心得體會可以幫助我們開闊思維，增加對事物的觀察和理解力。寫心得體會時，要有激發(fā)讀者興趣和引起共鳴的技巧，讓讀者產(chǎn)生共情的效果。以下是一些寫得不錯的心得體會范文，希望大家能夠從中受益，寫出更好的心得體會。

銀行糾四風治陋習心得體會篇一

糾四風是當前全國各行業(yè)都在著力推行的一項重要工作，它是指要糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。銀行作為國民經(jīng)濟中最為重要的行業(yè)之一，也承擔著重要的社會責任。在在糾四風工作中，銀行業(yè)也發(fā)揮著積極作用，下面將就此展開論述。

二、形式主義。

在銀行業(yè)當中，形式主義表現(xiàn)得尤為突出，這主要體現(xiàn)在銀行經(jīng)辦人員在辦理業(yè)務(wù)過程中過于注重手續(xù)和流程，有時候完全忽略了業(yè)務(wù)本身的實質(zhì)，不顧客戶需求的實際情況，給客戶帶來了很多不便和困擾。針對這一問題，銀行通過加強對員工的培訓、提高對客戶需求的專業(yè)性診斷來加以解決。

三、官僚主義。

官僚主義是指以權(quán)力為核心的官場文化，在銀行業(yè)中也并不少見。在辦理業(yè)務(wù)的過程中，銀行人員的文化素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德等問題都會帶來影響。銀行業(yè)管理者應(yīng)積極開展現(xiàn)場管理、拓寬員工的決策權(quán)限、提高員工素質(zhì)、加強業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等一系列的工作重點，從而加強銀行人員的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

四、享樂主義。

享樂主義指追求物質(zhì)與享受，沉迷于虛幻的世界中而忽略世間美好事物和生活本質(zhì)。在銀行業(yè)當中，一些銀行領(lǐng)導人物和員工會因為事業(yè)成就、職位權(quán)勢而盲目追求物質(zhì)享受或者虛浮的榮譽，而忽視了最基本的工作精神和道德，這種不良風氣必須加以整治。銀行可以通過加強對員工的監(jiān)控、提高員工的文化素質(zhì)、加強審計和監(jiān)督等一系列工作進行處理。

五、奢靡之風。

奢靡之風是指消費的過度和超出正常等級的現(xiàn)象，同樣存在于銀行業(yè)中。為了整治這個問題，銀行可以加強員工思想培訓，強化員工職業(yè)榮譽感和責任感，同時發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和民間組織的作用，加強行業(yè)的自律和規(guī)范化管理。

六、總結(jié)。

糾四風工作是每一個社會成員所必須參與和投身其中的重要工作，銀行作為國民經(jīng)濟的重要支柱，更是應(yīng)積極履行自己的職責，推進整個社會的工作。當前，銀行業(yè)管理者應(yīng)認真貫徹落實國家關(guān)于糾四風的要求，加強員工的培訓，提高業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，推進行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，提高客戶的滿意度，為實現(xiàn)全國糾四風目標做出貢獻。

銀行糾四風治陋習心得體會篇二

近年來，“銀行四風”成為了大家耳熟能詳?shù)男袠I(yè)問題。為了解決這一問題，銀行業(yè)開展了廣泛的教育活動，不斷強化“銀行四風”教育。我有幸參加了這一系列的教育培訓，開拓了視野，認識了很多新的知識，并在實踐中深入理解，產(chǎn)生了很多心得體會。

一、了解“銀行四風”的含義和危害。

“銀行四風”，顧名思義，包括“奢靡之風”、“享樂之風”、“辦公之風”和“辦事之風”。這四種風氣，影響到了銀行業(yè)內(nèi)部的工作、管理和效率。其中，“奢靡之風”體現(xiàn)為過度消費、追求奢華，極大浪費了人力、物力和財力。而“享樂之風”表現(xiàn)為不注重工作效率，過度放松，對員工主觀能動性造成了極大壓制。另外，無序辦公和辦事，會使得銀行的各項工作難以順利開展，嚴重影響客戶滿意度，破壞銀行的形象。因此，針對“銀行四風”的問題，有針對性地進行教育與管理，變得至關(guān)重要。

二、加強對銀行從業(yè)人員的培訓。

為了應(yīng)對“銀行四風”的挑戰(zhàn)，銀行業(yè)開始著手進行全面教育培訓。培訓內(nèi)容主要包括接待客戶的禮儀、員工工作質(zhì)量要求、理財知識和營銷技巧等，以此提高員工的專業(yè)知識，提高工作質(zhì)量和效率。在培訓課程中，我們不僅學到了豐富優(yōu)質(zhì)的理論知識，也有了實踐鍛煉的機會，更重要的是增加了自身能力，提高了工作質(zhì)量和效率。

在銀行四風教育中，了解銀行的內(nèi)部管理以及規(guī)章制度，強化員工的管理意識，延伸學習的深度和廣度。尤其是針對一些違法犯罪行為，要通過深入調(diào)查和分析，觸及他們的思想，以起到預防犯罪的效果。大家都應(yīng)該認識到，從業(yè)人員要做好銀行工作，必須要遵守銀行制度的有關(guān)步驟，依法辦事，善于提出各種解決方案，并且在工作中做到誠實守信，做到誠實守信的要求。

四、引導銀行從業(yè)人員樹立正確的價值觀。

銀行從業(yè)人員是行業(yè)的要職，其所擁有的價值觀念直接影響到整個銀行業(yè)的形象和聲譽。因此，從業(yè)人員必須樹立一種正確的價值觀念，以此來維護銀行的形象和聲譽，以確保銀行的運作順利和發(fā)展迅速。首先，要增強責任心和使命感，將“為客戶創(chuàng)造最大價值”貫徹到工作的方方面面。其次，要以公正、公開為準則，提高服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標準，提升銀行的公信力和美譽度。在價值觀念上，銀行從業(yè)人員應(yīng)該以勤奮、誠實、認真和負責任的態(tài)度來對待自己的工作，對待客戶的需求，讓自己的工作成為一個服務(wù)社會的行業(yè)。

銀行四風教育不僅具有理論性，而且實踐性。在實際工作中，我們不僅要把理論知識變成行動，還要貫徹執(zhí)行行動計劃，以此來檢驗四風教育的實際效果。很多銀行從業(yè)人員在參加教育培訓之后，認真執(zhí)行了各項任務(wù)，取得了很好的效果。在實踐中，一些本來比較難處理的問題，因為大家統(tǒng)一認識，委員會部署，不斷尋找新的解決方案，得到了很好的解決。因此，銀行四風教育不僅要在理論方面切實開展，也要在實踐方面貫徹執(zhí)行，以時刻提醒銀行從業(yè)人員加強對該問題的認識和思考。

總之，銀行四風教育對銀行業(yè)的健康發(fā)展非常關(guān)鍵。從業(yè)人員要全面提高工作效率和管理水平，做到以創(chuàng)造更大客戶價值為出發(fā)點，全心全意為客戶服務(wù)，樹立起良好的形象。四風問題影響銀行的形象，破壞了銀行的公信力，是銀行業(yè)不能承受之重。希望在全面加強銀行四風教育和管理之后，銀行從業(yè)人員能夠有更加光明的前程，讓我們一起攜手共進，共同迎接一個全新的未來！

銀行糾四風治陋習心得體會篇三

自2020年起，銀行系統(tǒng)開展了“銀行四風教育”活動。這一行動旨在加強銀行系統(tǒng)的“四風”整治工作，壓實政治責任，推動銀行系統(tǒng)落實中央八項規(guī)定精神。這篇文章將會分享我個人在這一活動中的心得體會。

第二段：觀點。

在思想政治工作方面，銀行四風教育具有重要意義。在這方面，我的信仰觀念得到了進一步的提升。在學習過程中，我們不僅學習了在經(jīng)濟建設(shè)高潮期間誕生的中國特色社會主義思想，也仔細研究了在新時代加入的新思想、新理念和新戰(zhàn)略。這有助于我們更深刻地理解社會主義價值觀，承認社會主義中的中國特色和轉(zhuǎn)型時期的誘惑。

第三段：教學內(nèi)容討論。

銀行四風教育還有很多其他方面的內(nèi)容。例如，我們學習了反腐倡廉的方針政策，了解了日常銀行業(yè)務(wù)中如何防范腐敗。此外，我們還探討了對員工的規(guī)范，從管理者和員工等不同角度考慮，提高員工敬業(yè)度和對工作的熱情。

第四段：體現(xiàn)細節(jié)。

在活動過程中，我們不僅在銀行門口學習了銀行四風教育的理論知識，也參加了講座和研討會，認真交流自己的想法并吸取他人的經(jīng)驗。此外，我們還圍繞銀行業(yè)務(wù)進行了實證研究，并專門開展了一些咨詢性的工作。這使我們對“四風”和銀行運行的關(guān)聯(lián)有了更深刻的理解。

第五段：總結(jié)。

通過銀行四風教育的學習，我們不僅了解了中國特色社會主義的本質(zhì)，還認識到了我們需要保持全局思維和問題導向，保持強烈的責任心和使命感。同時，我們需要認真學習和研究，加強銀行系統(tǒng)的風險管理，充分認識到“敬畏和規(guī)避F3風險”的重要性。在今后的工作中，我們必須繼續(xù)學習和鉆研，加強自身水平，創(chuàng)造新的業(yè)績，更好地為銀行業(yè)、社會和國家作出貢獻。

銀行糾四風治陋習心得體會篇四

對于任何一個組織或機構(gòu)來說，糾治“四風”都是一項極為重要的任務(wù)。而對于建設(shè)銀行這樣一家金融機構(gòu)來說，更是如此。糾治四風可以改善工作環(huán)境、提高工作效率，促進組織健康發(fā)展。經(jīng)過一段時間的努力，我從糾治四風的實踐中獲得了一些心得體會。

二、嚴明作風糾治形式主義。

作風糾治是糾治形式主義的重要內(nèi)容之一，而建設(shè)銀行在糾治四風中也不例外。在實踐中，我們強調(diào)工作的實效，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程，杜絕無意義的繁文縟節(jié)。我們鼓勵員工主動思考問題，解決實際困難，而不是簡單地按部就班地完成任務(wù)。通過這樣的努力，我們的工作效率和工作質(zhì)量得到了明顯的提升。

三、加強糾治享樂主義。

享樂主義是一個組織中影響作風和生活作風的重要病態(tài)。在建設(shè)銀行中，我們注重員工的工作負責精神，以端正態(tài)度面對工作，堅持正確的價值觀念。我們不鼓勵員工在工作之余過度娛樂，而是鼓勵他們提高專業(yè)知識和技能，促進個人成長和團隊發(fā)展。通過這樣的方式，員工的主動性和積極性得到了良好的培養(yǎng)，組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力也大大加強。

四、改進工作作風糾治官僚主義。

在一個組織中，官僚主義阻礙著工作的順利開展，也阻礙著組織的健康發(fā)展。在建設(shè)銀行中，我們倡導開展扁平化管理，縮短決策層級，提高工作效率。我們鼓勵員工積極參與決策過程，聽取不同的意見和建議，以便更好地解決問題。我們注重廣泛傾聽員工的反饋和意見，不斷改進工作流程，提高工作效能和質(zhì)量。

五、樹立良好工作形象糾治奢靡之風。

奢靡之風是一種作風，也是一種不良生活態(tài)度，它影響了員工的心態(tài)和工作效率。在建設(shè)銀行中，我們注重樹立正確的工作形象，杜絕奢靡之風的蔓延。我們鼓勵員工廉潔從事工作，減少浮華的消費行為。我們注重培養(yǎng)員工的職業(yè)道德，提高他們的工作責任感和使命感。通過樹立良好工作形象，我們提高了員工的形象修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，從而為公司樹立了良好的企業(yè)形象。

結(jié)語：糾治四風是一項長期的任務(wù)，需要各個方面的努力和配合。作為一名建設(shè)銀行的員工，我深刻認識到糾治四風對于公司和個人發(fā)展的重要性。通過糾治四風的實踐，我不僅提高了工作效率和質(zhì)量，還塑造了良好的職業(yè)形象。相信在以后的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷優(yōu)化工作方式，為建設(shè)銀行的發(fā)展貢獻自己的力量。

銀行糾四風治陋習心得體會篇五

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各個領(lǐng)域的工作也在轉(zhuǎn)型升級。在這個過程中，銀行作為我國金融行業(yè)的重要組成部分，承擔著重要的責任。我們的銀行系統(tǒng)也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。其中，四風問題無疑是最為突出的問題之一。銀行作為金融行業(yè)的主力軍，在解決四風問題上，也肩負著重大的責任和使命，這需要每個銀行人共同努力。

第二段：四風問題的表現(xiàn)和影響。

首先，我們需要了解四風的本質(zhì)和危害。四風，即形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，這些現(xiàn)象在各級政府、企事業(yè)單位等領(lǐng)域普遍存在。而在銀行業(yè)中，表現(xiàn)為工作繁瑣、流程復雜、事務(wù)繁多、文件繁重等問題。四風的危害主要表現(xiàn)為浪費人力物力財力，加重企業(yè)運營成本，影響服務(wù)效率與形象，降低員工積極性和創(chuàng)新性等。

為了糾正四風問題，銀行系統(tǒng)采取了一系列的措施。首先，加強思想教育，引導員工樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。在此基礎(chǔ)上，推進工作流程簡化，大幅度減少重復勞動和冗雜繁瑣的文件。此外，推行績效考核制度，鼓勵員工創(chuàng)新，增強員工干勁。同時，銀行也鼓勵員工在外部舉報四風問題，并嚴肅查處違法違規(guī)行為，全面落實問責制度。

作為銀行系統(tǒng)的一員，我們深刻認識到四風問題對工作和企業(yè)的危害。因此，我們要時刻堅定正確的工作態(tài)度和價值觀，正確處理好工作量和工作質(zhì)量之間的關(guān)系。我們要不斷學習新知識，提高自身素質(zhì)和綜合能力，積極參與工作，主動發(fā)現(xiàn)并解決工作中的難題和問題。同時，我們還需自覺地規(guī)范自己的行為，杜絕形式主義、官僚主義等不良傾向，真正做到務(wù)實、高效、精細、創(chuàng)新。

第五段：總結(jié)。

四風問題的糾正是銀行系統(tǒng)持續(xù)改革的重要內(nèi)容，也是銀行人使命和責任的重要體現(xiàn)。我們應(yīng)該以實際行動踐行四風問題糾正的措施，在工作中不斷探索創(chuàng)新，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻一份力量。同時，我們也期望各級政府和行業(yè)管理部門一起努力，攜手推進銀行業(yè)的改革發(fā)展，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

銀行糾四風治陋習心得體會篇六

四風問題是當前社會面臨的一個大問題，銀行作為重要的經(jīng)濟機構(gòu)，糾正四風及治陋習便勢在必行。最近，我在某銀行上班，與同事一起積極參與銀行糾四風治陋習活動，收獲頗豐，感受最深的是與同事之間緊密合作的理念，以及銀行工作質(zhì)量的提升，接下來，我將分享一下我的體會和心得。

第二段:緊密合作的理念。

在銀行的糾四風治陋習活動中，我們發(fā)現(xiàn)不同崗位之間有許多問題，尤其是信息交流不及時、不嚴密的問題。針對這些問題，我們采取了一系列的舉措，例如定期召開會議，加強交流溝通，積極協(xié)作，保證信息暢通和及時傳達。同時也鼓勵員工之間合作，強化“團隊合作”的概念，讓每個人都認識到自己行為的后果對他人的影響。這樣的團隊合作理念，也逐漸形成了我們銀行的文化。

第三段:困難與挑戰(zhàn)。

在銀行糾四風治陋習的活動中，我們也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)，例如：作風問題不夠普遍化、員工反饋意見不夠直接、落實執(zhí)行不夠到位等。針對這些問題，我們逐一解決，由行內(nèi)相關(guān)部門負責，追蹤落實，并對工作過程中存在的不足進行總結(jié)和反饋。同時，我們也不忘激勵優(yōu)秀員工，充分肯定表揚他們的成績，在實際工作中形成一種激勵機制，通過正向反饋來帶動全員參與，推動全流程糾四風治陋習工作的順利進行。

第四段：工作質(zhì)量的提升。

在銀行糾四風治陋習活動中，不僅整頓了作風，積極營造了良好的工作氛圍，也提高了工作質(zhì)量，遏制了不良風氣的蔓延。通過復盤和總結(jié)，我們對一些工作流程進行了優(yōu)化和調(diào)整，如顧客接待、業(yè)務(wù)辦理、信息管理等，提高了工作效率和準確度，給客戶帶來了更好的服務(wù)體驗，也得到了領(lǐng)導的高度贊揚和肯定。

第五段：總結(jié)。

糾四風治陋習是全社會共同的任務(wù)，也是銀行的天職。在銀行糾四風治陋習的活動中，我們深刻認識到了整頓作風、提高工作質(zhì)量對于銀行工作的重要性。在這個過程中，我們也培養(yǎng)了團隊合作的意識，營造了向上向善的文化氛圍，提高了員工的綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力。同時，也讓我們認清了工作中存在的問題和不足之處，加以改善和完善，從而更好地為客戶服務(wù)。繼續(xù)以百折不撓的精神，繼續(xù)攜手前行，我們有理由相信，銀行糾四風治陋習的行動會越走越穩(wěn)，銀行工作的質(zhì)量也將會不斷提升。

銀行糾四風治陋習心得體會篇七

四風治理是中國共產(chǎn)黨發(fā)起的一場大規(guī)模的反腐斗爭。“四風”中的“徇私舞弊、鋪張浪費、享樂主義、奢靡之風”曾經(jīng)在社會中廣泛存在，給國家建設(shè)和人民福利帶來了嚴重的危害。作為推進四風治理的重要力量，銀行業(yè)也在積極行動。本文將分享我在銀行糾四風治陋習中的心得體會。

第二段：實施“紅頂中隊”治理模式。

在銀行工作中，我們認識到在日常工作中，需要對相關(guān)人員特別是管理人員進行督促和管理。紅頂中隊模式就是對此的有效實施。銀行設(shè)立了專門的督查組，對各個崗位進行督查，督查組會對存在四風問題的崗位進行整改。此外，為了加強督查組的執(zhí)行力度，銀行還采用大數(shù)據(jù)分析和降溫治理技術(shù)來發(fā)現(xiàn)潛在的違規(guī)問題，維護了銀行的清白形象。

第三段：加強組織建設(shè)和管理。

銀行的糾四風治陋習工作還需要加強組織建設(shè)和管理。這意味著需要解決黨員干部隊伍的稀缺、干部選任方向不明確等問題。為了解決這些問題，銀行采取了“報名、選拔、考核、培訓、評價”等環(huán)節(jié)，用優(yōu)秀人才來填補缺口，推動全員干部的素質(zhì)提升和執(zhí)政能力提高。

第四段：堅持以人民為中心。

銀行糾四風治陋習的根本目的是要為人民服務(wù)。在四風治理中，銀行注重以人民為中心，積極響應(yīng)國家的號召，服務(wù)企業(yè)和個人，把握困難環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)流程，推動優(yōu)質(zhì)營業(yè)、創(chuàng)造用戶滿意度。通過這些措施，銀行確保了人民生活水平的保障和發(fā)展。

第五段：總結(jié)。

銀行糾四風治陋習的過程中，銀行工作人員勇于擔當、積極行動，做到了共同學習、共同推進和共同改進，形成了良好的風氣。通過不斷的努力和完善，銀行有望成為四風治理的示范和典范。我們深信，在以習近平為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，我們一定能夠不斷提升治理水平，建設(shè)美好中國。

銀行糾四風治陋習心得體會篇八

銀行業(yè)是國民經(jīng)濟的核心行業(yè)之一，作為國家金融體系的龍頭，銀行業(yè)的風氣與作風對金融市場的影響至關(guān)重要，對于銀行和客戶之間的信任關(guān)系也有著重要的影響。近年來，銀行業(yè)“糾四風”正向深入推進，著力解決金融場所的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。在這一過程中，每個銀行從業(yè)人員也都應(yīng)該正視自身問題，調(diào)整自身工作態(tài)度和作風，助力打造更加高效、規(guī)范、穩(wěn)健、可持續(xù)的金融市場。在與客戶的接觸中，我也深切認識到作風對銀行客戶服務(wù)的重要性，相信其他銀行從業(yè)人員也有類似的體悟。

第二段：從“以人為本”和熱情服務(wù)兩方面分析。

如何提升銀行從業(yè)人員的工作態(tài)度和服務(wù)品質(zhì)？在我看來，一方面要始終樹立“以人為本”的理念，真正將客戶的利益放在心中最高的位置，客戶利益要高于個人和銀行機構(gòu)利益，遵循實業(yè)報國的思想。另一方面，也要注重熱情服務(wù)，勇于擔當，用心服務(wù)客戶。在具體操作中，可以堅持“微笑服務(wù)”原則，多聽客戶需求，及時回應(yīng)客戶投訴，為客戶提供貼心、高效的金融服務(wù)支持。

第三段：從業(yè)務(wù)規(guī)范和風險控制兩方面分析。

除了工作態(tài)度和服務(wù)品質(zhì)，銀行業(yè)務(wù)的規(guī)范化和風險控制也不可忽視。在“糾四風”背景下，銀行從業(yè)人員需要保持工作規(guī)范、防范風險，為客戶提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。尤其在風險防控上，銀行從業(yè)人員要嚴格執(zhí)行各項風控規(guī)定，搞好各項安全制度，對存在的風險要及時發(fā)現(xiàn)并予以化解。只有真正做到了業(yè)務(wù)規(guī)范、風險可控，才能更好地保障客戶資金安全，提升客戶對銀行的信任和口碑。

第四段：從學習、創(chuàng)新、實干三方面分析。

在銀行業(yè)“糾四風”的背景下，銀行從業(yè)人員也需要不斷學習和創(chuàng)新，提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，推動銀行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在學習方面，銀行從業(yè)人員要注重參與各種業(yè)務(wù)培訓和技能提升課程，積極獲取各種業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗。在創(chuàng)新方面，要現(xiàn)代化服務(wù)理念與技術(shù)，保持對市場模式和交易方式的敏感度，不斷地尋找和創(chuàng)造新的機會和業(yè)務(wù)模式。在實干方面，必須具備敏銳的市場意識和理性的應(yīng)對風險的能力，“舉一反三”，遇到難題能夠快速有效的處理，同時注重溝通、協(xié)作和團隊合作。

第五段：總結(jié)。

銀行作為服務(wù)業(yè)前沿的行業(yè)之一，銀行從業(yè)人員作風的好壞，直接影響客戶對該行的信用評價。在銀行業(yè)“糾四風”背景下，銀行從業(yè)人員應(yīng)牢記自己的職責和使命，切實做到以客戶為中心，秉持專業(yè)、誠信、服務(wù)、創(chuàng)新的精神，真正做到以熱情服務(wù)、高效工作、規(guī)范管理、風險可控為行為準則。相信只要銀行從業(yè)人員不斷調(diào)整思路，創(chuàng)新服務(wù)方式，用更加專業(yè)、認真的態(tài)度，不斷提高服務(wù)水平，相信一定能建設(shè)出更加規(guī)范穩(wěn)健的金融市場。

銀行糾四風治陋習心得體會篇九

近年來，銀行業(yè)系統(tǒng)加強了糾四風、治陋習的工作，采取一系列措施，如加強監(jiān)管、強化內(nèi)控和提高員工素質(zhì)等，以提高銀行業(yè)系統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，贏得了社會各界的高度評價。

第二段：糾四風工作的重要性。

糾四風工作的重要性不言自明。一方面，糾四風工作可以清理銀行業(yè)系統(tǒng)中的陋習，樹立起良好的風氣；另一方面，糾四風工作可以加強銀行業(yè)系統(tǒng)的管理，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。

銀行業(yè)系統(tǒng)在糾四風、治陋習方面采取了多項措施。首先，加強了風險管理和內(nèi)部審計工作，確保了業(yè)務(wù)的合規(guī)性和風險控制的有效性。其次，針對員工中存在的“四風”問題，銀行制定了一系列規(guī)章制度，強化了對員工行為的監(jiān)管和處罰力度。此外，銀行還加強了對客戶信息的保護，防止出現(xiàn)信息泄露的現(xiàn)象。

第四段：糾四風工作的成效。

銀行業(yè)系統(tǒng)在糾四風工作中取得了顯著的成效。一方面，銀行的服務(wù)質(zhì)量得到了大幅提升，產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢也更加突出；另一方面，員工的規(guī)范意識得到了加強，工作效率和效果也有了明顯提高。這些成果的取得，極大地提高了銀行業(yè)系統(tǒng)的整體形象和信譽。

第五段：結(jié)語。

在銀行業(yè)系統(tǒng)的工作中，糾四風、治陋習的工作顯得格外重要。在未來的工作中，銀行將繼續(xù)采取更為有效的措施，提高員工素質(zhì)和管理水平，為實現(xiàn)更高質(zhì)量的服務(wù)和更有效的管理貢獻我們的力量。

銀行糾四風治陋習心得體會篇十

糾四風是一項長期而艱巨的工作，銀行業(yè)也不例外。銀行業(yè)作為金融行業(yè)中重要的組成部分，其各個方面的運營都很容易受到形形色色的不正之風的侵擾。然而，作為財經(jīng)領(lǐng)域的專業(yè)人士，我們必須時刻銘記中國特色社會主義偉大事業(yè)和銀行業(yè)健康發(fā)展的方向，不斷加強糾四風工作，為銀行的可持續(xù)發(fā)展和社會的繁榮穩(wěn)定做出更大的貢獻。

糾四風工作對于銀行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。首先，秉持正確的價值觀，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，必將提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，增強銀行品牌影響力。其次，糾正不正之風，促進公平競爭，進一步完善金融體系，推動整個銀行業(yè)和金融行業(yè)健康有序發(fā)展。最后，與全社會的反腐敗斗爭相結(jié)合，糾正違紀違法行為，維護金融市場風清氣正的環(huán)境。

第三段：糾四風的實踐過程。

在實踐過程中，針對銀行業(yè)的特殊性，我們需要從兩個方面入手。一方面，在內(nèi)部管理方面，加強機制建設(shè)、明確職責、完善流程、提高效率，構(gòu)建科學系統(tǒng)的風險管理框架；另一方面，在對外服務(wù)方面，塑造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品牌，加強對客戶投訴和反饋的處理，協(xié)助客戶篩選優(yōu)質(zhì)金融產(chǎn)品和資訊，確保客戶資金和信息的安全可靠。

糾四風的成果不僅是在內(nèi)部，也在外部逐漸得到體現(xiàn)。從全國各地已經(jīng)實現(xiàn)的銀行業(yè)的規(guī)范化管理到銀行業(yè)制定的各項規(guī)章制度，從對外金融服務(wù)方面的客戶信任增長和市場份額擴大，都表明糾四風工作的不斷取得成果，為銀行業(yè)的發(fā)展和金融行業(yè)的整體形象保駕護航。

第五段：糾四風的未來展望。

雖然糾四風工作在過去取得了可觀的成績，但在當前形勢下，我們?nèi)沃氐肋h。如何把糾四風的工作走向更高的水平，擔負起更加重大的社會責任？答案在于不斷學習，加強合作，推進完善制度。只有如此，我們才能使銀行業(yè)糾四風工作更加深入、有效、具有針對性。相信在全體員工的共同努力下，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，銀行業(yè)必將迎來更加美好的未來。

銀行糾四風治陋習心得體會篇十一

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，其作風問題一直備受社會關(guān)注。近年來，隨著“銀行四風”問題的凸顯，各銀行紛紛開展相應(yīng)的教育活動，旨在提高員工的工作素質(zhì)和職業(yè)道德水平。下面就我參與銀行四風教育的體會和心得，進行總結(jié)和分享。

第一段：認識“銀行四風”問題的嚴重性。

作為一名銀行員工，我深刻意識到“銀行四風”問題的嚴重性。銀行職業(yè)道德失范、機構(gòu)建設(shè)不規(guī)范、員工追求名利、服務(wù)質(zhì)量走下坡路等問題，都嚴重影響了銀行業(yè)的形象和信譽。這既是職業(yè)素養(yǎng)問題，也是制度問題。而銀行四風教育正是為了解決這些問題，提高認識，明確方向。

參與銀行四風教育活動的過程中，我意識到這一教育確實起到了積極的作用。首先，銀行四風教育嚴明紀律，為員工樹立了正確的工作導向。通過嚴格的制度約束和個案解析，使員工深刻認識到不良行為的后果，迫使員工筑牢法律法規(guī)意識。其次，銀行四風教育加強了員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。通過開展專題講座、案例分析等形式，加深了員工對職業(yè)道德的認識和理解。最后，銀行四風教育提高了服務(wù)質(zhì)量。通過督導檢查和評估考核，督促員工想客戶之所想、急客戶之所急，提高了服務(wù)標準和滿意度。

然而，在銀行四風教育中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，教育內(nèi)容重在引導，缺乏實操環(huán)節(jié)。由于銀行工作的復雜性和多樣性，需要更貼近實際、突出操作技能的教育形式。其次，教育形式單一，缺乏創(chuàng)新。大量使用PPT演講、專題講座等形式，容易使員工產(chǎn)生審美疲勞，思維僵化。最后，教育目標與個體需要存在不匹配的問題。由于銀行員工的個體差異性和成長階段的差異性，教育目標對所有員工來說可能有些死板。

為了進一步提高銀行四風教育的質(zhì)量和效果，需要在以下幾個方面進行改進。首先，要增加實操環(huán)節(jié)，注重培養(yǎng)員工的實際操作能力，使教育更具針對性和實效性。其次，要創(chuàng)新教育形式，適應(yīng)員工的審美需求和思維特點，提高教育的吸納度和參與程度。最后，要因材施教，因人制宜地設(shè)計教育目標，針對不同群體制定個性化的教育計劃。

黨中央高度重視打擊銀行四風問題，正是意識到了這一問題的嚴重性和影響范圍。銀行四風教育的加強不僅僅是一種內(nèi)部整頓行為，更是銀行業(yè)發(fā)展的需要，是提升行業(yè)形象和社會信任的需要。為此，建議銀行高層在制定和推廣銀行四風教育計劃時，加強與時俱進的理念，通過各種方式激發(fā)員工的積極性和主動性，在宏觀層面上推動整個銀行業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級。

總結(jié)起來，銀行四風教育的開展對于銀行業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。在參與銀行四風教育的實踐中，我們認識到問題的嚴重性，體驗到教育的積極效果，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題和改進方向。希望通過不斷努力，銀行四風教育能夠進一步完善，為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

銀行糾四風治陋習心得體會篇十二

近年來，銀行業(yè)一直在持續(xù)深化風險防控工作，銀行財務(wù)糾四風也是其中的核心內(nèi)容。參與銀行財務(wù)糾四風工作的人員在工作中深感艱巨，但也有不少心得和體會值得分享。

銀行作為金融監(jiān)管的重要機構(gòu)，對于糾四風工作來說有著重要的義務(wù)和責任。糾正財務(wù)管理中的問題和漏洞，不僅有助于保障銀行的健康發(fā)展，也有助于市場經(jīng)濟穩(wěn)定運行，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展穩(wěn)定。

糾四風的過程充滿了挑戰(zhàn)，需要運用各種技能。在參與糾四風工作之前，必須了解銀行的管理結(jié)構(gòu)以及銀行的程序。工作中需要掌握一定的財務(wù)知識，如憑證、賬單的審核與處理等。同時，有效的溝通和合作能力也是至關(guān)重要的，這有助于加強團隊的協(xié)作能力和共同解決問題的能力。

對于銀行內(nèi)部，糾正四風需要從以下幾個方面入手：

1.加強內(nèi)部審計，加強對銀行內(nèi)部流程和賬目的監(jiān)管。

2.加強對員工的教育和培訓，增強員工的責任感和意識，防止出現(xiàn)瀆職行為。

3.強化機構(gòu)之間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，消除橫向和縱向不當競爭，提高整體效率。

銀行財務(wù)糾四風工作的收獲是非常多樣化而豐富的。其中包括對銀行各項業(yè)務(wù)的深入理解，以及對銀行的內(nèi)部機制和工作流程的更深刻了解。同時，此類工作也可以使參與者增強自己的管理能力和財務(wù)能力。

銀行多方的配合對糾四風的實施至關(guān)重要。包括銀行領(lǐng)導、各部門之間的合作，以及廣泛的社會各界。只有這樣，才能使糾四風工作更強有力地、更高效地進行，并將其成果發(fā)揮到更廣泛的市場經(jīng)濟中。

結(jié)語。

在銀行財務(wù)糾四風工作中，個人的能力和組織的配合同等重要。應(yīng)盡可能抓住機會進一步提高財務(wù)糾四風工作的能力，取得更好的效果。相信在更好的領(lǐng)導和強大的團隊支持下，銀行財務(wù)糾四風工作則會更為出色。

銀行糾四風治陋習心得體會篇十三

四風是當前黨風政風建設(shè)中的主要問題之一，對于銀行這種服務(wù)行業(yè)而言，更是需要高度關(guān)注和深入整治。為此，銀行員工需要深入學習四風問題并且及時糾正，切實加強廉政建設(shè)。本文旨在總結(jié)銀行員工在學習四風方面的心得體會，為其他銀行同行提供借鑒和參考。

第二段：反思“四風”的危害。

銀行是實體經(jīng)濟的服務(wù)提供者，銀行員工的工作關(guān)系到每一個客戶的利益和企業(yè)的發(fā)展。如果銀行員工存在“四風”問題，將直接導致服務(wù)品質(zhì)下降，喪失公信力，損害銀行聲譽，甚至嚴重時還會引發(fā)社會不安。因此，銀行員工應(yīng)該認清“四風”問題的危害性，切實落實“效果至上，講求質(zhì)量，一視同仁，甘于奉獻”的工作要求。

第三段：學習四風，筑牢拒腐防變的思想防線。

學習“四風”，最重要的是要樹立拒腐防變的思想觀念。我們銀行員工要牢固樹立“為民務(wù)實，廉潔自律”的理念，始終保持純潔的職業(yè)操守，不貪腐、不徇私，自覺抵制各種誘惑，嚴格遵守各項制度規(guī)定，發(fā)揮銀行員工的“鋼鐵之脊”的作用，為銀行的廉政建設(shè)建獻出力量。

第四段：以身作則，不斷加強自身改造。

銀行作為服務(wù)行業(yè)，銀行員工的形象、行為舉止直接影響著顧客的感受和認可度。銀行員工要以身作則，立足于崗位本職工作，虛心向同事請教，不斷加強自身的能力素養(yǎng)，強化職業(yè)道德素養(yǎng)，勇?lián)L險挑戰(zhàn)，展現(xiàn)銀行員工的職業(yè)價值，并且通過幫助客戶解決問題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等，提高顧客對銀行的信任度和忠誠度。

第五段：建設(shè)和諧的工作氛圍，共同推進銀行業(yè)的廉政建設(shè)。

銀行員工之間要保持良好的協(xié)作關(guān)系，通過加強交流互動，增強團隊意識和歸屬感，共同推進銀行業(yè)的廉政建設(shè)。要認真履行“包容、尊重、合作、奉獻”的工作要求，把工作做好，把同事做好，把自己做好，切實落實“團結(jié)、奮進、文明、責任”的核心價值觀，堅決打擊所有不法行為，營造和諧良好的工作氛圍。

結(jié)論：通過不斷學習四風問題，銀行員工才能更加深入了解“四風”問題的危害、如何拒腐防變、加強自身改造以及建設(shè)和諧的工作氛圍等問題。銀行員工要不斷完善自身素養(yǎng)，發(fā)揮銀行員工的獨特作用，堅決戰(zhàn)勝一切“四風”問題，讓銀行業(yè)成為一個良性、進步、陽光的產(chǎn)業(yè)。

銀行糾四風治陋習心得體會篇十四

銀行是金融機構(gòu)的代表，具有著非常重要的社會責任，但銀行也不可避免的存在著“四風”問題。為了解決這些問題，銀行內(nèi)部也實施了一系列糾正四風的措施。在這個過程中，銀行員工通過自我剖析和學習，發(fā)現(xiàn)了自身的不足，也意識到了銀行管理的重要性。

第二段：正確的評價觀念。

銀行員工的工作目標是與客戶協(xié)同合作，達到滿意的結(jié)果，而不是執(zhí)著于降低不必要的費用，甚至違規(guī)操作，導致不必要的后果。因此，應(yīng)該堅持正確的評價觀念，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行工作，不為達成目標而忽視法律、道德等重要問題。

第三段：落實責任意識。

糾正銀行四風，讓員工明確自己的工作職責，對于提高工作效率是非常必要的。員工應(yīng)該加強自身的職業(yè)素養(yǎng)，明確自己的職責所在，并堅持落實責任意識，努力做到盡職盡責、嚴格遵守規(guī)章制度。

第四段：改善工作環(huán)境。

良好的工作環(huán)境是有效糾正四風的前提，只有員工的各項權(quán)利得到了保障，才能發(fā)揮員工的最大潛力。因此，銀行管理人員也應(yīng)該加強對員工的職業(yè)保障，提供更加舒適的工作環(huán)境，形成良好的工作氛圍。

第五段：員工思想觀念的更新。

員工的文化素質(zhì)以及思想觀念對于糾正四風問題也有著非常重要的影響。員工應(yīng)該不斷更新自己的思想觀念，摒棄陳舊的觀念，提升自身的素質(zhì)和能力，充分認識到自身在金融行業(yè)的重要作用，提高自身的職業(yè)道德和責任意識。

結(jié)尾：

糾正銀行四風是銀行管理人員的責任，也是員工的義務(wù)。管理人員應(yīng)該完善管理制度，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，員工則要不斷更新自身的思想觀念，提高職業(yè)素養(yǎng)，才能夠有效解決四風問題，為銀行行業(yè)健康發(fā)展做出貢獻。

銀行糾四風治陋習心得體會篇十五

隨著銀行業(yè)的快速發(fā)展，各類金融機構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn)。然而，同時也引發(fā)了一系列問題，如不實用、浪費、奢侈和享樂主義。為了解決這些問題，銀行四風建設(shè)應(yīng)運而生。在此我將總結(jié)銀行四風建設(shè)的心得體會。

首先，銀行四風建設(shè)的目標是提高銀行業(yè)的效益和服務(wù)質(zhì)量。在建設(shè)過程中，我們要牢記銀行的初心，即為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。銀行是客戶的財富之家，而不是鋪張浪費之地。因此，在辦公場所，我們要摒棄浪費和奢侈，節(jié)約開支，通過合理的管理和運營，提高銀行的效益。在服務(wù)過程中，我們要注重客戶體驗，提高服務(wù)質(zhì)量，讓客戶感受到真誠的關(guān)懷和貼心的服務(wù)，從而提升銀行業(yè)的競爭力。

其次，銀行四風建設(shè)需要從制度上加以規(guī)范。制度是保證整個組織有序運轉(zhuǎn)的基石。對于銀行來說，建立合理的制度和規(guī)章制度，能夠有效遏制不實用、浪費、奢侈和享樂主義的問題。例如，明確規(guī)定各項開支的預算和審批權(quán)限，實施制度化的財務(wù)管理，監(jiān)督資金的使用情況，杜絕無效支出。同時，建立績效考核和獎懲機制，提高員工的責任意識和自我約束能力。只有通過完善的制度，才能有效地解決銀行四風問題，實現(xiàn)銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三，銀行四風建設(shè)需要將廉潔風險納入整體風險管理體系。廉潔風險是銀行業(yè)面臨的重要風險之一，也是導致銀行四風問題的根源。在建設(shè)過程中，我們要重視廉潔風險防控，建立健全的內(nèi)控制度和風險管理體系。加強對內(nèi)部員工的監(jiān)督和培訓，提高員工廉潔自律意識，對違規(guī)行為進行嚴肅處理，加強對外部合作伙伴的盡職調(diào)查和風險評估。只有將廉潔風險納入整體風險管理體系，并與其他風險有機結(jié)合，才能有效防范銀行四風問題的發(fā)生。

第四，銀行四風建設(shè)需要強化文化建設(shè)和員工素質(zhì)提升。銀行作為金融機構(gòu)，其文化和員工素質(zhì)直接關(guān)系到其形象和聲譽。在建設(shè)過程中，我們要強化銀行的核心價值觀，營造廉潔、務(wù)實、高效、創(chuàng)新的工作氛圍。同時，加強員工培訓，提高員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。銀行從業(yè)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和操守，能夠準確理解和執(zhí)行銀行的業(yè)務(wù)規(guī)范，推動銀行業(yè)整體素質(zhì)的提升。

綜上所述，銀行四風建設(shè)是為了提高銀行業(yè)的效益和服務(wù)質(zhì)量，需要從多個方面進行考慮和解決。銀行四風建設(shè)不僅僅是一項任務(wù)，更是一種理念和承諾。只有牢記初心，規(guī)范制度，強化風險管理，加強文化建設(shè)和員工素質(zhì)提升，才能有效地推進銀行四風建設(shè)，為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。希望通過我們的努力，銀行四風問題能夠得到有效解決，銀行業(yè)能夠迎來更加健康、有序和穩(wěn)定的發(fā)展。

銀行糾四風治陋習心得體會篇十六

開展黨的群眾路線教育實踐活動， 是新時期黨中央基于鞏固 黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位、 實現(xiàn)偉大目標和夢想、 加強黨的自身 建設(shè)， 審時度勢作出的重大戰(zhàn)略舉措，下面是銀行四風問題心得體會，僅供參考。

問為民服務(wù)的舉措、問加快發(fā)展的良策)，廣泛聽取意見建議，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎(chǔ)。

一是深入開展“三進三服務(wù)”活動，即開展以“服務(wù)客戶、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展”為主要內(nèi)容的“進社區(qū)、進園區(qū)、進市場”活動。

行領(lǐng)導帶隊，中層以上干部和黨員干部員工定期、不定期深入客戶，研究、分析客戶實情，為客戶制定切實可行的綜合服務(wù)，加大對客戶的指導和培育，從而進一步優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提升市場潛力，持續(xù)夯實我行客戶基礎(chǔ)。

華硒生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易市場、恩施市酒類流通行業(yè)協(xié)會等單位、協(xié)會、專業(yè)市場銀企座談會5場，在宣傳、推介湖北銀行的同時，也為分行改進工作、改善服務(wù)收集到了諸多意見和建議。

在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)起了“專業(yè)市場建設(shè)貸款”、“個人助力貸”等創(chuàng)新型產(chǎn)品，進一步提升了對客戶服務(wù)的質(zhì)量和水平。

二是組織黨員干部員工深入開展“比服務(wù)、比技能、比奉獻，創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”的“三比三創(chuàng)”活動。

分行黨員干部員工通過結(jié)對子、“傳幫帶”等方式，加強對員工技能的培訓和指導，帶好員工隊伍，促進全體員工迅速成長。

三是廣泛聽取員工意見。

公布了教育實踐活動意見征集互聯(lián)網(wǎng)信箱，拓寬群眾反映意見建議的渠道;對征求到的意見建議，及時歸納梳理，原汁原味地提交分行黨委專題研究，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎(chǔ)。

從7月底開始，建立行長接待日制度，確定每周周五為行領(lǐng)導接待日，通過與基層員工溝通了解基層工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并做好記錄、進行調(diào)查后明確問題所在。

結(jié)合家訪活動，及時了解員工思想和生活情況，深入聽取員工及其家屬的意見和建議，活動開展以來已開展對3名中層以上員工、2名普通員工的家訪活動。

目前，已收集到員工普遍關(guān)心的多個問題，如機構(gòu)建設(shè)、分行基地建設(shè)、職工食堂建設(shè)等，分行已對上述問題進行了專題研究，提出了加快建設(shè)的方案。

問為民服務(wù)的舉措、問加快發(fā)展的良策)，廣泛聽取意見建議，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎(chǔ)。

一是深入開展“三進三服務(wù)”活動，即開展以“服務(wù)客戶、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展”為主要內(nèi)容的“進社區(qū)、進園區(qū)、進市場”活動。

行領(lǐng)導帶隊，中層以上干部和黨員干部員工定期、不定期深入客戶，研究、分析客戶實情，為客戶制定切實可行的綜合服務(wù)，加大對客戶的指導和培育，從而進一步優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提升市場潛力，持續(xù)夯實我行客戶基礎(chǔ)。

華硒生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易市場、恩施市酒類流通行業(yè)協(xié)會等單位、協(xié)會、專業(yè)市場銀企座談會5場，在宣傳、推介湖北銀行的同時，也為分行改進工作、改善服務(wù)收集到了諸多意見和建議。

分行在有關(guān)監(jiān)管規(guī)定和總行制度框架內(nèi)，積極創(chuàng)新產(chǎn)品，根據(jù)恩施區(qū)域市場實際，在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)起了“專業(yè)市場建設(shè)貸款”、“個人助力貸”等創(chuàng)新型產(chǎn)品，進一步提升了對客戶服務(wù)的質(zhì)量和水平。

二是組織黨員干部員工深入開展“比服務(wù)、比技能、比奉獻，創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”的“三比三創(chuàng)”活動。

分行黨員干部員工通過結(jié)對子、“傳幫帶”等方式，加強對員工技能的培訓和指導，帶好員工隊伍，促進全體員工迅速成長。

三是廣泛聽取員工意見。

公布了教育實踐活動意見征集互聯(lián)網(wǎng)信箱，拓寬群眾反映意見建議的'渠道;對征求到的意見建議，及時歸納梳理，原汁原味地提交分行黨委專題研究，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎(chǔ)。

從7月底開始，建立行長接待日制度，確定每周周五為行領(lǐng)導接待日，通過與基層員工溝通了解基層工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并做好記錄、進行調(diào)查后明確問題所在。

結(jié)合家訪活動，及時了解員工思想和生活情況，深入聽取員工及其家屬的意見和建議，活動開展以來已開展對3名中層以上員工、2名普通員工的家訪活動。

目前，已收集到員工普遍關(guān)心的多個問題，如機構(gòu)建設(shè)、分行基地建設(shè)、職工食堂建設(shè)等，分行已對上述問題進行了專題研究，提出了加快建設(shè)的方案。

實現(xiàn)偉大目標和夢想、 加強黨的自身 建設(shè)， 審時度勢作出的重大戰(zhàn)略舉措， 只有充分認識到教育實踐 活動的重大意義， 才能自覺自愿地投身于這場全黨性聲勢浩大的 活動。

解決認識問題，最重要的就是要使自己認識到，作風問題 是關(guān)系到黨和人民群眾血肉聯(lián)系、 關(guān)系到國家前途命運、 關(guān)系到 每個人切身利益的大問題。

不光要有憂患意識， 還要有憂患責任。

“四風”問題需要全黨動手去“大掃除”，需要每個人從自身做起去 抵御、去清洗、去治療。

每個人都要查找“四風”、反dui“四風”、 整改“四風”。

對黨的信念還堅定不堅定;群眾在心中的分量是重 了還是輕了;工作動力是強了還是弱了;在克服“四風”中起到的 是正能量作用還是負能量作用。

共產(chǎn)黨員要通過自身的行動， 讓 這個社會多一份溫暖、多一份愛，讓黨的形象越來越高大。

這次教育實踐活動是圍繞著群眾路線， 全心全意為人民服務(wù) 是黨的根本宗旨， 群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。

黨的 十八大明確提出， 圍繞保持黨的先進性和純潔性， 在全黨深入開 展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。

黨 的十八大報告中“人民”一詞出現(xiàn) 145 次， 這充分體現(xiàn)了黨的人本 理念、 為民情懷。

報告同時也提出了脫離群眾危險更加尖銳地擺 在全黨面前的嚴峻考驗。

“堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持 黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，是十八大報告中加強黨的建設(shè)的重 要內(nèi)容。

深入學習黨的十八大精神， 就是要牢固樹立正確的群眾 觀，堅持走群眾路線，始終和群眾坐在一條板凳上。

堅持走群眾路線， 和群眾坐在一條板凳上， 將思想植根于群 眾之中。

如何對待群眾，是思想政治問題，是黨性原則問題。

要 時時處處將群眾安危冷暖掛心上， 想問題、 辦事情將群眾利益放 在第一位。

在任何時候任何情況下， 都必須堅持黨的群眾工作路 線。

堅持“講黨性、重品行、作表率”，在群眾中樹立組工干部“為 民、務(wù)實、清廉”形象。

堅持走群眾路線，將身軀下沉于群眾之中。

要撲下身子、深 入基層，與群眾“零距離”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的 智慧和力量。

要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找工作存在 的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方 法和路徑。

要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié) 經(jīng)驗，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

十八大勝利召開以來， 以習*平同志為總書記的新一屆中央 領(lǐng)導集體制定并帶頭落實關(guān)于改進工作作風、 密切聯(lián)系群眾的八 項規(guī)定， 有力地推進黨風政風改進。

一定要深刻認識開展教育實 踐活動的重大意義，增強參加教育實踐活動的自覺性和堅定性。

以黨員領(lǐng)導干部為重點、 在全體黨員中深入開展， 是黨在新形勢 下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強 學習型服務(wù)型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署， 十分必 要，十分及時。

開展群眾路線教育實踐活動與我們黨重視自身建設(shè)的傳統(tǒng) 一脈相承。

這次活動的特點是主題鮮明，對癥下藥;發(fā)揚傳統(tǒng)， 把握時代;部署及時，注重效果。

要深入學習，認真檢查自己的 不足， 切實提高自身思想水平， 努力建設(shè)走群眾路線的長效機制。

銀行糾四風治陋習心得體會篇十七

作為銀行從業(yè)者，我們時刻面對著嚴峻的市場競爭和巨大的工作壓力，因此，對于我們來說，提升職業(yè)道德與風險意識、防范金融風險、加強行為合規(guī)管理、推進紀律工作是極為重要的。銀行四風教育自從實施以來，為廣大銀行從業(yè)人員提供了重要的學習平臺。在參與銀行四風教育的過程中，我深感這是一次寶貴的機會，不僅讓我對職業(yè)道德和職業(yè)操守有了更深層次的認識，也讓我明白了銀行行業(yè)現(xiàn)代化的重要性。在這次四風教育中，我特別體驗到了認真學習、勤于實踐、立足本職的重要性，同時，也對銀行業(yè)務(wù)的推進和風險防控有了更加深入的理解。以下是我個人的心得體會總結(jié)。

首先，銀行四風教育讓我對職業(yè)道德和職業(yè)操守有了更深刻的理解。在課堂上，我們被告知了職業(yè)道德和職業(yè)操守的重要性，了解到這是我們銀行從業(yè)者必須具備的基本素質(zhì)。通過學習案例分析，我意識到道德和職業(yè)操守對于銀行從業(yè)者來說是至關(guān)重要的，只有保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，才能夠建立良好的職業(yè)形象，得到客戶的信任和尊重。因此，我發(fā)自內(nèi)心地認同銀行四風教育的重要性，并承諾要時刻銘記自己的職業(yè)責任，保持高度的道德水準，做一個遵紀守法、廉潔奉公的銀行從業(yè)者。

其次，銀行四風教育加深了我對風險防控的理解。銀行業(yè)務(wù)與金融風險休戚相關(guān)，只有加強風險防控，才能夠確保銀行的穩(wěn)健經(jīng)營和客戶的利益安全。通過課堂學習和實際案例分析，我明白了金融風險的復雜性和嚴重性，并學到了一系列有效的風險防控方法。在實踐中，我將這些理論知識與實際操作相結(jié)合，不斷提高自己的風險意識，時刻注意風險可能出現(xiàn)的情況，并制定相應(yīng)的措施來加以防范。銀行四風教育的重要性在于，它為我們提供了實用的風險防控指導，讓我們能夠更好地在金融市場競爭中應(yīng)對突發(fā)情況，保障銀行的安全運營。

再次，銀行四風教育深刻教育了我行為合規(guī)的必要性。作為銀行從業(yè)者，守法合規(guī)是我們的基本職責。通過學習銀行業(yè)務(wù)規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)，我明白了合規(guī)風險對銀行的嚴重影響，意識到合規(guī)風險排除是保障金融環(huán)境穩(wěn)定的關(guān)鍵。作為一名銀行工作人員，我始終將合規(guī)放在工作的首位，從遵守規(guī)則、守紀律做起，時刻警醒自己做事要慎重，不搞違規(guī)操作。銀行四風教育讓我對行為合規(guī)有了更深入的理解，在今后的工作中，我將持續(xù)加強自己的合規(guī)意識，做到遵紀守法、合規(guī)經(jīng)營。

最后，銀行四風教育不僅讓我對銀行行業(yè)現(xiàn)代化的重要性有了更清晰的認識，也提供了學習與發(fā)展的機會。隨著科技的快速發(fā)展，傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)已經(jīng)無法滿足客戶多樣化的需求。因此，銀行必須積極推進現(xiàn)代化，不斷創(chuàng)新，提供更高效、更便捷的服務(wù)。在四風教育中，我了解到了銀行現(xiàn)代化的發(fā)展模式和方向，認識到了自己與時俱進的重要性。因此，我決定不斷提升自己的專業(yè)能力，努力適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)的新趨勢，追求個人的發(fā)展。

綜上所述，銀行四風教育是我們銀行從業(yè)者的一次寶貴機會，通過參與四風教育，我們能夠提升職業(yè)道德與風險意識、防范金融風險、加強行為合規(guī)管理、推進紀律工作。銀行四風教育的重要性不可忽視，它讓我們明白了銀行行業(yè)現(xiàn)代化的重要性，也讓我們對職業(yè)道德和職業(yè)操守、風險防控、行為合規(guī)等方面有了更深入的理解。在今后的工作中，我將以四風教育為契機，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為銀行的發(fā)展和客戶的利益安全做出積極貢獻。

銀行糾四風治陋習心得體會篇十八

隨著國家打擊“四風”現(xiàn)象的逐漸加強，各行各業(yè)都在進行自我整改，銀行業(yè)也不例外。在親身體驗銀行工作的過程中，我認為“四風”現(xiàn)象在銀行業(yè)中仍然存在，需要我們持續(xù)地加強對其自我約束。下面將從各個方面談一下我的心得體會。

首先，對于“吃拿卡要”現(xiàn)象，我的體會是要時刻謹記客戶的訴求，并給予客戶最好的服務(wù)。在銀行工作中，我們常常接觸到各類客戶，有的客戶可能比較“強勢”，要求我們?yōu)樗麄冝k理某些事項。但是，我們應(yīng)該始終保持客觀中立的態(tài)度，不偏袒任何一方，以公正的心態(tài)為客戶服務(wù)，這樣可以更好地維護銀行形象，提升公司的聲譽。

其次，“鋪張浪費”現(xiàn)象在銀行業(yè)中也普遍存在。這時，我們應(yīng)該關(guān)注減少銀行日常開支，提高經(jīng)營效率。例如，銀行可以通過財務(wù)報告和管理會議，加強預算管理，降低辦公成本，優(yōu)化人工、物料、能源等經(jīng)營資源的配置，提高整體效率。同時，這種方法可以增加利潤率，為銀行公司創(chuàng)造更大價值。

再次，“形式主義”現(xiàn)象體現(xiàn)在銀行日常管理中，常常以社會人士在服務(wù)窗口等操作為例。我們應(yīng)該從加強員工的操作規(guī)程開始，鼓勵員工積極主動地為客戶服務(wù)，避免不必要的重復工作和規(guī)章制度。在接待客戶時，技巧性的語言和用詞很重要，態(tài)度和口語水平，尤其是對于辦事不利的客戶，應(yīng)該表現(xiàn)出真心誠意的態(tài)度。只有這樣，客戶才能感受到銀行的關(guān)愛和服務(wù)。

最后，我們還要注意“官僚主義”現(xiàn)象。銀行系統(tǒng)是一個龐大而復雜的機構(gòu)，很容易出現(xiàn)官僚主義。在日常工作中，我們應(yīng)該保持創(chuàng)新的思維，著眼于企業(yè)發(fā)展，尊重市場規(guī)律，積極推進公司組織的改革，加強人力資源管理，建立與現(xiàn)實發(fā)展需要相符的企業(yè)文化和管理模式。

總之，在銀行工作中，避免和解決“四風”現(xiàn)象非常重要。我們應(yīng)該時刻保持謙遜的態(tài)度，勇于擔當職責，在實際工作中加強學習，在日常操作中避免“四風”現(xiàn)象的出現(xiàn)，從而為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這是我們銀行員工必須要深深領(lǐng)會的。

銀行糾四風治陋習心得體會篇十九

銀行糾正四風是當前銀行改革的一個重要方向，也是追求干部作風新風尚的一項重要任務(wù)。從銀行糾正四風中我們可以看到，銀行在不斷深化改革，完善機制的同時，也在不斷摸索、實踐，通過糾正四風，避免過度發(fā)展、浪費行為的發(fā)生，提高了行政效能，對于提高干部作風新風尚也起到了積極的促進作用。

為了更好的糾正四風，首先我們要了解四風的具體內(nèi)容。四風，分別指銀行工作中的形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風。其中，形式主義主要體現(xiàn)在慶祝會議、懸掛標語、強制部署等方面；官僚主義主要體現(xiàn)在依法行政與損害公眾利益不可調(diào)和的沖突與矛盾等方面；享樂主義主要體現(xiàn)在工作時間過長，私人生活與工作沒有明顯區(qū)分等方面；奢靡之風主要體現(xiàn)在車輛、住宅、出國旅游等方面。通過了解四風的具體內(nèi)容，我們可以更有針對性的進行糾正。

為了貫徹落實銀行糾正四風的要求，銀行開始實行“兩不”的機制，即不搞“歷史虛晃”、不搞“一刀切”；并采取一系列措施來糾正四風。比如，壓縮慶祝會議的規(guī)模、取消不必要的會議、會議紀要進一步簡化、取消辦公用房等等。這些措施有效的將一些浪費行為避免掉，提高了行政效能。但是銀行糾正四風并沒有止步，還需要不斷的實現(xiàn)深化。

對于糾正四風，我們需要時刻明確我們的目標，不斷警惕自己是否存在著四風中的成分，以及在組織工作中是否發(fā)現(xiàn)與四風相關(guān)的問題。在實踐中，我們需要以德治理、以治理為主、以信用為首，增強了自身的紀律性和責任感，并且只有通過自身不斷的努力糾正四風，才能為我們的銀行制度的完善發(fā)揮積極的促進作用。

第五段：結(jié)論。

銀行糾正四風是一項艱巨而又必要的任務(wù)，需要我們付出持續(xù)的努力和實踐，但每一個銀行人因此也定會獲得更高的榮譽和聲望，銀行更能夠以新的面貌向社會全面展示一個優(yōu)秀、健康的形象。因此，我們需要在不斷完善銀行制度和執(zhí)行機制的同時，繼續(xù)加強糾正四風工作，為銀行行業(yè)創(chuàng)造更加公正、透明、規(guī)范的發(fā)展環(huán)境。

銀行糾四風治陋習心得體會篇二十

銀行作為我國金融行業(yè)的重要組成部分，對社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要的推動作用。然而，在銀行工作中，一些不正之風也開始漸漸滋生，這種情況被稱為“銀行四風”。對于這種情況，我們不僅要充分認識到其危害性，更要始終保持警覺，在工作中嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。

所謂“銀行四風”，是指銀行工作中的“套利、信貸規(guī)避、違規(guī)招聘和虛假存款”。這些行為都有可能對銀行的業(yè)務(wù)運營和客戶利益產(chǎn)生負面影響。例如，如果銀行提供了不規(guī)范的信貸，或者允許某些客戶通過虛假存款進行非法資金轉(zhuǎn)移，這些都會增加銀行征信問題和信用風險。同時，銀行員工的不道德行為也會對銀行形象造成損害。

銀行四風對社會和銀行的未來發(fā)展帶來了重大的影響。首先，它會損害銀行的信譽和形象，降低市場競爭力。其次，不遵守規(guī)定的行為容易導致銀行的內(nèi)部管理混亂，加大風險和不良資產(chǎn)。最后，銀行的不合規(guī)行為會影響到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

第四段：如何預防銀行四風？

防止“銀行四風”的出現(xiàn)，必須從銀行內(nèi)部自身改革切入。銀行管理者應(yīng)該對自己的機構(gòu)和員工進行規(guī)范管理、加強監(jiān)督。在銀行內(nèi)，需要強化員工的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵循相關(guān)規(guī)定，堅決禁止銀行四風現(xiàn)象的發(fā)生。同時，外部監(jiān)管也是不可或缺的。政府要加強合規(guī)監(jiān)管，完善法律法規(guī)，在行業(yè)內(nèi)形成良好的法律氛圍，最終形成社會共治的格局。

第五段：總結(jié)。

在銀行工作中，我們一定要時刻保持清醒的頭腦，堅決抵制“銀行四風”。我們要充分認識到它對銀行工作和社會發(fā)展的負面影響，以及預防的重要性。相信隨著各方的共同努力，“銀行四風”的危害將會被徹底消除，銀行工作規(guī)范、透明、公正，為社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。

銀行糾四風治陋習心得體會篇二十一

近年來，隨著反腐敗斗爭的深入，銀行四風也備受關(guān)注。銀行四風是指銀行中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。為了深入貫徹落實黨中央對反腐敗斗爭的決策部署和全面從嚴治黨的要求，每個員工都需要重視銀行四風清理整治工作，切實做好自身的職業(yè)道德建設(shè)和風險防范意識。在此次銀行四風教育學習中，我深得佳句句，感悟頗多。

第二段：感悟“形式主義”的危害。

形式主義是銀行四風中重要的一種。在日常工作中，因為工作繁忙、競爭激烈，有些員工喜歡采取表面工作、唯文化、不干實事的心態(tài)。這種做法有嚴重的消極影響，容易讓客戶流失，影響銀行的形象。在反思中，我認識到，作為一名銀行職工，我們在工作中必須堅持問題導向，發(fā)揮創(chuàng)造性思維，不斷探索工作的本質(zhì)，找到解決問題的途徑，以實干為根本，為客戶提供更好的服務(wù)。

第三段：認識到“官僚主義”的嚴重后果。

官僚主義是銀行四風中另一種要不得的現(xiàn)象。在企業(yè)中，官僚主義的表現(xiàn)形式極其復雜，一般表現(xiàn)為違反工作程序，形式化地對待工作流程等。官僚主義無論從理論上還是實踐上都是不可取的，如再放任下去新乘客營銷體系和風險控制體系的實施會受到很大的阻礙。因此，在銀行四風清理整治工作中，我們需要認真貫徹執(zhí)行工作流程，強化工作的公正性，避免一切讓客戶有反感的行為，從而更好地實現(xiàn)銀行工作的目標。

第四段：悟到“享樂主義”可能帶來的影響。

享樂主義在工作和業(yè)余生活中都不容忽視。然而，在銀行工作中，由于經(jīng)濟利益誘惑大，許多員工往往會將工作和生活分開，是的一個人在工作中前功盡棄。我們要認識到以客戶為中心的服務(wù)理念，始終保持一顆奮斗求進的心態(tài)，堅守底線、不斷開拓創(chuàng)新，在這個競爭激烈的行業(yè)中披荊斬棘。

第五段：對奢靡之風的警覺。

奢靡之風也是銀行四風中要注意的一個環(huán)節(jié)。奢靡之風的產(chǎn)生往往源于追求過高的生活品質(zhì)和過分的奢侈享受。在我們的工作中，應(yīng)該注意節(jié)約成本，盡可能降低消費水平，以節(jié)約成本，保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展為己任。同時，我們還應(yīng)該提高風險意識，學會防范投資風險和業(yè)務(wù)風險，在銀行工作中創(chuàng)造更多的安全成果，為銀行的健康發(fā)展貢獻力量。

總之，在銀行四風教育學習中，我有了更深入的理解。這不僅讓我更加深入地認識到消除銀行四風的重要性，更重要的是，讓我深情地體會到銀行四風是我們工作中面臨的一個嚴峻的問題，在銀行工作中需要堅持最基本的誠實守信原則，才能不斷提高我們的工作水平，為人民群眾提供更高質(zhì)量的服務(wù)。

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