生活中有太多的變數，我們不得不隨機應變。完美的總結應該包括具體的實踐經驗和反思思考。下面是一些總結的例子，希望能夠為大家提供一些寫作靈感。

移風易俗典型發言篇一

退役士兵被稱為退役士兵。它還具體指義務兵退出中國人民解放軍或中國人民武裝警察部隊現役。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

xx同志xx年入伍服役，xx年退伍復員回家鄉務農。多年來，他一直在農村勤勞刻苦地干事業，先后擔任。。。。。，xxxx年x月起擔任現職。xxx本人也曾獲得省、市優秀復退軍人，多次評為縣優秀共產黨員和模范退伍兵等稱號，現為縣人大代表。其主要事跡有:

在生產及生活中，能保持著軍人優良品質，時時刻刻與xx、xx人民群眾有著密切的聯系，經常深入群眾中走家串戶，宣傳黨的方針政策，聽取群眾的心聲，及時反映群眾的意見要求，努力為群眾服務。如在水利建設方面，積極向縣、鎮政府提出拔除xx坡頭，修建xx山塘的建議，現已得到了解決落實，既為治理xx河清理了障礙，又解決了xx垌等x多畝的農田用水問題。xxx代表還積極為群眾排憂解難，辦好事實事。去年來，他為鎮招商引資項目的瓶裝液化石油氣站和陶瓷原料加工廠在該村落戶，為外來客商做好有關村級協調工作，提供一切可以提供的幫助;積極聯系xx交警中隊，與xx小學進行共建交通安全文明示范點，全力提高小學生的交通安全意識;在節日期間組織牽頭對特困家庭、單親家庭進行慰問，送上集體的溫暖。

作為xx村一把手的xxx緊記部隊的優良作風，把本村的經濟和社會各項事業發展起來，使農民早日奔康致富，首要的是抓好基層組織建設，全面實施固本強基工程，夯實發展基礎。為此，xxx做好兩個方面的工作:一是加強班子自身建設。近年來，xx村兩委班子在xxx的帶領下，注重政治理論和業務知識學習，使到兩委班子成員人人具有較高政治思想覺悟，了解黨在農村的方針政策，熟悉國家在農村的法律法規，掌握至少x門以上農業實用技術。同時，按照“四民主”原則，通過制訂完善《村兩委干部崗位責任制》、《村民代表會議制度》、《村務公開制度》、《村財務管理制度》等一列系規章制度，規范村務管理行為，提高了工作效率。二是加強對黨員的教育。村黨支部堅持“三會一課”制度和開展“五聯系五促進”等活動，提高黨員的思想政治素質和科技文化水平，增強黨員帶頭遵紀守法，帶頭完成農業稅任務，帶頭致富幫富的自覺性和積極性，充分發揮黨員在兩個文明建設中的先進模范作用。

xxx在部隊是個好班長，在村委一樣是個好“班長”，帶領村委干部，苦練內功，借助外力求發展，不斷壯大村級集體經濟。1、發展路邊經濟。利用地緣優勢，在省道x線旁建起商用鋪位x間，吸引外來資金進行經商貿易。2、調整優化農業結構，發展三高農業，在對原芒果園改種沙糖桔的基礎上，引進xx市老板投資管理果園，營造造血型經濟;3、繼續經營管理好集體林場，發揮多種經濟的效益，營造長效型經濟;4、把山地雞養殖作為發展集體經的一項主要工作來抓，在資金籌集上，每個村委干部以入股形式，實行股份制管理，風險共擔。去年共養殖山地雞x萬只，取得可觀的經濟效益，今年將繼續擴大養殖規模，不斷為集體經濟造血。

退隊不退志，永葆軍人本色，xxx同志就是這樣一個情系群眾，情系集體的模范退伍軍人和農民奔康致富的帶頭人。

今年是全面建成小康社會的收官之年，也是農村人居環境整治三年行動的收官之年。高質量完成今年的農村人居環境整治工作，意義重大。因此，我市不斷深化開展村莊“風貌提質”行動，讓村莊更亮、家園更美。

盛夏時節，在xx區xx鄉xx村，村道上五顏六色的花卉競相開放。今年，xx鄉把人居環境作為全域旅游產業發展的一項軟實力，以打造“花香xx”為目標，確定了總長65公里的19條風貌帶。全力推進全域整潔化、道路靚麗化、鄉村生態化“三大建設”。

垃圾清理歷來是農村環境整治過程的難點和賭點，今年xx鄉還創新方式方法，利用無人機多角度、無死角監控，使道路兩側、居民房前房后的雜物堆、垃圾堆、黃土裸露等一覽無余。

xx縣肖咀鎮鐵趙村發揮黨支部帶頭引領作用，定期組織黨員群眾對道路沿線的垃圾、雜草進行清理。

為了進一步提升農村環境面貌，改善群眾生活環境，肖咀鎮還將民俗、鄉愁記憶與田園風光融合，建設民俗文化微景觀4組，打造了“村在林中、院在綠中、人在景中”的美麗宜居鄉村。

在風貌提質中，我市堅持以線帶面、層級延伸的工作思路，以境內主干道為主，對6條市級和36條縣（區）級農村風貌提升示范線進行改造，累計創建“清潔村莊”502個。如今，在我市，群眾不僅積極配合政策實施，還發揮自主創新能力，對自家庭院進行微改造，讓鄉村更美麗。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控戰斗已全面打響，這場沒有硝煙的戰斗是一場事關全局的殊死搏斗，也是一場國家力量、社會道義與病毒惡魔的生死較量。市__全體黨員干部不畏艱險、沖鋒在前，與人民群眾并肩作戰，合力織牢疫情“聯防防控網”，確保群眾生命安全和身體健康，讓黨旗在防控疫情第一線高高飄揚。

市__黨組進一步貫徹落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府決策部署，于1月__日發出號召，成立市__阻擊疫情黨員先鋒隊。全體黨員積極響應，短短的兩個小時就有__多名同志報名參戰，__、__兩位還沒入黨的青年積極分子主動要求參戰。全委黨員干部主動作為、迅速行動，積極投身新型冠狀病毒防疫一線。__、__同志深入社區一線宣傳、排查，加班到深夜，堅持撰寫來自一線抗擊疫情的報道。__、__同志主動請纓，要求親赴一線作戰。__同志身體抱恙仍主動請戰，要求去參加最大的社區開展排查工作。__、__、__等黨員同志帶領__公司的全體員工克服物資供應緊缺、沒有地方吃飯和休息的重重困難，堅持在全市每一個醫療點收運處置醫療廢物，至今無一個人休假。無數的同志、無數的領導不畏艱險堅持在一線，__、__、__等一大批同志不講價錢，不怕困難，一直堅守崗位、并肩作戰;__、__、__一直戰斗在社區防疫一線毫無怨言;__、__同志四處聯絡物資和藥品，打字員__天天堅持到崗，司機同志們全部到位，隨時聽候調遣準備發車。其余待命同志積極主動為一線的同志提供幫助，春節值班的同志，堅守24小時值班制度，全力為群眾做好守護工作。各縣市區__戰線的同志奮戰在抗擊疫情一線，不懼危險，選擇了奉獻。一個個熟悉的身影、一個個親切的臉龐，擰成了全市__系統團結一致，奮力拼搏的壯麗畫卷。

疫情就是戰情，人民群眾的生命安全就是我們責任和使命，哪里有困難哪里就有共產黨員的身影!全體黨員干部充分發揮先鋒模范作用，真正使每名黨員成為一面鮮紅的旗幟，堅守保價和糧安崗位“逆行者”的職責，與人民群眾并肩戰斗，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰!

x路辦事處x社區位于x區建設路x號，成立于x年x月，占地面積x萬平方米，居民住戶x戶，人口x人。社區現有工作人員x人,大專以上學歷x人。社區先后獲得了“國家級科普示范社區”“全國婦聯基層組織建設示范單位”“省先進基層黨校”“省和諧社區建設示范單位”“城布示范社區”“市平安建設工作先進單位”“市十佳志愿服務群體”等榮譽稱號。

（一）打造便民服務平臺，夯實社區基礎建設。

一是本著“方便群眾，便捷實用”的原則，打造社區便民服務中心，設置工作服務區、咨詢查閱區、娛樂區等多個功能區。工作服務區設有黨建、民政、社保、計生等多個服務窗口，做到有明顯的指示標牌，有必要的辦公設備，有固定的值班人員，有公開的聯系電話，有健全的工作制度，有辦事指南和工作流程，有咨詢電話，有便民服務卡，為居民群眾提供一站式服務。

二是為提升服務質量，便民大廳設有黨員服務崗。崗位亮明黨員身份，面向群眾提供困難幫扶、政策宣傳、糾紛調解、社區公益等十余項服務。社區黨員發揮自身優勢，認領服務項目，并簽訂辦事承諾。從服務群眾小事入手，讓黨員在社區建設中充分發揮帶頭作用。三是社區設有便民工具柜，柜中存放手鋸、萬能表、鉗子、雨傘等十幾種工具，方便群眾借用，為生活提供便利。

（二）完善服務功能，提升文化生活。

辦事處為給居民群眾提供更便利更人性化的場所，經多方努力籌資建立了法律服務室、老年活動室、圖書閱覽室、愛心驛站、殘疾人康復中心等多個服務場所，面積達到近x平米，為居民提供了諸多便利條件。如今,在社區你可以看到有借閱書籍的，有書法交流的，有科普小制作的，還有唱歌練舞的，服務場所的打造大大豐富了居民群眾的精神文化生活，贏得了群眾的一致好評。居民群眾自發成立的老年合唱團、夕陽紅舞蹈隊、女子手工坊等組織依托社區打造的平臺正在蓬勃發展。

（一）打造“愛心驛站”服務品牌，架起愛心傳遞橋梁。

“愛心驛站”通過“愛心物品互換”“愛心服務與愛心服務互換”“愛心服務與愛心物品互換"三種方式傳遞愛心，探索創新出了開展社區服務事業的新方法、新舉措。這些便民事項均圍繞著“為社區弱勢群體提供力所能及的服務”為目的，結合社區特點與實際，充分調動社區居民的參與意識，不斷強化社區工作者服務意識，協調社會各界力量為居民解決實際困難，讓居民切身體會到“惑時有人解，難時有人幫”。截止目前，“愛心驛站"先后共接受愛心捐助x批次，收儲各類總價值x萬元的物品x件,組織“愛心物品置換活動”x次，交換物品x件，先后為x余人和x名困難黨員發放愛心物品，無償向x余名居民提供愛心工具，累計組織開展社會公益服務活動x多場次，幫助群眾解決困難x多件，參與活動的黨員群眾達x多人次。

（二）加強志愿者隊伍建設，打造優質志愿服務。

志愿服務也是我社區的一項品牌工程。近年來，社區弘揚志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”的奉獻精神，先后組建了“黨員家電修理志愿隊”“黨員義務巡邏志愿隊”“黨員文體志愿隊”“黨員文明督導志愿隊”“黨員矛盾化解志愿隊”“學雷鋒志愿維修服務隊”“白衣天使志愿服務隊”“關愛空巢老人志愿服務隊”“大學生志愿服務隊”等x支、x人的優秀志愿服務隊伍。今年以來，先后組織志愿者進行義務勞動x次、開展文藝演出x場、義務治安巡邏x小時，為老弱病殘孕等弱勢群體解決衣食住行問題x例，服務企業x家次，服務居民x余人次，有效提高了轄區居民的幸福感指數。

（三）堅持三個到位，確保服務群眾工作不留死角。

即：思想工作做到位、居民需要想到位、為民服務干到位。我們充分利用各種機會引導居民，參與到社區各項活動中來。利用身邊先進典型事跡，教育引導居民。x社區最大的特點是人口多，老人多、孩子多，做為社區居委會，就是要為居民想到位，才能服好務。在日常工作以及入戶過程中，社區向x戶居民發放了便民服務卡，一張小小卡片，方便居民的同時，也拉近了社區居委會與居民之間的關系。為居民排憂解難，采用多管齊下的方式，除了便民服務卡，還充分發揮社區網上居委會、居民微信群、社區微信平臺的作用，為居民提供政策咨詢、業務預約、糾紛調解等便民服務。社區的工作，可以說是包羅萬象，我們對居民的承諾就是：對居民的承諾要做到位，對居民的服務要干到位。社區專干始終堅持學習制度，認真學習領會相關政策和業務知識,熟練掌握各項業務辦理流程，做好為居民服務干到位的前期準備工作。在執行政策中，既不違反原則，又要盡可能多為居民解決困難。

（一）自我督改。

圍繞社區服務中存在的薄弱環節和突出問題，采取個人自查、自我批評、邀人督促、短信反饋等方式，比先進,明差距，找不足，提能力，改作風，在自己改中提升服務效能。

（二）群眾督諾。

全面公開承諾事項，跟蹤檢查踐諾進度，通過問卷調查、發放征求意見卡、設置意見箱、與群眾面對面議諾、集中評諾以及組建居民監督員隊伍等形式，堅持督導結合，獎懲并舉，創新監督模式，加強督諾力度。

（三）領導督查。

辦事處針對社區建立一周一督查、一查一通報、一報一處理的常態化督查機制，采取明察與暗訪相結合、定期檢查和隨時抽查相結合、全面督查和重點抽查相結合的方式，重點圍繞工作秩序、工作態度、工作效能、工作作風等開展督查。

（四）活動督辦。

在社區便民服務窗口積極開展“提效增能”活動，遵循特事特辦、大事先辦、急事立辦原則，通過群眾大座談、民情大走訪、窗口大排查、服務大評議等方式，查找服務不力行為，提升服務效率，激發服務窗口創先爭優內在動力。

在日常的工作中，我們深刻地領會到：基層的工作離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民群眾的積極參與，離不開社區一班人苦干實干，只要堅持以人為本、以民為本，就一定能得到居民群眾的理解和信任，一定能得到人民群眾的支持和參與。

在今后的工作中，我們要用真情面對社區工作中點點滴滴的瑣事難題，真誠幫助解決居民群眾關心的熱點、難點問題，為全面推進和諧社區建設和全面構建和諧社會貢獻出我們的一份力量。

同志們：

為深入貫徹習近平總書記重要指示精神，持續推進全面從嚴治黨戰略部署，徹底肅清案件影響，按照市委的安排，近期我認真學習了《關于嚴重違紀違法問題及其教訓警示的通報》《中國共產黨章程》等篇章，通過學習，深刻反思，我對這位經黨培養多年的高級別領導干部誤入歧途，一錯再錯，違背初心使命，黨性松懈，與“一切為了人民，為了人民的一切”的信念背道而馳的行徑感到痛心疾首。為踐行好黨員干部的初心使命，維護好黨員領導干部的良好形象，我會以所發生的問題為鑒戒，分析自身存在的不足，結合自身實際，圍繞“增強黨性修養，做合格黨員”為題進行研討發言，不當之處，敬請各位領導批評指正。作為一名政協黨員領導干部，要時刻保持警惕，堅決同各種消極腐敗現象作斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，與市委同心同向同力，切實履行好政協的職能。

作為一名黨員領導干部，要有堅定的信仰。首先要做政治上的明白人，堅定信念。此次開展案件警示教育，具有重大教育意義。是中央持續推進全面從嚴治黨戰略部署，徹底肅清案件影響，體現了習近平總書記堅持全面從嚴治黨，懲治腐敗的決心。我們應從這一反面典型中警醒自己、堅定信念，防止方向迷失，必須時刻牢記習總書記記的要求，在思想認識、紀律意識、作風整改上進行徹底的自我凈化、自我革新，牢固樹立正確的政績觀、價值觀、群眾觀，才能避免重蹈覆轍。其次，要加強理論學習。學習是提高個人素養的非常有效的途徑，要做好政協工作，就要把理論學習作為一項重要任務來認真完成。新時期要加強政治理論學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、習近平總書記系列重要講話同政協知識、統戰理論以及黨中央、省委對政協工作的要求結合起來學習，切實把握好政協履行職能的方向，拓展政協履職能的方式方法，發揮好政協參謀助手作用，與黨委同呼吸共命運，共同筑牢理想信念根基。

作為政協黨員領導干部，要帶頭增強黨性修養。必須牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想、“兩個一百年”奮斗目標，經常對表對標，及時校準偏差。牢固樹立大局意識，嚴守組織紀律，認真堅持民主集中制，對市委、政協黨組的決策部署堅決執行，維護黨的團結統一，在市委統一領導下開展政協工作，確保政協作用發揮與全市中心工作同心同向同力。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，切實在黨內政治生活中經常接受政治體檢，增強政治免疫力。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，強化憂患意識、風險意識，提高防范政治風險能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，對不當言論堅決予以批駁和斗爭。

作為政協黨員領導干部，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。自覺履行好政治協商、民主監督、參政議政職能，殫精竭慮，恪盡職守，不辜負黨和人民的信任和重托。始終把維護人民利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想意識，堅持黨的事業和人民的利益至上，把維護群眾的根本利益貫穿于履職活動之中。從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，深入開展視察、調研等履職活動。發揮好政協組織和政協委員的作用和優勢，經常深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲和意愿，以群眾立場思考問題，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困。把群眾反映強烈的問題、關注的難點和熱點問題、最為迫切希望解決的問題客觀公正地反映給市委、市政府，積極助力群眾最為關切的問題盡早盡快得到破解。

作為政協副主席，分管政協常務工作，要時刻嚴格要求自己，做好表率十分必要。時刻用《黨章》《廉政準則》檢視自己，模范遵守和執行各項規定要求，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染。自覺堅守思想道德防線，廉潔從政底線，黨紀國法紅線，凡是《黨章》《廉政準則》規定黨員必做的，自己首先做到，規定黨員不能做的，自己首先不做，時刻以黨的紀律要求自己，嚴格遵守中央、省、市的規定和要求，經得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，深刻汲取案件所涉來重違紀違法問題的教訓，做到自重、自省、自警、自勵，做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭。堅決履行好管黨治黨責任和黨風廉政建設“一崗雙責”，既要嚴以律己做表率，又要管好下屬盡職責，堅持真理，主持正義，在政協系統帶頭營造形成風清氣正的氛圍。

xx，女，自201x年9月擔任扶貧專干以來，在平凡的工作崗位上，她忠于職守，勤奮工作。在全鄉扶貧開發工作中奉獻著自己的力量，深受領導和扶貧戰線的戰友們的一致好評。

扶貧工作重在精準，絲毫容不得馬虎，這給xx提出了很大的挑戰。201x年我省開展脫貧攻堅“回頭看”，時間緊，任務重，工作量也特別大。既需要指導各村的識別錄入工作，還要對扶貧系統內的貧困戶信息進行錄入核實。為了按時完成工作，她加班加點認真研究扶貧管理系統，在最短的時間理清了軟件中各項指標的邏輯關系，高質量高效率的完成了上級交代的任務。同事們笑著說：“填寫資料檔案，只有再三跟小奚確認后，才跟吃了定心丸一樣，敢于下筆了。”xx總是笑著說：“大家一起探討，不會的咱們向上級領導請示。或者我說的您聽明白了沒，沒有我再跟您說”在學習的過程中，她總是保持著一種謙虛務實的心態，不斷充實自己，不斷的提高自己。

在工作中，xx愛崗敬業，認真踏實、責任心強、干一行、愛一行，能夠圓滿地完成領導交辦的各項工作任務。多少個日夜在一盒盒的整理、健全、完善扶貧檔案，多少個烈日走在走訪貧困戶的路上。多次，因為任務緊，為了按時按點完成任務，她和同事們往返于鄉村之間，有時晚上10點多才披星戴月的趕回單位，然后隨便吃點東西繼續整理帶回來的資料。面對這些緊張復雜的扶貧任務，她始終沒有一句怨言，始終以一種樂觀的態度，對工作踏實認真，積極主動，成為扶貧專干至今，她出色的完成了領導交辦的各項工作任務，為扶貧工作交上了一份滿意的答卷。

作為一名青年干部，xx始終高標準嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，她具有很強的組織紀律性和全局觀念，配合意識濃厚。在工作和生活中，真誠對待每一名同志，特別是對扶貧戰線的戰友們，廣泛團結，熱情幫助，凡是許諾的事情，哪怕再苦再累都要兌現;凡是屬于自己應該做的工作，力爭盡善盡美。她性子急，雷厲風行，只要接到有關精準扶貧的上級來文，第一時間報送領導，然后不說二話，自己開始閱讀，斟字酌句，在和扶貧領導相互交流文件精神后，馬上下發，安排工作。

在工作中，xx總是說：“站在這個崗位上就要不辱使命、方不負青春。”做扶貧路上的“太陽花”，不管人生的旅途有多遙遠，但要努力把握旅途中的每一站，每一件事，每一道風景。xx就是這樣一個人，她風華正茂，沖在脫貧攻堅戰場的第一線，默默的奉獻著自己的青春。

移風易俗典型發言篇二

尊敬的各位領導、同志們、朋友們：

大家好!

勤儉節約、反對浪費是中華民族悠久的文化傳統，崇尚科學、反對迷信是衡量市民文明素質的重要尺度。在此，馬橋子街道向全體市民朋友發出倡議：

一、摒棄陋習，文明祭祀。遵守社會公德，共同珍惜和愛護我們的家園，樹立現代的文明祭祀觀。從現在做起，從自己做起，改掉在馬路邊、廣場、花園、小區等處燒紙的不文明祭掃方式，共同營造優美的生活居住環境。

二、尊老愛老，厚養薄葬。自覺踐行社會主義榮辱觀，崇尚尊老敬老傳統美德，提倡長輩在世時多盡孝道，關心和幫助身邊的孤寡老人，做到老有所養，老有所樂。老人逝去時，從儉辦喪事、文明祭祀，不斷弘揚中華民族的傳統美德。

三、全民行動，移風易俗。良好的習慣需要我們去養成，社會的文明需要我們共同去創造。廣大黨員干部要率先垂范，傳承民族文明，爭做移風易俗的先行者，文明祭祀的帶頭人，以實際行動影響和帶動身邊的群眾文明祭祀。

廣大市民朋友們，讓我們攜起手來，告別陋習，倡導新風，從我做起。我們相信，有您的支持和參與，金州新區的明天將會更加和諧、文明、美好。

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移風易俗典型發言篇三

xx同志不論是在工作、學習上，還是在生活中，時刻關心著他人，關心著單位的同志，身體力行，率先垂范。他在緊張繁忙的工作中，首先把委內班子建設和民族團結穩定工作放在首位，作為黨組書記他經常同領導班子成員之間進行溝通、交流，時刻塑造一種相互信任、相互支持、精誠團結的氛圍，他經常在開會和學習時強調，全委干部要學習上求實，工作上踏實，作風上樸實，為人處事誠實。他善于了解干部的思想動態，有高度的敏銳性和預見性，對單位職工可能出現的問題及時做好思想政治工作，總是把問題消滅在萌芽狀態。在管理方面不失時機地制定完善各項規章制度，堅持做到對事不對人，干事靠制度，做到言行一致，廉潔自律，勤政務實，不計較個人得失。任勞任怨，千方百計為職工、為人民群眾服務。在組織方面，憑借他個人的領導藝術和人格魅力，造就了一支有向心力、號召力和凝聚力的干部隊伍，在單位上下形成了民主管理的良好氛圍。

他常說：干事教育為先，把握了職工的思想動態，就能形成強大的工作動力。地區發展計劃委員會是一個由漢、維、回等幾個民族組成的大家庭，他時刻注重以民族團結教育為中心，突出面對面的教育，用身邊的事渲染教育其他人。樹立講團結、講政策、講法制，學習先進事跡的良好風氣。他經常組織各族職工學習黨的民族理論和民族政策，教育干部要維護祖國統一，反對xxx，牢固樹立“三個離不開”的思想，并經常組織民族團結知識考試，使全體干部牢固樹立了馬列主義的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀，旗幟鮮明地反對xxx主義和非法宗教活動。為增進各民族干部之間的交流，自xx年開始，開展了各民族互學語言，“每日一句”的互學活動，還在單位開展了一個漢族干部幫助一個少數民族干部學習普通話的“一幫一”活動，進一步發揚了“三個離不開”的思想，讓各族干部在工作中獲益匪淺，更增進了彼此的感情，提高了各族干部的專業水平和綜合素質。每年春節、古爾邦節、肉孜節，在不影響工作的前提下，他都會帶領單位班子成員到各族干部家中團拜。在平時的工作中，他都能和各族干部互相支持、互相諒解、互相幫助。如果哪位同志遇到困難，各民族干部都會盡力幫助，幾年來，單位從未發生過不團結的現象。大家形成了團結、平等、友好的新型同志關系。他十分關心各族干部職工的生活。特別是退休職工的生活，單位組織退休職工到外地去旅游、療養，他總是優先考慮讓漢族同志先去。單位職工在學習、工作、生活中遇到什么困難他都會伸出援助之手，無論誰生病住院，他都會帶上禮品前去看望，問寒問暖。

xx同志腳踏實地，為促進民族團結辦實事、好事，贏得了各族干部的愛戴和贊揚。1999年“五一”來臨了，他又一次答應了要陪妻子、女兒一家人到和碩金沙灘去看一看，這已經是他第三次這樣向家人作出承諾了。就在準備出發的前一天，當他得知單位有一位漢族同志由于家屬患重病需資金住院手術治療時，二話沒說，把準備出去游玩的3000元錢送到了這位漢族同志手中。全委干部職工在他的帶領下，自發捐款2萬余元為這位漢族同志解決這一難題。農民朋友艾合買提·肉蘇力的女兒因患急性闌尾炎急需住院治療，他得知后將身上僅有的500元錢全部交給艾合買提·肉蘇力，說：“你先拿著，不夠了你再來找我。”在扶貧幫困結對子活動中，他一人承擔了2家貧困戶的幫扶任務，對他們家庭的現狀及目前市場需求進行了全面的分析，確定了兩家各自不同的發家致富奔小康的路子，自已掏錢為無生力軍的一戶農民購買了一頭種羊和三頭母羊，讓他發展畜牧業;為另外一家購買了優質西瓜、甜瓜種子，讓他種起了反季節瓜果，短短三年的時間，這兩個特困戶已經從家徒四壁發展到了家里有了電視、摩托、小四輪。每逢節日來臨時，這兩戶“窮親戚”總不忘到單位來看望木沙·`艾沙同志，他們說：以前我們窮不敢來，現在我們有錢了，我們要感謝xxx、感謝地區領導對我們的關心和支持。在今年南疆發生地震后開展的捐款活動中，他總是帶頭捐，并且捐得最多。

多年來，他積極與當地城鎮派出所、居民委員會、96621部隊結為共建單位，每年都要組織與這些共建單位舉行民族團結聯誼活動。每年八一、春節都親自帶上慰問品前去慰問共建單位，感謝他們幾年來對地區發展計劃委員會的大力支持和幫助。通過共建聯誼活動的開展，使大家手拉得更緊，心貼的更近。社會生活是個多側面的，他在認真做好單位本職工作的同時，還組織各族干部職工積極投入到cx地、市兩級發起的社區精神文明創建工作，開展內容豐富的文體娛樂活動。發揮青年干部的朝氣、活力與特長。經常利用節假日組織干部參加社區共建單位舉辦的多種有意義的主題活動。如：每年的“3·15”消費宣傳日活動，組織單位職工積極參加綜合治理工作，民族團結板報、演講比賽等。憑著人民“公仆”的強烈事業心和無私奉獻精神，帶領全體干部為cx地區的經濟發展和社會穩定做出了突出的貢獻，以經濟發展為根本，不斷提升地區發展計劃委員會在地區經濟發展中所起的重要作用，完善“工作的基礎是調研，調研反過來促進工作”的循環理念。為了增強單位的凝聚力，組織開展“如何抓住西部大開發機遇，搞好民族團結、搞好工作”的大討論，開展“求生存、求團結、求穩定、促發展”的大家談活動。要求每個干部結合自己的工作談認識，表決心。通過座談，大家認清了形勢，理清了思路，認識到只有搞好民族團結，地區經濟工作才能穩定發展;只有搞好自己的本職工作，只有促進經濟發展才是硬道理，使各族干部在學習和各項活動中受到教育，感召和激勵干部提高理論素質，樹立正確的人生觀和世界觀，增強廣大干部顧大局，識大體，恪盡職守，無私奉獻的敬業愛崗精神。

現在，地區發展計劃委員會民族團結教育深入人心，各族干部和睦相處，互相尊重，互幫互學，人人講團結，民族團結之花在單位處處盛開，各項工作穩步推進。

xx帶領地區發展計劃委員會黨組在地委、行署的關心支持下，適時把握有利時機，積極開展了不同主題的教育活動，并獲得了喜人的成績，先后被評為自治區發展計劃系統先進單位、自治區級衛生紅旗單位、地區級人民滿意單位、軍地共建先進單位，地區級民族團結先進單位，地區目標管理考核優秀單位，先進工會基層組織、政務公開先進單位、信息工作先進單位等。受到了領導、同仁和社會各界的高度贊揚和充分肯定，取得了良好的社會聲譽和效果。

xx同志就是這樣一個為地區經濟發展和民族團結添磚加瓦、一心為公、全心全意為人民服務的平凡人，他把心中所有的溫情化作無數份愛心奉獻給各族干部職工，把全部的心血都澆灌在經濟發展事業的沃土上，用自己心中對黨的忠誠、對事業的熱愛鑄就民族團結情，使民族團結情萬古長青，使民族團結之花在“白水城”更加絢麗多彩。

移風易俗典型發言篇四

全縣廣大干部群眾、各位考生及家長：

寒窗苦讀十余載，高考角逐踏征程。在這收獲的季節，莘莘學子金榜題名順利走向人生新的起點，是人生一大喜事，我們謹致祝賀!同時也要看到，很多學生及家長為分享喜悅，感謝師恩，大規模跟風舉辦“升學宴”“謝師宴”，很多教師礙于情面而疲于出席各種宴請，這與中華民族崇尚節儉的傳統文化格格不入，也與我縣推動移風易俗、樹立文明新風尚背道而馳，更對學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀帶來負面影響。為此，縣文明辦發出如下倡議：

一、倡導全民動員，自覺抵制陳規陋習。廣大干部群眾要自覺抵制請客送禮、大操大辦等陳規陋習，做到小辦或不辦“升學宴”“謝師宴”。廣大教師要為人師表，嚴守師德規范，拒絕任何形式的“升學宴”“謝師宴”，不接受考生及家長的禮品、禮金;廣大學子要始終站在時代的前列，勇于抵制歪風邪氣，敢于革除陳規陋習，不向親朋好友打招呼、發請柬，動員家長不辦“升學宴”“謝師宴”，爭做勤儉節約的踐行者、文明新風的推動者。

二、倡導文明祝賀，簡樸表達祝福。倡導以簡樸、節儉、文明的方式表達祝福和感恩之情。自覺抵制物質化、人情化、低俗化的慶賀方式，提倡通過一束鮮花、一條短信、一個電話、一張賀卡、一句問候等節儉環保、文明理性的方式表達賀意、增進情誼，為移風易俗注入新氣息。

三、倡導黨員干部帶頭，積極發揮表率作用。廣大干部群眾，特別是黨員干部和公職人員要帶頭踐行移風易俗，嚴格遵守中央八項規定及各項紀律要求，認真貫徹落實《在農村提倡婚慶喜事新辦、喪事簡辦的參照指導意見(試行)》文件精神，子女升學，簡辦或不辦酒席，不收賀禮，以實際行動弘揚新風正氣、抵制不良風氣，為全縣廣大群眾樹立示范和榜樣。

營造良好的社會風氣需要從點滴做起，社會主義核心價值體系需要細節踐行，社會文明需要代代傳承。讓我們從自己做起，從現在做起，做移風易俗弘揚時代新風的推動者，為我縣文明創建營造良好的社會氛圍。

民和縣文明辦

20x年7月23日

移風易俗典型發言篇五

2020年以來，xx文體旅局在全國文明城市創建工作中，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹落實xxxxxx關于精神文明建設的重要指示精神，堅決貫徹落實中央、省、市、縣委關于精神文明建設的一系列部署和要求，多舉措強化行業管理，全力抓好便民服務、隊伍建設、文明創建等各項工作，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神，單位精神文明建設工作取得顯著成績。

一、單位基本情況xx文旅體局內設x個股室，x個直屬機構和x個二級機構事業單位，承擔全區文化旅游體育事業和產業發展、文旅行業管理、全區性重大文化旅游體育活動管理等業務。

關精神文明建設。

（二）加強文化建設，濃厚文明新風氛圍利用電子屏、微信公眾號、文旅活動等載體，常態化開展社會主義核心價值觀、黨的建設、先進典型等內容宣傳。在“不忘初心、牢記使命”主題教育的基礎上，把學習xxx新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的重中之重，今年，局黨組理論學習中心組開展理論學習x次，全體黨員干部開展理論學習x次，黨支部組織開展黨員學習x次。設置閱讀角、排練房、戶外有籃球場等文化體育設施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。

（三）踐行志愿精神，培樹文明服務品牌立足全域旅游發展和優秀文化傳播，組建xx新時代文明實踐優秀文化傳播志愿服務隊、xx新時代文明實踐文明旅游志愿服務隊，從旅游服務、文明引導、文化展演、文藝輔導、傳習體驗等方面探索培育出“手牽手”文明旅游、“心連心”優秀文化傳播兩個志愿服務品牌，2020年共開展志愿活動x余場次，注冊人員x人，參與人數達到x余人次，受益群眾x余人。我區文明旅游工作的有效做法被中國旅游報作為先進事跡予以報道，成功入圍首批創建全國文明旅游示范區城市，并在全省做在經驗交流發言。2019年獲xx先進基層黨組織稱號；xxx獲2019年度xx青年志愿者先進個人稱號、xx獲2020年度xxx稱號。

館組織開展免費文化藝術培訓xx期；博物館舉辦展覽x次，參觀人數達xx人次；圖書館社會教育功能，舉辦各類未成年人活動x場次，接待未成年讀者x余人次。重視行業文明創建工作，組織星級飯店、旅行社、景區(點)以及旅游咨詢服務中心廣泛宣傳和普及文明旅游知識。廣泛開展文明餐桌行動、交通安全進景區等文明宣傳活動。建立旅游企業誠信公示和社會監督機制，建立旅游行業行風監督員。2020年度，區文旅體局獲第十三屆市級文明單位稱號；xxx獲區直機關優秀黨員稱號；xxxx活動”榮獲全省“xxx品牌項目”和全省“十佳xx活動”表彰。

（五）履行創建職責，包保任務落實落細自開展全國文明城市創建以來，我局嚴格按照市、區文明創建包保機制要求，全力履行創城包保職責，累計投入資金xx余萬元開展創城包保、協助社區建設，圓滿完成上級下達的文明創建、共駐共建等多項任務。我局對包保的x條道路、x個小區、x個涉創點位相關任務和職責進行細化分解、責任到人。常態化組織衛生清掃活動，干部入戶宣傳x余人次，發放宣傳材料、調查問卷x余份，開展集中環境整治x次，清運垃圾x車次，清理小廣告x余處，更換不規范公益廣告牌x處。

晚x場次。持續舉辦“xx第三屆市民文化節暨文化和自然遺產日”系列、xx專場徽州非遺購物節、“浦溪之夜”等品牌活動。開展“閱讀點亮民宿”活動，送去圖書x余冊，豐富游客的旅途生活；推出“助力創城·繪美家鄉”少兒繪畫主題活動、“雛鷹守候”輔導班、“文化暑期”暨小學生“書香暑假”讀書月、“博物館里的小志愿者”等文明宣傳活動。

（七）深化融合發展，提升惠民服務效果印發《xx2020年文化惠民工程實施辦法》，穩步開展文化惠民工作，共舉辦“送戲進萬村”x場，另送戲進革命老區x場，進貧困村x場，進太平湖景區及周邊村x場，送戲進社區x場，送戲進景區x場；完成放映場次x場，超額完成任務。宣傳月活動期間共發放宣傳單（冊）x余份，擺放展板x塊，解答咨詢x余人，贈送圖書x冊。全年報送文化惠民信息x余篇。在開展疫情防控工作的同時，積極組織創作各類抗疫情文藝作品x篇。舉辦首屆“文化旅游節”，融合扶貧年貨展、民俗展演、迎新健康跑等各項活動。

移風易俗典型發言篇六

改變風俗習慣，建立新的風俗習慣，是社會發展的需要，也是我們每個人的義務。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

小時候，每當聽見那嘈雜的鑼鼓聲，心里便會掠過一絲凄涼和難過。

我的家鄉在一個小山村里，人們的思想似是被禁錮在這大山里——落后，封建且迷信。在我們那兒，每逢喪事必定敲鑼打鼓。在我們幼小的心靈里，那“熱鬧非凡”的鑼鼓聲宣告著又一個生命的逝去，讓人不寒而栗。兒時的記憶到現在都無法釋懷，只是在難以名狀的無限感慨中，我漸漸地多了一份反感與無奈。

觀的重要內容。崇尚科學，勤儉節約，摒棄一切不良惡習，是我們新時代人義不容辭的責任。社會的發展不僅在于物質的豐富，更在于思想的進步，樹新風，移風異俗，是時代的要求，也是社會文明進步的體現，我們作為新時代的青少年，學科學，樹新風，從我做起，從我們做起!

崇尚禮儀是中華民族的優良傳統，禮尚往來、宴請客人是我國的傳統習俗，是親朋好友之間溝通情感增進友誼的一種方式。但是，近年來我縣婚喪喜慶大操大辦之風愈演愈烈，“人情消費”持續攀升，加重了廣大干部群眾的經濟負擔和精神壓力，扭曲了正常的人際關系。為反對大操大辦，樹立文明新風，特發出如下倡議：

一、節儉操辦，控制規模。提倡婚事新辦、喪事儉辦、喜事簡辦，盡量控制宴請的次數、規模和檔次，盡量減少邀請對象和范圍，人的一生紅白喜事宴請的次數最多不超過5次，每次宴席最多不超過20桌，既體現禮儀之風、人文之風，又彰顯文明之風、節儉之風，形成社會主義新風尚。

二、破舊立新，移風易俗。倡議在生兒育女、升學、入伍、生日慶典、喬遷新居等喜慶事宜時，自覺抵制盲從攀比、跟風宴席，做到能免則免、能減則減，不講排場，不比闊氣，盡量不請客、少請客，不送禮、不收禮，用其他積極健康的慶祝方式代替大操大辦、鋪張浪費，自覺除陋習、樹新風。

三、干部帶頭，做好表率。廣大黨員干部要自覺帶頭，率先垂范，自覺反對鋪張浪費，不濫發請帖，不大操大辦，做移風易俗、勤儉節約、文明辦事的表率;要動員自己的家屬及親朋好友積極行動起來，不大辦宴席，不過量飲酒，反對奢靡浪費之風，形成良好的社會氛圍。

良好習慣需要我們自覺養成，社會文明需要我們共同創造。廣大黨員干部職工和市民朋友們，讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，以文明節儉為榮、大操大辦為恥，以艱苦樸素為榮、愛慕虛榮為恥，崇尚勤儉節約，反對大操大辦，爭做文明新風的積極倡導者、主動傳播者和自覺實踐者，為營造清純簡樸的社會風氣，促進經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻!

崇尚禮儀、重視人情是中華民族悠久的文化傳統;禁止賭博，勤儉節約、反對浪費向來是一個社會文明的重要標志。自從開展以移風易俗，樹立新風的社會主義新農村建設以來，我們村發生了翻天覆地的變化。

以前村里賭博打牌之風漫延，經常有人因為賭博被派出所抓去，還有人因為打牌家里吵架。這些都是不健康的生活方式。村民家里有考學的，生小孩的，過生日的，家里老了人的要請很多酒席，鋪張浪費，講究面子現象普遍存在。有些人沒有錢，為了面子也盲目攀比，給自己家庭和親友造成了沉重的負擔。

經過移風易俗，現在我們村里的風氣好起來了。我們村里建起了鄉村大舞臺和健身廣場，那里有籃球、乒乓球、單杠等各種健身器材。晚上村里的人們都不再打牌了，吃完飯到那里跳廣場舞，唱歌，進行健身活動。現在誰家里有喜事都很節約了，不再那么浪費了，都請很少的酒席。現在村里打架的人也少了，人們家里都很和睦。

移風易俗，樹立新風尚，是社會發展的需要，也是我們每一個人的義務。要切實把凈化社會風氣，堅持勤儉節約的優良傳統落實到我們的生活之中。所以我們小學生從小也要樹立正確的價值觀。從我做起，從現在做起，從動員身邊的同學、家長做起，廣泛宣傳，為移風易俗建設文明村鎮作出自己的貢獻。

移風易俗典型發言篇七

月20日，德城區召開全區醫保工作暨《醫療保障基金使用監督管理條例》解讀培訓會議，總結并安排部署全區醫保工作。會上，德州市立醫院黨委書記、院長段立新作典型發言。

近年來，德州市立醫院高度重視醫保管理工作，不斷加大醫保管理投入，包括增加人員、購置醫保信息化軟件、改善窗口結算環境等，以保證為參保人員提供高質量醫保服務。

一是以信息化為支持，改善患者就醫體驗。

推行醫保診間結算，簡化流程，提高滿意度。加大對信息化的投入力度，在我市率先完成醫保診間結算軟件安裝，流程便捷、高效，極大地改善了患者就醫體驗。同時安裝醫保審核軟件，利用信息化智能審核與人工審核有效互補，盡可能減少醫保違規事件。

二是以提升醫療質量為抓手，嚴格醫保基金監管。

三是重視醫保飛檢及巡查，對巡查組反饋問題認真整改。

今年年初，我院主動進行全面自查，及時上報區醫保局，并主動退費。2021年3月，省醫保局回頭看巡查中，我院受到省巡查組高度贊揚。

四是以政策宣傳為導向，營造“人人知法守法”監管環境。

醫院開展多種形式政策培訓，利用多種途徑宣傳醫保政策，提升醫保政策知曉率。

五是以人文關懷為重點，創新醫保服務模式。

成立慢性病門診，加強慢病處方審核，提升慢病精細化管理水平。縮減門診慢性病病種審核辦理時限，簡化手續。推行“先診療后付費”制度，病人僅繳納個人負擔部分，減輕患者墊付負擔。

下一步，德州市立醫院將以此次會議為契機，提高政治站位，嚴格落實《醫療保障基金使用監督管理條例》的相關規定，進一步規范職業行為，發揮好為民服務職能，嚴守醫保基金安全紅線，確保醫療保障基金的合理使用，造福德州百姓。

移風易俗典型發言篇八

前壽塔村位于皇華鎮西部，全村486戶，共1680人，耕地面積2080畝。2012年，該村在皇華鎮黨委政府、煙草公司與郝戈莊煙站的共同努力下，堅持“立足實、爭取強、注重精、要特色”的煙葉生產發展思路，以提高煙葉質量和煙農持續增收為目標，積極應對前期風災、用工成本上漲的復雜變化，科學分析形勢，堅定信心、咬定目標、迎難而上，以堅強的領導、扎實的作風和過硬的措施全力打好烤煙生產收購攻堅戰，使得煙葉生產穩定發展，效益明顯。到12年收購結束，該村共完成收購黃煙840擔，其中上等煙比例占72%，下低等比例占7%，實現經濟效益94.6萬元。如今，黃煙生產已成為該村的主導產業之一。

首先，為提高種煙積極性，前壽塔村村委主動召開“黃煙生產動員大會”，宣傳12年種植黃煙的優良政策，號召村民積極種煙，在2012年該村共種植黃煙305畝，其中優良品種面積占80%以上;其次，該村委干部，“想村民之所想，解村民之所難”，積極做好黃煙種植各項保障工作，解除煙農的后顧之憂。由于該村煙田多年連作，多數煙田發生大面積病蟲害，導致煙葉產量下降。對此，該村委積極與煙站技術人員進行密切溝通交流，最終提出了煙田輪作的有效方法。并在交流結束后，第一時間開展土地流轉工作，幫助煙農調整土地，使得煙農種植黃煙的地塊條件得到保障，更是為生產優質煙葉提供了保障。

在與煙站進行多次交流后，該村村委深刻認識到，只有相信科技力量，依靠科學，學好用好科學技術才能生產出優質的煙葉，增加煙農經濟收入。村委在每一個黃煙生產環節都要邀請煙站優秀技術人員到村中舉辦煙葉生產培訓班，逐戶落實生產措施，讓煙農在學習中得到升華，不斷的接受新的種植技術，為生產優質煙葉提供技術保障。在今年冬耕環節，為深耕土地，村委積極組織大型車輛，對該村全部煙田進行冬耕。使得冬耕深度加大，增加了活土層，減少病蟲害，為明年煙葉提供了有力保障。

有機煙葉開發是濰坊煙草專賣局（公司）開展的“三個突破”之一，該村村委在得知這一消息后，主動承接2011年和2012年兩年的有機煙葉開發工作，流轉土地、科學管理、嚴格控制，取得了最終的成功。

有機煙葉生產過程中要求禁止使用任何的化學肥料和化學農藥，使得用工量上升，出現用工荒現象，該村村委在得知這一情況后，主動帶領村委成員到有機煙田進行義務勞動，幫助農場解決實際困難。尤其是在今年，突如其來的兩次狂風暴雨使得該村黃煙全部倒伏，對有機煙葉生長產生了嚴重的威脅，有機煙葉倉庫也有被洪水淹沒的危險，該村村委得知這一消息后，迅速組織人力、物力到場搶險，疏通水渠，降低了農場的損失。截止到收購結束，該村共收購有機煙葉237擔，其中上中等煙比例達到93%。

前壽塔村煙葉生產成績的取得，即得力于黨委政府和村干部的正確領導，又離不開郝戈莊煙站指導和服務。在來年的黃煙生產過程中，前壽塔村和郝戈莊煙站將繼續并肩搞好村級服務，為煙農解決實際困難和問題，維護好煙農的根本利益。

移風易俗典型發言篇九

按照鎮人大xx年工作安排，2月12日至2月22日，第一代表小組成員就本鎮移風易俗開展情況進行了專題調研走訪。本次調研活動集中針對：移風易俗是什么?到底移什么風易什么俗?本鎮移風易俗工作開展的方法、步驟，特點以及達到的效果，通過實地走訪、入戶調查、集中討論，發放調查問卷的形式，比較全面的了解了目前本鎮移風易俗工作開展的情況。總的來看：全鎮移風易俗工作正在有序開展，宣傳效果漸入民心，對精神文明建設起到了推動作用，但也存在一些亟待解決的問題。現將調研情況報告如下：

移風易俗，成語，意指改變舊的風俗習慣。：《荀子·樂論》：“樂者，圣人之所樂也，而可以善民心，其感人深，其移風易俗，故先王導之以禮樂而民和睦。”

新中國移風易俗活動起源于1952年愛國衛生運動，七十年代后擴展到改變舊的風俗習慣，特別是紅白事的新事簡辦。反對索要彩禮，反對大操大辦，提倡勤儉節約。

風俗本是一國一民族或地區族群傳承性的生活文化，一種獨特的非物質文化遺產。在社會上，它展現為五彩繽紛的風土人情。風俗的多樣性，往往是因自然條件和人性的不同而造成的行為規范差異，我國自古以來就有“百里不同風，千里不同俗”的精辟見解。但是，隨著時光流逝，時代發展，當時流行的時尚、習俗久而久之會發生變遷，尤其是改革開放以來，人民群眾的物質文化需求不斷增高，生活趨于安逸，原有風俗中的不適宜部分，逐漸顯現出來，基本已成為加重群眾負擔的另一主要形式。

近年來，各類媒體相繼報道了各地不良的社會風氣及風俗習慣，發人深思。典型的案例有：我國某地農村出現的天價彩禮事件，彩禮"三斤一響"，"萬紫千紅一片綠"：“三斤”，即百元人民幣要稱三斤;“一響”小轎車;“萬紫千紅一片綠”，即一萬張面值五元的鈔票，一千張面值100元的大紅票子，加上一堆面值50元的鈔票，算下來光彩禮錢的幾十萬。拿目前陜西脫貧的標準3015元來算，彩禮錢既是脫貧標準的100倍以上。新郎被扒光潑狗血拿滅火器噴;父母被當“畜生”拉車;兒子即將結婚，父親18年前結婚借的彩禮錢才剛還完等等。筆者認為這樣的惡俗、陋俗出現實為不妥，優良的傳統已被徹底遺棄。

xx年10月19日，省委宣傳部、省文明辦在xx縣舉辦全省移風易俗工作現場會，對農村移風易俗工作進行再動員、再部署，推動該項工作深入開展，為全國創造出實踐經驗。

xx年11月28日新華社電訊,中宣部、中央文明辦召開推動移風易俗樹立文明鄉風電視電話會議。中共中央政治局委員、中宣部部長劉奇葆出席會議并講話,強調要深入學習領會習近平總書記重要指示精神,堅持以社會主義核心價值觀為引領,把反對鋪張浪費、反對婚喪大操大辦作為農村精神文明建設的重要內容,推動移風易俗,樹立文明鄉風。

xx年12月6日，xx縣第十八屆人民代表大會一次會議通過了《關于深入推進移風易俗工作的決議》，標志著移風易俗工作正式進入全面推進階段。

xx年12月13日，xx縣探索“三治融合”的縣域治理新模式系列活動中的德治，為移風易俗工作指明了方向。

綜上所述，從古至今，各級各部門對移風易俗工作都非常重視，不良的社會風氣及陳規陋俗已成為阻礙精神文明建設及社會發展的重大障礙，結合我鎮工作實際及“五個強鎮”建設目標，多措并舉除陋習將成為常態化。

黨建引領“三治融合”助推移風易俗。認真貫徹落實中省市縣全面從嚴治黨的會議精神，以開展“亮身份、曬業績、作表率”為著力點，加大政務公開力度;以“道德評議”為抓手，提高思想認識;以健全各類工作制度為根本，促進精神文明建設;以脫貧攻堅為載體，踐行“學、興、當”摒棄“等、靠、要”;以完善基礎設施建設為保障，加速推進經濟社會又快又好發展。

嚴格修訂“村規民約”助推村民自治。一是通過實地走訪，組織村民大會、村居民院落會議、村居民代表會議征求群眾意見，撰寫初稿提請村民大會討論通過，形成制度章程;二是軟硬兼施，大力宣傳，充分利用媒體、宣傳標語、宣傳牌、微信、組織開展活動，將村規民約融入民心，營造全民共建的良好氛圍;三是設立曝光臺，不定期在廣場大屏幕曝光不文明現象;四是積極開展文藝匯演，將群眾身邊事表現出來，豐富群眾文化娛樂生活。

探索實踐“紅白理事會”推進移風易俗。一是召集各村督管、承辦酒席負責人簽訂責任書，嚴格依照村規民約規范操辦酒席;二是按照上級部門相關文件要求，探索“紅白理事會”及“村民理事會”，實行村民推選理事會負責人，過事統一行動、統一標準，從源頭上進行控制;三是嚴格過事報備制度，簽訂過事承諾書，落實環境衛生、食品監管負責人，建立責任追究制度。

二是跟風現象不斷出現，“過事”成為斂財的一種手段。普遍存在“不過事，錢送出去了收不回來，不是虧了”的畸形心理。人家家里添小孩了，大人60大壽，都去了，我們不去，顯得不重視人家，去了都送禮，自己不送，待在那里不好意思;自家有事，人家都來了，人家有事，不去就不合適，人情世故不好處理，滋長了小事不斷出現的現象經常發生，甚至出現“么事造事過”的不良風氣。

三是生活富裕，炫富心理在心中悄然升起。存在“以前日子一般般，現在日子過好了，房子有了，車有了，耍下牌子讓人知道，這是讓人瞧得起的一種表現”，找點事過，看下誰能來慶賀，看下誰不來，誰看不起自己，針對有些人還專門發請帖，希望人家出現在自己的過事現場充門面，“但有些人只是認識，說了不來怕會招人說閑話人”的現象。

四是部分黨員干部不能帶好頭。一是親戚朋友過事，把送禮、出席作為一種聯絡感情的方式，認為人家有事去了，后面有啥事好說話，聯絡感情成為工作的一小部分;二是把家里過事認為是榮歸故里的一種表現，親戚朋友來送禮熱鬧，是一種受人尊敬的體現;三是黨員干部家里過事，成為部分同僚及有心人巴結逢迎的一種方式，過事范圍無法控制，“圈子”文化成為工作文化，報備制度形同虛設。

五是傳統風俗夸大化，精神內涵逐漸向物質化延伸。主要表現在：一是節日氣氛營造、安排從自發組織延伸至有錢好辦事，無錢事難辦;二是年輕人從思想上已么辦法接受現狀，奉獻精神受到抑制，如傳統的燒獅子，花鼓子，非物質文化的傳承受當今社會價值觀等影響無法延續，致使花炮燃放無節制，據調查，“過事”現場花炮燃放費用可達過事全部費用的一半以上，動不動就是上萬塊的花炮;三是餐桌文化及酒文化導致浪費現象特別嚴重，以前農村過事自行操作的八大件，蒸菜等現在已基本演變為酒店承包制，每一桌的費用從最初的200元以內演變為如今的“666”“888”“999”甚至千元以上，剩菜剩飯從以前的基本沒有到現在成桶裝成車拉。

六是村規民約形同虛設。一是村居民普遍對村規民約的認識不夠充分，宣傳做的還不到位，在走訪單永鋒等貧困戶時，說到：宣傳單領回去看都沒看放那就不管了，有些人直接扔了，還有些人看了，但是還是不太理解，認為是作秀，規范內容與實際不相符，差距較大，沒有人上門說過這事，導致村民自治流于形式，遵守村規民約成為空談;二是村規民約中體現出獎懲的一系列措施沒有機構，沒有保障，無法公開透明，無法實施，主體責任不明確;三是各村督管、客頭簽訂的責任書流于形式，當面一套背后一套，面情軟、怕得罪人導致簽訂責任書成為走過場，對自己的要求不嚴，規矩意識及黨員模范帶頭作用不強。

七是基礎設施薄弱，環境意識匱乏。主要表現在：一是生活垃圾亂扔亂放，垃圾填埋坑及垃圾處理池較少，無法滿足群眾需求;二是群眾生活習慣差，環境意識不強，污水直排現象嚴重，改廁改圈沒有形成長效機制，環境治理出現一陣風現象;三是獎懲措施力度不大，不切合實際，環境督導力度不扎實。

1、試點成立“紅白理事會”過事機構。由村民共同推選理事會秘書長，由紅白理事會統一承辦，確定過事類型，過事標準、規模，過事場所，市場監管所及民政干部聯合督導，形成監管、運行長效機制，形成獎勵、懲處機制，對支持移風易俗工作的要予以適當獎勵，對反對、不理解、不支持該項工作的要有懲罰措施，從源頭上予以制止。

2、集中調研走訪，盡快提請鎮第十九屆人民代表大會審議通過《集鎮規劃區內禁止燃放煙花爆竹的決議》。規范煙花爆竹售賣點，建立煙花爆竹購買實名登記制度，簽訂燃放承諾書，承諾書要制式制作并具有一定法律效力，鎮紀委及轄區派出所應參與執法過程。

4、聚焦家規、家訓、家風，繼續延伸道德評議。積極組織鄉賢、離退休老干部、黨員、代表開展研討研習，評議的內容應再挖掘，評議的形式應再創新，評議的效果應再深化，逐步營造群眾敢于講真話、講實話，敢于抵制陋俗的良好氛圍，敦促群眾做有責任心、有孝賢心的五好居民，切實做到“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動人人參與。

5、加大駐村干部培訓力度。一是加大第一書記、大學生村官、駐村工作隊長的培訓力度。近年來，隨著群眾生活水平的不斷提高，電視、網絡的普及，群眾掌握政策的渠道更多，培養一批知識型干部入村工作更有利于村域治理發展;二是加大聯村干部培訓力度，樹立主人翁意識及服務意識，創新工作思路，融入當前各項重點工作之中;三是加大村干部培訓力度，多利用走出去、請進來的方式，開闊干部視野，不做井底之蛙，不洋洋自得，不滿于現狀，用大愛無疆、甘于奉獻的精神，大膽嘗試，突破創新，真正做到村域經濟社會發展上臺階;四是充盈經費，成立村域經濟發展基金組織，調動在外創業人士積極性，充分利用各類合作社及村域經濟組織，團結村民共同致富，針對公益事業要立足長遠，不活在當下，針對困難救助應具有保障措施，要借鑒眾籌理念，傳播正能量;五是落實有力的獎懲措施，在嚴格各項紀律要求的前提規定下，針對脫產干部全身心投入工作，處理突發事件得當，對村域發展做出重大貢獻的應予以獎勵，獎勵要具有可操作性，要嚴格把關。

6、加強“村民自治”工作力度。一是認真聽取群眾意見。各項議事制度的確定，議題的選擇，會議的落實，出發點和根本點都在于服務群眾，解決問題，因此著重征求意見是關鍵。二是充分發揮監督作用。村民監督委員會要直接參與村民議事會議，積極調動轄內黨代表、人大代表、政協委員、離退休老干部參與議事會議，對議題內容充分發表意見，實現全民參與，夯實監督力量，確保議定事項落實有力。

移風易俗典型發言篇十

農村婚喪嫁娶作為人情往來，其本意是維系情感，但是在一些地方，人情消費逐漸摻雜了一些功利意識和攀比心理，使得一個好的傳統習俗變成陋習，助長了奢華之風。有的人家紅白事辦酒席每桌上千元，動不動幾十桌、上百桌，一場下來，少則幾萬元，多則十幾萬元，花費巨大。許多村民每年隨禮支出占了收入的一半以上，部分人甚至因隨禮而返貧，加重了家庭負擔，影響了正常生活。各種陳規陋習和不健康的活動花樣繁多，死灰復燃，帶壞了社會風氣。

（一）出臺規定，規范行為

1、為深入貫徹落實中央八項規定精神，推動黨風廉政建設向基層延伸和促進農村移風易俗，切實規范農村婚喪喜慶事宜，營造節儉文明辦客、廉政公正辦事的良好鄉村新風，用心用力為農村群眾解難事、辦好事，增加農村群眾的獲得感和幸福感，2018年初，中共云南省紀律檢查委員會云南省監察委員會下發《關于規范農村操辦婚喪喜慶事宜的通知》（云紀發﹝2018﹞4號），文件明確規定農村婚喪喜慶事宜操辦的原則、要求、范圍以及操辦標準等相關事宜，要求加強對農村群眾操辦婚喪喜慶事宜的教育、勸阻、監督、管理和協調服務等工作的監督指導，解決出現的實際問題。

2、完善村規民約。推進移風易俗，破題關鍵在于發揮村民自治、民主協商的作用，通過建組織、立規矩，推動移風易俗這項“軟任務”變成“硬約束”。要以加強紅白理事會建設為總抓手，健全理事會組織，制定工作章程，并將其納入村規民約，明確村民辦理紅白事的標準、流程及獎懲規定。同時，各級要進一步夯實基層責任，將移風易俗工作納入對各村的年度考核，使村規民約這個“小憲法”成群眾辦理婚喪嫁娶事宜的“硬杠杠”。

（二）加大宣傳，教育引導

加大宣傳力度，引導村民轉變思想觀念和行為方式。移風易俗重要的是改變行為習慣，但關鍵是改變價值觀念。只有觀念變了，移風易俗才能真正實現。營造濃厚輿論氛圍，通過宣傳欄、墻報等形式，大力宣傳有關婚喪改革的法律法規，宣傳婚事新辦、喪事簡辦、移風易俗的積極意義，鞭撻婚喪嫁娶比闊氣、講排場、搞封建迷信等陳規陋習，引導群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗，倡樹新風。在農村（社區）道德講堂，將移風易俗作為必講內容。通過多種形式的宣傳教育，使廣大干部群眾樹立起正確的婚喪事辦理觀念，形成移風易俗的良好社會新風尚。通過召開黨員干部大會、專題座談會等形式給廣大黨員干部群眾常打招呼、常敲警鐘；及時對有婚喪事大操大辦苗頭的人員說服教育，進行正確引導。

（三）加大投入，強化服務

開展移風易俗，不僅要向舊傳統“開刀”，推動形成新規范，還要豐富實踐載體，大力倡樹文明新風。各地可以通過文藝等多種形式推樹典型，倡導厚養薄葬新風。可以設立公共場所，免費為村民提供“一條龍”服務。同時，要搭建文明創建評選載體，引導人們見賢思齊，崇德向善，讓鄉風民風真正美起來。

(四）定期檢查，嚴格考核

定期對移風易俗工作開展情況進行全面檢查，督促各地扎實開展工作，對農村群眾違規操辦或者違規參與婚喪喜慶事宜的，依照《村規民約》《紅白理事會章程》等處理，確保治理這股歪風，**這一陋習取得實效。

種種污濁混沌之氣，是文明樂章中的不和諧音符。我們要圍繞“移舊俗、除陋習、尚科學、倡新風”，積極倡導勤儉節約，婚事新辦、喪事簡辦、喜事小辦或不辦，倡導理性人情消費，抵制各種庸俗的交往方式，推動”軟環境”與“硬環境”同步發展，積極培育踐行社會主義核心價值觀，全面提升玉溪農村社會文明程度。

村委移風易俗典型材料

移風易俗典型事跡材料

移風易俗典型發言篇十一

近段時間以來，首羨鎮廣泛開展移風易俗講文明、除陋習、樹新風活動。全鎮上下迅速掀起倡導婚事新辦、喪事簡辦，破除封建迷信，狠剎婚喪嫁娶大操大辦、互相攀比、鋪張浪費等不良風氣，努力踐行社會主義榮辱觀，建立科學、文明、健康的生活方式，積極推進文明首羨、和諧首羨建設。

通過宣傳欄、墻報等形式，大力宣傳有關婚喪改革的法律法規，宣傳婚事新辦、喪事簡辦、移風易俗的積極意義，鞭撻婚喪嫁娶比闊氣、講排場、搞封建迷信等陳規陋習，引導干部群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗，倡樹新風。

。把移風易俗教育與公民思想道德教育結合起來，加強和改進未成年人思想道德建設，使道德規范成為人們的自覺行為。把移風易俗教育與社會主義核心價值體系教育結合起來，把婚俗新風融入榮辱觀價值體系，培育文明道德新風尚，引導廣大群眾查擺自身及身邊存在的不文明現象，自覺破除惡俗陋習，倡導文明新風。

把移風易俗工作納入精神文明創建活動，并作為各類評選創建的重要條件。農村十星級文明戶等群眾性的評先創優活動，把移風易俗作為重要評選條件，促進移風易俗活動深入開展。

在農村組織開展讓門前凈起來，讓村道凈起來活動，對集貿市場、固定攤點內外環境衛生也進行徹底治理。

通過各種形式的文明創建活動，倡樹四種新風，文明節儉、個性現代的婚嫁新風；厚養薄葬、科學文明的喪葬新風；艱苦奮斗、勤儉節約的節儉新風；崇尚科學、反對迷信的文明新風。

移風易俗典型發言篇十二

江店村地處袁寨鎮最西部，緊鄰潁東城區，轄14個自然莊，總人口5031人，s340省道與阜六鐵路穿境而過。西距市區3公里，東距濟廣高速路口3.6公里，屬于潁東新城區。

十八大以來，特別是中央出臺八項規定后，江店村黨總支、村委會，在鎮黨委、政府的領導下，以提高村民文明程度和凈化村民思想境界為目標，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導節儉之風，破除陳規陋習，廣泛開展移風易俗新風尚活動，努力營造環境優美稱心、群眾居住放心、文化活動歡心的社會主義新農村。

一、倡導移風易俗，樹立良好風尚。移風易俗是社會發展的需要，也是群眾的企盼和義務。江店村自覺推動婚葬改革的不斷深入，傳承優秀婚葬文化，倡導婚育新風和厚養薄葬理念。村里于2001年、2010年分別成立了紅白理事會和監督委員會，倡導、監督喜事新辦喪事從儉，推動移風易俗改革，破除封建迷信，使黨員干部和群眾的婚葬事宜有了承辦者和監督者。2011年重新制定完善村規民約，規范居民行為，將移風易俗、婚葬改革寫進村規民約，引導村民自我教育、自我管理、培育文明新風，自覺抵制低俗之風。

二、選樹先進典型、強化示范效應。多年來，江店村長期開展“星級文明戶”、“環境整潔戶”、“孝老愛親戶”、“平安家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等榮譽稱號評選活動，通過評選、宣傳、表彰等形式，用身邊事教育身邊人，提高居民文明爭優意識，激勵群眾爭做文明村民，從自我做起，從身邊做起，形成了人人講文明、戶戶爭榮譽的良好氛圍。

3、不斷完善措施，注重長效機制。群眾辦事要申請（想紅白理事會申請），黨員干部要備案（不超過10桌）的健康向上的社會主義新風尚在江店村已經形成。干部群眾已經把移風易俗作為一項“必須做好，沒有特殊”的工作去執行，黨員群眾嚴格落實《黨員個人重大事項報告制度》和食藥所規定的大型集體聚餐申報備案制度。村規民約規范了婚葬行為，取締舊俗陋習，嚴格執行“十不準”。各類辦事、監督機構如紅白理事會、村務監督委員會由村干部和村內德高望重的人共同組成，建立健全了監督執行和激勵機制，實現群眾自我監督、自我教育、自我約束，確保公平公正，確保移風易俗、婚葬新風的經常化、長效化。

總之，江店村將繼續扎實推進各項工作，弘揚正能量，唱響主旋律，以更高的標準，更快的步伐建設社會主義新農村！

移風易俗典型發言篇十三

村轄四個自然屯，676戶，總人口為2278人，有勞動力1112人，全村耕地面積19597畝，在新農村建設工作中，我們抓住種植結構調整、一事一議等環節，取得了一定的效果，我們的做法是：

我村黨支部從調整種植業結構，增加農民收入入手，多次召開專題會議，研究部署種植業調整工作。充分利用本村距離嫩江糖廠最近的優勢和種植甜菜的有關優惠政策，進行種植業結構調整，大力發展甜菜生產。

(一)、做群眾的思想工作，調動積極性

為了更好地發揮我們村級組織的作用，首先從農民群眾的思想工作入手，提高認識，統一思想。讓農民適應農村產業化的發展進程，調動一切積極性因素，與農民群眾座談，算經濟賬，黨員包扶等，村委會成員帶頭示范種植，黨員按照“三個代表”責任區的要求，充分發揮先鋒模范帶頭作用，讓農民親眼所見，相信特色產業為農民帶來的實惠。

(二)、積極為農民籌措資金，統一調配生產物資

我村村委會成員與糖廠協商，為農民解決生產物資。從糖廠處賒購化肥、種子、農藥以及紙冊等物資，由村統一組織購進，降低了生產成本。秋后用甜菜款償還。同時與農行、信用社等部門聯系貸款，解決生產所需資金。幾年來累計賒購化肥、種子、農藥等農用物資100余噸，達30萬元，貸款50萬元。

(三)、解決生產中存在的問題、減少群眾后顧之憂

村委會為解決種植甜菜用水難的問題，多方籌集資金，與有關部門聯系，成功地打了三眼抗旱井，農民用水一律免費，解決了農民用水難的問題，村委員還主動承擔了甜菜款結算的任務。不收任何費用，為了降低成本，村委會還組織村民自發地成立互幫互助服務隊，凡是在育苗、移栽期間村民們不互相招待，減少農民群眾因吃喝造成的不必要開支。

(四)、技術跟蹤服務，為豐產豐收奠定基礎

從春天育苗期開始我們村黨支部就邀請海江鎮農村經濟技術服務中心和糖廠的技術員，來我村做技術指導，對甜菜生產過程中全程跟蹤服務，為甜菜高產奠定了基礎。增加了農民收入，人均增收1000元，農民從中得到實惠，種植甜菜的積極性空前高漲，甜菜生產逐步發展壯大，現已成為海江鎮甜菜生產專業村。

(一)、認清形勢，知難而進，增強做好村“一事一議”籌資籌勞工作的責任感和緊迫感要做好這項工作，關鍵是解決干部群眾思想認識的問題。(一)是造聲勢，讓干部群眾知曉。利用年初3-4月份的農閑時間，開展“議事月”活動，進行宣傳，擴大影響。二是講政策，讓干部群眾明白。每年縣農經總站培訓班都有“一事一議”課目，書記、村長、會計等通過培訓，提高了政策水平和實踐工作能力。在全村召開村民代表會議，干部走家串戶宣傳“一事一議”籌資籌勞政策，讓農民掌握政策，消除顧慮，增強了參與意識。三是搞發動，讓農民群眾支持。“一事一議”籌資籌勞是集體事業，涉及千家萬戶。但在推行過程中總有一部分農戶不愿出錢出力，因此，**村的領導干部把宣傳發動作為議事關鍵環節。每議定一個項目，都召開兩委班子會、村民代表大會統一思想，逐戶做思想工作，贏得支持。

(二)、堅持原則，規范運作，全面推進“一事一議”籌資籌勞工作

1、堅持三項原則。一是發揚民主，群策群力原則。近年來，**村的村屯道路及田間路均遭破壞，通過村民代表大會，調動農民群眾自覺參與村集體公益建設的熱情，擬定了修路項目。二是堅持順應民意，群眾受益原則。**村尊重大多數農民意愿，不論是修路、植樹還是環境衛生，所議事項都是與農民生產、生活緊密相關的。充分體現了誰出資、誰受益。三是堅持減輕農民負擔，以穩定促發展的原則。**村在開展“一事一議”籌資籌勞工作中，充分考慮農民和集體的承受能力，用自己的方式方法推進籌資籌勞工作。在xx年修建五公里水泥路面時，按照國家政策規定的籌資標準，全村籌資27300元，“以獎代補”資金13650元，資金總量不足。為此，他們實施了籌資與籌勞相結合，籌資與國家匹配資金相結合，有效地擴大了籌資籌勞項目總量，修建了北起紅勝屯，南至黑嫩公路全長5公里水泥路，路兩側的路基也隨之完成，并在路兩側栽上了垂柳和丁香，全村4個自然屯全部受益。

2、制定規則，有循推進。**村依據本村實際情況，在年初制定“一事一議”籌資籌勞的運作規則，制定的規則從議事方案的提出，村民代表大會表決，公開預決算方案，項目審請

報告

報告

xx年**村籌資涉及農民2275人，籌集資金27300元，得到省“以獎代補”資金13650元，應用于村屯著重點修建、植樹造林、改善環境衛生、有線電視安裝、電話入戶等項目。有利地促進了村級公益事業的發展。使自來水入戶率達60、有線電視入戶率達60、電話入戶率達90。使全村公益建設上了一個新臺階。按照中央提出的建設生態小康新村，“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求建設社會主義新農村，為構建農村和諧社會和新農村建設做出了貢獻。

移風易俗典型發言篇十四

　在深圳市龍崗區坪地街道第二小學的懷抱中，有一塊土地格外的通紅透亮，那就是充滿自信、知難而進、團結合作、朝氣蓬勃、健康成長的二（1）中隊。在這里有49顆朝氣蓬勃的童心，他們有著自己獨特的個性，又有著為一個共同的目標、共同的集體而擰成的一股強大的力量。雖然年輕，但充滿自信；雖然稚嫩，但敢于拼搏。短短的兩年多來，我們相親相愛，攜手共進，以堅實的步履留下了讓我們引以自豪的足跡，展示了我們獨特的風采。

這個中隊，近年來在校少先隊大隊部的指導下，在輔導員的引導下積極開展各種少先隊活動，不斷地向著新的高峰前進，取得了較為豐碩的成績。作為中隊輔導員的我，一方面要感謝學校領導的關懷與指導，另一方面要感謝曾擔任過這個中隊輔導員的幾位老師，是她們為我今天能如魚得水地開展班級工作，也為這個中隊能獲得今天這么多榮譽奠定了堅實的基礎。下面就本中隊開展的活動作一匯報。

思想教育活動是對少先隊員進行共產主義思想教育的基礎。接班以來，我十分注重開展這方面的活動。

（1）配合少先大隊開展的民族精神活動月，在中隊內開展各式各樣的教育活動。觀看了《開學第一課》對隊員們進行理性主義教育，以學英雄為主要內容的革命傳統教育活動。有目的地向少先隊員講述中國革命歷史、訪問革命前輩，思過去，想未來，學英雄、贊英雄、做英雄式的好少年等形式的主題隊會。如中隊主題活動《英雄的贊歌》在我和其他任課老師的精心安排下，在全體隊員的共同努力下，以豐富、新穎、活潑的內容，以歌舞、朗誦、合唱等表演形式，再現了英雄的高大形象，抒發了少先隊員贊英雄、學英雄、做英雄式的好少年的真摯感情。通過這些活動，幫助少年兒童樹立遠大的革命理想，繼承革命傳統。

（2）以愛國主義為起點的共產主義理想教育活動。講戰斗英雄、著名勞模故事；舉行“我心中的祖國”，看愛國主義題材的影片等多種形式的主題隊會。此外，不定期舉行“讀書、讀報會”、“做跨世紀的小主人”等主題隊會。通過這一系列活動，培養少先隊員熱愛祖國、熱愛家鄉、熱愛人民、熱愛黨的思想感情，培養少先隊員的共產主義理想。

（3）以“人民利益高于一切”為準則的集體主義品德教育活動。開展此項活動，目的是幫助少年兒童把理想化為實際行動，養成共產主義的道德行為習慣。經常組織少先隊員開展“學雷鋒、樹新風”、“熱愛班集體”、“爭當文明好少年”等活動。通過這些活動，教育少先隊員在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會做個好公民，并把這些思想教育寓于實際的行動之中。

良好的校風是學校教學工作順利開展，班級健康發展的前提。因此我們提出“學校是我家，我們都為她”的理念，靠集體里每位同學的悉心經營，同心同德，為學校爭光，以此增加同學們的集體榮譽感，自豪感，形成團結協作，拼搏進取的團隊精神，這便形成強大的集體凝聚力。沒有規矩不成方圓，一個優秀的集體要有一套完善的制度來管理，為此，我們常常組織召開隊委會和班會，共同討論集體建設計劃和存在問題，發揚民主精神，調動廣大同學的積極性，讓大家一起參與到學校的管理和建設當中。我們共同制定了二(1)中隊文明公約、《班級日常行為規范細則》等一系列制度，督促同學們學習、做好各項常規工作，為學校建設順利前進打下了堅實的基礎。一個班級的班風建設好了，才會有濃厚的學風，才能營造一個良好的學習氛圍，讓大家在這個學習氣氛濃郁的環境中共同進步。慢慢地，孩子們都相信“一份耕耘，一份收獲”的道理，每一次考試中，孩子們都能在每一次考試中有所進步、提高，這深受老師們的好評，讓老師們深感欣慰。優秀的學生更奮發，中等學生不再安居中游，后進學生也激勵得要不斷進步。

一個成功的集體，必須有一支能干的隊伍。小干部作為聯系老師與學生的橋梁，作為老師的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個集體的精神面貌與學習風氣。我們的小干部是通過學生自薦、競選演講、民主選舉的方式產生，在老師的培訓指導下，現在的小干部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合共同為集體建設做出了自己的貢獻。

“愛”是一個永恒的主題。新世紀、新時代的到來，更需要加強愛的教育。

日常的文化建設中，應該注重“愛”的教育，通過班會課，我們發現了人生的“愛”，探討了許多人生的哲理，并且及時總結過去的經驗教訓，為各項工作提供了源源不斷的動力；教室里的墻報，展示學生的繪畫、童年回憶、優秀的作業、精美的手抄報等等，讓學生置身于美的環境，因為我是美術老師，所以我更注重班級文化建設，我也深知會在不知不覺中，自然而然地受到美的熏陶和啟迪，也是利用班級文化氛圍去浸潤學生的心靈，熏陶學生的性情，提升學生的價值觀念。

1、班級在活動中增強凝聚力

上學期學校組織了“愛我中華合唱”比賽。當時任務重，時間緊，我們只能利用中午休息和下午放學的時間練習，小隊長自告奮勇指揮，沒有一個叫苦叫累，大家齊心協力。當比賽結束宣布二等獎班級時，學生們無不歡呼雀躍，大家的集體榮譽感和班級凝聚力更強了。

2、主題活動中學生受到了教育

這堂隊活課取得了意想不到的效果，使我們意識到，孩子們的心靈是稚嫩的花朵，要用真實的情感去激發他們對善良的事物受到的鼓舞和欽佩的情感。

3、活動中學生展示才華

平時，學生還積極參加各項活動，努力地展現自己的才華，如：設計制作手抄報、設計主題黑板報、主題繪畫、你猜我猜成語故事等各項活動，陣陣的喝彩與掌聲便是他們最大的鼓勵。

二十一世紀要求學校培育的人有自主性。然而以往的班隊活動,在很大程度上卻忽略了隊員的自主性。整節課上，隊員缺乏主動性，缺乏生機和活力。自從我接班后，我深刻意識到這點，所以我把主動權給隊員們，讓隊員自選主題，自己報名當主持自主選擇參加節目、把學生推向籃球場、足球場、美術室、古箏室、二胡室等等，充分發揮每個隊員的主人翁精神，調動了他們的積極性。這樣一來，每次的班隊課，我從不用操心，而且開展得相當出色。因為學生會自行安排時間、人員排練節目。而且只要你愿意，盡管可以去寫上一劃，畫上一筆。每到寫字課下課，黑板前就擠滿了人，熱鬧紛紛，寫的寫，畫的畫，評的評，一黑板都安排得滿滿的，非常值得觀賞。

二(1)中隊，是一棵正在茁壯成長的幼苗。我們用團結向上彌補我們的不成熟，我們用朝氣蓬勃彌補我們的不完善，我們更會滿懷希望與激情加強各方面的協作努力，改進不足。過去的成績是我們往后工作最大的動力，往后的路上，我們還要培養出更多更多的幼苗。

移風易俗典型發言篇十五

教育、科學、藝術在廣義上屬于文化，政治、經濟、文化相互聯系、相互作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

第一篇:村移風易俗典型材料

古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業業。為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和工作計劃，請領導批評指正。

我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。

辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3、執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，

(7)協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)協助辦公室主任完善集團各項規章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3、提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。

4、其他工作

(1)協助人力資源部做好各項工作。

(2)協助財務部、物業部、項目部做好相應工作。

(3)協助各子公司做好各項工作。

(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

第二篇:村移風易俗典型材料

隨著互聯網、通信技術的發展，一些不法之徒利用現代通訊技術和網絡等方式不斷翻新詐騙手段，電信網絡詐騙愈加呈現出手段高科技化、形式多樣化、過程迅速化、作案隱蔽化的特點，防范打擊工作形勢依然嚴峻。

作為最貼近客戶的基層部門，xx銀行xx分行營業部開展了防范電信詐騙集中宣傳月活動。

宣傳月活動期間，采取了以“廳堂網點+社區”模式，擴大了宣傳陣地，為防范網絡詐騙知識宣傳搭建良好平臺。堅持開展對員工的安全意識教育和防范制度措施的學習，及時轉發身邊查堵案例和上級行的風險提示。在廳堂網點的柜臺區、網銀區、理財區、自助區及其他顯著位置均擺放“防范電信網絡詐騙”卡片，由大堂經理進行發放并逐一介紹防范詐騙知識；柜面人員嚴格落實轉賬業務的提醒工作，做到觀察轉賬客戶的情況，對轉賬客戶主動詢問匯款用途、收款人情況及關系等，主動提示風險，防范網絡電信詐騙。

同時，我行利用各網點位置優勢，在附近商超進行宣傳。業務拓展人員深入周邊社區，向居民發放宣傳材料并進行講解，引導公眾了解掌握電信網絡詐騙防范措施、掌握基本的應對方法。在社區活動中，為中年婦女、老年人等易受騙人群總結出幾類常見詐騙手段：通過電話告知電話欠費，郵包有毒或槍支，社保卡被盜用等等借口，欺騙身份被盜，需轉接公安，要求客戶開通網上銀行然后告知用戶名密碼或者將資金轉賬至指定賬戶。并指導他們如何防范網絡電信詐騙以及注意個人信息防盜等。

xx銀行xx分行將繼續強化日常宣傳，積極營造良好的輿論氛圍，切實提高社會公眾的防范意識和識別能力，從源頭上有效防范和打擊電信詐騙，在做好為民服務的同時，進一步履行金融機構的社會責任和義務，通過服務客戶、服務民生，切實保護公眾客戶合法權益，提高客戶滿意度。

第三篇:村移風易俗典型材料

新鄉黨支部全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“黨建引領業務工作、黨建引領企業文化、黨建引領隊伍建設”三個引領，充分發揮“把方向、管大局、保落實”核心作用，把抓班子、帶隊伍、促發展作為黨建工作目標，推進黨建務實開展。
一、以推進黨建標準化和創建“黨建示范點”為主要抓手，全面提升黨支部建設水平。領導班子始終堅持“黨政同責”和“一崗雙責”，把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上;通過持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，提高全體黨員的政治素養和黨性修養，打牢思想政治基礎;從基本制度、基本組織、基本隊伍抓起，將支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度不折不扣落實到位，夯實黨建工作基礎;成立紀檢檢查小組，充分發揮支部紀律檢查功能，將紀檢檢查覆蓋公司各項工作，確保公司各項工作制度和措施的落實。
二、推動黨建工作和企業文化深度融合，凝聚員工智慧和力量。開展人文關懷提升廣大員工的獲得感、幸福感和凝聚力，開展多種文體活動豐富員工文化生活，增強員工對企業的認同感、歸屬感，營造真誠親融、團結共進的內部氛圍;以“上德”文化為主線，開展企業文化宣導、集體宣誓，把責任擔當作為企業文化建設的首要任務常抓不懈;創辦《牧野農險》內部刊物，建立每周五學習制度，開展助貧助學等公益性活動，引導全體員工忠誠敬業、干凈擔當，貼心服務、樂于奉獻，弘揚正能量。
三、充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，促進公司業務實現跨越式增長。一是突出支部政治功能，把發揮黨建引領業務發展擺在黨建工作重中之重的位置，把抓班子、帶隊伍、促發展作為黨建工作目標。二是不折不扣貫徹落實總公司的戰略部署和經營策略，把服務大局、服務政府中心工作作為公司發展的方向。三是把勇于責任擔當作為黨員隊伍建設的首要任務常抓不懈，業務競賽活動業績通報亮明黨員身份，要求黨員在業務工作中不落后于普通員工，選拔黨員到市服務組“項目帶訓”提升業務技能，引導黨員干部主動作為，率先垂范，在工作中勇挑重擔。2018年，新鄉市服務組超額完成保費計劃目標，農險業務居新鄉市場份額第一。2019年前五個月，累計實現保費收入7329.36萬元，完成年度計劃的55%，超時序進度13個百分點。新鄉黨支部2017、2018連續兩年被總公司黨委評為“先進黨支部”。

第四篇:村移風易俗典型材料

按照巡察工作要求，現將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：

(一)抓在日常，嚴在經常，黨風廉政建設取得新突破。

一是抓領導。。

二是抓認識。

三是抓干部。

四是抓制度。

五是抓督導。

(二)重點落實，精準落實，意識形態工作取得新成效。

一是強化學習教育，補足精神之鈣。

二是強化組織領導，落實意識形態。

四是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。

(三)務實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強化執行，科學民主選人用人。

二是按章辦事，準確把握選用要求。

三是不偏不倚，防止選用不正之風。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

(一)在堅持黨的全面領導方面。

x.履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現為：

x.教育群眾能力有限。主要表現為：

x.意識形態領域工作薄弱。主要表現為：

(二)在加強黨的建設方面。

x.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、群眾意識和服務意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。

x.黨內生活不夠紅臉出汗。

(三)在全面從嚴治黨方面。

x.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使干部產生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

x.黨員干部教育管理不到位。

(四)在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。

x.落實黨風廉政建設規定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領導的事，對分管領域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。

x.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質量監督站質量監督股股長期間，在婚姻關系存續的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。

x.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設管理股股員期間，根據時任農建中心主任某某的安排，違規將x村已享受交通補助的x.x公里重復納入補助范圍，受到黨內警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

(一)理想信念淡化，政治站位不高。

(二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。

(三)大局意識缺乏，擔當意識不強。

(五)安于現狀較多，四風問題抬頭。

(一)堅定政治定力，深入推進黨風廉政建設。

(三)從嚴正風肅紀，扎實推進干部作風建設。

(四)鮮明用人導向，努力建設優秀干部隊伍。

(五)堅守思想陣地，扎實抓好意識形態工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會主義核心價值觀建設落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網站、x發布、印象網等傳統和新興媒體，及時總結提煉發布高質宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。

第五篇:村移風易俗典型材料

“深入了解人民群眾的真正需求，走進群眾，貼近群眾。時刻把群眾放在心上，裝在心里，才能了解百姓所思所盼，才能體會人民群眾的冷暖訴求”。這是團結北社區第一書記、“訪惠聚”工作隊隊長王璇經常掛在嘴邊的一句話，進駐社區近兩年來，她始終聚焦總目標，抓班子、帶隊伍，想方設法為村民辦實事、解難事。

建強班子夯基石

王璇書記從建強基層組織做起。以提升組織力為重點,提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力，推動社區黨組織規范化建設，加強基層黨員干部能力建設，切實把黨組織建設成為服務群眾、維護穩定、反對分裂的堅強戰斗堡壘。

工欲善其事,必先利其器。王璇書記深知這一點，她從自身做起，嚴于律己，從思想、政治、作風、能力、落實五個方面，全力協助社區抓好黨建工作的基層建設，結合實際優化配備，尤其是轄區第一、第二網格黨支部的建設，更是方便了黨組織發揮作用，便于黨員開展活動，便于為群眾辦實事，受到了居民的一致好評。今年76歲的老黨員郭仕強感慨到“找到了當年剛入黨的激動，黨和人民走的越來越近了”！

她堅持以制度管人，細化崗位分工、明確權職責任。每日晨會派發工作任務清單，研判會匯報工作進展，提高駐社區各支力量的聯動力、執行力、落實力。針對社區工作人員文化素質較低、年齡結構偏大等問題，王璇采取工作隊與社區干部“一幫一”幫教措施，提高社區工作人員的能力和水平。

“王書記來了之后，在工作中大家一起互幫互助，互相學習，我覺得我的工作能力提高了，同事之間的感情也加深了”。社區工作者阿迪力說。

理清思路抓落實

王璇書記不斷學習黨的政治思想、政策法規、群眾工作方法、基層組織建設等方面的知識，不斷改進工作思路。在駐社區聯系服務群眾、與基層干部共同工作的過程中，進一步加深了與居民群眾的血肉聯系，增強了與人民群眾的感情，思想認識、宗旨意識得到提升，更加堅定了立足基層、立足崗位干事創業的信心和決心。在工作中，她統籌駐社區各支力量，堅持開好早派工、晚研判這兩個工作例會，落實工作任務，圍繞“1+2+5”工作任務、建立“三會一課”制度以及日常遠程教育課程學習，駐社區各支力量和社區“兩委”班子形成合力、凝聚力越來越強。

在入戶走訪中，王璇書記帶領工作隊員和社區干部，通過開展“關愛老人健康、愛心義診”活動、舉辦“青少年防震減災科普知識講座”活動、落實““強黨性、銘黨恩、慶黨生”主題黨日活動、“慶六一”活動和推進“民族團結一家親活動觀影”融情活動，面對面、心貼心地開展群眾工作，用點滴小事凝聚各族群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。

“王書記的工作隊給我們重新修建了轄區土路，現在是舊貌變新顏，改變了我們的生活環境，還有這些便民座椅，更是讓我們這些老年人有了棲息納涼之地，感謝黨的好政策，感謝王書記，感謝工作隊”。78歲居民尤努斯·依布拉依木激動地說道。

心貼群眾辦實事。

在王璇書記大走訪、大檢查時發現轄區天筑苑小區圍墻太矮，有容易翻越的情況，不利于小區良好治安環境的維護，存在影響居民人身財產安全隱患。王璇書記第一時間與社區“兩委”班子協商決定，由工作隊牽頭在天筑苑小區的外圍矮墻上安裝鐵絲網，以提高該小區防控能力。

“裝鐵絲網是為了配合公安部門防盜，為了防止盜竊事件在本小區內發生，至少從目前情況看，裝了鐵絲網是有效果的。我們很感謝訪惠聚工作隊為我們居民辦的實事好事。”天筑苑小區居民郭建軍說道。

王璇書記通過樹立“抓黨建，促發展，真情服務社區”的工作理念，帶領社區“兩委”班子，始終堅持把服務群眾作為社區工作的基本出發點，確立“群眾利益無小事”的宗旨，讓社區居民群眾成為社區建設的最大受益者，使團結北社區成為了幸福指數高、群眾滿意的社區。

第六篇:村移風易俗典型材料

作為機關黨務工作者，認真踐行科學發展觀，積極參加創先爭優活動，所在黨總支被表彰為“全國創先爭優先進基層黨組織”。個人連續兩年被中共濰坊市委宣傳部表彰為“優秀理論教育工作者”;撰寫的《濰坊教育滿意度連續4年位居首位的調研報告》被省政府表彰為“全省政府系統優秀調研成果”;被中共濰坊市教育局委員會授予“市直教育系統創先爭優優秀共產黨員”稱號。
先后起草了《關于進一步加強市直教育系統作風建設的規定》、《關于進一步辦好人民滿意教育的意見》、《關于切實轉變教育發展方式，努力實現教育科學發展的實施意見》、《教育發展十二五規劃》等事關教育發展全局的重要文件，為新時期加強和改進機關黨的建設、轉變政府部門職能作出積極貢獻。努力創新機關學習方式。在創先爭優活動中，提出每個黨小組每月主持一個活動主題的思路建議，切實解決黨員干部存在的突出問題，“1+1”學習制度被省委宣傳部收入《山東省學習型黨組織建設100法》，在全省推廣。
該同志主要負責中小學校長、教師成長規律和職業發展路徑的研究與實踐，主要是：
一是對校長職級制改革的研究，被確定為全省“十一五”重點教育規劃課題(中小學校長職級制研究—基于濰坊個案(編號2010jg107))，并出版《濰坊市中小學校長職級制改革的實踐與探索》。在研究基礎上，起草深化和完善中小學校長職級制改革的辦法，被市委辦公室、市政府辦公室轉發。
二是對教師成長規律的研究，先后撰寫《農村教師隊伍建設面臨的主要問題及對策分析》、《合理配置資源，促進崗位分類改革》等系列文章。撰寫的《濰坊市中小學教師工資制度改革路徑研究》被全國人大教科文衛授予優秀成果獎。全程參與濰坊市中小學教師職稱制度改革試點推進工作，制定實施方案。撰寫的《濰坊市中小學教師職稱制度改革取得的主要成效、存在的問題及對策》被省教育廳表彰為優秀調研成果一等獎。
三是對現代學校制度的調查研究，連續四年被省學校研究會、省教育工會等授予調研成果或課題一等獎。2010年撰寫的《教育家辦學與教育改革的取向》發表在《教育時報》;2012年5月，本人撰寫的《關于建立現代學校制度存在的問題及對策分析》被授予全省教育系統優秀調研成果一等獎。出版專著《行走在教育路上》，先后在各級各類報刊、雜志發表各類文章10余萬字。

第七篇:村移風易俗典型材料

南橋鄉黃柏村委位于固始縣南橋鄉南部，全村共有12個村民小組，2156人，黨員65人，1個治療調停委員會，6個治療保險成員，9人組成的夜間巡邏隊，1個由16人組成的業馀文藝宣傳隊。我村自開展民主法制示范村活動以來，在南橋鄉黨委、政府領導下，以講政治、保穩、求發展為工作思路，全力打好基礎，用心抓落實，積極推進全村民主法制示范村創辦活動，實現案件少、秩序好、群眾滿意目標，取得喜人成績，多年無刑事案件發生，社會穩定、經濟發展，村兩委主要抓住以下工作。

建立民主法制示范村建設也是發展農村三項文明建設的重要保障，是全力維持基層穩定的新措施和有效途徑。村兩委班子充分認識到民主法制建設在三項文明建設中的重要作用。一是統一思想，提高認識，實現思想認識，宣傳發動，實行措施，確保這項工作順利進行。二是建立健全領導機構和辦事機構，我村委會建立以主任為領導的民主法制示范村建立活動領導小組，認真學習、擴大宣傳，使每個人都知道，每個人都知道法律。第三，根據社會治安綜合管理責任制的要求，村委會與12個生產組簽訂了《社會治安綜合管理目標管理責任書》、《禁毒責任書》，12個生產組又與658戶農戶簽訂了責任書。多年來，我村建立了各種規章制度。制定完善《村民自治章程》、《村治保調委員會責任》、《村規民約》、《村務、財務公開制度》等36個制度，實現制度墻壁，有章可循，管理規范。

我村借2015年村委會換屆的契機，加大宣傳力度，努力提高農村干部大眾參與監督意識。一是抓住民主選舉環節，加強組織建設，通過民主選舉優化村委干部結構，加強基層村民自治組織建設，二是抓住民主決策環節，完善村民自治機制。村民委員會決定時，充分發揚民主，經村民委員會研究涉及大眾關心的熱點、難點，村民會議討論通過的三是抓住民主管理環節，依法規范村民自治。村內民主管理制度健全，制定和完善村民自治章程，建立生產、財務、治安、計生、黨員干部目標管理等各項規章制度，提高村級民主管理水平，特別是黨員目標崗位責任制的建立得到各級肯定，四是抓住民主監督環節，實行村務、財務兩項公開，實行村民自治后，民主管理、民主監督逐步規范，每季度向村民公布村內財務和村務，向農民群眾了解，基層干部清白，推進農村基層廉政建設，密切相關，村民自我管理、自我管理、自我管理村民自治制度的實施激發了廣大農民群眾的政治熱情，調動了村民主參與的積極性，為推進基層民主法制建設發揮了積極作用。

我村堅持以黨群眾路線教育活動為契機，與時俱進，開拓創新，聚焦民主大選、民主決策、民主管理、民主監督和村務公開、財務公開，開展依法治村、德治村、村民自治工作。為了保障農民的家庭成員，一些開展法律宣傳教育，將普法工作與社會治安綜合管理相結合，結合解決實際問題，在法律宣傳教育活動中，村內治安熱點問題及時整頓，各種矛盾糾紛及時解決。為了防止法輪功、徒弟會等邪教組織的破壞活動，村內加強了對邪教的本質危害和外在表現的宣傳教育，使村民明確了正常的宗教信仰和邪教的區別，自覺抵抗邪教的侵蝕，教育廣大群眾不聽、不相信、不說、不傳達，為創造良好的農村法制環境奠定了基礎。通過開展送法下鄉、法進村入戶、播出、法制文藝、召開群眾會議等宣傳活動，提高農民的法律意識和法制觀念，增強民主選舉、民主決策、民主監督、民主管理意識和能力，促進農村社會穩定、經濟發展。

通過各種形式和努力，法治力量凸顯社會穩定，是保障經濟發展的前提。因此，村兩委決定在此基礎上抓住經濟發展，帶領大眾出去，引進。設立合作社4個，發展栽培養殖，積極招商，設立銀河鰻魚專業合作社，這一系列措施大大促進農民脫貧致富，豐收社會和經濟效益。

總而言之，我村通過開展民主法制示范村建設活動，各項工作進入法制化管理，村民鄰里團結、和睦相處，村容村貌建設得到改善，社會政治穩定，人民安居樂業，呈現社會主義新農村繁榮景象，達到案件少、秩序好、群眾滿意的目標，促進了農村三大文明建設的協調發展。

第八篇:村移風易俗典型材料

根據主題教育工作安排，對照黨章[準則][條例]，對照“18個是否”進行檢視，查找問題根源，認真加以整改。

(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論基本路線基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是對黨的基本理論基本路線基本方略和新發展理念學習領會不深入，主動自覺學習少，一些基本概念記不住，對應知應會的基本知識一知半解，講不清晰。二是在堅持社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中，把全面從嚴治黨要求貫徹于機關黨建全過程態度不夠堅定，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韌勁，比如對黨總支(支部)書記履行黨建責任的催促管理不到位，個別機關黨員仍呈現違紀違現象。三是存在學用脫節的情況，不能把黨的理論成果很好地用在推動干部工作和機關黨建工作發展之中，工作效果一般。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是學習中沒有起到帶頭作用，作為負責機關黨建工作的責任人，對帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想做得不夠，學習缺乏韌勁鉆勁，浮于表面，淺嘗輒止，平時多做事務性工作，理論學習只是偶然掃瞄一下，沒有入心入腦。二是在“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益”上有差距，舍小家為大家的精神和行動不夠，在工作任務多時，有滿足于過得去就行的想法，工作標準低，對科室一些材料的把關指導有懶惰思想，不想多花時間修改。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定為民服務勤政務實敢于擔當清正廉潔。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是調查鉆研的能力不強，對干部選拔任用工作和機關黨建中存在的突出問題把握不準，沒有提出有效的措施，對干部日常了解研判停留在碎片化階段，沒有總結形成一些好的工作機制。二是擔當的精神和能力缺乏，工作任務一來，安排的多，指導催促參與不夠，導致一些工作落實效果一般。有想出亮點的急功近利思想，缺乏功成不必在我的擔當。三是反對形式主義官僚主義享樂主義和奢侈之風上做得不徹底，如在選調生培養上沒有把政策落到實處，存在用材料代替工作開展的形式主義，材料總結得好，實際工作則沒有落實到位。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是參與組織生活的積極性不高，有被動參加的思想，批評與自我批評的積極性不高。二是平時對時事政治的關注了解不夠，看新聞聯播時事新聞黨報黨刊較少，對重大政治問題懶于思量。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對群眾的感情還不夠深厚，沒有真正做到把群眾當親人，設身處地地為群眾辦實事辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢下做好群眾工作的能力，不熟悉農村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發動群眾組織群眾的本領欠缺。

(二)對照[準則]，在“八個是否”方面存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強盛力量。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對中國特色社會主義理論體系的學習不深入，領會不透徹，思想上還有“灰塵”，在自身理想信念的堅定性上不夠。二是言行不夠一致，在組織生活會中講得好，但在行動中落實不夠，沒有把理想信念轉化為推進工作的強盛力量，工作存在懈怠思想，愛黨憂黨為黨的意識薄弱。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制斗爭。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時面對發表不當言論的熟人和群眾，有的時候聽之任之，沒有義正言辭地指出錯誤進行教育，認為自己不說就行，錯誤認為事不關己，缺黨員應有的正氣和斗爭精神。

3.是否堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是存在執行上級政策不到位的情況，有時會搞一些變通，一些工作形式大于內容，落實的效果不好。比如黨員積分制的落實。二是嚴格執行重大問題請示報告制度不夠，工作缺乏統籌，沒有很好的整合和利用各種資源推進工作，對工作底數掌握不全面不細致，匯報對接工作的及時性主動性有差距。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅定反對“四風”。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是工作作風務實不夠，存在照搬照抄情況，解決問題的辦法不多，工作協調不夠，不會整合和利用資源推進工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點工作高質量工作有差距。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對不分管的工作熟悉不夠，對人才工作等沒有提出好的工作意見建議，主動思量組織工作少，有各人自掃門前雪的狹隘想法。二是不注重聽取各方面意見完善自己，自我要求放松，安于現狀，缺乏進取心。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經認真查擺，主要有3個方面的問題：一是到單位和鄉鎮宣傳黨的干部政策，傳遞實干擔當導向不夠。二是對干部的了解不全面不深入，對有的干部只知道名字，不了解性格脾氣工作作風，不了解家庭變故身體心理等情況，影響到干部任用的科學性，提出建議性意見不夠。三是在干部監督工作中，沒有找到好的工作抓手，滿足于收到舉報去調查，發明問題去處理，對干部事前教育管理不夠，有失之于軟的現象。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律慎獨慎微，按規則正確行使權力。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是有多栽花少栽刺的不良思想，不想得罪人怕得罪人，開展批評和自我批評有差距，黨員意識不夠強，對自己的要求不高，對組織部其他干部存在的問題沒有完全做到及時扯袖提醒。二是行使權力的風險意識不強，存在官本位思想，沒有完全坐到一切為了群眾。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅定同消極腐敗作斗爭。經認真查擺，主要有2個方面的問題：一是對紀律處分條例等黨紀法規的學習不全面，哪些言論不能說哪些行為不能做還有含糊不清的地方，注重小節還有差距。二是工作中有時麻痹大意，覺得不收受賄賂不貪污公款就行，缺乏風險意識責任意識。

(三)對照[條例]，在“五個是否”方面存在的問題

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。經認真查擺，主要有1個方面的問題：有時對一些上級決策部署的貫徹落實不堅定不到位，不會結合實際，缺乏換位思量，有機械落實打折落實的現象。

2.是否存在濫用職權謀取私利，違規收受禮品禮金經商辦企業，違反公務接待管理會議活動管理辦公用房管理等有關規定的問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在公務接待中，有時對陪同人數點餐數量等沒有嚴格按規定辦，存在麻痹思想。

3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假簡單粗暴等傷害群眾利益等問題。主要有1個方面的問題：

在掃黑除惡專項斗爭中，深入村社區機關宣傳掃黑除惡有關政策不夠，動員發揮機關黨員參與掃黑除惡專項斗爭不夠。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義官僚主義，干預和插手市場經濟活動司法活動執紀執法活動等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：在工作任務多完成時限要求短時，有被動應付的現象，完成工作的質量一般化，有形式主義不良傾向。

5.是否存在生活奢侈貪圖享樂追求低級趣味，違反社會公德家庭美德等問題。經認真查擺，主要有1個方面的問題：帶頭弘揚社會主義核心價值觀有差距，看到生疏人亂扔垃圾煙頭賭博等不文明現象時沒有及時制止，有多一事不好少一事的錯誤想法。

以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面原因造成。

(一)學習提高不自覺。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上做得遠遠不夠，認為上級怎么說怎么做就行，即使學不懂也不影響我的工作多少，把學習當成可以做也可以不做的事。

(二)理想信念不堅定。面對多元化的社會現象和繽紛多彩的物質世界，有時會感到迷惑和不解，在世俗之間放松了對主觀世界的改造，偏離了共產黨員的價值觀念，淡化了理想信念，有時和一些同學同事同行比比，覺得自己到組織部以來加班了十來年，為什么這么做還是感到含糊不清，其實這就是理想信念不堅定的表現。

(三)黨性鍛煉不深入。對黨的性質宗旨熟悉還不夠深刻，有時感覺思想就像小船，航向動蕩不安。自我要求不嚴，標準不高，把底線當高線，認為比比別人自己也差不多，只要把工作做了不犯錯誤就行，離共產黨員的先鋒模范作用差距比較大，有畏難懶惰情緒。

(四)宗旨意識不堅固。“三觀”改造不徹底，為群眾服務的干勁不強，離全心全意為人民服務的宗旨差距比較大。立足崗位職責如何服務群眾思量不深。作為縣人大代表，平時不注重與群眾聯系聽取意見。沒有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對群眾反映的問題總認為是共性問題，沒有深入地加以解決。

(五)自我要求標準低。存在安于現狀過得去就行干多干少一個樣的思想，認為竭力能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，有時還有“等”“靠”的思想，缺乏釘釘子作風，缺乏在思想觀念思維方式工作方法上的開辟創新。在作風上，認為自己職位不高權力不大，不管錢，加不會發生違反黨紀黨規的情況，拒腐防變的思想防線樹筑得不牢，缺乏警惕性。

針對查擺出來的問題，按照以下措施認真整改。

(一)抓學思踐悟堅定理想信念。一是把政管理論學習作為平生必修課，認真學習[習近平新時代中國特色社會主義思想三十講]，并在書中記錄學習體會，閱讀[中國共產黨的九十年][習近平的七年知青歲月]等書籍，堅持每2個月讀一本黨史國史政管理論類書籍。堅持每個季度撰寫1篇網評文章，抓住工作之余的時間，充分運用學習強國黨報黨刊等媒介開展黨的政管理論學習，并結合實際思量，積極撰寫心得體會，每年結合1個問題深入思量鉆研，形成調研報告。二是堅定維護黨的政治紀律，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，做到不妄議黨的政策方針，不發表不當議論，增強參加“三會一課”的主動意識。把遵守政治紀律的要求傳導到機關工委所屬的每個黨支部和黨員。對個別違紀的機關黨員開展案例分析。在社會上聽到不良言論敢于發聲。三是錘煉黨性修養。熟讀并記憶入黨誓詞，深刻理解其中的豐富內涵，在提高工作標準和工作效率上下功夫，學會管理事件管理時間，真正把工作當作事業，培養“工匠精神”，把每一項工作都做到竭力而為問心無愧。

(二)抓服務群眾增強宗旨意識。一是堅守群眾立場。把以人為本執政為民理念貫穿于干部選拔任用和機關黨建工作實踐之中，在提建議做決策時，充分考慮群眾需要什么，這樣做對群眾有沒有利，不做形式主義對人民群眾無利之事。二是深入群眾關注民生。提高講黨課的能力，積極深入農村社區企業社會組織之中，結合實際宣傳黨的政策方針，了解收集社情民意，實實在在地為群眾解決實際問題。每年為群眾至少辦1件實事。三是專心服務群眾。結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面手拉手，零距離接觸，找準群眾利益結合點，切實為群眾服好務，持續用力用情做好3戶掛鉤戶幫扶工作。

(三)抓調研和落實推動事業發展。一是勇于擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創新，認真履行職責，讓自己的工作每年有一個特點或是亮點，在建立工作長效機制上下功夫。二是深入調查鉆研，針對工作中存在的突出問題，每年確定1個專題開展調研，把成果轉化為推動工作的具體措施。認真履行縣人大代表職責，對經濟社會發展充分建提出意見建議。三是增強工作執行力。堅持“出手就是高水平”的理理念，養成精益求精的習慣，把每一項工作做實做細做出實效。

(四)抓作風改進保障清正廉潔。一是堅持立行立改。對自身存在的“18個是否”突出問題，按照整改有目標推進有措施落實有責任完成有時限的要求，認真梳理整改清單，逐項抓好整改落實，以良好成效為組織工作發揮作用。二是時時嚴于律己。不論何時何地，始終做到自重自警自省自勵，任何時候不懈怠不越軌不驕縱不妄為，堅定不貪污不受賄一分錢，爭做表率和示范。堅定抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約，注重生活小節。三是下大氣力改進作風，帶頭開短會講短話發短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣抓落實。

以上對照檢查，不到之處，請同志們賦予批評幫助。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，提高自己，在主題教育中求得進步提高。

第九篇:村移風易俗典型材料

田某，45歲，是某某縣人民醫院婦產科主任，端莊美麗。20歲大學畢業后，她投身于醫院的婦產科工作。她從一名普通醫生成為一名共產黨員和中層干部。她成為全縣婦產科學發展的中堅力量。

每天早上7:30，她嬌小的身影就會準時離開婦產科病房。她會沖過每個病房開始一天的工作。美麗的外表和平靜的話語并不像傳說中的婦產科主任那樣受歡迎。而這樣的一個女人，帶著醫生的大愛和仁愛，與全科醫生一起保護女性的健康，成為巨張女性健康的守護者。

保持信念和健康

2015年6月15日上午，田某將為兩名患者進行婦科手術。一種是復雜子宮切除術，另一種是子宮次全切除術。手術結束時已經是下午了，午飯只能在手術室里吃。麻醉科主任告訴我們，田主任多次不能在手術室正常時間進食。手術室給了她一個外號，叫“盒飯主任”。

田某表示，沒有時間概念來拯救病人。既然我們選擇了這個職業，我們不得不放棄很多。

談到病人，她有無數的例子。她說，4月13日，一名28歲的婦女在接受剖腹產手術時，植入了胎盤。在分離的過程中，母親遭受了大量的出血和休克。他們及時進行了子宮切除術，以確保母嬰安全。行動開始于10:40，結束于下午2:30。在與死亡的高度緊張的斗爭中。手術結束時，在長時間的舒了一口氣之后，我發現自己又累又餓。

“有時深夜，有時除夕，一個電話，我不得不去醫院。”她說:“這么多年來，除了我不在某某，我每天早上都要去病房看看有沒有新病人，看看病人在醫院的治療情況，幫助臥床醫生調整治療計劃。我已經習慣這么多年了。

她常說，醫生要有醫德，多傾聽病人的心聲，多減輕病人的痛苦。

上述剖宮產患者，如不事先溝通，不同意在手術中完成子宮切除意外，可能危及其生命。事先的溝通贏得了挽救她生命的時間。

2015年，她參與了765例產科和婦科手術的三分之二。

專注于研究，創造新的高度

開田某某的簡歷,學習婦產科中心醫院,婦產科主任的培訓課程在省級衛生部門,研究臨床和微創手術在第一個市級醫院,婦產科的研究改進類婦科和產科醫生的診斷和治療技術,等等。中華醫學會會員、宜昌醫學會婦產科學分會委員等，記錄了她勤奮學習的歷史和成長的歷程。

新剖宮產術、宮外孕保守治療、宮頸癌根治、婦科微創手術、宮頸鋒利刀等專業技術的應用填補了某某空白。

在繁忙的工作中，她認真總結經驗，堅持寫作。《中西醫結合治療子宮內膜異位癥的現狀》、《宮腔鏡在不孕癥治療中的應用》等多篇論文發表在國家級專業期刊上。

為了提高團隊水平，她先后派員到省、市醫院進修，并邀請上級專家到醫院進行教學查房和手術指導。并在部門內建立每周集中的業務學習體系，討論疑難案例。目前，婦產科隊伍實力不斷增強。醫院里有三名研究生和一名婦產科學生。田某告訴我，除了參加一些婦科手術外，其他的都是由系里的人完成的。

目前，婦產科也是全縣的急救中心。除了繁忙的工作外，還承擔著全縣婦產科的急救任務。

第十篇:村移風易俗典型材料

***同志2011年10月任**市支行黨委書記、行長。該同志懷著對農行事業的一片赤誠之心，腳踏實地，開拓進取，勇攀高峰，為**市支行的經營與發展做出了卓越貢獻。該行自2012年以來先后被x市分行評為“先進支行”、“金鑰匙”春天行動優勝支行。2012年被x省農行評為“大行德廣伴你成長”先進支行、“精神文明建設工作先進單位”。2011--2012連續兩年被x省農行系統評為“十優行”。2012年***同志被x省分行評為“十佳行長”，2013年6月被x省分行黨委授予“優秀共產黨員”稱號。
愛崗敬業力求卓越帶領員工屢創佳績
“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業”。這是***同志樹立的崇高職業理念。領雁3年，他一心撲在業務經營上，兢兢業業，埋頭苦干、長遠謀劃、勇于開拓、銳意創新，帶領全行廣大干部員工闖出了一條特色鮮明的發展道路。在競爭日趨激烈的金融業務經營中，**市支行的業務保持了快速、持續、健康的發展。2011年實現各項存款余額156786萬元，同比增加13787萬元，各項貸款余額實現27529萬元，實現撥備后利潤1834萬元，人均11.83萬元;2012年實現各項存款余額171008萬元，同比增加14222萬元，各項貸款余額為28388萬元，同比增加859萬元，實現撥備后利潤2586萬元，人均實現16.90萬元;2013年實現各項存款余額195119萬元，同比增加24111萬元，各項貸款余額為34952萬元，同比增加6564萬元，實現撥備后利潤3196萬元，人均實現20.89萬元，3年跨了三大步，人均利潤翻一番。卓越的工作業績，得到上級行肯定和本行廣大員工的一致認可。
強化營銷管理機制不遺余力開拓創新
“喊破嗓子不如甩開膀子”。作為一行之長，上任之初，并沒有像員工猜測那樣轟轟烈烈的燒上“三把火”，而是沉下身子，跑遍**市支行的各個基層網點，與員工座談，摸情況、找問題、挖潛力、明思路。他帶頭“送金融知識下鄉”，一年四季他的身影經常出現在村屯、農民、企業當中。深入農民家中、田間地頭與農民交朋友，誰家有了難處他總是及時的為他們解決信貸資金需求，將農行的電子銀行、理財產品、防金融詐騙等知識傳授給他們。3年時間，放棄公休假，風里來雨里去，不畏艱難困苦，帶領客戶經理走遍千家萬戶，累計發放農戶貸款11億元，住房和小微企業貸款1.23億元，累計清收不良貸款1377萬元，發放金融知識宣傳單63萬份。在大力推進服務“三農”工作上，找準市場定位，有效調整經營結構，優化業務流程，完善考評激勵，強化風險管理，全面啟動改革。
制訂了以惠農卡為載體、以小額農戶貸款為推手的“三農”業務發展思路，擴大信貸規模，增加有效收入。加強貸款管理，嚴格實行雙人實地調查，落實“四包”責任制。積極拓展中間業務，改善客戶結構、增強核心競爭力。組建保險客戶經理、電子銀行業務經理、理財產品經理、信貸業務經理的客戶經理隊伍，改進服務方式，重點實施“贏在大堂”戰略。充分利用經濟回升趨勢和資本市場大發展的有利時機，加強宣傳營銷。在強化內部管理上，嚴密各崗位業務操作規程，強化自律監管，加大對信貸、結算、銀行卡等關鍵業務環節的檢查頻度、廣度和深度，全面做好會計監控系統的推廣應用，提高柜員操作風險防范能力。在文明標準化服務上，建立服務監督機制，貫徹落實省行的《營業網點規范化服務實施細則》，加強一線柜員的崗位培訓，積極推行崗位練兵活動，提高柜員業務的熟練程度;加強企業文化建設，將企業文化建設與業務經營有機結合起來，培養和樹立各類先進典型，發揮模范示范和帶動作用。
立足縣域服務三農助力支持實體經濟
上任伊始，通過多方走訪座談，反復調查研究，專業分析，用科學的發展觀、實事求是的態度，規劃出**支行的發展藍圖。為實現這一美好藍圖，他先后組織60余人次對縣域經濟、房地產開發、沿街門店等情況進行深入調研，與客戶面對面溝通交流，圍繞客戶需求開展業務。安裝轉賬電話383部，網上銀行51620個，自助存取款機50臺，pos機125臺，發卡19.4萬張，全市77.6萬人口平均每4人就有1人手持農行卡。市場規模占比達54%。支持新農村建設，重點發放財政、小額工資擔保、樓房按揭、小微企業貸款，積極支持種養業大戶、專業戶、家庭農場、訂單農業、灌區農業、井旁農業、大棚蔬菜業。他發揮模范作用，帶領客戶部的同志跑政府、到企業、營銷企業貸款。
幾年來，他堅持走營銷發展之路。在x市分行公司業務部門任總經理期間，先后成功為中化x長山化工有限公司流動資金貸款授信3億元人民幣;松陶鐵路有限責任公司項目融資貸款13.8億元人民幣;x嘉吉生化公司流動資金貸款授信5億元人民幣;x吉糧房地產開發有限公司項目開發貸款1億元;x亞泰房地產開發有限公司項目開發貸款1億元。累計授信額度為23.8億元，累計用信額度為14.5億元，累計創收貸款利息為9425萬元。助力支持了實體經濟，同時儲備了企業信用好、發展前景可觀的x正邦集團**有限公司、x財源糧食收儲有限公司等7家小微企業進行授信，授信額度為3億元，擬投放農戶貸款1.5億元，為地方經濟發展做出一定貢獻。
勤奮學習增強素質開拓進取凝心聚力
***同志帶領班子認真貫徹執行黨的方針、政策和銀行的各項規章制度，帶頭學習黨的精神，帶領班子成員自覺遵守國家金融法律法規。不斷加強班子的思想作風建設、素質建設，經常同班子成員交流思想，定期召開民主生活會，以身作則，做出表率。親手制定學習制度、廉政勤政制度，打造培養作風過硬、敬業務實、團結協作、勇于進取的支行領導班子。在學習實踐科學發展觀、踐行宗旨教育和“創先爭優”活動中，他始終積極學習，自覺查找不足，努力改進和提高自己。通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進性。目前**行的各項工作穩步發展，全行上下呈現出凝心聚力謀發展，齊心協力抓經營，促發展的大好局面。
清正廉潔做出表率奉公守法堪當模范
***同志始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行、鉆一行。他尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不恥下問，虛心向領導學、向老同志學、向身邊所有人學。聽得進意見，改得了不足。始終把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀作為自己的生活準則，模范遵守社會主義道德規范，嚴格遵守國家法律法規各項規章制度，始終保持健康的生活情趣。認真貫徹落實黨中央的“八項規定”，帶頭遵守《黨員領導干部廉政準則》，始終勤儉節約，從不鋪張浪費，做到了清清白白做人，干干凈凈做事。自擔任行長以來，平易近人，與員工同吃同住，對新入行的員工關心備至，經常開展思想教育，為農行發展培養后來人。落實總行“注重人文關懷，關愛基層員工”，加強基層的“職工之家”建設，把溫暖送給基層員工的心坎上。
輝煌的業績背后凝聚著***無怨無悔的奉獻和辛勤的汗水，他以自己實際行動踐行了一名共產黨員的莊嚴承諾：為農行發展、為員工利益、為地方經濟建設竭盡全力、鞠躬盡瘁。
x某同志，2013年6月加入中國共產黨，大學本科學歷，2013年入行。上班以來，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，政治覺悟高、思想素質過硬、業務能力強、積極進取，工作認真負責，積極參加黨內和社會活動，執行黨的決定，服從組織安排，較好地完成了本職工作，在日常工作中起到了先鋒模范作用，贏得了領導和客戶的普遍好評。同時，他個人獲得了2018年度"先進工作者"榮譽稱號。

該同志立場堅定，思想進步，積極擁護黨的領導，在思想和行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致。該同志積極參加“兩學一做”學習教育，堅持學習黨的十九大精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，做到“講政治、有信念”，堅決服從組織安排，任勞任怨，時時事事起模范帶頭作用，用自己的實際行動履行著一名共產黨員的承諾。

該同志積極學習理財、信用卡、貸款等最新業務知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高綜合能力素質，成為促進全行業務發展的骨干力量。行里每出現一個新的業務，他總是能第一時間弄懂。例如在最近全行推進的樂分易業務中，在沒有任何人指導下，他憑借上級行下發的郵件成功地辦理了樂分易業務，并在市分行的樂分易業務競賽中取得優異的成績，在支行排名第一。

該同志愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，具有強烈的事業心、責任感和較強的履職能力，勤勉工作，業績突出。主要體現在以下幾個方面：
1.積極和同事走訪市場。在競爭日益激烈的金融行業中，哪里有客戶需要，我們就往哪里走，所以，在春天行動中，他積極響應支行黨委的號召，服從支部書記的安排，抓住有利的時機走訪水果市場、冷凍市場、糧油市場以及周邊商戶。一方面，通過上門走訪，第一時間了解客戶的需求，真正做到服務到家。另一方面，借著走訪的機會，抓住客戶的需求，向客戶推薦我行的產品，增加了客戶的粘性，穩定了客戶的資產。
2.穩定大客戶資金。在客戶存款營銷方面，他為行里做出了突出的貢獻，在2019年上半年，他累計營銷存款1000余萬元，其中大額定期700余萬元。最讓人感動的是，有一次他為了挽留客戶80萬的定期，他從12點一直辦理業務到14點，期間一直做客戶的解釋工作，直到把客戶的資金留在農行，他才露出開心的笑容，吃幾口那早已冰冷的午飯。讓客戶感覺到的是他貼心的服務、專業的辦事水平和真誠的心，讓同事感覺到的是他的愛崗敬業和真真切切為客戶服務的心。
3.做營銷的“領頭羊”。在營銷方面，他的業績雖然不是全行最好的，但是他一定是最努力的，而且他會帶動身邊的同事一起做，形成一種良好的營銷氛圍。在遇到營銷難題時，他會積極請教市分行專業人士，直到把問題解決。在2019年上半年里，他累計攬存1000萬余元，做分期200多萬，理財300多萬等。

該同志立足本職，甘于奉獻，創先爭優，樹立良好形象，加強道德修養，自覺遵紀守法，團結同志，廉潔從業。該同志保持端正的工作態度和踏實肯干的工作作風，具有高度的責任感和較強的團隊合作精神，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷自我改進。在工作中，十分重視團隊的團結協作，積極創造和諧、融洽的工作環境;在生活上，主動關心幫助同事，得到了黨員和群眾的一致好評。
作為新時期的共產黨員，他覺得他所做的這些努力離他心中的目標還遠遠不夠，為此，他將進一步加強學習，嚴于律己，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力，奮斗!

第十一篇:村移風易俗典型材料

【典型經驗】“我為群眾辦實事”組工干部“聽、幫、帶”(組織部)(1)

近日，xx自治區xx市xx區委組織部全體組工干部積極行動，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過包聯到戶到人“聽”訴求、了解社情民意“幫”解決、集中整合資源“帶”共建，真正與人民群眾交朋友，為群眾解決煩心事，讓黨心民心更加密切、緊緊相連。

一、包聯到戶到人，認真傾聽群眾訴求

xx區委組織部將每周五晚作為全體組工干部“入戶走訪日”，通過入戶走訪、溝通交流、了解民情民意，與小區居民建立了良好的關系，小區居民一看到組織部的干部來了既親切又熱情。xx區委組織部創新性建立起了單位包小區、組室包樓棟、干部包單元的包聯機制，讓包聯到戶到人，部領導班子、組室負責同志分別擔任小區中心戶、堡壘戶和黨員先鋒戶助理，通過認真開展“三問”活動(問計于民、問需于民、問政于民)，切實征求群眾困難和意見，同時印制我為群眾辦實事入戶“三問”記錄簿，了解掌握居民具體情況和需要解決的問題，共同宣傳黨的政策、了解社情民意、掌握群眾訴求。

二、了解社情民意，及時幫助解決問題

了解社情民意，及時幫助解決問題。幫助群眾解決生活中的難題是全體組工干部的目標，通過入戶了解情況，采集居民的需求和問題后，有效梳理，形成“我為群眾辦實事”清單。小區電動車在樓道內隨意停放、拉線充電，造成了極大地安全隱患，xx區委組織部下大力氣對小區的自行車棚的亂堆放進行了集中清理，讓自行車、電動車集中停放到車棚內，同時申請集中充電樁，為解決電動車充電問題奠定基礎。解決了自行車、電動車的問題，汽車的亂停亂放也需要合理規劃，區委組織部在為小區平整路面后，合理規劃停車位xx個，解決了小區停車問題。此外為保證小區居民安全，通過與物業公司協商，安裝了院落智能門禁;為豐富小區居民生活，為小區打造了“院中院”活動園地，居民在小區內便有了休閑娛樂的場所;為讓居民居住的更加安心，解決了影響院落圍墻的安全隱患。小區居民感嘆，以前想搬家，自從有了包聯單位，覺得現在的小區真好。xx區委組織部結合“資源、需求、項目”三張清單，主動認領服務崗位和服務事項，力所能及地幫助居民群眾解決工作生活中遇到的困難和問題。

三、充分整合資源，有效帶動群眾參與

充分整合資源，有效帶動群眾參與。在入戶走訪中過程中了解到，小區的居民對廣場舞協會非常認可且愿意參與，xx區委組織部創新舉措，聘請廣場舞協會黨支部書記擔任xx區黨建引領社會治理特別顧問，與廣場舞協會建立深入聯系，讓廣場舞協會的成為小區治理的“助推器”。廣場舞協會充分發揮自己的社會責任，第一時間與小區樓棟長、單元長以及xx區委組織部包聯干部進行對接，分別認領所包聯樓棟、單元急需解決的上下水、小區路面坑洼等問題，通過協會在居民群眾中的影響力，有效帶動居民共同參與小區治理，讓小區居民進一步轉變思想，每個人都是小區治理的主人，齊心協力共同建設美好家園。

第十二篇:村移風易俗典型材料

勇攀高峰的科學家

高松在大學時代就樹立了崇高的人生理想，明確要通過科學研究實

移風易俗典型發言篇十六

常莊鄉位于鹽山縣城南25公里，與山東省樂陵市隔漳衛新河相望。轄26個行政村，現有人口2.1萬人，耕地2.6萬畝，經濟收入以種植養殖和外出務工為主，是一個純農業鄉。近年來，鄉黨委政府農村紅白事操辦入手，積極倡導節儉辦事、文明理事，通過移風易俗，凈化了社會風氣，樹立了文明新風，減輕了群眾負擔，讓老百姓真正得到了實惠。工作中，主要做到了以下三點：

婚喪嫁娶改革前，各村存在著百事請和尚道士、紅事請歌舞;紅事的操辦過程中事先和事后分別請總裁、廚房、村干部;蓋房起房跟紅白事一樣成席，全村湊到一起吃席;紅白事全都有酒，而且無雞蝦魚肘不成席;“鬧玩”不封頂等一系列不良現象。為有力制止婚喪嫁娶中的鋪張浪費現象，倡導婚喪嫁娶節儉新風，根據黨委政府出臺的《關于婚喪嫁娶的有關規定》，各村迅速行動起來，結合本村實際，從細處著手，制定出臺村規民約。對提前宴請村干部和理事會成員、酒席用菜數量、迎親車輛、樂隊數量、喪事、起房、“過十二”操辦等方面做出明確要求。如蔡家村村規民約規定兒女婚嫁事宜，提前不再請客，有事找總理商量，用茶水、糖塊、瓜子代替酒水;白事開喪改為出殯當天早晨，喪事一律改為大碗吃飯，不準用酒，棺木價格都控制在3000元以內，不準雇傭舞獅團、技團等娛樂活動。付孫村規定白事不喝酒，不得請和尚、道士、舞獅等法事，樂隊最多不超過兩伙;起房、喬遷、生孩子、參軍、考學、開業等一律不得收禮，理事會、兩委會成員一律不得參加;“鬧玩”時在客人自愿的基礎上，最多不超過200元，“鬧玩”資金一律交總理統一管理使用。

能否取得廣大干部群眾的理解和支持，是搞好移風易俗、婚喪嫁娶改革工作的重要環節。黨委政府要求各村根據實際制定整改方案，通過召開黨員會、村民代表會、紅白理事會、張貼村規民約、村喇叭廣播、紅白事上現場宣傳等多種形式，進行廣泛宣傳，確保婚喪新規人人皆知，爭取全村群眾的理解和支持。

鄉黨委政府成立專門督導組定期對各村進行巡視，確保將婚喪嫁娶改革落到實處。堅持鄉抓村干部，村干部抓紅白理事會，鄉紀委、民政部門定期督導。對各村結婚、喪事、起房等操辦事宜，要求村干部親自參與把關。各村婚喪嫁娶實行“周報制”，每周一由包村干部上報各村的婚喪嫁娶情況，統一登記存檔。鄉紀委、民政部門負責人按時到村進行現場察看，對違反規定的行為及時糾正，通過鄉村兩級配合協作，確保婚喪嫁娶改革落到實處。

移風易俗、婚喪嫁娶改革工作直接面向廣大干部群眾，是一項得民心、順民意的“民心工程”。所以，為了大力倡導移風易俗、婚喪嫁娶改革，我們堅堅持獎懲結合，大力發展群眾性文化體育事業，廣泛開展生態文明村鎮建設、十星級文明戶、好婆婆、好媳婦等活動，不斷豐富群眾的精神生活，用先進文化占領鄉村的思想陣地，提高群眾的“軟”件水平;我們堅持以社會主義新農村建設為抓手，以村容村貌整治為切入點，全面開展“四清四掃”和治理“小污臟亂”企業工作，對全鄉26個行政村進行環境衛生檢查，對環境衛生檢查中得分前三名的村給予黨支部書記和村委會主任每人500元包村干部和片長每人200元的現金獎勵;對后三名的村給予黨支部書記和村委會主任每人500元包村干部和片長每人200元的處罰。為倡導移風易俗、婚喪嫁娶改革、樹立文明新風提供了潔凈的“硬”件環境。

近年來，常莊鄉黨委政府將婚喪嫁娶改革作為減輕農民負擔的一項重要舉措。在上級部門的正確領導下，經過鄉村兩級的共同努力，常莊鄉移風易俗、婚喪嫁娶改革工作取得了較大的進展。目前一場紅白事辦下來，常莊鄉的群眾比以前能省下幾千元甚至上萬元，紅白事大操大辦、相互攀比的風氣不見了，節儉辦事、文明辦事的新風深入民心，真正讓群眾從移風易俗改革中得到了實惠。

移風易俗典型發言篇十七

韋**，男，壯族，1972年4月出生，1998年7月任**村**屯村民小組長。他在小組長這個崗位上，十幾年如一日，堅持落實黨和國家各項方針政策，認真配合縣、鄉、村兩委為群眾服務，十多年以來，他用自己的實際行動踐行和詮釋著一個村民小組長的諾言和標準。他的形象已深深地印在了村民的心里，贏得了群眾的信賴和稱頌。

一、以經濟建設為中心，調整農業產業結構。韋**清楚要脫貧致富，光靠面朝黃土背朝天的經濟生產是不夠的，要想富裕起來，必須開拓新的路子。經過認真考證，根據屯里的實際情況，他覺得搞種養是一項前景可觀的項目。首先是大力發展甘蔗產業。縣糖廠改制后，他經過對政策的深入研究以及到鄰近村屯的考察，結合本屯實際，認定甘蔗種植是一項投資少、風險低、見效快的富民產業路子。為此，他組織群眾開會討論，利用平時休息時間，深入農戶做好宣傳發動工作。完成各項工作任務，**屯只有6戶20多人，甘蔗種植任務為20畝，韋**自己率先垂范，贏得了群眾的信任，最后本屯共種植了25畝，超額完成了村委布置的任務，廣大農戶也真正地從甘蔗產業中得到了實惠，增加了家庭經濟收入。其次是大力發展香豬產業。充分利用好縣香豬的品牌項目優勢，爭取母本香豬10多頭，確保每戶養有一頭母香豬。

二、狠抓基礎設施建設，改善群眾生活環境。由于屯里人住得較偏遠，平時出行難，交通不方便一直是個問題。他看在眼里，急在心上。于是他跟隨村干多次到縣直部門找資金，跑項目。功夫不負有心人，通過努力，爭取到上級的支持，修通了3.5公里的屯級路，解決了本屯群眾行路難的問題。

三、以身作則，示范帶動。先富了，他忘不了貧困線上的村民。幾年來，他通過發展甘蔗種植、香豬養殖等多種家庭經營。經濟收入增加了，生活富裕了。但他沒有忘記本屯尚未脫困的村民。他不遺余力地為他們選擇致富項目，傳授致富技術，借墊致富資金，帶領困難群眾共同致富，共奔小康。

四、統籌兼顧，全力抓好其它各項工作。在抓好經濟建設的同時，他致力于抓好計生、安全生產和民間糾紛的調解等工作，所在屯計生工作穩步推進，沒有發生重大事件，調解民事糾紛多起。

當村民小組長工作辛苦，是一個瑣碎又容易得罪人的差事，有時候還被誤解，得不到支持。但多年來，他風雨無阻，無怨無悔，始終用一心為民的作風詮釋著一個村民小組長的良好人格魅力和對黨的事業的無比忠誠。如今，他正以滿懷的信心，百倍的努力，為社會主義新農村建設而忘我工作著，一步一個腳印書寫著一個村組干部的美好人生。

移風易俗典型發言篇十八

傳承和弘揚傳統婚俗禮儀精髓，樹立“重登記、強責任、崇節儉”的婚俗新風意識，讓結婚回歸愛情的本質。

發文成立了區首批戶外頒證基地（寧波植物園、寧波幫博物館），邀請“全國道德模范”“全省最美家庭”等9位個人及家庭，組建了首批婚姻登記特邀頒證嘉賓庫，將特邀頒證師制度化。

先后開展了“520集體頒證”“七夕·寧波幫博物館尋愛之旅”“花開四季·鎮好有你”“相約鎮海，情定七夕”等特色集體頒證活動8場，引導新人從“輕登記、重婚宴、講攀比”向“重登記、強責任、崇節儉”思想觀念轉變，倡導婚事簡辦新辦。

以“世代燈塔守護人”葉靜虎一家和支援武漢抗擊疫情的“抗疫先鋒”姚蕾夫婦為典型，拍攝了兩組家風家教宣傳短視頻，傳遞健康的婚姻價值觀，培育好家風、傳承好家教。

移風易俗典型發言篇十九

常莊鄉位于鹽山縣城南25公里，與山東省樂陵市隔漳衛新河相望。轄26個行政村，現有人口萬人，耕地萬畝，經濟收入以種植養殖和外出務工為主，是一個純農業鄉。近年來，鄉黨委政府農村紅白事操辦入手，積極倡導節儉辦事、文明理事，通過移風易俗，凈化了社會風氣，樹立了文明新風，減輕了群眾負擔，讓老百姓真正得到了實惠。工作中，主要做到了以下三點：

一是充分調研，大膽出臺婚喪嫁娶改革規定。

隨著農村經濟的快速發展，農民群眾的生產、生活條件有了很大的改善，婚喪嫁娶大操大辦，“人情消費”愈演愈烈，特別是紅白喜事、小孩滿月、起房搬家開業、學生上學、當兵等許多事情越辦越隆重，越辦越闊氣，一個喪事至少花費八、九千元，一個喜事花費兩、三萬元，群眾內心反對卻又無可奈何。這些問題的存在，給廣大人民群眾造成了沉重的精神壓力和經濟負擔，如果得不到及時解決，任其發展和漫延，與社會主義精神文明建設的要求極不相符，與公民道德建設綱要的要求嚴重相悖，與建設鄉風文明的社會主義新農村背道而馳。因此，鄉黨委政府在充分調研的基礎上，成立了移風易俗領導小組，黨委書記任組長親自抓，六個片長任副組長，各村包村干部為小組成員，明確各村支部書記為“第一責任人”。出臺了《關于婚喪嫁娶的有關規定》，對農村婚喪嫁娶及各項喜慶事宜提出了指導性意見，壓實各村支部書記“第一責任人”的責任感，認真抓好貫徹落實。

二是因村制宜，村村制定婚喪嫁娶村規民約。

婚喪嫁娶改革前，各村存在著百事請和尚道士、紅事請歌舞;紅事的操辦過程中事先和事后分別請總裁、廚房、村干部;蓋房起房跟紅白事一樣成席，全村湊到一起吃席;紅白事全都有酒，而且無雞蝦魚肘不成席;“鬧玩”不封頂等一系列不良現象。為有力制止婚喪嫁娶中的鋪張浪費現象，倡導婚喪嫁娶節儉新風，根據黨委政府出臺的《關于婚喪嫁娶的有關規定》，各村迅速行動起來，結合本村實際，從細處著手，制定出臺村規民約。對提前宴請村干部和理事會成員、酒席用菜數量、迎親車輛、樂隊數量、喪事、起房、“過十二”操辦等方面做出明確要求。如蔡家村村規民約規定兒女婚嫁事宜，提前不再請客，有事找總理商量，用茶水、糖塊、瓜子代替酒水;白事開喪改為出殯當天早晨，喪事一律改為大碗吃飯，不準用酒，棺木價格都控制在3000元以內，不準雇傭舞獅團、技團等娛樂活動。付孫村規定白事不喝酒，不得請和尚、道士、舞獅等法事，樂隊最多不超過兩伙;起房、喬遷、生孩子、參軍、考學、開業等一律不得收禮，理事會、兩委會成員一律不得參加;“鬧玩”時在客人自愿的基礎上，最多不超過200元，“鬧玩”資金一律交總理統一管理使用。

三是廣泛宣傳，新規定爭取群眾理解和支持。

能否取得廣大干部群眾的理解和支持，是搞好移風易俗、婚喪嫁娶改革工作的重要環節。黨委政府要求各村根據實際制定整改方案，通過召開黨員會、村民代表會、紅白理事會、張貼村規民約、村喇叭廣播、紅白事上現場宣傳等多種形式，進行廣泛宣傳，確保婚喪新規人人皆知，爭取全村群眾的理解和支持。

四是狠抓落實，確保婚喪嫁娶改革常抓不懈。

鄉黨委政府成立專門督導組定期對各村進行巡視，確保將婚喪嫁娶改革落到實處。堅持鄉抓村干部，村干部抓紅白理事會，鄉紀委、民政部門定期督導。對各村結婚、喪事、起房等操辦事宜，要求村干部親自參與把關。各村婚喪嫁娶實行“周報制”，每周一由包村干部上報各村的婚喪嫁娶情況，統一登記存檔。鄉紀委、民政部門負責人按時到村進行現場察看，對違反規定的行為及時糾正，通過鄉村兩級配合協作，確保婚喪嫁娶改革落到實處。

五是獎懲結合，全面提升移風易俗工作的“軟、硬”件水平。

移風易俗、婚喪嫁娶改革工作直接面向廣大干部群眾，是一項得民心、順民意的“民心工程”。所以，為了大力倡導移風易俗、婚喪嫁娶改革，我們堅堅持獎懲結合，大力發展群眾性文化體育事業，廣泛開展生態文明村鎮建設、十星級文明戶、好婆婆、好媳婦等活動，不斷豐富群眾的精神生活，用先進文化占領鄉村的思想陣地，提高群眾的“軟”件水平;我們堅持以社會主義新農村建設為抓手，以村容村貌整治為切入點，全面開展“四清四掃”和治理“小污臟亂”企業工作，對全鄉26個行政村進行環境衛生檢查，對環境衛生檢查中得分前三名的村給予黨支部書記和村委會主任每人500元包村干部和片長每人200元的現金獎勵;對后三名的村給予黨支部書記和村委會主任每人500元包村干部和片長每人200元的處罰。為倡導移風易俗、婚喪嫁娶改革、樹立文明新風提供了潔凈的“硬”件環境。

近年來，常莊鄉黨委政府將婚喪嫁娶改革作為減輕農民負擔的一項重要舉措。在上級部門的正確領導下，經過鄉村兩級的共同努力，常莊鄉移風易俗、婚喪嫁娶改革工作取得了較大的進展。目前一場紅白事辦下來，常莊鄉的群眾比以前能省下幾千元甚至上萬元，紅白事大操大辦、相互攀比的風氣不見了，節儉辦事、文明辦事的新風深入民心，真正讓群眾從移風易俗改革中得到了實惠。

移風易俗典型發言篇二十

農村婚喪嫁娶作為人情往來，其本意是維系情感，但是在一些地方，人情消費逐漸摻雜了一些功利意識和攀比心理，使得一個好的傳統習俗變成陋習，助長了奢華之風。有的人家紅白事辦酒席每桌上千元，動不動幾十桌、上百桌，一場下來，少則幾萬元，多則十幾萬元，花費巨大。許多村民每年隨禮支出占了收入的一半以上，部分人甚至因隨禮而返貧，加重了家庭負擔，影響了正常生活。各種陳規陋習和不健康的活動花樣繁多，死灰復燃，帶壞了社會風氣。

(一)出臺規定，規范行為

1、為深入貫徹落實中央八項規定精神，推動黨風廉政建設向基層延伸和促進農村移風易俗，切實規范農村婚喪喜慶事宜，營造節儉文明辦客、廉政公正辦事的良好鄉村新風，用心用力為農村群眾解難事、辦好事，增加農村群眾的獲得感和幸福感， 2018年初，xxx云南省紀律檢查委員會 云南省監察委員會下發《關于規范農村操辦婚喪喜慶事宜的通知》(云紀發﹝2018﹞4號)，文件明確規定農村婚喪喜慶事宜操辦的原則、要求、范圍以及操辦標準等相關事宜，要求加強對農村群眾操辦婚喪喜慶事宜的教育、勸阻、監督、管理和協調服務等工作的監督指導，解決出現的實際問題。

2、完善村規民約。推進移風易俗，破題關鍵在于發揮村民自治、民主協商的作用，通過建組織、立規矩，推動移風易俗這項“軟任務”變成“硬約束”。要以加強紅白理事會建設為總抓手，健全理事會組織，制定工作章程，并將其納入村規民約，明確村民辦理紅白事的標準、流程及獎懲規定。同時，各級要進一步夯實基層責任，將移風易俗工作納入對各村的年度考核，使村規民約這個“小憲法”成群眾辦理婚喪嫁娶事宜的“硬杠杠”。

(二)加大宣傳，教育引導

加大宣傳力度，引導村民轉變思想觀念和行為方式。移風易俗重要的是改變行為習慣，但關鍵是改變價值觀念。只有觀念變了，移風易俗才能真正實現。營造濃厚輿論氛圍，通過宣傳欄、墻報等形式，大力宣傳有關婚喪改革的法律法規，宣傳婚事新辦、喪事簡辦、移風易俗的積極意義，鞭撻婚喪嫁娶比闊氣、講排場、搞封建迷信等陳規陋習，引導群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗，倡樹新風。在農村(社區)道德講堂，將移風易俗作為必講內容。通過多種形式的宣傳教育，使廣大干部群眾樹立起正確的婚喪事辦理觀念，形成移風易俗的良好社會新風尚。通過召開黨員干部大會、專題座談會等形式給廣大黨員干部群眾常打招呼、常敲警鐘;及時對有婚喪事大操大辦苗頭的人員說服教育，進行正確引導。

(三)加大投入，強化服務

開展移風易俗，不僅要向舊傳統“開刀”，推動形成新規范，還要豐富實踐載體，大力倡樹文明新風。各地可以通過文藝等多種形式推樹典型，倡導厚養薄葬新風。可以設立公共場所，免費為村民提供“一條龍”服務。同時，要搭建文明創建評選載體，引導人們見賢思齊，崇德向善，讓鄉風民風真正美起來。

(四)定期檢查，嚴格考核

定期對移風易俗工作開展情況進行全面檢查，督促各地扎實開展工作，對農村群眾違規操辦或者違規參與婚喪喜慶事宜的，依照《村規民約》《紅白理事會章程》等處理，確保治理這股歪風，破解這一陋習取得實效。

種種污濁混沌之氣，是文明樂章中的不和諧音符。我們要圍繞“移舊俗、除陋習、尚科學、倡新風”，積極倡導勤儉節約，婚事新辦、喪事簡辦、喜事小辦或不辦，倡導理性人情消費，抵制各種庸俗的交往方式，推動”軟環境”與“硬環境”同步發展，積極培育踐行社會主義核心價值觀，全面提升玉溪農村社會文明程度。

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