在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

市場監管員崗位職責 市場監察員工作職責篇一

1 范圍

本標準規定了公司紀檢監察主管崗位的職責與權限、崗位任職資格、工作內容與要求、報告與記錄、檢查與考核等要求。

本標準適用于公司紀檢監察主管崗位工作。2 規范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。3 職責與權限

3.1 職責

認真貫徹執行黨和國家的方針、政策，貫徹上級紀檢、監察3.1.1 政策，依法組織落實全院紀檢、監察任務。

3.1.2 按照上級有關部門的部署和本單位領導的要求，制定工作計劃并組織實施。3.1.3 負責受理黨內違反黨紀的案件和行政違法違紀的案件。對各種案件進行調查、審核，提出處理意見，向單位領導和上級有關部門提出報告。

3.1.4 牽頭受理職工、群眾的來信來訪工作。

開展黨紀、法紀教育，深入調查研究，經常了解企業在生產3.1.5 經營活動中遵紀守法情況，認真履行職責。

3.1.6 完成紀檢、監察統計報表工作。完成領導交辦的其它工作。3.1.7 3.2 權限

有權參與黨風廉政建設責任制專業管理工作的檢查和督促。有權參與領導干部廉潔自律、效能監察、糾風行風、招投標3.2.1 3.2.2 監督、信訪查辦等專業工作的檢查和督促。

3.2.3 有權對其負責的專業管理工作向其上級領導提出報告和建議。

4 崗位人員基本技能

4.1 學歷與職稱

具有專業或相關專業大學本科及以上學歷，一般應具有中級及以上專業技術職稱。4.2 工作經歷

本科學歷的應從事專業工作5年及以上，研究生及以上學歷的應從事專業工作2年及以上。

4.3 業務知識

掌握國家和行業相關政策、法律、法規。

掌握生產、企業管理業務有關的專業知識，了解生產、基建、4.3.1 4.3.2 經營等基本知識，熟悉企業管理。

4.3.3 了解系統監察工作管理相關專業的工作要求和工作流程。了解與紀檢監察工作有關的行政學、審計學、心理學、會計4.3.4 學等理論知識。

4.4 工作能力

具有一定的文字與語言表達能力、組織與溝通協調能力、工4.4.1 作創新能力。

4.4.2 熟練使用辦公自動化系統。具有一定工作總結和分析能力。4.4.3 5 工作內容與要求

5.1 黨風廉政建設責任制管理 5.1.1 根據上級下達的反腐倡廉目標任務，分解制訂各部門負責人年度黨風廉政建設和反腐敗工作業績考核指標和指標考核辦法，報請院領導審批后，納入年度業績考核責任書，層層落實責任。

5.1.2 按照黨風廉政建設責任制考核管理辦法，做好黨風廉政建設責任制執行情況的督促、檢查，每季度向省公司報送季度報表，報送半年度、年度自查報告。

5.1.3 年底采取專項考核評價或與年度綜合檢查考評合并進行的方式，實施對黨風廉政建設責任制的考核評價工作，并組織群眾測評，提出考核評價意見，報請部門領導、院領導審批。

5.1.4 對于不認真執行或違反黨風廉政建設責任制的，按照有關規定提出考核或責任追究建議。

5.2 懲治和預防腐敗體系建設管理

按照上級懲防體系建設工作部署和要求，每年制訂懲防體系5.2.1 年度工作計劃。

5.2.2 檢查督促各部門落實懲防體系年度工作計劃中的各項任務和措施。

5.3 黨風廉政宣傳教育管理

按照上級反腐倡廉宣傳教育工作要點，制訂本單位反腐倡廉5.3.1 宣傳教育工作計劃，做好任務分解，并督促落實。

5.3.2 開展有針對性的廉政教育，營造“干事、干凈”的良好氛圍。5.3.3 加強廉潔文化建設，做好廉潔文化示范點創建工作，并在所轄范圍內積極推進廉政文化建設。

5.3.4 積極向上級反腐倡廉網站投稿，反映公司紀檢監察工作信息。

5.4 領導干部廉潔自律管理

按照上級有關黨員領導干部廉潔自律規定，做好公司黨員領5.4.1 導干部廉潔自律有關情況的統計分析。

5.4.2 建立領導干部廉政檔案，并收集廉潔自律有關材料，及時維護歸檔。

5.4.3 做好禮品禮金登記上交情況、領導干部重大事項報告的監督檢查。

5.5 紀檢監察信訪、案件管理

受理單位和個人采用來信來訪、電話電報等方式，反映公司5.5.1 和部門以及黨員、干部違法違紀信訪舉報件的接待和登記。

5.5.2 及時將信訪舉報件呈送領導，按批示內容進行查辦、轉辦或暫存。

5.5.3 根據領導批示意見，參加信訪調查，撰寫調查報告。根據調查情況和領導批示，實施信訪結果反饋、信訪監督、5.5.4 提出處理或處分建議，對確有違紀事實，并需追究黨紀政紀責任的，及時辦理立案報批手續。5.5.5 配合受理黨員干部不服處分或審查結論等的申訴，提出審理初步意見，根據審議結果，辦理復議、復查結論或決定等文件報批并予以實施。

5.5.6 做好信訪材料的整理、立卷、歸檔工作。

做好信訪舉報件的統計分析，按要求上報報表及有關材料。5.5.7 5.6 效能監察管理

按照上級部署和要求，完成統一組織的效能監察項目。根據上級效能監察工作要點，圍繞生產經營管理的重大事項、5.6.1 5.6.2 重要部位、薄弱環節以及群眾關注的問題提出立項建議，經領導批準后立項，并上報公司監察部。

5.6.3 制訂實施方案，成立工作機構，明確工作分工，下達效能監察通知書。

5.6.4 抓好過程控制，針對工作中發現的問題提出監察建議，督促制定整改措施，并跟蹤檢查，發現違規違紀問題，及時向領導報告。

5.6.5 對效能監察項目進行成果評估，撰寫書面總結，并對過程資料進行整理、立卷、歸檔。

5.6.6 做好效能監察年度總結和優秀成果申報工作。

圍繞公司重大決策部署和重點工作，組織開展專項監察，提5.6.7 出監察意見和建議。5.7 其他

起草與本人承擔工作相關的制度和標準。完成領導交辦的其它工作任務。5.7.1 5.7.2

市場監管員崗位職責 市場監察員工作職責篇二

標準名稱

1 范圍

本標準規定了公司紀檢監察主管崗位的職責與權限、崗位任職資格、工作內容與要求、報告與記錄、檢查與考核等要求。

本標準適用于公司紀檢監察主管崗位工作。2 規范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。3 職責與權限

職責

認真貫徹執行黨和國家的方針、政策，貫徹上級紀檢、監察3.1 3.1.1 政策，依法組織落實全院紀檢、監察任務。

3.1.2 按照上級有關部門的部署和本單位領導的要求，制定工作計劃并組織實施。3.1.3 負責受理黨內違反黨紀的案件和行政違法違紀的案件。對各種案件進行調查、審核，提出處理意見，向單位領導和上級有關部門提出報告。

3.1.4 牽頭受理職工、群眾的來信來訪工作。

開展黨紀、法紀教育，深入調查研究，經常了解企業在生產3.1.5 經營活動中遵紀守法情況，認真履行職責。

3.1.6 完成紀檢、監察統計報表工作。完成領導交辦的其它工作。3.1.7 3.2 權限

有權參與黨風廉政建設責任制專業管理工作的檢查和督促。有權參與領導干部廉潔自律、效能監察、糾風行風、招投標3.2.1 3.2.2 監督、信訪查辦等專業工作的檢查和督促。

3.2.3 有權對其負責的專業管理工作向其上級領導提出報告和建議。

4 崗位人員基本技能

學歷與職稱 4.1 具有專業或相關專業大學本科及以上學歷，一般應具有中級及以上專業技術職稱。

4.2 工作經歷 本科學歷的應從事專業工作5年及以上，研究生及以上學歷的應從事專業工作2年及以上。

4.3 業務知識

掌握國家和行業相關政策、法律、法規。

掌握生產、企業管理業務有關的專業知識，了解生產、基建、4.3.1 4.3.2 經營等基本知識，熟悉企業管理。

4.3.3 了解系統監察工作管理相關專業的工作要求和工作流程。了解與紀檢監察工作有關的行政學、審計學、心理學、會計4.3.4 學等理論知識。

4.4 工作能力

具有一定的文字與語言表達能力、組織與溝通協調能力、工4.4.1 作創新能力。

4.4.2 熟練使用辦公自動化系統。具有一定工作總結和分析能力。4.4.3 5 工作內容與要求

黨風廉政建設責任制管理

根據上級下達的反腐倡廉目標任務，分解制訂各部門負責人5.1 5.1.1 年度黨風廉政建設和反腐敗工作業績考核指標和指標考核辦法，報請院領導審批后，納入年度業績考核責任書，層層落實責任。5.1.2 按照黨風廉政建設責任制考核管理辦法，做好黨風廉政建設責任制執行情況的督促、檢查，每季度向省公司報送季度報表，報送半年度、年度自查報告。

5.1.3 年底采取專項考核評價或與年度綜合檢查考評合并進行的方式，實施對黨風廉政建設責任制的考核評價工作，并組織群眾測評，提出考核評價意見，報請部門領導、院領導審批。

5.1.4 對于不認真執行或違反黨風廉政建設責任制的，按照有關規定提出考核或責任追究建議。

5.2 懲治和預防腐敗體系建設管理

按照上級懲防體系建設工作部署和要求，每年制訂懲防體系5.2.1 年度工作計劃。

5.2.2 檢查督促各部門落實懲防體系年度工作計劃中的各項任務和措施。

5.3 黨風廉政宣傳教育管理

按照上級反腐倡廉宣傳教育工作要點，制訂本單位反腐倡廉5.3.1 宣傳教育工作計劃，做好任務分解，并督促落實。

5.3.2 開展有針對性的廉政教育，營造“干事、干凈”的良好氛圍。加強廉潔文化建設，做好廉潔文化示范點創建工作，并在所5.3.3 轄范圍內積極推進廉政文化建設。

5.3.4 積極向上級反腐倡廉網站投稿，反映公司紀檢監察工作信息。5.4 領導干部廉潔自律管理

按照上級有關黨員領導干部廉潔自律規定，做好公司黨員領5.4.1 導干部廉潔自律有關情況的統計分析。

5.4.2 建立領導干部廉政檔案，并收集廉潔自律有關材料，及時維護歸檔。

5.4.3 做好禮品禮金登記上交情況、領導干部重大事項報告的監督檢查。

5.5 紀檢監察信訪、案件管理

受理單位和個人采用來信來訪、電話電報等方式，反映公司5.5.1 和部門以及黨員、干部違法違紀信訪舉報件的接待和登記。

5.5.2 及時將信訪舉報件呈送領導，按批示內容進行查辦、轉辦或暫存。

5.5.3 根據領導批示意見，參加信訪調查，撰寫調查報告。根據調查情況和領導批示，實施信訪結果反饋、信訪監督、5.5.4 提出處理或處分建議，對確有違紀事實，并需追究黨紀政紀責任的，及時辦理立案報批手續。

5.5.5 配合受理黨員干部不服處分或審查結論等的申訴，提出審理初步意見，根據審議結果，辦理復議、復查結論或決定等文件報批并予以實施。

5.5.6 做好信訪材料的整理、立卷、歸檔工作。5.5.7 做好信訪舉報件的統計分析，按要求上報報表及有關材料。

5.6 效能監察管理

按照上級部署和要求，完成統一組織的效能監察項目。根據上級效能監察工作要點，圍繞生產經營管理的重大事項、5.6.1 5.6.2 重要部位、薄弱環節以及群眾關注的問題提出立項建議，經領導批準后立項，并上報公司監察部。

5.6.3 制訂實施方案，成立工作機構，明確工作分工，下達效能監察通知書。

5.6.4 抓好過程控制，針對工作中發現的問題提出監察建議，督促制定整改措施，并跟蹤檢查，發現違規違紀問題，及時向領導報告。

5.6.5 對效能監察項目進行成果評估，撰寫書面總結，并對過程資料進行整理、立卷、歸檔。

5.6.6 做好效能監察年度總結和優秀成果申報工作。

圍繞公司重大決策部署和重點工作，組織開展專項監察，提5.6.7 出監察意見和建議。

5.7 其他

起草與本人承擔工作相關的制度和標準。完成領導交辦的其它工作任務。5.7.1 5.7.2

市場監管員崗位職責 市場監察員工作職責篇三

賣場主管崗位職責

1.負責本部門銷售工作，確保本部門的續訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。 2.清楚掌握本部門各區域的貨品及人員情況。

3.負責超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。

4.幫助下屬解決工作上的問題；負責跟進下屬工作質量及工作進度，培訓下屬并跟進檢查培訓效果。

5.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。

6.負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及門店店長的要求。

7.按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環境衛生,定期檢查、盤點賣場貨品。

8.根據賣場實際情況，做適當人員調配。 9.檢査商品的價格標示和各種pop牌。

10.優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額。 11.定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復破損商品。12.加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施,達到賣場的促銷目的。

13.每天閱讀銷售報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，分析銷售業績，對滯銷商品提出合理的解決措施。 14.負責工作區、庫存區、貨架的整潔。

15.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。 16.做好顧客服務工作，處理顧客投訴。

17.按時完成上級領導交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。

市場監管員崗位職責 市場監察員工作職責篇四

案場主管崗位職責及管理要求

一、崗位職責

1、全面負責銷售案場管理工作，統籌協調相關資源。

2、配合地產營銷部門營銷策劃活動，統籌協調地產營銷部、銷售代理公司等各方關系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關問題。

3、銷售案場各個班組團隊的建設，負責銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會。

4、指導案場現有業務（保安、保潔、客服、報修），提高服務水平，統籌開展相關培訓。

5、負責銷售案場物業服務策劃和服務創新。

6、處理案場發生的重大投訴和突發事件以及定期組織消防演練。

7、每周向上級領導匯報案場的運行情況及團隊穩定情況。

8、報修流程管理以及與地產項目部對接。

9、每月21日上報案場工作

總結

10、每月23日提交各個班組考勤及排班表。

二、管理要求

1、崗前培訓

1.1員工行為規范準則及服務禮儀培訓。 1.2 各個業務塊流程培訓。1.3案場樓盤基本情況。

2、在崗培訓

2.1華發發展史、華發物業發展史及華發企業文化。 2.2客戶服務技巧培訓。2.3突發事件培訓 2.4職員職業安全培訓。

3、例會

3.1日會：每日班后17:30分召集水吧客服召開總結會，銷售案場信息的傳遞，統籌協調各專業口工作。

3.2周會：每周五對服務類業務（客服）、基礎作業類業務（保潔、保安）進行點評，提出整改要求。

三、

1、基本要求：

1.1男女不限，五官端正，男身高175米以上，女1.60米以上。 1.2年齡35周歲以下。

1.3學歷：大專以上文化程度，工作3年以上。

2、素質要求：

1.1五官端正、形象好,口語表達能力較強。

1.2情緒穩定、責任心強，具備良好的職業道德和團隊合作精神。 1.3組織實施能力突出，具備良好的溝通能力和沖突管理能力。

2、技能要求：

1.1熟悉掌握案場各個崗位業務流程，熟悉地產銷售業務，具備一定地產營銷從業經驗 1.2具有一定物業管理及星級酒店管理經驗。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/1107164.html】