人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人四個方面的檢視剖析材料篇一

2018年度民主生活會，個人自查問題兩個方面兩個問題，本著即知即改、提高自我的原則，制定了整改措施，目前已全部完成整改。具體情況如下：。

1、理論知識學習有所欠缺，缺乏學習理論自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間，學習業務知識有待加強;

整改落實情況:加強理論學習，提高自身素質。及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。關注黨內時事政治，積極參加各級組織的各類培訓和學習，進一步學習領會習總書記系列重要講話精神，把政治理論和實踐相結合。學習業務知識，使各項工作能夠順利開展。

2、開拓創新意識不夠，不能夠主動接受新事物，學習方面不夠深刻，缺乏主動接受新事物的積極性。

整改落實情況:開拓創新，學習新知識新理論，開創新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的能力。在工作中努力提高工作水平。不斷學習提高管理能力和業務知識，主動加強黨內政治學習，靈活運用合理的方法和措施，更好的處理問題和開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。進一步改進工作作風，提高辦事效率。主動與同事職工的交流和溝通。進一步創新工作方法，大膽開展工作。統籌安排工作，做到膽大心細，在合理安排日常事務的情況下，同時結合實際，放開思路大膽創新。

一是通過加強理論學習，進一步增強了堅定理想信念“守初心”的政治自覺。

主題教育開展以來，我堅持把加強理論學習放在突出位置，認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論文選編》等必讀書目和文章，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。堅持把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，時刻把入黨誓詞作為鏡子，經常加以對照，以此修身正己、錘煉黨性，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把維護政治紀律和政治規矩放在首位，用實際行動詮釋對黨的忠誠、詮釋心中的信仰，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

二是通過對照崗位職責，進一步增強了履職盡責“擔使命”行動自覺。

敢于擔當是一種責任，更是一種境界，權力就是責任，責任就要擔當。在主題教育工作中，我堅持學以致用，將政治理論學習與做好本職工作融會貫通在一起。

三是對照主題教育目標、任務，結合問題檢視和整改，深刻體會到理論學習不深不實依然是問題之源，需要將習近平新時代中國特色社會主義思想的學習往深、往心、往實里走，需要進一步讀原著、學原文、悟原理，努力做到帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學，不斷提高政治站位、政治素養，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，形成用新理念新思想新戰略解決問題、指導實踐、謀劃發展的政治自覺和行為習慣。

四是深刻體會到不忘初心，方能繼續前行

“看得見多遠的過去，就能走向多遠的未來。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領和奮斗目標，就是奮斗精神和優良作風。不忘初心，才能更好的前行。旗幟引領方向，道路決定命運。黨的十八大以來，我們之所以取得了全方位、開創性的成就，實現了深層次、根本性的變革，關鍵在于始終不渝地高舉中國特色社會主義偉大旗幟。要永遠把人民利益擺在首位，繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標，奮勇向前。

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是自身仍然存在紀律管束執行不夠到位的狀況，沒有起到好的示范帶頭作用，對政治紀律、組織紀律認識不夠到位、掌握不牢，沒有認清紀律是增強“四個意識”的根本保證。

二是沒有認清開展批評與自我批評是強化黨員、干部黨性的重要保證，是增強政治意識、大局意識、核心意思、看齊意識的根本保證，總認為黨員干部老實做人、認真做事就夠了，怕開展批評影響團結。

三是應對新形勢下，推動公司向高質量發展轉型、面對新挑戰方面，存在創新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規蹈矩做事，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進轉型發展的緊迫感和責任感。

四是存在全局意識不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面

過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識有所弱化。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

一是貫徹群眾路線不到位，主動為群眾解難題、送服務的意識存在差距，對群眾關心的問題關注不夠。

二是發動群眾、群策群力的能力不足，未能充分依靠群眾，查問題，提建議、定措施，致使項目公司在開源節流降本增效工作開展上存在差距。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

一是思想覺悟不到位，對標總書記新理念、謀劃企業轉型升級、安全綠色高質量發展方面存在差距。

二是能力素質不到位，在項目管理、風險管控等專業存在差距，在發揮部門合力，與其他部門單位的溝通協調上還要下功夫。

（一）在思想方面。

1.宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造。在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。這些問題的根源在于，全心全意為人民服務的宗旨觀念淡薄，關心整體不夠。

2.對批評與自我批評思想認識不到位。經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得不夠，總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊。

（二）在政治方面。

1.學習的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。

2.放松了自身黨性的鍛煉。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠。

（三）在工作作風方面。

創新意識不夠。對照檢視問題，深入剖析，究其原因是沒能保持一以貫之的革命精神、斗爭精神，在增強斗爭本領、勇于解剖自我方面存在差距。要正視企業規模偏小等劣勢，面對任何新的問題和挑戰，主動作為，保持和發揚革命精神。

（四）在能力方面。

對新形勢下工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了自身能力的提高。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創新。

（五）在廉政方面。

無此方面問題

（一）進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應付的思想，牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。

（二）進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。

（三）進一步改進作風，增強宗旨意識。認真學習領會中央和集團公司等關于改進工作作風有關規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，不斷提高為民服務的能力。

（四）進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學習新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實黨章、《準則》和《條例》。經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

（五）進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，抵得住誘惑、經得住考驗，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律、忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

本人能夠嚴格執行重要情況和重要事項請示報告制度，真實準確的向組織報告個人重大事項，無瞞報虛報行為，無公車私用現象，辦公用房配置符合公司規定，本人配偶、子女沒有經商辦企業及從事和本人工作業務相關的領域和行業。以及護照證件使用、房產、健康情況等方面無向組織進一步說明的事項。

個人四個方面的檢視剖析材料篇二

按照《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》(x發〔2019〕x號)文件精神，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，聯系半年來的思想和工作實際，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：

總體來說，本人能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但存在以下不足：

一是理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，坐下來系統學習、深下去全面把握、靜下心來深入思考做得不夠,滿足于掌握主要觀點和思想內涵，聯系工作實際的思考、轉化和運用不好，以致于增強政治定力，提升戰略思維層次和辯證思維的能力還有較大差距。在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。二是踐行“兩個維護”還不夠堅決徹底。對意識形態工作領導還需加強，意識形態話語權把握不牢，對社會上出現的一-些不正之風、不良傾向、不當言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別干部在微信群里發灰色段子沒有及時制止,政治立場還需進一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護黨的領導。三是干部監管還存在寬松軟。作為紀檢工作人員，在糾治問題、追責問責上顧慮多、放不開手腳，缺乏較真碰硬的魄力還缺乏責任感和壓力感。有時候礙于情面，綜合運用“四種形態”的“第一種形態"不夠常態，一定程度上存在“老好人”的思想。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:

日常工作中，能嚴格執行于領導干部廉潔從政的各項規定，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自覺接受各方面的監督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。雖然自己所在的紀檢監察部門]是個“清水衙門”,但沒有具體人權、財權、事權，自由裁量權不大。但從根本_上來看，還是有本領恐慌的問題，也存在享樂主義在作祟風險。

一是“一崗雙責”落實仍有差距。對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態。總認為政治紀律是對上面的大領導說的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。三是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老朋友老感情關系，參加一-些吃請活動。

(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距:

能牢固樹立為民服務的意識，并將其轉化為具體實踐，日常工作中能經常深入群眾、聯系群眾，傾聽群眾心聲，解決群眾困難，但還是有以下不足:

一是服務群眾不夠。指導工作多、聽取意見建議的少，對群眾關注、關心的問題掌握不及時、不全面，導致一-些工作部

署缺乏針對性、精準性，服務基層單位、服務廣大黨員、服務人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效，一定程度上影響了滿意度。二是調研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因,找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是形式主義官僚主義問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負”不夠,"松綁”力度不足，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾廣大員_工的形式主義問題沒有徹底解決，導致職工群眾對后端部門]滿意度不高。

(四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距:

在此次“不忘初心，牢記使命”主題教育中，參加了公司組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮"活動，使我更加深刻地認識到自身的責任感和使命感，更加堅定了為黨的事業奮斗終生的勇氣和決心，對標革命先烈、時代楷模、行業標兵以及身邊榜樣，發現自身存在以下不足:

一是工作標準還不夠嚴。在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。二是克難攻堅的精神需強化。工作境界不高、缺乏追求，對經濟總量小、社會問題多、民生任務重等現狀，自我加壓的緊迫感不強，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔當、勇于負責的精神。對經濟社會發展中的一~些重大問題，過多強調歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發愁情緒。對加快紀檢監察體制改革、深化“三轉”等重大問題，面上開會提要求多，坐下來深進去研究重點突破事項少,對一-些影響發展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小，對一些重大決策擔心出亂子，不敢拍板決策。

一是理論學習尚待加強。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能"撐撐面”。

二是黨性修養有所松懈。對新時代黨的建設總要求的深刻內涵理解不深透，沒有把政治建設作為黨的根本性建設，導致在實際工作中，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐中去。習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態領域的主動仗。

三是宗旨意識有待強化。不能夠堅持深入基層、聯系群眾,面向基層、服務群眾，謀劃工作時，聽取群眾意見不夠充分,對群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入，導致有些工作部署缺乏針對性、實效性;到基層、群眾中調研時，有時蜻蜓點水、高高在上，不能與群眾打成一片,摸不到實情、收不到成效;有時即使是調研成果出來了，也會因總結不到位、推廣不及時,而影響了工作實踐。

四是干事創業勁頭衰減。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態，進取意識、奮斗精神消減，導致思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題。

五是廉潔意識有待增強。有時把自己混同于一名普通黨員干部，對待一-些務虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，一把手的帶頭作用發揮不夠充分;對一-些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀律執行情況的監督檢查沒有形成常態化。

今后的努力方向是:以黨章規定的黨員領導干部的五個建設嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養不間斷，履行監督執紀問責不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領導干部。具體的改進措施是:

(一)堅定理想信念，筑牢立身之本

堅持系統學、跟進學，制定學習計劃，確保每天至少1小時學習時間，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記的核心地位,堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。堅持學以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態領域面前站住腳、穩住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強業務學習，強化自我提升，適應新時代、新形勢、新任務的要求。

(二)轉變工作作風，夯實成事之基

增強使命感、責任感和擔當精神，切實把責任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務。堅持把務實擔當的要求落實到具體行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風，進一步加強對上級文件的解讀，在完成規定動作的同時，結合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。努力在推動紀檢監察體制改革、深化“三轉”等、持續開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動公司發展等方面下足功夫，干出經得起時間、實踐檢驗的實績。

(三)強化宗旨意識，踐行為民之本

始終把人民群眾放在心中腦中，切實把"以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務群眾，持續增強廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺，為員工成長成才鋪路,不斷激發員工積極作為的活力，有效調動職工的積極性和創造性。抓實抓好關系員工、客戶切身利益問題整改,持續開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進工作作風，馳而不息糾治“四風”，切實維護好客戶、員工切身利益，保障公司各項舉措順利推進，推動集團公司各項戰略部署在xx公司落地生根。

(四)堅持廉潔自律，凝聚清正之風

要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗.工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

個人四個方面的檢視剖析材料篇三

根據《中共西安市紀委機關、中共西安市委組織部關于認真開展好趙正永嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》要求，按照委黨委《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙永正嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》具體安排，我認真學習了2020年4月習近平總書記來陜考察重要講話精神，結合鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦趙正永案暴露出的突出問題， 結合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因。現將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。

結合本次民主生活會主題，對照趙正永違紀違法典型案件所暴露出的問題，自覺將自己擺進去，總的看來，主要存在以下幾方面的問題：

(一)理想信念方面

一是理論學習深度不夠。中心黨總支班子集體雖然結合黨委中心組集中學習了最新上級會議及政策法規精神，但是對中國特色社會主義的經典著作學習較少;班子成員個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。

(二)政治紀律和政治規矩方面

一是思想認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規矩沒有做到“內化于心、外化于行”，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行。二是發揚民主不夠充分。對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨組織會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮民主決策制度作用。三是執行制度不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

(三)工作作風方面

一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執行上級各項紀律規定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現象。二是缺乏主動服務的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自己分管領域，對沒有聯系的領域關心不夠。三是缺乏“沉底調研”的鉆勁。有的還習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發現深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況，座談黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。

(四)擔當作為方面

一是勇爭一流意識不強。有時在 任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，在工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。三是開拓創新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，認為自己工作多年，已經輕車熟路，習慣于憑經驗做事，有時工作上循規蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創造性。

(五)組織生活方面

一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導基層組織生活時打折扣、降標準，未能作好表率。二是開展形式有待創新。僅僅滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一， 缺乏創新性，如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神為主，內容沒能聯系黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。三是制度落實有待規范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少;批評自己多、批評別人少。在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面

一是抓“一崗雙責”不到位。班子成員還存在重業務輕黨建的現象，對分管部門基層黨組織建設和黨風廉政建設工作重視不夠，導致個別部門黨組織戰斗力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓建設、抓發展上，對黨建工作思考得不夠多，有時習慣于“上傳下達”，上級布置什么就完成什么，對如何開展工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。三是抓責任傳導不夠嚴。有的班子成員沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，對分管領域的黨員干部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現“上熱、下冷”的現象。

(一)理想信念有所弱化

班子把重點放在了抓建設、抓發展上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。

(二)擔當意識有所淡化

新形勢下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”、破“禁區”的膽子不夠大。有的在精神狀態上滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。

(三)宗旨意識有所淡薄

隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

(四)制度執行有所松懈

個別班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。

(一)圍繞增質強能，在學深悟透中提素質

一是把牢“總開關”，堅定正確政治方向。堅持把加強思想教育作為首要任務，自覺加強理論學習，認真學習、深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，不忘初心、繼續前進，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。二是強化執行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹上級黨組織會議精神，找準定位，出真招、見實效，確保黨中央、省委、市委和市衛健委的決策部署落地、落實、落小。三是適應新常態，提高領導發展能力。始終保持專注發展定力，加強系統研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力、搶抓機遇能力。

(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責中創業績

一是堅持發展定力不松勁。圍繞西安市院前急救能力體系建設，突出院前急救這個中心，大力提升急救站基礎建設，著力開展重點業務，全力抓好群眾滿意度提升，對外強化急救人員形象、對內提升人員素質能力，推動院前急救事業持續發展。二是堅持改善單位發展不懈怠。認真落實好各項基礎建設，著力抓好急救站、急救車、急救服務等重點項目，加快改善急救站基礎設施。三是堅持主動探索不守舊。按照市衛健委關于全面深化醫療體系改革的要求，積極大膽探索，有序有效推進各領域改革，多做打基礎管長遠的工作，不斷優化中心發展理念，打牢發展底盤。

(三)圍繞拒腐防變，在正風肅紀中葆本色

把各項紀律規定內容作為集中學習、個人自學的重要內容，把學習貫徹《準則》和《條例》作為履行主體責任的重要抓手，堅持以身作則，帶頭學習各項紀律規定，帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭踐行廉潔自律規范，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭。堅持把紀律和規矩挺在前面，強化學習貫徹力度，將《準則》和《條例》內化于心、外化于形的責任意識，著力抓早抓小，及時發現、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實。

(四)圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟

一是強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，認真貫徹落實各級黨建工作會議精神和紀檢監察工作會，結合各級關于從嚴治黨的最新要求，細化夯實基層黨組織的主體責任、基層黨組織書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。二是強化教育管理。班子成員始終堅持執行好民主集中制，帶頭規范落實“雙重組織”生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導。深化作風整治，從嚴從實加強對分管領域黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。三是狠抓制度建設。堅持用制度管權管事管人，尤其是根據此次查找出的問題和不足，結合工作實際，建立行之有效的制度規范，對已有制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

以上既是班子集體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅持從嚴律己，踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，自覺抵制來自各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自己的同時，當好帶頭人，從嚴從實抓好黨員干部廉潔履職，重點抓好黨政班子成員和重點部門關鍵人員的教育、監督，把權力關進制度的籠子，讓領導班子成員在受保護的安全區放心工作，真正讓我們全體班子成員能干事，干成事，不出事。

個人四個方面的檢視剖析材料篇四

為進一步落實總省行工作要求，以及xx行長在“以案說紀 以案說規”警示教育大會上講話精神，按照“三個聯系、三個擺進去、三個寫清楚”要求，我認真學習“賴小民案”及總省行集中通報違紀違法典型案例，充分結合工作實際查擺個人存在的問題，深入剖析問題根源，明確下一步改進方向。現將對照檢查情況匯報如下：

“賴小民案”及總省行集中通報違紀違法典型案例中賴小民等人的所作所為，嚴重背離了黨的性質和宗旨，嚴重違反黨的紀律，極大損害黨的形象，社會影響極其惡劣，其嚴重違紀違法問題表明，金融領域反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

“賴小民案”等案例給予我深刻的警醒和警示，讓我進一步知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，使我深刻認識到，作為一名黨員干部，必須要自覺增強黨性修養，加強從政道德和個人品行修養，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前勇于擔當，在利益誘惑面前保持清醒;必須要不斷筑牢思想防線，時刻繃緊理想信念這根弦，理想信念是共產黨人的根之所在、魂之所系，只有堅定理想信念才能始終保持思想政治定力、理想信念定力、自我要求定力，才能務實清廉;必須要把作風建設和紀律、規矩挺在前面，才能抓鐵有痕、踏石有印，才能堅守住反腐敗的防線。作為一名黨員干部，要自覺做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領。

對賴小民案件的查處，彰顯了以習近平同志為核心的黨中央懲治金融腐敗、防范化解金融風險的堅定決心;對林曉軒、張穎、王劍等案件的查處，彰顯了總省行黨委深化全面從嚴治黨、從嚴治行的決心。作為xx分行黨委書記，我代表xx分行黨委及全體黨員干部堅決擁護黨中央對賴小民嚴重違紀違法問題的查處，堅決擁護總省行黨委各項決定，在政治上、思想上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終堅持認真貫徹執行總省行黨委各項決定部署。同時，包括我在內的xx分行全體黨員干部將進一步從賴小民等案件中深刻接受警示、吸取教訓，強化廉潔自律，深入推進全面從嚴治黨和警示教育工作。

(一)政治紀律和政治規矩方面。一是對政治紀律的深刻內涵理解不全面、把握不精準、學習不透徹。二是對黨的政治紀律、政治規矩督促落實有差距。雖然多次組織黨員干部學習《準則》和《條例》，并提出各項工作要求，但在督促建立長效機制和落實上還有差距，跟蹤問效不夠。

(二)落實中央八項規定精神方面。一是學習深度不夠。對黨的理論和路線方針政策的學習不夠全面系統，沒有完全做到入腦入心、自覺遵循。二是抓苗頭性問題不夠及時。對當前“四風”問題新的表現形式和苗頭性問題了解掌握不夠，對一些與基層直接相關的動態收集掌握不足。三是黨內監督主體意識不強。沒有真正將《黨內監督條例》內化于心，外化于行。

(三)組織紀律方面。一是決策部署落地監督不夠。雖然能夠認真貫徹落實總省行各項戰略部署及工作要求，認真履行“一崗雙責”，對各項基層工作安排得較為細致，但有時未能及時提醒和督促，對落實環節中一些問題不能及時掌握，致使在貫徹落實、抓落地過程中完成效果不夠理想。二是抓組織紀律管理力度不夠。對少數黨員干部特別是轉崗人員不嚴格遵守組織紀律、遲到早退、不嚴格執行請假制度等現象，沒有嚴肅問責、一抓到底。

(四)廉潔紀律方面。一是高標定位不夠。對于廉潔紀律的學習不夠經常、主動，導致對各項紀律規定的具體要求掌握不清晰，滿足于不違規、不觸線、不出事，沒有做到高標準、嚴要求。二是對個別黨員干部約束不夠嚴格，雖然自身在思想上能夠嚴格自我約束，但有時對一些松懈懶散現象、勤儉節約意識不強的行為和缺乏艱苦奮斗精神的行為，嚴格約束管理的力度不夠。

(五)工作紀律方面。一是工作作風有待進一步深入。平時忙于認真落實上級行任務、協調溝通等工作，深入員工、聯系員工不夠，與基層員工面對面溝通交流較少。二是工作方法有待進一步改進。平時工作中對干部員工提要求多，布置任務、督促檢查多，溝通交流、談心談話少，在工作方式方法上也需要進一步改進。三是批評與自我批評不夠。在開展批評與自我批評過程中，有時委婉含蓄、不夠直接，沒有真正達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

(六)生活紀律方面。生活中我始終秉承勤儉持家，倡導節約、艱苦樸素、謙虛做人，無婚喪嫁娶大操大辦、違規從事營利性活動現象，無公車私用、公款消費現象，能夠如實上報個人重大事項報告，但存在管理不細致、不深入問題，需要進一步加強改正。

(一)理論學習不夠深入。賴小民等案警示我們，理想信念動搖，早晚要出問題，而理想信念的來源，就是要認真做好政治理論學習。從自身來講，在一定程度上還存在主動學習少、被動學習多，自認為平時注重政治理論學習，基本功底尚可，做好本職工作沒有問題，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神的深入和系統性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動全面從嚴治黨上下更大的功夫。

(二)黨性修養有待加強。加強黨性修養要在理論指導下、在黨章規范下、在實踐基礎上不斷錘煉。在日常的集體學習和個人學習中，對學習內容沒有進行更加深入地鉆研，掌握的黨史黨章等基礎理論還不夠扎實，一些理論知識還停留在筆記本里，聯系實際不夠緊密，沒有融會貫通到具體的實際工作中來。個人在平常的工作生活中放松了對黨性修養的鍛煉，沒有做到抓在平常、嚴在經常。

(三)紀律約束要求不嚴。賴小民等人嚴重違法違紀案例告誡我們，視黨紀國法為兒戲，必然受到嚴厲懲處; 被金錢名利牽著走，只會在深淵中越陷越深。從自身來看，我能夠時刻對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律心存敬畏，嚴格遵守、不越紅線，在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節的問題上，紀律約束不夠嚴格，表現為對執行紀律要求不嚴，對于一些違反組織紀律、工作紀律的行為，有時用批評代替了處罰，沒有真正把已經建立的各項制度轉化為推動工作的剛性約束，導致一些干部尤其是轉崗干部對紀律、制度缺乏敬畏之心。

(四)宗旨意識有待加強。在思想上與基層員工的密切聯系堅持不夠，跑客戶、開會辦公的時間越來越多，與基層員工坐一條板凳、面對面交流的機會相對較少，在直接聽取員工心聲、從根本上解決員工困難問題等方面仍然存在不足，對員工關心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。究其原因，是對黨的群眾路線認識不全面、不深刻，宗旨觀念不強的表現。

通過深入學習、查擺問題、自我剖析，我更加清醒地認識到解決當前存在問題的緊迫性，今后將努力從以下四個方面加強改進。

(一)始終堅定理想信念，強化政治理論學習。一是始終把政治理論學習作為加強理想信念的重要途徑，把學習黨章黨規、黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰略放在首位，原文原句學、結合實際學、深入工作學，切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦，真正做到學深學透、融會貫通、學用一致。二是進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，通過認真研究新形勢新下金融工作中與上級要求存在的差距，理清思路，務實創新，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，不懈怠、不松勁、不敷衍，全力以赴完成組織交付的每一項任務。三是深入結合實際。深入學習總省行系列重要會議精神，將各項工作要求與xx地區經濟發展趨勢充分結合，提高把控全局、轉型發展的能力，尤其是綜合營銷、信貸業務、風險把控、不良處置能力，加快補齊短板、突破重點、全面發展。

(二)嚴格執行黨的規矩紀律，不斷加強黨風廉政建設。一是堅持把遵守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，在政治上、思想上、行動上始終維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，樹牢“四個意識”，嚴格執行《條例》《準則》，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。二是始終不忘黨員身份，時刻牢記黨員義務，自覺接受組織安排和紀律約束，切實把好政治方向、把牢行為原則、把住生活小節。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，養成遵規守紀的高度自覺。三是進一步強化黨風廉政建設。對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽員工意見，為員工辦實事、辦好事，解決員工的實際困難和問題。加強黨員干部隊伍作風管理，努力營造有利于干部干事創業的濃厚氛圍，更好激勵干部勇挑重擔、奮發有為。

(三)持續落實中央八項規定，始終嚴守廉潔自律準則。一是狠抓中央八項規定精神落實。堅持集中檢查與日常監督相結合、上級檢查與自查自糾相結合，及時發現和整改存在的苗頭性問題，對違反中央八項規定和“四風”整治情況實行“零容忍”，發現一起，查處一起，絕不遷就，絕不手軟，一以貫之，切防一陣風，以強有力的措施確保各項規定不折不扣落到實處。二是保持廉潔自律。帶頭嚴格執行和督導落實黨風廉政建設各項規定，堅持“一崗雙責”，按規定和程序辦事，規范全行各級黨員干部行為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，始終做到清正廉潔。三是主動接受監督。始終把自己置于組織和廣大干部員工的監督之下，踐行“四講四有”，時時檢點自己在工作、生活的方方面面，保持黨員的政治本色，做到工作和生活一個樣。

(四)不斷夯實基礎管理，促進全行轉型發展。作為分行黨委書記，我將以本次專題民主生活會為契機，以加強警示教育營造良好工作氛圍，以強化執紀問責促進管理水平提升，以嚴格紀律規矩提振干部隊伍精神，推動全行經營管理進一步提升。一是進一步壓實各項經營管理工作。一是按照既定思路穩步推進各項工作。團結帶領好班子成員，持續深入落實好省行三季度經營分析會、警示教育大會等系列重要會議精神，扎實推進“凝心聚力、嚴控風險、轉型發展”三大任務，全力實現“存款競爭力、客戶發展、資產質量、管理水平、全員士氣”五個提升，確保完成全年各項工作任務，實現風險可控、結構優化、經營穩健、管理協調的可持續發展目標。二是認真履行“一崗雙責”。持續推進主要經營指標進度、“三大任務”清單落實、全面深化管理“二十條”落地、網點重點工作落實、督查督辦跟進五項重點工作機制，始終堅持從嚴治行，加強重要風險點和風險環節控制，嚴肅查處各類違規違紀行為，加大處罰和責任追究力度，切實發揮警示作用。三是突出抓好旺季營銷及“雙拓雙增”工作。一方面，更加突出“旺季”的特征，按照省行“四個更加”工作原則，抓早抓好，抓細抓實，認真落實“工迎新春”旺季營銷工作要求，做好全年工作收官及明年工作開局。另一方面，將“雙拓雙增”客戶營銷活動作為明年乃至今后一段時期全行經營及業務工作的主線和抓手，突出重點、精準用力，拓“全”、拓“新”、拓“深”、拓“實”、拓“細”，毫不動搖、全力以赴，推動“雙拓雙增”客戶營銷活動取得實效。

以上對照檢查，問題查得可能還不夠細致、不夠全面、不夠準確，原因剖析和整改措施不一定深刻、到位、具體，還請同志們給予批評和幫助。

個人四個方面的檢視剖析材料篇五

主題教育開展以來，我按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，扎實學習政治理論，認真開展調查研究，深入檢視存在問題，切實抓好整改落實，以學促工，以教促干，推動了政治素養的提升，擔當勇氣的提升，工作成效的提升。按照“四個對照”“四個找一找”的要求，結合工作實際，作自我檢視剖析如下。

（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：一是對“四個意識”等學習領會不深入。如在樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個維護”方面，只是膚淺的學習，沒有觸及靈魂和精髓，沒有自覺落實到政治上、行動上。二是意識形態上落實不夠深。自己在意識形態上能做到政治立場堅定，能時刻同黨中央保持高度一致，但對當前黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”等意識形態問題上，還存在思想上不重視的問題。例如，對網上一些負面言論的危害性認識不到位，抵制不夠堅決、斗爭不夠徹底。三是執行力不夠強。對上級有工作安排部署，有時理解不深刻、落實的標準還不夠高，缺少結合實際創造性地開展工作，缺乏開拓創新精神。

（二）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：運用習近平新時代中國特色社會主義新思想進行自我教育、自我完善、自我改造上做的還不夠，致使自己的理論修養、政治修養、道德修養和業務修養提升較慢。作為黨齡長達三十多年的老黨員，目前又專門從事黨務工作的我，對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》學習理解不夠深入，存在“老好人思想”。艱苦奮斗思想有所淡化，有時也追求下“高質量”的生活，造成一定的浪費。

（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距：到廳系統各基層黨組織進行調研不多，且不夠深入，對廳系統很多單位的黨員干部職工情況掌握不好，對所提的訴求關心不夠，解決不夠有力。在糾正形式主義方面還不夠徹底，當工作頭緒多時，還存在不作深入思考，就簡單把上級文件進行轉發的現象。有時，對群眾的不合理訴求不能心平氣和，存有官僚主義傾向。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距：擔當意識有所減退，面對繁重的工作任務和一些棘手的困難問題，常有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“啃硬骨頭”。“三表率一模范”方面抓得不緊，自己雖然給專職副書記提過一些意見和建議，但苦于此工作涉及面廣、工程量大，在推動落實方面要出臺一系列政策措施等因素，沒有整體性、系統性地深入抓好這方面的工作，進展不是很明顯。有時工作標準不夠高，只滿足于完成上級交辦的各項任務，缺乏精益求精和開拓創新的意識。與身邊的先進典型相比，差距還很大，沒有起到很好的表率作用。

之所以存在上述問題，有客觀因素影響，但主觀原因是主要的，值得深刻反省。主要有以下三個方面：

一是主觀世界改造不力，理論武裝有所松懈。放松了對個人世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，沒有把政治理論學習與堅定理想信念很好的聯系起來。在強化創新理論武裝方面，學習的主動性不強，有時候只滿足完成本職工作，沒有把讀書學習作為提升本領的第一需要來對待。對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深入、把握得不準確、貫徹得不自覺。對國家各項改革政策學習理解得不細不透，自覺地深層次地研究問題不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待加強。

二是工作作風不夠深入，服務意識有待加強。工作作風不夠深入，工作中有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。研究解決一些矛盾和問題，調研不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些；上級領導斟酌的事情，自己反映了就行，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想，服務群眾、服務基層的能力有所下降。

三是黨性鍛煉存在不足，思想意識有所懈怠。沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養；放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，沒有通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我提高達到黨員領導干部黨性修養應當具備的水平，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

四是自我要求不夠嚴格，紀律觀念需進一步加強。學習主動性變差，思想境界有所退化，自我約束放松，自律性下降。在思想深處總認為細枝末節無關大局，對一些細節、小節方面重視不夠。如遵守上下班制度不嚴格，有時在單位上班時有分心的現象。

（一）強化理論武裝，提升政治素養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凈化思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持讀原著、學原文、悟原理，近期重點抓好《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》的學習，及時跟進掌握習近平總書記關于湖南、關于三農工作的重要講話精神。通過潛心研讀原文原著，把握精神實質，做到學深悟透、融會貫通。不斷深化對黨的理論創新成果理解和把握，聯系實際、總結規律、指導實踐。

（二）增強綜合素質，提高履職能力。堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，學習黨紀黨規，學習黨的優良傳統，學習業務知識，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界視野，做到學以致用，用以促學，學用相長，持續提高履職能力，切實將學習成果轉化成為推動工作的內在動力，提高適應新時代發展要求的本領。勇于擔責，知責思為，忠于職守，勤勉盡責，將責任最終化作服務人民、推動發展的具體行動。

（三）強化作風養成，增強工作實效。強化為民意識，把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持深入基層、深入群眾，自覺接受廣大群眾的監督，認真聽取、積極采納群眾提出的意見，力戒形式主義和官僚主義，與群眾保持密切聯系，虛心向群眾學習、真心對群眾負責、熱心為群眾服務、誠心接受群眾監督。做到講奉獻、肯吃苦、能吃虧，多出對實際工作有指導意義的對策，努力提高工作實效。

（四）強化紀律意識，規范自身行為。對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺；嚴格執行廉潔自律有關規定，認真履行黨風廉潔建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設。始終保持清醒的頭腦，從生活中的點滴小事做起，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部。

個人四個方面的檢視剖析材料篇六

按照本次專項活動的要求，我在認真學習領會總書記有關講話精神后，聯系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認真進行了查擺。現將有關情況報告如下。

(一)深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。工作中，我堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠認真維護班子團結，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學習領會習總書記系列重要講話，對照黨中央決策部署要求，發現自身仍存在不少問題和差距。一是系統性學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。三是認識上有偏差。透視xx違法違紀案件，他許多違法紀律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀的泥潭。歸根結底，是思想認識上的“小偏差”導致行為上的“大腐敗”。而認識上的偏差是最容易被忽視的問題，之于我，也有一些認識上的不足之處，比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調侃的言行，見怪不怪、習以為常，總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了，沒有意識到這是削弱黨中央權威的“病毒”，不能從對黨大局上去護黨愛黨言黨信黨。

(二)深入查一查選人用人情況方面。能夠堅持組織路線為政治路線服務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。一是政治“統領”的站位不夠高。總書記指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領。xx局是隸屬組織人事部門的重要機關，講政治是第一位的要求，對標總書記的指示要求，自己政治“統領”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然嚴格執行區委建立的政治考察的重要內容和政治言行負面清單“雙十條”，也在考察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。二是政治辨識能力不夠強。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠，對“低級紅、高級黑”有霧里看花的感覺，有時對政治屬性的工作當成一般性任務。如對“三大攻堅戰”，雖然始終按政治任務來看待，但在干部考慮上導向仍然不夠鮮明。三是干部監督職責扛的不夠牢。對黨員干部的監督力度不夠，正風肅紀、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀違法，影響很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理年，查處一批發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案x起，涉嫌犯罪移送司法機關處理x人，但對如何運用實踐好“四種形態”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達到什么標準等方面還沒有形成系統的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

(三)深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。雖然能樹立以人民為中心的發展理念，注重克服表態多調門高、行動少落實差等突出問題，積極轉變工作作風。但從嚴查擺，仍存在需要改進的方面，具體表現在：一是調研不少但與群眾“坐一條板凳”少。自己平時比較注重調查研究，所有鄉鎮村組已經全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面對面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。這實際上是官僚主義的表現。二是面上工作投入精力不少但內部管理投入精力少。作為分管副局長，想盡快成為專業化干部，對分管業務工作下的功夫較大，但對機關內部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模范部門、打造“忠誠干凈擔當”干部隊伍方面，無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現象。三是守正不少但擔當創新方式少。對工作的方向性、原則性、法規性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內心里還是比較保守的，對一些創新做法有時不太容易接受，感到有的創新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好落實就可以了，對基層原創性、差異性改革探索支持不到位。比如抓好“六穩”“六保”政策措施貫徹落實，對常態化抓好分管部門疫情防控屬地責任，落實農民工創業就業等方法舉措不多，僅僅局限于開幾場招聘會，去企業走訪幾趟，缺乏深入系統的思考研究，沒有積極主動聯系各相關部門研究具體細化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉轉、被動應付現象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。

(四)深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。能夠及時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關于黨要管黨、全面從嚴治黨相關決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”在局機關落實落地。但是，結合習總書記的要求和上級的有關規定，還存在許多需要改進的地方。一是落實“一崗雙責”不夠有力。在嚴守黨的“六大紀律”上，自我要求是嚴格的，自己也沒有什么愛好嗜好，但還存在一些差距。比如“兩個責任”履行不到位，對分管科室每年兩次的廉政談話落實不到位，僅與個別干部談了話。在抓細抓實局機關紀律建設方面還需要加強，如廉政黨課，感到部長講了，紀檢組長講了，自己講不講都可。二是對部內同志開展批評少。雖然平時工作中，對一些工作成效不佳的干部和一些反映個人問題多的干部批評起來不講情面，但對部內干部批評較少，感到大家工作很辛苦，任勞任怨，自己心中已有不安。對一些不按程序運轉的工作未作及時批評，有時造成了工作的紊亂。有些文件材料感到就是為了匯報工作或表表功，該把的也未把下來，也沒及時指評指正。

反思存在問題的原因，主要有以下幾個方面：

一是從政治看問題不夠。總書記反復強調，各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題，站穩立場、把準方向，善于從政治上謀劃、部署、推動工作。在實踐中，自己比較注重從政治上看問題，政治忠誠、政治立場都是堅定的，但是有時在分析形勢、謀劃工作、處理問題中，把握政治因素、落實政治要求、防范政治風險上做得不夠，充分考慮政治影響、政治意義、政治效果不夠，根子上還是政治站位沒有高起來、站上去，在增強政治鑒別力政治敏銳性、提高政治風險化解能力、錘煉政治斗爭方法手段上還需要下更大功夫。

二是理論功底還不夠厚。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，盡管下了很大功夫，基本上做到了主動學、深入學、反復學、刻苦學，但往往是記住的經典名句多，掌握的立場觀點方法少;閱讀的原著原文多，聯系實際解決現實問題少，有時還存在“粗學習”“淺理解”的問題，沒有做到學思用貫通、知信行統一。比如，對“兩個理想”的統一性認識不深刻，沒有把共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想很好地統一起來，為共產主義奮斗終身的思想基礎還不夠牢固;對黨的路線體系的認識還不夠全面系統，工作中有時沒有很好地把政治路線、思想路線、群眾路線、組織路線貫通起來把握，自覺不自覺地出現相互脫節的情況。說到底，還是對習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習不系統，武裝頭腦不充分，導致破解一些重點難點問題新招、高招、實招不多。

三是擔當精神還不夠足。自己是敢于說真話、說實話的，有時也得罪了一些干部，但是黨性錘煉和革命精神、革命斗志有待進一步強化，居安思危勵精圖治的憂患意識、永不僵化永不停滯的進取精神需要進一步增強。有時受惰性思維影響，面對新形勢新要求，思想上還是有畏難、避事心理，存在求穩心態，還有剛進局機關部門的包袱，沒有真正把為民負責的精神與務實重干的態度結合起來。有時受慣性思維影響，認為xx工作政治性、政策性、程序性很強，規定動作多、執行剛性強、創新空間小，因而以創新的理論、思維、方式、機制、載體，積極推進xx工作創新發展還需進一步增強。在具體問題處置上還存在依賴指令、領導批示的情況，有時會心存疑慮，擔心把握不準。

四是能力本領還不夠強。自己來局里剛剛一年，雖然過去在xx代管過人事工作，自己也在努力學習業務知識，但是面對新時代黨的建設和組織工作的艱巨任務，有很強的“本領恐慌”緊迫感和危機感。對分管工作中涉及根本建設、基礎建設、長遠建設的一些重大問題，前瞻性思考、深入研究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現實、當前與長遠、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質量和效果。破解xx工作突出難題和矛盾、防范化解風險的專業思維、專業素養、專業方法還不足，在成為行家里手、內行領導方面還需持續升級、不斷擴容。

五是作風錘煉還不夠實。自己堅決反對搞“花架子”、耍“官架子”，在內心里對嚴格執行中央八項規定精神及省委實施細則是堅定支持的，在工作中注重落實xxx強調的“五比五不比”要求，有效防止表態多調門高、行動少落實差。但是也存在落實不到位的地方，對一些文件會議，感到可發可不發、可開可不開，又擔心若不跟進開會發文就會造成責任缺失，把關不夠嚴，無形中給基層增加了負擔。歸根結底，還是作風不硬、思想不純，工作表面化、形式化，沒有真正做到“四個鐵一般”“五個過硬”，沒有堅持用黨章黨規黨紀嚴格要求自己。

針對以上存在的問題，按照“四個查一查”“四個專項工作”要求，重點從以下幾個方面認真改進。

一是堅持深學細悟，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為終身必修“心學”。要自覺主動學，認真落實“五種學習方式”要求，把點滴的時間用起來，每天學習1小時，每天靜下心來研讀一篇總書記的重要講話，推動學習成為一種思想自覺、成為一種生活習慣。要及時跟進學，對于總書記的最新講話文章，都要第一時間學習領會，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。要聯系實際學，緊密聯系思想實際和工作實際，把解決xx工作中的問題作為著眼點，不搞“兩張皮”。要篤信篤行學，學而信、學而行，不斷把學習成果轉化為堅定的政治立場、科學的工作思路和有效的具體行動。

二是堅持對標對表，始終與黨中央同心同德、同向同力。把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為首要政治任務和根本政治責任。自覺把貫徹落實中央決策部署和省市區委要求作為開展工作的前提，把原則要求具體化為實施方案，把方案轉化為具體行動，把行動轉化為實際成效。在服務打贏“三大攻堅戰”、實施鄉村振興戰略、推動高質量對外開放、推進掃黑除惡專項斗爭等工作上，不講條件、不打折扣，更加扎實有效地把中央決策部署和省委要求落到實處。發揚斗爭精神，通過干部考核考察、干部談話調研、日常管理監督等，及時發現和糾正各種“低級紅”“高級黑”現象，高度警惕形形色色的“偽忠誠”，以正確的認識和行動切實做到“兩個維護”。

三是堅持忠誠履職，在知重負重中做疾風勁草、當烈火真金。在各項工作中都把爭一流、創一流作為主攻目標，在破解難題、解決矛盾中積極作為，不斷錘煉與所承擔的領導職責相匹配的能力本領，擔負起應盡的職責。大力弘揚焦裕祿同志的“三股勁”，聚焦大抓基層基礎、樹牢干部“三個導向”、加強機關黨的建設等重要任務、重點工作，聚焦干部管理體制、考準考實政治表現、激勵干部擔當作為等組織工作面臨的難點卡點，積極找方位、領任務、挑擔子，做到干一件成一件，力爭創新出彩。堅持多到基層調研了解情況，多聽群眾對干部的評價。統籌規范督查檢查考核，努力實現發文開會減少30%以上、對區鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核減少50%以上的目標任務，真正為基層減負。

四是堅持刀刃向內，以勇于自我革命的精神嚴以律己。自覺按照黨的組織原則和新形勢下黨內政治生活若干準則辦事，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，以普通黨員身份參加所在黨支部的活動，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下。落實談心談話制度要求，和分管科室的同志談心談話一遍。認真落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格遵守《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，嚴格執行重大問題請示報告制度，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，嚴格管好親屬子女和身邊工作人員，在工作生活中不觸線、不越線。切實擔負起管黨治黨政治責任，真正做到管事就管人，管人就管思想、管作風，督促分管部門樹立新風正氣、抵制歪風邪氣。

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