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最新原單位解除合同報告書(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-18 08:42:01
最新原單位解除合同報告書(3篇)
時間:2023-02-18 08:42:01     小編:zdfb

在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

原單位解除合同報告書篇一

但因為本人個人原因,不得不提交此份申請。本人自覺能力有限,想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力,包括知識層面,因此,向公司提交辭職申請報告。

在此之際,祝公司越辦越強(qiáng),越來越強(qiáng)大。

此致!

敬禮!(此詞拉到行尾)

申請人:_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

原單位解除合同報告書篇二

人力資源和社會保障局:

_______________年_______________月

招考聘用(文件字號)到我單位工作的事業(yè)人員__________,現(xiàn)因乙方原因,提出辭職申請,要求解除聘用合同關(guān)系。甲乙雙方于__________年_____月_____日簽訂了《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》,合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條之規(guī)定,通過甲、乙雙方協(xié)商一致,經(jīng)_______________會議研究決定,同意解除聘用合同關(guān)系。特向你局報告,請求予以批復(fù)。

__________________(單位章)

(主管部門意見)(章)

_____年_____月_____日

原單位解除合同報告書篇三

1報告的定義

報告是向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況,提出意見或建議,答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問或要求的陳述性文件。

2報告的種類

按報告的性質(zhì)可分為綜合報告和專題報告;按時間可分為定期報告和不定期報告;按內(nèi)容可分為工作報告、情況報告、建議報告、答復(fù)報告和遞送報告等。

3報告的結(jié)構(gòu)

分首部、正文和落款三部分。

(1)首部:包括標(biāo)題和主送機(jī)關(guān)。

標(biāo)題常見的有兩種形式:一種是由事由和文種組成,一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種組成。

(2)正文:包括三部分內(nèi)容。

開頭部分要開門見山地簡要說明報告的緣由、目的、意義;中間部分是報告的核心部分,一般由兩部分組成,一是工作情況及問題,要求敘述事實(shí)簡明扼要、重點(diǎn)突出中心明確、反映情況實(shí)事求是,二是進(jìn)一步開展工作的意見;結(jié)尾部分,即結(jié)束語,一般都有程式性用語,應(yīng)另起段來寫。

工作報告和情況報告的結(jié)束語常用“特此報告”;答復(fù)報告多用“專此報告”;遞送報告則用“請審閱”、“請收閱”等。

(3)落款:包括署名和日期。

_______________報告

_______________(單位或領(lǐng)導(dǎo)):

________________(可分段落描述)。

特此報告。

(或?qū)4藞蟾妗⒄垖忛啞⒄埵臻?

(空兩行)

起草人:_________審核人:_________企管部負(fù)責(zé)人:

2企管部____________年______月______日(空一行)

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