理:雙方遇有無法控制的事件或狀況,應視為不可抗力事件,但不僅僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時,應把本合同規定的履行義務的時間延長,延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
72解決合同糾紛的方式:執行本合同發生爭議,由當事人雙方協商解決。協商不成,雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。
第八條附則
1、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份
2、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效
甲方:____________乙方:____________
分紅協議合同標準篇四
乙方:
身份證號碼:
鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經甲、乙雙方友好協商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以年終分紅的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:
一、年終分紅的定義:
指乙方在甲方年終稅后可分配的凈利潤所占的比例。乙方不是甲方在工商注冊登記的實際股東,年終分紅的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權,而無所有權和其他權利,不得轉讓和繼承。
二、年終分紅的分配方式:
1、甲方在協議期限內,分配給乙方共%的年終稅后凈利潤的分配比例,即甲方將年終稅后凈利潤的%分給乙方。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方的分紅比例,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產生法律效力:
乙方取得的該分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據,即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應的股權,不得以此分紅比例對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,基于本協議的獎勵性質,雙方認可:乙方無論何種原因離開甲方,則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅,前一年的分紅不用退還,但當年的分紅不再分配給乙方,其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系,乙方在獲得甲方授予的分紅比例的同時,仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得年終分紅比例無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創造利潤。
由此發生的損失由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間,不得在其他地方從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督,每月一小節,每季度中結,年終總結,以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協議期限
1、本協議期限為1年,從20__年1月1日起,至20__年12月31日止。
2、協議到期終止后,甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的分紅協議。
五、協議解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系,并經甲方同意的,雙方可解除勞動關系,本協議同時終止。
3、除以上兩款規定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關系解除,本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。
4、本協議終止后,本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對甲方的商業信息承擔保密義務。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商業機密,甲方有權取消乙方的分紅權力,并視情節嚴重決定是否向當地法院提起訴訟。
七、爭議的解決
因本協議引起的相關爭議,雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成,任何一方可向當地人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
分紅協議合同標準篇五
甲方企業法人:
身份證號:
乙方:
身份證號:
為了激勵乙方更好的為甲方工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經雙方友好協商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:
一、定義:
1、股份:甲方在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣__萬元。
2、虛擬股:虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東。
3、分紅:指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、分紅條件:
1、乙方需與甲方簽訂崗位任務書,完成任務書所規定的工作任務和工作要求。
2、甲方稅后有可分配利潤,如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方離開甲方,則本協議自動失效。
三、甲方根據乙方的工作表現,授予乙方虛擬股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、每年會計年終,根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
四、分紅的取得:在扣除應交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方:
1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
2、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內,甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議期限:
1、本協議期限為年,于__年__月__日開始,并于__年__月__日屆滿;
2、協議期限的續展:本協議于到期日自動終止,除非雙方在到期日之前,簽署書面協議續展本協議期限。
六、協議終止:
1、本協議于合同到期日自動終止,除非雙方按第五項第2條規定續約;
2、如甲、乙雙方的勞動合同終止,本協議也隨之終止。
七、雙方持續的義務:本協議終止后,本協議第七項規定甲、乙雙方仍須遵守。保密義務:
乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。
八、違約:
1、如乙方違反本協議與《勞動合同》,甲方有權提前解除本協議。
2、如甲方不遵守本協議規定而違規與違約,乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》。
九、爭議的解決:
1、友好協商:如果發生由本協議引起或者相關的爭議,雙方應當首先友好協商來解決爭議。
2、仲裁:如果雙方協商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、其他規定:
1、協議生效:本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
2、協議修改:本協議不得以口頭方式修改,必須雙方共同簽署書面文件的方式修改,否則無效。
3、本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充,履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。
4、協議文本:本協議以中文書寫,正本一式兩份,雙方各持一份。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________法定代表人:_________
_________年____月____日_________年____月____日
分紅協議合同標準篇六
甲方(用人單位名稱):
法人代表:
地址:
乙方(受雇員工):
性別:
出生年月日:
最高學歷:
居民身份證號碼: (或其他有效身份證件號碼): 家庭住址:
乙方通訊地址:
乙方聯系電話:
根據甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款:
一、分紅協議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。
1、有固定期限協議:從年日起至年
2、無固定期限協議:從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止。 本協議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協議的依據及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況,在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上,乙方可按比例取得分紅。
根據以上分配順序,在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上,乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節,若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好,為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽,為影樓服務多年分紅比例將上調,具體上調幅度有影樓總經理決定。
三、乙方享有分紅的前提
1、乙方作為甲方雇員,在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度,如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的,甲方有權單方面取消分紅協議,乙方喪失分紅權利;情節嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員,要有主人翁的心態,用心用力協助甲方做好影樓工作,幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平,用服務、質量幫助甲方開拓市場,使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好,沒有做到以上條款規定內容,有權取消乙方分紅資格。
四、關于本協議期限及其他
2、分紅協議到期后,甲乙雙方可經過協商后續簽。
3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后,雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。
九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方代表: 乙 方:
公 章: 公 章:
簽字時間: 年 月 日簽字時間: 年 月日
分紅協議合同標準篇七
乙方:_______________
為激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經甲、乙雙方友好協商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:
一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下)
店(個體經營者)年終凈利潤的分配權,而無所有權和其他權利,不得轉讓和繼承。
2、分紅:_指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
二、分配方式
1、甲方在協議期限內,每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股),即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可,并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上,則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%,具體約定雙方可另行協議。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據,即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權,不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,基于本協議的獎勵性質,雙方認可:乙方無論何種原因離開甲方,則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅,前一年的分紅不用退還,但當年的分紅不再分配給乙方,其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系,乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時,仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創造利潤;
3、在執行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督,每月一小節,每季度中結,年終總結,以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協議期限
1、本協議期限為年,從年月日起至年月日止。
2、協議到期終止后,甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。
五、協議解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系,并經甲方同意的,雙方可解除勞動關系,本協議同時終止。
3、除以上兩款規定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關系解除,本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。
4、本協議終止后,本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容,則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協議引起的相關爭議,雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成,任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方 :___________
乙方 :___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
分紅協議合同標準篇八
甲方:(公司名稱)
乙方:(員工姓名),身份證號碼:______________________
鑒于乙方以往對甲方開辦的益,經甲、乙雙方友好協商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:
第一條 定義
1.1 公司股份:甲方公司在___________工商部門登記注冊,資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算,公司總股份數共計_____股。
1.2 干股:甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份,乙方無需實際出資,在合同關系存續期間,享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份,不享有股東比例項下對應的公司資產權益,不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利,不能轉讓與繼承。
1.3 分紅:指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定,按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時,應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4員工股東:指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。期權股權激勵:指公司在條件成熟時,在本干股協議實施的基礎上,由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下,員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股,即_____股(數)。
2.2 乙方持有上述干股,僅在乙方與甲方之間合同關系存續期間有效。乙方離職時,協議自動終止,乙方不再享有本協議項下干股權利。
2.3 乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利,但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應,如甲方公司未能實現盈利,將不進行分紅;而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利,包括固定、無形資產及升值。
第三條 分紅核算、領取
3.1 每財務年度的分紅核算,將在下年度的四(4)月份之前完成。
3.2 為保障公司現金流正常,分紅款將分兩次領取:50%在下年度4月份核算完畢后一起發放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。
3.3 乙方確認,該分紅款為本協議項下的干股分紅。
第四條 雙方權利與義務
4.1 甲方權利義務
(1)甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量,并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
(2)在乙方違反本協議時,甲方有權提前解除合同,收回干股股份。
4.2 乙方權利義務
(1)乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
(2)乙方有權根據本協議享受干股分紅。
(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責,帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度,維護甲方公司利益和商譽。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密,不得收受商業賄賂或回扣,或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二(2)年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職,也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則,甲方公司有權要求退還全部分紅款,并追究乙方違約責任。
第五條 協議期限、終止與解除
5.1 本協議期限為_____年,自____年____月___日至____年____月____日止。
5.2 本協議于到期日自動終止,除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議,對本協議期限進行續期。
5.3 存在以下情形時,甲方有權提前解除本協議,無償收回股權,取消當年分紅:
(1)合同協議關系解除或終止的,包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;
(3)違反本協議第4.2條第(4)項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的;
(4)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。 如發生上述(2)、(3)、(4)項,甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款,并追究乙方違約責任。
第六條 爭議解決
與本協議有關或因本協議引起的爭議,雙方友好協商解決。協商不成,交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條 通知與送達
7.1 協議雙方有效通訊地址與聯系方式
(1)甲方有效通訊地址:___________________甲方電子郵件:
________________________
(2)乙方有效通訊地址:____________________ 乙方電子郵件:
________________________
7.2 雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知,以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則,按照上述地址或方式寄送,均視為有效送達且不得異議。
第八條 其他
8.1 本協議未盡內容,雙方友好協商,以書面補充協議的形式另行簽署;
8.2通過一年的磨合,乙方可以以現金形式入股甲方,成為甲方實際注冊股東;
8.3本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于佛山市。
甲方: (蓋章) 乙方:(簽字)
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