報告的寫作過程需要收集、整理、分析和歸納大量的信息資料。編寫報告后，要根據讀者的反饋和意見進行修改和完善。[報告標題7]

設計師辭職報告理由篇一

尊敬的領導：

您好！

我作為設計師助理，也是很好的去完成自己本職的工作，而今自己來到公司也是有了一些年了，自己也是努力的去做自己本職該做的，也是在公司學到很多，但崗位上也是一直沒有什么機會，也是自己感覺到再做下去也是沒有太多的收獲，考慮到自己的發展，我也是決定了離職。

選擇走，當然也是自己的一個原因，的確不可能說一直在一個崗位上做到底的，畢竟自己也是有自己的想法和理念，在這收獲了很多，但自己也是付出了時間以及工作，公司的崗位我也是清楚只有那么多，自己努力了，雖然可以獨立去做工作，但是并沒有那么多的崗位給到我們，自己也是不想再做這些基礎的，還是想去做自己的設計，也是打算開立自己的工作室，所以想清楚了，也是得到家人和朋友的支持，才來和領導說的，當然我知道這個決定也是讓領導的期盼落空，的確也是對我比較的欣賞，只是再也無法有合作的機會了，也是抱歉自己的這個選擇，不過我想也是會有更為優秀的助理會來給領導做好這些工作的，自己也是要選擇不同的路了。

做助理的這段日子里，我也是盡責的做好了自己的工作，也是得到了肯定，自己也是在這基礎的崗位上得到鍛煉和收獲，不過做得久了也是知道基礎熟悉了，更是要去做設計，但終究公司還是沒有什么機會給到我，我也是清楚這是現實的原因，無法去作出很多的改變來了，那么只能自己去做一些改變，離職其實也是之前有過的一個想法，只是沒有考慮好，而今自己也是想清楚明白了，對于以后的路也是有了自己該有的規劃，要離開之前我也是會將相關工作和同事去處理好，對于收尾會做好，也是對自己，對工作的一個負責，同時也是感謝同事們給予我工作期間的一個照顧，自己也是在這的成長有很多，要離開有一些懷念，但對于未來我也是充滿了期盼。

此次的離開，我知道對于領導來說，的確是有些想不到，畢竟自己的工作也是沒有出什么問題，同時也是日常之中做的不錯，但是每個人都是有各自的想法，而且我也是之前和你提過這方面的話題，也是探討過，我也是不想一直在這個崗位做下去，而公司也是沒有其他的合適自己的，況且開工作室的想法其實也是有了一些日子了，考慮清楚了，才和你來說這個事情，也望同意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

設計師辭職報告理由篇二

尊敬的'總經理：

非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者，回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在前幾年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有同事們對我的幫助與肯定，希望公司越來越好。我會在今年的最后的幾個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

辭職人：

20xx年xx月xx日。

設計師辭職報告理由篇三

：

您好！

在公司做。

網

頁的設計師，也是有了好幾年的時間了，而今我決定離職，也是由于家里的一些原因，之前也是請過好多次的假期，去處理家里的一些事情。我也是知道不能一直這樣，所以我還是下定決心，以家庭為重，回歸到家庭之中去，而不再這邊工作了，我也是正式的來向您遞交這份辭職的報告。

在做設計師的工作之中，我認真的去按照要求把。

網

頁給做好，無論是什么樣的要求，我都是盡量的去設計，去調整，以求最后能達到讓人滿意的效果，工作之中有收獲，也有累人的時候，不過很多時候，我都是感受到自己在工作之中的一些方面是還有挺大進步空間的，特別是我知道作為。

網

頁設計師，需要不時的去學習，去把最新的一些東西了解，不然很容易落后，一些方式或者樣式很容易被淘汰的，畢竟設計的一個更新真的好快。在這份工作之中，我也是學到挺多最新的一些設計理念，對于我的能力來說，有了一個大的提升。

溝通，也是有談過這件事情，

領導。

也是挽留了我，不過我知道自己的想法是怎么樣的，也是經過了這段時間的考慮，真的最后確定了，有一些不舍，但我也是必須對自己的家庭去負責，對自己的.未來去負責的。也是要對公司的這份工作負責，不然忙的焦頭爛額，我也是很難去把工作給做好了的。

是能體諒我的，之前也是和您說過我家庭的一些情況是怎么樣的，所以這個決定其實也是早晚都要下的，而今也是我要去決定了，所以我選擇了離開公司，也是望。

領導。

批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

設計師辭職報告理由篇四

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱.一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以“辭職報告”為標題.標題要醒目,字體稍大.

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號.

正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分.

首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知.

其次申述提出報告的具體理由.該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知.

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等.

結尾要求寫上表示敬意的話.

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期.

尊敬的單位領導：

您好！

非常感激您近六年年來的關心與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，成為一個能在多方面小有成績的管理者。回憶過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，希望您能成全。

每個人都有自己的理想，在社會中不停地努力奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的將來我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想不斷奮斗。

黃總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。在過去的時間里，我把全部的精力都集中在工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近六年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。所以我決定改變。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認識，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的時間里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的平臺，感謝一直對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與關心，希望華彬大業越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用火一樣的熱情，結束最后的工作。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

設計師辭職報告理由篇五

各位領導:。

您好！

很抱歉此時正式向xx寫辭呈。可能我還不是正式員工，不需要寫這份辭職報告。當你看到這份辭職報告時，我可能也不會在這里工作了。

來到這里快兩個月了，開始覺得這里的氛圍就像一個大家庭，大家相處融洽。這里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。雖然有些不開心，但至少在這里學到了一些東西。

在這一個多月的工作中，我真的學到了很多。但是，工作上成就感的缺乏，總是讓我猶豫不決。我開始思考，認真思考。思考的結果甚至讓我大吃一驚——也許我不適合xx。而且，在這里工作的目的只是讓自己在這段時間里做一些事情，賺一些錢，從來沒有想過在這里發展。因為一開始我都不知道自己在應聘，又因為有朋友給我信息，所以稀里糊涂的就來了。過了幾天，我發現我現在的情況和我自己的目的不一樣。另外，我一直覺得最好不要做沒有價值的事情。現在看來，這份工作可以歸入這一類。更多的時間被浪費了。我想是時候換一份工作了。

真的`很難離開這里和這些同甘共苦的同事。同事之間的真誠和友好，我都受不了。

但是我還是要決定離開。懇請xx和領導原諒我的離開。

祝這個地方繁榮昌盛！

ps:我還學會了用紙在反面打這份辭職報告。

我在此交流。

敬禮！

辭職申請人:xx。

20xx年xx月xx日。

設計師辭職報告理由篇六

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

我自20xx年x月x日進入xx有限公司，到現在已經有半個多月的時間。正是在這里我開始踏上了社會，開始了從一個學生轉變到一個社會人的生涯。

作為一名設計師，自從xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我申請辭職。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

在過去的半個月里，利用公司給予的良好的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加了自己的知識和實踐經驗。我對于公司半個月以來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在工作的畏懼而是經過長時間的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。當初，我懷著雄心壯志從來到，就是想找一個能夠給自己挑戰與機遇的舞臺去奮斗，可是路越走越迷茫，人如果沒有追求，他的生活會很乏味。再加上自己來到南方經常生病，對這里的環境不是很適應，相信公司領導會給予原諒。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的`這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

我也很清楚這時候想公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!并祝事業蓬勃發展!同時望批準!

辭職人：

20xx年x月x日。

設計師辭職報告理由篇七

：

您好！

來公司實習已經兩個月了，雖然說現在我還是處于實習期，但是我一直都是想往轉正那方面走的。但是這幾個月的接觸之下，我發現自己或許和這個行業還是有點不太適合，想了很久，也糾結了幾百遍，最后我還是做出了這個決定，我決定辭去這一份設計助理工作，花一段時間想清楚自己到底想做什么再做接下來的決定。所以希望您也能夠諒解我此次的行為，希望您能夠盡快處理我的辭職事項。

我也就是帶著這一個想法，走進的社會。但是當我進入社會之后，我發現事實根本就不是一回事。起初在大學里的激情澎湃，現在已經開始四分五裂了，我也沒有那么大的信心去做出最后的努力。所以百般糾結之下，我選擇了辭職。具體的原因也是因為實際和我想法有太大的出入，我一時間內無法自消化，所以狀態也不是很對，考慮的全面一點的話，我確實該做出選擇了。所以為了不耽誤自己的'時間，也不耽誤這份工作，我選擇了辭職，我相信您也是可以諒解的。

格比較內向的人，但是我想我今后會有所改變的。

帶來了不便，還望。

領導。

多加諒解，感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

設計師辭職報告理由篇八

解除勞動合同的通知內容最好明確以下內容：

3、請于某年某月某日某時前與本人結清工資及其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。

設計師辭職報告理由篇九

敬愛的總經理：

您好

我是網絡部的xx，下面是我的辭職報告。

念在咱們共事一場的份上，我就不點名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，都笑了。

又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些的時候，正是愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”

您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼面，結果醋都沒放就吃完了，您說，要是也能一直這么相好下去，那該多好啊。可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，您看這是也很有詩意呢。

回想當初，當我眼看到您時，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，您說要來工作就要先愛公司，愛上了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經，您說是吧。

結果，您報了個天殺的低價，工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅面上，還能多出一元錢，買個雞蛋的滋補滋補。您見我不樂意，就說“愛字當頭，工資無價。”我呢，當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給社會的安定團結一份九十年代酷一族應。

在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽您訓話。我最愛聽您訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有您在，她能活到九十九。

最后到了要發工資的時候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要幾個強硬起來，您還要說“要以廠為家，要多體諒，公司資金周轉不開，大家一起度過難關，以后好給大家發獎金啊!”結果呢?您讓與您共苦，您卻人獨吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說中的“周扒皮”啊，恨每個員工每天24小時都干活，恨員工能頂四、五個人用，在的基礎上還要每個員工只拿人的工資，或者不拿工資。，“周扒皮”才會甘心。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，您看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找您時，人家會因您手下的人文化低而看不起您。

您看，我是多么為您著想啊!希望能夠批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

設計師辭職報告理由篇十

xx業領導：

感謝領導對我信任，給我機會來企業工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現在保安工作，望企業領導能夠諒解，如果您發現以往工作有什么問題，請與我聯系。

希望企業領導能理解，并批準我辭職請求。

祝企業前程似錦，生蒸蒸日上。

敬禮

日期

設計師辭職報告理由篇十一

有個朋友辭職了，原因就是因為加薪，他負出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有得到上司的賞識與認可，之間中他也向上司提過加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對加薪徹底的失望了，工作也沒有激情了，對公司也沒有信任。毫不猶豫地交上辭職書，老板猶豫一下，就問了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。

2、自尊受損的決定

一個女孩在工作中顯得非常的出色與賣力。一次，在設計三人各五盒的名片上打錯了同一個字，印出才發現錯誤。經理暴跳如雷，當眾狠狠的教訓一頓并處罰。第二天，她就寫上了辭職書。她委屈訴說：她也不是故意的，做錯了處罰是理所當然的，但是當眾這樣被侮辱，實在受不了。

3、負出為徒勞

管理制度。約束個人的自由與行為，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無效，即當處罰。因此，每個職員抱著希望而來，然而帶著怨恨而去。 辭職報告范本：

尊敬的公司領導：

我帶著復雜的心情寫這封次致信。過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。 我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

此致

敬禮

設計師辭職報告理由篇十二

在辭職申請書中，辭職報告理由是很重要的!大家知道應該怎么書寫辭職報告理由嗎?以下是辭職報告理由范文，請參考!

首先，從個人原因來說。

由于你身體情況欠佳，需要回家休息，可以成為辭職的理由，公司不會那么不通情理的。

由于你對生活的態度改變，對工作的態度改變，想要換一種方式生活，或者去旅行，或者隱居，用人單位都是會理解你的，這也可以成為辭職的理由。

其次，從家庭原因來說。

由于你的父母親生病了，或是你的小孩子沒有人照顧，你需要辭職去關心照顧他們，這是人之常情，用人單位會予以批準的。

由于你家里要蓋新房子，急需人手，回家幫忙。

這也可以成為辭職的理由。

畢竟蓋房子也是算一件大事。

再次，從用人單位原因來說。

用人單位的環境、工資待遇、人際氛圍、發展前景等因素都可以成為你辭職的原因。

例如，用人單位給你的薪資待遇過低，不能滿足你的需求，并且工作時間太長，影響你的休息時間，這就可以成為你辭職的理由。

你大可直接在辭職報告中寫明。

倘若以后有什么爭執的話，辭職報告還能成為證據。

總之，辭職報告理由如何寫，重點是要實事求是，并且真誠。

不要欺騙用人單位，你說出真實原因，用人單位一般會理解你，但注意措辭要委婉。

謀求更好的發展，這是最好的辭職理由之一。

當我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。

所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業上的提升。

另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業能力。

這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業，讓你今后的職業有個更好的未來。

所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領域，那么這種學習就是值得的。

但是，一定要確定的是，這個學習的機會非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職。

如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。

顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經濟來源支持自己今后的生活和維持生意。

但是，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作，那么做自己的老板絕對是你所做過的最棒的事情。

這是一個辭職時使用的幸福的理由。

每一個母親都有權力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔放棄工作后的生活。

但是，對于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個非常棒的理由。

這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。

在絕大部分人心中都有一個周游世界的夢想，但是資金常常是最大的阻礙。

如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的'，那么你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。

但是，別忘了做好旅行回來之后的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。

現代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對于一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。

這個理由背后的原因常常是愛人的工作調動，或是要回家鄉照顧父母等等。

其實有的時候，你自己也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。

當然，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準備。

當在一個熟悉的環境中呆了太久之后，人常常會死于安樂，你已經成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對你來說已經再也不是什么挑戰了。

所以，這種情況其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業便會得到更長足的提升。

設計師辭職報告理由篇十三

如果真是因為身體健康的問題需要辭職，那可以如實匯報。就說：本人因身體狀況欠佳，需要回家休養，為不耽誤公司的進度，特申請辭職，望批準!

如果是要跳槽換工作，你也大可以說：本人因個人職業發展需要提出辭職，望批準!(如果公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會給曾經的同事留下不誠信的印象(你明明說身體不好回家休養，又跑到另一個公司去工作了)。

設計師辭職報告理由篇十四

辭職報告最好的理由有哪些?請看下面為大家整理的辭職報告最好的理由和相關的辭職報告范文!

1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。

2、職位的生命周期已到：企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，并非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。

3、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續補充說明，否則考官會認為你無能)

4、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態、價值觀與忠誠度問題)。

5、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態與忠誠度的問題)。

6、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職(當心考官會認為你不穩定)。

7、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經營管理理念不健康的企業中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。

8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業的匹配互補組合(內閣重組就是這種情況)。

有的時候采用其中一種方式回答就可以，有時需同時采用幾種方式組合回答，但不管你怎么回答都可能有一定風險，因為考官還會追問下去，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋，當然這種解釋不只局限在這一道題中，而是可以滲透在整個面談的'過程中。

敬愛的總經理：

我是網絡部的xx，下面是我的辭職報告。

念在咱們共事一場的份上，我就不點名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，都笑了。

又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些的時候，正是愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”

您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼面，結果醋都沒放就吃完了，您說，要是也能一直這么相好下去，那該多好啊。可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，您看這是也很有詩意呢。

回想當初，當我眼看到您時，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，您說要來工作就要先愛公司，愛上了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經，您說是吧。

結果，您報了個天殺的低價，工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅面上，還能多出一元錢，買個雞蛋的滋補滋補。您見我不樂意，就說“愛字當頭，工資無價。”我呢，當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給社會的安定團結一份九十年代酷一族應。

在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽您訓話。我最愛聽您訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有您在，她能活到九十九。

最后到了要發工資的時候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要幾個強硬起來，您還要說“要以廠為家，要多體諒，公司資金周轉不開，大家一起度過難關，以后好給大家發獎金啊!”結果呢?您讓與您共苦，您卻人獨吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說中的“周扒皮”啊，恨每個員工每天24小時都干活，恨員工能頂四、五個人用，在的基礎上還要每個員工只拿人的工資，或者不拿工資。，“周扒皮”才會甘心。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，您看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找您時，人家會因您手下的人文化低而看不起您。

您看，我是多么為您著想啊!希望能夠批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

設計師辭職報告理由篇十五

敬愛的xx醫院：

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!

經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的'積極性!

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職!

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!

4.2015最新的簡單辭職報告模板。

5.2015員工辭職報告書怎么寫。

設計師辭職報告理由篇十六

：

您好！

您失望了，不過這也是我之前和你有聊過的，決定了，也是會離開。

您來說的，在這，我是學到很多，不過也是公司的.管理以及設計的要求，其實也是有些禁錮我的設計，當然這不是不好，而是為了要達到公司的要求，有公司的一個理念以及設計的風格在那里，所以也是必須要如此的，我也是懂得，同時在這有限的框架里設計其實更是考驗我們。我的工作也是得到肯定，當然自己的能力我也是清楚的，作為設計師，我也是有個人的想法，其實想要做一名優秀的設計師，很多時候也是要多種的嘗試，所以我也是考慮了，才決定開工作室。

領導。

其實也是對于我很看重，很多的設計都是來找我做，不過我也是清楚，自己的一個情況，的確受到束縛，想要做好不是那么的簡單，同時也是在工作上有些厭倦了，畢竟都是同一個風格，沒有太多可以去嘗試的，自己也是不想再這樣下去，還是想自己去接單，去做自己想做的一些設計，可能前期會很困難，但是我也是可以預料到，同時也是明白做設計其實也是需要多去思考，多去找靈感，而困在一個風格里面，其實對于我來說，真的沒有太多的意義，自己也是想有一些突破。抱歉，無法再為工作做事情了，不過離職前的工作我會盡責的做好，該和同事去對接的會處理好，而今后的工作里頭，我也是會把在這收獲的用好感謝。

領導。

這些年對于我工作的一個支持，還有公司給予的一些肯定，讓我得到很多。

職場中來去，其實也是正常的，以前看到其他的同事離開，有些感慨，想不到而今自己也是要走了，有些不舍，但也是清楚自己以后要去走的路，也是要堅定信心。而我的離職還望理解，并予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

設計師辭職報告理由篇十七

解除勞動合同的通知內容最好明確以下內容：

3、請于某年某月某日某時前與本人結清工資及其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。

有的是因為家庭，有的是個人，有的則是公司的種種等。以下是常見的最好的辭職理由歸納，請參考。

一、以家庭原因辭職的理由。

1、父母生病了，需要回家照顧。

2、家里孩子太小，離不開。

3、家里準備蓋房子。

4、家里莊稼要開始收割。

5、家里發生了鄰里糾紛，要回去處理。

6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。

二、以個人原因辭職理由。

1、身體吃不消。

2、自己要回去結婚。

3、回去讀書，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，學不好技術。

7、我不適應眼前的崗位。

8、我個人在這里沒有發展。

9、我與這里人相處不來。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

三、以公司原因辭職理由。

1、工資太低。

2、時間太長。

3、環境太差。

4、上班太累。

5、沒有休息。

6、領導對我不公。

7、車間太熱。

8、管理太嚴。

9、分配的崗位不好。

10、領導總是批評我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車間里的活太重。

四、以其他原因辭職的理由。

1、我要換個環境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開店叫我過去幫忙。

4、我女朋友懷孕了。

5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這里沒有老鄉。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在這里體現不出我的人身價值。

10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。

十大不得不辭職的理由：

1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好――這很累;。

2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司―――這很辛苦;。

3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫――這很不美觀;。

4.常常要說一些自己都無法說服自己的話――這很不道德;。

5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他――這很不健康;。

6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣――這很違反自然;。

9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶――這很不快樂;。

10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰場―――這很實在!

辭職時，離職原因怎么寫?面試時，離職原因怎么說?

小張性情直爽，是一就是一，從不說二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的優點，在公司取得了很好的成績，但是由于在該公司發展前景有限。

為求更好的發展，他選擇了離職!但是小張準備跳槽到競爭對手的公司，老板多次盛情挽留未果后，承諾隨時歡迎他回來，但也請他臨走前對公司現存的問題直言相告。于是小張將公司現存的諸多問題大肆褒貶了一番。并且提出了很多的改善建議。去到新公司后，小張發現新上司對他熱情大減，后來才得知自己離職前的那番話得罪了被他批評的部門經理，他們通過各路內部朋友，到處散播小張不善于處理人際關系等謠言，這些話傳到新上司耳朵里，自然對他有所防范。小張由于形象不佳，不善處人及關系，沒有多久就被迫辭職，而舊公司也無法回去了，他進退兩難，非常后悔之前對前老板的那番“直言相諫”及“忠言相告”。

上面的故事告訴我們離職的時候只能說好的，否則將對你大大的不利。

職場中的潛規則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經常忽略的一個。如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術。在離職中最容易犯的致命錯誤就是像小張那樣:只要老板要求你提出對公司現存問題的建議，就當真毫無避忌。一個公司的問題存在，絕對不是一天兩天的事，更不是一兩句話或一兩個員工的離職就能改變的事。說了這些問題，只會讓對方覺得你的離職是對原公司的否定，對方很可能會封殺以后你吃“回頭草”的機會。而發泄新仇舊恨，趁機打擊曾與自己有矛盾的同事，則更為不智,只會讓公司覺得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關系，能力不足。而且被打擊的人，很有可能因此懷恨報復，為自己未來的職業多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石。建議這樣填寫離職原因：

1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發生利益沖突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。

3.在離職的時候，對于公司的任何負面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機會。

建議這樣回答離職原因：

不要回答因為你自身原因而離職,什么工資低、工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。

不要寫過多公司的原因導致你不得不離職,比如:人際關系復雜、單位領導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背后罵他們。

可以回答如下離職原因:。

2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力.

3.公司對客戶的承諾經常不能兌現,搞的你們總是要對客戶進行解釋.

設計師辭職報告理由篇十八

尊敬的領導：

您好!在經過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。

居入這個集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領導同事都對我很照顧，在這里曾經有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關系和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選擇，現在經歷了一年的歷練，終于明白原來知識真的很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經過更深的學習能彌補自己的不足，也希望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。

我很清楚現在辭職對公司對自己都是個考驗。現在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現在我想逃避安逸的現實去挑戰更殘酷的現實，而現在隨著公司規模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。

能為公司效力的時候已經不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發展前景!

此致

敬禮!

辭職人：

年xx月xx日

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