每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

康樂福老年公寓篇一

一部《論語》，一部《道德經》，一部《菜根譚》，儒釋道三家的著述洗禮人，我也似乎明白了“善”之大者，現在我愿意多多幫助人，盡自己的力量奉獻愛心與善心。上了大學，作一名志愿者是比較好的事情。我們班里組織，一行人去了頤瑞康老年公寓。

這里，景色頗好！雖是冬日已經破敗，但仍能夠想象出春夏之美景。對于老人們居住，再合適不過啦。這里，有三百多位老人，有一百多的職員在照顧著老人們的起居生活。無論怎樣，我都要感謝他們。因為家里爺爺還在，已經八十高齡，但因腿腳不便，終日臥床,常以孤獨為伴。孫兒雖多只是無一在身旁，就我這個最小的也已在外讀書了，叔叔嬸嬸又都要為偌大個家庭而操勞，爺爺之凄清狀況可想而知。細想來，似乎又是無可奈何!

在這里，我們先幫忙打掃衛省。因已是冬天，我們需要把樓中的花搬到花房去。在樓道里來回穿梭著，愛好書法的我，對墻壁上的書畫作品，自然都看過了。后面的落款，很讓人感到欣慰，各界人士，對這一社會慈善事業很熱心。想是社會的進步吧。還

有別的同學，在給老人們打掃宿舍，看見他們一個個都趴在窗上，很高興。下樓來，我們幾個人遇見一個老爺爺，就停下聊了起來。說是聊，其實是老爺爺在說，我們聽而已。老人講的是毛主席那個時期的社會風物人情，聽的很明白，老人對那有一種向往。此時，我們多說無益，能讓老人們釋放心底的情愫，本應就是此行最大的目的。這一次之行，就只此而已。

不知此行是否有些遺憾？我們的談話，隨著吃飯時間的到來而結束。望著老人徐徐走入食堂里邊兒，我們也走過去聚到一起吃飯了。我們吃飯的食堂，有室內的假山和梅樹，流水亦嘩嘩，花草也多。這里的老人無兒孫在旁，看看這些風景怡人，似也算種安慰，“靜以修身”了。此行的我的目的，是想借以稍稍消除內心之愧疚感，無奈！

回來，細細的思索。上了大學的人，剛開始都有一種感覺，或是感情也可以，但就是說不清楚，我不想用一個以偏概全的詞來表述。思索也無用，先一步步走著，慢慢的體會。很多的事情，總是要自己去體會。這也會是一筆財富。

這些，可能就是我的一些混亂的想法吧。

后記：

這些文字是我在去年重陽節寫的，今日整理出來。“物是人非”可能說的很正確，過年回家后幾天爺爺就去世了。想到這一切，我不禁要說：盡孝當人在世，人去后，一切的極盡奢華都已經成空。那反而我認為是一種罪惡。

康樂福老年公寓篇二

鑫再康老年公寓消防安全管理制度

一、員工入職需經崗前消防安全培訓，合格后才能上崗，負責人定期組織員工進行消防安全培訓，員工必須熟知必要的消防安全知識，了解本單位滅火器材的位置及性能。

二、實行每日防火巡查、檢查制度，崗位員工對本部門每日巡查，并做好記錄。

三、保障安全出口、疏散通道的暢通，對安全出口指示燈、應急照明燈要及時進行檢修，確保正常運轉。

四、嚴禁臥床吸煙。

五、對營業場所的消防設施、消防器材必須定期進行檢察、維護，以保證其靈敏度和應有功效。

六、對存在火災隱患的部門，要及時整改，消除隱患。

七、建立用電、用火管理制度，重點工種，需持證上崗。

八、嚴禁攜帶易燃、易爆等危險物品進入單位，如發現危險情況，立即報告負責人妥善處理。

九、專職消防隊員需持證上崗；組建義務消防隊伍，并定期進行消防安全培訓。

十、根據滅火、應急疏散預案，定期組織滅火和應急疏散演練。

十一、對煤氣、氧氣設備由專人負責管理，并定期檢查。

十二、負責人定期進行消防安全考評工作，對不合格的部門和員工定期進行整改

康樂福老年公寓篇三

康壽老年公寓工作總結

2009年我院工作在民政局黨組的正確領導下，依照印民字2009[50]號文件精神，以“加強內部管理，強化服務意識，提高服務質量，提高自費老人入住率”為重點，以開展學習科學發展觀活動為契機，積極開展各項老年服務工作，現將全年工作開展情況報告如下：

一、基本工作開展情況

（一）切實加強內部管理，進一步明確責任分工

嚴格按照印民字[2009]50號文件精神，切實轉變管理模式，為加強管理，強化責任，對工作人員實行參照企業化管理，根據工作需要，對崗位重新進行了調整分工，并根據工作人員的特點，為了人盡其能，人盡其材，大膽起用新人和先進積極分子，只要是適應單位發展需要的，不管是國家工作人員還是聘請人員能者上，打破論資排輩的扛桿，工作人員實行定崗定人，責任明確，工作明確，管理明確；進一步規范財務管理和物資保管，做到賬錢物分人管理，為服務工作做好了人員保障。

（二）統一思想，提高認識，強化服務觀念，提高服務質量

定期組織工作人員進行政治學習，把他們的思想統一在如何抓發展上來，如何求進步上來，增強他們的服務觀念和服務意識，定期總結工作經驗教訓，及時糾正工作中存在的問題，工作人員的報酬與院民的民主測評掛溝，有效的提高了我們的管理水平和服務質量。

（三）老年公寓工作

發展好老年公寓是我們的工作重點，自費老人的入住率是檢驗我們工作的主要標準，2009年由于我公寓服務工作的提高，先后吸引入住了6個自費老人，使我單位的床位利用率達到了33.3%，社會效益也得到了提升，入住率達到了歷史以來空前提高。在護理服務工作上，實行分人頭分責任落實任務，劃分責任區，在炊事員的服務工作上，實行大體分工，服務人員在開展工作起來責任分工明確，開展工作有序；多聽取自費老人的建議和意見，單位負責人經常抓督促，多聽取老人意見發現問題及時提出，及時整改，通過經常性的抓督促與檢查，我們的服務工作得到了及時提高，也為自費老人進得來留的下，營造了一種栓心留人的環境。

（六）其它工作

1、為提高我公寓管理水平，6月15日在樓長的安排下，我院組織業務骨干學習有關的政策法規及先進的護理理念，通過學習開拓了我們的視野，汲取了有益的經驗，達到了預期目的。

2、今年院領導為了讓老人們安度炎熱的夏天，為我院老人活動大廳和餐廳添置安裝了吊扇，為每個五保老人房間添置了一臺小型電扇，一床涼席，添置了兩臺碗柜，充分體現了局黨組對我院的關心。

3、為慶祝祖國六十華誕，國慶期間院領導召開了“慶國慶迎中秋座談會”，為老人們送去了節日的問候，同時也為老人們上了一臺生動的憶祖國歷史課，會上老人深受感動。

4、今年1月至12月分別有10去逝。

5、今年因工作需要，我院及時更換了兩位服務員，鞏固了我院服務工作質量。

6、醫務工作；院醫師每天定時為老人們測量體溫，定期為老人們測量血壓，并為生病老人及時提出診治意見。

7、為加大對老年服務工作的宣傳與報道，今年上報了6期簡報。

二、主要工作經驗

（一）管理摸式：新的管理摸式效果明顯，工作有序開展；

（二）單位負責人：責任心要強，服務意識要強，大局意識要強，大膽管理，大膽創新，大膽起用能人，科學發展，用人不疑，疑人不用，責任明確，分工明確。

（三）院民的民主測評：是推動我院服務工作的有效方式，通過每月的民主測評，能及時發現我們自身在服務工作中存在的問題，便于及時糾正提高，是衡量單位管理水平的主要指標，也是兌現職工待遇的主要依據。

（四）護理工作：護理員必須服務意識強，責任意識強，每天必須清掃老人房間，及時清洗衣物，多關心多體貼老人。

（五）生活質量：要不斷鞏固提高，炊事員要確保食品安全衛生，在烹調技術上多學多問多摸索多加工老人喜愛的食品。

三、下步工作打算

（一）進一步管理好老人，引導教育好老人的生活習慣，營造一種和諧、有序、穩定的生活環境；

（二）加強服務工作的質量和內容，吸收更多的自費老人入住老年公寓，是下一步我們的工作重點，也是難點；

（三）抓好職工的思想教育工作，統一思想，提高認識，使之形成上下合力抓發展，一心一意謀進步的工作氛圍。

（四）經常性的多聽取老人建議和意見，及時整改。

合肥市瑤海區康壽老年公寓

2010年1月20號

康樂福老年公寓篇四

一、哈爾濱市道外區福星老年公寓調研總結

1、調研目的

①加深對老年公寓市場的了解程度，了解該老年公寓的運營、管理、營銷等方面的特點。②通過對這類特色老年公寓的分析，了解該類市場以及消費者對該類老年公寓的需求程度。

③分析該老年公寓的整體管理情況，找到其所存在的管理與經營上的弊端，并給出適當的解決方案與策略。

2、調研意義

通過調研有不同特色的老年公寓，增加調研報告的全面性與針對性，深入了解到不同類型的老年公寓在市場上的分布及需求情況，進而更加全面地分析出老年公寓的發展方向，為對不同類型老年公寓的分析提供有力證據。

3、調研對象全稱

哈爾濱市道外區福星老年公寓

4、調查對象地址

黑龍江省哈爾濱市道外區宏偉路253號

5、調研時間

2015年10月10日-2015年10月11日

6、調研人 李佳霖、王磊

7、調研方式 查資料和訪談的方式。在去老年公寓調研之前，通過在網上查資料的方式，了解公寓的位置，大致特點等信息，整合信息后，對調研問題，詢問方面進行初步規劃，為訪談順利進行做好充足準備。通過與哈爾濱市道外區福星老年公寓的管理人員交談，深入了解該老年公寓的經營現狀、存在的問題及其改進途徑。并與該老年公寓的老年人交流訪問，深入了解該老年人的需求，以及管理人員應該做出如何的改進以進一步提高老年公寓的經營水平。

8、調研公司概況

哈爾濱市道外區福星老年公寓是一家小型老年公寓，只接收不能自理的老人，月生活費為1800元，在家屬區2樓，共有三個房間，22個床鋪，目前有17位老人居住，最近的老人是10月3日入住的。這家老年公寓由一位年近50歲，做過護士的女士經營著。

9、調研公司特點

①公寓位于家屬區的二樓，床鋪與床鋪之間距離較小，房間里幾乎被床鋪沾滿了所有空間，每一位老人都躺在自己的床鋪上。

②老人們都來自于哈爾濱市，大部分老人是來自于公寓附近的小區。有的老人是沒有子女，自己的養老金就夠自己入住養老院；有的老人有子女，但子女沒有固定工作，需要外出打工，沒有時間照顧老人，所以把老人送到這里來。老人的子女可以隨時來探望老人，沒有限制。③公寓通風比較好，沒有較大的異味，地，家具，床鋪擦拭很干凈，白色的被褥也很干凈，都是自家人前來照顧，照顧老人很好。

10、調研公司分析 ①由于是不能自理的老人，他們平時沒有任何活動，每天除了吃飯，就是休息，因此床與床之間距離小，節省空間。老人不能出去活動，并且老人身體不是特別好，所以選址的時候選在了二樓，相比于一樓更加暖和。

② 當時在選址的時候，除了考慮到要溫暖定在二樓后，并沒有對地址周圍的老年公寓有過調查，沒有考慮過與其他老年公寓競爭，因為自己打算做的是接收不能自理的老人的老年公寓，與大多數的老年公寓不同，也就確定了特定的老人，競爭較少，也就沒有考慮其他公寓。③經營者表示由于老年人不能自理，每天需要特別認真地照顧老人的日常起居。剛開始的時候遇到很多困難，資金，人員，推廣等等。但因為曾經做過護士工作，護理比較好，漸漸地有了口碑，知道的人多了，入住老年公寓的老人也就多了。雖然很多困難都挺過去了，但還是存在一些困難，最大的問題就是資金困難，導致不能擴大公寓規模，不能聘人照顧老人，有時照顧老人讓自己和家人應付不過來。希望政府能夠有更多的政策，給予公寓面積和金錢方面的援助，這樣可以給入住公寓的老人提供更好的服務，可以招聘更多的人，減緩自己和家人的壓力。

④老人們雖然在床上躺著，不能下地，但他們的臉上時而會露出暖暖的表情，病魔并沒有讓他們喪失活下去的勇氣與信心，他們表示對于這家公寓很滿意，每天屋子里暖暖的，比其他老年公寓要暖和一些，很適合休息，這樣可以減輕子女的負擔，不讓忙碌一天的子女再為自己操心，每天過的很開心。

11、調研公司弊端及解決問題方案

弊端：物資空間較小，沒有充足的資金擴大規模。

解決辦法：先做好現在的工作，加強宣傳力度，在有限的資金，空間內，盡量給老人提供好的生活環境；向政府申請補助，以獲得幫助，待資金充足后擴大規模。

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