大家一定都接觸過，作文根據寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。怎么寫作文才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的小區內部道路寬度標準【精選7篇】，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

小區內部道路寬度標準【精選7篇】一

一千個人眼中就有一千個哈姆萊特。對他悲劇命運的哀傷，對他“宇宙的精靈，萬物的靈長”的贊嘆，對他……

四個不同的幾何圖形，有人看出了圓的光滑無棱，有人看出了三角形的直線組成，有人看出了半圓的方圓兼濟，有人看出了不對稱圖形獨到的美……

不妨套用蘇軾的一句“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”。是的，生活是一個多棱鏡，總是以它變幻莫測的每一面，面對生活中的每一個人。不必介意別人的觀點不同，不必擔心自己的思維偏差，堅信你自己的眼睛，因為你用敏銳的視角去注視這個世界，執著你的感悟，因為你用善感的心靈去體味這多彩的人生。

同是一個甜麥圈，悲觀者只看見一個空洞，而樂觀者卻品味到它的味美。

同是交戰赤壁，蘇軾高歌“雄姿英發，羽扇綸巾，談笑間檣櫓灰飛煙滅”；杜牧卻低吟“東風不與周郎便，銅雀春深鎖二喬”。

同是“誰解其中味”的《紅樓夢》，有人聽到了封建制度的喪鐘，有人看見了寶黛的深情，有人悟到了曹雪芹的良苦用心，也有人只津津樂道于故事本身……

是的，我的心執著于我見、我聞、我悟。

標準與答案作文600字

100年的風雷激蕩，100年的高歌猛進，100年的滄桑風云，100年的璀璨輝煌。當這樣一個沉甸甸的100年活生生地鋪展至自己眼前時，我問自己：20世紀留給人們的是美麗、璀璨，還是痛苦和悲愴？

20世紀人類從無知走向已知，從落后、蒙昧走向文明與開化。20世紀人類社會從立法走向執法，從無序走向有序。20世紀，電話、手機、商務通的發明；電腦、互聯網、伊妹兒的出現；汽車、火車、飛機的制造，使人們獲得了更多的資訊、更快的服務。于是到了20世紀末，人們走入了信息時代。

這，是歷史的進步、是社會的進步?？墒菓{此我們就能說20世紀很美麗嗎？

2000年湖北高考獲滿分優秀作文選登(二)

不能———

抬頭尋找天空的翅膀，候鳥出現了它的影跡，帶來遠處的饑荒、無情的戰火，依然存在的消息。

———引記

20世紀，兩次世界大戰，近一億生靈死于非命，從希波到十字軍東征，從希特勒的奧斯維辛集中營到日寇在華北的細菌試驗場。以往的人類歷史，可以說是交織著滿足人類無限貪欲而展開的狼煙與鐵血?。?/p>

20世紀確實取得了巨大成就，它養育了最多的人口，但也葬送了最多人的生命。它創造了高科技，但也發明了核武器。

這一切說明了什么？說明了20世紀物質與科學技術突飛猛進的同時，人類的精神家園、人類的道德意識可謂是花果飄零。可看看巴以沖突中的流血犧牲，看看菲律賓的人質危機，人類啊，難道還要我們的心智像雨、像風，以對道德的沉淪來拯救我們這個越發脆弱的星球嗎？20世紀人類對環境的破壞就更令人堪憂。廢氣污染了天空、廢水污染了海洋，溫室效應的增加、兩極冰山的融化，無不構成人類生活與發展的危機，美國作家阿西莫夫說得好：瞧瞧我們都干了些什么！我們把陸地變得千瘡百孔，把天空弄得污煙瘴氣，把海洋變成一個巨大的垃圾場。夠了，夠了！不是篇幅不夠，而是我不忍心再一一列舉。

人類從來沒有像20世紀這樣獲得如此迅猛的發展，也從來沒有像20世紀這樣遭受如此深重的災難。

這，是一個時間、空間、塵世間斗轉星移的世紀；這，是一個家事、國事、天下事滄海桑田的世紀?？蛇@是一個讓我們人類足以自慰的世紀嗎？

有美麗、有悲愴，有璀璨、有痛苦，答案是豐富多彩的。但無論如何，我的心中都有一首歌：唱出你的熱情，伸出你的雙手，讓我擁抱著你的夢，讓我們的笑容擁抱著明天的驕傲，讓我們期待：明天會更好！

標準與答案作文600字

否認答案的多樣性，就是否認世界，否認生活，否認真實。

不愿看到未來的中國，成為小腳般的畸形。

五

可喜的是，中國也有推陳出新的傳統。早在幾千年前，《戰國策》中就對堅持一把鑰匙開一把鎖的陳舊思想進行尖銳的諷刺。

因之，有了商君。

后來，有龔自珍高唱“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”

現如今，我們建設有中國特色的社會主義，走的可不是蘇聯的老路。

六

新時代在召喚，豐富多彩本來就是這個世紀的主題，我們可得跟上思維的列車，叫地球震驚于這個五彩綜紛的新國度。

我又在想：這大概就是西部大開發時不易建一條公路的原因了吧？有了路網，有了選擇，才會騰飛！

你又選擇哪條路？

標準與答案作文600字

世界的多元化必然導致解答的不唯一性。感謝這不唯一性吧：正因為此，我們才有可能展開聯想的翅膀，騰飛于這豐富多彩、變幻無常的天地間。

一

凡是棋壇的高手下棋，都是不拘泥于棋譜，隨心所欲的擺布，酣暢淋漓地拼殺，為了勝利，出手變幻無窮。棋手的最高境界，成了多樣化的解答的最好詮釋。

試問：世上有哪兩局棋是一模一樣的呢？

二

有了多樣，才有了比較。各種各樣的方法羅列于我們的面前，是為了給我們挑選。別出心裁不是目的，而是手段。更好地解決問題，才是我們的動機之本。

曹沖稱象，不用稱桿而用船；高斯算數列，不計算而是“湊數”……不排斥傳統方法的可行性，但更無法否認新路的妙處。

泱泱歷史之海，蕩出了多少個另辟蹊徑？

三

但是種種解題之道，決非浮于事物表面，一目了然。你得動用思想，探尋奧秘。即便是“妙手偶得之”，也得有量變的積累。啟動聯想的發動機，由表及里，由此及彼，發散，遷移，你才能由衷地贊嘆：“這個世界本來很精彩！”

四

我們中國人，似乎有墨守陳規的傳統。一就是一，二就是二，1＋1永遠是2，守規矩成了人們眼中最好的美德。

“雪化了就是春天”，判錯，因為標準答案是“水”。

“臨危不懼”，判錯，因為標準答案是“視死如歸”……

血紅的大叉，停手吧，你們可知道，你們在纏繞著怎樣鮮靈的魂魄??！

標準與答案作文600字

高考已經進行了二十分鐘，我絞盡腦汁使自己的答卷接近那唯一的標準答案。這時，我看見了這道作文題：“答案是豐富多彩的”。

答案是豐富多彩的，沒錯！這個世界之所以美麗，就在于它每時每刻的不確定性，沒有人希望自己的生活是一出已排好的戲劇，正是標準的多樣性，答案的千變萬化才構成了我們真實而不可預知的生活。這樣的例子比比皆是，而與我們最密切的莫過于二十余年前關于“改革”的決策了。那時，***制造的混亂局面還未得以控制，人們又面對著一個必須正視的問題：“我們該以怎樣的方式生活下去？”答案似乎顯而易見：“像以前一樣”。正是這種答案的唯一性使人們茫然。恰在這時，改革的風潮掀起了，這個正確決策的意義不僅僅在于它多么迅速的發展了生產力，更重要的是它給予了封閉的國家換一個角度思考的機會，它還給了人民提出另一個答案的權利，從這個角度講，答案的豐富就意味著思想的多樣性，社會的開放性以及人們的自由與權利。

答案是豐富的，那么標準的存在還有價值嗎？這樣的疑問聽上去蠻有道理，但細細推敲，漏洞便顯而易見了，試問，失去了衡量行為的對錯的標準——法律，秩序二字從何談起？失去衡量人性善惡的標準——道德，我們的精神家園又該到何處尋覓？不可否認，這個社會的標準有著太多不盡人意的地方，標準的保守與思想的開放、答案多樣之間的矛盾壓抑了太多創新的想法，甚至阻礙了社會前行的道路，然而解決這樣的矛盾，我們需要做的是在未來很長一段時間內不斷地完善標準，豐富標準，對標準在深度上廣度上加以拓寬，使之與社會的開放相吻合，而決不是為了迎合答案的豐富便“砍”去標準，使每一種答案都成了正確答案，過分的自由對于社會而言，才是致命的傷害。

其實，改革“標準”，允許更多的“答案”出現對于未來中國的意義不亞于保持8％的經濟增長速度。改革的步伐或許該從現在開始邁起，當我們正在經歷的高考可以多一些寬容，不再用一份標準答案來限制所有思想的時候，那艱難的第一步便已邁出。

小區內部道路寬度標準【精選7篇】二

標準書信格式范文_保護動物，從我做起700字

親愛的動物協會中心：

您好！

在這個世界大家庭中，關愛是我們每個人在家庭、社會、集體中是必不可少的，我們受人關愛是一種美好的享受，而關愛他人也需要勇氣的，是一種高尚的品質。在這個大世界中。動物和人類是朋友，理應受到人類的關心和保護

還記得在以前看到的一篇新聞；在野生動物園中有一頭長頸鹿因患了腸胃潰爛而不治身亡，在人類解剖長頸鹿的尸體后發現它的肚子里有許多五色繽紛的塑料袋。而這些塑料帶便是使長頸鹿患病的元兇。

新聞看完了，可是我的心卻還久久的沉浸在回想之中，不能平靜下來，人們難道不應為這則新聞而感到愧疚嗎？試想一下；長頸鹿肚子里的那些塑料袋是從哪里來的呢？不也是人們隨手亂扔垃圾造成的。每天來動物園參觀的游客啊！因我們的一念之差，卻在不知不覺中殘殺了他們。這不是相互矛盾的嗎？

在現實生活中，這種矛盾的事情是經常發生的。比如說：我們總在呼吁人們應該保護動物，愛護動物。卻又在利益的沖突下而殘害它們。再比如說：人們都知道吸煙有害健康，應盡早戒煙。但還在止不住地生產售賣香煙；人們總呼吁我們要保護環境，卻在另一方面破壞環境。這些不都是相互矛盾的嗎？所以。盡管我們天天在呼吁提倡人們保護自然。愛護動物，卻始終沒有減小環境被破壞。污染環境。危害生靈。使動物們遭受苦難的事情還在不時的發生。

真些令人矛盾的事情在我看來只是因為我們每個人只顧得看見和批評別人在污染環境卻沒有發現其實自己也在破壞環境，所以人們在提倡別人保護的同時應加上從我做起。讓自己以良好的榜樣展現在別人的面前。不要再讓更多的動物因人類的肆意而處于危險之中。讓保護動物。愛護環境的這個意識深深的在我們每個人的腦海里生根、發芽，最終長成一棵茁壯的大樹。

讓人類和動物們和平相處，讓我們這個世界變得更加的和睦、美好！

此致

敬禮

八年級二班xxx

2014年5月25日

小區內部道路寬度標準【精選7篇】三

工資月（季）考核標準

為了切實有效地激發職工的生產積極性，確保公司2003年經營目標的實現，經公司研究決定，2003年職工的效益工資與本單位的思想政治工作、生產經營成果、質量、安全、生產組織與管理掛鉤考核發放。具體考核細則如下：

一、工資的構成

結合公司的工資分配狀況和生產經營特點，公司從各單位工資總額中劃出20%作為效益工資；工資總額中的80%作為基本工資?；竟べY按職工每月實際出勤情況考核放發，以保障職工的正常收入，效益工資與本單位的思想政治工作、生產經營成果、質量、安全、生產組織與管理考核發放，其中生產經營成果占效益工資的60%，質量占效益工資的10%，安全占效益工資的10%，生產組織與管理占效益工資的10%，思想政治工作占效益工資的10%。

二、各單位生產經營成果具體考核指標

（一）創產值單位考核的指標

1、供石粉一隊、供石粉二隊、泥漿站、研究所主要考核上繳管理費指標。完成上繳公司的月（季）管理費且收支平衡，公司核撥全部效益工資；若發生虧損，虧損百分之幾，扣效益工資的百分之幾，但扣發額最多不超過效益工資的70%；完不成月（季）上繳費用，公司扣發全部的效益工資，欠繳的上繳費用超過1%，按超過部分的10%扣發基本工資。

2、制劑廠主要考核其承包合同規定的責任指標，即在月允損額符合月（季）考核指標時，公司核撥當月（季）全部效益工資；若允損額超出考核指標時，效益工資按超額比例扣發，但扣發額最多不超過效益工資的70%；但當虧損額超過月（季）全部的效益工資，同時虧損額在此基礎上，每超1%，按照超過部分的10%扣發單位的基本工資。

3、特車隊的考核指標主要有虧損指標、生產組織管理、安全管理、車輛完好率、車輛工作率、優質服務率六項指標。其中虧損指標占效益工資的70%，安全指標占效益工資的10%，生產組織管理占效益工資的10%，車輛完好率、車輛工作率、優質服務率占效益工資的10%；實虧額每超虧損指標1%，扣效益工資的1%，但扣發額最多不得超過效益工資總額的70%；但當實損額超過月（季）虧損指標100%時（含100%）,公司扣發該單位月（季）全部的效益工資，同時虧損額在此基礎上，每超1%，按照超過部分的10%扣發該單位的基本工資；車輛完好率、車輛工作率、優質服務率每降低百分之幾，扣發

小區內部道路寬度標準【精選7篇】四

我的學習金鑰匙是從學習鋼琴中得到啟發的。

我從6歲起就開始學習鋼琴了，那些叮叮咚咚的音符讓我十分感興趣，我便開始了我的鋼琴之旅……

一天，我在家里練琴，練了許久，我還是沒法完成任務，可是馬上就要上課了，就要接受老師的檢查了，怎么辦？

隨著媽媽來到了老師家，一上課，老師就開始檢查作業，到了第3段，我彈得斷斷續續的。老師問：“怎么會那么不熟練呢？你沒有每天練琴嗎？”“我每天都有練習??！可是我手小，這里的跨8度音我的手夠不著。”我有些委屈地說明原因?！凹奄?，做事要一點點來，你不可能一下變成大人，你的手也不可能一下撐那么開。”老師教導道，“你是一歲一歲長大的，你的手也一樣是一個音一個音地彈呀！你先練習6個音的跨度，當你認為可以再張開的時候就開始練習7個音的跨度，再練8個音的跨度就可以啦！你要學會分段設立目標。”我恍然大悟，為又多了一個學鋼琴的技巧而高興。

周末到了，這次老師布置的作業出奇得多，語文5條；數學3條；英語4條，我光是看著作業記錄本就頭暈。對了！我的腦袋里靈光一閃，我可以分段設立目標??！

才兩個小時，我就寫完了作業，媽媽檢查完作業后，問：“佳倩，你這次作業這么多，可是你做地質量比以前的好，而且連時間都比以前快多了??？”“因為我用了分段設立目標！”我自信滿滿地回答。

這就是我的學習金鑰匙，你學到了嗎？

小區內部道路寬度標準【精選7篇】五

機關各部門：

為深入查找xxxx年機關各部門工作不足，便于安排布署xxxx年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門xxxx年工作總結、xxxx年工作打算匯報會。相就有關事項通知如下：

一、會議時間、地點

二、參會人員

三、會議的主要內容(或會議議程)

(一)機關各部門負責人匯報xxxx年各項工作任務完成情況以及xxxx年具體工作打算。

(二)局領導作重要講話。

四、有關要求

(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于xxxx年度效能監察。

小區內部道路寬度標準【精選7篇】六

中層管理人員轉正量化標準評價項目優秀很好好勉強不滿意10分8分6分4分2分工作業績工作完成量速度超乎尋常，大幅超額完成超出平均值符合要求，能按時完成任務，偶爾超過低于平均量工作慢，從未按時完成工作質量能超標準完成，完全可以信賴很少有錯誤，可以信賴可以按標準要求完成，可以信賴經常放錯，有時候不能按標準完成不能按標準要求完成，可避免的錯誤頻繁發生工作效率工作效率較高，較以前有大幅提升工作效率高，較以前略有提升效率一般，基本保證質量，效率沒有提升工作效率較低，效率有待提升工作效率低，經常完不成任務，效率急待提升費用控制有效、合理控制能合理控制大多數情況能控制不能很好的控制沒有費用控制的意識工作能力專業知識熟練掌握本崗位工作的專業知識，有經驗具備本崗位工作的專業知識，有經驗知道本崗位工作要求的知識，有相關經驗不熟悉本崗位工作所要求的知識不知道本崗位工作所要求的知識，從沒做過分析決策能力分析決策能力強，并能及時判斷正確處理具有分析決策能力，能正確判斷處理稍具分析能力，能運用經驗判斷在較窄范圍內能自行判斷只能按照上級指示進行指導能力能對下級進行正確指導能對下級進行指導大多數情況能對下級進行指導不能對下級進行有效的指導根本不能對下級進行指導工作態度文化理念認同并執行認同接受并執行接受不接受合作非常愿意合作，且非常有效愿意合作，合作有效，愿意合作，合作效果一般愿意合作，合作效果不好不愿意合作，合作效果差責任心任勞任怨，竭盡所能完成任務工作努力，份內工作非常完善有責任心，能自動自發需督促才能完成敷衍了事，無責任心

小區內部道路寬度標準【精選7篇】七

紅旗團委標準

一、企事業“五四紅旗團委”標準

1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；班子成員整體素質高，主要負責人能力強，業務精，懂經營，會管理；貫徹民主集中制，集體領導，分工負責，做到決策民主，管理科學；班子團結進取，作風扎實，富有開拓精神，在團員青年中具有較高的威信。

2、主題活動好。圍繞企業生產經營和青工建功成才，創造性地貫徹上級團委的精神，扎實開展豐富多彩的活動；團的工作生動活潑且富有成效，工作實績黨政認可，青年好評。適應深化改革和建立社會主義市場經濟體制的要求，積極引導廣大青工支持改革，參與改革，成為推動改革的有生力量；著眼企業發展和青工成才，廣泛開展青年崗位能手活動和青年科技創新行動，企業效益明顯增加，青工技能明顯提高；積極參與群眾性精神文明創建活動，通過深化青年文明號等活動，青年職業道德和職業文明建設明顯得到加強；充分發揮青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產、工作任務中體現新一代青年的風采；代表青工通過職代會等渠道參與企業民主管理和監督；維護青工合法權益，關心青工切身利益，反映青工的意愿和呼聲；積極為下崗青工等青年群體提供切實有效的服務。

3、支部建設好。根據生產經營實際，青年分布特點，合理調整組織設置，理順工作運行機制；所屬支部班子健全，積極工作，富有朝氣；各項制度完善，活動開展經常，工作充滿活力；支部在青年中影響好，凝聚力強，有一支素質較高的團員隊伍。

4、活動陣地好。有一定規模和檔次的團的活動陣地和青工培訓場所；有能夠滿足青工基本文化生活需求的文體娛樂設施；團的工作經費有穩定的來源渠道；善于發掘和運用社會資源，團的工作有一個良好的環境。

二、社區“五四紅旗團委”標準

1、班子建設好。班子健全，按期換屆，民主選舉，配有專職團干部；主要負責人政治素質好，科學文化水平較高，有把握工作全局，協調社區內各單位團組織共同開展工作的能力；貫徹民主集中制，集體領導，分工負責，決策民主，管理科學；團結進取，愛崗敬業，作風扎實，富有開拓創新精神。

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