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最新地鐵公司技術部部長崗位職責(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-12 08:28:18
最新地鐵公司技術部部長崗位職責(6篇)
時間:2023-01-12 08:28:18     小編:zdfb

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地鐵公司技術部部長崗位職責篇一

所屬部門:技術部 直接上級:總經理

直接下級:技術開發專員、技術指導專員、生產統計專員

本職:指導、支持下屬員工的工作,負責重點項目的技術支持,負責與行業協會的業務聯絡工作,負責生產技術部內部的組織管理,完成總經理交辦的其他任務

一、主要職責與工作任務:

1、指導、支持下屬員工的工作,負責重點項目的技術支持:給予技術開發專員足夠的技術和財力支持,保證新技術開發所需費用;配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持,保證各部工程項目的順利進行,使工程上的技術難題得到及時解決;負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計;負責重點工程項目施工進度計劃的審核,提出合理化建議,并實施動態管理與監控;負責重點工程項目質量控制與管理,對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審;負責對施工安裝關鍵技術的咨詢服務;配合總工程師組織做好全面質量管理工作;配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。

2、負責與行業協會的業務聯絡工作:與行業協會建立并保持良好的合作關系;負責新技術的引進、推廣和應用;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

3、負責生產技術部內部的組織管理:負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行;負責部門內人事隊伍的建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內工作任務分工,合理安排人員;負責控制部門預算,降低費用成本。

4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

二、權力和責任: 1權力:

對重點工程的施工進度計劃有調整建議權 對重點工程有監督、檢查權和改進建議權 有部門內工作計劃的制定權

有與行業協會與相關政府機關的聯絡權

有對直接下級人員調配、獎懲的建議權,任免的提名權和考核評價權 對所屬下級的工作有監督、檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 2責任:

對本部門的整體工作績效負責

有對重點工程項目進行技術支持的責任 有對關鍵技術提供咨詢服務的責任 對下屬人員的工作負直接領導責任 考核指標:

員工滿意度、部門合作滿意度 新技術開發、應用的數量與質量 工程、安裝部門對技術支持的滿意度 部門內費用控制情況 重要任務完成情況

地鐵公司技術部部長崗位職責篇二

技術部部長崗位職責

所屬部門:技術部

直接上級:總經理

直接下級:技術開發專員、技術指導專員、生產統計專員

本職:指導、支持下屬員工的工作,負責重點項目的技術支持,負責與行業協會的業務聯絡工作,負責生產技術部內部的組織管理,完成總經理交辦的其他任務

主要職責與工作任務:

1、指導、支持下屬員工的工作,負責重點項目的技術支持:給予技術開發專員足夠的技術和財力支持,保證新技術開發所需費用;配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持,保證各事業部工程項目的順利進行,使工程上的技術難題得到及時解決;負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計;負責重點工程項目施工進度計劃的審核,提出合理化建議,并實施動態管理與監控;負責重點工程項目質量控制與管理,對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審;負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務;配合總工程師組織做好全面質量管理工作;配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。

2、負責與行業協會的業務聯絡工作:與行業協會建立并保持良好的合作關系;負責新技術的引進、推廣和應用;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

3、負責生產技術部內部的組織管理:負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行;負責部門內人事隊伍的建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內工作任務分工,合理安排人員;負責控制部門預算,降低費用成本。

4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

權力和責任:

權力:

對重點工程的施工進度計劃有調整建議權

對重點工程有監督、檢查權和改進建議權

有部門內工作計劃的制定權

有與行業協會與相關政府機關的聯絡權

有對直接下級人員調配、獎懲的建議權,任免的提名權和考核評價權

對所屬下級的工作有監督、檢查權

對所屬下級的工作爭議有裁決權

本部門預算內的費用使用權

責任:

對本部門的整體工作績效負責

有對重點工程項目進行技術支持的責任

有對關鍵技術提供咨詢服務的責任

對下屬人員的工作負直接領導責任

考核指標:

員工滿意度、部門合作滿意度

新技術開發、應用的數量與質量

下屬單位對技術支持的滿意度

部門內費用控制情況

重要任務完成情況 出處

地鐵公司技術部部長崗位職責篇三

技術部長崗位管理職責

為加強公司技術管理,提高公司產品在市場的競爭力,嚴格執行產品質量標準,負責技術部的工作安排、管理等工作。技術部長崗位職責如下:

1.嚴格遵守公司各項規章制度,認真履行其工作職責。

2.全面負責建立和完善產品設計、新產品試制、標準化技術規程、技術情報管理制度。組織、協

調技術部建立和完善質量、資源等管理制度,為公司成本核算提供技術服務與支持。

3.及時搜集、整理國內外產品發展信息,把握產品發展趨勢。組織和編制公司技術發展規劃,編

制近期技術工作計劃,編制長遠技術發展和技術措施規劃,并組織對技術、規劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

4.負責制定和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定。合理編制技

術文件,改進和規范工藝流程。負責制定公司產品的企業統一標準,按年度審核、補充、修訂,實現產品的規范化管理。

5.認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和

保密工作制度。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作,為逐步實現銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。

6.負責配合銷售部因客戶需求對產品技術參數提供改進合理性、可行性的分析(包括新技術方案的提出、和老客戶改進的分析)。并在提出方案后繪出生產加工圖紙,確保產品正常生產,如期交貨。

7.負責協助銷售部必要時的技術談判,和銷售部簽訂生產任務單后的審核簽發工作。

8.負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養,技術隊伍的管理,有計劃的推薦、引進、培養專業技術人才。

9.負責生產部生產圖紙的下發和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產車間

在生產過程中遇到技術性問題時,能及時到生產現場給予指導、處理、協調并制定解決方案與技術支持。

10.積極協助相關質量部門關于質量和技術方面的討論工作。

11.協助質量檢驗部門,在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。并協同質量檢驗部門對不合格產品的鑒定和處理工作。

12.指導采購部門采購新產品配置的選型,包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。

13.按時完成公司領導交辦的其他技術任務。

本技術部長崗位管理職責呈報總經理審核批準后自2007年月日起實施執行。

廠部

2007-10-9

地鐵公司技術部部長崗位職責篇四

技術部部長崗位職責

篇1:技術部部長崗位職責

1、指導、支持下屬員工的工作,負責重點項目的技術支持:給予技術開發專員足夠的技術和財力支持,保證新技術開發所需費用;配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持,保證各事業部工程項目的順利進行,使工程上的技術難題得到及時解決;負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計;負責重點工程項目施工進度計劃的審核,提出合理化建議,并實施動態管理與監控;負責重點工程項目質量控制與管理,對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審;負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務;配合總工程師組織做好全面質量管理工作;配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。

2、負責與行業協會的業務聯絡工作:與行業協會建立并保持良好的合作關系;負責新技術的引進、推廣和應用;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

3、負責生產技術部內部的組織管理:負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行;負責部門內人事隊伍的建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內工作任務分工,合理安排人員;負責控制部門預算,降低費用成本。

4、完成直接領導交辦的其它各項工作。 篇2:施工技術部部長崗位職責

一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策,堅持四項基本原則,熟悉并遵守國家基本建設法律、法規,嚴格執行廉潔自律的各項規定;

二、根據學院校區建設安排意見,負責擬訂校區建設施工實施計劃并組織貫徹落實;

三、

參與校區工程建設單位和工程監理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設備的綜合考察和招標組織工作;

四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作,負責各工程預決算的初審簽字工作;

五、負責組織工程竣工后工程驗收工作;

六、負責協調處理施工過程中出現的造價、質量等方面的問題,提出相關意見交學院研究;

七、負責本部門與項目規劃部、招標審計部的協調工作;

八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作;

九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領導交辦的其它工作。

篇3:生產技術部部長崗位職責

一、在總經理領導下,主持部室全面工作。

二、負責采煤、掘進、地質、測量等方面的生產技術管理工作。

三、采用科學合理的采煤方法,提高煤炭資源回收率,降低材料消耗成本。

四、協助有關部室做好年度生產計劃、月生產作業計劃的編制工作。

五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。

六、負責質量標準化管理工作,組織質量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。

七、負責組織編制審定安全技術規程、操作規程、作業規程,并檢查規程制度貫徹執行情況。

八、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝,并在生產實踐中進行小改革、小革新,促進科技創新工作。

九、協同有關部室,搞好原煤制造成本管理工作。

十、完成領導交辦的其它工作。 技術部部長崗位職責

地鐵公司技術部部長崗位職責篇五

技術部部長崗位職責

所屬部門:技術部 直接上級:總經理

直接下級:技術開發專員、技術指導專員、生產統計專員

本職:指導、支持下屬員工的工作,負責重點項目的技術支持,負責與行業協會的業務聯絡工作,負責生產技術部內部的組織管理,完成總經理交辦的其他任務 一、主要職責與工作任務: 1、指導、支持下屬員工的工作,負責重點項目的技術支持:給予技術開發專員足夠的技術和財力支持,保證新技術開發所需費用;配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持,保證各部工程項目的順利進行,使工程上的技術難題得到及時解決;負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計;負責重點工程項目施工進度計劃的審核,提出合理化建議,并實施動態管理與監控;負責重點工程項目質量控制與管理,對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審;負責對施工安裝關鍵技術的咨詢服務;配合總工程師組織做好全面質量管理工作;配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。2、負責與行業協會的業務聯絡工作:與行業協會建立并保持良好的合作關系;負責新技術的引進、推廣和應用;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

3、負責生產技術部內部的組織管理:負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行;負責部門內人事隊伍的建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內工作任務分工,合理安排人員;負責控制部門預算,降低費用成本。

4、完成直接領導交辦的其它各項工作。 二、權力和責任: 1權力:

對重點工程的施工進度計劃有調整建議權 對重點工程有監督、檢查權和改進建議權 有部門內工作計劃的制定權

有與行業協會與相關政府機關的聯絡權

有對直接下級人員調配、獎懲的建議權,任免的提名權和考核評價權 對所屬下級的工作有監督、檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 2責任:

對本部門的整體工作績效負責

有對重點工程項目進行技術支持的責任 有對關鍵技術提供咨詢服務的責任 對下屬人員的工作負直接領導責任 考核指標:

員工滿意度、部門合作滿意度 新技術開發、應用的數量與質量 工程、安裝部門對技術支持的滿意度 部門內費用控制情況 重要任務完成情況

地鐵公司技術部部長崗位職責篇六

技術部部長崗位職責

1.負責主持公司技術部全面工作,合理安排部門技術人員配置,負責新員工面試、培訓等工作,做好人才培養、技術隊伍管理工作;

2.負責對技術部人員的日常工作安排及技術培訓工作,提升技術團隊的專業素質,并對下屬員工評定和考核;

3.負責公司產品的技術工藝研究,建立和完善新產品、工藝流程設計等各項管理制度;

4.負責公司技術革新工作,組織和制定公司技術發展規劃,及時滿足產品對技術的要求;

5.組織完成公司新產品研發、技術改進等工作;

6.負責制定和修改公司技術規程,編制技術文件,改進和規范工藝流程,實現規范化管理;

7.主持產品圖紙、模具及技術文件、生產工藝、檢驗標準等文件的制定、管理、修改等工作,對各種技術文件進行分類整理并妥善保管; 8.協助公司相關部門完成iso等各種技術認證工作;

9.隨時配合品管部和制造部對產品質量問題進行匯總、分析,提供技術支持,并最終形成整改方案;

10.負責技術圖紙的繪制、審核、確認和管理工作,及時傳達技術數據及要求給制造部門,并配合制造部對生產車間遇到的技術問題給予現場指導; 11.負責配合商務部門,參與技術談判,隨時掌握客戶的技術參數要求,并作出迅速反應;

12.積極配合各部門工作,隨時向各部門提供必要的技術支持; 13.完成領導交辦的其他事項。

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