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通報表揚紅頭文件篇一

在黨中央、國務院正確領導下，經過各地區、各部門和全國人民的共同努力，x年我國全面實現九年義務教育，青壯年文盲率下降到1.08%。這是我國教育改革發展的重大成就。在實施“兩基”(基本普及九年義務教育、基本掃除青壯年文盲)鞏固提高和“兩基”攻堅過程中，各地黨委政府認真貫徹落實教育法律法規和方針政策，堅持教育優先發展，突出“兩基”重中之重地位，加強組織領導，廣泛宣傳動員，上下一心，扎實工作，許多地區作出了顯著成績，創造了豐富經驗。為表揚先進，激勵和動員全社會進一步重視、關心、支持教育事業，推動義務教育工作邁上新的臺階，國務院決定，對北京市順義區等80個“兩基”工作先進地區予以通報表揚。

希望受到表揚的先進地區再接再厲，開拓進取，改革創新，把本地區的義務教育提升到一個新水平，開創教育改革發展新局面。各地區要向受到表揚的先進地區學習，堅持以科學發展觀統領教育事業全局，堅持把義務教育擺在重中之重的位置，深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(-20xx年)》，努力辦好人民滿意的教育，推動教育事業在新的歷史起點上科學發展，為全面建設小康社會和中華民族偉大復興作出新的更大貢獻。

附件:全國“兩基”工作先進地區名單

國務院

x年9月5日

通報表揚紅頭文件篇二

各縣(市、區)行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心系統緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “為民服務創先爭優”和“窗口規范化管理服務年”活動為契機，不斷創新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現出了一批先進代表。

為充分調動全市行政服務中心系統全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監管科、監察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鐘定生等30人為“先進個人”;黃若駿等5人為“優秀信息員”;郭嵩等15人為“為民服務創先爭優活動先進個人”，現予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創佳績。全市行政服務中心系統全體干部職工要以先進為榜樣，立足崗位，扎實工作，奮發有為，為推動贛州經濟社會加快發展、轉型發展，開創行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。

x年xx月xx日

通報表揚紅頭文件篇三

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒，

關于表揚的通報。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

年三月十三日

通報表揚紅頭文件篇四

今年以來，全區各級各部門和廣大干部職工在工委、管委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，切實轉變工作作風，始終圍繞“經濟發展保持銳氣、城市管理追求精細”的目標，自我加壓，負重奮進，在各自工作崗位上努力開拓、奮勇拼搏，全區經濟建設和社會發展取得了新成就。特別是面對國際金融危機的不利影響，緊緊圍繞“保經濟增長、促科學發展”的總體要求，進一步解放思想，全力攻堅，破解難題，化危為機，圓滿完成了一批工作難度大、牽涉面廣、操作復雜的艱巨任務，有力推動了全區整體工作。經工委、管委研究決定，為激勵士氣，弘揚正氣，充分發揮先進典型的示范帶動作用，對負責擴區等八項重點工作的集體予以通報表揚。

1、3.28項目進場工作。燕郊鎮、高樓鎮和開發區有關部門全力做好項目征地拆遷補償工作，使全區74個項目在今年三河市百家項目集中開工典禮上順利開工，為全市項目建設做出了突出貢獻。

2、擴區工作。擴區工作領導小組各成員單位積極開展申報工作，全力跑辦各項手續，使我區擴區工作順利通過批準。

3、建筑市場安全治理整頓工作。住房和規劃建設局在全區建筑市場領域開展百日安全生產隱患排查整治、建設工程質量專項檢查、建筑工程危舊房屋專項檢查、建筑市場專項整治等活動，規范了全區建筑市場。

4、社區建設工作。迎賓北路街道、行宮東大街街道和社會發展局全力推進社區建設，在原有13個社區居委會的基礎上，新建了30個社區居委會，做到了場所、人員、設施、制度“四個到位”，為打造高標準社區品牌、提升城市管理服務水平提供了有力的組織保障。

5、組織赴昆山培訓工作。黨政辦公室、人力資源和社會保障局與昆山市委黨校合作制定培訓計劃，組織全體機關干部共計233人分四批赴昆山進行了培訓學習，取得了圓滿成功。

6、市政環衛工作。市政管理局在環衛工作中不斷創新工作模式，提高工作標準，在主要道路新建了15個公共廁所，設置了400個果皮箱，為商業門店配備了1000個專用垃圾桶，區容區貌得到了明顯改觀。

7、信訪維穩工作。信訪辦和燕郊鎮、高樓鎮、行宮東大街街道、迎賓北路街道、住房和規劃建設局等部門不斷加大信訪工作力度，妥善處理群眾反映強烈的疑難信訪案件，成功化解了風尚國際、圣得西區、上上城、天洋城、納丹堡等小區業主上訪和農民工工資拖欠上訪，避免了大規模群體性事件的發生，維護了和諧穩定的社會局面。

8、學院西路違章建筑治理工作。城市管理綜合執法局對學院西路42戶違章建筑進行集中整治，體現了文明執法、和諧拆遷的工作理念，有力提升了全區城市形象品位。

當前，全區經濟社會發展依然重任在肩，做好下半年工作對于圓滿完成全年目標任務、推動明年經濟社會新一輪大發展意義重大。工委、管委希望受表彰的部門要再接再厲，再創佳績。同時要求全區各級各部門要進一步把思想統一到工委、管委的重大決策部署上來，發揚昆山“敢于突破、敢于負責、敢于爭取”和“想在先、干在前、不自滿、不停步”的精神，不斷提高干部隊伍的凝聚力和戰斗力，進一步解放思想、開拓進取、克難攻堅，以更加飽滿的精神狀態、更加扎實的工作作風、更加科學的工作方法，推進上半年重大項目進場、三季度服務企業見成效、下半年項目投資新突破等當前各項重點工作，為實現燕郊經濟社會發展新跨越而努力奮斗。

通報表揚紅頭文件篇五

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創xx科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○xx年九月四日

通報表揚紅頭文件篇六

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創xx科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○xx年九月四日

通報表揚紅頭文件篇七

各縣區農業(畜牧食品、農機、蠶業)局，局屬各單位：

為認真貫徹落實系列重要講話精神，努力踐行“三嚴三實”要求，弘揚社會主義核心價值觀，激發全體農業干部愛崗敬業、創先爭優的熱情，由局黨組決定繼續在全系統內選樹一批在本職崗位上默默奉獻“三農”的優秀農業干部職工典型，引導和激勵全農業系統干部職工堅守信念、積極向上、艱苦奮斗，肩負起廣元現代農業發展的重任。自“我心中的愛崗敬業之星”評選活動開展以來，各縣區局和市局各基層黨組織積極參與、精心組織、層層遴選推薦，經市局黨組審定，決定授予楊成勇等20名同志20xx年度全市農業系統“愛崗敬業之星”榮譽稱號(名單附后)。

希望受表揚的同志發揮好先鋒模范作用，珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，發揚成績，再創佳績。局黨組號召全系統干部職工要以“愛崗敬業之星”為榜樣，立足崗位，創先爭優，進一步轉變思想作風和工作作風，為建設“美麗廣元、幸福家園”再立新功，再創佳績!

附件：20xx年度全市農業系統“愛崗敬業之星”名單

中共廣元市農業局黨組

20xx年7月2日

通報表揚紅頭文件篇八

仙游縣工商局關于表彰陳琦華同志

愛崗敬業熱心服務企業的通報

各股、室、所、隊、會：

注冊登記窗口一向被譽為“市場經濟的大前門”，窗口工作人員的服務態度、服務質量好壞直接影響地方經濟發展大局，更直接影響工商部門的整體形象。近年來,我局持續優化注冊登記服務，不斷強化文明窗口創建，努力營造便捷高效、開明開放的市場主體準入軟環境，取得了顯著成效，涌現出陳琦華同志愛崗敬業、熱心服務企業的先進事跡，現予以通報表揚。

20xx年6月13日上午12點12分，離規定下班時間12點已超過約一刻鐘，而我局駐縣行政審批中心窗口干部陳琦華仍然堅守在自己的崗位上，為6家企業辦理企業名稱預核手續。據大瑋文化藝術有限公司的經營者口述，他們趕到注冊窗口時已經是11點50分了，眼看離下班時間只剩10分鐘，心想這下肯定辦不成，下午還得再跑一趟。想不到窗口注冊官陳琦華同志熱情接待了他們，了解到六家企業的經營者來自全縣不同鄉鎮，來一趟縣局不容易，便主動答應為他們“馬上就辦”。陳琦華同志不僅沒有因為即將下班而拒絕辦理，反而抓緊時間熟練地進行書式審查。在審查過程中，她發現申請材料在內容上存在問題、表述也不規范，又耐心細致地進行說明講解，指導經營者修改，并告知經營者就是加班也會幫他們辦理。當6家企業主全部拿到了企業名稱預先核準通知書時，時間已是12點32分。負責辦理紅木夢藝術館有限公司手續的謝耀宗先生激動地對陳琦華同志說：“沒想到工商部門的服務這么熱心、周到，我原本都做好來回奔波辦手續的心理準備呢!現在手續辦理好了，公司也能盡快正常運營起來，真的要謝謝你!”幾位前來辦事的企業經營者心理過意不去，不約而同地要請客吃飯，都被陳琦華同志一一謝絕，她微笑著說：“這是我應該做的。”

陳琦華同志的事跡雖然平凡，卻折射出她“想群眾之所想，急群眾之所急”愛崗敬業的可貴品質。在基層工商所，也有許多同志不辭辛苦、加班加點為群眾辦事。例如煙花爆竹證換照期間，楓亭所的同志們為了讓煙花爆竹經營戶能夠盡快正常經營，大家齊心協力、分工合作，在一周之內便達到煙花爆竹證換照率100%。這些心系群眾、愛崗敬業的同志用實際行動展現了“忠誠履職、透明清廉、包容開明、服務發展”的仙游工商精神，值得全系統干部職工學習。

各單位特別是窗口單位要牢固樹立“馬上就辦”的服務意識，強化“辦就辦好”的責任意識，主動融入城鄉一體化綜合配套改革試驗工作大局，全力貫徹落實上級和縣委縣政府的決策部署，不折不扣落實系列優惠政策，狠剎“慵懶散奢”不正之風，主動服務，創新服務，盡責服務，為實現跨越發展、富民強縣創造更加優質的經濟發展環境。

仙游縣工商行政管理局

20xx年7月2日

通報表揚紅頭文件篇九

公司各部門：

x年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環節，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。

為了鼓勵大家養成積極學習，主動思考的良好習慣，經與綜合辦協商，質管部決定對這次培訓中表現良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。

公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!

特此通報!

x年xx月xx日

通報表揚紅頭文件篇十

3月20日，餐飲部員工蔣在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。

餐飲部員工用他們的實際行動和規范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!

經研究決定，對餐飲部員工蔣勵現金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。

特此通報!

x年xx月xx日

通報表揚紅頭文件篇十一

各部門：

20xx年1月27日，大板車間膠補線上殘留的ab膠自燃引起了小范圍火災。險情發生后，在崗位工作的員工們第一時間趕赴火災現場，大家充分展示了在前期消防安全培訓中掌握的“四個能力”及“一暢三懂三會”的精髓，在領導們的現場指導下，員工們攜帶著滅火筒、濕毛巾、水桶等工具積極撲救，不畏艱險，英勇滅火。最后，火勢在大家齊心協力下被迅速撲滅。

這次的火災事件，讓我們深刻意識到車間存在的安全隱患，我們不但要向救火的同事學習，發揚不怕艱苦、不畏艱險、勇于奉獻的精神，而且要把安全意識放在首位，把安全培訓形成常態化，在急難險重的緊要關頭，為公司和員工的安全穩定做出積極的貢獻。

經公司研究決定，對參加火災搶救的保安隊獎勵現金20xx元，予以通報表揚;對張衛文、楊偉、張冰、李松江、黃仁航、戴志偉、王玉石、賈仁繼獎勵現金1000元/人，予以通報表揚。

特此通報。

行政人事部

年二月十一日

通報表揚紅頭文件篇十二

各位同事：

茲有生產部水電小組成員在水電組工時爭議問題上，能夠冷靜對待，仍堅持積極配合公司的生產運行。

鑒于你們這種以大局為重，以公司生產任務為己任的行為，現根據公司《員工獎懲條例》中第四章條款——“當爭議發生時，以公司大局為重，主動配合協調并妥善處理問題”現給予書面表揚。另外，對于你們存有爭議的工時，公司不再另行核定，將于隨9月份工資統一發還，望全體職工學習他們先進榜樣，加強自我提升，樹立以公司大局為重的意識，并發揚吃苦耐勞精神為公司和自己的未來而努力進取。

特此通告!

上海統科技有限公司

綜合管理部

20xx年x月x日

通報表揚紅頭文件篇十三

今天上午,我校高一(3)班學生xx同學在樓3樓樓梯口撿到人民幣若干，xx同學第一時間交予高一(3)班長，xx同學又于第一時間交到校團委并貼出失物招領啟事，希望失主于今天下午到高一生物辦公室領取。

另外今天上午高二(11)班xx同學在校內撿到胸卡一張并且于第一時間交給了丟失同學的班級班主任。丟失同學向xx同學表示了萬分的感謝!

xx同學、xx同學的拾金不昧的行為,表現出作為我校一名中學生高尚的品質和良好的社會公德，這也體現了我校中學生的精神文明素質。

校團委號召全體同學學習xx同學、xx同學拾金不昧的精神，樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀，不斷提高自身思想素質和道德情操，為社會主義精神文明建設做出自己的貢獻。

x年xx月xx日

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