總結是對過去一段時間的經歷和收獲進行總結的重要方式。總結一段時期的工作或學習，可以發現自己的優勢和不足。通過閱讀這些總結范文，你可以學習到許多寫總結的技巧和方法。

供應商管理簡歷篇一

這年頭工作不好找，給別人打工常常加班不說，還不免要討好領導、跟同事勾心斗角、受窩囊氣，著實又累又倦。于是我仗著自己有點小資本，并且有些采購工作的經驗就開了一個小公司，做采購方面的生意。剛起步的時候是十分艱難的，用舉步維艱形容一點也不過分，事事親歷親為比給別人打工還累。自己的那點采購工作經驗也絲毫派不上用場，感覺自己面對為題束手無策。

供應商管理簡歷篇二

1.根據公司的戰略目標以及經營計劃開發供應商以及供應渠道，并制定供應商開發計劃。

2.積極組織供應商評審工作，為公司尋找合適的供應商。

3.協助采購經理創建符合公司發展需求的供應鏈，建立全面的供應商開發、考核機制。

/5–2014/10：xx有限公司[5個月]。

所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

供應商管理簡歷篇三

??????一年以上工作經驗|女|25歲(198*年11月1日)。

居住地：上海。

電話：139xxxxxxxx(手機)。

e-mail：@。

最近工作[1年5個月]。

公司：xx半導體有限公司。

行業：電子技術/半導體/集成電路。

?????學歷：本科。

專業：物理學。

學校：上海師范大學。

自我評價。

扎實的理科背景，學習能力強，具有鉆研精神，在校期間多次獲得甲等獎學金，在國外期刊上發表學術論文十幾篇，發表發明專利一項;英語以及計算機水平良好，溝通，組織，協調能力強，勇于接受各類挑戰;責任心強，工作積極主動，有一顆追求上進的心，抗壓力強、處事有彈性，具有很強的.親和力，善于人際交流，考慮問題全面，成熟。

求職意向。

工作性質：全職。

希望行業：電子技術/半導體/集成電路。

目標地點：上海。

期望月薪：面議/月。

目標職能：部門主管。

工作經驗。

2010年5月—至今：xx半導體有限公司[1年5個月]。

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

1.帶領10人團隊開展來料檢驗、質量問題處理等日常供應商質量管理工作;2.負責生產線工藝質量問題和金屬材料質量問題的協調處理;3.負責工藝改進、材料國產化、新材料替代等質量改進項目的策劃、開展、推進和總結等工作，降低產品成本;4.負責供應商技術質量指導，幫助供應商提高產品質量，降低產品成本。5.參與公司年度質量體系內審工作。

供應商管理簡歷篇四

一年以上工作經驗|男|26歲（1990年9月11日）。

居住地：北京。

電話：184*******（手機）。

e-mail：wangchaoxin@。

最近工作[8個月]。

公司：xx有限公司。

行業：石油/化工/礦產/地質。

最高學歷。

學歷：本科。

學校：北京理工大學。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業：石油/化工/礦產/地質。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

2014/11–2016/7：xx有限公司[8個月]。

所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

1.根據公司的戰略目標以及經營計劃開發供應商以及供應渠道，并制定供應商開發計劃。

2.積極組織供應商評審工作，為公司尋找合適的'供應商。

3.協助采購經理創建符合公司發展需求的供應鏈，建立全面的供應商開發、考核機制。

2014/5–2014/10：xx有限公司[5個月]。

所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

1.供應商考核，對供應商進行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇不合格的供應商并上報。

2.負責與供應商建立良好的合作關系，并進行維護，對采購市場進行調查，并出具評估意見。

3.負責對下屬開展業務指導工作，對供應商數據庫進行更新和管理。

教育經歷。

2009/8—2014/6北京理工大學工商管理本科。

證書。

2009/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

自我評價。

本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰自我開發自身潛力。善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很短時間內融入一個新的領域，適應它并且把它做好。

供應商管理簡歷篇五

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-懷化。

年齡：26。

現所在地：廣東-深圳。

身高：175cm。

希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：質量/安全管理類-sqe/供應商質量工程師。

質量/安全管理類-sqa/供應商質量保證。

尋求職位：

待遇要求：6000元/月要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

20xx-09～20xx-07石河子大學資源環境與城鄉規劃管理本科。

至今x年x月工作經驗，曾在x家公司工作。

（20xx-04～20xx-08）。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：sqe崗位類別：sqe/供應商質量工程師。

工作描述：有全球大型專業手機連接器生產及裝配公司sqe工作經驗。

1、主要負責包材，五金，非金屬件及電子材料的進料檢驗，異常判定及材料處理，制程及客訴涉及材料異常分析及處理。

2，主導進料異常及制程材料異常品質分析檢討會議；異常跟蹤及改善，vdcs報告的審核與結案。

3，主導新供應商導入評鑒，avl供應商年度評審，月評分，三四級供應商輔導，品質異常稽核。

4，開展品質專案，對供應商品質能力提升。

離職原因：環境不適應。

（20xx-08～20xx-04）。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：sqe崗位類別：sqe/供應商質量工程師。

工作描述：電源適配器專業生產廠機電類材料sqe工作經驗。

主要負責pcb，線材，開關插座及fan等材料的供應商品質異常處理。

（1）對來料，制程，出貨及客戶端反饋產品異常涉及供應商責任的，組織供應商，工程及品質部門共同討論解決方案，以及產品質量問題的索賠。

（2）對于供應商的供貨質量異常發放car，跟蹤供應商的解決措施。

（3）建立供方質量檔案，提供給供應商質量評分標準。

（4）對供應商進行制程稽核，不符合項進行跟蹤改進。開出稽核表單，確認改善報告及追蹤效果。

（5）建立供應商業績記錄及考核標準；對供應商的供貨業績進行考核。

離職原因：另某發展。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：良好。

供應商管理簡歷篇六

一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經驗不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。

偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。

以下是小編和大家分享的供應商管理個人簡歷范文，更多相關信息請訪問(立vmi前，客戶有一堆庫存，供應商有一堆庫存；建立vmi之后，兩堆庫存變成一堆，總庫存就下降了。這是供應鏈的一個基本原理，即拿掉供應鏈上的一個庫存節點，供應鏈的總庫存會更低。庫存低，成本就低；庫存少，導入新產品就更快，因為要消化老庫存更少，可以更有效地響應市場需求變動。

所以，作為客戶，你喜歡vmi。這并不稀奇。我們這里要講的是，對于供應商來說，vmi也是個好東西。你可得仔細看了，因為下一周，你的老總可能給你命令，讓你要求供應商建立vmi，而你得解釋給供應商，為什么這對他們來說也不無好處。

我們從供應鏈的產品流、信息流和資金流三個方面來闡述vmi的好處。

供應商管理簡歷篇七

如果你打算到一家公司學點經驗而已，那么對于公司的類型就不需要注重，只要能夠學到東西就好，所以投遞簡歷的對象也可以更為隨意。但是你是打算長期在某家公司工作，此時就不要太過于隨便，必須看清楚這家公司的真正面目，那么如何看清楚了?其實很簡單，看看他們怎么分配薪酬就知道這家企業對待員工怎么樣。如果對方公司計算薪酬主要是提成為主，并且吹噓提成能夠達到多高的數字，而基本工資卻是城市最低標準線附近，那么這樣的企業百分百是垃圾公司，我們絕對不要到這樣的企業長期工作，只能當一個跳板而已，所以不要對這種公司投遞簡歷。

如果對方公司開出的薪酬主要以基本工資為主，而且和當地的平均工資不相上下，另外還有一些年終獎等，那么還是不錯的，另外注意下，能夠在短周期當中發放獎金的企業比那些長周期發放獎金的企業要好得多，這說明企業的實力很強而且對待員工非常大方，不像一些小企業一分錢都要算計員工。因此選擇固定薪酬為主，而發放其他獎金周期越短的企業才是我們投遞簡歷的最佳選擇對象。堅決摒棄那些拿著提成忽悠人的企業，純粹就是爛攤子公司。

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性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：四川-南充年齡：34。

現所在地：廣東-東莞身高：165cm。

意向職位：物流/采購類-采購經理/主管。

物流/采購類。

尋求職位：采購經理、?采購總監。

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

2012-9～2014-1香港亞洲商學院工商管理碩士。

2010-8～2010-8捷普電子(廣州)有限公司erpsap。

公司性質：民營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：采購經理崗位類別：采購經理/主管。

工作描述：1.業績與領導:。

(1)能帶領整個團隊即使有效地完成上級交給的任務。

(2)配合三星的季度降價，今年第三季度達到降價10%。

(3)處理公司呆滯物料，減少公司庫存。實施jit采購。

(4)達到采購成本占銷售成本的60%。

(5)經常對本部們經行全面培訓和每月kpi考核。

(6)熟悉真鍍，噴涂，絲印，鐳雕。cnc等工藝的計價體系。

(7)與廠商洽談降價以及月結天數。

2.外協加工：

(1)當本公司產能不足，需要外協時。要求廠商打樣測試。

(2)負責與廠商確認價格，損耗，以及貿易方式。

(3)同時確認廠商的產能，品質和交期。

3.新項目報價和開發：

(1)新項目或新客戶進來時，要先確認現有廠商是否能生產，如果不能，馬上開發新的供應商進行報價，比價，議價。同時比較同類產品的歷史最低價，給客戶最好的價格。

(2)最好的價格使競標獲勝機率更大(華為/tcl/lenovo)。

(3)新項目正式開發還需要和廠商檢討工藝流程和確認最終價格。

(4)跟進模具開發進度和送樣進度。

(1)能從其他外協廠商那里拿到更低的價格。使與三星其他業體競爭中占具優勢。

(2)熟悉所有的塑膠粒，油漆，輔料，包材，夾治具等廠商以及鎂合金廠商。

(3)對現有交易的廠商進行每月評分，以及年度考核。

(4)每月底與供應商進行月結對賬作業。

離職原因：業務調整。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：scm主管崗位類別：采購經理/主管。

工作描述：ng與模具開發。

(1)負責汽車零部件事業處的所有五金件,塑膠件，電子原件的供應商開發以及報價，比價，議價工作。

(2)負責hp打印機事業處的所有五金件,塑膠件，電子原件的搜尋和模具開發工作。

(3)負責海外以及大陸模具的buyoff以及移轉。

(4)負責塑膠模具的開發跟進以及開發前的dfm檢討。

(5)負責對所有模具及產品進行報價，議價，比價。

down。

(1)為了公司度過此次經融危機，我們進行全面的costdown活動。為公司每季度節省成本為9%。使公司利潤維持在10%以上。

(2)如某些部品確認不能再進行costdown時，我們又推行了va提案，與本公司設計一起參與cd活動。

(3)針對所有產品每季度需要與廠商之間做季度降價。來滿足客戶的要求。

(1)負責和客戶之間溝通并確認新專案的導入進度以及模具開發進度。

(2)不斷總結工作中的得失，讓團隊及自己及時總結與改善。

(3)讓自己成為團隊的核心，給部下不斷進取的信心和希望。

(4)能夠分解，歸納各自必要職責，以使自己部下盡職盡責。

(5)為能盡職盡責，而時刻細心謹慎。

(6)能夠按照職責，做到知人善用。

(7)受到部下的信賴，勇于挑戰新課題。

離職原因：新的發展。

擔任職位：采購經理。

項目描述：今年開發三星s4新項目是每家業體的首要重任。是整個公司今年的依靠。所有的業績和利潤都的靠此項目。公司所有員工非常重視。

責任描述：今年開發三星s4新項目是每家業體的首要重任。由老總親自帶領整個團隊經行攻堅戰。所有資源優先滿足s4新項目。作為采購部經理要事先搶占外部資源，滿足每天的交貨。同時要搶占塑膠粒，油漆，輔料，以及鎂合金供應商產能。因手機市場要以及時為首要。也要跟進韓國治具，噴涂夾具開模進度和承認進度。

專業職稱：計算機。

計算機水平：高校非計算機專業二級。

計算機詳細技能：技能:sap使用時間:60月掌握程度:精通。

技能專長：能熟練運用各種辦公軟件和erpsap和oracal。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet-4口語流利。

英語：精通。

發展方向：(1)本人有一年采購經理和五年以上采購主管工作經驗。一直從事電子行業的'采購，sourcing和供應鏈管理方面的工作。

(2)熟悉各種五金，塑膠，電子元件，pcb，輔料，以及包材的原材料以及加工工藝。同時非常熟悉各種二次加工工藝如;噴涂，電鍍，pvd，印刷，鐳雕，燙金等工藝以及核價體系。

(3)從事的行業有計算機，打印機，汽車零部件，以及手機的制造。

(4)熟悉項目管理的手法，能配合sqe進行品質改善，以及看懂各種零件的圖紙。

(5)本人擁有豐富的供應商資源和良好的團隊協作精神以及良好的職業操守。

(6)能非常熟練運用sap(r\3)系統。熟悉精益生產及看板管理，拉動式生產。

(7)熟悉模具的報價以及dfm檢討，海外模具，治具的buyoff。

(8)能帶領團隊完成上級安排的采購任務。

(9)對降價有自己獨到的方法，能很快達到預期的成本預算。

希望能在采購經理崗位上繼續發揮自己的才華。展示自己優秀的溝通和協調，談判能力。同時希望自己在手機，汽車零部件以及電子行業發光發熱。

其他要求：我認為作為一名職業采購經理人，務必具備以上能力和知識。因為只有這樣才能為企業把好原材料采購成本關，從而很好的降低企業的營運成本和帶來管理創新。才能給企業真正帶來合理的利潤，來適應成本競爭進入白熱化的今天的商界。

1.畢業于四川理工學院,香港亞洲商學院mba在讀。大學英語四級，能熟練運用英文聽，說，讀，寫。

2.9年外資企業采購sourcing工作經驗和1年采購經理工作經驗。

3.熟悉整個公司的采購運作流程和豐富的采購資源。

4.能熟練運用sap(r/3)系統。

5.具有很強的成本意識，善于成本控制與核算。

6.具有很好的價格談判能力以及模具管理能力。

7.熟悉市場行情，對未來的市場成本變化有一定的掌控。

8.有較好的公司供應商篩選與評估能力，同時能負責供應商的管理與采購團隊的管理。

9.具備良好的溝通協調能力和良好的職業操守。

10.有很好的團隊協作精神和吃苦耐勞的精神。

興趣愛好：愛好聽音樂，運動和思考。

供應商管理簡歷篇八

戶口所在地：韶關身材：170cm63kg。

婚姻狀況：未婚年齡：29。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：質量檢驗員/測試員、供應商管理、汽車質量管理：

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：廣州深圳佛山。

公司性質：民營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職務：質檢員。

工作描述：負責公司oem廚具配件產品檢驗，不良品的.分析統計，以及將質量信息反饋供應商。

離職原因：家庭原因。

戶口所在地：韶關身材：170cm63kg。

婚姻狀況：未婚年齡：29。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：質量檢驗員/測試員、供應商管理、汽車質量管理：

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：廣州深圳佛山。

公司性質：民營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職務：質檢員。

工作描述：負責公司oem廚具配件產品檢驗，不良品的分析統計，以及將質量信息反饋供應商。

離職原因：家庭原因。

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供應商管理簡歷篇九

第一條為了確保公司采購產品質量的最優，以及給后期產品的維護、供應商的篩選和進一步合作提供可靠的信息，特制度本制度。

第二條本制度適用于向公司長期提供大批量的原、輔材料及工具器材等價格較高的物品的廠商，零售商除外。

采購人員在選擇供應商時，必須要求供應商提供以下證件的掃描件或是復印件，且必須在相關網站上對其真實性和有效性進行核實。

1、供應商的企業營業執照、稅務登記證、開戶行賬號;。

2、iso9001/20xx版證書;。

3、產品認證資料，如3c認證證書、sgs檢驗報告、rohs證書等。

4、我方需要其他的資料。

1、企業的全稱及相應的簡介，詳細的辦公地址。

2、公司的固定聯系方式：固話和傳真等。

3、公司的網址。

第三條采購部門在認真的核實了供應商的信息后，需填寫《產品采購單》的基本資料部分，并提交相關部門存檔。

第四條采購合同及品質保證協議。

1、采購合同：采購部門在與供應商進行洽談且達成一致意見后，簽訂的有“供需關系”的法律性文件。采購合同需含有以下內容：一是，雙方的全名、法人代表、聯系方式(電話、傳真)等信息;二是，所采購物品的名稱、規格、數量、交貨期限等;三是，質量協議，違約責任等。

2、品質保證協議：采購部門在確定供應商之后，需與其簽署品質保證協議，以保證所采購物品和后期服務的質量。品質保證協議需包括以下內容：一是，承諾產品符合本行業的質量標準，不以次充好;二是，若不能履行采購合同的條款，則需承擔的違約責任。

第三章附則。

本制度自公布之日起開始生效。

供應商管理簡歷篇十

第一條為規范公司市場部采購行為并對采購過程進行控制，保證采購的產品符合規定的要求，杜絕費用浪費，結合公司實際，特制訂本管理辦法。

第二條本管理辦法適用于公司市場部的采購活動。

第三條市場部采購范圍包括但不限于：項目設備及辦公設備。其中辦公設備包括：傳真機、打印機、復印機、投影儀、碎紙機、掃描儀、一體機、復合機、考勤機、電教設備、電腦及其配件、程控交換機、網關、集線器、移動存儲設備、錄音筆、相機、辦公電話等辦公相關設備。

第四條市場部分管副總負責審批合格供應商名單及采購詢價結果。

第五條相關業務承辦部門負責提供采購物品詳細資料。

第六條資產管理部門負責物品采購發起及出入庫。

第七條市場部負責組織供應商的評價并實施物品的采購。

第八條各技術部門負責職能范圍內的項目和外購產品的檢驗。

第九條供應商檔案的建立

（一）市場部負責對日常商務合作中的供應商進行評價。評價內容包括但不限于供方的生產能力、交貨能力、產品信譽及質量體系狀況。

（二）評定合格的供應商，市場部需建立供應商檔案。

供貨商檔案包括：公司名稱、地址、聯系人、聯系電話、供貨商資質文件及產品資料（包括但不限于營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、產品合格證、產品專利證書等）。

第十條供應商的審批

（一）由市場部根據供方檔案建立“合格供應商名單”，記錄供貨質量，發現問題及時對供應商進行警告，造成損失的需要供應商負責，情節嚴重者取消其合格供應商資格。

（二）市場部負責組織對“合格供應商名單”每年評審一次，結果交由部門分管副總審批。

第十一條采購物品資料的控制

采購物品資料包括但不限于產品型號、規格、技術指標、技術要求、數量、單位等。

第十二條采購行為的審批

（一）物品的申領由相關業務承辦部門發起，需提前填寫“資產申請表”，報部門經理、部門分管副總審批后，交付資產管理員。如果倉庫內有所申請物品，倉庫管理員直接辦理領用手續；如倉庫沒有，由資產管理員根據采購界限填寫“采購申請表”，報部門經理、分管副總審批，進行委托購置后辦理領用手續。

（二）承辦人需填寫“采購申請表”，注明申購日期、申購單位、用途說明、品名、規格、數量等資料，由部門經理、部門分管領導批準。

（三）市場部接到經批準“采購申請表”后，則辦理采購程序，依采購程序辦理完成核簽。

（四）資產收到后，由資產管理部門負責驗收，并填寫“入庫單”，在驗收清單中應詳細填寫資產名稱、規格型號，并同時對資產進行編號。及時更新臺賬，落實使用責任人。

第十三條采購的實施

（一）市場部在執行采購任務時，首先檢查所采購物品資料是否齊全，當資料不齊全時，應通知業務承辦部門申請人，補充必需的資料。

（二）市場部根據“采購申請單”，從合格供方處進行采購，采購分為兩種情況，對于常規采購應選擇三家以上供應商通過“采購詢價單”進行傳真或電子郵件的詢價，對于專用設備廠商或其授權代理商進行商務談判，采購人員應保存所有的記錄文件。

（三）對于常規采購的三方詢價結果，由市場部保留“采購詢價單”，并根據詢價結果提供紙質采購建議說明，連同擬定的采購協議，交由部門分管副總審批。

（四）部門分管副總審批通過以后，市場部開始組織簽訂采購協議，并跟進具體采購過程。如果審批不通過，市場部根據審批意見，重新組織采購或詢價。

供應商管理簡歷篇十一

對于物流專業的學生來說，眾所周知，供應鏈合作關系可以定義為供需雙方在一定時期內的信息共享、共擔風險、共同獲利的一種戰略性協議關系。從這篇論文中我們不難看出，相較于傳統的企業管理方式，供應鏈合作關系從原材料供應、產品制造、分銷到銷售過程中不再局限于單純的買賣關系，而是鞏固供應鏈上各個企業密切配合，促進企業之間的互補交流和發展，從而轉向一種新型的合作伙伴關系。

因此根據該篇論文所述以及結合所學知識，通過建立供應鏈戰略合作伙伴關系，可以達到以下目的：

1、實現信息共享，實現雙方之間的交流與溝通。

2、達到雙方之間共同訴求和目標。

3、風險共擔和利益共享。

4、降低企業之間可能出現的僥幸思想和投機行為。

5、降低外在因素可能造成的風險。

6、集中企業精力發展鞏固自己的核心業務。

7、強化解決雙方可能出現矛盾的能力。

8、共同參與產品開發，實現雙方之間的技術集成。

9、形成規模效益，降低成本。

10、降低庫存水平，減少管理成本。

當然，任何事物都有其兩面性，我認為我們在看到供應鏈合作伙伴的諸多優點，也不能忽視可能存在的風險。

1、可能產生過分的依賴一個合作伙伴，當該伙伴不能滿足期望要求時候會造成慘重損失。

2、企業可能對于戰略合作關系的失控，過于自信，合作伙伴過于專業化而降低自身的競爭力。

3、合作伙伴選擇不當，腐蝕企業利潤，失去與其他企業合作機會，抑制了企業競爭力的提高。

合作伙伴與企業形成長期的合作聯盟，是企業的利益共同體，合作伙伴選擇適當與否對于企業來說至關重要，關系到企業的合作競爭戰略目標的實現，合作伙伴選擇的適當，實現雙方之間的默契與信任，達到低成本，高質量的合作效益，能夠規避其潛在的風險，實現雙方的共贏，達到企業預期的目標，提高企業競爭力，降低成本，提高企業利潤，反之，可能出現意想不到的局面，沖擊企業的競爭力，降低企業的利潤，給企業管理帶來高風險，為了降低這些風險，企業要慎重選擇戰略伙伴。

那么，企業要如何選擇合適的戰略伙伴呢?

1，該篇論文中，選擇具有核心競爭力的企業是其首當其沖的觀點，認為在業務及管理方面有自己的實力，才能集中精力去鞏固和發展自己的核心能力及核心業務，實現“強強聯合”，那么我是極認同該觀點的，這樣，企業能夠發揮雙方的優勢，及時的獲取市場信息，開發新產品，與高質量的客戶建立長期關系，為消費者提供高質量服務，實現高效的物流。根據我這學期所學的《供應鏈管理》，我認為在基于根據競爭力來選擇合作伙伴的前提下，我們可以依照合作對象的競爭力的不同，把合作伙伴劃分為不同的類型，針對設計能力、特殊工藝能力、柔性管理能力等方面的競爭力的區別，分析是否能對供應鏈的增值作出貢獻，以此來劃分不同類型的合作伙伴。企業在實際的運作過程中，如果是長期合作，那么就需要合作伙伴能夠保持較高的競爭力，如果只是短期合作，只需選擇普通合作伙伴即可，這樣能夠實現成本最低化，如果是中期合作，那么就要根據自身情況，選擇不同類型的合作伙伴。

不影響產品質量的前提下降低企業的成本，提高企業的競爭力，因此，我們不難看出，價格因素也是企業在選擇供應商的時候不容忽視的一個重要考慮因素。3通過查閱相關資料以及結合所學知識，我們在選擇供應商時候，可以把質量因素、交貨周期因素、交貨準時性因素、品種柔性因素作為企業選擇合作伙伴的考量因素。產品質量是供應鏈生存之本，能夠提高市場競爭力，交貨周期越短，企業對市場反應速度越快，市場反應靈敏度越高，交貨準時，能夠實現生產商的生產計劃和銷售計劃及時性，品種柔性適應消費者日新月異的消費需求，達到占有市場和獲取利潤的目的。

以上便是我閱讀論文后的心得與體會，謝謝。

供應商管理簡歷篇十二

為加強對承包商與供應商安全管理,防止承包商與供應商因出現安全生產事故而影響本公司的聲譽和業績,特制訂本制度。

本公司承包商與供應商。

1)綜合管理部負責對承包商進行資格預審,協助公司領導對承包商的選擇。負責對承包商開工前的準備的審查,作業過程監督,施工完后對承包商安全生產表現進行評價,建立合格承包商名錄和檔案。

2)綜合管理部負責對供應商進行資格預審,協助公司領導對供應商的選擇,對供應商進行評價,建立合格供應商名錄和檔案。

3)企業相關負責人負責對承包商和供應商進行選擇。

4.1資格預審。

1)安全生產管理部根據項目的具體情況,發布招標通知書,提出安全管理要求。安全生產管理部負責對投標承包商進行預審,審查內容包括:資質證書;安全生產管理機構;安全生產規章制度;安全操作規程;以往業績表現;經營范圍和能力;負責人、安全生產管理人員、特種作業人員持證情況等。

2)對沒有相應資質證書、沒有設立安全生產管理機構、沒有健全的安全生產規章制度和安全操作規程、安全生產事故發生率高、業績不佳、人員持證不齊全的承包商,堅決不錄用。

3)審查完畢,選取符合要求的承包商上報公司相關項目負責人。

4.2選擇。

1)安全生產管理部門協助公司相關項目負責人對承包商的投標書中的安全生產保證措施部分進行審查,作為選擇承包商的重要依據,并對負責人對承包商進行選擇作出建議。

2)選擇好承包商后,應與承包商簽訂施工合同,合同中應有安全管理要求及約定雙方的安全職責范圍。

4.3開工前的`準備。

1)安全生產管理部門應對中標后的承包商在開工前進行監督檢查,內容包括:。

(1)安全生產計劃是否符合實際要求;。

(2)是否對所有人員安全培訓教育情況;。

(3)是否為員工配備勞動防護用品;。

(4)是否對作業相關的安全設施進行檢查、檢查;。

(5)是否為施工項目配備安全生產管理人員和管理機構;。

2)安全生產管理部門應對承包商進行相應安全生產培訓教育,為承包商辦理入廠證。

3)若發現承包商沒有做好上述安全要求或沒有遵守公司相關的規章制度,安全生產管理部門應立即與承包商進行交涉,停止其施工作業。并對不符合要求的方面提出整改建議,監督其改正,承包商整改完成,經安全生產部驗收通過后方可施工。

4)若承包商拒絕接受本公司的安全生產監督,或不按要求進行整改的,安全生產管理部門應上報公司相關負責人,取消承包商的施工資格。

4.4作業過程監督。

1)安全生產管理部應對承包商的作業過程進行監督,確保承包商的施工作業工程符合本公司相關安全規章制度的要求。

2)若承包商公司相關安全規章制度時,應及時制止其施工活動,并向承包商下達“隱患整改通知單”,并跟蹤復查,確保承包商的安全生產管理符合本企業的要求。

3)對安全措施不落實的,根據制止其施工作業,并上報至公司相關負責人取消其施工資格。

4.5表現評價與續用。

1)項目完工后,項目相關管理部門應結合安全生產管理部的安全監督考核情況對承包商安全生產表現做出評價。

2)安全生產管理部對合格的承包商錄入合格承包商名錄,作為是否續用的依據,并建立承包商檔案,內容應包括:。

(1)承包商資質證書復印件;。

(2)過去3年的安全生產業績;。

(3)安全生產管理機構;。

(5)特種作業人員證書復印件;。

(6)安全生產評價報告及其他有關資料。

3)安全生產管理部負責對合格承包商名錄和檔案的存檔、保管和定期更新工作。

5.1資格預審。

1)由購銷部門、質量管理、技術部門、安全生產管理部門聯合編制、發送招標書(包含安全要求)。

2)接受供應商投標書后,對供應商提供的產品的質量、性能、使用說明、價格、售后服務、安全特點、相關資質證明等進行預審。

3)預審完畢后,選取合格的供應商送公司相關負責人進行選擇。

5.2選用。

1)根據供應商提供的產品,從質量、性能、使用說明、價格、售后服務、安全特點、相關資質證明等方面進行確認,選擇供應商。

2)必要時需成立一個由采購、質管、技術部門組成的供應商評選小組,對供應商進行實地考察,對質量水平、交貨能力、價格水平、技術能力、服務等進行評選。

3)對所需的產品質量、產量、價格、付款期、售后服務等與供應商進行逐一測試或交流。

4)對供應商的產品進行小批量的生產、交期方面的論證。

5)根據合作情況,簽訂供應合同(包括安全管理要求條款),逐步加大采購的力度。

5.3續用。

1)購銷部門負責對供應商進行年度評價,對產品質量好、售后服務好的給予續用。

2)購銷部門應將合作良好的供應商納入合格供應商名錄和檔案。

3)購銷部門應及時識別人為風險、經濟風險和自然風險等采購風險,及時反饋給供應商,以便降低采購風險,確保所采購的產品符合要求。

4)購銷部門不能只考慮預測和防范采購風險,更應該站在整個公司的角度上,考慮由此對公司制造、物流、財務、營銷、質量、售后服務等各方面造成的影響。耍注意核算企業總權益成本,而不只是采購成本;使得整個公司的利潤最大化、成本最低、風險最小。

6、相關的文件。

《安全作業管理制度》、《合格承包商名錄與檔案》、《合格供應商名錄與檔案》。

本制度自下發之日起執行。

供應商管理簡歷篇十三

第一條：為維護采購市場秩序，防范采購風險，規范供應商經營行為，確保采購工作公開、公平、公正，根據《xx省采購供應商管理暫行辦法(暫行)》和有關法律、法規的規定，制定本辦法。

第二條：供應商是指具備向采購機關帶給貨物、工程和服務潛力的法人、其他組織或自然人，包括中國供應商和外國供應商。

第三條：沒有取得市級采購供應商資格或未透過省級采購資格預審的供應商，不得參加市級采購活動。

第二章：申請市級采購供應商資格的條件。

第四條：具備下列條件的，能夠申請取得采購中國供應商資格：

(一)具有合法的法人資格或獨立承擔民事職責的潛力;。

(二)遵守國家的法律、行政法規，具有良好的商業信譽;。

(三)具有良好的履行合同的記錄;。

(四)具備完善的生產、供貨或帶給服務的潛力;。

(五)具有良好的資金、財務和經營狀況;。

(六)履行繳納社會保障、稅收義務;。

(七)生產企業或經營商品貼合國家環保標準;。

(八)法人代表在申請資格前沒有職業和刑事犯罪記錄;。

(九)原則上供應商經營時間在一年以上，特殊行業要在三年以上;。

(十)采購管理機關規定的其他條件。

具備下列條件之一的，能夠申請取得采購外國供應商資格：

(一)經批準，一次性準入采購市場的外國法人、其他組織或自然人;。

(二)根據中華人民共和國所締結或者參加的國際公約、條約、協定所承諾的，準入中華人民共和國境內采購市場的外國法人、其他組織或自然人。

外國供應商享有并履行與中國供應商同等的權利和義務。

第五條：采購供應商享有以下權利：

(一)貼合采購市場準入條件的，可按規定向采購管理機關申請資格審定;。

(三)供應商在采購活動中，認為自己的合法權益受到損害時，能夠在規定的時限內向采購管理機關提出書面投訴。

第六條：采購供應商應承擔以下義務:。

(一)如實向市采購管理辦公室帶給資格審查的有關資料;。

(三)供應商中標后，要與采購機關簽訂采購合同，并按照合同的規定認真履約;。

(四)按照市采購管理辦公室的要求定期帶給商品信息;。

(五)理解市采購管理辦公室對采購合同執行狀況的質詢和檢查。

第四章：采購供應商資格申請與審核。

第七條：市級供應商的采購市場準入資格，由xx市采購管理辦公室審查批準。

(一)帶給書面申請，并帶給下列資料：

2、銀行信用證明;。

3、法定代表人證書、身份證原件及復印件;。

4、特許經營許可證、行業資質證、授權代理證原件及復印件;。

5、擁有生產、經營或辦公場所的證明原件及復印件;。

6、生產或經營范圍以及主要產品、商品目錄;。

7、要求帶給上一年度和申請近期的財務報告;。

8、公司簡況、業績、售后服務等;。

9、有關資格審定的其他材料。

(二)市采購管理辦公室組織資格審定小組對供應商進行資格審查;。

(三)采購管理辦公室審定后向取得市場準入資格的供應商頒發《xx市采購供應商市場準入證書》。

第五章：供應商的變更和終止。

第九條：市采購管理辦公室對供應商的市場準入資格每年審核一次。

第十條：供應商市場準入資格的適用范圍，原則上，經省級采購管理機關審定的供應商市場準入資格對市級有效，但要到市級采購管理辦公室辦理備案登記手續。

第十一條：市采購管理辦公室要對取得市場準入資格的供應商履約和服務狀況定期進行監督檢查，并作為下一年度市場準入資格審核的重要依據。

第十二條：屬于下列情形之一的供應商，市采購管理辦公室可給予取消市場準入資格一至三年或直至取消市場準入資格的處罰：

(一)帶給虛假材料，騙取供應商準入資格的;。

(二)帶給虛假投標材料的;。

(三)采用不正當手段詆毀、排擠其他供應商的;。

(四)與采購機關或者社會中介機構違規串通的;。

(五)開標后與招標人進行協商談判的;。

(六)中標后，無正當理由不與采購機關簽訂采購合同的;。

(七)向采購主管機構、采購機關、社會中介機構等行賄或者帶給其他不正當利益的;。

(八)拒絕財政部門的檢查或者不如實反映狀況、帶給材料的;。

(九)其他違反采購規定的情形;。

(十)其他觸犯國家法律的行為。

第七章：附則。

第十三條：本辦法自20__年4月1日起執行。

供應商管理簡歷篇十四

2015年12月13至14日在佛山市順德區周大福珠寶有限公司講授《供應商管理》培訓課程。參加本次課程的

同學

課程開始蔣助教將組長和秘書選舉出來，這樣便于課程的交流課把握，取好各組的隊名，同時將老師引出。

本次課程的內容主要針對9大方面進行闡述：

1、供應商管理概述

2、供應商管理的內容

3、供應商評估

4、供應商的選擇

5、供應商考核評定

6、供應商開發

7、供應商關系管理

8、供應商合同管理與規范

9、供應商談判技巧與策略

每個模塊我都會以案例的形式進行導入，同學們的參與小組討論分享和老師點評這種形式完成。講到供應商談判技巧與策略的內容時候由學員模仿我給出的場景進行演練，這樣更能實際遇到的問題進行糾偏。

最后一個供應商管理部門的幾個同學將7個問題點用白紙寫上，我與30分鐘做最終的回復，回答問題的同時再對兩天所有學的內容進行總結。取到畫龍點睛的效果。

供應鏈管理就是使供應鏈運作達到最優化，以最少的成本，令供應鏈從采購開始，到滿足最終顧客的所有過程，包括工作流、實物流、資金流和信息流等均高效率地操作，把合適的產品以合理的價格，及時準確地送達消費者。供應鏈的優化涉及到企業管理的方方面面，包括企業的信息化建設、企業經營思想的轉變、供應鏈具體環節的技術優化、企業成本管理的有效性等方面。

經過8周的課時，通過

學習

首先，供應鏈是圍繞核心企業，通過對信息流、物流、資金流的控制，從采購原材料開始，制成中間產品以及最終產品，最后由銷售網絡把產品送到消費者手中的將供應商、制造商、分銷商、零售商、直到最終用戶連成一個整體的功能網鏈結構，因此它包括企業許多層次上的活動，包括戰略層次、戰術層次和作業層次等。 其次，供應鏈管理的目的在于追求整個供應鏈的整體效率和整個系統費用的有效性，總是力圖使系統總成本降至最低。因此，供應鏈管理的重點不在于簡單地使某個供應鏈成員的運輸成本達到最小或減少庫存，而在于通過采用系統方法來協調供應鏈成員以使整個供應鏈總成本最低，使整個供應鏈系統處于最流暢的運作中。再次，供應鏈管理把產品在滿足客戶需求的過程中對成本有影響的各個成員單位都考慮在內了，包括從原材料供應商、制造商到倉庫再經過配送中心到渠道商。不過，實際上在供應鏈分析中，有必要考慮供應商的供應商以及顧客的顧客，因為它們對供應鏈的業績也是有影響的。

在世界經濟全球化的今天，供應鏈管理能力已經列為企業一種重要的戰略競爭資源。尤其是我過是個制造大國，對整個制造業零部件廠家進行合理布置和建立協作體系，從供應鏈管理的角度來考慮企業的整個生產經營活動，形成這方面的核心能力，將對我國的經濟發展越來越重要。因此我們更應該完善我們的供應鏈管理技術，在橫向——一體化形式下，建立貫穿所有企業的“鏈”，提升我們的核心競爭力，從而更好的促進我國經濟的飛速發展。

各位領導、同事們：你們好！

時間過得真快,的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上我認真做好本職工作，堅持學習，與時俱進，對領導交辦的事項從不馬虎，工作兢兢業業，忠于職守，順利完成各項工作任務。在思想政治素質、業務知識、寫作水平方面有了一定程度的進步和提高，在作風上廉潔奉公、務真求實。是我們公司創業的第二年，也是我們公司產銷量全面提升的一年，從去年的創業年到今年的效益年我們走過了一段艱苦的歷程。雖然在今年我們遇到了洶涌的金融危機，企業的產銷量隨之下降，但是我們更加明確了質量的.重要性，并加強了質量管理。我作為供方質量管理員，在部門領導的帶領下不斷創新供方質量管理的方式和方法，使得進貨檢驗質量水平不斷提高，現將工作情況總結如下：

一、堅持政治思想學習

本人嚴格按照同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；深入學習，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，用各方面的知識充實自己，加快知識更新，增強應變能力。

二、優化管理流程，提高管理效率，狠抓供方質量管理

年年外檢站只單純負責進貨檢驗，沒有采購質量控制的職能，與供方的溝通交流少，進貨檢驗的問題不能及時處理和跟蹤驗證，每月的進貨檢驗合格率都與目標值相差甚遠，錯漏檢現象時常發生，檢驗員的檢驗技能急需提高。

我們強化了外檢站職能，將進貨檢驗與供方質量管理有機了結合起來。供方質量管理以前是檢驗和供方審核、評價、信息反饋分開，現在，我們將供方的質量管理員與外檢站整合到一起，有效縮短了供方質量問題的處理時間，提高了效率。與此同時，我們加大了對供方的管理力度。一方面針對內部反饋的供方異常信息、經常出現的不合格項與供方進行溝通交流的頻次大大增加，督促供方整改，第二是加大了對供方的考核力度，每月按時對供方造成的損失進行考核和索賠，使供方對質量問題更加重視。第三是實施了紅黃牌制度，對重復出現同一質量問題的供方采取警告、停止供貨等手段，及時督促供方改進質量。第四是加強了供方審核工作。今年首次將檢具、工裝的供方納入了供方審核的范圍。通過這些措施，供方質量意識有了明顯的好轉，進貨合格率逐步提高。

我們還建立了《供方異常質量信息臺帳》對供方產品質量實施動態管理，特別注重加強與過程檢驗、剖殼分析、市場反饋信息的溝通，及時反饋屬于供方責任的質量問題，建立起有效的信息反饋系統將質量檢驗、質量信息反饋和質量改進有機結合，適時地了解供方狀況和質量改進的進展情況，同時還要求外檢站檢驗員參與到供方質量問題的跟蹤驗證中來，做到人人落實職責，人人負責檢查驗證。

高管理水平，適宜時幫助供方推行spc管理。三是加強供方信息溝通和交流，加大供方考核力度，及時向供方反饋物資質量信息。為了解物資在使用中的質量情況，確保生產，積極主動與車間和生產部門溝通，掌握物資在生產中的質量信息，并及時反饋給供方，提出質量控制要求，使物資質量更加符合生產的要求。

本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向有經驗的工程師請教，通過他們對工作的熱情、和積極性來規范自己的工作態度；另一方面，認真學習壓縮機專業知識培訓教材、質量工程師教材和機械制造專業相關書籍，從中汲取營養，努力掌握有關質量方面的專業知識，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的供方質量管理員。

四、不足之處

一年來，本人作出了一定的努力，在領導和同志們的關心支持下，也取得了一定的

成績

1、在工作中與領導交流溝通不夠。

2、由于自己比較年輕，工作經驗不足，所以在開展工作時缺乏魄力。綜合協調能力和專業知識方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性。

3、具體工作當中存在檢查力度不夠和工作積極性不高等缺點。有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

以上這些都有待于在今后的工作中，克服缺點，進一步完善和提高，總之，我在工作崗位上履行了一名質量管理人員的職責，取得了一定成績。但是，成績只屬于過去，明年工作重點首先是要抓好采購產品的質量穩定；其次是質量穩中求高使產品質量再上一個新臺階。提升個人工作管理能力，為適應公司快速發展做出自已的貢獻。我將迎接新的挑戰，

珍惜

以上是我的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝車間領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。

供應商管理簡歷篇十五

供應商管理對于企業的長期發展非常重要，良好的供應商管理不但可以降低企業成本、提高企業產品質量、降低庫存和及時滿足顧客需要，而且還可以提升企業核心能力、提高企業競爭力，因此企業必須重視供應商的管理，重視在供應商管理中出現的問題，實現供應商關系健康、良好、長遠的發展，最終實現整個供應鏈的共贏。

（1）建立供應商資源。進行資源庫的建立主要是完成供應商的調查工作，利用調查的供應信息來鎖定供應商的選擇范圍。同時要時刻監督供應商的變化情況，觀察潛在的供應商，不斷補充優秀的供應商，淘汰不合格的供應商。這樣就可以很好的解決企業缺少供應源時，隨機選取供應商的做法，降低了供應風險，提高了采購效率。

（2）對供應商選擇時進行全面的評價。除了對供應商進行產品的價格、合格率、準確交貨的情況和專業情況進行考察評價外，還要關注于供應商的管理水平、人員素質、財務狀況、設備穩定性、信息技術等多方面的調查與評價，特別要對供應商的業績和誠信度進行量化評估。因為這其中某一個因素出現問題都會導致供應的中斷或供應失誤的發生，只有全方位的評價才能降低這種風險。

（3）要通過優勝劣汰把供應商的數量限定在一定范圍內，同時要建立與供應商的長期合作，共同擬定產品開發計劃，將采購計劃與供應商的工作流程聯系起來，加強信息共享，相互進行技術和設計支持等。

（1）采取abc分類管理方法。

按照價值-風險矩陣模型對產品分類，從上圖可以看出，供應商的分類分級及關系管理是基于產品分類而實現的，在這一基礎上建立不同的供應商關系，對供應商實施差異化管理策略，比如對于a類供應商，我們就可以和他成為長期的伙伴關系，關注于長期的共同發展，互相進步；而對于c類供應商我們可能側重于在采購中如何讓其保證質量、如何降低采購成本和及時交貨這些短期指標上。

（2）全面的績效評價指標體系和合適的激勵機制。

績效評價的目的就是一方面起著監督控制，保證供應商質量的作用；一方面是進行供應商激勵或懲罰的依據。所以建立一個全面客觀的績效評價指標是關鍵。

通過評價的結果，對供應商的不同表現就可以進行不同的反饋，對于那些績效評價結果不好的供應商，要對其進行警告或懲罰，并同時針對其存在的問題給以相應的指導；而對于優秀的供應商，要給以一定的獎勵以鞏固其行為。可以通過價格機制、加大定單、更多的內部參與機會、更多的分享信息等方式調動他們的積極性，讓他們體會到合作共贏的好處。

供應鏈合作關系是指供應商與制造企業之間在一定時期內的共享信息、共擔風險、共同獲利的協議關系。即合作各方為了近期或遠期的共同目標，以信任為基礎，供需為紐帶，以雙贏（多贏）為目標，在一段較長時期內達成的承諾或協議。

實施供應鏈合作關系意味著新產品/技術的共同開發、數據和信息的交換、市場機會共享和風險共擔。

強調建立戰略伙伴關系，及時分享信息，及時溝通，做到利益共享，強調通過合作最大限度地提高最終用戶滿意水平，通過增加產品的價值來將“蛋糕”做大，達到“雙贏”的效果可以實現共同的期望和目標。

制造企業與供應商的合作關系應著眼于以下幾個方面：

（1）讓供應商了解本企業的生產程序和生產能力，使其能夠清楚地知道企。

業所需材料的期限、質量和數量：

（2）向供應商提供自己的經營計劃、經營策略及與之相應的措施；使其明。

確企業的期望，使制造企業與供應商的目標一致：

（3）明確雙方的責任和共同的利益所在，實現雙贏的目的。

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