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解放思想討論會發言稿篇一

為深入學習貫徹黨的十七大和河北省國資委七屆三次全會精神，近期，xxx上下掀起一場解放思想大討論的活動熱潮。在xxx黨委和xxx黨支部的組織安排下，我對照“四個創新”的目標要求，圍繞“五個結合”，查閱了相關資料，經過認真思考，形成以下體會認識，不妥之處，請同志們批評指正。

解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。對于個人來講，解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。作為國企員工，解放思想就是要認真履行好自己的職責，敢于創新工作方式方法，提高工作效率。當前，xxx正處于全面提速期，各項工作呈現出人手緊、時間緊、任務重的特點，在新的形勢、新的任務和新的要求下，更需要我們解放思想，沒有思想上的解放，就不會發現南堡大xxx；沒有思想上的解放，xxx就不可能從容應對數十億的供應額。我認為，解放思想不光是各級領導的事，也不光是業務精英的事，上面解放了，基層解放不了；領導解放了，群眾解放不了；勢必會拖改革發展的后腿，建設千萬噸級現代化大xxx的任務將更加艱巨。因此，解放思想必須實現同頻共振。解放思想，我想眾多人存在害怕解放、拒絕解放、亂解放的問題。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，或是遭遇了一兩次打擊后，不想說，1 / 6 不敢說。

二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。

三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。

解放思想不是一句空口號，更不是一蹴而就的事，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系庫房工作實際，我認為解放思想要從以下幾方面做起：

一、勤于學習，增長才干

不學習，就不可能樹立一個正確的思想；不學習，解放思想就失去了理論基礎；不學習；解放思想就失去了先進性。首先自己要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新管理理念，從而創新工作思路，以更好地滿足xxx發展需要，適應新時期物資管理工作

2 / 6 的需要。

二、善于思考，提高應變能力

“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習而不思考，人會被知識的表象所蒙蔽；思考而不學習，則會因為疑惑而更加危險。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去其糟粕，留其精華，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好各種矛盾。在工作中面對基層職工時，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，換位思考，盡其所能去維護好他們的利益。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何提高工作效率，如何保證大家的身心健康，如何提高整體素質，如何加強基層建設，充分發揮員工們的工作積極性，團結最廣大的員工，增強凝聚力和向心力，促進處整體工作水平的持續提高。

三、

解放思想，重在行動，貴在落實。要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展，維護團結。當前工作任務十分繁忙，處廣大員工整日加班加點，在加班費有限，串休有時又倒不開的情況下，我認為大家有些情緒有些牢騷是正常的，關鍵是如何去正確引導大家。在這種情況下，作為一名基層管理干部，我在工作中要努力做到以下幾個方面：

一是凡事必須做到公正公平、陽光透明。公生明，廉生威。我身處的部門是xxx為數不多的基層單位之一，也是處為數不多

3 / 6 的操作服務崗集中的地方，近些年，隨著整體供應業務迅猛發展，原本比較清閑的庫房也繁忙起來，加班加點現象時有發生。我來庫房快兩個多月了，給我的感覺是庫房大多數同志是好的，很質樸，很直接，是有責任心的，也是講工作素質的。因此凡能公開的事必須要做到公正公平，陽光透明，給職工一個知情權，主動接受大家的監督，我認為這是比什么都要重要的，因為大家都是講道理的。

二是要以身作則，勤奮敬業。首先要注意自己的言行，言不正則行不端，令不行則禁不止。有時上級或領導安排的事，不太符合基層實際，也要克服困難去做，自己首先要學會服從，才能影響大家學會服從。其次要敢于承擔責任，不能好事都是自家的，壞事都是大家的。由于認知水平有限，在解放思想，創新觀念的同時，難免有失誤的時候，這個時候需要勇于承擔責任。另外要主動接受新鮮事物，如物資管理信息系統的運行，雖然有些小問題，但我始終認為大的流程是對的，是符合xxx發展實際的，有問題不害怕，怕的是有問題不說，發現問題裝不知道。最后，還要發揮好帶頭作用，工作分工不同，人無地位之分，在力所能及的情況下，能減輕點大家的工作量，保證職工身心健康，我覺得是我的本職。

三是要大膽管理，嚴愛有加。作為一名管理干部，不敢管理就等于沒有解放思想。管理的前提就是加強制度建設，用制度去管人管事，大家都服氣，憑個人意志去管理，勢必帶來負面影響。我認為，在基層必須做到獎罰分明，千萬不能“和稀泥”。同時要主動關心職工，了解他們的工作、生活、學習狀況，盡己所能為

4 / 6 他們排憂解難。

四是鼓勵創新，引導方向。解放思想不是哪一個人的事，是大家的事。我認為不光黨員在這大談解放思想，還要發動群眾談解放思想。要對工作中好的方式方法加以推廣，對相關人員要給予雙重獎勵。要給勇于創新的同志們提供一個舞臺，委以重用。現在聽到最多的就是領導說怎么干就怎么干，但我想一個人的腦子出來的東西畢竟有限，只有在遵循客觀實際的情況下，集思廣義，群策群力，我們的解放思想大討論才能有實際效果。

四、堅持原則，敢于轉變

在xxx快速發展的新形勢下，我們會遇到許多新情況、新問題，有些問題的解決是書本里找不到的，也是前人所沒有走過的路。在這種情況下，我們必須認真學習好、掌握好、運用好國家的法律法規，以及企業的各項規章制度，這樣在接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗的情況下，通過學習，認真

總結

最后，我想引網上的一句話，“腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。”只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好本職工作，我們建設xxxx的奮斗目標就一定能實現。

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（范文素材和資料部分來自網絡，供參考。可復制、編制，期待你的好評與關注）

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解放思想討論會發言稿篇二

主題緊緊圍繞以下六個方面展開：

1）、如何通過解放思想更好地將團的工作融入到黨政工作格局，提高團員青年服務大局的能力；

2）、如何通過解放思想培養團員青年創新意識，營造創新氛圍，鼓勵團員青年自主創新；

3）、如何通過解放思想打造團內品牌活動，更好地吸引和凝聚團員青年；

4）、如何通過解放思想發揮共青團政治助手職能，引領團員青年踐行科學發展觀，實現自身綜合價值；

5）、如何通過解放思想發揮共青團經濟助推職能，引領團員青年積極投身公司“二次創業”、“十二五規劃”的發展浪潮中；

6）、如何通過解放思想發揮共青團教育引導職能，引導團員青年更新觀念，立足本職、愛崗敬業、無私奉獻。

要求:各單位團組織要以三個“跳出”（即跳出水礦看水礦、跳出共青團看共青團、跳出現在看將來）兩個“結合”（即必須與繼承傳統相結合、必須與實際情況相結合）為基本思路組織開展大討論活動；要堅持以解放思想為先導，以科學發展觀為統領，以學習討論和調查研究為主要形式，著力克服制約共青團工作科學發展、加快發展的思想障礙和體制機制障礙，努力在解放思想上邁出新步伐，在工作創新上實現新突破；要脫離“就團論團”模式，緊緊圍繞黨政工作中心，在解放思想大討論活動中，認真尋找共青團融入黨政工作的切入點和結合點，深入思考干什么、怎么干等問題，要跳出共青團看共青團，把握共青團在服務中心工作中的定位，找出優勢，分析不足，做到有的放矢；要把思想解放大討議論活動與開展目標管理、請戰活動等重點工作緊密聯系起來，不斷開拓新思路，尋找新途徑，謀劃新舉措，確保各項重點工作的圓滿完成，取得實效，推動共青團工作邁上新臺階；要通過解放思想大討論活動，抓住建局40周年的契機，在團的基層組織建設、隊伍建設、陣地建設、思想道德建設和服務青少年成長成才等重點領域和環節加快創新步伐，以更寬闊的視野和敢為人先的氣魄，大膽探索，勇于實踐，不斷開創水礦共青團工作發展新局面。

解放思想討論會發言稿篇三

解放思想大討論發言材料范文精選二篇

篇1

通過這次全區科學發展現場觀摩點評會和去江蘇6地市學習參觀，看到了各兄弟鎮街在經濟社會發展方面取得的成果和優秀做法，實地學習考察了江陰、常州、泰興等地市搶抓機遇、率先發展的新模式，在開闊眼界、啟迪心智的同時，進一步解放了思想，特別是江蘇6個地市思想解放程度之深、開放力度之強、發展速度之快，給了我深深的震撼，增強了加快發展的責任感和緊迫感。回來之后，區委立即召開了工作會議上，在會上，宋書記做了重要講話，為我們下一步應該“怎么干、如何干、干什么”提出了明確的目標與思路。通過對標先進，我有以下幾點體會：

要解放思想，牢牢樹立爭先精神。通過外出考察江陰等地市，對標先進，發現我們和先進地區比較起來，無論是經濟發展，還是思想狀態、干部作風，都存在著很大差距。江陰人常講“要么樓上樓、要么樓下搬磚頭”，這充分體現了江陰人不怕困難、敢于爭先的精神，正是靠著這種精神，江陰人用全國萬分之一的土地，全國千分之一的人口，創造了全國百分之五的上市公司、二百分之一的gdp、二百五十分之一的財政收入、五十分之一的中國五百強企業。思路決定出路，解放思想必須做到與時俱進，發展瞄準高水平，建設瞄準高質量。比較先進，要橫向與先進地區比，而不是與自己過去的成績比，要以“成績歸零、埋頭再干、二次創業”的勁頭，不斷展現新作為、創造新業績。在下一步工作中，我鎮將對照全市先進鎮街，樹立一流標準，敢于爭先進位，攀高比強；看任務目標完成多少，工作進展情況如何，建設了哪些新項目、大項目，服務上有什么新舉措、新突破，看具體行動、看實際效果，并切實按照工作責任制的要求抓好兌現獎懲。通過思想解放，進一步增強全鎮上下時不我待、加快發展的危機感，切實把已經確定的事項用最短的時間辦好辦實。

要強化責任，牢牢樹立擔當精神。有擔當，發展才不會停步。近年來，隨著工業經濟形勢的下行、金融風險防控壓力增大和房地產銷售市場持續低迷等原因影響，齊都的經濟社會發展到了一個瓶頸期。要想邁過這個坎，就要始終保持“一萬年太久、只爭朝夕”的緊迫感和危機感，牢牢樹立擔當精神，要做“能擔當、肯擔當、善擔當”的領導干部。特別是作為鎮領導班子的班長，更要樹立責任意識，不怕困難、迎難而上，以舍得“脫幾層皮、掉幾斤肉”的壯志和“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，善始善終、善做善成,要狠抓項目建設，積極推動產業轉型升級，打破齊都發展瓶頸。

要轉變作風，牢牢樹立實干精神。在11月27日的區委工作會議上，宋書記提出了推動科學發展，唯一的途徑就是實干。在實干中，要做到“堅定信心干、解放思想干、創新機制干、聚焦轉調干、招商引資干、上下同心干”，這對我們下一步如何干工作提出了明確要求。我鎮將充分學習外地先進經驗，結合我鎮實際，準確定位，做大做強第三產業，迎頭趕上高新產業，突破發展特色旅游業。

篇2

這次跟隨區考察團到江蘇幾個先進地市（常州、無錫、張家港、江陰、泰興、徐州經濟開發區）進行進行了為期4天的考察。通過座談交流、聽介紹、看現場，深刻感受到這些地區在科學發展理念新、思路寬、氣魄大，發展速度快質量高、創新能力強、城市面貌新、生態環境優，各項工作走在了全國的前列。通過對標先進，我們看到了自身差距：

一是干事激情上有差距。六市區突出的經驗之一，干事創業的理念新、激情高、措施實、力度大。我們要實現轉型、超越發展，必須學習人家這種精神，時刻保持昂揚向上的精神狀態，堅定義無反顧的信心和決心。

二是觀念和思路上有差距。無錫利用一片廢舊廠房，創造性地建成了國家數字電影產業園。這種變廢為寶、點石成金的路子和觀念，正是我們所欠缺的。我認為，不是我們沒有智慧、沒有能力，而是思路沒有真正打開，觀念沒有真正更新。

三是工作韌勁上有差距。先進地區的實踐證明，經濟社會發展不是一蹴而就，要按照既定目標，以咬定青山不放松的決心，以“釘釘子”的鉆勁、韌勁堅持不懈地抓下去。無錫十幾年如一日，堅持不懈抓調整、抓提升；徐州是一個老工業城市，與我們非常相似，但他們9年來堅持做好每項工作，經濟發展、城市建設發生了翻天覆地的變化。

四是創業氛圍上有差距。先進地區那種比著干、搶著干、拼著干的氛圍，確實令人嘆服。泰州市響亮提出非世界500強、央企、國企、上市公司或行業巨頭、民營老大投資的項目堅決不招，沒有核心技術和競爭優勢的項目堅決不招，即使難度最大、手續最多的項目，落地時間也不超過4個月。這種干事創業的濃厚氛圍，正是我們要好好學習借鑒的。

在看到差距的同時，我們也更加堅定了決心和信心。下一步，金嶺回族鎮將在區委、區政府的堅強領導下，以“面積小貢獻不能小、人口少干勁不能少”的魄力，搶抓機遇、擔當實干，為全區發展做出新的更大貢獻。

一是堅持高點站位、敢為人先。要把發展定位再提升，密切跟蹤最前沿動向，瞄準一流水準，全力抓項目、促轉型。積極搶坐上級政策“頭班車”，探索“互聯網+”時代新路子，推進企業上市和“新三板”掛牌，努力做到“先人一步、高人一籌”。

二是堅持創新驅動、特色發展。支持企業加快技術創新、管理創新、產品創新，積極推進骨干企業研發機構、產學研合作、專利“三個覆蓋”借助區位政策優勢，抓好綜合保稅區、高分子新材料產業園、民族特色旅游文化區三大園區建設，打造高端、高效、高輻射的經濟轉型先行區。

三是堅持優化環境、提升服務。把思想解放、加快發展作為永恒的主題，自我加壓，建設敢擔當、有作為的黨政機關和黨員干部隊伍，提升民生工作精細化水平，努力實現更高起點上的加快發展。

解放思想討論會發言稿篇四

一、充分認識開展大討論活動的中的重大好處

開展的大討論活動，開展的總的目標是透過學習，廣泛開展討論，制定措施，集中整改，著力解決影響工作的各種思想問題，作風方面的突出問題，引導廣大稅務人員正確理解和全面把握習近平總書記的重要講話對稅務部門工作提出的基本要求，統一執法思想，規范執法行為，解決好隊伍建設和業務工作中存在的與黨的十九大和習總書記講話要求不相適應，不相貼合的問題，正確履行法律監督職能，為促進社會主義公平正義，維護社會和諧穩定帶給強有力的精神動力和思想保障。

二、存在的問題及原因分析

1.思想解放程度不夠，對新生事物的認識還不夠到位，還不能用全新的思維方式去做開創性的工作。

2.在貫徹落實“嚴格，求實，創新，高效”的工作要求上做的還不夠，不能切實讓機遇轉化為加快發展的動力，轉化為實實在在的發展成果。

3.與時俱進，開拓創新，大膽工作，的信心和勇氣還不夠大，工作中新的亮點少，創造性地開展工作的力度不夠。

分析存在的問題及存在問題的原因：

1.理論學習不夠，對理論學習的重要性認識不足，思想得不到解放，不能創造性地開展工作，不能很好地為發展服務。

2.改革創新的意識還不夠強，對已經構成的制度落實不夠。

三.主要整改措施

1.加強學習，解放思想，做到學習經常化。重點學習黨的十九大精神，切實增強全局觀念，發展觀念，群眾觀念和法治觀念。

2.改革創新，服務大局。圍繞稅收工作深入實際，調查研究，用心探索稅收工作新思路，扎實做好本職工作，為園區的經濟發展帶來優質服務。

3.轉變作風，勤政為民，牢固樹立依法為民的辦事的觀念。解決為民服務中執法思想，執法觀念方面存在的差距，正確處理執法與服務，執法與穩定的關系，做到服務大局，服務發展，提高收稅為民的自覺性。

解放思想討論會發言稿篇五

解放思想大討論發言材料

根據省局決定和市局安排，在全系統開展“促進和服務轉型跨越、先行發展，我該怎么辦”？大討論活動。我局積極組織學習方案，制定措施，討論發言。通過學習討論，使我進一步明確了地稅部門在服務全市轉型跨越、先行發展中的新任務、新使命，明確了這次討論，是貫徹落實我省地稅系統“1436”工作思路，努力開創“十二五”時期地稅工作良好開局的一向重點工作。我認為，這次活動安排的非常及時，非常必要。下面我結合自己的實際工作和思考，談幾點體會：

我認為，開展這次解放思想大討淪活動，我們要從戰略和全局的高度，深刻認識和全面把握開展這次大討論活動的重大意義。開展解放思想大討論，必須以解放思想為先導，要圍繞落實市十一次黨代會提出的目標任務，著力解決思想觀念上存在的突出問題，更加自覺、更加堅定、更加有效地落實科學發展觀，為在新起點上實現新跨越提供有力的思想保證。要大力破除影響和束縛發展的舊的思想觀念障礙，以新的思想指導新的實踐、以新的作為創造新的輝煌。認真解決思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面存在的問題，把各級和廣大干部群眾的思想和行動統一到黨組織要求上來，實現新跨越的強大合力。重點要抓好以下幾個方面：

一要克服一個“滿”字，強化憂患意識。近幾年來，各

級黨委、政府帶領全市人民，認真貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全力以赴促跨越，齊心協力建和諧，取得了有目共睹的巨大成績。面對成績，有些同志沾沾自喜，自我滿足，小富即安，小成則滿。我們必須看到面臨的形勢異常嚴峻，前有標兵、后有追兵，標兵越跑越快，追兵越來越近，沒有驕傲自滿的資本。在不進則退的新形勢下，必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭創一流的精神，提高工作標準，努力向先進看齊，以更大的膽略和氣魄，以幾倍于人的努力，把發展的步子邁得更好更快。

二要克服一個“舊”字，強化創新意識。黨的十六大以來，無論是全國、全省還是我市，形勢發展很快，客觀情況發生了很大變化。但面對新的形勢，我們在許多方面還不夠適應。解決問題的關鍵在于破除舊的思想觀念，強化創新意識。要創新思維方式，在科學發展觀的統領下，更加注重經濟社會發展又好又快、好中求快，更加關注自主創新、節能環保和土地集約利用，更加注重改善民生，更加注重經濟社會、城鄉區域相協調和人與自然相和諧，更加注重依法執政、**執政、科學執政。要創新體制機制，在國家政策指導下，按照市場經濟規律要求，積極穩妥地推進各項改革，凡是看準了的符合市場規律的都要大膽改、及時改。要創新工作方法，把科學發展、和諧發展的理念轉化為行之有效的工作方

法，更加注重辦事效率、以人為本和換位思考。

三要克服一個“浮”字，強化實干意識，我們必須樹立正確的政績觀，發揚求真務實精神，腳踏實地干事業，真心實意為群眾謀利益。要堅持心系群眾、服務人民，始終保持同人民群眾的密切聯系，著力解決群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。要樹立正確的用人導向，對長期扎實工作、埋頭苦干、服務人民、無私奉獻的優秀干部一定要格外關注。要以良好的黨風政風帶動民風，在全社會形成誠實守信、遵紀守法、踏踏實實、艱苦創業的濃厚氛圍。

四要克服一個“難”字，強化進取意識。面對發展中存在的困難，要做到正視困難，增強信心，有困難是正常的，困難往往與機遇相伴，我們要不回避困難，更不被困難所嚇倒，而是要以堅定的信心去面對困難。要分析困難，尋求辦法，在科學發展觀的指導下，善于運用辯證思維的方法，不斷創新的方法，依靠群眾的方法，典型引路的方法，學習外地的方法等，尋求解決困難的具體辦法和措施。要克服困難，迎難而上，敢于知難而進，把競爭壓力化作創新動力，以科學的辦法戰勝困難，在不斷拼搏中創造新的天地。考試大網站整理

五要克服一個“小”字，強化大局意識。近年來，我市的發展環境有了全方位的改善，聊城的知名度和對外形象不

斷提高，有力促進了經濟社會發展。但在環境建設特別是軟環境建設上還有不盡人意之處。要通過這次大討論，進一步強化全局意識和服務意識，正確處理部門利益和全局利益的關系，做到部門利益服務于全局利益；正確處理監督、管理與服務的關系，寓監督管理于服務之中；正確處理部門與企業的關系，自覺當好發展經濟的推進器，切實改進工作作風，提高辦事效率，為醫藥經濟發展營造“百花爭艷、萬物競發”的春天般良好環境。

通過學習，并結合實際查擺問題，我認為自己在思想上，行動上也不同程度的存在著如：小成即滿；創新觀念不足；工作不細致；畏難情緒；大局意識不強等多方面的不足。但是，通過這次解放思想大討淪活動的開展，我有信心有決心通過努力加強學習，提高認識，進一步解放思想，更新觀念，全面加強自身綜合修養，提高業務素質，改進工作方法，轉變工作作風，更好的做好食品藥品監督管理工作，自覺的投身到建設強市名城的事業中來。

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