隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

婦聯調研報告怎么寫篇1

婦聯調研報告怎么寫篇2

為充分了解基層婦聯(本文指鄉鎮、村婦聯)執委作用發揮情況，更好地服務婦女群眾，7-8月，市婦聯圍繞“如何發揮改革后基層婦聯執委的作用”這一調研課題，通過進村入戶、實地考察、召開座談會、查閱檔案及聽取匯報等形式，開展調研工作。現將調研情況報告如下：

一、基層婦聯執委改革前后的基本情況

20xx年，全市婦聯系統啟動了村婦代會改建婦聯(簡稱“會改聯”)、鄉鎮婦聯組織區域化建設兩項改革工作。改革前，鎮、村兩級只有極少數鄉鎮配有執委，村級僅1名婦代會主任負責婦女工作。改革后，村婦聯平均執委x人/村，共新增村執委x人;鄉鎮婦聯經過執委擴容，執委由原來x人增加為x人。

二、改革前后執委發揮作用情況

改革前，由于執委人數較少，基本沒有發揮作用。改革中，各地利用鄉鎮婦聯組織區域化建設改革、村“會改聯”契機，廣泛吸納優秀女性人才擔任婦聯執委。改革后，基層婦聯執委已經成為基層婦聯工作的“智囊團”和“領頭雁”，巾幗群策群力，推進了婦聯改革向縱深發展。

密切聯系群眾，得到加強。以“巾幗傳習走基層凝聚共識跟黨走”為主題，組織基層婦聯執委開展“鄉村振興萬名巾幗大宣講”和“巾幗傳習走基層”活動，廣泛開展農村婦女思想政治引領工作。去年和今年1-7月份共宣講x場次。各級建立執委聯系群眾制度，婦聯執委與轄區內的村(社區)或婦女相對集中的企事業單位、“兩新”組織、社會組織和有代表性的婦女建立聯系，定期到婦女之家、婦女兒童家園、留守兒童活動站、兒童快樂家園，與婦女兒童溝通交流、了解需求、提供服務。

服務婦女群眾，形式多樣。產業型執委，如：種植養殖業的技術女能手、女企業家、返鄉創業的優秀女青年等，幫助留守婦女在家門口就業創業，引領和帶動婦女群眾發展產業，助力精準扶貧，實現全面小康。功能型執委，如：轄區內女大學生村官、女教師、女醫生等各行各業優秀女性人才，最大限度發揮其才能專長，帶領婦女群眾開展多形式的活動，營造社會和諧文明之風。凝聚型執委，如：婦女小組長、文明家庭女主人、公益事業熱心人、巾幗志愿者、協會女負責人等活躍在婦女群眾生活中的女性，帶領婦女群眾開展日常文體活動、家庭文明建設等，豐富業余生活。這些執委在“文明創建、創新創業、精準扶貧、婦女權益”等方面都發揮了積極作用。

三、制約基層婦聯執委發揮作用的原因

一是基層婦聯專職干部兼職過多。我市婦聯干部身兼多職的現象普遍存在。由于時間、精力有限，一定程度上影響了婦聯工作的開展。基層婦聯組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了“副業”。部分基層婦聯組織存在工作停留在表面現象，重要時間節點組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉村婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性，更難以有效帶領和指導其他執委有效開展工作。

二是多數基層婦聯執委業務能力有待提高。在農村從事婦女工作的同志年齡偏大，存在文化素質不高，思想相對陳舊，接受新生事物能力較差，法律法規掌握不夠，婦女工作理論掌握不夠，運用網絡新媒體手段引導婦女能力較弱等問題，大多數執委積極主動履職的熱情不夠，主動承擔婦聯工作的意識不強。一些年輕的執委則存在對婦女工作不熟悉，不了解，不知如何承擔任務等問題。

三是基層婦聯工作經費偏少。雖然市婦聯改革方案中已明確提出：推動落實財政保障制度，各級財政將群團工作經費納入財政年度預算，但全市目前僅蒙城縣一個鄉鎮將工作經費納入財政預算，絕大多數鄉鎮沒有納入年度財政預算，更沒有必須保障工作開展的硬性措施和規定，只有開展活動時向政府專題申請活動經費，這就對我們基層婦聯工作造成較大的約束和被動，不能自主地開展工作。

四是部分基層黨政領導對婦女工作重視不夠。部分基層領導對婦女同志的作用發揮認識不夠，聽取婦聯工作匯報少，專題研究解決婦聯工作中存在的問題少，沒有切實把“黨建帶婦建”工作擺上重要日程，婦建工作沒有納入黨建工作總體格局，婦建工作在黨建工作考核中的比重較低，削弱了婦建工作在基層黨建大盤中的地位和影響力。

四、對策建議

一是加強機制建設，激發執委履職熱情。各級應充分發揮“黨建帶婦建”作用，把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起部署，一起推進，爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，更好的服務全局。各級黨委、政府要重視、支持基層婦聯的工作，尤其是鄉鎮街道黨委、政府、村(居)“兩委”應將婦聯組織的工作經費納入鄉鎮(街道)、村(社區)的財政預算，為婦女工作的開展提供足夠的資金保障。婦聯應探索建立完善執委輪值制度，由婦聯副主席、執委組成輪值主席團，輪流擔任輪值主席并配合婦聯主席工作，承擔婦聯主席交辦的工作任務。

二是加強隊伍建設，提升執委履職能力。各級黨政和組織部門要高度重視婦聯工作，要配齊配強婦聯干部隊伍，在培養和選拔婦聯干部時，將政治素質好、文化層次高、熱愛婦女工作的優秀婦女干部配置到婦聯工作崗位上，提高婦聯工作的實效性，同時要盡量避免讓專職婦聯干部身兼他職、多職，確保基層婦聯干部的獨立性。多渠道、多形式落實基層婦聯干部的政治、經濟待遇，部分優秀基層兼職婦聯執委在法律、心理咨詢、家庭教育等方面有資源和特長，且她們正在為基層婦女提供相關免費服務。建議通過政府購買公共服務的方式，讓有專長、有實力的兼職基層婦聯執委能承接公共服務項目。一方面，讓執委所在的組織有資金保障，能更常態、更有效地服務婦女兒童;另一方面，能更好地激發執委工作熱情，穩定基層婦聯干部隊伍。同時，要加大對婦聯干部、執委的培訓力度，婦聯要積極與黨校、組織部門聯系，爭取把婦聯干部的培訓納入各級黨校干部培訓，并積極創造條件，組織婦聯干部、執委參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。

三是加強平臺建設，拓寬執委履職渠道。完善信息平臺，堅持網上網下共建“婦女之家”，打造婦女群眾的共同家園，借助婦聯通、QQ群、微信等新媒體建立線上婦女群眾“聯系群”“朋友圈”，宣傳婦聯政策及相關業務知識。搭建工作平臺，建立基層婦聯執委會議事工作制度，明確執委會議事原則，組織傳達、學習黨的路線方針政策、當地黨委政府的決策部署、上級婦聯組織的工作要求，研究決定基層婦聯組織的各項工作和活動，提高她們的工作熱情。

婦聯調研報告怎么寫篇3

為了貫徹落實省婦聯《關于開展婦女思想政治引領專題調研的通知》要求，xx市婦聯高度重視，迅速在全市婦聯系統進行了安排部署，并將此項工作納入20xx年“巾幗心向黨禮贊新中國”“十個一”群眾性宣傳教育活動計劃，經過為期一個月的專題調研，按期完成既定任務，現就有關情況形成專題調研報告如下：

一、調研方式

調研主要采取實地調研、座談交流、抽樣調研三種方式。一是市婦聯主要領導帶隊先后深入部分婦女領辦社區工廠、婦女手工專業合作社、村(社區)婦女兒童之家、市女企業家協會會員企業等女性集中領域實地調研;二是借助開展“國際家庭日”“六一”主題活動、承辦全省巾幗脫貧現場會、舉辦每月一期婦聯干部大講堂等契機和工作載體，與機關女干部、學校女教師、基層女創業者、巾幗志愿者和婦女群眾代表深入座談交流;三是精心設計x個問題形成調查問卷，在全市范圍內開展了x份抽樣問卷調查，收回有效問卷x份，涉及工人、農民、教師、醫生、行政事業單位人員、招聘單位工作人員、自由職業者和退休人員x個女性群體，覆蓋18歲以下、18~35歲、35~55歲、55歲以上四個年齡段，力求調研結果客觀、科學，具有一定的代表性。

二、總體現狀

(一)政治認同方面。x%的調查對象表示對黨和國家的路線、方針、政策了解或基本了解，其中，x%的調查對象對黨和國家的路線、方針、政策選擇滿意或基本滿意;x%政治面貌為群眾的調查對象有入黨的愿望。結合以上抽樣調查數據和面對面座談交流情況，反映出當前xx婦女總體擁護中國共產黨領導，能夠樹牢“四個自信”，堅定“四個意識”，踐行“兩個維護”，對建設有中國特色社會主義事業、踐行社會主義核心價值觀等形成了普遍共識。同時，調研結果顯示，女公務員、女黨員、女教師等行政事業單位女性更加注重政治學習，更加關注國際國內形勢和反腐倡廉等政治新聞;女農民、女職工、女退休人員、女自由職業者等女性群體更加關注社會保障、環境治理、公益活動等涉及個人生活條件改善的內容。總體對習近平總書記和黨中央的惠民政策高度贊揚。

(二)價值觀念方面。體現出積極向上、多元化、個性化的總體趨勢。在男女平等國策貫徹落實方面，x%的調查對象表示基本平等;x%的調查對象表示“比過去有所提升，但仍然不平等”，反映的不平等因素主要集中在傳統觀念影響、就業歧視、同工不同酬、家庭分工不合理四個方面;關于對當前生活現狀的滿意度，x%的調查對象選擇了滿意或基本滿意，遇到的困難和問題中，“工作待遇低，晉升渠道窄”“教育子女問題”“家庭矛盾”“創業缺乏資金和技術”位居前四位，從側面說明女性話語權持續提升，逆來順受的傳統桎梏得到有效破除，婦女積極爭取經濟地位、政治地位和家庭地位改變提升的主動意愿越來越強烈;關于對成功女性的定義，“擁有社會地位和經濟能力的女性”“能按照自己的興趣和能力選擇生活的女性”“相夫教子的賢妻良母”三個選項最受青睞，體現出婦女對自身價值的定義更加多元化，家庭出身、相貌等先天條件和靠婚姻改變自身命運的觀念正在淡化，越來越多的婦女更認同通過智慧、奮斗和毅力來實現價值。

(三)新情況、新趨勢方面。當前婦女群眾思想領域出現以下幾個方面新趨勢：參政議政意識增強，體現在女公務員、基層女村官對個人職業生涯有較高期待;創業進取意識提升，很多女性都有創業方面的愿望和要求，女創業者渴望有更大平臺;法律維權意識上升，對家庭暴力、就業歧視等權益侵害問題容忍度持續降低，求助公檢法司和人社、婦聯等相關單位維護自身權益的意識明顯提升;家庭和諧觀念增強，多數女性對婚姻關系、家庭教育、壓力疏導等方面有強烈的培訓需求;對新生事物興趣度上升，體現在對微博、微信、抖音等新媒體使用度較高，曬照片、秀視頻成為日常愛好;精神文化生活需求強烈，在工作和家庭生活之外，越來越多婦女愿意參加瑜伽、舞蹈、插花、繪畫等培訓以及讀書會、文藝沙龍等活動。

(四)婦聯組織影響力方面。x%的調查對象對婦聯組織表示滿意或基本滿意;x%的調查對象表示參加過婦聯組織的活動;婦聯官方微信和婦聯組織推薦是婦女群眾了解婦聯活動的主要渠道;僅有x%的調查對象表示對婦聯不清楚、不了解，絕大多數女性對婦聯的職能作用有較為清晰的認知，例如“宣傳思想，團結凝聚婦女”“開展培訓，幫助婦女自我提升”“調解家庭矛盾”“保護婦女權益”“開展服務，幫助婦女解決實際困難”等;“婦女權益保護”“技能培訓與職業推介”“傳統文化、家庭教育、身心健康培訓”“婚姻家庭矛盾調解”位居女性期望從婦聯組織獲得幫助的前四位，為婦聯組織今后的重點工作具有積極的借鑒意義。

三、經驗做法

近年來，xx市婦聯在婦女思想引領方面聚焦女干部、女黨員、女致富帶頭人、婦女群眾和家庭成員五個領域，唱響了強引領、聚合力、樹典型、顯特色、優服務的巾幗組歌，市婦聯影響力、凝聚力顯著增強，在廣大婦女群眾中的認可度和美譽度持續提升，“漢家妹子”的幸福感、歸屬感日益體現。

(一)注重培訓強引領，升華巾幗之念。針對全市婦聯干部，通過干部例會、三會一課、主題黨日+、婦聯干部月月大講堂等載體，把學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和中國婦女十二大精神形成常態，教育各級婦聯干部進一步明確婦聯組織作為黨聯系婦女群眾橋梁紐帶、黨開展婦女工作得力助手、婦女群眾信賴溫暖之家的角色定位;每年舉辦科級女干部和鄉鎮婦聯主席素質能力提升培訓班，20xx年舉辦市直機關婦聯主席井岡山紅色教育培訓班，編纂《xx市婦聯思想奠基黨性塑造成果匯編》《追憶革命先輩足跡xx紅色故事匯編》《紅色教育井岡行黨的女兒話初心黨性教育讀本》，讓女干部、女黨員進一步樹牢“四個自信”、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”;在廣大婦女群眾中大力宣傳習近平總書記系列重要講話精神、男女平等基本國策和兒童優先發展原則、黨的十八大以來我市婦女事業發展取得的豐碩成果，開展家庭教育、手工技能培訓、婚姻家庭等培訓，引導廣大婦女群眾感念黨的好政策，升華愛黨愛國情懷，自覺聽黨化、跟黨走，做黨的好女兒。

(二)線上線下聚合力，唱響巾幗之聲。打造“漢家妹子”宣傳品牌，建立“兩微一站N群”婦聯媒體平臺，入駐抖音、頭條、快手、百家號客戶端，讓婦聯聲音傳播有廣度，發聲有力度。一是改版升級完善功能。20xx年以來，對“漢家妹子”微信平臺進行2次改版升級，形成“微課堂”“微風采”等“十個微”原創版塊，開通“微商城”推介展銷xx女企業家、xx巧娘產品;“慧家教”在線提供家庭教育咨詢服務;“惠權益”一對一解答婦女兒童維權問題等線上服務功能，成為婦女姐妹掌中的“惠民寶典”。二是線上活動得民心。先后在網上舉辦“和美家庭隨手拍”“改革開放四十周年身邊人話身邊事”“學思踐悟梁家河爭做三新好干部”“追尋革命先輩足跡講好xx紅色故事”“弘揚家國情主題圖片有獎征集”“黨的女兒話初心”等主題活動，引領廣大女干部和婦女群眾主動曬曬新生活、說出心里話、融入新時代、實現新超越。三是線下陣地聚人氣。20xx年在xx天漢文化公園籌建市婦聯新媒體運營中心，圍繞“兩漢三國真美xx”城市品牌打造“漢藝”“漢品”“漢韻”“漢情”四個粉絲體驗區，由婦幼、家教、維權三支志愿者隊伍常態化提供線下預約咨詢和培訓，每月開展手工藝技能培訓、巾幗讀書會、茶藝插花等線下粉絲活動，既延伸了婦聯組織聯系服務婦女的手臂，也成為市婦聯了解群眾所思所想所盼的重要渠道。

(三)表彰先進樹典型，激揚巾幗之志。在市級層面常態化開展“巾幗文明崗”“巾幗建功標兵”“三八紅旗手(集體)”“最美家庭”的評選表彰，建立全市各行各業先進女性典型數據庫，每年在“三八”節前夕舉辦先進女性和集體表彰大會，先后組建巾幗脫貧先進典型、先進女性典型巡講團深入縣區開展巡講，彰顯新時代新女性新風采;20xx年以來，共向上級婦聯推薦選樹全國、省級“三八紅旗集體”x個，“三八紅旗手”x人，其她受到中省婦聯表彰的各類先進百余個;創新開展“最美女性系列人物”評選表彰活動，僅20xx年，先后評選展播最美扶貧女干部、最美女政法干警、最美女稅官、最美婦女工作者和好母親、賢婆婆、能媳婦、巧女子等x個類別x名先進女性典型事跡，微信平臺關注粉絲人數近百萬人次，充分展示謳歌近年來全市各行各業婦女在經濟建設主戰場、脫貧攻堅第一線、改革開放最前沿、社會服務各領域、家庭文明多方面取得的顯著成效，引領、激勵、動員更多婦女姐妹“巾幗心向黨建功新時代”。市婦聯的此項舉措成為xx市意識形態、宣傳工作、精神文明建設、核心價值觀培育與踐行等多項工作的亮點品牌，深受市委市政府和廣大婦女群眾的認可。

(四)主題活動顯特色，綻放巾幗之美。緊抓節日時間節點，突出婦聯職能特色和群眾需求，開展主題鮮明、覆蓋廣泛、聲勢顯著的系列活動，傳播主流思想、展示巾幗風采、凝聚巾幗力量。20xx年以來，在“三八”婦女節期間開展“創建文明城市婦女在行動”群眾文藝展演、“建設文明家園漢家妹子爭當先”群眾文化成果展示、“巾幗心向黨建功新時代”機關婦聯風采展等活動。圍繞“國際家庭日”開展了尋找“最美家庭”活動表彰暨家風家教故事分享會、“好爸好媽好家風”評選活動、“樹家國情懷育良好家風”“樹清廉家風創最美家庭”主題活動動員會;組建家教志愿扶貧小分隊深入全市x個深度貧困村開展家庭教育巡講。“六一”兒童節期間，每年邀請市上四大家領導看望慰問少年兒童，在市婦聯、市教育局聯合命名的5個市級家庭教育示范基地先后舉辦“創建文明城市爭做文明少年”“傳承好家教爭做好少年”“兒童心向黨禮贊新時代”系列主題示范活動。“九九”重陽節期間，開展“創建文明城市愛老助老敬老”“情暖中秋歡度重陽”主題活動。“中國婦女十二大”“全市第四次婦女代表大會”期間開展聚焦盛會、縣區婦聯工作回眸網絡接力、“盛世芬芳巾幗禮贊”主題歌會等活動。

(五)廣泛聯系優服務，聚焦巾幗之需。一是走訪慰問送溫暖。每年在春節、“三八”“七一”等時間節點，慰問女干部、老黨員、女性專家人才、女創業者、女貧困戶，送去節日問候、傾聽婦女心聲、講述巾幗故事、傳遞組織溫暖。二是聚集群賢大智慧。組建婦幼專家志愿團、巾幗法律維權志愿團;成立市女企業家協會、市手工藝品協會、市家庭教育協會、市巾幗志愿者協會，開展各領域志愿服務活動，為優秀女性提供施展才能、體現價值的舞臺，讓廣大婦女群眾普受惠、得實惠。三是聯字優勢聚合力。每年配合宣傳部開展文化科技衛生三下鄉活動，組織婦幼衛生、家庭教育巾幗志愿者隊伍開展現場義診、家教咨詢等服務活動;聯合司法局開展“三八”維權周普法宣傳活動，發放《婦女權益保障法》《反家庭暴力法》《兒童保護十條》等宣傳資料，組織巾幗法律維權志愿者解答婦女維權問題;配合人社局開展“春風送崗位”宣傳活動，在微信平臺發布適合婦女群眾的職位招聘信息，開展婦女就業技能培訓;配合科協開展“科技之春”宣傳月活動，發放宣傳資料，傳遞科技創新理念，普及科學知識;配合組織部、文旅局開“最美油菜花海旅游文化節”黨群服務活動，展示展銷xx巧娘手工產品，開展巾幗志愿服務活動。實現婦女有需求、婦聯有回應，讓更多婦女姐妹感受到“娘家人”的貼心和溫暖。

四、存在問題和下一步措施

在此次調研中，關于婦聯組織在引領婦女聽黨話、跟黨走方面存在的問題，大多數調查對象表示“思想引領手段較為單一，宣傳覆蓋面和效果還需提升”“社會宣傳力度和主動發聲方面仍有欠缺”“基層婦聯組織建設較為薄弱”，為今后婦聯組織改進加強思想引領工作指明了方向，并制定以下幾條措施。

(一)強化服務提升引領力，團結凝聚更多婦女聽黨話、跟黨走。堅持引領、服務、聯系有機統一，寓引領于服務、以服務促引領，把更多婦女群眾團結在黨的周圍。一是升級“婦女之家”。積極回應基層婦女需求，維護權益更加有力，做好信訪接待、法律援助和特困婦女兒童緊急救助;關愛服務更加有為，深入開展“巾幗暖人心”系列行動，推廣留守婦女“姐妹心靈驛站”試點經驗;回應需求更加有效，深入調研困境婦女兒童及家庭面臨困難和存在問題，實施好婦女兒童民生項目和民生實事。二是搭建“致富舞臺”。深化“三送”服務，鞏固提升“4+1”巾幗脫貧模式，做好技能培訓和協調服務工作;廣泛開展“巾幗建新功”系列活動，鞏固鎮村婦聯、機關單位婦聯、社會組織婦聯陣地，發揮市女企業家協會、市婦女手工藝品協會、市巾幗家政服務中心三大平臺在婦女創業創新中的引領作用;推進“鄉村振興巾幗行動”，培育更多新型職業女農民，引導婦女發展休閑農業、鄉村旅游等農業新產業新業態，提升婦女的創業就業能力。三是做優“風采窗口”。深入挖掘培樹全市各行各業婦女先進典型，持續開展“三八紅旗手”“巾幗建功”等婦聯傳統品牌和“最美女性系列人物”評選，廣泛開展事跡宣傳和巡講，增強優秀女性的價值感和榮譽感，傳遞巾幗建功正能量。

(二)提升婦聯網絡宣傳水平，構建工作網、聯系網、服務網整體合一的工作格局。積極適應網絡新媒體時代，強化網上工作能力。一是深入學習習近平總書記關于婦女和婦女工作的重要論述，堅用好“學習強國”“女性之聲”“婦聯通”等平臺資源，用科學理論武裝婦聯干部頭腦，時刻保持婦聯干部隊伍的純潔性。二是用好用活婦聯新媒體矩陣，做優做強“漢家妹子”兩微一站N群及抖音、頭條、快手等宣傳平臺，結合全市婦聯工作重點和女性新聞關注點，緊抓慶祝新中國成立70周年等時間節點，扎實開展“巾幗心向黨”系列行動，持續深化“百萬巾幗大宣講”活動，運用新媒體形式進行全面系統宣傳，把黨的主張和聲音及時傳遞給婦女群眾，建設清朗網絡空間。三是堅持自主建設和購買服務相結合，提升網絡平臺建設水平;積極適應網絡是輿情主戰場的新常態，建立市婦聯網絡輿情預警、研判、應對機制;加強網絡宣傳人才培養，將新媒體宣傳和網絡輿情應對技巧納入婦聯干部大講堂和科級女干部、鄉鎮婦聯主席、機關婦聯主席培訓班課程，提升婦聯干部的網絡宣傳水平和輿情應對能力。

(三)多措并舉發揮“聯”字優勢，使基層婦聯組織和婦聯工作載體真正強起來活起來。一是堅持黨建帶婦建，鞏固提升市直機關單位婦聯組織建設成果，創建班子組建好、工作機制好、活動開展好、作用發揮好的“四好”婦聯，持續擴大婦聯組織影響力和覆蓋面，為基層婦聯建設提供有益借鑒;鞏固提升鄉鎮(街道)婦聯組織區域化建設和村(社區)“會改聯”工作成果;深入推進婦聯組織建設向新領域新階層新群體拓展。二是推動“婦女之家”拓展壯大，從硬件設施、人員隊伍、活動載體、宣傳成效四個方面提升規范化水平，探索建立“婦女微家”，大力推進基層婦聯亮牌服務。三是持續擴大“聯”字優勢，發展壯大團體會員隊伍，更好地發揮團體會員作用;借助婦兒工委辦設在婦聯的有利條件，推動婦兒工委與成員單位、婦聯、各級婦兒工委之間實現“三個貫通”，凝聚工作合力;積極爭取各級人大、政協開展婦女兒童工作調研視察，推動婦女兒童民生實事落地見效。

婦聯調研報告怎么寫篇4

家庭是社會的細胞，是社會和諧的基石，xx縣婦聯堅持“預防為主，調處結合”的工作理念，積極探索婚姻家庭糾紛調處工作的新思路和新方法，為維護婦女合法權益，促進社會和諧穩定發揮作用。現就近兩年在矛盾糾紛排查調處中存在的問題做了認真總結、分析、調研如下：

一、xx基本縣情

xx縣土地面積x平方公里，轄x個鄉(鎮)，x個街道辦事處、和x個工業園區，有x個行政村，x個居委會，現有人口x萬，其中婦女x萬，兒童x萬人，家庭x萬戶。

二、xx縣婦聯組織矛盾糾紛排查調處工作的現狀及矛盾糾紛特征

1、婦女組織現狀。全縣縣鄉村三級婦女組織網絡基本健全：縣婦聯共有干部x人，均為副科級以上干部，主席為縣人大常委。x個鄉鎮(街道、管委會)均配備了婦聯主席，配備率100%，全縣172個行政村都配備了婦代會主任,配備率100%，x個居委會都配備了婦代會主任，配備率100%，縣直機關婦委會x個，女職工委員會x個。

2、婦聯矛盾糾紛排查調處工作的現狀。我縣總人口x萬，其中女性人口x萬，占人口總數的x%。隨著社會的為斷發展，工作中的新情況、新問題也隨之出現。從反映的問題看，涉及婦女人身權益、財產權益、勞動權益和婚姻家庭權益等侵權案件占多數。從上訪年齡看，有兒童，也有老人，但中、青年女性占多數;從來訪對象看，下崗失業人員、農村婦女占多數。所反映的問題綜合起來，主要有以下幾個方面：一是婚姻家庭問題居首位，占信訪案件的一半，非法同居、婚外情上升為婚姻家庭的主要問題;二是夫妻離異，涉及房產經濟糾紛的婚姻案件增加，財產分配及子女撫養問題的矛盾日益突出;三是家庭暴力仍是導致婚姻家庭破裂的直接導火索;四是生活困難成為婚姻家庭出現問題的又一大誘因。有的家庭生活困難導致婦女經濟地位低下，家庭暴力等現象發生。

三、當前xx縣婦聯組織家庭矛盾糾紛排查調處工作存在的主要問題

1、婦聯干部隊伍邊緣化。在婦聯干部隊伍中，由于受職數的限制，村(居)委會婦代會主任大部分兼村計生專干或報帳員，業務眾多，工作繁重，但待遇卻不高。這些現象在一定程度上影響了婦聯矛盾糾紛排查調處工作的開展。

2、婦女組織辦公經費不足。全縣廣大婦聯干部盡職盡責，充分發揮婦女組織的積極作用，為推動“中國最美鄉村”作出了自己應有的貢獻。但縣婦聯每年的辦公經費有限，各基層婦女組織更沒有專項經費，調解員沒有補貼，也沒有獎勵。很大程度上制約了矛盾糾紛排查調處工作的開展，

3、在維權工作中，侵害婦女兒童合法權益的情況主要表現在：家庭暴力屢禁不絕，占主要信訪案件，存在著投訴難、取證難、懲處難的問題，離婚婦女住房權益難保障;對受害婦女、兒童和老人等弱勢群體，雖然經相關部門幫助，維護了他們的合法權益，但在執行過程中卻遇到困難，難以實現他們的合法要求。如受家庭暴力的受害婦女和被遺棄的年老患病的老人和婦女，他們向相關單位反映了自己的困難，但經相關部門調解、甚至法院判決也無濟于事。在農村，特別是偏遠山區，“男主內、女主外”、“男尊女卑”的現象仍部分存在，影響了婦女自身的發展。

四、xx縣婦聯組織矛盾糾紛排查調處工作成效及經驗

1、領導重視，建立健全機構組織建設

xx縣共組建了x個人民調解委員會，還成立了xx縣維權聯席會，法律援助中心，其中x個鄉鎮(街道辦、工業園區)都建立了矛盾糾紛排查調處中心和婦女維權服務站，公安局各派出所都設立了維權投訴站，法院基層法庭成立了婚姻調解室，各鄉鎮設立了基層司法所。矛盾糾紛排查調處中心都有三個以上辦公室(包括接待室、談話室、調處室等)，成立了鄉(鎮)矛盾糾紛排查調處中心領導小組等機構，辦公人員主要從鄉(鎮)綜治、信訪、司法所、民政、林業、計生、婦聯、土管所等科室抽調，有基層法庭、公安派出所的鄉(鎮)還從這兩個單位中抽調人員，x個村(居)和x個企業學校都配有調解員和信息員，確保了有人管事、有人干事。

2、明確責任，建立和完善矛盾糾紛排查調處工作機制

調處中心建成后如何運作，如何發揮作用，關鍵是要有一套行之有效的制度。一是明確分工和處理流程。對矛盾糾紛排查調處中心各相關職能部門、科室的職責進行了細化分工，并對直接處理、分流處理、調解和跟蹤回訪等具體過程作了規定。二是健全調處中心相關制度。主要有調處中心職責、值班制度、定期排查制度、受理、分流和歸口處理制度、重大疑難矛盾糾紛及時報告制度和聽證對話制度等十五項。三是建立層級管理機制。鄉(鎮)調處中心負責調處轄區內的重大疑難和村級久拖不決的糾紛及跨鄉(鎮)的矛盾糾紛，村調解室負責調解村級一般矛盾糾紛和組級調解員調解不了的矛盾糾紛，組級調解員負責調解組級一般矛盾糾紛，從而形成全方位的點、線、面三級防范機制，增強整體防控能力。四是建立矛盾糾紛排查調處工例會制度。調處中心每月召開一次工作例會，主要是對各村前一個月的治安狀況、糾紛調處等情況進行總結，對近期各村可能出現的各種不穩定因素進行分析排查，研究重大疑難或跨村糾紛的調處方案，對下個月的工作進行強調部署。五是實行包案調處機制。將每起糾紛具體落實到各村調委會和調解員身上，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。真正做到用制度管人、管事。

3、整合資源、協調聯動，維護好婦女兒童合法權益

一是做好宣傳。在每年3月開展的“三八”維權周活動中，我們結合普法活動，與司法局等部門聯合，宣傳《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》和《未成年人保護法》，為群眾提供法律咨詢，發放了《

江西

五、進一步深化做好本地區婦聯組織矛盾糾紛排查調處工作的意見及建議

(一)充分發揮各基層組織的調解作用

要充分發揮基層婦聯組織作用，給鄉村、社區創造有利條件。同時建議應該對維權工作者進行經常和系統的培訓，不斷地學習法律專業知識和精神、心理、衛生等相關知識，以適應新時期維權工作的要求。設立維權專項基金，使維權工作有必要的經費保障。加強源頭維權，推動立法，加強相關法律部門的執法力度，出臺更加明細的法律援助政策。

(二)宣傳和弘揚社會主義婚姻家庭觀

我們要充分發揮各媒體作用，加大力度宣傳社會主義婚姻家庭觀，要對市場經濟大背景下的婚姻家庭觀念進行積極的引導，大力開展一些弘揚家庭美德、良好道德活動，倡導社會新風，創建和諧社會。

(三)加強婦女群眾法制教育

大力普及法律知識，尤其是加強《婚姻法》、《反家庭暴力法》和《婦女權益保障法》等法律法規的宣傳，采取多種形式努力提高婦女的法律知識水平，學會運用法律來保護自己，這也是建立矛盾糾紛預防機制的基礎。

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