知識是人類進步的基石，我們應該不斷地學習和充實自己。總結需要用心用腦，不怕費時費力，只要能對自己的發展有所幫助就是很值得的。以下是一些經典的總結案例，供大家參考和借鑒。

文明單位創建承諾書篇一

一、不斷加強文明單位創建工作力度，全面提升文明單位形象。按照文明單位“領導班子堅強有力;綜合效益顯著增強;道德風尚健康向上;單位管理科學有效;單位文化特色鮮明;創建活動深入開展”的標準和條件，通過完善工作機制、強化服務意識、規范辦事程序、狠抓科學管理，積極推進行政審批制度改革，大力實施陽光政務，努力實現審批提速、服務提質、形象提升的目標，積極推進群眾性精神文明創建工作，全面提升我中心精神文明創建水平。

二、積極推進標準化建設，大力提高文明服務水平。充分利用電子政務平臺，實現行政權力網上運行;充分利用實體大廳和虛擬大廳的有機結合，實現全天候政務服務。按照“環境建設標準化、形象標準化、服務行為標準化和窗口管理標準化”的要求，逐步建立服務標準基礎體系、質量標準體系、工作標準體系，規范窗口業務辦理。堅持日察巡查制，中心、職能部門加強對窗口單位標準化執行情況巡查和督查，發現問題及時溝通解決。建立健全行政審批、公共資源交易、電子監察等系統平臺，不斷完善標準化服務和管理運行機制。

三、全面參與社區文明創建，積極發揮輻射帶頭作用。積極參與結對幫扶基層社區黨建、矛盾化解、困難救助等活動，主動服務于文明城市創建、學雷鋒志愿者活動、城市綜合管理標準化建設等各類主題活動。通過互動聯動、掛鉤駐會、共建帶創等載體，為全社會的文明共建貢獻力量。

四、主動開展文體公益活動，切實增強凝聚力和責任感。結合中心實際，開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的窗口服務形象，為六合經濟社會發展作出應有的貢獻。

承諾人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

文明單位創建承諾書篇二

作為一所公立醫院，一所政府辦的醫院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應盡的義務。醫院是我的“家”，院榮我榮。為了醫院的發展，為了自身的發展，愛崗敬業是我的`職責使命。為此，我承諾：

1、嚴格執行一次性醫療用品的有關規章制度，不重復使用。

2、認真學習院紀院規和各項規范操作的有關規定，嚴格遵守各項崗位職責。

3、嚴格遵守行風廉政建設的有關規定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監督。

4、嚴格要求自己掛牌上崗，嚴格按標準收費，不多收費、亂收費，尊重患者的知情權和監督權。

5、嚴格遵守各項服務規范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態度怠慢、推諉病人，注意維護醫院的形象和自身形象。

6、嚴格執行首診責任制和首問責任制，把“尊重人、關愛人、方便人、服務人”始終貫穿于一切工作中。

7、嚴格遵守執行醫院創建市文明單位、行風建設要求，規范服務。不斷學習，增強素質，提高水平，更好為病人服務。

8、主動參與志愿者活動，以自身實際行動，投身創建市文明單位活動，為醫院爭光添色。

9.從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規范自己。

以上內容我已認真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監督，如觸犯有關創建市文明單位、行風建設規定，認真整改，并接受批評教育與處罰。

科室：

承諾人：

xx年x月x日

文明單位創建承諾書篇三

文明出行是城市文明的重要體現，是每一位大慶市民必備的基本素質。為此，我們鄭重承諾：

1、文明行路。走人行道，沒有人行道的靠路邊行走；自覺遵守交通規則，做到“綠燈行，紅燈?！?；過馬路走人行橫道，不橫穿馬路，不翻越護欄，不橫過劃有中心實線的車行道。

2、文明乘車。乘車時，要提醒父母不闖紅燈，不酒后駕車，不違章停車，不拋灑雜物，自己不要在車內隨意吵鬧，不將頭手伸出窗外。

3、愛護環境。外出時，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不橫穿綠化帶；愛護公物，不亂刻亂畫、亂攀亂爬。

4、與人友善。排隊候車，按先后順序上車，不要擁擠。上下車均等車停穩以后，先下后上，不要爭搶。謙恭禮讓，主動給老、弱、病、殘和孕婦讓座。

承諾人：xx

文明單位創建承諾書篇四

作為一所公立醫院，一所政府辦的醫院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應盡的義務。醫院是我的“家”，院榮我榮。為了醫院的發展，為了自身的發展，愛崗敬業是我的職責使命。為此，我承諾：

1、嚴格執行一次性醫療用品的'有關規章制度，不重復使用。

2、認真學習院紀院規和各項規范操作的有關規定，嚴格遵守各項崗位職責。

3、嚴格遵守行風廉政建設的有關規定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監督。

4、嚴格要求自己掛牌上崗，嚴格按標準收費，不多收費、亂收費，尊重患者的知情權和監督權。

5、嚴格遵守各項服務規范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態度怠慢、推諉病人，注意維護醫院的形象和自身形象。

6、嚴格執行首診責任制和首問責任制，把“尊重人、關愛人、方便人、服務人”始終貫穿于一切工作中。

7、嚴格遵守執行醫院創建市文明單位、行風建設要求，規范服務。不斷學習，增強素質，提高水平，更好為病人服務。

8、主動參與志愿者活動，以自身實際行動，投身創建市文明單位活動，為醫院爭光添色。

9.從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規范自己。

以上內容我已認真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監督，如觸犯有關創建市文明單位、行風建設規定，認真整改，并接受批評教育與處罰。

文明單位創建承諾書篇五

1、建立、健全創建領導小組，建立以校長為組長的領導小組與全體教師參與的創建工作網絡。

2、制定完整的創建文明單位規劃，明確創建總目標，并建立分階段目標。

3、確立黨支部和班子成員共同管理的原則。

二、計劃、總結制度

1、每年初指定年度創建工作計劃，并能按計劃認真實施。

2、每年末進行創建工作總結，并留存入檔。

三、會議制度

1、每個月領導班子召開創建工作例會，商討創建工作的具體落實情況。

2、對創建工作眾出現的突發情況，隨機召開會議，討論解決方案。

四、評優制度

1、進行集體評優活動，開展文明股室、文明個人評比，提高工作人員綜合素養。

2、開展個人評比，舉行各級優秀工作者評比活動。

五、檢查制度

1、按照各項評比活動的細則，隨機或定期進行相應的檢查，并填寫檢查記錄。

2、每階段結束，根據檢查記錄，確定評比結果。

文明單位創建承諾書篇六

為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：

1、書面承諾建設健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設。

2、設立健康促進領導小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結。

3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范并按時上報。4、積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。

5、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。6、每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現場圖片、工作記錄、講座課件等資料。

7、組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。

8、開展工間操活動、提高職工身體素質，職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例提高20%。

9、積極參與創建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。

承諾單位（蓋章）xxx

20xx年xx月xx日

文明單位創建承諾書篇七

1、讓城市多一份文明，讓百姓多一份滿意。

2、講文明，先從我做起；樹形象，人人是窗口。

3、創建文明城市，共筑美好家園。

4、輪臺是我家，創建靠大家。

5、公德伴我行，文明在我心。

6、愛國守法，明禮誠信，勤儉自強，團結友善，敬業奉獻。

7、創行業先鋒，做文明表率。

8、為行業文明添彩，為城市文明爭分。

9、遵守公共道德，共建文明家園。

10、文明行為，彰顯素質。

11、文明創建，你我共行動。

12、加強未成年人思想道德建設，促進未成年人健康成長。

13、努力構建學校，家庭，社會相結合的教育網絡，加強和改進未成年人思想道德建設。

14、關心和愛護未成年人健康成長，人人有責。

15、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風。

16、大家心連心，共創文明城。

17、文明是城市之魂，美德是立身之本。

18、文明創建從點滴做起，構建和諧從你我開始。

19、大家心連心，共創文明城。

20、管好自己的手，管好自己的腿，管好自己的嘴，為文明創建添光彩。

21、美化環境，利在當代，功在千秋。

22、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。

23、講文明禮儀，做文明市民。

24、文明城市人民建，建好城市為人民。

25、講文明，樹新風，立足本職做奉獻。

26、維護社會公德 遵守職業道德 樹立家庭美德。

27、事事處處營造和諧 點點滴滴展示文明。

28、創建文明社區，建設美好家園。

29、全民齊建綠色家園，萬眾共建秀美輪臺。 人人都是軟環境，個個爭做好公民！

30、文明讓生活更美好！

31、文明從細微處做起！

32、創建文明單位，爭做文明職工！

33、創文明單位，建美好家園！

34、感悟文明，理解文明，實踐文明！

35、人人都是文明單位創建參與者，個個都是文明單位建設主力軍！

36、公德裝在心中，文明貴在行動！

37、愛護公共財產，維護公共秩序，熱心公益事業！

38、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風！

39、家庭多一份溫馨，社會多一份安寧！

40、你給小草一點愛，保護環境靠大家！

41、您留給我一片潔凈，我還給您一個健康！

42、保護生態環境，創造綠色文明！

43、禮貌待客客禮貌，安全行車車安全！

44、職工素質高一分，單位形象美十分！

45、我文明，建設文明；我誠信，建設誠信；我美麗，建設美麗！

46、建文明單位是大家心愿，創美好生活有你我奉獻！

47、人人遵守社會公德，個個愛護公共環境！

48、改善環境，保護家園；凈化環境，美化家園！

49、美好環境來自我們每個人的珍惜與維護！

50、講文明話，辦文明事，做文明人！

51、創文明城市，建文明社區，做文明職工！

52、相互多禮讓，單位更文明！

53、一滴水能折射陽光，細微處顯露您的.品格！

54、文明的言行能夠提升您的個人品格！

55、文明是把尺子，時刻衡量著你我他！

56、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風！

57、管住自己的口：不隨地吐痰，不口出臟言！

58、管住自己的手：不亂扔雜物，不亂貼亂劃！

59、管住自己的腿：不亂穿馬路，不踐踏花草！

60、用公德規范言行，用文明美化心靈！

61、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安寧！

62、職工是單位的形象，單位是職工的精神！

63、單位的文明，離不開您的努力！

64、德育重在堅持，文明貴在行動！

文明單位創建承諾書篇八

為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：

1．書面承諾建設健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設。

2．設立健康促進領導小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結。

3．各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范并按時上報。

4．積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。

5．有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。

6．每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現場圖片、工作記錄、講座課件等資料。

7．組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。

8．開展工間操活動、提高職工身體素質，職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例提高20%。

9．積極參與創建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。

承諾單位（蓋章）xxx

20xx年xx月xx日

文明單位創建承諾書篇九

為積極響應集團公司精神文明建設工作，提高自身文明素質，推進文明單位創建，本人鄭重作出如下承諾：

一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，不違反國家法律法規；講道德，重品行，恪守社會公德、職業道德和家庭美德。

二、轉變作風，勤儉辦公。強化“六強六樹”意識，轉變工作作風；節約使用水、電、辦公設備、辦公用品等能源和資源，下班要及時關閉照明、空調、計算機等電源。

三、崇德尚善，文明有禮。培育良好的家風、家訓，自覺抵制各種不文明行為，說文明話、干文明事、做文明人。

四、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念。

五、團結協作，落實責任。團結同事，和諧共處，維護集體利益；認真做好職責范圍內的文明創建工作任務。

六、積極參與，以創促保。積極參加各項創建活動，遵守公共文明禮儀，履行文明創建工作職責，認真完成各項創建任務，推進企業文化建設。

若因個人承諾不履行或履行不到位造成單位文明單位創建不達標，本人甘愿扣發文明獎，并承擔相關責任。

責任部門

主要負責人：承諾人：

20xx年月日20xx年月日

文明單位創建承諾書篇十

我園自從申報了縣禮貌單位后，全體教職工都進取投入，營造了爭先創優的良好氛圍，并以推進素質教育為核心，以師德建設為抓手，以創設良好的育人環境為平臺，努力爭取“兩個禮貌”的雙豐收，促進了學校教育、教學各項工作的開展。

在20xx年期間，我們在全校教師會上進行了爭創縣級禮貌單位學習、動員，提出了建立“禮貌學校，禮貌教師良好形象”的要求，并經過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設。我們還制定了青年路幼兒園精神禮貌考核細則，并將評價結果作為教職工評優，職務晉升的重要依據，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創設了“進取、向上、求真、務實”的學校文化環境。

其次，我園結合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結合當今社會的一些現象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。

本學期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自我的禮貌言行引領社會新風尚，為提高中牟禮貌作出自我的一份力量。

我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的學校文化，使幼兒園逐步構成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的學校氛圍。

首先，在實行幼兒園管理中，我園進取推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結果“三公開”。如：學校三年規劃、新的獎金分配方案、園內大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終構成一個有可行性、能被大多數教職工理解、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。

其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質的教師隊伍。我園根據教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發展規劃，并在全校會議中進行交流。園領導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關心和溫暖。例如：上學期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領導和工會了解此事后，進取給予她多方面的幫忙，雖然數目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個團體更加融洽。此外，工會主席經常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。

我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將“以孩子發展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發展來規劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改善課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業水平提升是飛躍的。

幼兒園作為一個教育機構，是社區中的一員，以加強社區、家、園、三位一體的育人環境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了愛心基金會，關愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅僅得到了社區居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關心他人，從而到達了家、園、社區合作中的和諧。

文明單位創建承諾書篇十一

為倡導文明交通，引導本局干部做文明出行、有序行車的先行者和倡導者，簽訂本承諾書：

一、認真學習交通、積極宣傳、自覺遵守道路交通法律法規，按時參加有關單位組織的交通安全學習，嚴格執行單位行車安全管理的規章制度，牢固樹立安全第一的安全意識，正確操作、精心駕駛，駕車時嚴禁使用手機，確保車輛和行車安全。

二、在駕車過程中堅決摒棄各種陋習，爭當文明駕車人。不闖紅燈，不亂穿馬路，駕車外出時，系好安全帶或戴好頭盔，按車道行駛，將車輛停按順序放在指定安全場所。

三、從“我”做起，做文明人，開文明車，做守法駕駛人，告別酒后駕駛，堅決做到“酒后不開車，開車不飲酒”。

四、教育子女，嚴格遵守道路交通法規及安全操作規程，不乘坐手續不全等交通違法行為的機動車。

五、若有不文明交通行為，愿接受交警等職能部門的處罰。

承諾人：xx

20xx年x月x日

文明單位創建承諾書篇十二

xx中心完全小學現有38個教學班，2116名學生，99名教師，現有xx市骨干教師3人，xx市骨干教師8人，學科帶頭人8人。學校堅持“以人為本，為學生終身發展奠基”的辦學理念，秉承“從一做起，幸福一生”的校訓，以“培育健康陽光的學生，打造和諧向上的教師隊伍，創辦特色鮮明的示范性學?！睘檗k學目標，扎實推進素質教育，努力創立和諧學校、安全學校、禮貌學校、歡樂學校。學校先后被評為“xx市藝術教育工作先進單位”、“xx市教師專業發展學校示范?！?、“xx市安全禮貌學?！薄ⅰ皒x市創立“十星級”學校先進單位、“xx市學校文化建設先進單位”、“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。

為了加強精神禮貌建設，學校專門設立了精神禮貌創立工作領導小組，成立了以校長孟凡朋任組長，史新蕊、高文杰、劉麗、趙洪連、李志鵬為成員的領導小組，明確分工，各司其職，進取組織創立工作，確保各項工作落到實處。

學校領導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風民主，堅持每周例會制度，學校發展方向、學校重新規劃、設備添置等重要問題團體研究決定，成立教職工代表大會，評優、評先、學校各種獎勵辦法的出臺等群眾關心的重大問題經過職代會研究決定。在學校評優、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領導干部吃苦在前、享受在后，堅持公平、公正、公開原則，好處、實惠讓給群眾，深受廣大教工的愛戴。

學校定期定時召開全校教師會議，學習時事政治理論，學習中央和省委、市委市政府的文件精神和上級主管部門的文件，布置階段性的政治學習工作，把計劃落到實處，使工作收到實效。學校重視教師職業道德教育，完善師德建設的示范引導機制。我們每年都大力宣傳并表彰在“為人師表”方面做出表率的優秀教師。充分發揮學生在師德建設中的師生互動作用，構成尊師重教的良好氛圍。

德育工作注重聯系學校實際和學生思想實際，堅持“德育必做，德育實做”，初步構成了具有自我特色的德育工作模式。把德育工作融入、滲透到各學科的課堂教學中，使德育貫穿于學校教育教學工作的各個環節。在學校內設置了宣傳欄、標語牌等，營造良好的育人環境，鼓勵學生禮貌禮貌，從身邊小事做起。近幾年內，學校無一例違法犯罪現象發生。

誰擁有高素質的教師，誰就擁有教育的明天。學校重視教研教改活動，提出了教研教改工作的目標，制定教研教改計劃，明確教研教改方向，做好教研教改指導。學校實施了教育教學論文管理和獎勵辦法，加大力度，獎勵在教研教改方面成績突出的教師。經過以上措施，有力推動了教學研究工作的開展。各教研組，各學科有詳細的教研計劃，每周組織教研活動，資料充實，形式多樣，有團體備課、評課、試卷分析、課件制作等。各教研組的日常教研活動均有記錄和總結。學校還進行優秀教案、優質課、優秀論文的評比工作，深受教師的好評。

學校十分重視體育、衛生、藝術工作。學校認真貫徹執行《學校體育衛生工作條例》，《國家體育鍛煉標準》，做好學生體育成績考核，達標率為100%，同時，堅持上好“兩課”、“兩操”，開展好課外體育活動，經常組織形式多樣的體育比賽，日常抓好體育代表隊的訓練，努力培養學校體育骨干和等級運動員。認真搞好學校環境衛生，建立衛生檢查小組，加強對全校衛生的監督檢查。

學校領導堅持全心全意為教師，為學生服務的宗旨，作風民主，團結協作，心往一處想，勁往一處使，班子內部團結一心，工作做到互相協調，互相配合，經常溝通，分工不分家，小事互相商量，大事團體研究。加強制度建設，依法辦事、以制度管人，而不是人管人，這是學校管理工作的一大特點。

“遵守行為規范，爭創禮貌學生”是學校向每個同學提出的口號和要求。組織學生認真學習《小學生日常行為規范》及《小學生一日常規》，經常開展行為規范教育。制定了一整套檢查評比制度，采用定期檢查和不定期抽查，設立值日崗等監督機制。評選禮貌班級和“十佳”學生，對行為習慣不好的學生進行耐心細致地說服。學校的好人好事不斷增多，學生禮貌習慣已初步養成，對涌現出的先進模范典型，學校不失時機地進行總結和表彰，使之逐漸構成風氣。

認真搞好學校環境衛生，建立衛生檢查小組，做到加強對全校衛生的監督檢查。實施衛生流動紅旗制度，每周必查，每周匯總，有效地調動了師生的進取性。

堅持貫徹“以人為本”的教育理念，教育教學工作面向全體學生，努力使每一個學生在德、智、體、美、勞各個方面都得到發展，全面提高學生的整體素質；學校經過有計劃、有組織的認知過程與環境教育，禮貌習慣養成教育，學生健康心理和禮貌行為習慣有了很大提高。為全面提高教育教學質量，學校在教學活動中善于發現具有不一樣特長的學生，并針對他們不一樣的特點，進行有目的的培養。經過這些辦法的實施，大面積地提高了學校教育教學的整體水平，取得了顯著的成效。

在師生的共同努力下，學校創設了良好德育氛圍，促進師生健康發展，創立了民主學校、平安學校、活力學校、禮貌學校、書香學校，先后被評為“xx市藝術教育工作先進單位”、“xx市教師專業發展學校示范?！?、“xx市安全禮貌學校”、“xx市創立“十星級”學校先進單位、“xx市學校文化建設先進單位”“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。

文明單位創建承諾書篇十三

1、創建文明單位，構建和諧社會

2、以人為本，構建和諧單位；以德管理，彰顯文明新風

3、關注自己一舉一動，創建你我美好單位

4、愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻

5、只言片語體現修養，小事細節彰顯文明

6、創文明環境，建美好單位

7、樹文明新風，展人社風采

8、只言片語體現修養，小事細節彰顯文明

9、德育貴在修身，文明貴在行動

11、正人先正己，立教先立德

12、弘揚傳統美德，倡導時代精神

13、事事處處營造文明，點點滴滴展示文明

14、創造優美環境，營造優良秩序，提供優質服務，共建文明單位

15、文明在我心中文明在我手中文明在我行動

16、重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民

17、推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧

18、己所不欲，勿施于人。

19、文明用語從我說起，文明舉止從我做起。

20、信任源于理解，和諧在于溝通。

21、知榮辱、樹新風、促和諧

22、弘揚文明禮儀風范，倡導良好行為習慣

23、文明人塑造文明單位，文明單位彰顯文明人

24、文明從一點一滴做起：說文明話，辦文明事，做文明人

25、創造優美環境，營造優良秩序，提供優質服務，共建文明單位

26、公民基本道德規范：愛國守法明禮誠信團結友善勤儉自強敬業奉獻

27、社會公德：文明禮貌助人為樂愛護公物保護環境

28、職業道德：愛崗敬業誠實守信辦事公道服務群眾奉獻社會

29、保持文明形象，請文明著裝和使用文明用語

30、創文明環境，建美好單位

31、關注自己一舉一動，創建你我美好單位

32、公務員道德規范：愛國愛黨、牢記宗旨、依法辦事、勤政優政、清正廉潔、文明禮貌

33、強化文明意識，提高文明素質

34、致美致用，做樹立新風、構建和諧社會的實踐者

35、人人參與，齊抓共管，建設高質量的文明單位

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