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大學批評通報 大學批評通報算不算處分篇一

自加入法律宣傳協會以來，工作散漫，責任心不強，并且經常推卸責任。尤其是在最近在校團委主辦，法律宣傳協會承辦的“我與祖國共奮進——首屆甘肅政法學院‘學風建設’專題知識競賽”中，表現更是不佳。協會考慮到其工作量少，在協會中也缺少鍛煉，因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長，他口頭表示樂意任命該職務，并且承諾會完成工作。但是，時至今日，校團委要求上交題庫的通知接二連三，而命題組組長并未完成十多天前許下的承諾，還將責任推卸給協會的其他負責人，并且說這與他無任何關系。此舉給法學院以及法律宣傳協會的聲譽造成了極大的影響。

為加強協會內部組織紀律及思想道德建設，對林強工作散漫，目無組織紀律的錯誤，根據《大學生法律宣傳協會章程》第四十二條的相關規定，給與通報批評的處分。

望協會全體成員引以為戒，自覺遵守協會紀律，塑造良好的個人品質與工作作風，為學院、協會的發展做出應有的貢獻，真正在活動中達到“服務社會，鍛煉自身”的目的。

法學院分團委

大學生法律宣傳協會

年9月15日

大學批評通報 大學批評通報算不算處分篇二

20xx年12月21日，修電電工發現北區公寓5a422宿舍鄧宇、劉冠男、易小蘭、張琦燁四名女生在寢室違規使用燒水壺及功率轉換器，違規電器系四人合伙購得。

12月23日，經濟學院學生自律委員會查寢時發現25棟211宿舍龍濤違規使用功率轉換器。

12月25日，經濟學院領導查寢時發現1棟301宿舍羅希違規使用電熱毯。

為嚴肅校紀，教育學生，根據《中南民族大學學生住宿管理規定》，經學院黨政聯席會議討論，給予鄧宇、劉冠男、易小蘭、張琦燁、龍濤、羅希等6名同學全院通報批評，取消本學年度評先及入黨資格。

如再有發現違規使用電器的、拒絕檢查的、物品亂擺的將從重從嚴處理。請全院同學嚴格遵守《經濟學院學生寢室安全文明承諾書》及《學生宿舍管理規定》，不在寢室內存放、使用違規電器。一經發現有存放、使用違規電器的，除暫時保管外，給予宿舍內所有成員紀律處分，并取消該學年度一切評獎評先及助(獎)學金資格。

中南民族大學經濟學院黨委

大學批評通報 大學批評通報算不算處分篇三

20xx年10月13日，有同學通過圖書館軒竹管理聯合會某信公眾平臺舉報圖書館56號研究生學習間存在私自轉租行為。經圖書館辦公室老師查證，情況屬實。該同學將學校為學生提供的免費學習資源私下轉租，嚴重違反圖書館規章制度。

經圖書館研究決定，對該同學處理意見如下：

1.對該同學提出通報批評。

2.取消該同學在校期間使用圖書館存包柜及研究生學習間資格。

希望其他同學以此為戒，遵守圖書館相關規章制度，充份利用圖書館提供的學習資源。

特此通報。

中醫藥大學圖書館

年10月14日

大學批評通報 大學批評通報算不算處分篇四

，x性，x年x月生于。現為甘肅政法學院x級x本x班學生，大學生法律宣傳協會x部部長。

自加入法律宣傳協會以來，工作散漫，責任心不強，并且經常推卸責任。尤其是在最近在校團委主辦，法律宣傳協會承辦的“我與祖國共奮進——首屆甘肅政法學院‘學風建設’專題知識競賽”中，表現更是不佳。協會考慮到其工作量少，在協會中也缺少鍛煉，因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長，他口頭表示樂意任命該職務，并且承諾會完成工作。但是，時至今日，校團委要求上交題庫的通知接二連三，而命題組組長并未完成十多天前許下的承諾，還將責任推卸給協會的其他負責人，并且說這與他無任何關系。此舉給法學院以及法律宣傳協會的聲譽造成了極大的影響。

為加強協會內部組織紀律及思想道德建設，對林強工作散漫，目無組織紀律的錯誤，根據《大學生法律宣傳協會章程》第四十二條的相關規定，給與通報批評的處分。

望協會全體成員引以為戒，自覺遵守協會紀律，塑造良好的個人品質與工作作風，為學院、協會的發展做出應有的貢獻，真正在活動中達到“服務社會，鍛煉自身”的目的。

法學院分團委

大學生法律宣傳協會

201x年9月15日

大學批評通報 大學批評通報算不算處分篇五

x學院系

通 報 批 評

，男，漢族， 19xx年x月出生，廣西博白人，級工程測量技術1班學生;

，男，漢族， 19xx年x月出生，廣西桂林人， 20xx級工程測量技術1班學生;

，男，漢族， 19xx年x月出生，廣西桂平人， 20xx級工程測量技術1班學生;

，男，漢族， 19xx年x月出生，廣西桂林人， 20xx級工程測量技術1班學生;

，男，漢族，19xx年x月出生，廣西靈山人，級工程測量技術1班學生;

，男，漢族，19xx年x月出生，廣西靈山人，級工程測量技術1班學生;

，男，漢族，19xx年x月出生，廣西興安人，級造價水利班學生;

，男，壯族，19xx年x月出生，廣西隆安人，級造價水利班學生;

，男，壯族，19xx年x月出生，廣西巴馬人， 20xx 20xx 20xx20xx20xx20xx

級造價水利班學生;

，男，壯族，19xx年x月出生，廣西鳳山人，20xx級造價水利班學生;

，男，漢族，19xx年x月出生，廣西桂平人，20xx級造價水利班學生;

，男，苗族，19xx年x月出生，廣西桂林人，20xx級水建1班學生。

以上12位同學有在宿舍喝酒、猜碼行為,根據《x學院學生違紀處分辦法》第十四條第二款“在校園內餐館、飯廳、宿舍或其他公共場所酗酒、猜碼、哄鬧、砸(擲)瓶子等物、燒雜物等擾亂公共秩序者，給予記過處分，情節嚴重者，給予留校察看直至開除學籍處分。”違反了學校紀律，在同學中造成不良影響。經系領導、老師教育后且以上同學認錯態度良好，主動作出深刻檢討并保證今后不再出現類似違紀行為。為嚴肅校紀系規，教育其本人及警示其他同學，現在全系范圍給予蘇慶斌等12位同學通報批評處理。希望以上同學能夠改正錯誤，端正態度，遵守紀律，勤奮學習，成長成才。

系

二〇20xx年x月x日

大學批評通報 大學批評通報算不算處分篇六

各黨支部:

在我院20xx年12月29日下午舉行的黨總支部委員換屆選舉黨員大會中，各黨支部精心組織、通知到位，絕大部分黨員克服諸多困難，按時參加。在學院黨總支專門下發通知(附后)并先后召開3次黨支部書記會強調黨員出席大會紀律的情況下，劉昊、車鴻偉、陳高杰、溫超四名正式黨員既不參加會議也不辦理請假手續，會后也未補辦請假手續。學院黨總支經研究決定給予劉昊、車鴻偉、陳高杰、溫超作黨內通報批評處分。

學院黨總支要求，被通報批評的黨員，要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評。要求劉昊、車鴻偉、陳高杰所在研一黨支部，溫超所在研五黨支部召開民主生活會，會后向學院黨總支匯報并提交會議記錄，要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

學院黨總支希望全體黨員引以為戒，在日常工作和生活中，嚴格要求自己，進一步增強黨性觀念，樹立黨員形象，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

機電與信息工程學院黨總支

年1月13日

大學批評通報 大學批評通報算不算處分篇七

近日，縣作風辦會同縣委、縣政府“兩辦”督查室，按照全縣正風肅紀“五個三、一個六”的工作要求，對縣直單位上班紀律等作風建設情況進行了明查暗訪。現將有關情況通報如下：

20xx年11月16日下午4時許，縣農業局工作人員張偉玲、劉清雨、張穎三人未經請假提前脫崗;20xx年11月17日，縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領導安排其休息，也沒向單位領導請假的情況下，正常工作日不在單位上班，擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息。

上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律，擅離工作崗位，違反了湖南省紀委、省委組織部等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》的規定;縣農業局、體育局雖制定有機關考勤、請銷假等管理制度，但在抓作風建設過程中存在執行不力、管理不嚴的問題。

11月26日，縣紀委監察局責成縣農業局、縣體育局按照《事業單位工作人員處分暫行規定》給予張偉玲、劉清雨、張穎、劉洋警告處分;縣農業局黨委、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設主體責任不力，責成縣農業局黨委、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查，并對縣農業局黨委書記、局長張煉平，縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農業局、縣體育局存在作風散漫、紀律松馳的問題予以全縣通報批評，責令限期加以整改。

作風建設永遠在路上。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務意識、效率意識和勤政廉政意識，切實改進機關工作作風，樹立機關工作人員良好形象。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任，紀檢監察組織要強化監督責任，把紀律和規矩挺在前面，堅決查處違規違紀行為，切實維護紀律的嚴肅性。

中共xx縣紀委

xx縣監察局

年11月30日

大學批評通報 大學批評通報算不算處分篇八

唐(學號：20xx540)，我校化學與化工學院化學工程與工藝專業20xx級(化工應20xx-01班)學生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級vb語言)考試中, 該生違反考場規則，在考試時間內使用通訊設備。

根據《重慶科技學院考場規則》第十一條第八款規定，該生行為構成作弊，其相應行政處分隨后做出。

特此通報

xx科技學院

教務處

年3月28日

大學批評通報 大學批評通報算不算處分篇九

公司各部門：

按照公司*年度b級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

1.z安全一班z(4a樣板房崗位)在d湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位z對其進行包庇

2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗

4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司bi紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對z等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內部通報批評一次。

二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。

四、當班班長z、z未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。

特此通報!

x年xx月xx日

大學批評通報 大學批評通報算不算處分篇十

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執行!

特此通知!

人力資源部

12-11

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