我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

管理客戶心得體會篇一

隨著經濟全球化的加深和市場競爭的激烈化，客戶管理變得越來越重要。作為企業的重要組成部分，客戶是企業發展的源泉和動力，因此，良好的客戶管理策略和技巧對于企業的發展至關重要。在工作中的一些客戶管理實踐中，我獲得了一些心得體會，希望與大家分享。

首先，建立信任關系。在客戶管理中，建立良好的信任關系是最基礎也是最重要的一步。只有建立了信任，才能夠與客戶建立穩定的長期合作關系。而建立信任的關鍵在于提供高質量的產品和優質的服務。在與客戶的交流中，我們要有責任心和耐心，盡可能滿足客戶的需求，并為客戶提供專業的建議和幫助。通過不斷地與客戶溝通，了解他們的問題和困難，我們可以建立起相互理解和信任的基礎，從而更好地為客戶提供服務。

其次，注重細節與溝通。在客戶管理中，注重細節和精細化管理可以有效提升客戶的滿意度。每個客戶都是獨一無二的，他們有不同的需求和偏好。因此，在與客戶的溝通過程中，我們要仔細傾聽客戶的意見，了解他們的期望，并根據客戶的需求量身定制服務方案。此外，我們還應注意細節，比如及時回復客戶的郵件和電話，掌握和記錄客戶的相關信息以備后續使用。細致入微的管理和溝通，可以增加客戶的滿意度，并幫助我們更好地了解客戶的需求和市場的變化。

再次，保持持續的關注和關懷。客戶管理不僅僅是一次性的合作，更重要的是與客戶建立長期的合作關系。我們要保持持續的關注和關懷，對客戶的需求和變化保持敏感，并及時調整服務和解決問題。在客戶生命周期的不同階段，我們可以通過不同的溝通和服務方式保持與客戶的聯系，提醒客戶注意市場的變化并給出合適的建議。此外，我們還可以不定期地舉辦一些客戶活動或培訓，增強客戶的黏性，進一步加深與客戶的關系。

再者，建立良好的反饋機制。在客戶管理中，建立良好的反饋機制是非常重要的。及時獲取客戶的反饋意見，對于我們改進產品和服務，提高客戶滿意度具有重要的意義。因此，我們應該主動收集和分析客戶的反饋意見，并及時采取相應的措施加以解決。此外，我們還可以采取一些措施來激勵客戶主動提供反饋，比如通過簽到有獎或抽獎等形式，激發客戶的積極性。

最后，不斷學習和提升。客戶管理是一個不斷學習和提升的過程。在快速變化的市場環境中，我們要不斷了解和學習最新的客戶管理理念和技術，并通過實踐來不斷提升自己的能力和水平。同時，我們也要關注行業的變化和競爭對手的動態，及時調整和改進自己的客戶管理策略，并靈活應對市場的挑戰和機遇。

在客戶管理中，建立信任關系、注重細節與溝通、保持持續的關注和關懷、建立良好的反饋機制以及不斷學習和提升是非常重要的。只有通過不斷的努力和改進，我們才能夠更好地滿足客戶的需求，提高客戶滿意度，并在激烈的市場競爭中取得成功。希望通過我的經驗分享，能對大家在客戶管理方面有所啟發和幫助。

管理客戶心得體會篇二

管理客戶是企業發展過程中非常重要的一項工作，對于企業來說，客戶是最重要的資源和資本。管理好客戶，能夠提高客戶滿意度，增加客戶黏性，從而促進企業的長期發展。在我從事企業銷售工作的過程中，我深深體驗到了管理客戶的重要性，并積累了一些管理客戶的經驗和心得體會。

首先，了解客戶需求是管理客戶的首要任務。客戶需求是企業生存和發展的基石，只有通過了解客戶的需求，才能夠更好地為客戶提供服務，從而實現客戶的滿意。在我的工作中，我經常與客戶進行溝通和交流，了解他們的需求，例如，他們對產品的期望、對價格的要求、對售后服務的期待等等。通過這些了解，我能夠更好地與客戶配合，提供符合他們需求的產品和解決方案，使客戶感到滿意。

其次，建立良好的客戶關系是管理客戶的關鍵。客戶關系是企業與客戶之間的互動和交流，建立良好的客戶關系有助于增加客戶黏性，使其成為企業的忠實用戶。在我的工作中，我始終秉持著“客戶至上”的原則，努力與客戶保持密切聯系，了解他們的心聲，并及時回應他們的問題和需求。我通過電話、郵件等多種方式與客戶交流，不僅能夠滿足客戶的溝通需求，而且還能夠增加客戶的滿意度，從而建立良好的客戶關系。

再次，提供優質的售后服務是管理客戶的保障。售后服務是客戶購買產品后的重要環節，一個企業提供的售后服務質量直接影響著客戶的滿意度。在我的工作中，我始終注重提供優質的售后服務，例如，及時解決客戶的問題和投訴，確保客戶對產品的正常使用和滿意，以及定期回訪客戶，了解他們的使用情況和反饋意見等等。通過這些售后服務的措施，我能夠增加客戶的信任和滿意度，提高客戶黏性，促進企業的長期發展。

此外，定期與客戶進行交流和反饋是管理客戶的有效手段。客戶需要得到關注和傾聽，只有通過與客戶的交流和反饋，才能夠及時了解客戶的需求和意見，從而做出相應的改進和調整。在我的工作中，我定期與客戶進行交流溝通，并鼓勵他們提出意見和建議。通過客戶的反饋，我能夠了解產品的優缺點，改進產品的不足之處，并及時向客戶進行解釋和說明，增加客戶對企業的信任和滿意度。

總之，管理客戶是企業提高市場競爭力和長期發展的重要工作。通過了解客戶需求、建立良好的客戶關系、提供優質的售后服務和定期與客戶進行交流和反饋，能夠有效地管理客戶，提高客戶滿意度，增加客戶黏性，從而促進企業的長期發展。在我的工作中，我深切地體會到了管理客戶的重要性，并通過實踐和總結，積累了一些心得體會，希望能夠對其他從事客戶管理工作的人員有所幫助。

管理客戶心得體會篇三

銀行業競爭發展到現在，客戶滿意服務已經不是簡單的、最低要求的禮貌問題，光說應酬話或光說“是”已經不夠了——絕大多數銀行早已可以在這一點上做的很好，對于處于激烈競爭中的現代銀行來說，客戶滿意服務方面的競爭直接決定著銀行市場運營的成敗。

銀行客戶滿意度(customersatisfactionindices，稱簡csi)公司在實施顧客調研時提出來的。現代營銷理論認為，創造顧客價值和客戶滿意是其核心。營銷學泰斗菲利浦.科特勒甚至認為：“市場營銷是指在可盈利的情況下提供給客戶滿意。”銀行客戶滿意度的概念發展到今天，其含義和價值早已有了新的變化，但一些人仍停留在最原始的認識和理解之中。

我國銀行界開始引入客戶滿意度的概念則是在進入市場經濟體制以后，在市場經濟的競爭環境中，銀行逐漸認識到顧客對自身存在和發展的重要性，于是針對這個問題就有了廣泛的討論，一些銀行也開始把“讓客戶滿意”作為銀行的方針和目標來實施。

隨著市場經濟發展，銀行之間的競爭加劇，國內外銀行對“銀行客戶滿意度”這一概念的認識和理解也在逐步加深，從開始認識到顧客的存在，進而認識到要尊重顧客意見、聽取顧客想法、滿足顧客要求，這種認識始終還是圍繞銀行客戶滿意度本身而深入下去的。另一種認識則是跳出這個概念本身，就是認為銀行客戶滿意度并不等同于顧客忠誠度，而顧客忠誠度對銀行來說才是最重要的東西，因此，銀行要做的就絕對不僅僅是讓客戶滿意。

當客戶決定購買某種產品的時候，客戶對商家的服務是否滿意，決定他以后是否繼續購買，是否能夠向他人推薦該產品。客戶的滿意程度對商家的銷售意義很大，銷售人員應當為提高客戶的滿意度努力。只有客戶滿意了，你才能銷售更多的產品。譚小芳老師認為，客戶決定購買你的產品，是因為你的產品達到了他們的要求;而客戶能夠持續地購買，是因為你的服務能夠令他們滿意。銷售人員應盡可能地積極回應客戶提出的要求，以獲得更高的滿意度。可見，服務決定客戶的滿意度!那么，如何提高銀行客戶滿意度呢?譚老師提出銀行客戶滿意度提升的四字訣：

一、尊重客戶。二、關懷客戶。

再比如，針對不同季節產品會出現哪些問題，用簡明扼要的傳真方式告知客戶，或經常性地向客戶發一些營銷思路、操作經驗、經典案例以指導客戶。

二，關懷客戶：愛人者人恒愛之，所以營銷人要善于用感情的關懷和實際的行動讓客戶感動，對客戶多一點人情關懷，如：

1)利用周末、節假日等時機經常問候客戶，增加彼此的感情聯絡，拉近心的距離。

2)實實在在地協助客戶解決一些哪怕是芝麻大的小事。

3)有意識地改進一下自己的工作方式和溝通技巧，讓客戶更滿意。

4)在公司與客戶之間尋找平衡點，既不損害公司利益，又是能幫助客戶解決問題。

5)充分利用一些花樣百出的促銷和小型廣告，提高產品的認知名，小投入大產出。

6)利用經銷商會議提高經銷商素質、不定期對經銷商相關人員進行培訓。

7)利用qq、郵件、傳真、手機短信等方式增加與經銷商的感情維系。

8)隨時了解客戶庫存，有針對性地提出消化方案。

有人說：當今世界已進入服務經濟時代。這是因為現在的產品與服務密切相連，很難分離。美國波士頓的福魯姆咨詢公司調查表明，客戶從一家銀行轉向與之競爭的另一家銀行的原因，10人中有7人是因為服務問題，而不是價格的緣故。據美國學者調查表明，服務員工每怠慢一名顧客，會影響40名潛在的顧客。學會換位思考，就必須對客戶真心實意，設身處地為客戶著想，以誠心誠意、無微不至的關懷打動客戶，使客戶得到精神上的愉悅。在與客戶交流的良好互動關系中培養客戶的信任感，讓客戶真正體會到煙草公司與客戶之間是利益共同體，是共創、共享、互利、共贏的合作伙伴關系。

服務結果的好壞，最終取決于客戶的評價，客戶是銀行產品和服務最權威的評判者。一個滿意的客戶會向3個人介紹好產品的優點，而一個不滿意的客戶會向11個人講它的缺點。滿意的客戶往往愿意為銀行令自己滿意的理由而額外付出，滿意的客戶樂于把自己的感受告訴別人，起到更有效的、不需要成本的廣告宣傳。只有提高銀行客戶滿意度，才能提高客戶忠誠度，才會推動滿意的客戶向忠誠的客戶轉化，才會給銀行帶來效益，實現銀行長期利益。

管理客戶心得體會篇四

聽客戶管理是企業發展過程中極其重要的一個環節。通過聆聽客戶的需求，企業可以更加準確地了解市場需求，優化產品和服務，提高顧客滿意度，最終獲得更高的市場份額和利潤。本文將分享本人在聽客戶管理方面的心得體會。

第二段：建立有效溝通渠道

建立有效溝通渠道是實現聽客戶管理的前提。在企業運營過程中，可以通過多種渠道獲取客戶的反饋和意見，包括在線留言、客戶服務熱線、社交媒體等等。在建立渠道的同時，也需要注重對反饋信息的及時性、準確性和全面性的把控，避免將客戶的需求忽略或誤解。

第三段：聆聽客戶的心聲

在建立有效溝通渠道后，企業需要關注聆聽客戶的心聲。聆聽客戶并不是簡單地接收和回復客戶的信息，而是需要企業更深入探究客戶背后的真實需求和想法，通過不斷交流和調研，了解客戶的喜好、習慣、態度等，從而為客戶提供更貼心、更符合客戶需求的產品和服務。

第四段：改進和優化產品和服務

通過聆聽客戶的心聲，企業可以找到改進和優化產品服務的方向。企業需要及時反饋客戶的反饋和意見，定期分析客戶調研數據，找出產品和服務的短板，不斷完善和優化。同時，企業也需要不斷擴充產品和服務的種類，探索和研發新產品新服務，滿足不斷變化的市場需求。

第五段：持續改進，不斷提升客戶滿意度

聽客戶管理是一個持續的過程，需要企業不斷反思、調整和改進。企業需要建立完善的客戶檔案系統，了解客戶的交易記錄、偏好等，從而更好地為客戶提供個性化的服務。企業同時也需要建立有效的獎懲制度，對于給予建設性反饋的客戶給予優惠和禮品，對于給予負面反饋的客戶，也要給予及時回復和解決，提升客戶滿意度和忠誠度。

總結：

聽客戶管理不僅僅是客戶的服務，也是企業提升自身競爭力的關鍵。建立有效溝通渠道、聆聽客戶的心聲、改進和優化產品和服務，以及持續改進和提升客戶滿意度等等，都是非常重要的一環。在今后的企業發展過程中，我們應當致力于做好聽客戶管理，提供更貼心、更優質的產品和服務，贏得更多客戶的支持和信任。

管理客戶心得體會篇五

通過這次培訓使我對客戶經理的崗位有了新的認識。客戶經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化的一種現代金融管理模式。客戶經理具有重要的橋梁作用、市場調研作用、客戶中心服務作用，我們要認真學習客戶管理的方法、技巧，運用現代的多種手段，力求首先改變自己，從而達到改變客戶的目的，從而盡快占領市場，占領客戶，以期實現雙贏乃至多贏。

因此，在今后的一段時間內，我們應中點做好以下幾方面的工作：

1、盡快適應崗位轉換。首先是業務技能的熟練掌握。這是關鍵，不能夠熟悉業務知識，任何的服務和營銷將無從談起，更談不上客戶的開發。其次是營銷的技能。在客戶經理崗位上不單純是優質的服務，更重要的是一種營銷。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。“客戶經理與客戶的關系不僅是業務關系，更是一種人的關系;客戶經理的服務要有創意，要走在客戶的前面。”然后在這一理念的指導下，通過對業務的學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議。而不能將與客戶的合作停留在的“飯局公關”上。客戶關系營銷，是一種經營理念上的超越，反映了一種新型的營銷文化，從本質上體現出了對“以客戶為中心”理念的認同，而不是骨子里仍殘留著“以自我為中心”的優越感，要真正體現銀行對客戶的一種人文關懷和對銀企魚水關系的愛護。這種營銷，既立足當前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己;提升客戶價值，就是提升自我價值。

3、加強客戶關系的維護。客戶分類管理是客戶經理從事客戶管理的主要內容。按投入與產出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，有的放矢。當今金融市場的競爭尤為激烈，各種不確定因素的存在，要求我們不斷加強與客戶的聯絡，與客戶之間建立深厚的感情，只有這樣，才能保證營銷工作旺盛的生命力。我們的事業才會發達。

“客戶關系管理”，顧名思義，其實就是一門與客戶有關的管理學。客戶關系管理是一個不斷加強與顧客交流，不斷了解顧客需求，并不斷對產品及服務進行改進和提高以滿足顧客的需求的連續的過程，強調商家與客戶關系的融洽度，目的就是尋求利益最優化。隨著新經濟時代經營方式的變化，客戶資源的價值越來越受到更多企業的重視，而客戶關系管理則成為現代企業的重要戰略資源，爭奪客戶之源也成為現代商戰的主要特點。

商家與客戶的關系，就像中國古代君與民的關系。孟子曾經說過：“民為重，社稷次之，君為輕”，古代人都有“民為重，社稷次之，君為輕”的思維，這確實是一種了不起的創舉。其中蘊含的涵義有：“民本思維”——以人為本，人權理念——有人才有國家才有君王。這些理念確實非常超前，或許是我們現代人望塵莫及的。在古代，孟子都敢提出這樣的理念，雖然君王不一定執行，但有一種非常強大的民間監督力量，這樣的話，君王確實不敢為所欲為。何況還有那么多的諸侯，那么多的譬如信陵君及其手下門客，各個諸侯一般都會兢兢業業，起碼在表面上會比較崇尚禮教等等，這樣也就形成了一種均衡。就像現代的一些大企業，無論做到多強大，始終都要以客戶為導向，不斷強化質量與服務水平。不管處于賣方市場還是賣方市場，企業活動的核心永遠是獵取更多客戶的心，企業就像君王主管著民需，但是同時一定要接受客戶的監督與考驗，還要隨時提防著競爭對手。

“以人為本”是現代管理的核心，以人為本管理就是把客戶作為最根本的要素，主張客戶是實現企業目標的主要工具，更是企業發展的目的。為此，企業必須充分尊重客戶、塑造客戶、培養客戶，積極為客戶提供更佳的服務質量水平。在現代客戶關系管理中其重要意義主要表現為：

第一，以人為本充分體現了“客戶”是企業關系管理中具有前瞻性的一個核心因素、客戶資源是現代企業最具戰略性的資本的觀念。任何一個企業要向做大做強，必須要以客戶需求為導向，努力去滿足更多客戶的更高要求的需求。企業是君，君王身份貴重，但是沒有平民的支持為基礎，君“潰不成軍”。因此，企業要謹記“水能載舟亦能覆舟”的箴言，企業是舟，客戶是水，順水而行，必能舟行萬里，逆水而行，水傾船覆。

第二，以人為本強調了客戶是企業追求的終極目標之一。企業的根本目標是盈利，但是企業若只重利益而不重客戶的態度反應，這樣的企業是不可能長久的。當今時代，食品質量安全問題不斷突出，愈演愈烈，一些企業為了盈利而不擇手段，甚至嚴重到威脅到人們的生命安全的地步，例如三鹿奶粉事件、藥家鑫事件、皮鞋膠囊事件等等，例子舉不勝舉，雖然事故頻發，但是每一個事故企業最終要受到法律的制裁與輿論的批判。因此，客戶關系管理要求以人為本，就是要企業取利于義，在合理合法合道德的基礎上，尋求利益最大化。

第三，以人為本就是要以市場需求為導向，不斷發掘潛在客戶，不斷發掘新老客戶的潛在需求。在這個競爭激烈的年代，沒有恒定不變的客戶，只有把企業產品的質量水平與服務水平永遠保持在市場前沿，不斷滿足老客戶的新需求和新客戶的潛在需求，才能穩住客戶的心，為企業帶來穩定的客戶源。

面對不同類型的客戶、不同需求的客戶，做好客戶關系管理是需要一定的技巧的，為切實實現客戶關系管理中的“以人為本”，我提出以下幾點建議：

1、你就是企業即使你所在的公司有龐雜的分支機構和幾千名職工，但對于顧客來講，公司就是你，同他直接接觸的是你。顧客把你的公司看作一個僅為滿足他要求的整體。結論一：不可以把問題推給另一部門;結論二：若顧客真的需要同公司的其他人談，那也不要把他推給一個你沒有事先通知過的同事，而且你要親自把你的同事介紹給顧客，同時應給顧客一句安心話：“若他還是不能令您滿意，請盡管再來找我。”

2、永遠把自己放在顧客的位置上你希望如何被對待?上次你自己遇到的問題是如何得到滿意解決的?把自己擺在顧客的位置上，你會找到解決此類投訴問題的最佳方法。9、不要放棄任何一個不滿意的顧客一個優秀的銷售人員非常明白：顧客的主意總是變來變去的，問他的喜好，把所有的產品介紹給他都是白費蠟，剛剛和他取得一致意見，他馬上就變了主意要買另一種產品。向客戶提供服務也是一樣的：有時五分鐘的談話就足以使一個牢騷滿腹并威脅要到你的競爭對手那里去的客戶平靜下來，并同你簽定一份新合同。10、花更大力氣在那些不滿的客戶身上“謝謝你通知我”，面對一個抱怨的客人應這樣答。實際上，一些研究結果顯示，在對你的公司不滿的客戶當中，只有10%的人什么也不說，但將來仍然回來同你做生意!相反，90%的客戶則投訴他們不滿意，并最終得到了補償和滿意的服務，他們將仍是你的客戶。顧客提出他們的要求的時候，也是處理公司和顧客關系的重要時刻。

綜上所述，我認為，“客戶關系管理學”是一門很有前景的學科，有很大的發展潛力。而在實際的企業管理中，客戶關系管理也必將成為主流管理，是各企業要做大做強的必經之路。

我深知管理無止境，更能體會學無止境的涵義。客戶關系管理是一門涉及廣泛的學問，不是簡簡單單的熟知一些條框理論就可以運用自如、無所不能理的，只有不斷充實自己的理論知識，以理論指導實踐，用實踐鑒定理論，在實踐工作中不斷重視它的重要性，隨時隨處都可以學習。我相信，只要用心去做，一定可以做好!

管理客戶心得體會篇六

為期三周的客戶關系管理實訓課程就這樣悄無聲息的結束了，從對課程的陌生到對課程的了解，這三周我學到了不少知識！感覺比較困難的并不是如何去發現有望客戶，潛在客戶，而是如何去引導客戶去紅豆居家購買心儀的內衣，睡衣，打底褲等，有些客戶總會拿沒時間，有事情搪塞過去，有時常常會有挫敗感，但還好找到并勸服了一位樂意購買。

首先非常榮幸以及感謝能擁有第七組這個有凝聚力的團隊，謝謝團隊的每一位成員，正是每一位成員的不懈努力，鑄就了團隊的可喜的成果，而且每一個人也從中受益匪淺。

對于市場營銷專業的同學來說，將來如果涉足與營銷有關的工作，必然離不開客戶關系管理的知識，而這次實訓課給將來從事的工作提前預演，加入將來某一天我們踏入工作一籌莫展之時，興許會想到有那么一周我曾根據紅豆居家這家店網上模擬過怎么進行客戶管理，興許我們的工作就有了頭緒，這是一個浪漫的想象，興許就會這樣。

我們從小就讀書，上學十幾年，有時我在想，我們每天到底在學什么呢？學知識？可是以前學的知識都已經忘得一干二凈了；學做人？我們都是普通人。到底在學什么呢？但這一周，我學到了一點彌足珍貴的東西，那就是做事的方法，也許過幾天，老師上課講的那些知識，我會把它徹底忘記，但是這三周我們管理客戶的那種方法肯定不會忘記，因為那是我們自己做事總結的方法。記得我們在總結紅豆居家整改的建議時，是通過自己、別人的親身感受想出來的，這就是一種做事的方法。

門店客戶管理課，就這樣告一段落了。下周，開始將開始名新的課程！加油!

最后，謝謝老師三周以來的認真教導！

管理客戶心得體會篇七

聽取客戶的意見和想法在任何行業都是至關重要的。作為一個企業主或經理，如何有效地運用聽取客戶管理策略已經成為了維持企業成功的關鍵之一。在本文中，我們將探討聽取客戶管理策略的概念和重要性，并分享我們的經驗和體會。

第二段：什么是聽取客戶管理？

聽取客戶管理是指在接受客戶意見和需要的基礎上決策和制定戰略的過程。通過與客戶溝通和交流，企業可以了解客戶的需求和興趣，以便更好地滿足市場的需求。這個過程不僅有助于改進產品和服務，同時也可以增強客戶忠誠度和用戶體驗。

第三段：為什么要聽取客戶？

聽取客戶的好處是多方面的。首先，客戶是企業的重要利益相關者，了解他們的需求意愿可以為企業提供有價值的信息。其次，聽取客戶的建議和意見可以改進企業的產品服務，以更好的滿足客戶需求，提升客戶的滿意度和忠誠度。然后，在與競爭對手競爭的行業中，聽取客戶的意見也可以為企業提供競爭優勢。最后，通過和客戶的溝通，可以建立信任和關系，進一步促進品牌忠誠度和營銷銷售。

第四段：如何有效地聽取客戶？

步驟1：建立客戶數據庫

為了有效地與客戶交流，必須建立客戶數據庫。通過這個數據庫，企業可以追蹤客戶的訂單、檔案和聯系信息等。這將幫助企業更快地了解客戶，了解他們的商品購買歷史、偏好和需求。

步驟2：與客戶溝通

了解客戶的需求和興趣的最好方法是直接與客戶交流。與客戶溝通可以通過多種方式實現，例如電話、電子郵件、社交媒體、在線調查和面對面交談等。企業可以在客戶購買產品之前或之后與客戶溝通，以了解他們的反饋和建議。不管用什么方式，目標是相同的：了解客戶，滿足客戶。

步驟3：踐行客戶擔當的文化

企業的管理層必須擁抱客戶體驗，并將其視為核心文化的一部分。這意味著把客戶放在首位，確保每個決策都是為了滿足客戶的需求和興趣。

第五段：結論

總之，聽取客戶的管理策略已經成為了企業成功不可或缺的一部分。通過與客戶建立聯系，企業可以更好地滿足市場需求并提高客戶體驗。我們應該始終注意聽取客戶，不斷改進我們的產品和服務，以保持競爭優勢，并增強客戶的忠誠度和信任。讓我們一起努力，擁抱聽取客戶的文化，實現企業的成功！

管理客戶心得體會篇八

這學期我們了解到客戶服務管理是指企業為了建立、維護并發展顧客關系而進行的各項服務工作的總稱，其目標是建立并提高顧客的滿意度和忠誠度、最大限度地開發利用顧客。

客戶服務是一個過程，是在合適的時間、合適的場合，以合適的價格、合適的方式向合適的客戶提供合適的產品和服務，使客戶合適的需求得到滿足，價值得到提升的活動過程。

客戶服務管理是了解與創造客戶需求，以實現客戶滿意為目的，企業全員、全過程參與的一種經營行為和管理方式。它包括營銷服務、部門服務和產品服務等幾乎所有的服務內容。

現如今各個行業差不多已轉向為以客戶為中心的時代，怎樣留住客戶，需要的就是優質的服務，而提供服務的不是銀行的管理者，不是客服中心的負責人，而是千千萬萬的客服人員。客戶提出一個問題，正確的解答就留住了客戶，而含混其辭不知所云，損失的不僅僅是這一個客戶，還有更多的潛在客戶。因此，客服人員的工作表現是直接關系到企業形象的，是加分還是減分，都在一線之間。因此，只有客服人員保持良好的工作狀態，才能使企業形象加分，只有使員工滿意，才能使客戶滿意。

怎樣做好客服管理，怎樣協調好客服人員的各方面關系都是管理者不能忽視的問題。因此關于客服人員的遠景規劃也是企業運營管理部門重視的一個環節。客服接觸到的人多、事多，受到的企業相關知識熏陶也更多，客戶服務中心完全可以成為一個培養和輸送人員的基地。

在企業招聘、選拔人才的時候，可以優先考慮公司內部人員，從這部分人員中選拔人才，利用其以往的從業經驗為更需要的崗位服務，從內部選拔既能夠保障企業文化的一致性，又能夠保障相關業務的延續性，這是行之有效又事半功倍的新途徑。另外，還有部分管理者建議，在校園招聘中，可以與高校合作，進行點對點的人才培養。

目前，在我國高校還沒有設置客戶服務中心專業，但在國外是有的。經過實踐證明，客戶服務這一職業有一定的特質，并不是人人都能勝任的。據調查，這一市場雖然是巨大的，卻是空白稀缺的。如果能夠有專門的人員進行專門的培訓，填補這一缺口，使企業在招聘后只需進行本企業個性的培訓就可以上崗，這將減輕呼叫中心的后顧之憂，同時也建立了一個客服服務中心人才儲備庫。

所以，怎樣把企業辛苦培養出的人才留住，怎樣讓他們更好地為企業服務，是一個企業發展的重要前提。應該完善客服管理制度，在事業留人、待遇留人的基礎上，更重要的是對企業的歸屬感，用企業的核心文化慰留他們，讓他們感受到尊重，感受到管理人員對這個崗位的認同，一步步從邊緣化過渡到主流化，穩固這一群體，以他們的價值為企業創造出更多的利潤。

（一）從企業內部著手，要加強自身服務意識的培養。

要把服務工作做好，首先要從企業內部著手，通過加強企業領導者思想意識的轉變、加強員工思想道德素質教育，增強企業內部全體人員的服務意識和自身素質。通過轉變企業的內部機制，增強員工的競爭意識，通過轉變企業的經營機制，理順工作關系。企業內部的關系理順了，員工上下服務的意識和素質提高了，服務的質量自然就會有顯著的提高。

1、加快企業人才的培養，形成具有專業化服務水平的專業技術力量。任何企業要想參與市場競爭，必須能為市場提供優質的產品。物業管理企業為市場提供的產品是服務，人才是物業管理企業能夠提供優質服務的關鍵。所以，加快人才的培訓是物業管理企業提供優質服務的基礎。為此，一方面應引進一些具有相關知識與經驗的高層次管理人才，另一方面應通過培訓、定期考核、評比等手段，提高物業管理企業自身員工的素質。隨著員工素質的提高，管理手段的加強，管理水平的提高，服務質量也會隨之相應提高。

2、改變企業內部機制，增強員工市場競爭意識。現代企業發展的特點是要建立一個現代企業制度，建立健全相關的內部運行機制，使企業適應市場發展的需要，不斷提高企業的管理水平。企業改革的主要目的就是完善企業的運行機制，要在提高服務水平方面下工夫，就首先要加強員工的業務素質的考核，做到獎罰分明；積極實施競爭上崗，符合服務要求的人員繼續聘用、不符合服務要求的人嚴格實施解聘；加強人才的選取聘，將專業崗位工作在社會上實施專業選聘，保證社會先進管理專業技術的在企業中能夠得到運用。通過企業內部機制的建立與健全，增強員工的市場競爭意識，有利于調動員工的工作積極性，只有發揮了員工的主觀能動性，才能使服務上一個臺階。

（二）物業管理企業要規范自身的服務行為

1、物業管理企業的服務內容很多，涉及的工種也很多，為此，與客戶打交道，自身行為的規范與否，成為客戶衡量物業管理企業服務水平高低的一個重要標準，也成為企業管理工作中的一項重點內容。員工服裝統一、舉止文明、態度和藹、語言親切，成為了物業服務的統一標準，只有在服務標準上多下工夫，造就一支業務水平高、管理經驗豐富、自身素質強的管理隊伍，才能滿足當今物業管理發展的需要。

2、做好對外宣傳工作，加強與客戶的正常溝通。物業管理企業搞好服務的另一個關鍵，就要在提高服務質量的同時，加強與客戶的聯系，聽取他們意見。了解他們需要的服務項目，對物業管理企業有哪些意見和建議。解決好客戶投訴并及時給予回復，讓客戶知道物業管理企業在時時刻刻的關心著他們。這樣既能了解客戶的.需求，又能拉近雙方的關系，做到相互支持、相互理解。

同時，物業管理企業在加強服務工作的同時，也要加緊客戶的實施企業服務宗旨的宣傳工作，例如“以人為本、親情服務”、“想客戶之所想、幫客戶之所忙、急客戶之所急”，做到既讓客戶了解我們的工作內容，又使客戶對我們進行監督，促進我們不斷的提高服務水平，完善服務工作內容。

（三）物業管理企業要積極完善自身的服務體系

一個物業管理企業的服務內容包括常規性公共服務、針對性的專項服務、委托性特約服務。物業管理企業應針對各類服務性質，進行良好的規劃，發揮各自特點，滿足客戶需要，塑造良好生活空間。

1、常規性公共服務實施專業化管理，突出各專業技術水平的發揮，確保生活環境的良好。對于眾多的物業管理企業，各自的管理方式不同，但是管理的內容是相同，完成常規性的公共服務是物業單位對客戶的基本承諾。對于設備設施維修、保安、保潔、綠化等工作內容，社會也都成立了較為專業的專項公司。選聘專業公司，將專項服務內容進行轉包，但管理責任不轉包，既能更加有效的提高專項工作的管理服務水平，同時也節約內部勞動力，優化內部資源，加強對外的考核工作，簡化了工作程序，有利于物業企業將更多的人力和物力投入到開發針對性的專項服務、委托性特約服務，來滿足居民日益增長的物質文化需求，完善服務項目，向客戶提供更加優質的服務內容。

2、針對客戶需求，加大針對性的專項服務、委托性特約服務的開發。物業管理企業并非是什么服務項目都搞，這樣會造成物業企業財力的分散，單項服務項目的服務水平也不能得到保障。物業企業的服務項目的確立必須來自于客戶需求的調查，物業開辦商務中心，打字、復印、掃描、印制名片、代售機票等業務，使物業企業取得了重大的社會效益和良好的信譽，確保了企業無形資產的保值增值。

3、在服務技術手段上，加快科學技術的引入，提高服務的現代化水平。物業管理在日常管理服務過程中，加快先進技術和設備的引入，減少管理人員，提高服務的準確性和勞動效率。

管理客戶心得體會篇九

沖突客戶管理是商業運營中不可避免的一環，如何妥善地處理沖突客戶是每個企業都需要面對的任務。在長時間的工作中，我積累了一些關于沖突客戶管理的心得體會。下面將重點從傾聽、情緒控制、解決方案、溝通技巧和總結五個方面進行闡述。

首先，傾聽是沖突客戶管理的關鍵。沖突的發生源于對方的不滿和不良情緒，我們的第一步就是要讓沖突客戶感受到我們的傾聽。在面對沖突客戶時，我們應該盡量保持冷靜，有耐心地傾聽對方的抱怨和不滿。這不僅有助于他們宣泄情緒，還能更深入地了解他們的需求和期望。通過傾聽，我們能夠建立起更好的溝通和互信基礎，為后續的解決提供更充分的信息。

其次，情緒控制也是沖突客戶管理的關鍵。沖突客戶常常情緒激動，情緒控制在這時顯得尤為重要。處理沖突客戶時，我們要盡量保持冷靜和專業的態度，不要與其情緒相互激動，而是采取冷靜的姿態對待。情緒的擴大只會使沖突進一步升級，使雙方難以達成共識。通過冷靜溝通、理性思考，我們能夠更好地處理沖突，并疏解客戶的不滿情緒。

第三，尋找合適的解決方案是沖突客戶管理的關鍵。沖突客戶往往是因為某些原因對我們的服務或產品產生了不滿。作為企業，我們要及時有效地解決問題，為沖突客戶提供解決方案。解決方案并不一定總是完美的，但至少要能夠滿足客戶的合理需求，并能夠在一定程度上彌補他們的損失。通過與客戶溝通交流，我們能夠更清晰地了解他們的需求，從而更有針對性地提供解決方案，為雙方達成共贏。

第四，靈活的溝通技巧是沖突客戶管理的關鍵。溝通是解決沖突的橋梁，靈活的溝通技巧能夠更好地促進沖突的解決。當面對沖突客戶時，我們要用簡單、直接、易懂的語言進行溝通，避免使用冷峭或含糊不清的措辭。另外，我們還要注重非語言溝通，通過面部表情、姿勢和動作來傳遞積極的信息。同時，我們也要注重借用第三方的力量，如邀請權威專家或中立人士介入，以更客觀、中立的方式解決沖突。

最后，總結和反思是沖突客戶管理的關鍵。每一次沖突都是一次寶貴的經驗教訓，我們要及時總結和反思，以便更好地提升我們的沖突管理能力。總結和反思可以包括回顧整個沖突的過程，分析自己和客戶在其中的表現、問題與不足，并提出改進的建議。通過總結和反思，我們能夠更好地發現問題并改進我們的工作方法，提高我們的服務質量，減少沖突的發生。

綜上所述，沖突客戶管理是每個企業都不可忽視的一環。通過傾聽、情緒控制、解決方案、溝通技巧和總結這五個步驟，我們能夠更好地管理沖突，提升客戶滿意度，進而促進企業的長遠發展。沖突客戶的處理需要思考、耐心和技巧，但只有通過不斷實踐和總結，我們才能更好地提升自己的沖突管理能力，更好地服務客戶。

管理客戶心得體會篇十

精選客戶關系管理實習心得(一)

通過兩個星期的客戶關系管理實習，讓我明白了什么是crm，讓我更進一步了解到crm對一個企業的重要性，最深的體會就是明白了實施crm過程中一定要讓客人明白自己的重要性，感覺到自己的意見是會被接納了，自己也有發言的權利，讓自己公司的服務能夠遠遠超越客人的預期的，那么客人就會很滿意，要用心去幫助客人，嘗試站在客人的立場去看一件事，不要只想著一時的利益，因為假如你能夠讓客人滿意的話，他們會變成你們的常客，就有一筆很可觀的利益;但是，你的服務差的話，他們就不會再在你那里買東西，倒頭來還不是虧了。從上海通用的實施過程可以看出，實施crm是一個從硬件到軟件，從營銷理念到營銷手段，從營銷管理到生產管理的系統工程，而貫徹始終的是“以客戶為中心”的經營思想。始于客戶、終于客戶，是crm成功的關鍵。

有句話是這么說的“不學，不問沒有學問;學習、不復習、不練習等于沒出息”。經過這次的學習學到了很多東西，這些方法對以后的工作必然會有很大的幫助。為以后怎么跟客戶打交道指明了方向。用“悟”的眼光去著眼未來的“大客戶”，讓客戶不只是為了滿足而只是付出的是價格，應該是讓客戶成為我們忠誠的客戶，為的是價值。

在我的理解里面，我覺得這就是這次實習最大的收獲，即是——知行合一。首先，知中有行，行中有知。二者互為表里，不可分離。知必然要表現為行，不行不能算真知。其次，以知為行，知決定行。知是行的主意，行是在的工夫;知是行之始，行是知之成。有了繼續前進的動力，可以不斷地知，不斷地行。從書本里學，從老師處學，從同學處學，從自己處學——求知;在學習中行，在工作中行，在生活中行——行動、實踐。

參考客戶關系管理實習心得(二)

學習了《客戶關系管理》課程，使我了解了許多關于客戶方面的知識。就現代意義上說，你的客戶就是你“服務的對象”。而這個對象有沒有向你付錢并不重要，重要的是他從你處獲得了服務，而你有某種義務保證這個服務的質量。而如今是供過于求的時代，作為“被追求方”的客戶一般是比較挑剔的，只要有一個讓他感覺不好，都可能導致企業的努力前功盡棄。所以做好客戶關系管理是必不可少的。

crm是一種新經濟背景下的管理理念，其核心是以客戶滿意度為目標的協同管理思想。crm同時也是一種基于以客戶為中心思想的管理方式，圍繞客戶生命周期的發生、發展，采用精確營銷的方法，通過協同工作，為分類的、不同價值客戶提供滿足個性化需要的產品和服務，從而達到留住客戶、提高銷售的目的。

通過學習了解到雖然客戶關系管理這一現代企業經營管理模式給了我們很好的啟示，雖然現在我國企業的經營者也十分清楚客戶是重要的，客戶是企業盈利的主體，但遺憾的是，我國很多企業的經營者卻并不是很清楚企業該如何贏得客戶，如何識別客戶，如何管理客戶，如何用crm去打造企業的核心競爭力。這些企業的經營理念、業務流程、組織結構、企業文化都還不能適應這樣的管理模式。我們的學習不僅了解其現在我國一些企業的發展模式，也學會從書中去學習理論知識。我們所學的客戶關系管理絕不僅僅是技術，而是建立在現代信息技術基礎之上的一種企業經營理念和管理模式。書中共分四篇：第一篇原理篇，講授了客戶關系管理的基本理念和基本原理。第二篇系統篇，講授作為輔助客戶關系管理實施的軟硬件集成系統的基本結構、系統組成和系統開發方法。第三篇企業篇，講授企業在實施客戶關系管理過程中的理論與方法。第四篇實踐篇，講授客戶關系管理項目實施的系統方法等。書中所給與的理論與實際案例分析，讓我更好的理解crm知識。

總而言之，21世紀是客戶至上、服務至上的時代，僅僅靠過硬的產品質量已經無法形成品牌忠誠。沒有優質的服務，客戶將離你而去。近幾年，企業在關注客戶需求方面做出了很大的努力，提供的服務產品也越來越多元化，但讓人困惑的是：客戶的滿意度卻沒有得到相應的提升，客戶的要求似乎變得越來越難以滿足。其實這是因為客戶越來越需要關注他們的個性化需求和超乎他們想象的服務。因此在競爭日益激烈，產品差異化日趨變小的形勢下，提高企業員工的軟性服務技能日益重要，是一項低投入、高回報的投資。

經典的客戶關系管理實習心得(三)

通過這次培訓使我對客戶經理的崗位有了新的認識。客戶經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化的一種現代金融管理模式。客戶經理具有重要的橋梁作用、市場調研作用、客戶中心服務作用，我們要認真學習客戶管理的方法、技巧，運用現代的多種手段，力求首先改變自己，從而達到改變客戶的目的，從而盡快占領市場，占領客戶，以期實現雙贏乃至多贏。

因此，在今后的一段時間內，我們應中點做好以下幾方面的工作：

1、盡快適應崗位轉換。首先是業務技能的熟練掌握。這是關鍵，不能夠熟悉業務知識，任何的服務和營銷將無從談起，更談不上客戶的開發。其次是營銷的技能。在客戶經理崗位上不單純是優質的服務，更重要的是一種營銷。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。“客戶經理與客戶的關系不僅是業務關系，更是一種人的關系;客戶經理的服務要有創意，要走在客戶的前面。”然后在這一理念的指導下，通過對業務的學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議。而不能將與客戶的合作停留在的“飯局公關”上。客戶關系營銷，是一種經營理念上的超越，反映了一種新型的營銷文化，從本質上體現出了對“以客戶為中心”理念的認同，而不是骨子里仍殘留著“以自我為中心”的優越感，要真正體現銀行對客戶的一種人文關懷和對銀企魚水關系的愛護。這種營銷，既立足當前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己;提升客戶價值，就是提升自我價值。

2、積極主動營銷、挖掘客戶源。我們要樹立主動營銷的意識、樹立發展意識、市場意識和服務意識，深入市場和企業調查研究，針對當地經濟的特點，及時調整經營思路，制定適合本地區經濟特點的客戶營銷策略，及時發現，積極培育優質客戶和貸款項目，積極開拓信貸市場。主動地去發掘，選擇培育和支持有效信貸需求，積極開拓適應中小企業和當地經濟特點的信貸品種，擴大信貸投放領域，努力提高資金使用的安全性、流動性和盈利水平，并以此實現自身的發展壯大。

3、加強客戶關系的維護。客戶分類管理是客戶經理從事客戶管理的主要內容。按投入與產出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，有的放矢。當今金融市場的競爭尤為激烈，各種不確定因素的存在，要求我們不斷加強與客戶的聯絡，與客戶之間建立深厚的感情，只有這樣，才能保證營銷工作旺盛的生命力。我們的事業才會發達。

模板客戶關系管理實習心得(四)

為期三周的客戶關系管理實訓課程就這樣悄無聲息的結束了，從對課程的陌生到對課程的了解，這三周我學到了不少知識!感覺比較困難的并不是如何去發現有望客戶，潛在客戶，而是如何去引導客戶去紅豆居家購買心儀的內衣，睡衣，打底褲等，有些客戶總會拿沒時間，有事情搪塞過去，有時常常會有挫敗感，但還好找到并勸服了一位樂意購買。

首先非常榮幸以及感謝能擁有第七組這個有凝聚力的團隊，謝謝團隊的每一位成員，正是每一位成員的不懈努力，鑄就了團隊的可喜的成果，而且每一個人也從中受益匪淺。

對于市場營銷專業的同學來說，將來如果涉足與營銷有關的工作，必然離不開客戶關系管理的知識，而這次實訓課給將來從事的工作提前預演，加入將來某一天我們踏入工作一籌莫展之時，興許會想到有那么一周我曾根據紅豆居家這家店網上模擬過怎么進行客戶管理，興許我們的工作就有了頭緒，這是一個浪漫的想象，興許就會這樣。

我們從小就讀書學習，上學十幾年，有時我在想，我們每天到底在學什么呢?學知識?可是以前學的知識都已經忘得一干二凈了;學做人?我們都是普通人。到底在學什么呢?但這一周，我學到了一點彌足珍貴的東西，那就是做事的方法，也許過幾天，老師上課講的那些知識，我會把它徹底忘記，但是這三周我們管理客戶的那種方法肯定不會忘記，因為那是我們自己做事總結的方法。記得我們在總結紅豆居家整改的建議時，是通過自己、別人的親身感受想出來的，這就是一種做事的方法。

門店客戶管理課，就這樣告一段落了。下周，開始將開始名新的課程!加油!

優秀的客戶關系管理實習心得(五)

代社會是講究速度的，生活節奏快，工作節奏更快。企業當然期望自己的員工是能將理論與實踐相結合的，說白了，既要有經驗又要有高學歷。如何將所學的理論知識較好的運用到實踐中去，怎樣完成從理論到實踐的過渡是極其重要的。因此實訓是我們大學生活的一個重要部分。這一次的實訓雖然時間短暫，只是在校內自主實訓，但是依然讓我學到了許多知識和經驗，這些都是書本上無法得來的。透過財務管理綜合實訓，使我們能夠更好的了解自己的不足，了解財務管理工作的本質。

實訓是每一個大學畢業生務必擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識;實訓又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多課堂之外的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。透過這次的實訓，不僅僅從中發現了自身的不足，還鞏固了所學的知識，對于我一個即將畢業的大學生來說，這次實訓能夠說是對大學四年知識的再次溫習，同時也學會了獨立思考、分析問題、解決問題以及在遇到難題時需要互幫互助。我堅信這次實訓將會給我以后的道路墊下良好的基石，讓我更好、更快的適應工作。

管理客戶心得體會篇十一

第一段：引言（100字）

沖突客戶是在客戶管理過程中經常會遇到的情況。面對沖突客戶，正確的處理和管理是至關重要的，不僅可以解決問題，還能夠改善客戶關系，提升企業形象。在我工作多年的客戶服務崗位上，我積累了一些沖突客戶管理的心得體會，愿意與大家分享。

第二段：正文1（250字）

首先，正確的態度是處理沖突客戶的關鍵。與沖突客戶交涉時，保持冷靜，尊重客戶，不要爭辯。我發現，當一方發生沖突時，另一方能夠保持冷靜和理性，能夠更好地化解沖突。在解決問題的同時，要多從客戶的角度思考，理解客戶的需求和感受。只有真正尊重客戶，才能建立良好的客戶關系。

第三段：正文2（250字）

其次，溝通能力也是處理沖突客戶的重要技巧之一。與沖突客戶進行有效的溝通是解決沖突的關鍵。在溝通過程中，我們應該仔細傾聽客戶的抱怨和訴求，不要打斷客戶，否則會加劇矛盾。在了解客戶問題的同時，要采取積極的語言和表情，以傳遞出積極的信號。另外，通過表達自己的觀點和建議，與客戶達成共識，尋找解決問題的方法。良好的溝通能夠增強彼此的理解和信任，有效地解決矛盾。

第四段：正文3（250字）

此外，善于化解沖突是處理沖突客戶必備的能力之一。在處理沖突中，不可避免會出現爭論和紛爭。面對這些情況，我們應該保持冷靜，采取調解的方式，扮演中立的角色。通過尋找共同的利益點，讓雙方都能得到一些讓步和滿足，從而化解矛盾。此外，也可以采用轉移注意力的策略，把沖突的焦點從問題轉移到解決方案上。通過巧妙地化解沖突，我們能夠更好地調動各方面資源來解決問題，提高客戶滿意度。

第五段：總結（350字）

在處理沖突客戶時，正確的態度、有效的溝通和善于化解沖突是我工作多年總結出來的最重要的幾點。通過與沖突客戶的交往，我逐漸發現，尊重和真誠是與沖突客戶建立良好關系的基礎。只有真正關心客戶的需求和感受，才能夠更好地解決問題。在溝通交流中，我們要始終保持自己的道德和職業操守，不言語侮辱或誹謗客戶。無論是采取和解還是斡旋的方式，我們都應該保持冷靜、客觀和公正的態度。在處理沖突過程中，我們要學會從客戶的角度思考問題，找到解決問題的方法，達到雙方滿意的結果。通過有效的管理和處理，我們能夠建立良好的客戶關系，提高企業的形象和競爭力。

以上是我通過多年客戶服務工作總結的沖突客戶管理心得體會。希望這些心得能夠對大家在工作中遇到沖突客戶時提供一些幫助，幫助我們更好地處理沖突，提升客戶滿意度，實現共贏局面。

管理客戶心得體會篇十二

"客戶關系管理"，顧名思義，其實就是一門與客戶有關的管理學。客戶關系管理是一個不斷加強與顧客交流，不斷了解顧客需求，并不斷對產品及服務進行改進和提高以滿足顧客的需求的連續的過程，強調商家與客戶關系的融洽度，目的就是尋求利益最優化。隨著新經濟時代經營方式的變化，客戶資源的價值越來越受到更多企業的重視，而客戶關系管理則成為現代企業的重要戰略資源，爭奪客戶之源也成為現代商戰的主要特點。

商家與客戶的關系，就像中國古代君與民的關系。孟子曾經說過："民為重，社稷次之，君為輕"，古代人都有"民為重，社稷次之，君為輕"的思維，這確實是一種了不起的創舉。其中蘊含的涵義有："民本思維"——以人為本，人權理念——有人才有國家才有君王。這些理念確實非常超前，或許是我們現代人望塵莫及的。在古代，孟子都敢提出這樣的理念，雖然君王不一定執行，但有一種非常強大的民間監督力量，這樣的話，君王確實不敢為所欲為。何況還有那么多的諸侯，那么多的譬如信陵君及其手下門客，各個諸侯一般都會兢兢業業，起碼在表面上會比較崇尚禮教等等，這樣也就形成了一種均衡。就像現代的一些大企業，無論做到多強大，始終都要以客戶為導向，不斷強化質量與服務水平。不管處于賣方市場還是賣方市場，企業活動的核心永遠是獵取更多客戶的心，企業就像君王主管著民需，但是同時一定要接受客戶的監督與考驗，還要隨時提防著競爭對手。

"以人為本"是現代管理的核心，以人為本管理就是把客戶作為最根本的要素，主張客戶是實現企業目標的主要工具，更是企業發展的目的。為此，企業必須充分尊重客戶、塑造客戶、培養客戶，積極為客戶提供更佳的服務質量水平。在現代客戶關系管理中其重要意義主要表現為：

第一，以人為本充分體現了"客戶"是企業關系管理中具有前瞻性的一個核心因素、客戶資源是現代企業最具戰略性的資本的觀念。任何一個企業要向做大做強，必須要以客戶需求為導向，努力去滿足更多客戶的更高要求的需求。企業是君，君王身份貴重，但是沒有平民的支持為基礎，君"潰不成軍"。因此，企業要謹記"水能載舟亦能覆舟"的箴言，企業是舟，客戶是水，順水而行，必能舟行萬里，逆水而行，水傾船覆。

第二，以人為本強調了客戶是企業追求的終極目標之一。企業的根本目標是盈利，但是企業若只重利益而不重客戶的態度反應，這樣的企業是不可能長久的。當今時代，食品質量安全問題不斷突出，愈演愈烈，一些企業為了盈利而不擇手段，甚至嚴重到威脅到人們的生命安全的地步，例如皮鞋膠囊事件等等，例子舉不勝舉，雖然事故頻發，但是每一個事故企業最終要受到法律的制裁與輿論的批判。因此，客戶關系管理要求以人為本，就是要企業取利于義，在合理合法合道德的基礎上，尋求利益最大化。

第三，以人為本就是要以市場需求為導向，不斷發掘潛在客戶，不斷發掘新老客戶的潛在需求。在這個競爭激烈的`年代，沒有恒定不變的客戶，只有把企業產品的質量水平與服務水平永遠保持在市場前沿，不斷滿足老客戶的新需求和新客戶的潛在需求，才能穩住客戶的心，為企業帶來穩定的客戶源。

面對不同類型的客戶、不同需求的客戶，做好客戶關系管理是需要一定的技巧的，為切實實現客戶關系管理中的"以人為本"，我提出以下幾點建議：

1、你就是企業即使你所在的公司有龐雜的分支機構和幾千名職工，但對于顧客來講，公司就是你，同他直接接觸的是你。顧客把你的公司看作一個僅為滿足他要求的整體。結論一：不可以把問題推給另一部門;結論二：若顧客真的需要同公司的其他人談，那也不要把他推給一個你沒有事先通知過的同事，而且你要親自把你的同事介紹給顧客，同時應給顧客一句安心話："若他還是不能令您滿意，請盡管再來找我。"

2、永遠把自己放在顧客的位置上你希望如何被對待?上次你自己遇到的問題是如何得到滿意解決的?把自己擺在顧客的位置上，你會找到解決此類投訴問題的最佳方法。

3、不要放棄任何一個不滿意的顧客一個優秀的銷售人員非常明白：顧客的主意總是變來變去的，問他的喜好，把所有的產品介紹給他都是白費蠟，剛剛和他取得一致意見，他馬上就變了主意要買另一種產品。向客戶提供服務也是一樣的：有時五分鐘的談話就足以使一個牢騷滿腹并威脅要到你的競爭對手那里去的客戶平靜下來，并同你簽定一份新合同。

4、花更大力氣在那些不滿的客戶身上"謝謝你通知我"，面對一個抱怨的客人應這樣答。實際上，一些研究結果顯示，在對你的公司不滿的客戶當中，只有10%的人什么也不說，但將來仍然回來同你做生意!相反，90%的客戶則投訴他們不滿意，并最終得到了補償和滿意的服務，他們將仍是你的客戶。顧客提出他們的要求的時候，也是處理公司和顧客關系的重要時刻。若處理得好，則更容易讓顧客信任公司，所以，一定要讓顧客在出現問題時能夠很容易地聯系到你，他們找你的次數越多，你就有更多的機會留住他們，讓他們成為你的老客戶。

5、不要縮小顧客的問題面對問題，千萬不要說"我根本沒聽過"，"這是第一次出現此類問題"，這種處理方式只會對你的顧客產生極差的效果，因為他根本就不想知道這種情況以前是否發生過;跟他講問題并不嚴重，他完全沒有別要生氣那不能解決問題，"你知道，這只是一個小問題"這么說根本于是無補，還會有損公司形象。

6、重視顧客的滿意程度紐約前市長edkoch在巡視期間經常詢問他所碰到的選民："你們對我有何看法?"而且他非常重視他們的回答，以便更好地管理這個城市。就如這位市長和他的選民一樣，你也應該努力了解顧客下意識的反應，如，"我所講的對你是否有益?""這個滿足您的要求嗎?"當然還有"我還有什么可以為您做的嗎?"

綜上所述，我認為，"客戶關系管理學"是一門很有前景的學科，有很大的發展潛力。而在實際的企業管理中，客戶關系管理也必將成為主流管理，是各企業要做大做強的必經之路。

我深知管理無止境，更能體會學無止境的涵義。客戶關系管理是一門涉及廣泛的學問，不是簡簡單單的熟知一些條框理論就可以運用自如、無所不能理的，只有不斷充實自己的理論知識，以理論指導實踐，用實踐鑒定理論，在實踐工作中不斷重視它的重要性，隨時隨處都可以學習。我相信，只要用心去做，一定可以做好!

管理客戶心得體會篇十三

隨著市場競爭的加劇，客戶管理成為企業實現可持續發展的重要戰略。作為企業重要的利潤來源，客戶的滿意度和忠誠度直接決定了企業的競爭力。在實踐中，我積累了一些關于實戰客戶管理的心得體會，希望能與大家分享。

首先，建立全面的客戶數據庫是有效客戶管理的基礎。一個好的客戶數據庫應包含客戶的基本信息、交易記錄、售后服務記錄等，以及客戶的消費行為和偏好等詳細信息。通過對客戶數據庫的不斷更新和完善，企業可以清楚地了解客戶的需求和行為習慣，有針對性地制定營銷策略，提高客戶的滿意度和忠誠度。在我司，我們建立了完善的客戶數據庫，并定期進行數據分析，為客戶提供個性化的服務，極大地提升了客戶忠誠度。

其次，建立有效的溝通渠道對于客戶管理至關重要。在與客戶的溝通過程中，及時、有效的信息傳遞是建立客戶關系的重要環節。過去，我們主要通過電話、傳真等傳統方式與客戶進行聯系，然而隨著互聯網的普及，我們逐漸將電子郵件、微信公眾號等新興的溝通渠道引入到客戶管理中。這不僅提高了溝通的效率，還使客戶在任何時間、任何地點都可以方便地與我們取得聯系。此外，我們還積極參與行業展會和論壇等活動，與客戶面對面地交流，加深了雙方的了解和信任，提升了客戶對我們的滿意度和忠誠度。

再次，定期進行客戶滿意度調研可以了解客戶的真實需求和反饋意見。客戶滿意度調研可以通過問卷調查、電話訪談等方式進行，調研的內容可以包括產品質量、服務態度、價格感知等方面。通過調研結果的分析，我們可以及時了解客戶對我們的滿意度和不滿意度，找出問題所在，并及時改進。在之前的調研中，我們發現客戶對我們的售后服務存在一定的不滿意之處，我們立即調整了服務流程和培訓了相關人員，取得了顯著的改進效果，并且得到了客戶的高度評價。

最后，建立售前、售中、售后的全程關懷機制可以有效提升客戶的滿意度和忠誠度。售前階段，我們會通過電話、郵件等方式與客戶進行溝通，了解他們的需求，給予專業的建議和解答疑問。售中階段，我們會為客戶提供全方位的服務支持，包括產品展示、演示和試用等。售后階段，我們定期進行回訪，了解客戶的使用情況和反饋意見，并及時提供技術支持和售后服務。通過這樣的關懷機制，我們建立了良好的合作伙伴關系，使客戶對我們的滿意度和忠誠度得到了顯著的提高。

總之，在實踐中，客戶管理是一個綜合性的工作，需要我們不斷地思考和實踐。通過建立全面的客戶數據庫、建立有效的溝通渠道、定期進行客戶滿意度調研以及建立售前、售中、售后的全程關懷機制，我們可以提升客戶的滿意度和忠誠度，從而增強企業的核心競爭力。我相信，在未來的實踐中，我們還會不斷總結出更多更有效的客戶管理心得體會。

管理客戶心得體會篇十四

沃

爾

瑪

客

戶

關

系

管

理

宋毅

20111349

2011級物流管理班

一、crm簡介

crm是企業的一種經營哲學和總體戰略，它采用先進的信息與通信技術來獲取客戶數據，運用發達的數據分析工具來分析客戶數據，挖掘客戶的需求特征、偏好變化趨勢和行為模式，積累、運用和共享客戶知識，并進而通過有針對性地為不同客戶提供具有優異價值的定制化產品或服務來管理處于不同生命周期的客戶關系及其組合，通過有效的客戶互動來強化客戶忠誠，并最終實現客戶價值最大化和企業價值最大化之間的合理平衡的動態過程。

二、沃爾瑪超市簡介

沃爾瑪公司由美國零售業的傳奇人物山姆?沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經過四十多年的發展，沃爾瑪公司已經成為美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售商。目前，沃爾瑪在全球開設了超過7,000家商場，員工總數190多萬人，分布在全球眾多個國家。每周光臨沃爾瑪的顧客1.76億人次。

三、沃爾瑪客戶關系管理的特點

（1）會員制的推行

會員制沃爾瑪經營的一大特色，實行會員制給沃爾瑪帶來了許多利益：1．建立了長期穩定的消費市場。通過會員制，從而大大提高了沃爾瑪的營業額和市場占有率。2．培養了大批品牌忠誠者。通過會員制，成為會員的消費者會長期在山姆店購物，這樣很容易產生購買習慣，從而培養起消費者對沃爾瑪這一零售商品牌的忠誠感另一方面。

（2）天天平價，薄利多銷

沃爾瑪一直都特別重視價格競爭，長期奉行薄利多銷的經營方針。首先，沃爾瑪采購上不搞回扣，不需要供應商提供廣告服務，也不需要送貨，但必須得到進貨最低價。

四、沃爾瑪的crm系統

（一）沃爾瑪的客戶識別

客戶識別是通過一系列技術手段，讓企業認識哪些是企業的潛在和現實客

戶、這些客戶有哪些具體的特征和信息，了解這個客戶與哪個顧客有何不同。

在客戶關系管理系統中，沃爾瑪有高度自動化物流系統和高效的信息系統，使得沃爾瑪能夠跨越多個渠道收集最詳細的顧客信息，并且能夠造就靈活、高速供應鏈的信息技術系統。

crm的數據使得沃爾瑪能即時掌握客戶信息、物流信息，也能即時的做出最好的經營戰略。

（二）crm-沃爾瑪的客戶區分

客戶關系管理里的abc分析法表明，若根據企業效益對客戶進行分類，大概可以分為兩類。沃爾瑪與眾不同卻將目光鎖定低端客戶（即是收入較低的群體），為目標客戶提供質量好卻更便宜的商品。

沃爾瑪鎖定目標后，再根據其年齡大小進行客戶區分，制定各自的營銷手段，分別提供細微化服務。沃爾瑪將客戶按年齡細分為：（1）老年群體（2）中年群體（3）年輕群體。然后在對這三個群體的'人員進行調查，分析出這三個群體的消費特征和消費心理，再根據不同群體的消費特征和消費心理，沃爾瑪為這三個群體制定出不同的細微化服務。

crm數據及分析為沃爾瑪企業提供了大量的客戶特征、需求信息，而使沃爾瑪了解了客戶的需求。crm有助于企業與客戶更好地溝通和互動。

（三）crm-客戶個性化

沃爾瑪是一個零售企業，它所面的的客戶是廣大的消費者。零售業不能大幅度提升產品的價格，但是零售業就是一個“薄利多銷”的行業。用零售業的行話來說，你把商品的標價降低，但你賺得會更多，因為銷量增加了。

無論是在國際零售業市場還在中國零售業市場，每一個消費者的消費心理都是一樣的。因此，crm對沃爾瑪顯得尤為重要。客戶的滿意與忠誠是沃爾瑪成敗的關鍵。沃爾瑪沒有忽視了客戶個性化這一環節，沃爾瑪為此做出了一系列經營策略。

五、沃爾瑪的滿意計劃及客戶互動

（一）沃爾瑪的客戶滿意計劃

現代零售企業，其核心競爭力，就是顧客服務質量。作為零售業中的佼佼者，沃爾瑪自然深知服務態度、服務質量直接影響著顧客的滿意度，決定著回頭客的多少。所以沃爾瑪服務策略中最主要的就是顧客滿意戰略。

售前服務，實現“天天平價”的承諾。

沃爾瑪的天天平價絕不等同于低價處理庫存積壓商品或一朝一夕的短暫的低價促銷活動，而是實實在在的讓利于顧客。

售中服務，客戶購物一身輕松。

在沃爾瑪店中，顧客能切身體會到該公司員工的熱情服務：在顧客進入沃爾瑪商店時，會有員工微笑歡迎，并主動準備購物車；售后服務，保證客戶一切滿意。

對于售后服務，沃爾瑪也做的很出色。在沃爾瑪店內，一次購物達到一定額度以上者，可以享受送貨服務。若是商品出現問題，沒問題，沃爾瑪承諾“無條件退款”。

因此，沃爾瑪寧可要回一件不滿意的商品，而不要一位不滿意的顧客。

（二）沃爾瑪的客戶互動

在2007年，沃爾瑪就推出了客戶“商品評價和打分系統”。這個系統采用的是五星評級制，無論是商店銷售的商品還是網上銷售的商品，客戶都可以在這個平臺上對所購買的商品進行評分并發表意見。同時，沃爾瑪也可以通過這個平臺及時的獲得客戶對商品的看法及意見，了解客戶真正的想法和需求，使沃爾瑪能對產品的采購、銷售和服務做出更好的規劃及定位，給顧客提供更好、更優質的服務。

六、對沃爾瑪的意見及建議

（一）對沃爾瑪系統的建議

沃爾瑪雖然很成功，但是經營不可能面面俱到，在一定程度上還是存在著漏洞與不足。以下是我們從沃爾瑪整體上對沃爾瑪提出的4個建議：

（1）改變區域的戰略模式。沃爾瑪對于海外市場的開發還不夠全面，不夠全球化，但目前只開拓了少數的幾個國家的市場，所以沃爾瑪可以大力開拓海外市場，開展國際物流業務，嘗試新的拓展戰略。可以在區域上、模式上進行突破。

（2）把握消費群體。現在以大型超市的經營模式的零售業國際連鎖企業很多，沃爾瑪可以在經營模式上進行突破。

七、總結

沃爾瑪利用客戶關系管理系統一方面尋找新客戶，另一方面維系老客戶，并對這些客戶定期做出分析，分析其滿意度和忠誠度。客戶關系管理在沃爾瑪公司中運用的淋漓盡致。沃爾瑪采用最先進的客戶關系管理系統，采用衛星定外，實現沃爾瑪各連鎖店與消費者和供應商之間的全方位定位。雖然沃爾瑪的硬件措施很優越，但是其沒有具體結合我國的市場形勢和環境因素，使得有些高科技設備不能發揮其應有的功能。

沃爾瑪在中國應該在堅持自己的營銷策略、經營方式和理念的同時走中國“特色”的社會主義道路。才能充分發揮其先進設備的作用，進一步提升企業與客戶的關系。

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