為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

北京企業疫情防控工作方案篇一

對全區符合復工條件的企業(不含建筑施工企業、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。有企業未經批準一律不得擅自復工。

通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優先復工。

(一)工業企業2月10日起，符合“白名單企業”(即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業生產必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業)、員工基本為本地的企業、本地上下游產業鏈、供應鏈完整的企業;

2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區、本地產業鏈、供應鏈較為完整的企業;

2月20日起，其他工業企業。

(二)服務業企業2月10日起，為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐)和商貿流通企業(含一般物流、電商物流、倉儲物流等);

2月15日起，為企業生產提供投融資、科技咨詢、企業管理的企業;

2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業;

容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業，批發市場(不含農產品批發市場)，家政行業，房地產開發企業售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位等。

一主體責任落實到位企業要有強烈的責任意識，堅持穩控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書;

同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩定問題，切實承擔社會責任。

二防控方案制定到位企業要制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。

三聯動防控機制到位企業要建立企業主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮街報告，實行網格化管理。

四企業職工排查到位企業要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。

1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。

2.企業對后續職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定;

其他地區職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態調整)，無癥狀后方可上崗。隔離醫學觀察的具體要求另行通知明確。

3.企業必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮街審核通過后方可通知職工返回。

五防控物資準備到位企業要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。

六安全工作確認到位企業在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業環境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衛生和勞動防護到位。

1.組建工作專班。區級層面抽調發改、經信、商務、市場監管、衛健、公安、農業農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監、電力等單位相關人員組成區疫情防控指揮部企業復工工作專班，負責企業復工審核工作。各平臺、鎮街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業做好復工和疫情防控各項工作。名單及聯系方式見附件2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業由平臺審批，報區復工專班備案。除此之外的規模以上工業企業根據行政區劃在屬地鎮街審核通過后，報區復工專班審批;

其他所有企業(含個體工商戶)由屬地鎮街審批，報區復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。

3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業，提前三天通過“杭州市企業嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發放復工通知書，企業收到后方可復工。

4.從嚴控制數量。區復工專班根據疫情變化情況，按照企業數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮街審批數量進行限額管理，從嚴把關。

(一)強化人員管理企業要做好職工每日健康監測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數清，并及時審核上報屬地平臺、鎮街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測，一天不少于兩次。

企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業提供班車接送服務并做好消毒。

企業要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。

企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除后，方可進入。

(二)強化就餐管理有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐;

沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。

企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。

(三)強化衛生防護企業要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛生部門要求規范處置。

企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

(四)強化教育宣傳企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。

提倡有條件的企業開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。

(五)強化應急預案企業要與屬地平臺、鎮街、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者(溫度超過37.5℃)必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮街，并按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。

企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。

(六)強化監督管理企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查，平臺、鎮街要加強對企業復工前的指導和復工后的監管，區企業復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，對審核把關和監管不嚴的平臺、鎮街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。

北京企業疫情防控工作方案篇二

各經濟開發園區和廣大企業：

根據中央和省、市、區有關復工復產的要求，在疫情防控期間，請各園區和廣大企業認真落實聯防聯控、群防群控職責，配合做好以下重點事項：

1.出入管理。所有進入企業人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區。

2.體溫測量。園區主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區域返園區未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區在員工進入辦公區域時，由園區進行體溫檢測。

3.樓宇管理。園區將對公共區域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。

1.企業防控機制。請企業自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產;建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。

2.企業人員管理。對有湖北地區往來史、與湖北地區人員有接觸史的員工，請企業企業加強關心溝通聯系，建議他們在疫情穩控后回企;對有以上情況并已經抵企的員工，督促其及時聯系所在街鎮的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。

3.防疫物資管理。請企業切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。

4.辦公場所管理。復工前，請企業對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內通風排濁。

5.企業訪客管理。企業訪客應佩戴口罩，進入辦公區前先檢測體溫，確定有無重點疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區并在指定區域會客。疫情防控期間，建議企業盡量減少安排員工外出以及出差。

6.防疫知識宣傳。請企業及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現恐慌等不良情緒。建議企業向本企業的湖北籍員工發一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。

1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業根據實際情況盡量選擇錯峰上班。

2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。

3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。

4.凡來自或者途經疫情重點地區的人員進入本企業的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫學觀察14天。對未按照規定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。

請各經濟開發園區和廣大企業將疫情防控和復工復產情況每日5點前用辦公網公務郵箱報送至區疫情防控指揮部辦公室。

北京企業疫情防控工作方案篇三

各鎮鄉(街道)、市級機關各部門，各企業：

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，切實維護經濟社會正常秩序，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照中央、省委省政府和xx市防控工作部署，根據《xx省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組關于做好企業復工和疫情防控工作的通知》、《關于做好全市企業復工和疫情防控的實施意見》要求，結合xx實際，制定我市企業(包括工業企業、建筑企業、服務業企業、農業企業等，下同)復工和疫情防控工作實施方案，請遵照執行。

1.防控為先。嚴格按照“存量防擴散、增量防輸入”要求，實行“有序放開受控”，確保全市企業有序復工、疫情可控。在嚴格落實防疫措施前提下，盡快組織保障公共事業運行、疫情防控、群眾生活及其他涉及重要國計民生必須的相關企業和重點項目建設復工。

其他企業按規定時間分類分批有序復工：對疫情防控到位、復工人員底數清、本地員工占比大的重要出口企業、上市公司、重點制造業企業、規(限)上企業和畝均效益高企業予以優先審批復工;尚未達到復工條件的，經審批后可以安排高管和關鍵崗位人員返崗開展復工準備;部分防控任務較重區域可根據實際情況適當延后企業復工。

2.塊抓條保。成立由市分管領導牽頭的企業復工和疫情防控工作專班，統籌做好企業有序復工和疫情防控工作，逐步恢復正常生產經營秩序。按照屬地管理原則，各鎮鄉(街道)對轄區企業疫情防控負總責，建立鎮(街)為單位、村(社)為基礎、網格為支撐的防控工作體系，嚴密落實各項防控措施。

市直企業(建設項目)服從屬地鎮鄉(街道)疫情防控管理，市建設局、市交通運輸局、市水利局、各國資公司等主管部門要全力協助鎮鄉(街道)開展工作。行業主管部門發揮管理優勢，統籌運用行業管理綜合數據信息和行政法律手段，為企業復工疫情防控和精準施策提供強有力的信息支撐和執法保障。

3.壓實責任。按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，落實企業對本企業復工疫情防控的主體責任。要求復工企業嚴格執行“四必須”防控承諾、做到“六個一律”：必須成立由企業法人代表牽頭的疫情防控工作小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控和復工方案;必須嚴密落實各項防疫措施，做好完善的每日臺賬記錄，自覺承擔本企業防控責任和經費支出;必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區域人員及其密切接觸者;必須嚴格落實紹外返工人員不少于14天的企業自身隔離醫學觀察措施。一律如實報告員工個人健康狀況，自覺接受防疫監測，嚴格落實符合防疫要求的個人防護措施，確保職工身體健康;一律由企業組織，在符合防疫要求的前提下，通過微信、網絡課堂等各種方式對員工進行一次防疫安全教育培訓;一律對企業公共區域和生產生活區域進行嚴格的消毒滅菌工作，確保符合防疫有關要求;一律對所有的生產加工設施設備進行一次全面的檢查維修和消毒，排查隱患，確保設施設備安全;一律要求企業主要負責人、防疫和安全管理人員提前到崗到位、履行職責;一律落實未經審批同意復工的企業責任追究制度。

(一)準備階段

4.系統摸排。各鎮鄉(街道)按照“全面排查、突出重點、聚焦篩選”要求，組織企業對節后計劃返工人員信息進行詳細排查，全面掌握返工人員的春節去向、返諸行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”、“一企一檔”。市公安局及主管部門綜合利用大數據和行業信息，系統梳理湖北等重點區域返工人員信息，相關信息報市疫情防控指揮部下發各鎮鄉(街道)，指導全市及時采取有力措施，做到日查日清。

5.提前告知。企業要通過電話聯系等方式，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作。湖北等疫情重點區域一律不得返還;14天內有流行病學史(湖北等疫情重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史)或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律不得返還。在省級疫情一級響應解除前，企業xx市外用工原則上“不招不進”，不得到xx市外開展招聘活動，不得從xx市外新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴重地區出差。

6.復工核準。在做好人員排查的同時，確需復工企業須制訂本企業疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，細化落實到車間、班組，明確專人負責。嚴格實施企業向屬地承諾制度，準備復工企業須將疫情防控工作小組、疫情防控工作方案、復工生產方案、疫情防控應急預案、返崗返工人員“一人一檔”和承諾書等相關材料報屬地鎮鄉(街道)核查，經行業主管部門和衛健局聯合審核后報市防疫指揮部批準后方可復工。未停工(含已復工)企業按上述要求補辦手續。復工情況報xx市疫情聯防聯控指揮部備案。

(二)返崗階段

7.全面防控。嚴格落實交通卡口管控，采取有力措施，實行紹外人員“受控式進入”。對紹外返諸人員，嚴密安排各交通入口站點逐一檢查，對有發熱等相關癥狀的人員務必做到詳細詢問和登記，并及時采取針對措施。發現紹外來諸人員一律予以勸返。

8.有序對接。按照“屬地負責、企業主體、定向跟進”要求，各鎮鄉(街道)要及時對接各卡口站點入諸人員信息，并反饋有關人員對應企業。鎮鄉(街道)組織做好站點到屬地的接駁任務，落實定向跟蹤制度，動態掌握相關人員行程狀況，確保跟進任務到崗、責任到人。企業要將返工人員信息提前2天報鎮鄉(街道)。

9.分類管理。企業接收返工人員后，要立即對紹外人員落實居廠隔離觀察14天措施;隔離觀察后排除的，企業應正常安排工作。對14天內有流行病學史的返工人員，發現有發熱、咳嗽等癥狀的，要第一時間用救護車送人民醫院發熱門診就診排查，并報衛健局備案。

(三)復工階段

10.日常防疫。企業要嚴格執行衛生防疫制度，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產、生活場所進行消毒和通風，確保生產生活環境清潔衛生。建立全員健康監測制度，每天不少于2次實行全員測量體溫并進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。疫情防控期間職工吃住在廠。傳達室嚴禁非廠人員進入，建立防控工作臺賬。

11.疫情處置。如發現發熱等可能疫情發生，企業須及時報告鎮鄉(街道)，并第一時間用救護車送至醫療機構發熱門診就診。經查實確有疫情的，各鎮鄉(街道)要組織企業嚴格做好醫學觀察和居廠隔離措施，對涉疫場所及時采取消毒和封閉等措施，并視情督促企業停工停產。對涉疫停工、封閉企業，由屬地鎮鄉(街道)組織相關部門嚴格排查和檢驗完成后，符合啟封、復工條件的企業，憑衛健局出具的復工許可意見后方可啟封和復工。

12.督查檢查。鎮鄉(街道)要建立網格化的巡查檢查機制，切實加強企業復工后的疫情防控督查，指導做好相關防疫工作，并對發生疫情點啟動溯源調查。要對防控工作落實情況加大暗訪力度，加密督查頻次，對重點部位管控措施是否真嚴真實真落地、重點人員是否跟蹤管控到位進行暗訪和隨機檢查，注重發現和查處典型案例。

13.各鎮鄉(街道)要因地制宜制訂相關工作預案，成立工作專班，健全工作機制，加強屬地企業疫情防控管理。深化“三服務”，幫助企業解決實際困難問題，確保平穩復工、防疫到位。

14.市發改局、市經信局、市教體局、市自然資源和規劃局、市建設局、市交通運輸局、市水利局、市農業農村局、市商務局、市文廣旅游局、市市場監管局、市金融辦、市供銷總社、各國資公司等主管部門(單位)要牽頭指導相關領域企業復工疫情防控工作。市人力社保局要加強企業勞動用工指導，妥善處理疫情防控期間勞動關系問題。市醫保局要按相關政策規定落實防疫應急過程中及時撥付相關人員的醫療費用，并納入“一站式”醫療救治。

15.紀檢監察等部門要嚴格開展執紀執法，嚴肅疫期防控責任落實，對因思想麻痹、措施不力導致疫情輸入和蔓延，緩報、瞞報、漏報疫情的，嚴格問責，發現一起、查處一起、通報一起，絕不姑息。凡居家隔離觀察和集中隔離觀察以外發現企業確診病例的，一律實行責任倒查。對復工后不認真開展防疫工作的企業責令停產整改，造成疫情擴散的依法嚴肅追究法律責任。

北京企業疫情防控工作方案篇四

自2019年12月份以來，湖北省武漢市發現新型冠狀病毒感染的肺炎病例，加之受春運影響，疫情呈向全國蔓延、擴散趨勢，為有效預防和控制疫情，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生應急條例》要求，特制定本方案。

從目前全國疫情快速發展態勢及所采取防治措施看，因傳染源尚未確定，傳染途徑還不明確，疫情傳染機率高，風險隱患多，防控形勢極為嚴峻。因此，作為生產企業，要高度重視，嚴陣以待，嚴密管控，全力做好疫情的防控，早發現、早報告、早診斷、早隔離、早救治，切實保障職工的身體健康，維護好企業正常生產經營秩序。

（一）防控工作組成員

組??長：

副組長：

成??員：

（二）防控工作組職責

1.認真貫徹并執行上級部門指示，在上級主管部門的領導下，根據《中華人民共和國傳染病防治法》開展新型冠狀病毒感染疫情防治工作；

2.負責公司新型冠狀病毒感染工作的整體布防、監督檢查工作；

3.協調公司在防控新型冠狀病毒感染時的應急處置工作。

（三）常設辦公室工作人員

主??任：

副主任:

成??員:

（四）常設辦公室職責

1.負責新型冠狀病毒疫情防控工作的組織開展、監督檢查及日常事務處理；

2.負責新型冠狀病毒疫情防控工作所需的消毒、醫療器械等物資的采購、儲備工作；

3.負責統一對外報送公司新型冠狀病毒疫情防控相關工作開展情況及各類表格。

（一）人員管控

重點做好外省、外市、外縣來企業辦事人員的管控，按照“近期往來人員摸排登記表”“到崗職工花名冊”要求，嚴格進行摸排登記，對近期從外地來企人員，特別要對從武漢等疫區來企辦事人員進行重點排查，并督促進行主動隔離。

根據區上要求，來人員必須留觀14天，設置???為省內外地人員隔離區，非公司籍外省外市人員暫緩報到，具體時間視疫情控制情況另行通知。

（二）疫情防控宣傳教育

重點開展疫情預防知識宣傳教育，對《新型冠狀病毒肺炎預防手冊》中的疫情發現、治療、作業場所衛生要求、傳播風險與途徑、個人衛生防護及傳染病相關知識，要督促員工重點學習，要進一步提高員工對新型冠狀病毒肺炎疫情防控重要性的認識。引導員工對疫情情況不夸大事實，不惡意炒作，不傳謠不造謠。

各部門各車間要高度重視輿情監測應對工作，強化輿情應急值班值守，及時分析研判，確保輿情平穩，對惡意炒作、夸大事實、發布不實言論的個人和部室，公司將移送司法機關依法處置。

各部門各車間各班組要嚴格執行疫情“日報告，零報告”制度，每天下午17時前向公司防控小組報告疫情發生、發展、變化情況報表，嚴禁瞞報、漏報、遲報、錯報和謊報。

各部門各車間須通過各種宣傳媒介，認真組織開展健康教育，通過宣傳進一步加強新型冠狀病毒肺炎預防知識的宣傳教育，引導員工外出必須佩戴口罩、勤洗手、勤通風，做好自我保護，降低擴散風險，發動職工開展愛國衛生運動，整治環境衛生，引導員工講衛生、除陋習，摒棄亂扔亂吐等不文明行為。

（三）工作區域防護

1.上班途中防護

正確佩戴一次性醫用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。

2.入樓工作防護

進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正常可入樓工作，并到衛生間洗手。若體溫超過37.2℃，請勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時到醫院就診。

3.入室辦公如何做

保持辦公區環境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。

4.參加會議防護

建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

5.食堂進餐防護

采用分餐進食，避免人員密集。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養配餐，清淡適口。

6.下班路上防護

洗手后佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。

7.公務采購防護

須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。

8.工間運動防護

建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。

9.公共區域防護

每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。

10.公務出行防護

專車內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。

11.后勤人員防護

服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

12.公務來訪防護

須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，并介紹有無湖北接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.2°正常條件下，方可入樓公干。

13.傳閱文件防護

傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。

14.電話消毒防護

建議座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。

15.廢棄口罩防護

防疫期間，摘口罩前后做好手衛生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

（四）個人防護

1.如何保護自己遠離新型冠狀病毒的肺炎傳染？

（1）勤洗手。使用肥皂或洗手液并用流動水洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。雙手接觸呼吸道分泌物后（如打噴嚏后）應立即洗手。

（2）保持良好的呼吸道衛生習慣。咳嗽或打噴嚏時，用紙巾、毛巾等遮住口鼻，咳嗽或打噴嚏后洗手，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。

（3）增強體質和免疫力。均衡飲食、適量運動、作息規律，避免產生過度疲勞。

（4）保持環境清潔和通風。每天開窗通風數次不少于3次，每次20-30分鐘。戶外空氣質量較差時，通風換氣頻次和時間應適當減少。

（5）盡量減少到人群密集場所活動，避免接觸呼吸道感染患者。

（6）如出現呼吸道感染癥狀如咳嗽、流涕、發熱等，應居家隔離休息，持續發熱不退或癥狀加重時及早就醫。

2.洗手在預防呼吸道傳播疾病中的作用？

正確洗手是預防腹瀉和呼吸道感染的最有效措施之一。國家疾病預防與控制中心、who及美國cdc等權威機構均推薦用肥皂和清水（流水）充分洗手。

3.正確洗手需掌握六步洗手法：

第一步，雙手手心相互搓洗（雙手合十搓五下）

第二步，雙手交叉搓洗手指縫（手心對手背，雙手交叉相疊，左右手交換各搓洗五下）

第三步，手心對手心搓洗手指縫（手心相對十指交錯，搓洗五下）

第四步，指尖搓洗手心，左右手相同（指尖放于手心相互搓洗搓五下）

第五步，一只手握住另一只手的拇指搓洗，左右手相同搓五下

第六步，彎曲手指使關節在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行各搓五下。

4.哪些時刻需要洗手？

（1）傳遞文件前后

（2）在咳嗽或打噴嚏后

（3）在制備食品之前、期間和之后

（4）吃飯前

（5）上廁所后

（6）手臟時

（7）在接觸他人后

（8）接觸過動物之后

（9）外出回來后

5.旅途在外沒有清水，不方便洗手，怎么辦？

可以使用含酒精消毒產品清潔雙手。人冠狀病毒不耐酸不耐堿，并且對有機溶劑和消毒劑敏感。75%酒精可滅活病毒，所以達到一定濃度的含酒精消毒產品可以作為肥皂和流水洗手的替代方案。

（五）就醫流程

1.何時就醫

新型冠狀病毒感染的肺炎患者主要臨床表現為發熱、乏力，呼吸道癥狀以干咳為主，并逐漸出現呼吸困難，嚴重者表現為急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。部分患者起病癥狀輕微，可無發熱。多數患者為中輕癥，預后良好，少數患者病情危重，甚至死亡。如出現發熱、乏力、干咳表現，并不意味著已經被感染了。

但如果出現（1）發熱(腋下體溫≥37.3℃)、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀；（2）且有武漢旅行或居住史，或發病前14天內曾接觸過來自武漢的發熱伴呼吸道癥狀的患者，或出現小范圍聚集性發病；應到當地指定醫療機構進行排查、診治。

2.就醫時注意事項

（1）如果接觸者出現癥狀，要提前選擇有發熱門診的定點醫院。

（2）前往醫院的路上，及就醫全程應該佩戴口罩。

（3）避免搭乘公共交通，應該呼叫救護車或者使用私人車輛運送病人，如果可以，路上打開車窗。

（4）生病的密切接觸者應時刻保持呼吸道衛生和進行雙手清潔。在路上和醫院站著或坐著時，盡可能遠離其他人（至少1米）。

（5）任何被呼吸道分泌物或體液污染的物體表面都應該用含有稀釋漂白劑的消毒劑清潔、消毒。

（6）就醫時，應如實詳細講述患病情況和就醫過程，尤其是應告知醫生近期的武漢旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接觸史、動物接觸史等。

北京企業疫情防控工作方案篇五

為深入貫徹落實中央和省市縣關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，科學、規范、有序開展企業防控工作，根據園區企業實際情況，制定本工作方案。

按照“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”原

則，切實做好園區企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應對工作，有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，將危害降到最低，保護企業職工身體健康和生命安全，維護正常生產經營秩序。

嚴密部署、全面排查。將防疫工作作為當前服務經濟工作的首要任務來抓，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻認識做好防控工作的極端重要性和現實緊迫性，牢固樹立“一盤棋”思想，動員園區一切力量，入企逐一動員排查，確保疫區往來人員一個不漏。?

?????動態跟蹤、精準防控。堅持疫情就是命令，防控就是責任。堅持依法防控、科學防控、聯防聯控，對排查出來的重點防疫人員，采取一對一，多對一的方式，穩定思想、及時隔離、暢通信息，聚力防控，增強防控的及時性和有效性。

統一領導、凝聚合力。堅持園區的統一領導和指揮，積極落實省市縣防控“新冠肺炎”的各項工作；加強人員教育培訓和物資保障；強化與其它部門的信息交流共享和防控協作。

成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，潘桂琴、胡茂喜同志任組長，徐東陽、潘雪之、何軍、石磊磊同志副組長，黨政辦、規劃建設局、企業服務局、招商局負責同志為成員，由領導小組統籌調度新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

疫情防控領導小組下設辦公室，辦公地點設在園區企業服務局，潘雪之同志任辦公室主任，嚴余同志任辦公室副主任。

各企業要切實履行主體責任，嚴格落實防控舉措，確保執行到位，不留死角。對疫情期間不如實提供信息、不配合隔離等疫情防控措施，以及疫情防控工作落實不及時、不到位導致疫情傳播擴散的企業和負責人，將依法依規嚴肅追究責任。

（一）嚴格執行企業復工時間。各企業嚴格遵守《泗陽縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部關于延遲企業復工時間的通知》要求，除涉及保障公共事業運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他重要國計民生必須的“四類企業”外，其他企業不得早于2020年2月9日24時復工。春節期間未停產的企業在落實好疫情防護措施、與園區簽訂責任狀的前提下，可維持現狀生產。如需增加在崗職工規模擴大生產，必須書面向縣政府申請并報市政府同意。

（二）加強企業復工前防控

1.?建立工作體系。嚴格落實企業疫情防控主體責任，成立“一個機構”：建立企業主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作領導機構，明確企業主要負責人、分管負責人、車間負責人、班組長等人員責任；制定“兩個方案”：企業疫情防控工作方案、疫情突發情況應急預案，實現車間（科室）、班組和員工全覆蓋，于2月7日前報園區管委會備案。沒有報備并批準的企業不允許復工。

2.?開展調查摸底。企業復工前應對湖北籍、近期到過湖北、近期與湖北籍人員接觸過、與確診病例或疑似病例接觸過的“四類員工”進行排查（附件3），全面掌握員工休假期間的生活旅行情況，全面掌握職工是否離泗及前往地點、身體狀況是否良好、是否與發熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。2月4日（星期二）下午3:00前將排查情況報園區管委會備案。

3.?告知相關信息。對“四類員工”，由企業通過電話、微信、短信等方式“一對一”告知，在未接到正式通知前不得返泗、返崗。同時，提前對員工開展疫情防控教育，告知注意事項、制度規范。所有員工要簽訂未到過重點疫區、未接觸疫區人員承諾書。企業經批準同意后提前復工的，到崗員工需簽訂自愿提前復工承諾書備查。

4.?準備防疫物資。企業做好口罩、防護服、防護眼鏡、75%酒精（脫脂棉）、消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、噴霧器等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少于3天用量。有集體宿舍的企業要配置臨時隔離宿舍，在門衛處要設立臨時留觀點。各企業物資儲備情況于2月7日下午4點前報園區管委會備案，物資儲備滿足不了防疫需求的不允許復工。

5.?廠區防疫到位。企業復工前要提前對車間、倉庫、食堂、宿舍等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，在衛生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。對生產設施設備進行安全檢查，做好隔離區管控。按規定加強安全、環保管理。

（三）強化復工后和未停工企業防控

1.?加強入口管理。企業在出入口設立疫情防控檢查點，配備不少于3名檢查人員，對進出車輛進行消毒、人員體溫進行測量、登記。體溫超過37.3℃人員禁止進入廠區。有班車的企業，應在上班車前進行測量，發熱、咳嗽等癥狀者禁止乘坐班車或進入廠區。發現疑似患者迅速啟動應急預案，向園區管委會匯報。

2.?佩戴防護用品。所有員工必須佩戴口罩，未佩戴口罩的員工禁止乘坐班車或進入企業，必要時需穿戴防護服、護目鏡、膠皮手套等。企業要指導員工正確佩戴口罩、做好口罩的定期更換和使用后口罩的正確處理。防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好后放入指定的專用有蓋醫用廢棄桶。

3.?加強檢疫檢測。安排專人做好防護措施日志記錄，對在崗在班員工進行測量體溫，每4小時至少測量一次，測量結果要做好登記備查。人員集中的車間、宿舍、食堂等重點區域早中晚各消毒一次。減少使用空調，定期開窗通風；對有回風的集中式空調系統，加強新風口空氣過濾器的清潔和更換，保證人均新風量符合《工業企業設計衛生標準》gbz1-2002?要求。

4.?減少集聚集群。在防疫期停止前，企業內部要減少會議頻次和參會人員數量，采取網上辦公、郵件辦公、視頻會議等形式進行交流溝通；暫時取消或控制人數參加集體活動，盡量減少或停止因公出行、聚會等。不得以任何形式開展引發公眾聚集性的促銷等活動。

5.?加強飲食管理

（1）食堂嚴禁采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品，嚴禁采購、加工、出售野生動物及制品。禁止提供生菜，加工環節嚴格做到生熟分開。每餐之后對公用餐具及員工個人餐具進行消毒。

（2）適當延長用餐時間，通過盒餐外帶、分餐配送、分散就餐、分批錯時用餐、員工自備餐具、使用一次性餐具等方式減少餐廳人員集聚、公共餐具使用。坐下吃飯的最后一刻再脫口罩，并做到“三避免”：避免扎堆就餐、避免面對面就餐、避免就餐說話。

（3）餐廳工作人員、服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，嚴禁有感冒、發熱、咳嗽、腹瀉等癥狀的從業人員上崗。作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。

6.?加強外來人員管理。制定外來人員疫情防控制度，疫情防控期間原則上企業不接待外來人員來訪。如有特殊情況，必須做好外來人員信息登記、手部清潔、體溫測量和口罩發放等工作。外來人員應由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。

7.?加強宣傳引導。在廠區門口、宿舍、車間、食堂以及公共宣傳欄等處，采用宣傳頁、企業微信、電子大屏等有針對性地開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳，積極倡導講衛生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐痰等不文明行為，提高職工對新型冠狀病毒肺炎防治的正確認識和自我防護能力。

8.?精心招聘員工。通過網上招聘、郵件溝通等方式，招聘人才和勞動力，不舉辦線下集中招聘活動；企業可通過人社部門官網、微信公眾號等平臺，發布招聘崗位信息，進行招聘登記；暫停到疫情重點地區開展招聘活動；鼓勵錄用員工本土化，對擬聘用人員，要加強檢疫查驗和健康防護，確保入職安全。

9.?實行日報告制度。各復工或未停工企業明確一名中層以上管理人員作為防控工作的專職聯系人，負責傳達落實政府部門疫情防控工作部署，并按照要求每天下午4：00前向園區管委會書面報告當天防控工作開展情況，企業主要負責人要在報告表上履行簽字和蓋章手續。

10.保障安全生產。企業復工前對車間所有設備、設施等檢修檢查一次，并對上崗員工分班組安全生產知識培訓一次，確保復工復產安全。

（四）發現病例后防控措施

1.?規范轉運。員工上班后如發現身體異常（如發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀），所在班（組）長必須第一時間報企業帶班領導和主要負責人，迅速安排隔離，并向園區管委會匯報，由120專用車輛進行轉運。

2.?加強消毒。在防疫機構指導下，做好病例辦公室、會議室、宿舍及車間、工作臺等疫點的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒。

3.?停工管理。園區落實疫情防控要求，對企業疫情波及的范圍、發展趨勢進行預判。必要時，采取臨時停工或暫時關閉措施。

（一）提前復工

對“四類企業”以外的企業，因特殊原因確需提前復工生產的，必須履行報批程序。對擅自提前復工的企業，或未按要求落實防疫主體責任的企業，依法依規進行處置，并追究相關責任。

1.?企業申請。企業需要準備以下材料，向園區管委會提出申請：

（1）《泗陽縣疫情防控企業承諾書》（附件2）；

（2）《企業疫情防控工作領導機構體系》；

（3）《企業疫情防控工作方案》《企業疫情突發情況應急預案》；

（4）《企業“四類員工”登記表》（附件3）；

2.?屬地初審。園區管委會對企業復工申請進行初審，對企業防護物資準備、隔離宿舍、消毒檢疫等制度進行現場核實。認定企業滿足疫情防控標準后，連同《泗陽縣企業提前復工申請表》（附件1）、《園區疫情防控承諾書》（附件5）報縣審批。

3.?上級審批。縣政府對園區管委會報送材料進行審核、調查，達到復工標準報市政府審批。

（二）疫情防控管制期滿后復工

疫情防控管制期滿后，由園區管委會對企業承諾、員工個人承諾、疫情防控工作體系、防控方案、應急預案、“四類人員”排查等防控制度進行檢查，企業達標后由園區向縣政府履行審批程序后予以復工。

（一）提高思想認識。全國多個地區近期發生的新型冠狀病毒感染肺炎疫情來勢迅猛，給人民群眾生命安全和身體健康造成直接威脅，也給企業生產帶來很大影響。各企業要切實提高認識，增強緊迫感，超前制定和細化應急應對方案，確保復產有計劃、有預案，防控措施到位，嚴防疫情發生。

（二）落實主體主任。各企業要制定本單位切實可行、操作性強的具體工作方案，細化處置流程，責任具體到人。每天上午10:30前《復工或未停產疫情防控工作統計表》（附件4）報園區管委會。發生突發事件，隨時報告。

（三）積極宣傳引導。各企業要充分利用一切宣傳資源向員工宣傳普及防控知識，發布預警提示，切實增強員工自我保護意識，動員積極參與疫情防控工作。各企業幫辦人員要深入企業對照“十個必須”復工要求做好服務指導和監督檢查工作。

（四）強化督促檢查。園區將組織對企業復工復產和疫情防控工作開展檢查，督促企業落實防控主體責任，切實做好疫情防控各項工作。

北京企業疫情防控工作方案篇六

為深入貫徹落實中央、省、市、區有關工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護復工及正常生產秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據各級政府部門文件要求，結合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日復工復產方案。

組 長：

副組長：

成 員：

其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入。

領導小組下設信息綜合組(**部負責)、系統指導組(**部負責)、宣傳輿情組(**部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在**部，辦公室主任由***同志擔任。

應對疫情防控領導小組職

(1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。

(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2.應對疫情防控辦公室職責

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(2)建立企業應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。

(4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。

3.疫情防控期間其他相關部門職責

(1)行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數據數據的統一扎口和匯報;負責公司物業保潔的聯絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。

負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作;負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用;負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。

(2)市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。

(3)經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和采購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理，負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

(5)車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛生防護措施和物資配發。

(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。

4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規定，責任落實到人，嚴格考核。

任務內容

消毒方法和頻次

1

辦公區通風和消毒

辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次;

行政部統籌，各部門指定專人負責

2

車間通風和消毒

車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負責

3

公共區域

每隔1小時消毒一次

行政部統籌負責

4

庫房

每隔2小時通風一次，早晚消毒一次;

計劃部主任指定專人負責

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。

準備事項

責任人

完成時間

完成情況

1.復工人員情況統計

2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(qq群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況

3.復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)

4.成立疫情防控領導小組文件發布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排

5.防控疫情宣傳

6.員工復工前培訓教育

7.2月1日至2月9日員工每天打卡

各部門

負責人

8.復工前工廠條件檢查

領導小組

9.完成復工前報批準備

10.防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)

11.來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體溫和登記制，對于來自武漢地區的重點關注

誰接待

誰負責

1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發放預防手冊。

2.準備口罩，應急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位。確保可以應對2月~4月左右的需求。

3.公共區域的消毒，行政部每天負責對公共區域、電梯、衛生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4.進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。

5.制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。

(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃

1.*月*日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。

2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫學觀察(每天聯絡打卡)，等身體恢復健康再來復工。

3.根據《復工人員情況統計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規定接受14日的居家醫學觀察并向所在社區報備;有過武漢區域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察;國內其他地區員工，按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1.嚴格執行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規定自我居家觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。

2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。

3.加強衛生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯系相關外協單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態，要求外協廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發熱癥狀拒絕接待和收貨。

5.疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一律在公司外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。

6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。

7.疫情防控期間，行政部負責執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兌制消毒水。

8.重點部位(辦公人員密集區域、會議室、報告廳)每日3次消毒;

9.行政部負責對垃圾中轉站、下水道、行政大廳、衛生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;

10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衛部門集中處置。

11.行政部負責對中央空調系統出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。

12. 行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。

(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。

2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區域到公司及時洗手后再進入辦公室。

3.食堂每天向行政部報備從業人員體溫測量數據。發熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。

4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每周不少于1次。

5.疫情期間執行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發現異常情況禁止乘車，立即上報。

6.全面落實公司班車和工作用車衛生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。

(四)必須減少會議次數規模，做好開窗通風、消毒工作

1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數。確需召開的會議，控制參會人數，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。

2.*月*日，上班到崗后，不開空調，辦公區域和車間必須通風狀態，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯系，減少面對面接觸機會。

3.*月*日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。

(五)采用靈活復工模式減少聚集，最大限度降低風險

1.*月*日前計劃部負責落實*月必須交付的合同和生產計劃，評估保障生產所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設計、生產、采購、庫房、調試、檢驗)，采取輪班制，保證正常流程能夠運作。 2. 營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里匯報和安排工作。 4. 研發各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。 5. 充分動員和發揮黨員團員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團員骨干關鍵時刻頂上去，確保*月份的公司有效運行和訂單及時交付。 6. 每天乘坐公共交通上下班的同志，經部門負責人批準，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。

*月期間暫停一切現場服務、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執行批準和報備制度。

*月視疫情控制程度和政府統一安排再定，原則上武漢及周邊地區不出差，遠程解決。必須出差的執行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發必備的防護措施。

1. 責任部門(責任人)：

2.進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環節發現異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。

在公司內工作時處置：在工作中發生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區。并對其工位進行全面消毒。

行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態。

行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環節有效消毒防控。

行政部負責建立與對應疾控部門的聯系渠道，及時處置異常事件。

4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發放管理，確保物資有效發放。

北京企業疫情防控工作方案篇七

為科學有序地做好化驗室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應對新型冠狀病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的傳播、蔓延，保障全體職工的身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序和生活秩序，根據疫情形勢和進展，特制定本方案。

（一）疫情防控領導小組主要負責疫情防控工作的落實，根據公司的統一部署和文件要求，主任是新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的第一責任人，負責防控新型冠狀病毒肺炎疫情全面工作；

（二）其他成員負責落實新型冠狀病毒所需的防控物資的領取、發放工作，并負責辦公樓值班人員及后勤人員測溫、防護品佩戴、消毒情況的檢查工作，做好疫情期間在家職工信息的收集及報送工作，確保有序高效應對疫情，保障化驗室人員人身安全。

（一）了解國家疫情和防疫工作的發展現狀，并根據公司下發的相關疫情防控措施制定應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工負責，逐級檢查報告。提高職工衛生防疫意識，加強個人衛生習慣養成。

（二）積極健康宣教。倡導以音頻、視頻、短信、微信等方式對疫情防控知識進行培訓，提高職工對疫情防控的正確認識和自我防護能力。

（三）加強疫情應對物資管理。對疫情防控物資進行統一管理，物資短缺及時上報相關責任部門。

（四）每日進行體溫測量并記錄，對工作生活區進行日常消毒工作并保持空氣流通。

（五）少聚集，少外出。當前值班人員暫時取消倒換班，堅守自己的工作崗位，減少不必要的車輛和人員出行，外出必須佩戴具有防護病毒能力的口罩。日常業務對接工作，做到減少人員接觸次數，盡量使用手機進行相關業務聯系。

（六）注意個人衛生防護。勤洗手、多通風、保持個人和生活環境衛生，通過正確合理的生活工作習慣降低感染病毒的可能性。

（七）創建良好的衛生環境。做好職工寢室、院內環境的清掃保潔工作。特別是做好寢室、工作場所、食堂等人群聚集場所的保潔和通風，保持室內空氣流通，消除傳播隱患。

（八）增強自身免疫力。保持良好的作息習慣，充分休息，保證睡眠充足。飲食清淡營養，避免食用野生類動物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽類徹底煮熟、煮透。適度運動鍛煉，不斷增強身體免疫力。

（九）保持良好心態。增強職工信心，正確獲取疫情信息，不信謠、不傳謠，客觀認識疫情、科學預防疫情。

（十）及時匯報。值班和未上班人員每天匯報自身身體狀況，有無接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況，發現異常及時就診并向上級報告。

北京企業疫情防控工作方案篇八

云南省新冠肺炎疫情防控工作新聞發布會(第xx場)在昆明舉行。現場，云南省疾病預防控制中心主任宋志忠詳細介紹了如何做好復工復產的疫情防控工作，鞏固防控成果，防止疫情反彈。

宋志忠表示，復工復產企業要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，制定防控方案，細化防控措施，落實防控人員，形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。期間，要實施員工健康監測、落實疫情防控措施、指導員工個人防護以及規范處置異常情況。

其中，對于落實疫情防控措施需要做到以下六方面：

第一，加強進出人員登記管理。各單位要指派專人對進出單位和宿舍的所有通道進行嚴格管理，使用“云南抗疫情”微信小程序掃碼，員工每次進入單位或廠區時，應在入口處檢測體溫，體溫正常方可進入。

第二，保持工作場所通風換氣。各單位在條件允許得情況下首選自然通風，如室溫因通風有所降低，應提醒工作人員適當加衣保暖。如使用空調，應當確保供風安全充足，所有排風直接排到室外，不使用空調時應當關閉回風通道。

第三，保障洗手等設施正常運行。工作場所應設置洗手設備，洗手、噴淋設施應保持正常運行。如無洗手設備，應配備免洗消毒用品。

第四，做好工作和生活場所清潔消毒。工作場所、食堂、電梯、衛生間、洗手池、通勤工具等公共區域及相關物品，應由專人負責定期消毒。電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應適當增加消毒次數。

第五，避免員工聚集和集體活動。引導員工在使用通道、電梯、樓梯時有序排隊，保持適當間距。減少會議頻次和規模，保持會議室空氣流通，提倡召開視頻或電話會議。適當延長食堂供餐時間，實行錯峰就餐，有條件時使用餐盒、分散用餐。

第六，規范垃圾收集處理。在公共區域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。

北京企業疫情防控工作方案篇九

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物資和群眾生活必需品的寄遞需求，根據紹興市防控工作領導小組《關于轉發紹興市郵政快遞行業疫情防控工作方案》(紹市防控辦〔2020〕17號)和《關于做好全市企業復工和疫情防控工作的實施意見》(紹市防控辦〔2020〕21號)文件精神以及浙江省郵政管理局關于推進快遞企業復工復產和疫情防控工作的各項部署要求，郵政快遞作為涉及群眾生活必需行業，將于2月10日起全面復工，現結合我市實際，制定疫情防控期間全市郵政業復工工作的方案，請嚴格遵照執行。

全市郵政、快遞企業必需嚴格執行省郵政管理局“六個不開工”原則，即“主要負責人不到崗不開工、安全負責人不到位不開工、關鍵崗位操作人員不到位不開工、人員防疫情況不明了不開工、防護設備不齊全不開工、復工預案不合格不開工”。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，落實企業復工疫情防控的主體責任，嚴格執行“四必須”防控措施：必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控和復工方案;必須嚴密落實各項防疫措施，自覺承擔本企業防控責任和經費支出;必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區域人員及其密切接觸者;必須嚴格落實紹外返工人員不少于14天的隔離醫學觀察措施。

1.復工準備。各企業對節后計劃返工人員信息進行詳細排查，全面掌握返工人員的春節去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”。提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有流行病學史(湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史)或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返紹。提前將疫情防控和復工方案、承諾書等材料報屬地郵政管理部門和鎮(街)疫情聯防聯控指揮部同意后方可復工。

2.人員返崗。企業接收返工人員后，要立即安排場所對紹外人員落實隔離觀察14天措施;隔離觀察后排除的，企業應正常安排工作。對14天內有流行病學史的返工人員，發現有發熱、咳嗽等癥狀的，要第一時間用救護車送當地發熱門診就診排查，并報衛生健康部門和郵政管理部門備案。

3.防疫操作。企業要嚴格執行衛生防疫制度，做好疫情管控臺帳。落實專人、設立測溫點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產、生活場所進行消毒和通風，確保生產生活環境清潔衛生。建立全員健康監測制度，每日早、中、晚以及進出生產、經營場所時實行全員測量體溫并進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。

1.開展教育培訓。針對疫情應對開展一線從業人員的專題安全培訓，以遠程在線或者其他靈活機動方式開展，使全體員工了解身邊的風險和應急處置方法，確保不發生各類安全事故，堅決防范疫情傳播和擴散。

2.完成隱患排查。企業深入排查生產裝置、建設工地、倉庫等涉及的設備設施、安全設施、應急裝置等完好情況，及時消除事故隱患，加強對員工宿舍、處理場地等重點部位的安全隱患，特別是火災隱患的排查，對持續運轉的用電設備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實專人檢查，做到排查不徹底不復工、隱患不消除不復工。

3.嚴格制度執行。確保疫情防控期間“三項安全制度”執行到位，重點防范收寄野生動物、各類危險物品導致的安全風險，加強應急物資儲備和檢查，確保突發情況下應急處理措施落實到位。

1.做好服務保障。各復工企業要切實保障防疫物資寄遞和民生服務，優先保障各級政府部門、公益組織、企事業單位和醫療器械生產企業等機構組織物資的運送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。復工后，要及時對快遞業務量有預測，對投遞過程有監測，對投遞環境有預判，及時安排好人員與車輛，不得產生積壓與延誤。

2.加強人文關懷。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，企業不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。

3.落實管理責任。疫情防控期間，各品牌紹興分公司和地區負責人要切實落實管理職責，加強對用戶的宣傳引導和消費提示，統籌協調解決在此期間產生的投訴申訴問題，加強對下屬企業和網點防控工作和員工關懷方面的檢查考核和監督指導。

1.強化應急管理。各企業要科學制定疫情防控應急預案，落實各部門各崗位人員職責，組織應急救援力量，備齊備足防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品和各類應急救援物資，適時組織應急演練。工作中一旦發現發熱等可能疫情發生，須及時報告鎮(街)和郵政管理部門，并第一時間聯系救護車送醫療機構發熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者14天的隔離醫學觀察工作。

2.落實值班值守。各企業法人(主要負責人)和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實每日領導帶班和24小時專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項工作。

3.嚴格信息報送。企業遇疫情和安全生產相關突發事件，要及時啟動應急預案，積極妥善處置，按照郵政業安全生產信息報告相關制度規定，第一時間報告郵政管理部門和相關部門。各企業要落實專人負責每日按時報送疫情防控期間信息日報表。

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