時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

幼兒園上半年工作計劃中班篇一

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》，更新教育觀念，面向全體幼兒的每一個方面，推進學前班教育改革，提高學前班教育質量。

1、提高安全責任感，安全警鐘長鳴。要加強各班幼兒的常規管理和安全教育以及自我我保護意識。

2、積極進行幼兒素質教育的探究和研究，為大班幼兒作好升入小學學習的心理準備和行為習慣方面的準備。

3、培養幼兒綜合能力，學會認知，學會做人，學會共處，繼續加強德育教育。

1、開學初的準備工作。

（1）認真做好接待工作。

（2）搞好班級衛生，讓家長放心地把孩子交給我們，讓每個孩子都能在安全的環境中健康地生活。

（3）布置好班級的環境。

（4）利用第一周的時間來穩定孩子的情緒。開展好各項活動，讓幼兒喜歡來上幼兒園。

2、班級管理方面。

（1）班級安全責任到人，杜絕安全事故的發生。

（2）堅持日常清潔、消毒制度，將衛生保健工作常抓不懈。

（3）培養幼兒一日生活常規，讓幼兒形成良好的生活、學習習慣。

（4）做好家園的聯系工作。利用面談、電話聯系，及時向他們匯報幼兒在園的情況。

3、教育教學方面。

（1）創設適合各班幼兒的環境，并充分利用起環境，讓環境配合教學，使幼兒有更多的活動空間和活動材料。

（2）利用課余時間，針對各班的幼兒情況制定出符合本班幼兒發展的周計劃和周目標，以便班級工作更好地開展。

（3）積極參加學校組織的觀摩活動。并努力設計好活動的各個環節，充分體現出幼兒的主體性和探究性。

（4）加強幼兒的文明禮貌教育，培養幼兒使用禮貌用語的習慣。

4、保育工作方面。

（1）做好班級的各項消毒，以防病毒感染。

（2）加強幼兒的生活護理。做到常觀察、勤洗手，細致做好衛生保健工作，防止孩子疾病發生。

（3）保證足夠的戶外時間。體育活動時，及時為孩子增減衣物。

二月份、

1、登校。

2、熱情接待幼兒，穩定幼兒情緒，幫助新生盡快適應幼兒園生活，教師嚴格執行幼兒一日活動作息安排，強化常規訓練，逐步培養幼兒養成良好的學習習慣、行為習慣、衛生習慣。

三月份

1、開展有關“三八婦女節”的感恩活動、充分利用植樹節，進行環保宣傳。

2、安全教育講座。

四月份

1、班級進行區角環境布置，創設良好的教學輔助學習環境。

2、加強安全教育專題活動。

3? 加強班級常規教育，培養幼兒良好的生活習慣。

4、參加鎮幼兒卡拉ok比賽。

五月份

1、做好“五一”的幼兒安全教育工作。

2、 開展品德教育活動、重視幼兒自我服務能力的培養，并在班內開展各類競賽。

3、 籌備“六一”的各項工作。

4、 開展地震演練活動。

六月份

1、開展“六一”慶祝活動，邀請家長參與。

2、繼續做好各項保育工作，加強良好習慣和飲食衛生教育。

3、組織教師進行課例及教師經驗交流。

4、加強班級常規教育，培養幼兒良好的生活習慣。

七月份

做好下學期招生工作準備以及暑假工作安排，總結本學年工作。

幼兒園上半年工作計劃中班篇二

本學期，我園將繼續學習《幼兒園工作規程》與《幼兒園教育指導綱要》，堅持以＂科學的教育發展觀＂的理論為指導，進一步貫徹落實《綱要》，規范與細化管理過程，以改革創新為動力，以全面提高幼兒園保教質量，深化特色教育研究為手段，進一步轉觀念、強內涵、促發展，不斷開創我園持續發展的新局面。

1、 努力改善示范性幼兒園的辦園條件，真正實現教育均衡發展。

2、 努力加強師資隊伍建設，探索在教育實踐中促進教師專業化成長的方式與策略，充分發揮園主干教師的示范帶頭作用，多渠道、多方式為教師提供學習、練習的平臺，確保每一位教師能通過多種途徑得以發展和提高。

3、 加強課題研究，在學習和實踐中逐步完善課程園本化建設，著實推進有效教學，努力構建園本特色。

（一）、完善幼兒園的辦學條件，創設幼兒園優美環境。

針對示范性幼兒園評估標準，而現有園舍無法拓展的現實情況下，我們將積極爭取學校領導的大力支持，資金投入，添加設備，為幼兒營造一個寬敞舒適、安全溫馨的良好育人環境，切實提高保教質量。

（二）、加強隊伍建設。

1、加強思想政治學習和職業道德教育。通過學習教育活動，樹立高度的事業性和責任心，不斷規范師德行為。

2、強化反思與研究，倡導教師要以先進的理念來指導自己的教學行為。以教育研究的目光來審視自己的教學，積極開展課題研究，努力提高自身文化素養和業務技能。認真總結教學實踐經驗，鼓勵教師積極撰寫教育筆記與教育論文。

3、加強教師培養，發揮好主干教師的示范帶頭作用。抓好對新教師的過程管理，通過上課、培訓、競賽等形式，給新教師提供展示的機會，給新教師提供學習研討的機會，提高全體教師的工作能力。

4、加強教師的教育教學基本功的培訓與提高，不斷提高專業水平，積極參加縣舉辦的簡筆畫比賽

（三）、開展區域活動，豐富幼兒一日生活。

幼兒園的區域活動是幼兒園課程的重要組成部分。創設不同的區角，豐富操作材料，讓幼兒通過主動學習來促進幼兒身心和諧全面的發展。

（四）、開展園本教科研，努力構建園本特色。

1、積極開展＂走進課堂月＂活動

本學期由xxx老師來承擔公開教學觀摩。

2、認真開展課題研究活動：

（1）、每月制定課題活動內容：按月計劃開展紙工活動，主要有剪紙、撕紙、制作活動，通過練習，提高幼兒的紙工技能，對紙工活動的興趣。

（2）、讓幼兒與家長合作活動，準備在六一節展示幼兒作品，讓幼兒感受自己的成就感，讓家長感受到課題活動的實在意義。

（3）、園本教研：開展園級的集體備課。在縣集體老師備課的基礎上開展園級集體備課，讓園里的每位老師參與到備課的氛圍中，談各自的看法和建議，通過集體備課能不斷提高教師的教育教學能力。

二月份：

1、做好期初幼兒入園準備工作。

2、制定幼兒園教學、教研工作計劃。

3、參加縣級園本培訓——如何開展幼兒園園本教研工作。

三月份：

1、制定幼兒園課題活動內容。

2、走進課堂月活動：確定xxx老師承擔公開教學活動。

3、制定幼兒園園本教研活動方案。

4、參加縣級園本培訓——幼兒園＂區域活動設置與指導＂。

四月份：

1、開展區域活動。

2、幼兒園美術課堂組研討。

3、參加縣級幼兒園教師簡筆畫比賽。

4、開展幫扶活動。

五月份：

1、園本教研活動：園內教師開展美術觀摩活動。

2、園內教師集體備課。

3、幼兒美術畫展。

六月份：

1、做好幼兒園區域活動檢查工作。

2、幼兒美術作品匯編。

3、做好入小學前的銜接工作。

4、做好期末工作總結。

幼兒園上半年工作計劃中班篇三

以《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理工作條例》為準繩，以《幼兒園教育指導綱要》（試行）精神為指南，以提高保教質量為中心，以教研教改為動力，培養幼兒的創新精神和實踐能力，深化教育改革，不斷優化內部管理，全面實施和推進素質教育，辦人民滿意的幼兒教育。

在實踐新《綱要》的過程中，不斷轉變教育觀念，落實教育行為，本著可持續發展的原則，運用發展的眼光，挖掘自身潛力，強化內涵建設。在課程改革、創特色教育、樹自身品牌上下工夫，樹立經營園所的新理念，加強園所建設與管理，不斷改善辦園條件，優化育人環境，努力構建和諧幼兒園，以一流的師資、一流的環境、一流的服務將幼兒園建設成為龍潭區一流的幼兒園。

（一）規范管理。增強教職員工對幼兒園發展前景的信心。創新幼兒園管理機制，繼續進行人性化管理。

（二）強化隊伍。完善師資隊伍培養機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養，全體教師參與評價課程實踐，加強教研。加強保育員業務培訓，并進行年度考核。

???（三）突出特色。幼兒園踐行陽光教育，彰顯辦園特色。以“健康體能、文明禮儀”為載體，促進幼兒德、智、體、美和諧發展。以感恩教育為主題，開展特色活動。

（四）優質服務。進一步樹立服務思想，落實安全責任與措施。

（五）家園共育。以親子實踐活動為依托，繼續家長開放日活動，促進家園和諧發展。

（一）管理工作

1、規范管理，重視有效的過程管理。完善幼兒園各項規章制度。保障幼兒園各項工作的順利開展與有效實施。

2、秉承“讓孩子—誠實善良、健康快樂、陽光成長”的辦園理念，“孩子為本、敬業為樂、特色發展”的辦園宗旨，宣傳和提倡園內要有“互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣、艱苦奮斗的勇氣和不拘小節的大氣”，精心打造校園生活中的每一處環境、每一個細節，積極營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：工作著是幸福與快樂的，變“要我做”，為“我要做”，使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。

（二）保教工作

1、加強園內教育教學常規管理，按照一日生活安排幼兒的生活、學習及活動。

2、加強教師培訓

（1）全員培訓，提高整體素質。

（2）加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現代教育信息技術能力。

（3）加強“骨干教師”的專業培訓。

3、開展扎實有效的教研活動。

組織教師認真研討、解讀、分析教材，根據幼兒實際，合理運用教材，加強園本教研，設計符合幼兒發展的活動方案。加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業務素養，開展觀摩活動。

4、抓好幼兒保健管理。

（1）保證幼兒膳食質量，通過伙食委員會會議等途徑了解聽取家長、教師的意見，更加科學合理地安排幼兒膳食。

（2）加強生活護理和消毒制度的執行，加強檢查、督促。

（3）繼續加強對衛生保健工作的管理。加強食品從采購、入庫、制作、入口等環節的管理，杜絕食品浪費，嚴格把好食品的衛生關和流失關。

（三）后勤工作

1、更新觀念，增強服務意識。調動全體后勤人員的積極性，牢固樹立師生利益、家長利益的朋友關系，以滿足師生、家長的合理要求為出發點和歸宿，全心全意為師生和家長服務。

2、常抓不懈，提高安全防范意識。

（1）強化“安全責任重于泰山、安全人人有責”的意識，全園教職工對照自己的工作崗位制訂相應的安全計劃或安全教育、安全逃生等方案，預防各類安全事故發生。

（2）強化一日活動各環節的安全細化工作和安全檢查措施，確保幼兒在園學習、生活安全、愉快。進行一月一次安全大檢查，每月一次教學及食品衛生抽查，每天行政檢查，并做好安全檢查記錄。

（3）對全園教師每月進行一次安全培訓，提高安全意識，加強有關業務學習，提高各崗位工作人員的安全意識和應對能力，進一步明確各自職責對教師加強突發事件的處理能力的培訓，進行消防知識的講座、模擬演習等活動。

（4）結合一日活動各環節，對幼兒進行安全教育，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。每班每月開展一節安全教育活動，每月出一份安全月報。

（5）加強門衛職能意識、加強巡視、晨檢、消毒隔離、食堂衛生安全的管理和檢查等工作，對發現的安全隱患及時匯報、及時維修和排除，杜絕因食品衛生、消毒不嚴等不良事故的發生。

3、落實財產管理責任制。繼續執行財產登記和維修申報制度，制定財產管理、使用、賠償等細則，提高全體教職員工和幼兒愛護園所財產的意識。

4、衛生環境，責任到人。

（四）家長社區工作

1、積極開展豐富多彩的家長活動：通過家委會、組織親子活動、開好家長會。以電話聯系、家訪等多種形式繼續開展好家長工作。

2、各班每周認真填寫家園聯系手冊，通過多種形式積極采納家長的好建議。

五、具體工作安排

三月份：

1、召開新學期家長會

2、幼兒園室內外環境布置

3、幼兒行為習慣養成教育

4、新學期安全、衛生檢查工作

5、與供貨商續簽合同

6、保育人員上崗工作培訓

7、匯編安全制度及安全應急預案

四月份：

1、共同體活動

2、家長半日開放活動

3、班級主題墻評比

4、開展保育人員衛生觀摩活動

5、消防安全演練活動。

6、全園檢修，檢查水電及消防設備。

7、后勤保育組技能比賽。

8、粉刷教學樓體外墻。

五月份：

1、感恩母親節活動

2、準備“慶六一”活動

3、園本教研月--教師公開課展示及教學研討

4、全園性安全健康教育活動

5、加強保育員培訓工作

六月份：

1、“慶六一”幼兒文藝表演

2、教師《0-6歲幼兒指南》知識測試3、夏季飲食衛生宣傳活動

七月份：

1、大班幼兒畢業典禮

2、各項工作總結

3、材料整理及歸檔

4、核對物資

5、安全大檢查

幼兒園上半年工作計劃中班篇四

以黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞縣教育工作會議精神，認真學習領會《3-6歲兒童學習與發展指南》，積極推進省課程游戲化項目建設，強化內涵發展，引領隊伍建設，提升保教質量，借省示范園復檢東風，努力提升辦園品位。本學期重點工作如下：

（一）師德建設

中共中央、國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》中指出：引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德，堅持教書與育人相統一、言傳與身教相統一、潛心問道與關注社會相統一、學術自由與學術規范相統一，爭做“四有”好教師，全心全意做幼兒錘煉品格、學習知識、創新思維、奉獻祖國的引路人。身為教育者的我們需處處為人師表，人人言傳身教，用高尚的人格塑造人，用淵博的知識培養人，用科學的方法引導人，用優雅的氣質濡染人。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員教師增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺愛黨護黨為黨，敬業修德，奉獻社會，爭做“四有”好教師的示范標桿。組織全體教職工簽訂黨風廉政建設和安全管理責任狀，實施一崗雙責，開展豐富多彩的師德教育活動，深化師德師風專項整治活動，弘揚典型，強化精神引領，促進情感升華，推動智能提升，把幼兒園建設成師幼共同成長的精神家園。

（二）園本研修

一是潛心研讀? 深入開展《指南》學習活動

學習《指南》、用好《指南》是本學期園本研修工作的重點內容，本學期，我們首次將《指南》內容滲透在教學計劃中，目的是為了引導教師運用《指南》全面積極、客觀的評價幼兒，加強教師對幼兒學習與發展的敏感性，嘗試將觀察幼兒作為教育活動的起點和出發點。為此，幼兒園將開展圍繞《指南》目標列舉相應案例的研討活動。

二是跟蹤研討?? 開展建構游戲支持幼兒深度學習的持續研究

對幼兒而言，深度學習是建立在情境中、以理解為基礎，能夠積極主動參與的、有意義和長遠效果的學習。建構游戲因其低結構性和高開放性給予了幼兒自主探究、思考創造的機會，能夠促進其深度學習。本學期，為了在時間和空間上確保建構游戲的開展，我們調整了活動方式，利用戶外活動場地組織全體幼兒參與的大型戶外建構游戲，注重游戲前的計劃設計及游戲后的經驗分享，關注幼兒在游戲中的興趣與問題，激發引導幼兒在游戲中的探索與深入思考，將戶外大型建構與室內建構游戲有機整合，定期開展基于建構游戲的幼兒觀察記錄和游戲視頻交流，探究建構游戲促進幼兒深度學習的支持策略。

三是關注“動商”積極開展幼兒戶外體育運動研究。

從材料投入著手，研究小型戶外體育游戲材料的設計和制作，依據各年齡段幼兒的特點和運動需求，開發、購置形式新穎、生動有趣，能吸引幼兒積極參與戶外運動的小型運動材料，積極開展戶外體育運動，激發幼兒運動興趣，增強幼兒體質，促進幼兒形成樂觀、自信的良好個性。幼兒園擬開展民間體育游戲觀摩與交流活動。

四是牽手聯盟??? 深入推進課程游戲化項目建設

本學期，按照縣局部署，我園與大公鎮、墩頭鎮共同建立幼教聯盟，結對幫扶，共生發展，對照縣局相關考核要求，逐月開展學習、研討、觀摩活動，同時，聚焦課程游戲化，重點開展區域游戲研究，從材料投放、環境創設、教師觀察等多方面入手，開展專題系列研討活動，促進聯盟成員課程游戲化建設水平。

五是團隊研修?? 不斷強化青年教師自我研究意識

本學期，螢火蟲團隊由xxx老師擔任領銜人，定期開展研修活動，引領青年教師對照年度個人發展目標，積極參與團隊研修和自我進修，針對縣局提出的青年教師“1+x”基本功大賽的要求，積極備戰，及早謀劃，同時開展集體活動研討，圍繞課例組織磨課活動，逐步提升教師的教學實踐能力，積極備戰園“領航杯”、縣信息化教學能手等競賽活動，力爭取得好的成績。

一是高點定位? 做好省優質園復檢工作

根據《省教育廳關于開展優質幼兒園復審工作的通知》等文件精神，一方面對照評估指標，繼續完善各項文字材料，梳理檔案資料，在規定時間內完成網上評估材料的上傳工作；另一方面做好現場迎評工作，圍繞復檢要求，從課程建設、幼兒游戲、教師研修、環境創設、幼兒發展評估等多方面入手，做好現場評估的各項準備工作，努力實現辦園理念、課程理念、教育理念與教育現場的高度融合。

二是精心謀劃，潛力打造幼兒園環境

成立以xxx老師領銜的環境創設團隊，動員全體教職工、幼兒、家長各方力量，集思廣益，主動參與。一是進一步創設凈化、綠化、美化、活動化的綠色戶外環境，完善種植區和飼養區，增添部分設施設備。二是創設教育化、兒童化、藝術化的走廊過道人文環境。包括大廳、樓梯過道、走廊拐角等等。三是創設富有藝術特色的班級、活動室環境。包括藝術化、情趣化的專用活動室；個性化、藝術化的班級環境；游戲化、生活化的游戲活動室。

三是深化拓展??? 積極申報新一輪省級課題

繼續圍繞十x五“幼兒繪本閱讀實踐研究”這一主題，進一步深入、拓展、提升，開展基于“適性教育”理念的幼兒園繪本微主題課程建設研究。明晰研究目標、內容，完善論證研究方案。挑選故事最有趣、營養最豐富、口味最合宜的繪本滋養助推孩子的精神成長。

四是細化習慣養成教育，形成良好文明禮儀

樹立一日生活皆課程的教育理念，通過一日生活的各個環節培養幼兒良好的生活習慣、學習習慣、行為習慣，寓教育于生活、游戲之中，避免生硬的說教，杜絕呆板的規則。小班著重自理能力、禮貌習慣的培養；中班強化規則意識的養成；大班深化學習習慣尤其是閱讀習慣的培養，幼兒園擬圍繞習慣養成教育組織相關交流觀摩活動。

一是加強教師的教育素養，提高家長工作的藝術性

1．真誠交流，提高溝通能力

從幼兒園工作的實際出發，通過集體學習、小組研討、師徒帶教等途徑，探討與家長溝通的技巧，探索對不同素質家長交流的方法，做到“對癥下藥”，不斷提高教師與家長工作溝通的能力。教師在與家長溝通時，要把家長作為平等的合作伙伴，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。同時，要換位思考，對家長產生的急躁情緒及沖動要冷靜思考，學會體諒，并真誠地和他們交流自己的想法，在家園之間建立一種融洽的合作關系。

2．開好家長會，促進家園合作

開好家長會需要掌握一定的技巧。首先，從組織形式上，改教師一言堂模式為百家爭鳴的討論式，拉近教師和家長之間的距離，讓家長在平等對話中產生共鳴，有效解決幼兒教育中出現的問題。其次，讓家長成為家長會的主角，介紹自己的教育經驗，大家共同交流學習。

二是利用家長資源，形成教育合力

1．開展助教活動，實現資源共享

教師可以根據家長的興趣、特長、工作性質等邀請家長到幼兒園當“教師”，來自各個行業的＂家長助教＂帶來豐富多彩的教育素材，讓幼兒開闊眼界，獲得一些社會知識和經驗。也可以利用家長資源帶領幼兒走出去參觀，使家長教育資源不斷地注入幼兒園教育工作中。

2．依托家園活動，增進親子感情

根據親子游戲、開放活動、同樂活動等菜單進行選擇，開展豐富多彩的家園互動活動，切實提高家長工作的實效性，讓家長更多地了解孩子的發展情況，不斷探索家園共育策略，不斷增強家長對教育的重視度，協助幼兒園更好地完成教育任務，同時加深家長與幼兒之間的感情。

三是借助網絡平臺，增進家園互動

我們要通過網絡進行深入的家長工作，實現家園溝通、優化家庭教育與幼兒園教育，達成“雙贏”的目的，借助一幼微信公眾平臺、幼兒園網站、家長學校網絡平臺向家長宣傳，及時展現幼兒園的活動。各班要及時更新班級記事，不斷豐富內容，體現班級的特色，及時快速向家長傳送出班級開展活動的情況，以及需要家長配合的有關事項。還可以圍繞家長的“心聲”，請家長積極撰搞，增進家園互動，從而充分發揮網絡的信息傳遞及互動功能，架起家長和老師溝通的橋梁。

一是注重崗位技能培訓，提高服務育人能力。

深入進行“兩教一保”標準配備后，保育工作規范要求的重新思考和定位。組織保育員認真學習貫徹《綱要》、《規程》精神，“兩教一保”班級保育工作一日操作流程、操作規范要求，使每個保育員首先給自己定位，保育員不再只負責幼兒的吃喝拉撒睡生活管理，而是需要跟老師一起肩負教育教學任務的老師。對保育員進行保育工作一日操作流程每一個環節操作規范培訓，讓保育員熟悉規范、執行規范。尤其要組織保育員進行幼兒心理學、教育學理論知識學習，掌握說、唱、畫等基本技能，讓每個保育員在配合教學時真正能發揮指導、管理等作用。

二是科學安排膳食，保證營養平衡。

1.講究科學合理。主副食相互搭配、葷素有機結合，米、面食交叉互補、花色多樣，如雞蛋炒飯、面條、米線、營養粥等，孩子們非常喜歡。

2.講究營養平衡。合理的營養是保證孩子健康最根本的物質基礎，合理的膳食是由糧食、蔬菜和水果、葷菜與豆制品、油與糖四大類食物組成供給人體所需的各種營養素，它是一個整體，缺一不可。本學期，我們要特別加強科學、合理、平衡的營養膳食研究

3.按季節制定食譜。一年四季蔬菜上市不同，氣候變化和幼兒生長發育、活動量的情況有別，因此四季食譜也應不同，春季太陽日照好、幼兒活動量增加，所以需鈣量也多，食譜安排就需含鈣豐富的食物，如排骨、蝦皮、海帶、牛奶、而且必須是幼兒得到足夠的熱量和優質蛋白以滿足幼兒生長發育和活動的需求等。

4.優化食物結構。保健人員和食堂工作人員除了按照食譜精心制作幼兒膳食外，還經常深入班級，實地觀察幼兒的進餐情況，直接感受幼兒是否喜歡吃自己制作的食物。尤其是食堂工作人員每天在午餐時間進班觀察幼兒的進食情況，觀察飯菜的數量是否恰當、質量是否保證、幼兒是否喜歡。平時每月發放“伙食記錄表”向老師們征求伙食意見。

三是加強幼兒園硬件建設，為教育一線保駕護航。

1.以日常督導為抓手，根據“凈化、綠化、美化、教育化、兒童化”的原則，合理規劃花草、樹木的種植和管理，確保四季有典型的花草樹木。抓好環境衛生工作，完善檢查制度，加大檢查力度，確保園內整潔的經常性。

2.嚴格園財產管理制度化、規范化，充分發揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用，按照省示范幼兒園的標準，完善各類教育設施，特別是教學現代化設施，并做到用足、用好，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。重點加強資源庫建設與管理

3.切實加強專用活動室的管理，充分發揮活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。本著一切為了孩子發展的思想，創設符合幼兒年齡特點、便于幼兒自由探索和操作的活動室，添置必要的教育、教學設備，給幼兒創造自主學習的機會和條件，促進幼兒的個性發展。

一是加強學習。組織工會委員定期開展學習活動，學習相關的法律、文件、規定、辦法等，用于指導我園工會各項具體工作，并能與時俱進，不斷提高工會干部的履職能力。

二是加強陣地建設。根據“模范教工之家”建設要求，精心布置工會活動室，將相關的職責、制度上墻，主動接受廣大會員的監督；將現有的活動器材進行合理布置，并定期開放，滿足會員鍛煉身體的需要；適當添置部分文學、藝術、健康、人文等閱讀圖書，鼓勵會員借閱學習，不斷豐富會員的精神生活。

三是規范工會各項工作。根據中華全國總工會、省總工會、縣教育工會等上級工會組織的工作要求，制定完善《一幼教職工大會實施辦法》《一幼工會獎勵、補助、慰問的規定和辦法》，提交工會委員會和經審委員會討論通過，并報教育工會備案。及時整理、匯總教職工提案，報辦公會討論，加強提案辦理、落實的過程監督；根據縣教育工會工作要求，加強“青藍工程”“168”愛生工作的過程管理，定期開展指導、督查和考核工作，促進教職工隊伍建設。

四是切實維護教職工的合法權益。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》《xx省職工生育保險規定》《xx省人口與計劃生育工作條例》，結合我園實際，修改完善《一幼職工生育保險規定》，保證職工依法享受相應的生育假；全力推進園務公開，保證職工的民主權利；正常開展困難職工、生病職工、退役軍人等的慰問活動，讓組織的關心溫暖會員，激發她們在各自的工作崗位上建功立業；多渠道關心退休教職工，為她們排憂解難，提供貼心的服務。

五是開展豐富的文體活動。結合三八節、端午節等節日，組織會員開展摜蛋、包粽子等活動，愉悅會員身心；組織會員積極參加上級工會組織的拔河、廣場舞、讀書征文等各類活動，努力彰顯我園教職工積極向上的精神風貌。

二、三月份

1．制定完善幼兒園工作計劃、家長學校工作計劃、工會工作計劃等

2.幼兒園全面環境衛生整治

2.“元宵節”主題活動

3.“愛媽媽”主題活動

4.完善各項計劃

5.上傳省優質園復檢材料

6. 幼兒拍球、跳繩活動

7. 美工室活動研討

8. 制定幼兒園整體環境創設方案

9.參加縣教育系統教職工拔河比賽

10.慶“三八”摜蛋比賽

11.工會工作例會

12.提案整理、匯總工作

四月份

1.親子活動：春游

2.幼小銜接講座

3.班本課程案例研討

4.一幼大講壇（三）

5.領航杯教學競賽

6 班級常規管理觀摩

7.分園家委會、膳委會會議

五月份

1.親子讀書表演

2.童謠吟唱

3.觀察記錄研討

4.《指南》案例研討

5.民間游戲觀摩

6.中大班幼兒童話節

7.省示范園復檢現場活動

8.青年教師基本功競賽

9.慈善一日捐、愛心助殘活動

10.困難兒童節日慰問

11.地震避險疏散演練

六月份

1.“六一”親子活動

2.“好習慣”幼兒評選

3.大班幼兒畢業典禮

4.家長問卷調查

5.聯盟牽手活動

6.參觀小學

7.自理能力、學習習慣測查

8.端午飄香包粽子比賽

9.青年教師廣場舞排練

七月份

1.幼兒發展評價

2.資料整理歸檔

3.教職工考核

4.“青藍工程”學年度考核

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