佳木斯，鑲嵌在三江大平原上的一顆明珠，華夏東極，中國糧倉，教育名城，工業重鎮，全國生態環境魅力城市。佳木斯職教集團堪稱是亮點中的亮點，集團的建立實現了職業教育改革的歷史性突破，使佳木斯站在了職業教育創新發展大潮的前沿，成為一艘劈波斬浪的旗艦，正駛向海闊天空。

幾年來，中央電視臺、中國教育臺、工人日報、中國教育報等新聞媒體陸續報道了我們集團化辦學的經驗，同時得到了省人保廳、教育廳等部門的充分肯定。他們普遍認為，佳木斯職教集團用5年的時間走過了其他學校20年、30年甚至50年走過的發展歷程，是國家改革開放30年的縮影。特別是省長王憲魁在省長辦公會上評價我們佳木斯職教集團時說：佳木斯技師學院和佳木斯職業學院整合的佳木斯職教集團非常好，這所學校是培養技能人才的搖籃，我們各類職業院校甚至大專院校都應該學習佳木斯職教集團的辦學理念，都應該準確定位，面向市場，培養出更多、更好的適應黑龍江省經濟社會發展，適應我們產業轉移和經濟結構進行戰略調整所需要的各類技能人才，這應該是一個方向，我建議你們到那去看一看、學一學，總結他們的辦學經驗，在全省推廣一下。今年11月1日、2日兩天，中國教育電視臺（CETV）一套推出的落實教育規劃綱要一周年新聞紀實節目《書寫未來》播出了30分鐘的宣傳佳木斯職業教育發展的專題報道《讓“一頭熱”走向“兩頭甜”》。節目中，教育部職業教育與成人教育司司長葛道凱在報道中對我市職業教育成果給予了高度評價。葛道凱在訪談中說道，“佳木斯的職業教育已經開始由過去比較多的注重規模擴大，轉向更加強調內涵建設和質量提高。佳木斯職教集團的結構調整和管理體制改革反映了全國職業教育的改革方向，代表了這些年全國職業教育改革發展的成果”。2013年，教育部、人社部、財政部聯合下達了“國家中等職業教育改革發展示范學校建設計劃”第三批項目學校建設方案及任務書的通知，我校正式成為國家中等職業示范校。

2006年1月，市委、市政府抓住國家和省扶持職業教育的政策機遇，結合推進事業單位改革，整合我市職業教育資源，對原分屬教育、勞動、農口、人事等9個部門的18所同類院校進行整合，成立佳木斯技師學院。2007年為提高職業教育層次，啟動了職業學院申報工作，并于2008年4月8日正式成立佳木斯職業學院并正式列為國家高校序列。根據發展需要，為實現資源共享，優勢互補，避免重復投資。市委決定組建佳木斯職教集團管理委員會，以統籌集團內部所有教育教學資源，實現一體化發展。

組建之初，學校面臨“四少一有”的困境：即少校舍、少實習設備、少骨干教師、少學生，卻有4700萬元的外債,在職業教育做大做強的態勢下，沒有任何優勢。集團領導班子果斷采取了“走出去，請進來”，攀高結貴，借勢發展的辦法大力發展職業教育。經過幾年的努力，目前，集團占地面積103萬平米，建筑面積22.5萬平米。教職工881人，在籍生總數2.1萬人。擁有機電、焊接、教育、交通運輸、建筑、農業、信息工程等9各系，佳木斯所轄富錦、同江市，雙鴨山集賢、饒河縣、哈爾濱依蘭縣、鶴崗礦務局、黑河五大連池7所分校；集團設有三年制大中專、五年制大專、三年制技工、五年制預備技師、成人本專科36個多層次、多學制專業，進入國家統招系列，是一所集中等職業教育、技工教育、高等職業教育、成人教育、職業培訓和職業技能鑒定為一體的集團化職業教育機構。

在過去的5年里，在市委市政府的領導下，完成了職教資源的整合工作，建設和改造了22.5萬平方米的教學場所，其中包括實習實訓、鑒定中心，添置教學設備4869臺套。校園連續五年實施“百種花、千棵樹、萬米草”工程，建立了以數字化信息為平臺的教學保障體系，為師生創造了舒適、和諧的校園文化氛圍，為集團化辦學打下了堅實的基礎。同時在內涵建設上，我們5年來一以貫之的實施名校工程，特別是今年我們提出了實施三項改革、完成六個創新、提高三個能力的“363工程”，旨在進一步優化集團化辦學模式，不斷增強吸引力和擴大影響力，把我市打造成職業教育名城。

國家教育體制改革方案中提出，十二五期間要在北京市等15個省市，其中黑龍江、安徽部分市縣探索職業教育集團化辦學模式。王憲魁省長在今年的政府工作報告中提出“大力發展職業教育，集中力量加強示范性職業學校和綜合性實訓基地建設，組建校企合作、產學研結合的職業教育集團”。這對于我們佳木斯職教集團是一個新的發展機遇期，我們在總結經驗、查找不足的基礎上，創新思路，高起點的制定發展目標，創新載體，完善高層次的辦學模式，創新機制，高標準的推進與科研部門、高等院校、重點企業行業的深層次聯合。本著以利益為共同體、責任共擔、利潤共享、事業共作的原則，實施強強聯合，適度擴大集團化辦學規模；引進先進的辦學理念，有針對性的孵化科研成果，進一步提高集團化辦學質量；加強與行業、工廠、企事業的聯合，進一步提高集團化辦學層次。

集團秉承傳統文化，樹立大職教觀，明確集團化辦學新理念。始終把“厚德、強技、篤學、敦行”作為校訓，把“團結、實干、創業、創新”作為佳木斯職教精神，大力弘揚，營造氛圍，師生互動，積極實踐，形成了校園文明熱潮。組織開展了創建學習型黨組織、“創先爭優”和“爭創省級文明單位”活動，開展豐富多彩的校園文化活動，有效提升了全校黨員干部和教職工的思想素質，創建成果愈加顯現。集團以物質文化建設為載體，凸顯實體文化價值，推進校園文化建設。以精神文化建設為核心，厚積職教文化內涵，強化校園文化建設。開展特色教育：國學經典教育、禮儀規范教育、心理健康教育、職業素質教育一體化。開展精英社團活動，為校園精神文化建設添翼，集團目前共有跆拳道社團、街舞社團、籃球社團等21個，社團活動的開展給校園文化建設帶來生機和活力，促進了校園文化的多渠道、深層次、高質量地發展。突出特色文化，為校園精神文化建設助力，組織了特色班級文化建設，特色走廊文化建設、特色公寓文化建設。開展特色活動，為校園精神文化建設點睛，以重大活動為契機，組織開展紀念建國、五四運動、一二九運動等主題教育活動、參加了全省第十二屆運動會、省第八屆民族運動會開幕式文藝演出和志愿者服務。以德育教研室為主體，開展了《未成年保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生意外傷害事故處理辦法》、《治安管理處罰條例》等法律法規教育；以團委為主體，開展了“十八歲成人儀式”、“天生我才必有用”等主題活動；組建了集團軍樂隊、國旗護衛隊、威風鑼鼓隊。關注特殊群體，為校園精神文化建設拓疆。集團堅持用“大愛仁心”去溫暖每一個學生，開展中層以上干部開展手拉手活動，幫助寒門學子完成學業。自2006年起連續實施智力扶貧“陽光工程”，每年招收100名貧困生，根據家庭情況免除或減免學費，實現了“培訓一人、脫貧一戶、帶動一方”，已累計減收400余萬元。由集團各級領導和社會愛心人士捐款捐物開設了“愛心超市”，貧困生持卡可定期到“愛心超市”領取一定數量的學習生活用品。目前已有華宇物流振華助學金、加拿大華人藝術總會葉榕偉助學金、王彥博助學金及各單位及社會個人捐款捐物近千萬元，五年來，共為貧困學生減免學費、發放各類善款及物資達380余萬元，受善款資助的學生3576人次，發放愛心超市會員卡2128張。其中振華獎助學金已經評選4年1510人次，發放振華獎助學金1396000元。以制度文化建設為保障，科學規范管理，引領集團發展內涵的回歸，集團出臺了《學生管理手冊》《學生操行評定手冊》《輔導員（班主任）考核制度》《名生評選方案》《十佳輔導員（班主任）評選辦法》等各項規章制度。這是實現集團發展目標的根本保證，能夠保證集團按照既定的方向，科學有序、可持續地發展。

佳木斯職教集團擁有教學同步直播、精品課錄制、課件素材編輯、VOD、AOD、課件點播、雙向交互視頻教學、教學評估、觀摩、智能廣播等多功能全數字多網合一多媒體綜合教學網絡系統。建有數控與機械加工技術、焊接技術、汽車維修與運用、模具制造與維修、網絡信息、農業示范等實習實訓基地；數控編程、數控加工仿真系統、汽車模擬駕駛、現代物流與電子商務、量具與測量、多媒體語音、機電技術等34個實訓實驗室。集團積極探索基地化培養模式。五年來，集團通過做實自辦專業公司、“工廠進校園”等校企合作模式，已引入佳木斯暢通汽車配件有限公司、佳木斯機篩廠等7戶企業入駐校園與我們實行股份制合作，年產值近8000萬元。已成立佳木斯華信制造有限公司、啟明軟件開發有限公司、偉誠保安公司、嘉潔家政服務公司、新視線藝術設計有限公司和實驗藝術團等6個實體公司，實現了學校與工廠的零對接，保證了教學質量，降低了辦學成本。由政府投資建設的創業孵化園區一期工程已經建成并投入使用，該創業孵化園區總投資8300萬元，占地面積12.1萬平方米，總建筑面積3.28萬平方米，有23棟標準廠房及辦公后勤用房，園區內設施先進，結構合理，功能完備，環境優美。計劃引進中小企業35家，提供實習就業崗位近3000個。

2010年6月，全省第一家公共實訓鑒定基地在職教集團正式揭牌，基地總投資1.66億元，建筑面積5.2萬平米，建有實訓鑒定綜合樓、汽車駕駛訓練場和機加、焊接、汽修等鑒定中心，開設機械制造、建筑安裝、化工等五個級別7大類實訓鑒定業務。與此同時，堅持開門辦學，與佳木斯電機股份有限公司、中石油華北分公司、青島美英集團等15家院校和大中型企業聯合建立定點基地，年實訓鑒定能力達2萬余人次。集團實行“雙證制”，即畢業時同時拿到專業畢業證和執業資格證書，為學生畢業后順利就業和適應職業崗位上了“雙保險”。根據市場需求實行“訂單就業”，進行定向培養，實現了“入學即畢業、畢業即上崗”。對有能力創業帶動就業的畢業生，集團給為其提供零距離“貼身式”服務和“一站式”服務保障。為拓寬學生就業門路，先后與沈陽三一重工、中石油、大連機床廠、佳木斯電機股份有限公司、煤機廠、金王集團（青島）公司、哈光宇集團、北京羅杰斯特科技股份有限公司等國內61家大中型企業簽訂了長期合作訂單協議，人才需求總量達萬人。集團交通運輸系成為中石油穩定的人力資源輸出基地，一批批掌握實用技能的“藍領”已經成為企業競相爭搶的“香餑餑”，有的專業出現了提前預定、人才難求的局面。

集團培訓工作取得了跨越式發展，五年完成各種培訓已超過13萬人次，特別是今年，省廳將黑龍江省自主擇業軍隊轉業干部培訓實習基地、黑龍江東部地區繼續教育基地、黑龍江省東部地區軍隊轉業干部培訓基地建在職教集團，使我市真正成為培訓大市。目前，集團已建設成為設施先進，環境一流，功能完備的職教新城。先后被確定為省及國家級綜合技能培訓基地，國家級創業培訓基地，國家級高技能培訓聯合委成員單位以及黑龍江省東部地區專業技術人員繼續教育基地、國家級“花園式單位”等榮譽稱號。

一座教學手段成熟、教育成果顯著、校園環境優美的“職教城”初步實現了龍東領先、省內一流、全國知名的發展目標。

回首往昔豪氣在，展望未來壯志升。而今佳木斯職教集團這個年輕而充滿活力的團隊，這艘劈波斬浪的職教旗艦，正沐浴著改革的春風，憑借著創新的動力，肩負著歷史的責任，承載著萬眾的期望，披日月光華，犁萬頃波濤，一路高歌，奮勇向前！