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●七臺河職業學院簡介

始建于2005年的七臺河職業學院，是經黑龍江省教育廳批準，國家教育部備案的公辦全日制高等職業院校之一。作為一所培養高素質技能型人才的現代化高職院校，七臺河職業學院秉承“厚德、篤學、勤謹、強技”的校訓，不斷創新辦學理念，積極推進教學改革，堅持走特色辦學之路，努力打造職業教育品牌，取得了豐碩的成果。

建院以來，省市領導對七臺河職業學院高度重視、關注、傾心，黑龍江省省委書記王憲魁、原公安部常務副部長白景富、原市委書記宋長生、杜吉明、市長曲志深、韓立華、現任市委書記張憲軍等領導先后來學院視察調研，對七臺河職業學院的辦學模式及發展方向，給予了充分肯定和高度評價。

目前校園占地面積27萬平方米，建筑面積16萬平方米，實驗儀器總值6000余萬元,館藏圖書22.5萬冊，電子書籍2500GB，校園綠樹成蔭，現代化標準運動場及體育館設施一應俱全，是學生學習的極佳場所。圖書館能同時容納500人讀書閱覽，藝體館可容納1200人同時觀看比賽，多次承接國家乒超聯賽等大型賽事,校內外實習實訓的基地完全滿足學生需求.形成以高職教育為龍頭，中等職業教育、成人繼續教育與社會培訓為補充的立體式辦學格局。學院基礎設施完善，教研試驗設備齊全。學院現擁有中央財政支持的重點專業建設項目2個、中央財政支持的實訓基地1個、省級重點建設專業4個、省級教學改革試點課題2項、省級品牌專業3個、省級精品課程1門、省級優秀教學團隊1個。

設有煤炭生產與安全系、電氣工程系、建筑與經濟系、人文社科系、電子與信息工程系、醫療護理系等10個系部和中德諾浩汽車學院、西湖云電商學院兩個二級分院。開設有護理、醫療檢驗技術、汽車修理與維護、電子商務、學前教育、電氣自動化技術、焊接技術、會計電算化、裝潢藝術設計等緊貼市場需求的專業及專業方向30余個。提高技能，推行“教、學、做”一體化以先進的課程理念為指導，積極推行“項目導向、任務驅動、理實一體、學做合一”的教學模式.按照“對接專業設置課程、對接崗位培養技能”的原則，學院“以就業為導向制定課程標準，以生為本、以職業能力為本設置課程，與企業接軌、基于任務導向”改革課程，遵循“課程內容與職業工作的匹配度、理論課程與實踐課程的整合度、學生學習特性與課程實施的吻合度”來建設課程，將職業資格考核內容融入課程建設之中，以課程教學內容與教學方法改革為突破口，突出職業崗位能力的培養為核心。通過“教學做”一體化教學，突出學生培養的三個目標，即“技能目標、知識目標、素質目標”，讓學生在“學中做、做中學”，增強了學生的學習興趣和技能訓練。目前學院已開發出一體化教學的校本教材10部。人文系開展彈、唱、學一體化，醫護系開展理論教學與真實崗位對接、煤炭系深入廠礦實踐，經濟系0.5+0.5的辦學模式,特別是電子工程系的汽車修理與維護專業與北京中德諾浩有限公司簽訂了人才培養協議，引入了全新德國一體化教學模式，增加了學生的動手實踐機會，學生就業率逐年攀升。

七臺河職業學院實行名師執教、民主管理、科學決策的現代化職業技術教育管理模式.加強師資隊伍建設。

學院現有專職教師157人．其中教授28人、副教授60人、博士2人、碩士25人、“雙師型”教師55人。教師中享受政府特別津貼者1人，省級優秀教師2人，院級教學名師3人，省級學術帶頭人1人，七臺河市拔尖人才4人、專業帶頭人12人。學院雙師型教師已占專業教師總數的35%。

近年來，全院教師主編、參編教材20部，在核心期刊發表論文30篇。獲得地廳級以上獎勵40多項，經過十多年的努力，七臺河職業學院已成為七臺河經濟社會發展最重要的人才培養基地和智力支撐。

近年來，七臺河職業學院積極探索教學改革、校企合作和服務地方經濟社會發展三位一體的人才培養模式。在人才培養過程中，堅持“以賽代訓，強化技能”，教學質量得到明顯提升，取得了良好的教學效果。

2010年，七臺河職業學院在黑龍江省高職高專人才培養水平評估中，獲得通過。

2012年，在全國第四屆計算機能力應用大賽中，電子工程系學生苗星月獲單項一等獎，在全國ITAT大賽中獲兩個三等獎，汽車學院學生在2015年全省“汽車技能大賽”中榮獲團體二等獎，在全省藝術設計大賽中獲二等獎三項、三等獎三項；2013年全省英語口語大賽獲優秀獎。

近年來，學院站在為學生素質能力提高，努力讓學生滿意、家長滿意、社會滿意的歷史高度，不斷探索校企合作新模式。根據辦學實際，堅持“企業發展有人才，學院辦學有生源”的多贏目標。主動出擊，與企業簽訂定向委托培養協議，校企合作制定人才培養計劃，構建“2+1”培養模式，實行在校內完成“基本素質+專業技能+崗位綜合能力+職業資格證書”，在訂單企業完成“頂崗實習+預就業”的工學結合教學模式。教學過程實現工學交替，教、學、做一體，實現學院、學生、企業共贏。

學院采取與企業深度融合、與市場緊密對接的“訂單培養”模式，凸顯出七臺河職業學院與眾不同的辦學理念，使學生入學即成為企業的準員工，畢業即直接走上工作崗位。僅2014年一年，學院先后與長城汽車博信汽車配件公司、青島海爾集團等多家知名企業簽訂涉及到機電一體化、護理、計算機、學前教育、會計電算化、汽車修理與維護等17個專業，訂單人數800余人，形式靈活，包括常規實習、頂崗實習、就業等多種模式。

配合全面推行“雙證書”教育，設立的職業技能鑒定中心，，學院與各級部門合作，建立了“機械行業特有工種職業技能鑒定七臺河點”、“化工行業特有工種職業技能鑒定七臺河點”兩個技能鑒定點，建立了“信息化辦公考試平臺七臺河職業學院站”。與市勞動部門合作在各系及各部門的配合下，組織了各專業80%的工種職業資格的鑒定工作，學生參加職業技能鑒定為1783人次，全部為高級工，學生職業資格考證通過率達89.82%。考證書專業對口率達到100%。使學生可在完成學歷教育的同時，獲取相關特長職業技能證書，極大地拓展了學生的成長空間、拓寬了學生的就業途徑。

自2005年建院以來，七臺河職業學院先后為社會輸送7屆、近萬余名畢業生。這些既有扎實理論功底，又有實踐操作技能的高端技能型人才，為地方經濟和社會可持續發展，提供了強有力的智力支撐，贏得了廣泛的社會贊譽。學院高度重視就業指導和服務工作。

通過舉辦 “就業指導講座”、“大學生就業與創業培訓”等，提升畢業生就業、創業的綜合素質和能力。通過與哈爾濱、天津、北京、蘇州、杭州等地企業訂單培養，同時為每位學生提供3-5個就業崗位，畢業生就業率始終保持在90％以上。七臺河職業學院積極實施開門辦學，加強與企業深度合作，把工學結合作為高職教育人才培養模式改革的重要切入點，實現學校與企業合作共贏。專業與產業對接，教學過程與生產過程對接，專業課程與職業標準對接，實習實訓與就業對接。

按照區域經濟發展和企業行業需求設置專業，適時調整專業結構。根據地方經濟社會發展需要增設新興專業，突出優勢專業，強化特色專業，著力打造品牌專業。通過幾年是建設，2013年煤田地質和勘查技術、煤炭深加工與利用兩個專業被評為國際級重點建設項目，焊接技術與自動化、煤礦開采技術、礦山機電、煤炭深加工與利用四個專業被評為黑龍江省“十二五”高等職業院校重點建設項目，汽車維護與修理專業被評為省級品牌專業。目前，護理專業、汽車技術與維修專業、學前教育專業等在全省辦學中占據前位。

目前，七臺河職業技術學院已于60多家企業建立開展長期關系，其中，世界500強企業1家、中國500強企業3家，合作范圍涵蓋學院所有專業，學生參與率達到100％。

校企一體化呈現出高起點、寬領域、深層次、多形式的特點，形成了“圍繞企業轉、聯合企業辦、幫助企業干、乘勢謀發展”的校企深度融合、互利雙贏的校企合作新格局，服務地方經濟社會發展工作取得新成效。

校企合作，使得一批又一批具有學習能力、溝通能力、實踐能力、創造能力的高素質技能型人才，源源不斷的走向社會、走向企業、走向就業崗位，成為社會棟梁。一切為了學生，為了學生的一切！

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