學分網給各位考生整理了2017年高考政治答題技巧：我國企業與勞動者關系是怎樣的，希望對大家有所幫助。更多的資訊請持續關注學分網。（http://www.zsatt.com/）

目前，高三的同學已經開始了高考第一輪復習，在這一階段的復習當中，我們要注重對基礎知識的掌握，牢固的基礎知識會為我們今后的深入復習打下基礎。那么現在，小編就為大家搜集整理《2017年高考政治答題技巧：我國企業與勞動者關系是怎樣的》，幫助大家進行第一輪復習。

常見考法：公司的經營和發展這個考點，在各類考試中，經常以主觀題的形式頻繁出現。如以吉利并購沃爾沃考查公司經營成功的重要因素及企業兼并的現實意義。 從內容上來說，勞動與就業、維護勞動者權益在各類考試中屬于高頻考點。從命題形式上，多以選擇題為主，考查基礎知識較多。查看本科目或其他科目更多知識點

我國企業與勞動者關系1、企業的含義、地位、組織形式

(1)含義：企業是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。任何所有制性質的企業都有一定的組織形式。企業的組織形式有公司制、個人獨資企業、合伙企業。公司制是現代企業主要的典型的組織形式。

(2)地位：企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞，在我國，企業是社會主義市場經濟的微觀基礎。

(3)組織形式：公司制是現代企業主要的典型的組織形式。除了公司外，還存在大量的個人獨資企業和合伙企業。

我國企業與勞動者關系2、公司的含義及分類公司股東的權利公司的義務公司的組織機構

(1)公司是依法設立，全部資本由股東出資，以營利為目的的企業法人。公司分為有限責任公司和股份有限公司。

(2)公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

(3)公司的義務：①公司必須遵守法律法規;

②遵守社會公德、商業道德，誠實守信;

③接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。

(4)通常由三部分組成：決策機構、執行機構和監督機構。股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經營管理事宜。總經理及其助手組成公司的執行機構，負責公司的日常經營。監事會是公司的監督機構，對董事會和經理的工作進行監督。這些機構之間權責明確、互相制衡，可以有效提高公司的運行效率和管理的科學性。

我國企業與勞動者關系3、公司經營成功的主要因素

公司要制定正確的經營戰略。

公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。

公司要誠信經營，樹立良好的信譽和形象。

我國企業與勞動者關系4、為什么對國有企業進行公司制改革

(1)公司制的優點：獨立法人地位、有限責任制度、科學管理結構。

(2)公司制企業各個機構之間權責明確、互相制衡，可以提高公司的運行效率和管理的科學性使公司的發展充滿活力。

(3)國有企業進行公司制改革，煥發了活力，增強的競爭力，更好地發揮了在國民經濟中的主導作用。

我國企業與勞動者關系5、如何使公司不斷發展壯大(經營成功)

(1)公司要制定正確的經營戰略。公司只有戰略定位準確，才能順應時代潮流，抓住機遇，加快發展。

(2)公司要提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，提高勞動生產率，生產適銷對路的高質量的產品，形成自己的競爭優勢。

(3)公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。(良好的信譽和形象是公司的無形資產，是否誠信經營關系到企業成敗。企業的信譽和形象主要體現在產品和服務的質量上。)

注意：公司還可以通過兼并、強強聯合等形式來擴大規模;實施"走出去"戰略，積極開拓國際市場，拓展經濟發展空間等。

我國企業與勞動者關系6、企業的兼并、破產和強強聯合的含義和意義

(1)兼并：含義--經營管理好、經濟效益好的企業兼并相當劣勢的企業。

意義：①可以擴大優勢企業的規模增強優勢企業的實力。

②提高企業和整個的社會的資源利用效率，促進國家經濟發展。

(2)破產：含義--企業是指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業，按照法定程序實施破產結算的經濟現象。

意義：①有利于強化企業的風險意識，促使企業在破產的壓力下改善經營管理，提高企業競爭力。

②通過破產淘汰落后企業，有利于社會資源的合理配置和產業結構的合理調整。

(3)企業聯合：是指企業之間為了提高競爭力、獲取更大的經濟效益而實行的合并。大企業之間的聯合叫做"強強聯合"。

我國企業與勞動者關系7、為什么要熱愛勞動、尊重勞動者

(1)勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。勞動是人類文明進步的源泉。

(2)①勞動者是社會生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。

②我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現代化建設作貢獻，都應該得到承認和尊重。

我國企業與勞動者關系8、為什么要高度關注就業問題

(1)形勢嚴峻：我國的人口總量和勞動力總量都比較大;勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應;勞動力市場不完善，就業信息不暢通。

(2)重要性：就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會化所需要的物質財富和精神財富;勞動者通過就業取得報酬，使社會勞動力能夠不斷再生產;就業有利于勞動者實現自身的社會價值，促進人的全面發展。

我國企業與勞動者關系9、如何解決就業問題

(1)國家：一方面，根本途徑是要保持經濟持續快速增長，擴大就業總量。另一方面黨和政府把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，加強引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。

(2)勞動者：①每個勞動者都要樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、多種方式就業觀等正確的就業觀念，展現平凡而偉大的社會主義勞動者的風采。

②要努力學習，提高勞動技能和素質，積極主動地適應勞動力市場的需要。

③發揮主觀能動性，發揚創業精神，自主創業。

我國企業與勞動者關系10、勞動者有哪些權益為什么要維護勞動者權益怎樣維護勞動者權益

(1)勞動者的權益：

①平等就業和選擇職業的權利;

②取得勞動報酬的權利;

③休息和休假的權利;

④獲得勞動安全衛生保護的權利;

⑤接受職業技能培訓的權利;

⑥享受社會保險和福利的權利;

⑦提請勞動爭議處理的權利。

(2)原因：①實現和維護勞動者的權益是社會主義制度的本質要求。

②勞動者的各項權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者積極性、創造性的保證。

(3)措施：國家：制定和完善《勞動法》、勞動合同制度，規范和協調勞動關系，依法維護勞動者權益。

企業：增強法制意識和道德意識，遵守勞動法和職業道德，自覺維護勞動者的合法權益。

勞動者：

①自覺履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。

②勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據，勞動者要依法簽訂勞動合同。

③勞動者要增強權利意識和法律意識，以合法手段、法定程序維護權益。

④當權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復。

我國企業與勞動者關系11、公司經營如何才能取得發展

(公司能否經營成功，取決于什么因素)

(1)公司要制定正確的經營戰略

(2)公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。

(3)要誠信經營，樹立良好的信譽和良好形象。

A、公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。企業形象是企業的產品、服務在社會中留下的印象，以及所受到的評價和認同。

B、企業的信譽和形象作為一種無形資產是企業所特有的，是經過長期的努力形成的。

C、它滲透在企業經營和管理的每一個環節，并隨企業的發展不斷延續和更新，最終通過產品和服務在市場上形成本企業的競爭優勢。

D、公司是否誠信經營，關系到企業成敗。一個企業，如果通過不正當的手段謀取利益，它一定不會長久，不會真正取得成功，違法者還要受到法律的制裁。

我國企業與勞動者關系12、投資創業要考慮的因素

(1)要了解當前的就業形勢。

(2)掌握相關的就業和創業知識。

(3)具備就業和自主創業所需要的基本素質。如基本的就業資格、很好的政治思想素質、適應市場競爭的擇業心理和自主創新觀念、豐富的專業知識、一定的經濟能力、體能和技能、對就業和經營風險承受的心理素質等。

我國企業與勞動者關系13、誤區提醒

如何看待“降價”行為

(1)籠統地說“降價屬于不正當競爭”是不確切的。

(2)全面認識企業的信譽和形象。

①良好的企業信譽和形象對企業的意義：有利于提高消費者對企業及其產品的認同感，從而提高產品的市場占有率，增強企業競爭力，使企業立于不敗之地。

②如何樹立良好的企業信譽和形象：提高產品和服務質量。開展正當競爭，反對不正當競爭。

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