總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

設備年度工作總結 設備年度工作總結 部門篇一

姓名：于建忠

2011年12月26日

二0一一年度工作總結

忙忙碌碌之中又到了年末，回顧一年來的工作歷程，我在科長及同事們的帶領和協助下取得了一定的成績，在完成單位既定目標的同時，也存在不少問題。現將自己一年來的工作情況簡要總結如下： 一年來的工作情況；

這一年根據科室的安排我主要參與的事項有：103地灌工程施工、植樹節綠化、垂直綠化、美國白蛾防治、夏季防汛、名泉、古樹名木調研、及郎茂山三期工程道路施工等。

1.103省道地灌工程：在該工程中我主要負責現場施工管理與監督，該工程自去年11月份開工建設以來取得了全面的進展，主要內容包括新建泵房、安裝輸水管道、電纜埋設、管道井砌筑等內容，經過近兩個月的緊張施工，工程順利完工，并通過了工程質監站等部門共同組織的工程竣工驗收，達到合格水平。工作中我本著“安全第一、質量為本”的原則，認真工作，在專業技術上、工程進度上及時與相關單位協調、溝通，確保工程有條不紊地進行，盡管一直努力著，但失誤與不足仍然存在于工作中。但我相信只要自己肯努力，勤學好問，謙虛謹慎，一定能干好本職工作，干出優良的業績來。

2.社會綠化、屋頂綠化、垂直綠化、美國白蛾防治、名泉及名木古樹保護調研等工作：今年的5月份—7月份根據科室安排，我參與了以上工作的實施。在高溫多雨的夏季，在各種病蟲害尤其是美國白蛾繁衍的高峰期，我跟著打藥車，不辭勞苦地日夜工作在一線崗位上，在完成領導交代的任務之外還加強了我與領導同事之間的交流，也學到了有關樹木養護管理方面的知識，讓自己明白只有不斷地學習，相互團結在一起才能更好地開展工作。

3.郎茂山三期建設工程：今年8月份籌備已久的開工了，根據科室安排，我負責三期工程中部分道路的施工管理，這時正好處于雨季施工，安全防汛、工期、質量等問題提上議程，為此我們科室在范局、徐科長等領導組織安排下，聯合施工方、監理、跟蹤審計等部門每周一上午召開例會、針對施工過程中可能出現的各種問題積極協調、集思廣益、一一解決，確保各個標段后續工作的順利開展進行，在道路部分我們主要進行了電纜及pp-r輸水管埋設、管道井的砌筑、毛石路面鋪裝等工作。這期間讓我感受最深的是自己工作能力上的欠缺，比如發現有的地方施工圖紙、施工工藝與施工現場不相符，變更、簽證等內容給工程造價帶來的較大影響都沒有很好的預料到，遇事考慮不夠全面，不夠細致，工作中甚至存在一些失誤。這都是我下一步需要改進的地方。

總之，經過一年的工作經歷，讓自己受益匪淺。回顧過去，就是為了更好地展望未來，希望在接下來的2012年自己可以繼續努力，在單位領導們的帶領下，勤奮自勉、踏實工作，為單位的美好明天，為祖國的綠化事業干出更好的成績來。

總結人：于建忠

日

期：2011年12月26日

設備年度工作總結 設備年度工作總結 部門篇二

2011年 度 工 作 總 結

2011年即將結束，今年是全國衛生改革重要的一年，也是我院齊心協力,開拓創新,闊步前進,在“三個代表”和科學發展觀重要思想指導下,在縣衛生局的正確領導和全院職工的支持下，帶領全院職工認真學習領會十七大精神及醫療衛生改革的各項方針、政策,結合我院發展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫患關系放在首位,通過強化內部管理,構建長效機制,提高競爭實力,提升衛生院形象,團結拼搏,開拓創新,扎扎實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的衛生院管理年活動,促進了我院持續、健康、協調發展。一年來具體具體工作向上級領導匯報如下：

一、2011年工作回顧

（一）加強學習，提高職工素質。積極組織職工參加先進性教育，認真學習“轉方式、提效能、正風氣”主題活動，貫徹黨的十七大四中全會精神，強化職工政治思想、理想信念、業務技能、遵紀守法、職業道德、醫德醫風等方面的教育，接受社會各界的監督，虛心聽取群眾意見，改進不足，加強業務知識的學習，提高醫院業務及服務能力。

（二）高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。

1、組織醫務人員認真學習《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《護士管理條例》、《醫療機構病歷管理規定》及《病例暫行規定》等醫療法律

2、按個執行2011年醫療機構分級量化考核標準，嚴格在執業范圍內開展業務，加強科間會診。產科人員依法辦理助產證，嚴禁非法鑒定胎兒性別，嚴禁非法終止妊娠。并從行為、言語、服務態度等方面改善醫患關系。

3、完善醫院醫療糾紛防范預案，加強醫院缺陷管理。醫療糾紛的主要原因是醫療缺陷，因此加強醫療缺陷的管理，減少和避免并發癥、醫療意外的發生，確保醫療安全。根據《醫療事故處理條例》及有關文件精神，結合醫院實際，加強醫院醫療缺陷管理。

4、加強處方病歷管理。要求全院醫技人員嚴把處方病歷質量關，規范了手術前后簽字手續，實行手術、特殊治療、特殊檢查同意書，實行授權委托，規范了各種申請、報告制度，并加強病案管理，認真組織人員檢查，并兌現獎罰制度。嚴格制定病歷借閱手續，醫院每月一次質量檢查，保證診療、護理的規范性，保障患者的生命安全。

5、醫務人員嚴格按照各項規章制度和技術規范執業。深入科室了解檢查、診斷、治療、護理情況，分析病案質量，組織危重病人的會診、搶救工作，定期分析醫療質量、采取措施、不斷提高醫護質量，督促護理技術練兵活動，搞好晨間護理，病房巡視及輸液簽名，使護士真正接觸病人，了解患者病情，及時解決科室存留問題，對于醫院暫時困難不能解決的，向科室人員認真解釋，獲得諒解。

6、強化基礎質量管理，提高醫務人員整體素質。全面提升全院醫務人員

（三）規范管理、堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。為進一步強化“以病人服務為中心”的服務理念，糾正行業不正之風，減少病人不合理負擔，根據福建省《關于進一步規范醫療服務行為糾正不正之風的通知》。以抓抗菌藥物的使用為突破口，努力降低藥品收入占業務收入的比例。制訂了《抗菌藥物臨床應用指導原則》，絕大部分科室已執行抗生素分級使用原則。加強藥品不良反應檢測，及時上報藥品不良反應。規范麻醉藥品的使用，按照藥監部門有關新規定，修訂了《一類、二類精神藥品及麻醉藥品使用規定》，規范了藥品特別是麻醉藥的使用程序及原則，嚴格適應癥，嚴禁濫用，發現可疑吸毒者及時上報，杜絕隱患。

（四）重視人才培養，加大人才培訓力度。強化醫院及全體醫務人員的危機意識，樹立“人才興醫、科技興院”的院訓和“科有特色、醫有專長”的科訓，使醫務人員自覺加強業務學習。全年參加成人教育考試3人。為了使醫院醫療技術水平與國內先進技術接軌，派出醫務人員外出進修，2011年外出進修2人次，使內、外、婦、兒人員技術水平明顯提高，建立繼續教育制度，完善繼續教育檔案。

（五）加強醫院感染管理，提高傳染病防治水平。防止院內感染是創建綠色醫院非常重要的內容。年初，認真組織全院醫務人員學習了《醫院感染管理規范》、《醫院感染診斷標準》、《消毒技術規范》，針對院內感染控制方面存在的問題進行了認真總結，查找不足，制定各科室特別是重點科室如手術室、治療室等科室的醫院感染防范制度，強化無菌觀念，實施無菌操作，規范了一次性醫療用品的管理。組織了手足口病等重點傳染病的知識培訓，提高了醫務人員對傳染病的防范意識和診療水平，規范報告及處理程序，進行自我防護訓練，掌握季節性傳染病如腸道傳染病發病動態，及時啟動應急機制。

（六）新型農村合作醫療管理工作。堅持以農村為重點的服務體系，以住院為統籌部分的方針，全鄉農合參率達到100%，較好的完成了全年的新合工作，使農民因患病而返貧、門診費用較高無法負擔的現象得到了一定的解決，讓農民群眾得到了一定的實惠。全年共收治門診病人4905人次，住院病人102人次，住院病人總費用90314.72元，補償,55567元。經過全院職工的共同努力取得了一定的成績。

（七）公共衛生服務工作：

1、居民健康檔案、老年人管理、慢病管理、精神病管理。在2010年的基礎上，居民健康檔案實行專人專柜管理，并及時更新檔案信息，要求各衛生所實行35歲以上首診測血壓，積極組織人員建立居民健康檔案5601份，圓滿完成上級任務，65歲以上老年人560人，高血壓病人88人，糖尿病人32人，精神病人11人，0-6歲兒童650人，均按要求管理。

㈡、健康教育工作：

成立了健康教育領導小組，進行健康教育知識講座達12次，發放相應宣傳資料600余份，組織了多個宣傳日活動，并發放相應的宣傳資料。并集中培訓村級醫務人員34余人次。衛生院設有健康教育宣傳欄，統一購置了6個宣傳欄，2m2一個。洋龍、大焦、王陂、龍湖、小眉溪所各一個，衛生院1個。每季度宣傳衛生防病知識一次。衛生院和村衛生所有及時張貼衛生防病知識宣傳畫報共有106張。衛生院各類衛生防病知識宣傳手冊送到村衛生所發放，衛生院還將各類衛生防病手冊放在醫生診室由醫生負責發放給患者學習宣傳，衛生院開展了衛生防病知識咨詢，將各種衛生防病知識手冊36種，于夏坊圩天上街集中發放給群眾學習宣傳2次，一年來發放各種衛生防病知識宣傳手冊（包括公民健康素質66條發放196本）共發放610本。一年來衛生院開展舉辦公共衛生服務項目知識培訓2期，傳染病防治知識培訓2期，開展衛生防病知識講座6期，洋龍、大焦、王陂、龍湖、小眉溪所配備彩電dvd一套，宣傳防病知識。

3、婦幼保健。全鄉對0-6歲兒童建立居民健康檔案450人。對所有建檔兒童進行了隨訪。隨訪率達100%。并印制了《居民健康手冊》3000余份，《孕產婦保健手冊》、《兒童保健手冊》各800余份，均填寫完整發放到居民手中。

4、防保工作。廣泛宣傳國家擴大免疫規劃政策，并積極實施“五苗”接種率，達98%以上，國家擴大免疫規劃疫苗也達95%以上，并圓滿完成今年麻疹疫苗強化免疫及查漏補種工作任務。傳染病防治工作得到更好地落實，縣局下達的艾滋病和結核病防治目標如期完成，新發、突發和季節性傳染病疫情得到有效防治。衛生監督協管工作扎實開展，覆蓋面達100%，七、村衛生所管理工作：

1、為了逐步做好鄉村一體化管理工作，2011年初召開了全鄉各村衛生所鄉村醫生和衛生信息員會議，為了進一步做好2011年村級公共衛生服務工作和醫療衛生工作的同步發展。衛生院年初同各村衛生所鄉村醫生簽定了2011年度開展公共衛生、防疫、婦幼保健、醫療服務質量、醫療安全等崗位工作責任書，做到村衛生所當年工作任務職責明確，為開展各項衛生工作提供良好的基礎。

2、2011年召開了全鄉鄉村醫生、衛生信息員會議三次，會議內容：主要一是傳達上級有關公共衛生服務工作和醫療服務質量文件精神；二是進一步貫徹學習福建省基本公共衛生服務項目實施方案，基本公共衛生九大任務要求；三是學習培訓慢性病管理、高血壓、糖尿病、精神病防治和隨仿管理工作；四是學習培訓傳染病防治防控知識；五是總結匯報和布置當前公共衛生和醫療服務工作任務要求。

2011年村衛生所開展公共衛生和醫療服務年終考評結果，按前后排名為 洋龍、大焦、王陂、龍湖、花園、坪地、連厝、小眉溪、石珩、巖里。

（八）實行國家基本藥物制度

嚴格執行國家基本藥物制度，自7月1日起我院配備的所有藥品均實行0利潤銷售，并制定了相應的藥物管理制度引導、改進醫生原來的用藥習慣。

二、存在的問題：

以上成績的取得是衛生主管局和黨委、政府正確領導的結果，使全院職工不懈努力的結果，衷心的向各級領導和衛生院全體職工表示感謝，過去我們雖然取得了一些成績，但是還存在很多不足，具體表現以下幾個方面：

1、公共衛生：村及保健工作人員素質普遍較低，業務能力較差，責任心不強，報送資料不及時，質量較差，影響力整體工作的推進。

2、基本醫療工作：人員、房舍不足，基礎設施薄弱，科室不健全，專業技術人員業務水平不高，技術專長缺乏，在一定程度上制約醫院的發展，相應地在群眾就醫方面受到限制。服務的人群和范圍較小。

3、管理工作：人員素質參差不齊，缺乏對職工的思想政治理論學習，思想比較松懈，有待提高認識，增強職工凝聚力，科室間的協作有待加強。

三、

1、進一步建立健全醫療質量管理體制。

2、進一步完善和修訂門診工作制度。

3、加強醫療質量檢查的考核，狠抓關鍵性醫療制度的落實。

4、提高病歷處方的書寫質量，督促檢查，及時反饋并提出整改意見。

5、重抓安全生產，杜絕醫療事故和醫療糾紛的發生。

6、加強抗菌藥物合理應用的督導力度。

7、抓好規范性建設與驗收工作。

瀚仙衛生院

2011年11月29日

設備年度工作總結 設備年度工作總結 部門篇三

設備維修月度工作總結

篇1：

xx月設備維護工作總結20xx年xx月設備維護工作即將結束，本月設備維護工作主要體現在基站供電保障、巡檢、基站及直放站故障處理等方面，現將本月主要工作總結如下，細節方面的工作在此不一一進行說明。

存在的問題

1、20xx年新建設基站及村通工程基站，目前為止因各個方面的原因驗收工作還沒有結束，并且經驗收的基站存在的問題也沒有進行整治。

2、本月上報的問題還未能解決，戈泉藥業基站窗戶封堵將倒塌、了墩車站基站門鼻子脫焊等，上述問題本中心無法解決故上報維護中心進行解決。

本月基站設備維護工作匯總本月基站設備維護工作匯總基站設備

1、本月到目前為止未完成巡檢的基站有紅旗村---紅柳河，雅子泉、沙爾車站、白山泉、圖拉爾根、雅礦、磁海、m1033、南金山、昌河集團銅金礦。

2、(山南片區供電)本月保障哈密西線6個太陽能基站8次供電480小時以上，哈密南線3個太陽能基站7次充電220小時以上、東線6太陽能基站4次充電240小時以上，除太陽能基站外對體育館、白楊溝、紅星二牧場、紅星四場、二場二連等基站進行充電。本月共計充電時長970小時左右。

3、配合完成市區33個基站兩次勘察工作，基站站房內空間、電源、蓄電池等方面一次，基站傳輸設備方面一次。希望以后此類工作能夠搭配開展，節省時間和不必要的資源浪費。

4、本月完成山區一號點、二號點老載頻的更換和二牧場故障載頻的更換，及了墩車站、紅層車站、十三間房臨時擴容工作，部分基站閑置載頻及減容工作。

5、配合完成09年新建設基站門禁安裝隨工工作。

配合網絡優化中心完成市區部分基站天線調整工作。本月鐵塔天饋線維護工作匯總本月鐵塔天饋線維護工作匯總

1、本月完成哈密西線百里風區范圍內14個基站天饋線、天線、拉線、及鐵塔垂直度等等方面的檢查，對于饋線卡脫落的及時進行填補或綁扎固定。

2、完成電信共享我方鐵塔，在我方鐵塔上安裝設備是否規范是否影響我方通信設施等等方面的檢查。

3、對火車站、市法院這兩個市區基站的簡易支架進行加固處理，對原有利用扎帶綁扎的全部進行替換，對拉線等進行檢查緊固。

另對市區方圓賓館等數個基站進行了相應的檢查。直放站及室內分布式基站維護工匯總直放站及室內分布式基站維護工匯總

1、本月直放站及室內分布的維護工作主要表現的故障處理方面，在直放站巡檢上未能全部巡檢到位。

2、完成哈密東線選頻直放站調整測試工作，市區直放站監控卡的安裝調試工作。

3、完成木頭井、淖毛湖附件、白山鉬礦、地區賓館、峽溝水庫、沙墩子、華電大廈、中鐵四局等等直放站設備故障的處理。內部培訓工作本月內部培訓工作并沒有在技術培訓方面來展開，本有對于安全生產、保護維護人員安全、保障設備安全、杜絕車輛事故等等關于安全方面的知識進行了學習，使維護人員把安全生產杜絕事故放在任何工作的首位。

篇2：

xx月份根據中心指示，20xx年第二個百日安全生產無事故活動。活動的指導思想是堅持安全第一，預防為主方針，牢固樹立科學發展觀;堅持以創建本質安全型企業為目標，進一步完善環境、素質、責任三項建設;堅持科技興安戰略和業務保安，提高安全生產保障水平;堅持安全教育培訓，全面提高員工安全技術素質;堅持居安思危，反驕破滿，確保安全生產，實現向零進軍。具體工作如下

1、設備檢修：xx月份各分廠停產檢修時間較少，三個檢修班共設備檢修

完成40項檢修任務，其中檢修一班8項、檢修二班8項、檢修三班24項。大的檢修項目有：大柳塔廠360破碎機更換齒輥、齒板及齒輥軸承，312斗提機掐斗子，316、427、428、429精煤篩焊接橫梁;上灣廠308篩機整機更換，319壓濾機罐內刮板機更換減速器，221篩機焊接篩邦;補連塔廠305篩機焊接激振器大梁及篩邦，329篩機側邦打止裂孔，刮板機更換減速器更換輸入軸油封;827榆家梁廠414高頻篩框架梁焊接，406精煤篩激振器大梁焊接，303、305、323篩機篩邦裂縫處理，465破碎機更換齒輥，412磁選機更換磁力滾筒;烏蘭木倫廠304淺槽更換刮板、鏈條、上下滑道及頭尾輪，213刮板機更換減速器，等等。檢修一、二、三班還利用無外出檢修時間，焊接齒輥、加工風筒等。

xx月份由于非標加工任務較多且時間緊和待修設備備件沒有等原因修舊利廢設備相對較少，共計9項。非標加工較飽滿，工廠通過合理安排人員休班和分配任務擠時間*完成了各項任務，主要生產加工了：哈洗淺槽流底板、公路減速帶安裝3條、上灣烏洗孫洗風筒約120米、數支護架24個、烏洗煤質試驗通6個、空調罩子20個、車隊暖氣片6個、榆洗磁選機換筒皮1個、旋風除塵器1個、食堂防臭蓋、車隊箱子1個、大洗衣架4個、補焊齒輥。機加項目達。另外機加項目達30多項，從而節約了大量資金，降低成本，提高中心設備運作效益，為生產的正常有序提供了強有力的保障。

2、基礎管理：xx月份根據中心的要求，狠抓班組建設，把班組基礎管理

建設工作細化到每一個環節，整理班組建設工作的基礎資料，增加班組安全活動記錄、學習記錄等。強化了班組的考核力度，細化了班組考核標準，考核實施到每一天的工作當中。根據中心班組建設考核標準考核各班組，重新修訂了班組考核表，新的班組考核內容主要從質量標準化、工作任務、勞動態度、檢修質量、安全意識、學習創新六個方面進行考核，每月考核分數與當月工資掛鉤，對各項工作都搞的好的班組獎勵，差的處罰。根據實際情況，主要針對機械部本月存在的問題，加強了勞動紀律。加強了現場檢修管理，始終不渝的堅持領導跟班檢修制度。

3.綜合管理體系的實施及nosa

xx月份綜合管理體系考核成績3.綜合管理體系的實施及nosa

一般，資料和現場方面還有有欠缺，為了盡快扭轉這種局面，提高我部安建環質綜合管理體系管理水平，領導高度重視，對車間所有不符合安建環標準的項目進行了全面的整改。在xx月月底已基本整改完畢，在現場方面，對車間的庫房、工廠、各班組檢修間等做了統一部署，按照安健環質綜合管理體系的要求統一規劃，逐步整改。對安監處查出的問題和自檢自查出的問題，及不規范的地方和存在的隱患進行徹底的整改，不放過任何死角死面。

4、安全工作：xx月份根據中心文件指示，在第二季度開展機安全工作

電安全整改及粉塵治理為主要內容的20xx年第二個百日安全生產無事故活動，為全年的安全生產工作打好基礎。

榆林工業學校10名實習生分到各廠部后，要作為安全管理的重點人群，嚴格履行三級安全培訓教育制度，同時必須進行72小時的安全培訓，簽訂師徒安全包保協議書，并在安監處辦理培訓備案及上崗證發放手續，并做好班中三確認，杜絕單人單崗、獨立上崗或特殊工種作業等違章行為。

根據洗選加工中心一季度易發事故分析及安全工作重點，每周對易發生事故的人員進行一次有針對性的安全學習及事故反思活動，作業時設監護人，同時對這些人員的現場作業行為進行隨機抽查，對違章人員給予嚴厲打擊。并結合四季度開展的不安全行為查找活動，積極開展自檢自查活動，每月至少要查找出3起違章行為或者未遂事故，并進行全面認真的分析，進行批評與自我批評教育，從根源上制止事故。

為了加強員工的安全意識，部門針對新招聘人員、新分配大學生、和臨時工，利用班前會時間時常對他們進行培訓教育，將洗選中心歷年來的事故案例進行講解，分析原因、防范措施和我們從中應該吸取的教訓。現場檢修時，老師傅們切實履行師徒協議中的各項權利和義務，讓他們在實踐中領悟安全的注意事項，學會如何保護自己，提高自我防范能力。

認真落實好消防安全和冬季三防工作。要把消防和冬季防凍工作列入安全管理的重要內容，對部門的冬季三防安全隱患進行一次全面排查，確保冬季安全生產。對新分配大學生、實習生、臨時工進行了安全規程考試，不及格的進行了補考，增強了安全意識。

5、培訓工作：根據部門編制《20xx年培訓計劃》我部在本月對培訓工作

二氧化碳保護焊、鉗工基本技能知識進行了培訓，采用理論和實踐相結合的方式培訓。由于中心在本月組織開展了技術比武，部門組織人員對參加比武的人員進行了有針對性的培訓。由新分配大學生對材料、制圖、鐵碳平衡圖進行了詳細的講解。為了更好開展創建學習型班組爭做知識型員工活動，我部要求班組每天的安全、業務技術等方面的學習有計劃、有記錄、有效果，努力提高員工的綜合素質。

接下來的培訓工作需要加強，按照培訓計劃和檢修時間搭配開，將培訓內容落實到實處，嚴格按照培訓計劃進行培訓。要求在講解過程中要求每個人在開班前會的時候必須帶筆和筆記本，對一些重要內容進行記錄。并要求每個講課的人必須突出重點，切合我部的工作實際，注意講課方法，有的放矢，盡量將一些理論性強的東西通俗化，讓大家易學易懂。

總之，xx月份我們比較*的完成了各項工作，但也暴露了我們的很多不足，各班組對員工技術和業務水平培訓認識和重視程度有待加強。班組對大檢修項目的風險評估有應付差事的現象，對現場臨時工和新員工安全教育不足，下一步我們的重點工作就是，加強員工的思想素質建設和安全管理，尤其是對臨時工和新分配大學生的安全管理，進一步強化員工安全教育和技術、業務水平的學習。

月份工作計劃

20xx年xx月份工作計劃

1、在中心統一指揮領導下，以服務各廠為宗旨，積極配合各廠，*完成5月份的檢修任務;

2、加強點檢工作，根據實際情況盡量多去各分廠進行點檢，協助各廠提前發現設備隱患，避免事故;

3、繼續完善健全安健環質綜合管理體系，對內業資料的整理和風險評估的內容在上一個新的臺階，將安健環質綜合管理體系的內容應用到實踐管理中去，真正提高我們的管理水平;

4、安全工作：抓好本月的安全工作，合理安排好人員休班，確保外出檢修人員的合理休息，不讓一位員工在疲勞的狀態下上崗。為了確保每一未員工的人身安全，在現場檢修時要由班長負責統一指揮實施，部門領導監督執行，其他人員要注意配合恰當。并加強對新分人員、臨時工的管理。

5、全面搞好培訓工作，利用班前會半小時進行各方面的培訓，讓新分人員盡快熟悉現場和設備，并在5月份按計劃進行培訓金屬工藝學、液壓傳動基礎知識和實踐操作要領的相關知識，希望員工取的好的成績;6、由于前一段時間將所有精力放在了篩機上，沒有抓自動卷帶機的加工工作。在5月份開始，檢修班在沒有外出檢修時要加強對自動卷帶機的加工實施;

7、根據中心文件指示，在第二季度開展機電安全整改及粉塵治理為主要內容的20xx年第二個百日安全生產無事故活動，為全年的安全生產工作打好基礎。

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