總結不僅僅是簡單地羅列過去的經歷，還需要分析背后的原因和影響。在寫總結之前，可以先列出要點和提綱，有助于整理思路和提高寫作效率。接下來，我們將分享一些實用的總結寫作技巧和范文，希望能對大家有所幫助。

實習生總結表彰大會篇一

在這辭舊迎新的時刻，在此我代表大元公司領導班子成員的共同祝托，懷著無比激動的心境向關心支持我們的全體同仁和你們的家人表示最衷心地感激和最崇高的敬意。在那里給大家拜個早年啦。

20xx年是大元公司自成立以來最輝煌的一年，是具有里程碑的一年，也是為打造百年大元創下堅實基礎的一年。在張總的帶領下，我們領導班子邊摸索、邊建設，邊改善、邊經營；邊理解考驗、邊總結提高，對產品技術創新、經營銷售定位、管理模式調整等方面進行了進取地、初步地探索。

一方面，根據業務員對市場的反饋信息，對公司產品進行了經營定位，確定了以礦物外加劑、液體泵送劑為主導產品的銷售傾向。并緊緊圍繞“一個中心兩個基本點”（即）公司發展戰略方向，確保產品性能指標貼合市場需求，并確立市場領先地位，同時確保滿足目標顧客群的需求。另一方面，以“績效、創新、協作、靈活”為管理四要素，狠抓基礎管理，初步完成了建章立制工作，并初步構建了績效考核管理體系，基本建立了一個較貼合公司發展的高素質員工隊伍，為公司今后的騰飛打下了必須的基礎。

（一）全員銷售，占領市場，齊抓共管，勇立潮頭。

為了更好的促進銷售，公司由原先的單一銷售科，改制為五個業務部。應對機構調整，作為領導班子成員，我和亓經理主動帶頭成立兩個業務部。在那里，我也代表所有營銷人員，向公司領導表個態：我們將緊緊圍繞在張總的核心下，團結一心，進取的完成20xx年初制定的銷售目標。

（二）勇挑重擔，進取作好后勤服務工作。

20xx年成績的取得離不開公司后勤服務工作。喬總負責管理的后勤，及時的保障了員工的需求。尤其是伙房，在過去的一年里，收到了員工的一致好評。在20xx年，我們將繼續加大改善員工伙食、取暖等條件，爭取讓大家在工作之余，享受到真正的星級待遇。

（三）專業技術發展，巾幗不讓須眉。

在過去的一年里，班子成員黃經理帶領科研小組對脂肪減水劑產品的工藝改革，是具有重要意義的技術創新。尚部長在財務上精打細算，對外協調，研究政策，為公司資金管理取得了不可示數的效益。她們兩位女同志以巾幗不讓須眉的精神，給班子中帶來進取的活力。

同事們，過去的一年是公司發展史上極不尋常的一年。一年中，遇到的困難和問題比預料的要大得多，取得的成績比想象的要多得多。回顧過去一年，我們領導班子深切地感到公司的一切工作離不開上級政府和社會各界的支持與關懷，離不開全體員工的辛勤勞動和幫忙。成績的取得、得益于多年來公司領導班子管理層打下的良好基礎，凝聚著公司廣大員工的辛勤勞動。

同時，我們也要清醒的看到，當前公司在經營發展中還存在不少矛盾和困難。領導班子在工作中也有一些待于磨合，調整。可是我們將統一思想，堅定信心，時刻牢記“大愛厚德，盛世開元”的理念，嚴格要求自我以身作則、堅持自重、自省、自警、自勵、做一個讓公司領導放心、讓全體員工滿意的管理者，以實際行動樹立良好的企業形象。大力弘揚求真務實、埋頭苦干的工作作風，不搞形式主義、不做表面文章、集中精力抓好工作措施的落實。

總之，在新的一年里，我們班子面臨的形勢嚴峻、任務繁重。同時，困難與期望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，爭創一流企業，為大元更加完美的明天而努力奮斗！

最終，祝全體員工新年年歡樂，萬事如意！

實習生總結表彰大會篇二

旅游與酒店管理學院在體育館召開2018-2019學年實習總結表彰大會，合作單位代表、旅游與酒店管理學院相關人員、酒店管理專業全體在校生參加大會，旅游與酒店管理學院招生就業實習辦公室副主任李云鵬主持會議。

山東大廈人力資源總*監王**、濟南索菲特銀座大飯店房務總監**、濟南名士軒酒店綜合部總監牛**、濟南泉城大酒店人力資源部副總監**、濟南頤庭大酒店人事部經理趙**、山東舜和酒店集團人校企合作部經理李*青島海景花園大酒店人力資源部經理初**、青島山孚大酒店辦公室主任谷**、青島八大關賓館人事主管楊**等企業代表參會;杭州君悅酒店總經理賈**、蘇州園區香格里拉大酒店總經理程**、南京香格里拉大酒店總經理林**、濟南索菲特銀座大飯店總經理**、青島富力艾*酒店總經理張**等25余家實習合作酒店的總經理、人力資源總監等高管向大會發來祝賀視頻。

在剛剛過去的學年里，酒店管理專業780余名實習生分赴全國14個城市的73家高星級酒店進行實習，圓滿完成了實踐教學任務，取得優異成績。在實習酒店推薦的基礎上，經過校企雙方共同審核，本次表彰共評選出12個優秀實習團隊，18名優秀實習隊長，143名優秀實習生，23名同學獲得由實習單位提供的每人1000元的特等獎學金。

實習生總結表彰大會篇三

各位領導、同志們：

今天我們隆重集會，召開____集團20__年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20__年度工作總結及__年工作安排報告以及對評出的20__年度優秀員工進行表彰。

參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

一、大會進行第一項：請集團張明柱總裁做20__年度工作總結及20__年工作安排報告。讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20__年是我們__集團不同尋常的一年，我們堅信，20__年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

二、大會進行第二項：請行政總監劉偉光宣布20__年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。

三、大會進行第三項：請優秀員工代表張浩發言。我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

四、大會進行第四項：由日鑫廠員工代表王霞發言。

20__年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好!

大會進行第五項：請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。可以說莊河基地是我們__集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20__年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，__集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!好，會議到此結束!

實習生總結表彰大會篇四

為了總結2020年教育實習工作成效，表彰教育實習優秀實習生和優秀教案獲得者，2020年11月25日晚6:30.學院在東教樓310召開2021屆教育實習工作總結暨表彰大會。院長王**、黨委副書記丁**、各系主任、教育實習指導教師及2017級本科生參加會議。會議由教務主任任立**主持。

夏**、趙**、殷*偉*、吳**、楊**5位優秀實習生進行了匯報。他們分別介紹了實習的情況，分享各自在實習工作中所獲得心得與體會。實習生代表紛紛表示，在實習過程中得到了鍛煉，找到了自己的教學風格，充分體會到教書育人的滿足感。隨后昆山實習指導老師談強對實習帶隊工作進行了匯報與總結，對日后教育實習工作提出了自己的見解。

接著由任立杰老師宣讀了我院2021屆院級優秀實習學生和優秀教案獲得者的名單(具體見文末附件)，同時進行了頒獎、合影。

最后，王國祥院長進行總結講話，他對本次實習的指導老師與同學們給予充分肯定。在實習期間，學生努力適應環境、克服困難，盡心盡力的完成教學工作，圓滿完成了實習任務，充分展現了體育學院學生的良好精神風貌。

“教育興則國家興，教育強則國家強。”希望在今后的工作學習中，同學們努力提高自身能力素養，展現體育人的優良精神，砥礪前行。

實習生總結表彰大會篇五

今天，我們捧著累累的碩果，懷著滿腔的熱忱，迎來了我班期中考試總結表彰大會。在這里，我代表高一(8)班全體同學向所有的任課教師表示感謝，正是各位老師的精心教導與嚴格要求，才有高一(8)班一次次的進步，代表全體科任老師向一直勤奮學習、追求上進的同學們表示親切的問候，向在本次期中考試中獲得表彰的同學表示熱烈的祝賀!作為班主任，我更感謝高一(8)班的每一位同學，這次期中成績的取得(見我校年級各科成績統計表)，更多是我們老師付出了辛勤的勞動與同學們刻苦勤奮的結果。每每和別人說起高一(8)班時，我心中充滿了自豪，男同學義氣活潑，女同學內秀踏實，雖然大家性格各異，但責任心是共同的，大家都以讓班級更優秀自豪并為之努力，這種以班級為榮的凝聚力，將是高一(8)班不斷前進的動力。

今天會議的主要議題是總結表彰。會議的目的就是希望全班學生端正態度，查找差距，理清思路，振奮精神，凝心聚力，為實現自己的人生理想而不懈努力。

下面我從幾個方面談一談幾點想法：

一、端正學習態度，增強成功的信心。我想告訴同學們：思想問題是大問題，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，只要思想跟得上，學習成績一定會向上!態度決定高度，成敗系于信心，事實證明，這次取得優異成績的同學，他們并不是比別人更聰明，而是在學習上積極向上，自覺性更強，主動性更大，勇于挑戰自己，他們的成績的取得首先是他們思想的勝利。

二、要給自己一個正確定位，找一個學習競爭的對手。學習中定位好自己的位置，千萬不要眼高手低，難題做不了，簡單題不愿做，這樣你就體會不到做題成功的樂趣。同時要加強競爭與合作，一個幫一個，一個帶一個，齊頭并進,超越對手的同時也超越自我。

三、發揚刻苦精神，爭取更大的進步。只要我們每天在努力，每天進步一點點，我們就有成功的希望，放棄努力就意味著失敗，不管做什么事情都是一樣的，我們要把這種習慣和品質保持下去。不要把學習看作是一種負擔，一種包袱和苦差事，學習是一種興趣、責任、愿望，一種追求，學知識是為人生更快樂，更有滋味，更有激情，你只有這樣你才能進步。

四、講究學習方法，提高學習效率。有些同學感到自己也很努力，也很勤奮，但對自己取得的成績不太滿意，這主要是一個學習方法的問題。學習好的同學都有一套自己的學習方法，每個同學都要根據自己的習慣和個性特點進行總結，發揮自身的優勢。這里我提醒大家注意幾點，上課要跟著老師走，不管你是否喜歡這個老師，更不能為了個別老師而學這一門課，其他學科就不學了，這是一種錯誤的做法，路在自己腳下，方向由自己定，不另搞一套。要多思多問，要舉一反三，還要舉三反一。要歸納總結，查漏補缺。

同學們，春種一粒粟,秋收萬擔糧。我希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發同學們更大的學習熱情，掀起更高的學習熱潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中，再攀高峰;希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮勇直追，刻苦努力，爭創一流。

最后祝愿同學們用蓬勃朝氣去擁抱每一輪太陽;用昂揚銳氣去挫敗每一個困難;用浩然正氣去超越每一次極限，保持自己良好的學習狀態，積極生活，勤奮學習，努力拼搏，為奪取今年的期末考試的勝利作準備!謝謝大家!

實習生總結表彰大會篇六

回顧表彰大會的安排，感觸很深，收獲頗豐。在這期間和同學們一起相互探討，通過我自身的努力，我學到了人生難得的經驗和社會見識，下面我從幾點方面總結這段時間自己的感受。

始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實驗、推動工作。思想上積極的把自己現有知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的實用性。所以表彰大會給我們最大的感觸就是我們在學校學到了很多有用的知識，同時在實踐中不斷學習，彌補自己的不足。通過表彰大會，結合我們電子閱覽室的拍照，引導等實踐活動，學習到各種有用的常識。

在各項工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然工作經驗不足和認識不夠，出過些錯誤，但我迅速從自身出發尋找方法解決，轉變自己的角色，查閱資料，熟悉各種規則。

在這段時間內，我們雖然努力的工作，但距離理想還有不小的差距，如理論水平、工作能上還有待提高，工作中總有一些沒有考慮全面，對新的工作還不熟悉等等，這些問題在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，讓自己做的更好。

針對以上不足，我有一些個建議。

一、圖書館志愿者部門正副部以及主席等要統一配置服裝，如北京奧運或上海世博時志愿者都身穿志愿服。

二、圖書館志愿者作為一個長期發展的社團，應該自身配有相機。

三、圖書館志愿者應該從現在起做好培養各式部門人才的準備。

實習生總結表彰大會篇七

暨表彰大會。院長王國祥、黨委副書記丁海峰、各系主任、教育實習指導教師及2017級本科生參加會議。會議由教務主任任立杰主持。

夏蘇庭、趙光輝、殷葉偉康、吳嘉欣、楊天鑒5位優秀實習生進行了匯報。他們分別介紹了實習的情況，分享各自在實習工作中所獲得心得與體會。實習生代表紛紛表示，在實習過程中得到了鍛煉，找到了自己的教學風格，充分體會到教書育人的滿足感。隨后昆山實習指導老師談強對實習帶隊工作進行了匯報與總結，對日后教育實習工作提出了自己的見解。

接著由任立杰老師宣讀了我院2021屆院級優秀實習學生和優秀教案獲得者的名單(具體見文末附件)，同時進行了頒獎、合影。

最后，王國祥院長進行總結講話，他對本次實習的指導老師與同學們給予充分肯定。在實習期間，學生努力適應環境、克服困難，盡心盡力的完成教學工作，圓滿完成了實習任務，充分展現了體育學院學生的良好精神風貌。

“教育興則國家興，教育強則國家強。”希望在今后的工作學習中，同學們努力提高自身能力素養，展現體育人的優良精神，砥礪前行。

實習生總結表彰大會篇八

時隔半年之久，今日，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動十分，感動萬分！在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限職責公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感激你們在過去的一年里，為公司的發展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今日的發展，與你們的努力是分不開的！同時，異常感激大家對我的幫忙和關心！

蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和歡樂！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都能夠克服，有任何市場我們都能夠做好！公司的明天將充滿無限期望！

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我能夠說是一無所有，僅有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自我會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到午時，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！最終把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了之后的長壽市場、忠縣市場。才有了我們此刻坐在一齊的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，此刻有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感激他們！

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創造更加輝煌的明天！

我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，期望大家共勉！

公司的收獲與成功：

一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原先的16種增加到此刻的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發展。

二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到今日的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨干，為公司的后續發展供給了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造一個好的平臺，一個歡樂和諧的工作環境。

三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到十分自豪，因為我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。

四、此刻的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫忙，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，此刻的我們，最應當做的是做好以后的工作。保證我們以往犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說職責不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，職責的確不在員工，也不在經理，而在于我自我，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都能夠避免呢？所以，今日把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的職責，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。

實習生總結表彰大會篇九

姜**對支持學院發展和實習管理工作的合作單位表示感謝，對同學們取得的優異成績以及為學院贏得的榮譽表示祝賀。她結合新時代發展職業教育的要求，詳細分析了深化產教融合、校企合作、頂崗實習的重要意義，并就構建校企命運共同體提出具體要求。教務處處長于進亮宣讀獲獎名單;酒店管理學院黨總支書記徐*作實習工作年度總結匯報;中國大飯店實習生、優秀實習生代表陳在京發言;山東大廈等30多家酒店高管發來視頻表示感謝與祝賀。

2020-20**學年，酒店管理學院共有938名同學奔赴14個城市的76家高星級酒店實習，校企生通力合作，圓滿完成實習的任務。經校企雙方共推共商，評選出12個優秀實習團隊、16名優秀實習隊長、121名優秀實習生，18名同學獲得實習特等獎學金，校企雙方現場為優秀團隊和個人頒發榮譽證書。

實習表彰大會是酒店管理學院頂崗實習管理常態化激勵機制的重要組成部分，旨在激勵在校生樹立職業理想、端正職業態度、培養職業能力，為實習打好基礎。

此次活動采取線上與線下相結合的方式開展。青島海景花園大酒店等十余家單位高管、酒店管理學院相關教師參加現場表彰活動，酒店管理學院全體在校生在線同步觀看活動。

實習生總結表彰大會篇十

各位老師，各位同學：

大家下午好!

在大家的共同努力下，轉眼間半個學期已過去，段考也于上周順利結束。今天，學校決定召開段考表彰大會，為的是總結經驗，分析形勢，振奮精神，齊頭并進，促進同學們抓緊學習，更快地提高成績，爭取在下一階段的學習、工作中有新的新突破。

在這次考試中，許多同學取得了可喜的成績。其實，期中測試是對每位同學半學期學習情況檢查和總結。也是對各位同學學習態度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經驗的檢查和總結。這些成績的取得，與全體教師辛勤教學是分不開的，也與大部分同學勤奮刻苦分不開的，一份耕耘，一份收獲。在這次段考中，大家嚴守考紀，誠信考試，用心答卷，全面檢查了平常所學，較好地反應出了真實成績。經過老師們的認真評閱，考試成績已揭曉，剛才__主任對各班語、數單科前三名的學生及總分前三名的進行了表彰。首先請允許我向學習勤奮、遵紀守法、學習進步的同學表示親切的問候!向在這次段考中取得優異成績同學表示熱烈地祝賀!

三個月來，全體老師勤奮工作，開拓創新，大家除了完成教學任務，還配合學校完成了的階段性工作目標，完成了上級給我們下達的各項目標任務，有時忙得透不過氣來，有的老師帶病還堅持工作，但大家都沒有怨言，任勞任怨，這就是教師職業道德的最好詮釋。所以，我們學校才能創造了一個又一個輝煌的業績，一次又一次得到家長和社會的好評：成功舉辦了“新學期開學典禮暨安全教育大會”，成功舉行“少先隊員入隊儀式暨慶國慶”聯歡會，成功舉辦了“紅領巾”一角，讓學生自己的作品得到應有的展示，班級文化建設也初見成效以及學校每周一不變的升旗儀式、教師例會制、課間操等。而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們老師這個群體共同努力的結果，是集體力量的展示。在這里我代表學校向大家表示敬意!

同學們，緊張的段考已落下了帷幕，優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們為你們取得令自己滿意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。正所謂：一份耕耘，一分收獲。面對考試成績，總是有人歡喜有人憂。然而勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀。無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結果。應該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結，不停地拼搏。對于考試失利的同學，我覺得也未必是壞事，俗話說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。永遠不要放棄自己，永遠不要后悔自己曾經的努力。”

段考已經結束，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現笑容，你不能改變世界，卻可以改變自己。一句話：態度決定一切!我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整自己，為下一次考試早作準備。

我們后一階段的目標在期末考試中能再創佳績，我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能夠達到。

同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次段考總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，在期末考試中，再攀高峰;希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。那時我希望有更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩!

最后，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：

第一、學習要刻苦。因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦精神不如他們強。

第二、學習要講究方法。好的學習方法是成功的基石。一名優秀的學生，總是以課堂為中心，努力做好預習和復習，這是科學學習方法的核心，課堂聽課是最重要的，聰明的學生在課堂的注意力總是非常集中，他們的思維總是圍繞在教師活動的周圍，通常他們在課堂上就把問題解決了。上課應積極主動、大膽發言、積極思考、認真做筆記。

第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。

最后，我希望大家借段考的東風，認真總結經驗教訓，發揚成績，克服缺點，爭創佳績!

祝全體師生下半學期各方面都取得更大的進步!

實習生總結表彰大會篇十一

一分耕耘，一分收獲。剛剛過去的20xx年，是全行上下齊心協力、團結奮斗的一年，是迎難而上、大步跨越的一年，是碩果累累、鼓舞人心的一年。在這一年里，存款總量突破400億元，經營利潤突破8億元，標志著我行的規模、效益又上新臺階；保定、唐山分行相繼籌建，在全省布局的步伐進一步加快，發展空間進一步打開；信貸產品不斷推陳出新，電子銀行的功能、載體、渠道不斷豐富，金融市場業務和理財業務的領域不斷拓寬，有效提升了我行的競爭力；新一代核心業務系統成功上線，為今后十年的發展奠定了堅實的科技基礎；提高凈息差和綜合收益大討論深入開展，全行上下的思想認識得到統一，經營理念得到提升；一大批高素質的青年才俊匯聚我行，保證了網點擴建和持續發展的需要；開發區國債問題得到解決，國企電力等貸款成功收回，創造了不良資產清收處置的新經驗；在全行深入開展禮貌服務達標升級活動，在各級媒體刊發稿件40多篇，榮獲各級表彰、各種榮譽76項，我行的品牌形象進一步提升。

以上這些成績，有目共睹，可圈可點，足以令我們每個人感到驕傲和自豪。這些成績，是全行上下共同努力的結果，凝聚著大家的心血和汗水。透過這些成績，我欣喜地看到，全行上下的政治覺悟更高了，執行本事更強了，發展視野更寬了，胸懷氣魄更大了，趕超勁頭更足了，工作作風更實了。事實再次證明，我們這支干部員工隊伍，充滿著發展的活力、智慧和力量，滄州銀行這個優秀平臺，充滿著干事創業的活力、生機和期望。

三鐵”、信貸“三化三無”、禮貌服務先進單位，這三項工作都是行黨委高度重視、始終強調的基礎性工作。這些工作抓好了，我們的運營質量、資產安全才有保證，品牌形象才能提升，可持續發展的根基才會牢固。

成績屬于過去，未來期待輝煌。展望未來，我們的目標更加遠大，任務也更艱巨。20xx年，我們要把存款做到500億元，經營利潤做到10億元；然后再用三到五年時間，把滄州銀行打造成為一家中等規模的現代化區域性銀行，邁上更新的發展平臺，進入更高的發展境界。所以，我們要以這次表彰大會為契機，大力弘揚先進精神，學先進，趕先進，爭先進，做先進，讓廣大干部員工滿懷深情愛滄行、立足崗位做貢獻、奮力拼搏干成事、創先爭優出亮點，讓全行上下風清氣正、干事創業的氛圍更加濃厚，讓全行1200人心往一處想、勁往一處使，凝聚起更強大的正能量，齊心協力推動滄州銀行更好更快發展，譜寫新的壯麗篇章！

從今年的考核結果看，等次劃分準確，評價客觀公正，在肯定成績的同時，切實指出了每個班子、每位同志的不足和努力方向。期望大家以此為契機，認真對照，虛心改善，不斷提高。

從今年的干部調整看，涉及人員多，覆蓋層面廣，提拔的49人，交流的12人，共61人。這種大面積的調整，既是銀監部門的要求，也是工作和發展的需要，根本目的是促進干部隊伍結構的優化和整體水平的提高，把各級領導班子配齊、配好、配強、配硬。

在這次考核調整中，主要遵循了五條原則：

一是年終考核與平時表現相結合。歷年的干部調整，無不經過長時間的醞釀，雖然在年終集中考察、集中調整，但關鍵還是看大家平時的表現，并將其作為選拔調整的主要依據。

二是民主與集中相結合。我們把“群眾公認”放在第一位，嚴格把握民主推薦、民主測評這兩個環節，注重傾聽員工對干部的評價、正職對副職的評價、副職對正職的評價、部室對支行的評價、支行對部室的評價，綜合各方面意見后再做評價和決定。

三是眼前與長遠相結合。選人用人，要有戰略眼光，有超前性，既要立足于當前的需要，更要著眼于長遠的發展，保證工作的連續性和發展的后勁，滿足今后5—10年甚至更長時間的發展要求。

四是實際需要與重點培養相結合。今年，我們在一些重要崗位上啟用了幾位年輕干部，給他們壓擔子，給他們創造機會和舞臺，有針對性地培養和使用，目的就是把那些綜合素質高、發展潛力大、思維敏捷、工作扎實的優秀人才選拔到各級領導崗位上來，把人才梯隊建設好，豎好梯子，搭好臺階，為全行未來的發展打好基礎。

五是行內外公開競聘與民主推薦相結合。去年以來，我們加大了行內外公開競聘的力度，從會計副行長、信貸副行長到支行行長，都拿出一些職位來公開競聘，充分調動了行內、行外“兩個進取性”，發現了人才，激發了活力，收到了良好效果。

經過這次考核、調整，有的同志因為工作出色、本事突出而走上了領導崗位，有的同志根據工作需要交流到其他單位、其他崗位，這都是干部調整中的正常現象。作為一名領導干部，必須要正確對待個人的進退留轉，相信組織，服從安排，多從工作大局研究，少計較個人得失。

每一次干部調整，我們行黨委都認真研究，深入討論，仔細斟酌，左右權衡，力爭給大家一個客觀公正的評價，一個妥當適宜的安排，最大程度減少不和諧、不公正、不恰當的現象。可是，任何安排都不可能盡善盡美、十全十美，不可能人人順心合意。那里，我套用山西省委書記袁純清同志的一句話與大家共勉，即：每一名領導干部時刻都要知恩、知足、知恥、知止。

知恩，就是要不忘宗旨、知恩圖報。

領導干部無論擔任什么職位，都離不開黨組織的關懷、教育、培養，需要我們永遠感念、永生報答。作為一名黨員干部，就要把知恩之情化為報恩之行，始終不忘黨的宗旨，不忘肩負的重任，把職位當作干事創業的平臺，把為黨和人民多做貢獻作為人生追求。

知足，就是要淡泊豁達、腳踏實地。

作為領導干部，應當在生活上、待遇上淡泊一點，應對“權”與“位”的考驗超脫一點。權力和地位都是組織給予的，無論何時何地，無論身居何位，都要以豁達的襟懷和超然的態度對待名利，用純潔的品行和崇高的境界對待權力，始終把工作事業放在首位，少一些攀比心，多一些職責感，少一些功利投機，多一些腳踏實地，清清白白做官，認認真真做事，踏踏實實做人。

知恥，就是要有羞恥心、榮辱觀。

僅有人人知榮知恥，我們的良好風氣才能堅持，正氣才能弘揚。在座的每一位領導干部，都要以干好工作為榮，以碌碌無為為恥；以爭先創優為榮，以甘居落后為恥；以敬業奉獻為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以用權謀私為恥。

知止，就是要遵紀守法、廉潔自律。

止，就是行為的底線、紅線、警戒線、高壓線。遵紀守法、廉潔自律是行黨委對大家的基本要求，也是領導干部的立身之本和政治品格。大家必須要有敬畏之心，敬畏黨紀，敬畏國法，管得住自我，經得住誘惑，筑牢思想防線，守好精神家園，堅決做到干成事、不出事。

20xx年已經過去，20xx年已經開局。在新的一年里，在新的崗位上，我期望大家努力做到以下幾點：

（一）在思想上要有新境界。

各級領導干部異常是新提拔的同志們，要堅持把提高思想政治素質放在第一位，時刻堅持政治上的清醒和堅定，在貫徹執行行黨委工作思路上更堅定、更自覺。要時刻牢記自我的職責使命，盡心盡力干好工作，進取作為，勇挑重擔，不辜負行黨委的信任和廣大員工的期盼。要注重加強黨性修養，升華思想境界，生活上知足，做人上知不足，工作上不知足，經受住各種錯誤思想、不良習氣的侵蝕和考驗。

（二）在本事上要有新提升。

經過這次考核、調整，又有一批同志走上了領導崗位。可是，職位提高了，并不等于。

本事提高。

了；某一方面的本事強，并不等于各方面本事都強。不僅僅是剛提拔的同志，在座的每一位領導干部都要努力提高自我的本事，不斷增強干好工作的本領，哪方面本事欠缺就注意提高哪方面本事，天天有提高，年年有提高，這樣才能適應工作的需要，跟上形勢的發展。

（三）在發展上要有新思路。

當前，整個銀行業正處于加快改革、轉型的歷史轉折期，新的金融政策、新的經營理念、新的技術產品層出不窮、日新月異。如果我們因循守舊、墨守成規，就會喪失與整個行業共同提高的歷史機遇。所以，我們必須要解放思想、提高站位，切實把握宏觀政策和銀行業的新變化、新趨勢，進取謀劃改革發展的新思路、新舉措，激發新活力，打造新優勢，培育新的增長點，緊緊跟上銀行業發展變革的時代潮流。

（四）在作風上要有新轉變。

作風決定成敗，沒有一流的作風，就沒有一流的業績。在新形勢、新任務面前，我們大家要有新作風、新面貌，要以更好的精神狀態干工作、促發展，絕不能躺在過去的成績上睡大覺、吃老本。要以群眾路線教育活動為契機，認真對照12種不良作風進行自我檢查、自我批評、自我整改，使全行上下的思想作風、工作作風和精神狀態有一個新的轉變、大的改觀，為滄州銀行的發展供給更強大的精神動力和思想保證。

（五）在工作上要有新成績。

“有為才能有位，有位更要有為”。成績是拼出來的，待遇是干出來的，機會只留給那些有準備的人，職位只留給那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的人。職位高了，崗位變了，職責也就更大了，僅有把履新盡職作為干好工作的新起點，而非停步歇腳的終點站，常懷進取之心，常思開拓之舉，常使前進之力，全力以赴干出新的更大成績，才能對得起組織的信任和員工的期盼。

實習生總結表彰大會篇十二

虎年即將過去，兔年即將到來，在這辭舊迎新的時刻，在此我代表大元公司領導班子成員的共同祝托，懷著無比激動的心境向關心支持我們的全體同仁和你們的家人表示最衷心地感激和最崇高的敬意。在那里給大家拜個早年啦。

20xx年是大元公司自成立以來最輝煌的一年，是具有里程碑的一年，也是為打造百年大元創下堅實基礎的一年。在張總的帶領下，我們領導班子邊摸索、邊建設，邊改善、邊經營；邊理解考驗、邊總結提高，對產品技術創新、經營銷售定位、管理模式調整等方面進行了進取地、初步地探索。

一方面，根據業務員對市場的反饋信息，對公司產品進行了經營定位，確定了以礦物外加劑、液體泵送劑為主導產品的銷售傾向。并緊緊圍繞“一個中心兩個基本點”（即）公司發展戰略方向，確保產品性能指標貼合市場需求，并確立市場領先地位，同時確保滿足目標顧客群的需求。另一方面，以“績效、創新、協作、靈活”為管理四要素，狠抓基礎管理，初步完成了建章立制工作，并初步構建了績效考核管理體系，基本建立了一個較貼合公司發展的高素質員工隊伍，為公司今后的騰飛打下了必須的基礎。

（一）全員銷售，占領市場，齊抓共管，勇立潮頭。

為了更好的促進銷售，公司由原先的單一銷售科，改制為五個業務部。應對機構調整，作為領導班子成員，我和亓經理主動帶頭成立兩個業務部。在那里，我也代表所有營銷人員，向公司領導表個態：我們將緊緊圍繞在張總的核心下，團結一心，進取的完成20xx年初制定的銷售目標。

（二）勇挑重擔，進取作好后勤服務工作。

20xx年成績的取得離不開公司后勤服務工作。喬總負責管理的后勤，及時的保障了員工的需求。尤其是伙房，在過去的一年里，收到了員工的一致好評。在20xx年，我們將繼續加大改善員工伙食、取暖等條件，爭取讓大家在工作之余，享受到真正的星級待遇。

（三）專業技術發展，巾幗不讓須眉。

在過去的一年里，班子成員黃經理帶領科研小組對脂肪減水劑產品的工藝改革，是具有重要意義的技術創新。尚部長在財務上精打細算，對外協調，研究政策，為公司資金管理取得了不可示數的效益。她們兩位女同志以巾幗不讓須眉的精神，給班子中帶來進取的活力。

同事們，過去的一年是公司發展史上極不尋常的一年。一年中，遇到的困難和問題比預料的要大得多，取得的成績比想象的要多得多。回顧過去一年，我們領導班子深切地感到公司的一切工作離不開上級政府和社會各界的支持與關懷，離不開全體員工的辛勤勞動和幫忙。成績的取得、得益于多年來公司領導班子管理層打下的良好基礎，凝聚著公司廣大員工的辛勤勞動。

同時，我們也要清醒的看到，當前公司在經營發展中還存在不少矛盾和困難。領導班子在工作中也有一些待于磨合，調整。可是我們將統一思想，堅定信心，時刻牢記“大愛厚德，盛世開元”的理念，嚴格要求自我以身作則、堅持自重、自省、自警、自勵、做一個讓公司領導放心、讓全體員工滿意的管理者，以實際行動樹立良好的企業形象。大力弘揚求真務實、埋頭苦干的工作作風，不搞形式主義、不做表面文章、集中精力抓好工作措施的落實。

總之，在新的一年里，我們班子面臨的形勢嚴峻、任務繁重。同時，困難與期望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，爭創一流企業，為大元更加完美的明天而努力奮斗！

最終，祝全體員工新年年歡樂，萬事如意！

實習生總結表彰大會篇十三

尊敬的各位領導、縣人武部的官兵、老師們、同學們：

大家上午好，為期一周的高一新生軍訓任務圓滿完成了，我謹代表學校全體師生，向參訓的全體教官表示衷心的感謝，向圓滿完成軍訓任務的同學們表示熱烈的祝賀！向蒞臨我校參觀指導工作的各位領導真摯的謝意！

這次軍訓共有12個班的600多名同學參加，是學校歷史上軍訓人數最多的一次。、縣政府以及局領導高度重視，人武部派出了專業素質過硬的教官，并對訓練科目做出了合理安排，精心組織，嚴格要求，嚴格訓練，班主任老師盡職盡責，配合教官認真做好學生的思想工作。同學們吃苦耐勞，頑強拼搏，不僅增強了團隊精神，形成了良好紀律觀念，還強化了國防意識，激發了愛國熱情，通過方方面面的努力，圓滿地完成了預定的各項訓練任務。軍訓是一段難忘的階段，又是一個成長的階段，我希望同學們在以后緊張的學習生活中，以這次軍訓為契機，做到以下幾點：

1、把軍訓中養成的吃苦耐勞、堅忍不拔的作風帶到今后的學習生活中，高標準，嚴要求，規范自己的言行。

2、增強班級團隊意識和集體觀念，互相激勵，團結友愛，爭創文明班級，建設和諧校園。

3、珍惜三年學習時光，努力拼搏，奮發圖強，人人實現自己美好的人生理想。

篇一：在2015級新生軍訓總結表彰大會上的講話

在2015級新生軍訓總結表彰大會上的講話

華南師范大學增城學院 冼德慶

尊敬的康少蘭副部長，尊敬的楊文軒院長，各位領導，各位教官，老師、同學們： 大家好！

金秋九月，天高云談。演兵場上，艷陽高照。今天下午，我們在這里隆重舉行華南師范大學增城學院2015級學生軍訓匯報表演暨總結表彰大會。值此，我謹代表學院領導向到會的各位嘉賓、各位領導、各位老師、各位教官和全體同學表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

參加軍事訓練，接受國防教育，是每一位大學生在學期間必須完成的必修課，是大學生以實際行動履行國防法和國防教育法規定的法律義務的具體體現，也是學校培養合格人才的重要措施。我院2015級參加軍訓的學生共計2824人，承訓單位為廣州邊防指揮學校。軍訓從9月9日開始到今天結束，歷時10天，共計85小時，其中戶外訓練70小時。由于承訓部隊的精心組織，全體教官科學施訓，2015級全體同學認真訓練，我們按照預定計劃，順利完成了各項科目的訓練。經過10天軍訓的磨練，同學們經受了一次人生的鍛煉和考驗，不僅學習了軍事知識，體驗了士兵生活，強健了體魄，磨礪了意志，鍛煉了品格，而且培養了組織紀律觀念、團隊精神，培養了不怕艱苦、勇敢頑強的作風，增強了國防觀念和愛國情懷。剛才，我們在這里舉行了莊嚴威武的閱兵式，觀看了各連的分列式、男子擒敵拳、女子隊列操、花樣倒功等表演。同學們以嚴整的軍姿、高昂的士氣、整齊的步伐、宏亮的口號、精彩的表演，接受了領導和老師們的檢閱，充分體現本次軍訓的成果，充分展現我院2015級全體新同學朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌。可以自豪地說，我院2015級學生軍訓獲得圓滿成功。同學們，你們辛苦了！我代表學院軍訓領導小組向刻苦訓練的2015級全體同學表示親切的慰問！向在軍訓中受表彰的先進連隊和先進個人表示熱烈的祝賀！

我院2015級學生軍訓獲得圓滿成功，是廣州邊防指揮學校大力支持和全體教官科學施訓的結果。為了做好我院今年的軍訓工作，廣州邊防指揮學校派出了以閻帥帥同志為團長、共有56名教官組成的承訓隊伍。開訓以后，廣州邊防指揮學校校務部康少蘭副部長和通信機要處李新華處長還到我院檢查軍訓工作。承訓教官在閻團長的帶領下，按照軍訓大綱的要求，堅持軍事訓練與思想教育相結合、嚴格訓練與科學訓練相結合，圓滿完成了各項訓練任務。教官們在訓練過程中表現出來的盡職盡責、認真細致、不辭辛勞、樂于奉獻、嚴格訓練、言傳身教等優秀品質和作風，展示了現代軍人的良好形象和風范，受到廣大師生的欽佩和贊揚。在此，我代表學院領導和全體師生對廣州邊防指揮學校和全體教官表示崇高敬意和衷心感謝！ 我院2015級學生軍訓獲得圓滿成功，也是學院各級領導、各個系部處和廣大教職員工大力支持的結果。在軍訓過程中，各系和有關職能部門各司其責，團結協作、相互配合；一年級輔導員堅守訓練現場，及時做好訓練過程中的思想工作；各系黨總文書記和學生工作處的老師經常深入訓練現場，了解訓練情況，及時解決軍訓過程中出現的各種問題。學院內部方方面面通力合作，為軍訓的順利開展提供了堅強有力的保障。在此，我代表軍訓領導小組對關心、支持軍訓工作的各級領導、各系部處以及廣大老師表示衷心感謝！

我們必須清醒地看到，我國所處的國際環境錯綜復雜，我國國家安全面臨嚴峻挑戰，我國周邊安全形勢不容樂觀。我們必須居安思危。今天，我們在這里進行軍訓閱兵和匯報表演，就是要增強危機意識、憂患意識和責任意識。我相信，當代大學生能夠領悟黨和人民的期望，能夠擔當時代賦予的歷史責任。

同學們，10天的軍訓，雖然時間短暫。但是，作為人生的一種礪煉，卻是難以忘記的，特別是思想上、精神上的收獲，更為彌足珍貴。我相信，這筆精神財富作為一種正能量，必然會對你們今后四年的大學生活，甚至對畢業以后走向社會、走上工作崗位，都會產生積極的影響。

同學們，軍訓結束以后，你們需要馬上轉場，進入另外一種嶄新的生活——走進課室，走進圖書館，在書山中攀登，在學海中傲游。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”希望同學們把軍訓過程中形成的優良作風和行為習慣遷移到新的學習生活中去，把軍訓成果轉化為優良學風和校風，具體來講，就是做到四個發揚光大和增強四個自覺性：

第一，把軍訓過程中培養起來的頑強意志、良好品格和優良作風發揚光大，增強修身立德的自覺性，認真踐行“求真、立信、篤行” 的校訓，不斷加強道德修養，把自己培養成為道德高尚的大學生。

第二，把軍訓過程中培養起來的組織紀律觀念和團結協作精神發揚光大，增強維護校園秩序、構建和諧人際關系、構建和諧班級與和諧校園的自覺性，學會正確處理各種人際關系，把自己培養成為人格健全、具有較強溝通協調能力的大學生。

第三，把軍訓過程中培養起來的力爭上游、不怕艱苦、頑強拼搏的精神發揚光大，增強勤奮學習、刻苦鉆研的自覺性，認認真真、扎扎實實地學好自己的專業課程，努力練就過硬本領，把自己培養成為敢于追求卓越、具有一專多能的大學生。

第四，把軍訓過程中激發起來的愛國熱忱發揚光大，增強報效祖國、服務人民的自覺性，主動地將個人的青春夢匯入中國夢的偉大洪流，把自己培養成為敢于擔當，既有寬闊的國際視野，又有過硬本領的大學生。

大學是知識的殿堂，是人生放飛理想、燃燒希望的圣地。同學們，華南師范大學增城學院為你們創造了成才條件，搭建了發展平臺，只要志存高遠，求真務實，追求卓越，你們的青春一定會更加絢麗和精彩。

老師、同學們，明天是中國的傳統節日——中秋節，再過12天就是國慶節，在此雙節到來之際，衷心祝愿各位嘉賓、各位領導、各位老師、各位教官和全體同學節日快樂！家庭幸福！萬事如意！

謝謝大家！

2015級高一新生軍訓匯報表演暨總結表彰大會主持詞 尊敬的各位領導、各位教官、老師們、同們學：

大家下午午好！

我校2015級新生軍訓活動即將結束。五天來，在教官、老師的帶領下，同學們經受了炎炎烈日的考驗，經受了大運動量的考驗，用健康的膚色、飽滿的精神、整齊的步伐、昂揚的斗志向學校交了一份令人滿意的答卷。首先讓我們以熱烈的掌聲向承擔這次軍訓工作的部隊首長和教官們表示衷心的感謝！向圓滿完成軍訓任務的900名新同學表示熱烈的祝賀！

現在我宣布：靈丘一中2015級新生軍訓匯報表演暨總結表彰大會現在開始。 第一項：奏國歌、校歌。

第二項：教官示范表演。

第三項：參訓學生方隊代表進行隊列隊形匯報表演

第四項：宣讀2015級新生軍訓優秀連隊、文明宿舍名單

第五項：學生代表講話

第六項：部隊首長講話

第七項：校長總結講話

新疆農業職業技術學院

2012年新生軍訓總結暨表彰大會

為檢驗軍訓成果，9月16日下午6:00在學院操場上舉行2012級學生軍訓總結暨表彰大會。參訓新生匯報了軍訓成果，表彰了軍訓先進集體和先進個人。

69260部隊軍訓團團長、政治部副主任李-鵬，學院黨委書記、副院長李玉鴻、學院黨委副書記、院長王毅，學院黨委副書記、副院長原晉南，學院院長助理、教務處處長段永照，學院院長助理、計財處處長盧家峰，學院黨委委員副院長楊貴泉，學院院長助理、生物科技分院院長王海波，以及各二級分院主管領導，學生處，團委，保衛處，招辦，就業處負責人參加了表彰大會，原晉南副書記主持了大會。

新生軍訓總結表彰大會以莊嚴的升國旗儀式拉開序幕，在學院軍訓團團長，各位院長檢閱2012年新生軍訓方隊后，參訓新生開始匯報軍訓成果，新同學們排著整齊的方隊，邁著矯健的步伐，以規范的動作、身著軍裝，英姿颯爽，喊著嘹亮的口號走過主席臺，并且表演方隊演練了隊列匯報、漢字變換、捕俘拳、防暴、軍體拳等套路，六營人文學院還表演了合唱《聽黨指揮歌》，軍訓教官也進行了硬功等表演，精彩的演出博得了大家一陣陣熱烈的掌聲。 演練結束后，學院副書記原晉南為民兵應急分隊授旗，并且給官兵贈送紀念品，學院副院長楊貴泉同志宣讀《新疆農職院軍訓先進集體及個人表彰決定》，對我院2012年11個集體，365名學生進行了“先進集體、先進個人”的表彰和頒獎，學院黨委書記李玉鴻同志還給駐訓部隊贈送了錦旗。

69260部隊政治部副主任李-鵬和學院黨委書記李玉鴻同志在大會上對此次軍訓作了總結講話，李玉鴻書記在講話中首先代表學院，向在出色完成訓教各項科目的部隊領導和教官表達了敬意感謝，向參加軍訓并圓滿完成大學第一課的2012級全體同學表示親切的問候，向獲得軍訓先進集體的先進個人的分院和師生表示熱烈的祝賀，李玉鴻書記勉勵大家把軍訓中養成的軍人作風保持下去，帶到我們今后的學習和生活中，發揚部隊的優良傳統和作風，嚴于律己，遵守學校各項規章制度，樹立集體觀念，感受軍人的愛國之情，培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大理想，勇往直前，百折不撓，同時還希望同學們珍惜這次軍訓經歷，銘記所學到的知識和做人的道理，珍惜大學美好時光，努力拼博、奮發進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己，互相幫助、團結友愛，共創和諧校園。

最后，2012年新生軍訓總結表彰大會在雄壯的中國人民解放軍軍歌聲中圓滿結束。

實習生總結表彰大會篇十四

時光如梭，在我們匆匆忙忙之中，不知不覺又一年悄然逝去。今日對于我們江南法院的全體工作人員來說是一個十分重要的日子，因為在這一天，我們將總結表彰本院在這一年度中的各項工作，找出我們的不足，彰顯我們的成績，表彰那些默默工作、無私奉獻的同志們。

1月10日午時，本院在一號法庭隆重舉行六工作總結暨表彰大會。本院林院長對上一年度各項工作進行六深刻的總結，羅副院長對20優秀團體及個人進行六表彰，并舉行了頒獎儀式。

經過本次會議，不僅僅對年的工作做了總結，同時也為今后本院的工作向著更好更有力的方向發展奠定六基礎，相信今后本院的各項工作會更加順利，更加精彩。

實習生總結表彰大會篇十五

長達一個多小時的期中表彰大會，人坐得滿滿的，大家都很肅靜，但也不乏幾個竊竊私語、精神恍惚的人。幾乎很多人都沒有在聽獲獎者的感言和于主任的總結，只是對獲獎的是誰感興趣罷了。而我卻是很認真地在聽年級第一的講話。

她的感言，我每一句都聽的很清楚，而且時刻都在思考。她有許多愛好，彈琴，動漫，旅游等。這讓我越看越驚訝，或許我的愛好會更廣泛，但在我的想象之中，她的生活不是這樣的――學習超級刻苦，比別人用更多的時間學，思想非常專一和集中，甚至沒有時間去做其他事。但事實并非如此，她過得非常好，比我好，比每一個競爭對手都好！但她卻收獲了不可思議的成績，況且每次都是！這時，我也反思出了答案，雖然只是模糊的，但這應該就是本質啦。

我想起了媽媽說的話：“學習不是死學，你不是認為你是天才嗎？那就發揮你的潛力去認真做你要做的事，你要學得好，而且也要玩得比別人開心！這才是你的生活，對吧？沒時間？要取得優異的成績，首先要提高你的學習效率，而且必須要認真去做，全力以赴，再加上你的能力，就能做到事半功倍的效果，然后就放松的看著別人苦學吧！”這應該就是那”本質”了。果真是這樣，她跟媽媽說的一樣。然而我也明白了――提高效率，集中精神，做到事半功倍，才能用剩下的時間去做自己想做的事了。

實習生總結表彰大會篇十六

在公司xx年度總結表彰大會上，鵬基總公司領導李總反復強調了“要以合理的代價，換取最高的客戶滿意度”，作為服務行業，可以說客戶滿意度是我們耐以生存的根本。但作為一個企業，要保證企業的正常運作，利潤又是必不可少的。所以說：“以合理的代價，換取最高的客戶滿意度”。

有了明確的目標，如果沒有切實可行的實行方案，可以說一切都是空的。就像我們知道迷宮里藏有寶藏，如果我們不知道在迷宮里該怎么走，而只是在里面亂竄的話，那么恐怕我們永遠也得不到寶藏了。

既然明確了客戶滿意度是作為我們物業服務公司的最高使命，那么我們應該考慮的就是如何切實有效的提高客戶滿意度了。

作為物業公司，可以說與客戶接觸最密切的，就是基層員工了，他們的工作效果，直接影響著客戶滿意度。

但現有的基層員工的素質，確實是參差不齊，而且就實際效果來看，基層員工的素質是普遍偏低的。素質不行，就必然達不到工作要求。

服務可以說是在每一句言辭；每一個表情；每一個動作中體現出來的。然而現存員工根本就無此意識，或意識到了如何能提高客戶滿意度，但受于種種因素的影響，而不去發揮。

在這里就存在了這樣一個問題，領導強調的目標員工根本不知如何去實現，或知道但沒有心思去實行。

為什么會出現如此局面呢？就我個人的看法，大家出來打工的主要目的，畢竟都是為了掙錢，薪資待遇的問題首先就影響了員工的積極性。員工工資的高低直接影響著企業利潤，企業要正常運作，畢竟是要保持盈利的，所以我們不以此論。

在前面已經說過，基層員工的工作表現，直接影響著客戶滿意度，影響著公司形象。但基層員工普遍存在著自身素質差的缺陷，就算自身素質能達到工作要求的，也疏于表現。素質是完全可以提高的，這里存在的主要問題，還是積極性差了。

一些名言說的就很有道理：只有想不到的，沒有做不到的；事在人為、心想事成：這些話反應出：只要用心去做，就一定能收到最好的效果。這里面至關重要的一點就是自身的積極性。

員工的積極性是受多方面因素的影響的，那么究竟是哪些因素影響了員工的積極性呢？

工資固然是影響積極性的重點，但工資又直接影響了企業利潤，企業如果不能盈利，就不能正常運作了，所以在這里不以工資論。

俗話說：三個臭皮匠，頂個諸葛亮。其他一些可能被忽視的因素，也是直接影響著積極性的。所以我們重點應該改善除工資以外的其他影響工作積極性的問題。

實習生總結表彰大會篇十七

昨天(10號)，北辰區舉行表彰會，對第四屆區級名校長、名教師、名班主任，以及在教育改革發展中做出積極貢獻的先進集體和個人進行表彰，以此來帶動全區教育教學質量不斷提高。

(現場壓混)獲得北辰區第四屆名校長的劉鳳偉說：“名校長對于我來說是榮譽，同時也是一份責任，在今后的工作中我要繼續做好本職工作，繼續帶好我們實驗幼兒園這支教師隊伍，為北辰區的學前教育工作做出更大的貢獻，把我們北辰區學前教育的優勢爭取走向全國。”

今年以來，北辰區以打造“均衡普惠、輕負高質、特色鮮明、人民滿意”教育作為目標，深入推進名校長、名班主任、名教師“三名工程”建設，培養造就了一批精通教育、善于治校、勇于創新、干事創業的高素質學校領導干部隊伍和師德高尚、業務精湛、善于教書育人的教師隊伍。

連續獲得四屆名班主任稱號的于廣艷老師說：“今天非常榮幸也非常激動，非常感謝我的學生，因為是他們讓我再一次站在這個領獎臺上，我會將這份感謝化作智慧與力量，在教育之路上繼續前行，為北辰教育的輝煌發展來貢獻自己的一份力。”

北辰區教育局局長郭建新說，這次表彰活動旨在激發廣大教師爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的人民滿意教師，促進北辰教育又好又快發展。

“教育大計，教師為本，沒有高素質的教師就沒有高質量的教育，這幾年北辰教育在教師隊伍建設方面一直是下大力量，其中一個引領性的工程就是我們的‘三名工程’，從第一屆到現在我們累計有二百名優秀的干部和教師榮獲了殊榮，也正是在這樣一支優秀團隊的帶領下才取得了長足的進步和發展。”

實習生總結表彰大會篇十八

20xx年是公司蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為總結20xx年經驗教訓，指導20xx年的發展規劃，同時也為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。

總結20xx年工作，表彰先進，展望未來。

：總裁。

：三樓多功能廳。

1.行政人事部負責如下事項：

(1)制發會議通知、邀請函、編寫關于年終評選先進的通知及會議程。(負責人：)。

(2)會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制好發言時間及順序的正常進行。(負責人：)。

(3)會前通知參會人員開會時間。(負責人：)。

(4)臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。(負責人：)。

(5)做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。負責人：)。

(6)將各部門的年總結、年計劃、預算方案打印并發到相關人員手上。(負責人：)。

(7)董事長發言稿(負責人：)。

(8)負責多功能廳會前和會后的清潔工作。(負責人：)。

(9)開會員工接送用車。(負責人：)。

(10)負責會議拍照。(負責人：)。

(11)負責會前獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。(負責人：)。

(12)晚上文化娛樂活動的組織與安排。(負責人：)。

2.總部基建設組：負責向行政人事部報基地合作單位代表名單并發送邀請函，并做好合作單位代表聚餐、聯歡引導工作。(負責人：)。

3.基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。(負責人：)。

4.后勤組、總部采購組：

(1)負責擬兩份20xx元一桌菜單及酒水交到行政人事部審核，并控制好成本。(負責人：)。

(2)負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。(負責人：)。

(3)晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的采購。

(4)組織協助食堂聚餐的工作。(負責人：)。

(5)協助晚上文化娛樂活動會場布置(負責人：)。

5.安保組：

(1)協助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。(負責人：)。

(2)當班人員負責大門崗守衛工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產安全。(負責人：)。

實習生總結表彰大會篇十九

6月8日，我市召開全市質量工作暨首屆南寧市市長質量獎表彰大會，全面總結全市去年質量工作，并對今年全市質量工作進行安排部署。市長周紅波強調，質量是經濟發展的強大動力和堅實保障，我們要以實施質量興市戰略為依托，堅定不移地推進質量南寧建設，不斷推動“南寧速度”向“南寧質量”提升、“南寧制造”向“南寧創造”轉變、“南寧產品”向“南寧品牌”升級，率先在全區走出一條質量優先的發展路徑，為首府南寧產業優化升級、為經濟提質增效作出新的更大貢獻。

20xx年，南寧市質量興市全面推進，制造業產品質量合格率為94%，比上一年略有提高;全市受監建筑工程主體結構合格率、竣工驗收合格率、新開工程節能標準執行率以及建設工程一次驗收合格率均為100%;物流、交通貨運、糧油質檢等生產性服務業滿意度調查評測平均滿意度達97.25%;搭建南寧市電梯物聯網應急處置服務中心，平臺試運行以來，全市電梯故障處置率得到提高等。

會上，就如何扎實推進質量南寧建設，周紅波強調，全市各級各部門一要進一步夯實基礎，不斷提升質量工作保障經濟社會發展能力。具體做到深入推進標準化戰略;全面提升計量工作水平;全面加強認證認可工作;積極支持中國—東盟檢驗檢測認證高技術服務聚集區建設。二要進一步突出重點，著力構建“放、管、治”三位一體質量發展體系。“放”就是要簡政放權;“管”就是要切實抓好質量監管;“治”就是要積極推動社會共治。三要進一步開放合作，深入實施品牌發展戰略。做到進一步完善市、縣政府質量獎勵制度，創新質量發展激勵機制;緊緊圍繞我市結構調整和發展方式轉變，引導企業加強品牌建設工作，逐漸形成品牌發展良性發展格局;進一步開放市場，加大合作力度，使我市企業在市場競爭中得到成長。四要進一步統籌推進，確保質量發展各項工作取得實效。做到堅持政府主導;堅持企業主體地位;堅持協同合作發展。

周紅波還提出，今年南寧市將全面啟動“質量強市”戰略并將其納入“十三五”發展規劃，在產品質量、工程質量、服務質量、城市公共質量安全、生態與環境質量等方面全面推進城市大質量建設。同時，南寧市計劃今年向國家質檢總局申報創建“全國質量強市示范城市”，各級各部門要高度重視,全力配合市質量興市辦做好申報工作,確保申報成功。

當天，被授予首屆南寧市市長質量獎的南寧糖業股份有限公司、廣西田園生化股份有限公司和南南鋁業股份有限公司在會上獲得表彰獎勵。

市領導吳煒、呂潔、眭國華、魏鳳君、覃衛國、郭敏、伍娟參加了會議。

實習生總結表彰大會篇二十

在這歲末年首之時，我們隆重召開20xx年度學生工作總結表彰大會，十分有必要，異常有意義。在此，我代表學校黨委向今日受表彰的先進團體和優秀個人表示熱烈的祝賀！也借此機會向全體同學表示誠摯的問候！向所有進取開展學生工作、支持學生工作的教師們、同志們表示崇高的敬意和衷心的感激！

剛才，張寶強部長做了一個簡明扼要的工作報告，篇幅雖然很短，但資料充實、重點突出。我聽了之后，感到很高興，很受鼓舞。尤其是報告對新一年工作提出的新思路，既有針對性，又有方向性，我完全贊成，相信大家也必須會贊成。下頭，我想圍繞大家關心的四個問題談談我的看法。

一、對20xx年學生工作的評價。

根據剛才張部長的報告和平時我所掌握的情景來看，20xx年學生工作能夠歸納為“四多”、“兩高”和“兩滿意”。“四多”即學生工作亮點多、品牌多、創新多、獎勵多。這“四多”體此刻張部長總結中的十個方面。今日受到表彰的先進團體和先進個人就是創造“四多”的典型代表，是大家學習的榜樣。“兩高”是指學生工作水平高、層次高。這“兩高”反映了學生工作的持續提高和跨越，也反映了學校整體工作的持續提高和跨越。“兩滿意”是指學校滿意、社會滿意。學生工作做到了讓校黨委校行政滿意，讓全校師生滿意，同時，用人單位評價好、新聞媒體評價好、社會各界評價好，也得到了上級組織的認可和獎勵。

大家明白，“辦人民滿意的教育”是黨和國家對高等教育的要求，也是學校辦學的宗旨。我們學校的學生工作正是突出和圍繞這個方面開展工作才取得了優異的'成績，既為學校爭了光添了彩，又為學校人才培養做出了貢獻，這是可喜可賀的。

二、取得成績的原因分析。

學生工作能取得如此好的成績，來之不易。這是大家艱苦努力換來的，分析其原因，主要有四點。

第一，路子走對了。之所以說“對”，我認為體此刻學生工作方向路線對、頂層設計對、工作思路對，從而在工作中做到了目標明確，重點突出，措施有力。經過大膽改革，進取創新和政策引導，保證了學生工作不走錯路，不走彎路，這是最重要的原因。

第二，管理上去了。管理水平的高低直接決定工作成敗。過去一年同志們在學生工作管理上下了功夫，強化制度建設，健全管理體系，堅持“管理就是服務”的理念，使管理工作上了新臺階。主要表此刻學生工作更加規范、更加科學、更加有效和更加務實，為學生服務意識增強了，服務水平提高了。

第三，合力構成了。同志們把學生工作當做全局性工作來開展，校院兩級黨政工團齊抓共管，學生組織進取參與，尤其是學院分黨委書記親自抓，行政院長主動管，各個部門真正把此當作分內之事自覺配合，協同工作，構成了強大的合力，保證了學生工作的全面落實。

第四，素質提高了。學生工作隊伍素質的提高能夠從三個方面觀察并得以證明。

1、我們對學生工作隊伍的直觀感覺好。雖然學生工作隊伍人員少，可是工作效率高，工作效果好，干部隊伍思想素質高，業務素質好，能夠做到愛崗敬業，樂于奉獻。

2、各級組織、全校師生對學生工作隊伍認可度高。去年以來，學校處級干部換屆，打通崗正副處級新提拔干部中有學生工作背景的占一半以上，這足以說明我們學生工作隊伍素質高，大家的認可度高。學生工作隊伍在選拔科級干部中也表現很優秀，各部門、各學院都爭著要、搶著用，從而成為了各級干部的重要來源。

3、做到了系統培訓培養。學工部門對干部培養培訓抓得緊，見到了實效。學生工作干部也善于學習，勤于思考，注重自身修養，使自我更有潛力，有后勁。

三、對新一年學生工作的期望。

對新一年學生工作，相信大家都會有共同的期望，那就是：再上新臺階，提高新水平。如果提點具體期望，有以下三點，都突出一個“新”字。

第一，育人理念要新，這是做好學生工作的前提。理念新就意味著觀念新、觀點新，有新的認識和新的覺悟，僅有這樣，才能趕上現代潮流，趕上時代步伐，工作才能進行新的探索與實踐，更好地發揮育人功能，提高育人質量和效率。我們要牢牢把握和堅持“立德樹人，育人為本，以德為先，質量為要”的學生工作理念，摒棄陳舊觀念和落后思想的束縛，沖破僵化、封閉、保守意識的禁錮。用社會主義核心價值觀教育人、引導人、培養人。

第二，工作思路要新，這是做好學生工作的關鍵。沒有新思路就沒有新出路。而新思路的構成，在于要牢牢把握人才培養這一教育本質，牢牢把握全員育人這一重要途徑，牢牢把握改革創新這一基本動力，還要強化創業就業教育這一服務體系。在此基礎上，要緊緊圍繞建設高水平大學的新要求、發揮大學功能的新要求、高等教育轉型發展的新要求，進一步搞好頂層計劃，抓住關鍵環節，選好增長點和突破口，按照學校提出的改革驅動、開放帶動兩大戰略，理清適應新形勢、新任務、新標準的工作思路。

第三，方法手段要新，這是做好學生工作的保證。首先我們要把行之有效的、傳統的好辦法、好模式鞏固好，傳承好，保證我們多年積淀的好傳統不能丟，特色不能丟、優勢不能丟。尤其是思想政治工作傳統優勢不能丟。但同時我們還必須要有時代緊迫感、危機感，要與時俱進，充分運用現代化、信息化、網絡化等新技術、新成果，服務于學生工作，服務于人才培養，真正把傳統的和現代的方法、手段相互融合，相互補充，相得益彰。

相信只要我們有了新理念、新思路、新手段，20xx年的學生工作必然更上一層樓，取得新進展。

四、學校應當如何加強學生工作。

學校黨政領導清醒地認識到，學校的首要任務是人才培養。學生工作在學校工作和人才培養中有著極其重要的地位，在必須意義上說，學生工作的成敗，決定著人才培養的成敗，決定著學校工作的成敗。正因為此，我代表學校黨政領導向大家證明三個態度。

第一，履行好職責。學校黨委要把握好正確的辦學方向，黨政領導都要把立德樹人當做根本任務和重要職責來對待，切實把學生工作放在心上、抓在手上，做到常抓不懈。堅持深入實際，深入學生工作一線，調查研究，聽取意見，解決問題。堅持民主決策，科學決策，堅持依法治校。維護好、保證好廣大同學的利益和廣大學生工作干部的權益。

第二，營造好氛圍。學校要大力倡導“一切為學生成長成才，人人服務學生發展提高”的學生工作理念，努力營造“全員育人、全方位育人、全過程育人”的良好氛圍，使黨政工團各級組織都能在服務學生中發揮能動性、創造性，使全校黨員干部、教職員工都能為人才培養盡心盡力而感到自豪，能為進取奉獻而感到光榮。

第三，健全好機制。好的機制能夠推動和促進學生工作走向良性循環，步入有生機、有活力的快車道。所以學校要著力建立和完善學生工作的投入保障機制、公平競爭機制、激勵機制、淘汰機制等等，支持改革創新，鼓勵愛崗敬業，鞭策無所作為。

我們要調動一切進取因素和正能量，清除各種消極因素和負能量，為開創一個團結和諧、務實創新、奮發有為的學生工作新局面而努力。讓我們上下聯動，協同努力，發揚成績，開拓進取，堅持好態勢，創造新輝煌。

實習生總結表彰大會篇二十一

下面我宣布：沈陽華新聯美置業有限公司xx年度總結表彰大會現在開始。

2、介紹參加慶典的主要來賓。

參加今天大會的領導、來賓有：（附領導、來賓名單）。

（以實際出席的領導、來賓為準）。

讓我們用的掌聲，向光臨我們今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，文秘部落得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

3、領導致辭下面，請沈陽華新聯美置業有限公司副總經理張志國先生致辭。

4、來賓致辭。

公司的發展離不開社會各界的支持與幫助，下面，請沈陽華新國際工程設計顧問有限公司總經理李偉先生講話。

5、沈陽華新公司總經理工作報告。

xx年，沈陽華新聯美置業有限公司在董事會的正確領導下，公司全體干部、員工克服困難，開拓創新，銳意進取，團結奮斗，圓滿完成了xx年度的各項工作目標，并使沈陽華新聯美置業有限公司的綜合實力得到極大地提高。

下面請沈陽華新聯美置業有限公司總經理王維新先生做xx年度的工作報告。

6、蘇壯強董事長講話。

公司的成長離不開股東的支持，公司的發展離不開股東的信任。

下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎沈陽華新聯美置業有限公司董事長蘇壯強先生講話。

7、王總宣布沈陽華新聯美置業有限公司xx年度優秀干部、優秀員工名單。

xx年是沈陽華新聯美置業有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，請沈陽華新聯美置業有限公司總經理王維新先生宣布xx年度優秀干部、優秀員工獲獎名單，并主持頒獎。

（宣布名單）。

宣布完名單后播放發獎曲（循環放映優秀干部、員工的工作照片）。

下面，請蘇董事長、肇總、王總為優秀干部頒獎，請獲得優秀干部稱號的人員到前面領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴的畫面。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀干部表示祝賀！

下面，請獲得優秀員工稱號的人員到前面領獎。（循環放映優秀員工的工作照片）。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請蘇董事長、肇總、王總與優秀員工合影留念。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀！

（發獎曲音樂停止）。

下面，請優秀干部代表張啟進講話。

下面，請優秀員工代表王磊講話。

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有股東的信任，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌！

沈陽華新聯美置業有限公司xx年度總結表彰大會到此結束。

實習生總結表彰大會篇二十二

在日常工作中,年終歲尾、重要節日來臨前夕,或者某項重要工作圓滿完成,為表彰先進、宣傳典型,很多單位都會舉行隆重的總結表彰大會。下文是總結表彰大會請示，歡迎閱讀!

市委：

按照市委、市政府領導要求，我局草擬了《關于召開全市旅游大變樣。

工作總結。

表彰大會的通知》，請求以市委辦、市政府辦名義印發。

妥否，請批示。

xx。

20xx年1月8日。

總公司辦公室：

為總結經驗，表彰先進，推動公司又好又快發展，總公司辦公司決定評選“20xx年度優秀團隊和優秀員工”，并于20xx年1月8日上午9:00—11:30在總公司辦公樓8樓會議室召開20xx年度總結表彰大會。根據《廣州xx貿易總公司關于實施目標管理的考核辦法》，經有關部門嚴格考核和組織各方代表認真評選，培訓中心、企劃部、銷售部、產品研發中心、佛山分公司5個單位，銳意創新，團結合作，業績突出，被總公司授予“20xx年度優秀團隊”稱號;公司李青等20位員工，愛崗敬業，用心做事，表現出色，成績優秀，被總公司評為“20xx年度優秀員工”。

1、優秀團隊，每個單位獎勵10000元，共50000元;。

2、優秀員工每人獎勵1000元，共20xx0元。

3、用餐經費預算：午餐10席，每席1000元，共10000元。

本次會議經費預算約需捌萬元人民幣。

特此請示，請批復。

廣東xx貿易總公司。

20xx年1月6日。

小廖、劉處并老王同志：

20xx年在黨和國家發展進程中是很不尋常、很不平凡的一年，喜事多、大事多。這一年，我們迎來了偉大光榮正確的中國共產黨90周年華誕，隆重舉辦了辛亥革命100周年紀念活動，全黨、全軍、全國各族人民緊密團結在以為的黨中央周圍，繼往開來、開拓創新，奮力推進有中國特色社會主義偉大事業，取得了一個又一個重大成果，奪取了一次又一次輝煌勝利，圓滿完成為“”起好步、開好局的戰略部署。

20xx年在803發展壯大歷程中是很是平凡但不同尋常的一年，憂愁少、快樂多。這一年，一些同志一如既往情緒穩定地度過了那個凄美的情人節。這一年，穿梭于都市叢林，北京各大法院不時出現那個單薄的身影，他總是在路上;這一年，cbd角落里那間擁擠的鴿子屋，男人低吼，繁華閱盡，他的心依舊孤獨;這一年，外國語大學人事人才工作再接碩果，校園里的帥鍋教師越來越多，女生們的痘痘越來越少，校園很悠閑，他有時還加班;這一年，民族信息工作再上新臺階，一大批長期制約少數民族和民族地區發展穩定的瓶頸問題得到解決，笑顏綻放，他悄然轉身。

20xx年是團結的一年、奮進的一年、碩果累累的一年。在黨中央、國務院的正確領導下，在全世界愛好和平的人們和全國各族人民的大力支持下，在803各自家人的無私奉獻下，各位同志勇攀高峰，工作、生活、學習等各個方面成績顯著，老板被咱炒了、5000字的自述寫出來了、孩兒他爹也快當上了、房子也快有了。年末歲尾，根據中央統一部署，擬請各位同志認真總結一年工作，全面謀劃來年生活，并于今年適當時候、在適當地點組織召開820xx年度總結表彰大會。

以上，妥否，請示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

實習生總結表彰大會篇二十三

大家好！今天的總結表彰大會，是展示大家一年來努力工作的成果，展望充滿機遇與挑戰的未來，并表彰為公司發展做出突出貢獻的優秀員工。在這個辭舊迎新的時刻，我先代表公司董事會，向為公司發展辛勤工作的全體員工，致以最誠摯的新年祝福，祝大家在新的一年里合家歡樂、幸福美滿！

各位同事，在過去的一年里，經過我們全體員工團結一致，奮力拼搏，公司的發展取得了顯著成績。從年初引進新的生產設備以來，產銷量增長30%，產品市場不斷擴大。

公司的管理日趨完善。我們成立了工會，共同修訂和完善了公司員工手冊，創辦了廠刊。

員工的工資福利也有所提高。上一年我們進行了一次全體員工大幅度的提薪，并制訂了一些新的福利制度。

這些都表明公司的發展上升到新的階段，這些成果都是每位員工辛勤貢獻所取得的。我代表公司對大家表示衷心的感謝，為你們所取得的優異成績由衷的自豪。

展望未來，我們任重而道遠。

我們的目標是：

積極提高產銷量，開拓新的產品市場，使產銷量增長50%以上。

進一步改進生產工藝，完善管理方法，提高效率，減少浪費。

加強對各層級員工的培養及培訓，提升中層及基層管理人員的管理水平，發掘和提升基層優秀員工，擴大員工發展和晉升的空間，為公司的長期發展儲備人才。

進一步提高員工的工資水平，完善公司福利。明年新的員工宿舍樓將竣工，康樂室的各種娛樂健身項目將按照大家的建議落到實處。

面對新的一年，我們要繼續堅定企業目標，在未來5到里，努力將公司建設成為行業內最具競爭力的企業。只要我們積極進取、開拓創新、完善自我、追求卓越，我們就能創造新的輝煌業績。

最后，祝大家身體健康、事事如意！祝我們公司的事業蒸蒸日上、欣欣向榮！

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