總結可以幫我們更好地認識自己的優勢和不足。總結應該具備邏輯性和條理性，讓讀者可以清晰地跟隨思路。這些總結范文的撰寫方式和結構各異，給我們展示了多樣化的總結表達方式。

內兒科工作總結參考篇一

新年的鐘聲即將敲響，20xx年的工作也將接近尾聲。回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現將本人20xx年工作總結匯報如下：

熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的專科理論知識學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。

作為一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節決定成敗’，工作中嚴格執行“三查七對”，無任何醫療差錯事故的發生；嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象；嚴格執行學生帶教，全力配合科室帶教任務。

（1）提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦；

（2）觀察病情及時，報告醫生及時，全力配合搶救工作；

（3）培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序；

（4）認真學習專科知識，為專科工作提供理念依據；

以上是本人20xx年的工作總結，希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步！

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內兒科工作總結參考篇二

新的課程改革以來一直從改變師生關系的維度入手，強化對課堂教學效益的提升。作為幼兒園的科學教師，理應隨著課程改革的不斷深入，加強對理論成果的學習，通過重新定位教師在教學過程中的角色定位，厘清師生關系，改造課堂結構。

作為一名合格的教育教學工作者，在所教學的學科中應該有具有深厚的學科素養和廣泛的學科視域。只有這樣的意識才能幫助教師在合適的教學契機為幼兒呈現最為及時、最為貼近的學科資源。而在這一狀態下，教師已經不再是為教材束縛的課程資源的利用者，而是發揮著自身主動創造性積極從幼兒的認知和生活實際出發為他們創造全新的教學資源。

1．讓預設渠道更加多維

在新課程改革下，課堂教學層面呼吁教師的課前預設與課堂教學過程中的動態生成。這是一組相輔相成的，只有預設越充分，動態生成才能越廣闊，其效益也才能凸顯到最大化。而教師作為課程資源的開發者無疑將課前預設的渠道進一步拓展，為動態生成奠定了基礎。

例如在教學《流汗的秘密》一課時，如果教師死板硬套僅僅將目光聚焦于教材之中，那么幼兒也只能習得教材中所提供的知識。但教師在結合本課知識的基礎上引導幼兒回憶在現實生活中的其他動物流汗的狀況，這樣就依托于教材中的知識，進一步拓展了學生認知范疇，為課堂種種的預設提供了更大的可能性。

2．讓生成路徑更為廣闊

課程改革下的課堂教學呼吁動態生成的不可預測性，即要求幼兒能夠在課堂學習中擁有自己的想法和認知，這就決定了課堂不可能完全按照教師預設的思路一層不變地進行發展，多元理解和個性體驗成為了課堂應該追求的目標。因而，課堂的動態生成如果能夠旁逸斜出則是有效的課堂。教師作為課程資源的開發者將現實生活中的種種元素介入到課堂之中，廣闊的生活資源和豐富的自然元素成為了課堂學習的內容，課堂教學中的種種可能性就會發展得淋漓盡致。

例如在教學《耳朵的本領》一課時，由于教師不滿足于教材中提供的知識內容，為幼兒在課堂上打開了生活中的大門。幼兒在學習書本知識的同時就能舉一反三融會貫通，于是在課堂學習過程中，課堂呈現出不同凡響的生成態勢，學生的思路活躍，見解獨到，認知深刻，為課堂的生成提供了堅實的基礎。

在傳統教學中，教師以填鴨式的教學將所有知識進行滿堂灌輸，幼兒成為了機械被動的容器，毫無人性的地被充塞著各種不同的知識。教師在課堂教學中的地位始終是高高在上的權威者。而新課程改革需要幼兒科學教學，教師要承擔更多的組織者作用，引導學生主動參與到課堂教學當中來。

1．留有更多空間精心預設

當教師成為課堂教學的組織者，課堂教學中的師生關系就在悄然間發生了變化，即從傳統觀念中師道尊嚴的高低關系發展平等融洽的民主關系。而這一師生關系的變化中，教師已經不再是知識信息的發布者，也不再是課堂教學的主體。因此，教師在備課過程中則擁有了更多關注預設的空間與渠道。當教師成為課堂教學流程的組織者之后，就應該在課前準備更多地考量教學流程的設計、教學策略的選擇以及對教學生成的預設估計以及相應的應對方案。這樣的角色變化注定了幼兒科學教學就能在教師精心預設之下，在課堂教學過程之中散發更為華麗的精彩。

2．追求更多策略理答生成

而在生成過程中，教師作為課堂教學的組織者不僅在改善師生關系中能夠得到有效體現，在改變整個課堂教學模式與版塊上也能起到至關重要的作用。幼兒由于受到其年齡特點和認知規律的影響，在課堂中好奇易動。因而，教師切不可只關注自己的教學本身，而要更多地將注意力放置在對幼兒學習狀態的關注上，這樣才能確保課堂在預設之下主動生成，提升科學課堂教學的效益。而作為課堂教學的組織者，教師則能更多的關注課堂中幼兒學習的生成狀況，還能及時對課堂教學中意外生成資源進行及時地調整和具有針對性的教學，將教學的核心店聚焦在學生感興趣之處和認知有所偏差之處。

例如在教學《螞蟻》一課時，教師將教學分為出謎猜螞蟻、觀察螞蟻外形、了解螞蟻居所、了解螞蟻活動等幾個部分，而每一個部分的教學教師都將自己定位于一個課堂的組織者為幼兒創造各種情境和場景，讓幼兒自行觀察。教師作為組織者，才能及時根據學生在這些過程中呈現出來的狀態對教學流程進行有效地調整，這樣的課堂才能因為生成的有效變得更加高效。

教師作為課堂教學的在強化學生作為課堂教學主體地位的同時，并非要抹殺教師在課堂教學中的作用，尤其是在幼兒學段，幼兒的知識儲備相對較少，而自我控制能力也相對薄弱，如果缺乏教師真正的作為控制，課堂必將出現混亂局面，因此在課堂教學中教師除了要與幼兒建立民主平等的師生關系外還要注重自身的引導職能，以自身引導者的角色幫助幼兒處理和理答科學教學中幼兒隨機產生的動態生成，起到及時引導的作用。

例如在教學《認識樹和樹葉》一課時，教師收集了各種生活中常見的樹木樹葉讓幼兒進行觸摸觀察比較時，很多學生提出在這一過程中發表了很多自己的見解，而這些都是教師在課前沒有預設到的，此時教師不能無視學生這些動態生成的內容，而要及時處理這些內容，這樣才能是一個課堂組織者應盡的責任。

教師在課堂教學中不同的角色對于幼兒科學教學中預設與生成的影響可謂舉足輕重，作為幼兒科學教師要善于從自身的角色出發，以不同的.角色職能提升科學教學的有效性。

內兒科工作總結參考篇三

兒科是一支充滿活力、任勞任怨、刻苦鉆研充滿凝聚力的隊伍，在病人量大增，舊病房環境條件有限的情況下，我們兢兢業業地走過了這一年。全科始終不忘“一切以病人為中心，以質量為核心，深入開展優質護理”的宗旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部的領導下，根據今年制定的工作目標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿意。

1、參加護理部組織護士長會議16次，嚴格做到上傳下達。

2、完成護理部交辦的各項任務，積極配合護理部工作開展。

3、本著“以病人為中心”的原則，根據護理部及科內計劃制定并完成了科內護理計劃。

1、安全是第一核心，安全意識教育常抓不懈。科室執行嚴格的查時制度，班班查對每周一次大查對，環環相扣。一年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫囑5例，已及時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協調合作.全年無明顯護理糾紛。嚴格了無菌物品管理，手依從性的管理，嚴格執行無菌操作，全年無一例輸液、輸血反應。

2、上午充分深入病房，及時解決護士和病人需要解決的護理上的問題。

3、參與并指導危重病人的搶救工作。

1、科室搶救設備運行正常并隨時處于備用狀態。所有搶救設備專人管理，每周定期檢查運行情況、保養、作記錄；搶救柜、藥柜由專人管理，定期檢查，如出現缺藥、漏藥現象，予即時補上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查1次，出現問題應立即報告并即時解決。

2、持續改進并優化交接班制度3次。

3、完善并優化了查對制度流程。

4、為了實現人性化的管理，科室學習了護理部制定的“護理質量檢查考核標準”，我科以激勵機制為主，大家相互幫助，各班相互檢查，出現問題立即糾正幫助填補、循環進行，未得到即時糾正的。被醫院扣罰金額達1萬余元，科內獎扣相抵后，獎勵500余元。

1、根據工作年資的不同選擇不同的內容，低年資側重基礎，高年資側重專科及教學能力的培養。

2、在早會提問；高年資護士講課及教學師范；在查房中傳授；科室每月組織考核；選擇真實案例加深培訓效果。

3、通過組織學習，心得體會，樹立正能量觀。

1、根據8周的時間制定教案，結合臨床進行培訓。

2、基礎護理操作查房疾病護理知識查房病房小講課，操作示范。

1、科室護士上半年17人，現增加到了22人。全年門診量4萬余次，住院人次2516人次，特級護理人次3826人次，靜脈輸液3萬余人次；霧化3萬余次；吸痰1萬余次；靜脈采血1萬余次；護士平均工作186小時/月。

1、在科內醫生護士共同學習努力下，完成了指脈氧新技術的開展（現已常規實施），耳溫測試方法的探索（失敗），科室對每例死亡病例、疑難病例都進行討論，從中總結不足。今年還在我科開展了cpap5例。護理人員還學習了從重醫兒童醫院引進的新技術：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，皮膚受損患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發病機制、臨床表現及護理，規范了臨床護理觀察思維及方法，能夠即時、準確的為醫生提供診療依據。

我科護理人員對于常規技術都能熟練掌握。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作準確、嫻熟、一針見血率高，責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環境介紹、生活上的幫助、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導、回訪，獲得病人送來感謝信3封，錦旗2副，書面點名表揚300余次，滿意度93%，不足主要表現在：病房環境整潔度；護士的應答能力，加藥的及時性上。

主要是科研論文這一塊需要加強。轉載請注明。

內兒科工作總結參考篇四

新年的鐘聲即將敲響，2019年的工作也將接近尾聲。回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現將本人2019工作總結匯報如下：

一、思想道德方面。

熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基礎。積極參加科室組織的專科理論知識學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。

二、臨床工作方面。

作為一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節決定成敗’，工作中嚴格執行“三查七對”，無任何醫療差錯事故的發生；嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象；嚴格執行學生帶教，全力配合科室帶教任務。

三、不足之處及今后努力方向。

（1）提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦；

（2）觀察病情及時，報告醫生及時，全力配合搶救工作；

（3）培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序；

（4）認真學習專科知識，為專科工作提供理念依據；

以上是本人2019年的工作總結，希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步！

來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

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內兒科工作總結參考篇五

過去的一年，在我院黨支部的正確領導下，我認真學習馬克思主義、鄧小平理論和"三個代表"重要思想。解放思想，銳意進取，求真務實，發揚與時俱進的工作作風，堅持"以病人為中心"的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到組織的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務。具體總結主要有以下幾項：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。

我今年主要在兒科門診工作，在這一年，我本著"把工作做的更好"這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協助科主任及護士長做好門診的管理工作。

（2）認真接待每一們病人，把每一位病人都當成自己的第一個病人。

（3）能和科室的同事團結協作，除了做好本職工作外，還積極配合其他同事做好工作。不管是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到，沒有因是休息而耽誤工作。

"醫者父母心"，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為均安人民的健康事業做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如創造性不很多，工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在下一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為均安醫院的發展做出更大更多的貢獻。

內兒科工作總結參考篇六

x年是我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭，對醫各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰。兒科將一如既往地堅持增強自主創新能力，著力加快改革開放，貫徹領導意圖，繼續深入開展醫療管理年和醫療質量管理效益年活動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。

一、堅持“以患者為中心”的服務理念，切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發點，也作為檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優質、低價切實可行患者做實事。

二、狠抓“醫療質量”強化。

規章制度。

建設。全面落實醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程首診醫師負責制、醫療質量專項檢查制度以提醫療質量。

三、強化科室文化建設，倡導愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

四、兒科教研組在我院肩負著兒科教學、科研、課程建設及教書育人等任務。要按照教學大綱，落實教學計劃，安排實習生帶教工作。對教師的教學事故或在教學質量上出現的嚴重問題及時處理。安排教研組的各種教學查房。完成醫院領導、科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。

五、爭取搞好兒科病房，不斷進步。

兒科，包含了從胎兒到青春期的兒童，胎兒更多的還是在婦產科的敘述，新生兒，嬰兒，學齡前，學齡期兒童，至青春期結束，都是兒科的范疇。

先從新生兒營養說起，從母乳喂養的六大優點，當然其中最重要的還是母乳中的營養成分，蛋白含量低，減少嬰兒胃內蛋白凝塊的形成，脂肪含量高，提供的能量也多，乳糖也是不可或缺的成分，蛋白中最重要的就是乳清蛋白和酪蛋白了，含量高于牛奶，牛奶的成分中蛋白含量高，嬰兒消化系統發育不全，難以消化，母乳中的活性物質，免疫分子含量高，對于增強嬰兒體質至關重要，為了使牛奶達到母乳的標準，全脂配方奶粉已經普及。

說完營養，進入主題，就是兒科疾病了，首先要說的就是佝僂病，維生素d缺乏導致的佝僂病，分為三期，以活動期的表現最為明顯，乒乓顱，方顱，手足鐲，串珠胸，胸肋溝，雞胸，表現多且異常，到晚期常有后遺癥，ct顯示骨骺端骨質沉積，明顯的刷狀緣。維生素d對鈣質的吸收代謝轉化起調節作用，急性期可使用鈣劑治療，其余可配合維生素d治療。

兒童呼吸系統疾病，常見的就是肺炎和哮喘了，哮喘有很大一部分遺傳因素，以氣道高反應性為特征，以氣道慢性炎癥為本質，抗炎治療配合激素和茶堿，可以以氣道舒張試驗為指標進行診斷，哮鳴音也是常見癥狀。肺炎由肺炎鏈球菌引起，使用抗生素藥物治療。

兒童結核病的診斷以結核菌素試驗為主，治療的原則也與成人相同，早期，足量，規律，全程，聯合的化療原則。

兒童腹瀉的病因需查清楚，是感染性還是非感染性，感染性的需使用抗菌，抗病毒或殺寄生蟲藥物，非感染性的可能是喂養不當，乳糖酶缺乏，過敏體質所致，需鑒別診斷，腹瀉分輕型重型，重型由稀水樣便，配合大便的顏色加以診斷，是否有血便，重型腹瀉常有電解質紊亂和酸堿失衡，需要補水及補充電解質，在補充之前，需查清是低滲，等滲還是高滲性失水，最為重要的是補鉀，四字原則，見尿補鉀，補鉀盡量口服，避免急性高血鉀反應。

兒童腦癱以生前到生后一個月的非進行性的中樞系統損傷為主，特征是中樞運動障礙和姿勢異常，以病情嚴重程度分為全癱，四肢癱，偏癱，截癱等。

兒童心血管系統疾病最嚴重的就是法洛氏四聯癥了，右心室流出道梗阻，右心室肥大，主動脈騎跨，室間隔缺損，治療在外科中也屬于重型先天性心臟病。以心臟血液流向劃分心臟疾病，左向右分流型，因是動脈血流入右心室靜脈血，所以無紫紺現象發生，右向左分流型即右紫紺發生，是循環缺氧的表現，最輕的就是無分流型了。

這里最要說的就是肺炎合并心衰的診斷，以呼吸突然大于60次每分，心跳突然大于180次每分，煩躁不安，奔馬律，情況嚴重。

不知不覺寫了好多，兒科疾病有其特殊性，無論是藥量藥性上，都要權衡考慮，以及兒童處于生長發育時期，各項生理機能未達到成人水平，需要觀察其生理及心理的變化，以助其健康成長。

慢慢的，發現自己長大了，開始研究兒童了，呵呵，愿天下所有的孩子們都茁壯成長，成為祖國的棟梁！

內兒科工作總結參考篇七

辭舊迎新歲，回顧一年來的工作，緊張而又充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨著喜悅。在院領導，以及主任護士長的正確帶領下，在同事們的互相幫助鼓勵下，圓滿的完成了自己所承擔的各項工作任務，現將本人20__年工作總結匯報如下：

一、思想道德方面。

熱愛祖國，熱愛工作崗位，積極參加科室里組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基礎，積極參加科室組織的專科理論知識學習，認真做好學習筆記，為更好地工作提供理論指導。

二、臨床工作方面。

作為一名年輕的兒科護士，無時無刻都是在嚴格要求自己，虛心向他人請教，通過不斷地學習，來提高自己的護理服務質量和相關的護理操作技術。堅持理論聯系實際，對患兒努力做到不煩不燥，呵護倍加，始終牢記對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項護理任務，努力得到領導及同事們的認可和肯定。在工作中嚴格執行三查七對，無任何醫療差錯事故的發生，嚴格遵守醫院的各項規章制度，無遲到早退，曠工等情況，嚴格執行學生帶教任務。

三、存在的不足。

(1)提高護理技術，努力掌握小兒留置針的使用以及穿刺技巧，減輕患兒的`痛苦。

(2)注意觀察病情，及時報告醫師，全力配合搶救。

(3)培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井井有條。

(4)認真學習專科知識，為專科工作提供理論依據。

以上是本人本年度的工作總結，希望在今后的工作中領導及同事們一如既往的給予我指導和支持，在以往的工作生活等各方面做的不成熟之處請給予原諒和理解。因為我相信，人生是一個進步的旅程，一步一步的成熟就是旅程中遇到的一個一個的蘋果，我會盡自己最大的努力，讓自己擁有更多的蘋果。

內兒科工作總結參考篇八

20xx年是我院在新的務實型領導班子領導下的癥結年頭，對醫各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰。兒科將一如既往地堅持加強自主立異才能，著力加快革新開放，貫徹領導意圖，繼承深入開展醫療治理年和醫療質量治理效益年運動，切實辦理群眾病痛，賡續將兒科各項工作推向前進。

一、堅持“以患者為中心”的辦事理念，切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作環抱病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發點，也作為查驗我們的標準，環抱便捷、高效、優質、低價切實可行患者做實事。

二、狠抓“醫療質量”強化規章制度扶植。全面落實醫療衛生司法、律例、醫療制度及醫療護理操作規程首診醫師負責制、醫療質量專項反省制度以提醫療質量。

三、強化科室文化扶植，提倡愛崗敬業、連合協作、無私奉獻的精神，盡力營造昂揚銳氣、發達生氣、浩然正氣。

四、兒科教研組在我院肩負著兒科教授教化、科研、課程扶植及教書育人等任務。要依照教授教化綱目，落實教授教化計劃，支配實習生帶教工作。對教師的'教授教化事故或在教授教化質量上呈現的嚴重問題實時處置懲罰。支配教研組的各類教授教化查房。完成醫院領導、科教科交辦的其他工作。盡力開展科研，爭取出成果。

五、爭取搞好兒科病房，賡續提高。

內兒科工作總結參考篇九

20xx年上半年兒科工作是在迎來中國共產黨94個“建黨節”快樂中結尾，應院領導安排，將對我科工作做一個小結，從中總結經驗，吸取教訓，在下半年工作中取長補短，使下半年工作得到進一步提高而努力。

我將認真對照20xx年兒科崗位目標責任任務書要求，一一對照總結分析：

一、工作量指標：

1.門診人次：19679人次。

2.出院人次：2069人次。

3.病床使用率：76.4%。

通過上半年努力，我科門診人次離醫院規定的全年25000人次較為接近，與4月-6月之間防控h7n9導致病人增長，也與我科人員在百姓心中印像提高有關，很好發揮了社會效應，若照此發展超過年初的任務，指日可待;住院部病員同樣也因此上漲，病床使用率雖然沒有達到》98%，這可能與我科病兒周轉快，住院天數短有關系。

二、質量效率指標：

1.平均住院天數：5天。

2.治愈率：91%。

3.三日確診率：96%。

4.甲級病案率92%。

5.法定傳染病報告率：100%。

6.院內感染發生率：6%。

質量效率指標各值均在規定的范圍內，但也有差邊球，不。

能掉以輕心，在下半年要堅持做好質控，增加疑難危重癥的討論次數，降低誤診率，提高治愈率，另要加強防犯發生院內感染的意識，定期檢查傳染病登記情況，防止漏報發生。

三、科室管理：

1.切實開展科室內部業務培訓，業務學習考試合格率：81%。

2.新業務引進開展：2項。

3.臨床路徑開展病種：2病種;入徑率：86%。

5.年度合醫、醫保不予結算例數：0例。

在科室管理方面，科室內部業務培訓，業務學習考試合格率：81%，這是個不高的數值，由于科內學習覺得學的都是老知識，沒有新意，總覺得搞得到，實際上是眼高手低，導致部分人員考試成績差，對科室整體素質提高受到影響。改善措施只有在臨床實踐中具體教學，提高醫務人員實戰經驗，考試臨床接合題，另與獎懲掛鉤。對今年科技論文發表問題，主要是個人知識不能升華，看雜志不多，平時獲得資源少，學術交流機會少，這些都客觀理由，只有通過訂閱雜志，勤于思考，善于總結，廣于交流，力爭下半年能發表1篇論文。

四、服務質量：

1.患者滿意度：96%。

2.服務投訴：1起。

3.醫療糾分發生次數：0起。

醫院規定的服務“零投訴”，服務投訴“零容忍”，是警告我們對待患者要“容忍”，來就診的患兒，身體出現了不適，家長難免會出情緒上不如意，我們的服務若還是“生冷硬”，那么怎么能讓患兒家長安心治病，對侍他們，我們只有加強溝通，深入內心，容忍患病后的不良情緒，才能爭取患者的配合，我科是一個年輕的群體，浮躁的心情，斗狠的事件時常出現，盡管通過我與護士長共同努力，還是出6月份的投訴，讓人痛心之極，深入分析正是因為這種個性存在導致。這是三言兩語無法改變的事實。只有在平時加強這類人員平時溝通教育，深入了解，合理施崗位。杜絕此類事件的發生發展。

五、藥學管理：

1.藥占比例：15.4%。

3.基本藥品使用比例74.5%。

藥學的管理方面，在院領導的指導下，我科基藥使用取得了驕人的成績，在藥占比方面，對于我科主要以用藥為主的科室，也能較好控制，這與我科要求平時開藥必須遵守，用完了再開，能在門診開，不在住院開，不能開“人情藥”、“超范圍藥”“備用藥”通過完善檢查，明確病因，規范用藥，避免了亂用藥，無指征用藥。

心藥”，務必要有理有據，沒的感染指征的聯用，特別是超級聯用，若沒有上級醫師的允許，每例查出按100元/例處罰。但我科首先遵守醫院對抗生素的管理辦法，合理使用，嚴防耐藥。

這樣做取得一定成效，但也存在問題，比方說所有發熱都經驗使用，家長逼迫使用，無細菌感染指標使用等等。最主要現在是醫療環境變成了：“穿裙子的男人是正常的，穿褲子的變成了另類”，只有從上到下都正規搞，比方說：“能吃藥不打針，能打針的不輸液”，病人能理性認識疾病的轉歸，能認識抗生素的危害，像戒煙一樣宣傳其危害，而不是去處罰醫務人員。可能將來會改善。

五、成本控制：

1.出院患者例均費用：1156.1元。

2.水電、衛生材料及低值耗材支出占收入比例：1.6%。

成本控制方面，出院例均費用，能較好的控制，得力于大家不開不合理檢查，不過多使用基本藥物以外的藥物，與院領導的監督是分不開的。

收支節余方面，我科是一個“交通要塞”，需要一定的義務提供免費照明服務，但我要求夜間人少時，值班人員關掉“路燈”，發現長流水要極時指正及匯報維修。

使用衛生材料及低值耗材方面，我科護士長要求能節省的盡量節省，對于浪費現象，給予批評教育，必要時經濟處罰，取得了小小的成績。

六、安全管理：

1.醫療事故發生：0起。

2.患者院內跌倒、墜床發生比例：0例。

3.醫療、護理事故和醫療、護理過失行為報告率：100%。

在醫療事故方面，上半年在大家共同努力下，取得零的突破，這與平時要求有關，對于三天以上的發熱，效果差的，病情危重的必須上報，必要時進行危重癥討論，會診;由于條件限制的無法好轉的，可以規范轉診，確保患兒的安全，減少醫療事故的發生。對于轉診的患兒要求管床醫師關心到底。

我科都是未成年小孩子，這些意外無處不在。但發生院內跌倒、墜床導致的身體傷害是沒有的。平時要居安思危，加強宣教，避免此類事件的身體傷害的發生。下半年我們仍需努力，做的更好。

至于醫療、護理事故和醫療、護理過失行為，我科一直秉承積極上報醫務科及護理部，同時還向分管領導匯報。決不漏報，故意不報。

20xx年上半年，通過數據可以看出，好的結果，我科會繼續保持。沒有發生，更要時刻警惕，最好消滅在萌芽狀態。不足的地方，找出原因，盡量彌補，爭取在下半年做好。

內兒科工作總結參考篇十

1.加快構建眾創空間。啟動“創業青島千帆啟航工程”，被列入科技部“創業中國”示范工程。實施創業苗圃、加速器試點工作，培育新型孵化機構30多家。首批認定的6家市級眾創空間被納入國家級孵化器管理體系，累計培育團隊400余個，服務創客5萬余人次。

2.開展各類創新創業活動。著力打造“千帆1+n”創業品牌，與區市合作開展系列品牌活動，各類創新創業活動達300余場。弘揚創新創業文化，與青島日報社合作推出“青島創客”全媒介平臺，宣傳創新創業創客故事和典型。

(五)大力發展科技服務業，營造創新創業良好環境。

1.加快科技成果轉移轉化。新增國家級技術轉移機構6家，總數達14家，居副省級城市第5位。加快建設國家海洋技術轉移中心建設，已開展場地購置和分中心申報等工作。啟動“中國合伙人計劃”，為大學生群體提供技術評估、創業輔導。技術市場“一廳一網一校一基金”體系進一步完善，累計集聚市級技術轉移服務機構90家，技術經紀人和評估師近400人。

2.強化科技金融支撐。出臺促進科技和金融結合風險補償補貼專項資金實施細則和科技保險專項資金管理辦法。9只天使投資基金累計為30家初創型企業投資1.49億元。海洋科技成果轉化基金完成3項科技成果轉化項目1210萬元投資，有效帶動社會力量新投資1.2億元。13個科技信貸風險補償金池累計為191家企業提供組合貸款24億元。規劃建設科技金融服務中心，搭建基于線上線下的新型科技資本服務模式。

3.加強知識產權創造運用與保護。持續提高專利創造能力，截至6月底，全市有效發明專利數量達到10358件，同比增長41%。全市pct國際專利申請110件，專利代理機構總數達到25家，總數均居全省首位。全面推進企業“貫標”，5家企業獲得認證。首次推出專利質押貸款保險，開創以保險撬動專利質押貸款的新模式。強化專利運營，青島盛知華征集專利運營試點項目近100項，簽署合作協議12項。我市專利執法工作考核成績在全國135個城市中排名第一。

4.推進公共服務平臺建設。深海技術裝備等3個公共研發平臺啟動建設。整合各類科技資源數據，開發科技大數據系統，一期建設已基本完成。深入推進大型儀器共享，入網量累計達到2605臺套，入網原值達到19.13億元。

(六)推動農業和社會事業科技創新，促進科技惠及民生。

1.加快農業科技創新。大沽河流域國家農業科技園區啟動園區信息平臺建設。光伏農業大棚技術示范累計近3000畝，裝機容量達到60mw。“青麥6號”、鹽堿地花生高產優質關鍵技術等取得重要突破。新建特派員創業基地3處，全市科技特派員推廣新技術220項。

2.開展社會事業領域技術攻關與示范。在節能環保、公共安全等領域開展pm2.5前驅物治理裝備開發、基于移動互聯網的輿情監控與分析決策系統研發等應用示范工程10余項。數字社區診療一體化和數字影像虛擬手術等應用示范進展順利。

二、下半年工作打算。

(一)推進協同創新。構建“大科技”發展格局，發揮科技創新委員會辦公室作用，統籌推進全市“三創”工作。加強創新政策統籌，推進科技、經濟、社會等方面政策、規劃和改革措施的統籌協調和有效銜接。強化創新驅動發展考核，推進創新驅動政策、目標和任務落實。加快“十三五”科技發展規劃編制。

(二)完善大眾創業生態體系。出臺促進孵化器創新發展的若干政策、創客之島建設行動計劃等扶持政策。支持各區市引進專業孵化機構、創客組織等打造創業街區。推動創業學院、創客教育培訓體系建設。加快籌建孵化器種子基金、創客教育培訓公益基金。舉辦“千帆匯”創新創業創客大賽和首屆青島千帆創客節等系列活動。

(三)推進“千帆計劃”政策實施。加快實施“千帆”細則，注重運用普惠制、科技金融等方式，擴大受眾面，撬動社會資本共同投入科技創新。出臺創業孵化與投資基金管理細則，促進更多科技型中小企業發展壯大。

(四)激發高等院校和科研院所創新活力。研究制訂引進院所創新發展的若干政策。開展引進院所融合青島行動，制定“一所一策”服務計劃，舉辦引進院所區市行、校園行、企業行等活動，搭建引進院所服務青島的橋梁。

(五)培育科技服務新興業態。出臺科技服務業發展規劃和指導意見。推進國家海洋技術轉移中心建設，支持區市、院校建設分中心。完善科技金融服務體系，吸引社會資金組建天使投資、成果轉化等各類組合基金，落實專利權質押貸款政策。推進國家、省級知識產權運營試點單位建設。完善知識產權服務體系建設，高標準推進專利代辦處建設。

(六)加快海洋國家實驗室建設。完善海洋國家實驗室體制機制建設，加快功能實驗室及海洋生物分子、高性能科學計算與仿真平臺等大型科研平臺建設。構筑全球創新合作網絡，在西太、南海、東盟、印度洋區域廣泛開展科技合作。

**區市場監督管理局完成了機構二次調整，深化了商事制度改革，完善了監管體系機制，妥善處理改革與穩定，服務與監管，主線與底線的關系，各項工作進展順利。重點做好了以下八個方面工作：

一、推進機構改革的進程。

5月27日，**區(開發區)政府機構改革新調整部門成立大會順利召開，將原市場監督管理局與原質量技術監督局予以合并，組建新的**區市場監督管理局。召開領導班子成員會議、中層干部會議，進一步統一思想，凝聚共識。開展前期調研，加強溝通交流，有序推進“三定方案”的起草工作。注重提前規劃，加強協調對接，扎實推進合署辦公的準備工作。

二、落實“寬進嚴管”的措施。

5月中旬起，在全市率先實施證照合一方案，實現本局證照業務融合，累計辦理16家。6月1日起，開展企業簡易注銷改革試點，完善企業退出機制，累計辦理15家。落實前置改后置相關規定，累計辦理1080家，并做好后期監管銜接、統計分析與問題建議。改革紅利進一步轉化為發展紅利，上半年新增市場主體5333戶，同比增長3.92%。推進企業年報公示，、企業年報分別完成14366家和17973家，完成率86.3%和84.4%。開展企業即時信息公示情況抽查和行政處罰信息公示，加強失聯企業與出資信息檢查，推進“異常經營名錄”、嚴重違法企業“黑名單”等制度落實。

三、挖掘服務發展的潛力。

推進小微企業三年成長計劃，開展萬名工商干部連萬家小微企業服務活動，繼續推進“個轉企”提質擴面，新增54家，發放補貼17萬元。推進放心市場建設和商品交易市場提升發展，上半年全區商品交易市場成交額31.5億元，網上市場成交額14.4億元，同比增長20.8%和19.7%。深化質量管理戰略，落實質量分析報告制度，支持企業申報各級政府質量獎，海倫公司榮獲20市長質量獎提名獎。深化品牌戰略，新增注冊商標448件，申報及延續市知名商標14件、省著名商標10件，申報市名牌20件，推進霞浦物流園區“全國知名品牌創建示范區”建設。深化標準化戰略，指導區旅游協會編制《**區工業旅游聯盟標準》，全區18家企業主持或參與39項國家/行業標準的制修訂工作，1家企業申報市級服務業標準化試點項目。幫扶企業將靜態資產轉化為動態資產，辦理動產抵押89份，涉及金額12.4億元，辦理股權質押7家，擔保債權金額15.2億元。開展紅盾助農，指導簽訂訂單農業200余份，涉及金額1700萬元。

四、創新保障安全的舉措。

完善信用約束機制，推行食品生產企業失信約談，實現餐飲單位100%量化分級公示，強化藥品零售企業信用等級評定結果運用。深化學生餐飲安全工程，打造校園“平安飲食圈”。推進示范早餐店、規范化食堂等示范群體創建，深化陽光廚房、透明車間建設，推廣乳制品電子信息溯源監管，開放農貿市場食品安全快檢室，推進小作坊管理創新，加速新版藥品gmp、gsp認證，以點帶面提升食品藥品行業業態水平。強化責任落實與督查考評，健全協管員、監督員隊伍，引入有償服務模式，邀請公眾媒體監督，實行舉報投訴獎勵，打造社會共治的協同管理網絡。著力提升特種設備監管水平，建設**特檢站，設立安全閥校驗站，特種設備信息化監管工作走在全省前列。加強重點領域、重點產品質量監管，突出安全類產品、食品相關產品動態監管，加大高風險產品、具有潛在危害產品的監督抽查力度。

五、體現嚴查重處的決心。

突出源頭治理，部署餐桌治理“三年行動”、百日會戰，百日攻堅、甬劍一號、醫療器械“五整治”、紅盾護航、藍劍1號等專項執法行動，起到了查處一批、規范一批、震懾一批的效果。狠抓違法查處，建立食品藥品違法犯罪案件的行刑對接機制，完善商業賄賂治理、知識產權保護的聯合執法機制，立案查處各類違法案件300件，其中大要案53件，罰沒款359萬元，移送司法機關4起。強化問題導向，開展風險隱患排查，做好藥品不良反應與醫療器械不良事件監測，處理好問題膠囊、參麥注射液、銀杏葉制劑、天真制藥葡萄糖酸鈣口服溶液沉淀等突發事件，保障公眾用藥用械安全。強化定向抽檢，落實食品檢測經費360萬元，完成食品定量檢測1617批次，藥品監督抽樣107批次，分別發現不合格食品、藥品57批次和7批次，均立案處理。

六、豐富保障民生的手段。

開展主題宣傳系列活動，拍攝維權宣傳片，發布消費維權十件大事、新消法十大亮點、十大消費警示。運用智慧維權管理系統，在餐飲、美容美發等十大行業開展公眾評價活動。圍繞消費投訴熱點，開展流通領域商品質量監測。完善消費爭議和解機制，加強消費糾紛調處力度，共受理消費投訴2534件，為消費者挽回經濟損失280余萬元。開展體外診斷試劑、隱形眼鏡、兒童用品、農資商品等專項整治，嚴格供氣、供水、數字電視等公用企業消費類格式合同審查。關注民生計量領域，開展專項計量執法檢查和定量包裝抽樣，完成計量器具強制檢定2500臺(件)。

七、強化依法行政的保障。

規范行政執法，制定《兼職法制員工作制度》、《案件審理委員會審議規則》，并以書面形式記載案件集體討論過程。組建兼職法制員隊伍，以法制講座、旁聽訴訟、業務探討等形式加強交流。加強執法監督，審核案件291件，辦理行政復議1件，參加行政訴訟5件，聽證1次。實行24小時應急值班制度，嚴格遵守政府信息公開、信訪件辦理流程，完善輿情監測研判機制，優化微博、微信運營，加強全媒體宣傳合作，為依法行政提供強大的外部支撐。

八、拓展隊伍建設的內涵。

加強思想政治教育，啟動“三嚴三實”、“合心增凝聚，合力創佳績”和愛國主義主題教育，進一步學習貫徹社會主義核心價值觀，促進干部隊伍融合，提高履職作為意識。啟動干部素質提升工程，組織局領導參加上級專題研修班、理論學習會30人次，組織干部參加網絡培訓11人，組織干部參加食品藥品學歷教育59人，占全局干部總數的34.3%。深化懲防體系建設，分層簽訂黨風廉政責任狀，開展正風肅紀與效能檢查情況通報，組織廉政基地參觀與庭審警示等廉政教育活動。落實“兩個責任”與“一崗雙責”，加強紀律督查，進一步轉變行風作風。認真執行公務員崗位對責、績效對賬制度，強化考評，提升效能。

20xx年下半年，**區市場監督管理局要積極推進“四個全面”戰略布局在市場監管系統的實踐，堅持三個導向、兩種思維，推進機構整合，強化全面履職，注重統籌兼顧，既抓核心職能的履行到位，又抓面上工作的推進落實。重點做好以下五個方面工作：

一、堅持需求導向，顯著提高服務發展的針對性。

要始終圍繞黨委政府的中心工作，抓住“四換三名”工程、港口經濟圈建設等前沿工作，用足用好“寬進嚴管、放管結合”政策背景，既要保證政策落地，又要體現區域特色，在商務秘書、有限合伙、類金融企業的登記便利化方面多做探索，不斷促進大眾創業萬眾創新。要在市場準入與退出機制上敢于先行先試，對“三證合一”、“一證一號”工作提前準備、盡早實施，對簡易注銷、年報公示工作加快推進落實、多做總結提高，巧妙利用“異常經營名錄”、“黑名單”等信用監管手段對企業形成倒逼機制。要全力推動商品交易市場提升發展，市場培育與網商發展并駕齊驅，星級市場與放心市場同步創建。要持續推進質量管理、品牌、標準化三大戰略，找準企業發展與產業提升的契合點，以質量強區、品牌強區工程來推動傳統工業經濟轉型升級。要引導小微企業依托多種渠道進行融資，廣泛宣傳股權出資、股權出質、商標質押、動產抵押等特色服務，大力扶持小額貸款公司、融資性擔保公司、股權投資企業等新興企業設立。

二、堅持效能導向，繼續鞏固日常監管的科學性。

要全力推進“兩網五體系”工程，按照上級局給出的“設計圖”，繪出具有**特色的“路線圖”和“施工圖”，推動落實屬地管理責任，加快建設全程治理體系、保障支撐體系、信用監管體系、預警應急體系和社會共治體系等五大子體系，高度重視基層網絡建設、社會共治推進兩項工作的落地生根。要進一步明晰局所兩級事權劃分，合理分配專業性監管與綜合性監管任務，確保監管力量與監管重心同步下移。要運用智能監管系統建立科學的監管模型，將監管精力在食品藥品監管、特種設備監管與其他工作之間進行合理平衡，避免監管失衡造成履職風險。要提升監管人員整體素質，既要通過招錄、選調等方式從外部引進專業人才，又要通過培訓、輪崗等方式進行內部挖潛，逐步解決監管理念、能力、手段與監管需求不相匹配的問題。要運用信用監管、風險管控、源頭治理等機制，依托專項整治、示范創建等手段，確保重點行業、重點環節、重點產品的監管不出現缺位、錯位、越位現象，防止出現系統性、行業性風險。

三、堅持問題導向，普遍提升消費維權的主動性。

要積極研究消費投訴新趨勢，推動網上、網下兩種投訴渠道的無縫對接，促進和解、調解兩種糾紛解決方式的靈活轉換，兼顧維權的效率與公平。要探索引入法律援助模式，支持群體性投訴和重大侵權投訴的消費者通過司法途徑維護自身合法權益。要善于運用行政約談手段，圍繞經營者存在的違法違規行為和有關消費糾紛開展面對面談話，督促經營者落實主體責任，限期整改到位，有效預防、及時處置消費維權的重點熱點問題。要建立運行順暢的訴轉案機制，對消費投訴處理過程中發現的違法違規行為，及時啟動行政處罰程序，實現行政調解與行政處罰的有效銜接。要依托消費維權站(點)、消費教育基地、網絡媒體等平臺，采用消費體驗、消費評價等形式，開展全民消費教育，提升消費者合法維權、理性維權的能力。

四、堅持法治思維，全面確立行政執法的規范性。

要堅持嚴格規范公正文明執法，嚴格按照法定原則、法定權限、法定程序執法，做到有案必查、違法必究、過罰相當。要強化常態化執法監督，采用案件審核、案件評查、案件公示、集體討論、大要案交辦督辦等形式，完善糾錯問責機制，有效提高案件質量。要健全聯合執法、部門會商、案件移送等工作制度，推動行政處罰與刑事追究順暢銜接，避免以罰代刑、過罰不當等問題。要面向系統干部開展法制培訓，尤其要學習領會《食品安全法》、《廣告法》等新法精神，保證一線執法干部適時充電，進一步提升規范執法能力。要嚴厲打擊食品藥品違法、假冒侵權、商業賄賂、傳銷等違法行為，重點查處曝光一批“四品一械”、不正當競爭、消費侵權、質量違法案件，發揮違法查處的擠出效應，以打擊違法促進行業規范與提升。要面向社會、企業、社區開展普法宣傳，采用新法解讀、案例剖析等生動形式，增強市場主體學法用法守法的自覺性，逐步形成良好的法治氛圍與執法環境。

五、堅持底線思維，持續改善隊伍建設的自覺性。

要嚴格落實中央八項規定，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，以制度約束行為，以理論武裝頭腦，打造一支講規矩、守紀律、有黨性的干部隊伍，形成一種風清氣正的工作生態。要落實黨風廉政建設的黨委主體責任與紀檢組監督責任，落實好公開述職、約談匯報、責任倒查等反腐倡廉制度，達到不敢腐、不能腐、不想腐的效果。要狠抓作風行風建設，嚴防“四風”問題反彈回潮，謹記作風建設永遠在路上，全面打造市場監管隊伍的優質形象。要按照合心、合拍、合力的要求，加快推進“三定方案”出臺落實，促進職能融合;開展干部職工談心談話活動，促進人心融合;借助“四品一械”學歷研修班，促進業務融合，逐步達到1+1+13的聚合效果。要打造**市場監管特色文化，以文化強隊伍，以作為謀地位，以責任、忠誠、精業、守規為核心，全面加強隊伍形象和履職形象宣傳，保持一種形象示人、一個步調發聲的良好局面。

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3.普法20上半年總結。

內兒科工作總結參考篇十一

xxxx年，市法制局在市委、市政府的領導和省法制辦的指導下，堅持以科學發展觀統領政府法制工作全局，圍繞加快推進市縣政府依法行政，努力建設法治政府這一工作目標，狠抓各項工作落實，較好地完成了年度各項工作任務。

一、xxxx年工作情況。

（一）抓好珠三角規劃綱要的貫徹實施，為“科學發展、先行先試”提供法制服務。一是抓好珠三角規劃綱要的貫徹學習，明確政府法制工作在貫徹綱要中的重要作用。在組織黨員干部積極參加省、市開展的專題學習培訓基礎上，還采取各種方式對綱要進行學習，并邀請市貫徹實施綱要宣講團成員作專題宣講，使局黨員干部在深刻理解綱要的內容和精神實質的同時，把握好政府法制工作在貫徹落實綱要和推進依法行政中主要任務，為珠三角地區改革發展提供制度供給、為政府推進依法行政發揮參謀助手的職能作用。二是按照省市貫徹落實綱要的要求，結合我市政府法制工作實際，制定了《xxxx市法制局關于貫徹實施珠江三角洲地區改革發展規劃綱要工作方案》，明確了政府法制機構貫徹落實綱要的指導思想、工作目標、工作任務、主要措施及實施的組織保障，把推進依法行政、建設法治政府與珠三角規劃綱要的貫徹實施緊密結合起來，通過綱要的實施進一步推進政府法制工作的開展，促進市縣政府依法行政各項工作落實。三是做好與綱要實施不一致的行政規范性文件清理。按照省、市相關清理工作要求，制定了《xxxx市行政規范性文件清理工作方案》，對12月31日前發布實施的216件市政府規范性文件進行清理，并指導督促各縣（區）和市府直屬部門做好本地區、本部門的清理工作。至目前，市政府規范性文件清理工作已全部完成，清理后繼續保留有效的195件，廢止21件，修改12件，并將清理結果向珠三角8市征求意見，在確保珠三角地區規制統一的前提下，為綱要在我市貫徹實施提供制度保障。

（二）加大市縣政府依法行政工作力度，加快法治政府建設步伐。一是做好全市依法行政暨政務公開工作會議的籌備工作。完成了市領導依法行政部分講話稿的起草工作，并協調做好惠城區政府、市規劃建設局和市衛生局等3個單位依法行政經驗發言材料準備工作，確保依法行政暨政務公開工作會議于7月16日如期召開，推進我市依法行政工作扎實有效開展。二是著力抓好依法行政各項制度建設。按照要求，報請市政府辦公室印發了《關于建立健全依法行政各項制度責任分工的通知》（惠府辦[xxxx]3號），對市縣兩級政府建立健全依法行政相關配套制度作出具體部署和安排，并抓好督促落實。至目前，應由市本級政府建立的34項依法行政配套制度已全部完成。三是配合做好創建法治城市工作。按照市委、市政府的統一部署，結合局的工作職能，制定了市法制局創建法治城市工作（xxxx—）實施方案，按照實施方案做好應由我局負責的各項創建工作。四是深入推行行政執法責任制四項工作。在總結去年行政執法責任制四項工作試點經驗的基礎上，報請市政府辦公室印發了《關于深入推行行政執法責任制四項工作的意見》，就全市推行行政執法責任制四項工作作出具體部署。為切實推進這一工作的開展，于8月28日召開了全市行政執法部門推行行政執法責任制四項工作推進會，并邀請省法制辦有關領導到會作專題輔導，對我市推行行政執法責任制四項工作進行面對面指導。年底，會同市依法治市辦、市監察局等部門對各縣（區）和市直相關部門推進四項工作情況進行檢查督導。五是做好全省經驗交流會、座談會精神的傳達學習工作。全省經驗交流會、座談會結束后，及時組織召開了局機關科以上干部和市府直屬部門法制干部會議，傳達學習全省貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》經驗交流會和《廣東省行政執法責任制條例》座談會精神，研究貫徹措施和辦法，向市政府常務會議匯報了全省貫徹國務院《綱要》經驗交流會精神及貫徹意見，為落實好經驗交流會、座談會精神作好前期準備。

（三）發揮職能作用，扎實有序推進各項業務工作。

一是認真做好規范性文件審查和備案工作。按照“科學發展、先行先試”和加快推進市縣政府依法行政、創建法治城市的工作要求，嚴格執行規范性文件“三統一”制度，切實加大規范性文件審查和備案的工作力度，強化監督管理，在提高政府規制質量的同時確保了政府規范性文件符合法律法規規章的要求，并為我市貫徹落實珠三角規劃綱要和“三促進一保持”提供制度支撐。全年共協調審查政府規范性文件52件，政策性文件177件，部門規范性文件28件。辦理國務院和省政府法制辦交辦的法律、法規、規章草案征求意見40件，回復部門征求意見24件，召開聽證會、征求意見會等21次，發出征求意見函24件，向省政府、市人大常委會報送備案的規范性文件44件，無一被要求修改和撤銷；受理各縣（區）政府報送備案的規范性文件27件。

二是做好規范行政執法行為工作。在大力推行行政執法責任制四項工作的基礎上，重點抓好二項工作：一方面是加強對行政執法人員的執法資格培訓及執法資格證的申領、換發管理工作。舉辦市直部門行政執法人員綜合法律知識培訓班一期，培訓行政執法人員353名，協助縣（區）及市安監局、惠東縣交通局舉辦行政執法培訓班6期，培訓行政執法人員939名；嚴格依據法律、法規規定和“三定”方案確定各行政執法單位執法類別，做好我市行政執法人員申領《廣東省行政執法證》的資格條件初核報送工作，全年核準執法人員申領新行政執法證169個。推行行政執法證網上受理系統建設與使用工作，在完成局網與省辦辦證網聯通的同時，組織舉辦全市行政執法部門行政執法證件管理信息系統操作知識培訓班一期，對各部門負責此項工作的人員進行全面培訓。目前全市已有195個行政執法單位開通與市法制局相連的辦證管理系統，其行政執法證的申辦、核發可直接在網上辦理，大大提高了辦證效率，又方便了辦證單位辦證。另一方面是做好公路“三亂”治理工作。通過召開會議、下發年度治理工作意見等措施，狠抓治理公路“三亂”各項工作落實，會同相關部門著力抓好對全市國道、市區道路交通標識和電子測速儀的設置和使用規范及取消我市10個政府還貸二級公路收費站的落實工作，制定實施了《xxxx市治理公路“三亂”快速反應機制實施細則》，推進治理工作向縱深開展。受理和查處公路“三亂”案件（問題）12宗，退回違規罰款和收費16452元，處理有關責任人2人，維護了我市公路運輸的正常秩序，確保了道路交通運輸的安全暢通。

三是積極做好行政復議、應訴工作。認真做好迎接國務院法制辦、省府法制辦關于開展市縣政府行政復議工作專項檢查工作。根據專項檢查要求，及時報請市政府辦公室印發了《關于做好迎接國務院法制辦公室開展市縣政府行政復議工作專項檢查準備工作的通知》（惠府傳[xxxx]73號），在督導各縣（區）和市直各部門做好自查的同時，組織檢查組對各縣（區）和市公安局、規劃建設局等部門行政復議工作開展情況進行了專項檢查，按時向省府法制辦提交了《xxxx市行政復議工作專項檢查情況的報告》，得到了省府法制辦的充分肯定。認真做好行政復議案件辦理工作。全年共收到行政復議申請211宗，其中立案辦理197宗，不予受理14宗，目前已辦結184宗，正在審查13宗，已辦結的復議案件中，維持107宗，撤銷27宗，變更1宗，終止23宗，駁回26宗；代理市政府行政應訴案件17宗，審結11宗，其中撤銷1宗，調解結案1宗，判決維持9宗，維持率為91﹪。以市政府為被申請人的行政復議案件1宗，復議結果維持。通過開展行政復議工作專項檢查及辦理行政復議、行政應訴案件，促進了我市依法行政工作的扎實有效開展，發揮了行政復議在化解行政爭議和社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩定的積極作用。

四是積極辦理政府法律事務。緊緊圍繞為我市貫徹落實“三促進一保持”和珠三角規劃綱要、推進“五個一體化”、實施“雙轉移”、深莞惠經濟圈建設、實施對外交流與合作等政府重大決策提供法律服務與支持這一工作目標要求，認真做好法律事務和信訪復查復核案件辦理工作。全年共辦理各類合同、合作協議及其他法律事務190件，代表市政府辦理信訪復查案件60宗，協調相關部門處理“6.23”公交車突發事件、仲愷污水處理廠糾紛、河道采砂、市公交公司股權轉讓及市政府物業處置等關系民生的法律問題一批，既維護了人民群眾的合法權益和社會穩定，又密切了黨和政府同人民群眾的聯系。

（四）以開展“四個年”活動為抓手，推動機關建設上臺階。

一是扎實開展“四個年”活動。按照市委市政府的統一部署，制定了《xxxx市法制局機關開展“四個年”活動工作方案》，提出努力做到“六個明顯提高”的目標要求，把今年主要工作任務細化為17項，落實到分管領導和具體責任科室，大大提高了工作的執行力和執行效果。二是扎實開展“萬眾評公務”活動。結合活動的部署及要求，及時召開局機關“萬眾評公務”活動動員大會，部署評議工作，提出以評議促作風改進、促工作提速、促服務質量提高、促制度建設的活動目標，通過全體干部職工的共同努力，局機關工作的群眾滿意度達到96.9﹪，沒有批評、投訴和被要求整改的事項，達到了活動的預期效果。三是認真做好駐點村、貧困村的扶貧開發工作。為駐點村龍門縣古洞村籌集資金13萬元，發展村集體經濟，建設村民文化活動中心，在解決村二委班子有錢辦事的同時，為村民營造良好的學習娛樂環境。認真落實省委扶貧開發的戰略部署，由局領導班子帶隊，全體黨員干部多次深入惠東寶口鎮井湖村開展“規劃到戶、責任到人”的結對幫扶活動，并針對貧困戶的實際情況制定出幫扶計劃，為局機關扎實開展“一對一、二對一”脫貧幫扶工作開好局。四是機構人事工作有序推進。完成了機構改革的“三定”制報工作，選拔、調任6名中層干部，調整部分人員工作崗位，使局機關人員結構更趨合理，工作效能得到進一步提高。五是機關運轉更加和諧順暢。進一步完善了局機關內部管理制度，辦公自動化建設得到加強，保密、檔案、計生工作在檢查中受到相關部門的好評，后勤保障能力和辦文、辦案、辦會工作協調有序開展。

2xxx年，市法制局將繼續堅持以科學發展觀為指導，以深入貫徹落實國務院《綱要》和《決定》為主線，認真貫徹落實全國、全省第二次依法行政工作會議精神，堅持服從并服務于市委、市政府中心工作，通過努力，力爭在推進市縣政府依法行政和法治政府建設方面取得階段性成果，為我市貫徹實施珠三角規劃綱要，在更高標準上建設惠民之州，推進我市經濟社會平穩較快發展提供良好的法制保障，為此，重點抓好以下幾項工作。

（一）抓好依法行政各項工作落實。一是召開全市依法行政工作會議。在全國、全省第二次依法行政工作會議召開后，及時報請市政府召開全市依法行政工作會議，對我市貫徹落實全國、全省第二次依法行政和全省貫徹實施國務院《綱要》經驗交流會的精神作出具體安排，并明確我市今后五年依法行政工作的總體思路和目標任務。二是抓好依法行政配套制度建設的落實工作。會同相關部門著力抓好市政府已建立的依法行政各項配套制度落實情況的檢查，督導各縣（區）政府抓好依法行政配套制度建設與落實，推動我市依法行政長效機制的形成。三是根據省政府的部署，研究制定市縣政府依法行政考核指標體系和考評辦法，強化責任落實。四是認真做好依法治市和創建法治城市的配合工作，抓好局實施方案的各項工作落實。五是做好行政執法人員資格審查和綜合法律知識培訓工作。

（二）深入推進行政執法責任制工作。一是按照省辦的部署，結合我市機構改革情況，完成新組建及職能調整變化部門的行政執法職權核準界定與公告工作，進一步明晰機構改革后相關部門的行政執法職權和依據。二是認真抓好《廣東省行政執法責任制條例》宣傳貫徹工作。結合省辦召開的《條例》座談會精神，切實抓好學習貫徹新《條例》的各項工作，通過抓工作方案制訂、抓學習宣傳與培訓、抓開展行政執法評議考核，切實提高行政執法機關及其執法人員貫徹執行《條例》的意識和能力，把《條例》精神落到實處。三是繼續抓好推行行政執法責任制四項工作。大力抓好推行行政執法責任制四項工作落實，將行政強制、行政征收、行政許可行為納入年內規范行政自由裁量權制度建設工作任務，納入四項工作一并推進落實。四是盡快制定實施行政執法責任制示范市實施方案，努力為全省推行行政執法責任制、規范行政執法行為提供經驗。五是認真做好迎接省政府對我市推行行政執法責任制工作情況的檢查工作。

（三）提高制度供給和法律服務水平。按照全省貫徹國務院《綱要》經驗交流會的精神，堅持以科學發展的理念和珠三角地區改革發展規劃綱要為統領，把體現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為制度建設的根本標準，提高政府規范性文件的質量，增強可操作性和執行力，著力在暢通民意反映渠道、擴大公眾參與度，落實惠民、改善民生，落實簡政放權、推進“富縣強鎮”事權改革，提高自主創新能力，著力轉變經濟發展方式，推進珠三角規制一體化等方面的規制建設，及時為我市先行先試提供制度支撐。認真做好法律顧問工作，充分發揮政府法律顧問的作用，積極為落實珠三角規劃綱要、構建“惠民之州”提供法律服務。

（四）強化法制監督協調作用。認真學習和借鑒兄弟省市以開展行政復議委員會建設為行政復議體制改革突破口的成功經驗和做法，結合我市行政復議工作的現狀，積極探索開展行政復議體制改革的有效途徑，不斷提高行政復議質量和公信力，發揮行政復議制度在防范和化解行政爭議、維護社會和諧穩定的主渠道作用。加強和改進規范性文件備案審查工作，提高縣（區）政府規范性文件的備案率和審查質量；加強行政執法投訴案件的辦理，著力研究建立行政執法爭議協調處理機制，提高行政部門執法效能和執法水平。

（五）加強機關全面建設。一是按照政府機構改革的方案，進一步調整優化政府法制機構的機構設置，調整充實機關工作人員，科學合理的調配資源，充分發揮政府法制機構的職能作用。二是加強機關黨建工作。按照創建科學發展好班子和新形勢下加強黨的建設的要求，加強領導班子自身建設和黨員干部的黨風黨紀教育，繼續推進黨員領導干部結對幫扶貧困戶工作。三是加大政府法制宣傳工作力度，提高政府法制工作的影響辦和公眾認知度。四是按照建設學習型機關、學習型黨組織的要求，不斷加強法制隊伍理論業務學習，辦好法制干部理論業務學習講座，進一步提高政府法制隊伍的履職能力和水平。

內兒科工作總結參考篇十二

1、健康兒童，祖國的`未來。

2、為了孩子的健康，讓我們一起努力。

3、上我們的雙手托起門明天的太陽。

4、關愛兒童身心健康是我們的目標，精心治療兒童疾病是我們的追求。

5、勤求古訓，博采眾長。

6、以奉獻為快樂，以滿意為宗旨。

內兒科工作總結參考篇十三

1、嚴格控制藥品在醫療業務收入中的比例，提高收入含金量，增加醫院可持續開展能力及抗風險能力，使患者以最低的費用享受到最優質的效勞是近兩年來醫院收入構造調整的主要目的。一年來，我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫院藥架，對使用量多、金額大的前50位藥品和國家發改委降價的21種藥品以及有關科室申購的藥品進展了招標采購，有效地降低了藥品本錢，降低了藥品價格。同時堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，糾正濫開檢查、開大處方的行為，制定了以常用藥物為主的《根本用藥目錄》，在用藥構造和用藥范圍上，對臨床用藥進展指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴格控制進口、貴重藥品的使用，使藥品在醫院總收入的比例降到51，有效控制了藥品費用的不合理增長，較好地實現了醫院經濟“軟著陸”，醫院財力明顯增強，職工待遇逐步提高，醫院經濟狀況逐步進入良性循環軌道，社會對醫院價格的抱怨情結日漸趨于平緩。

2、鐵心硬手，抓好醫院行風建立。

按照衛生部的“八項行業紀律”和省衛生廳的“六個不準”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，對群眾投訴醫德醫風存在問題的，實行“一次投訴待崗”制度。建立了醫療效勞信息公示制度，在門急診、病房、藥房、醫技科室等醒目位置公示了醫務人員身份、常用藥品價格、主要醫療效勞工程及收費標準、方便病人，承受患者及社會監視。醫院每月進展一次效勞質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺承受社會監視，醫院聘請了10名義務監視員，每季度定期召開座談會，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴，只要病人及家屬反映問題屬實或提出的意見切實可行，醫院便及時調查處理及組織整改。全年醫院共處理了5起違規違紀的人和事，其中有2人次受到待崗處理。

自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高，綜合測評中門診患者的滿意度為90，住院患者的滿意度為95。據不完全統計，全年有200多人次回絕病人吃請，100余人次拒收物品，30多人次拒收病人紅包，醫院收到、30封，受到回訪信表揚的有92人次。xx年年底我院已順利通過縣、市“群眾滿意醫院”評審組的考評驗收。

3、繼續推進人事分配制度的改革，實施了職工考評末位處理制。

我院人事分配制度改革經過近三年時間的實施，已經取得了一定的成績和經歷，但也還有許多不夠完善的地方，如有的考評標準過于籠統，有的.針對性不很強，有的不便操作等。今年對考評方案進一步進展了修訂，使考評工作中難以操作的條款得到進一步細化、量化，力求使其更科學、合理。為了促進效勞效率和效勞質量的提高，醫院加大了考評處理力度，在職工年終考評中引入末位處理制，末位處理考評的主要內容有醫德醫風、工作質量及勞動紀律等方面，對在這些方面年終考評得分低于80分的末位者，醫院給予停崗、待崗或轉崗的處理。根據全年的考評結果，財務科門診收費處有一名同志受到末位待崗處理。

1、加強學科建立，逐步完善我院人才構造。抓好學科建立是提高醫療質量的根底，是醫院開展的重要保證。針對我院目前學科建立不甚標準，專科優勢和特色尚不明顯，人才出現斷檔的現象，根據醫學技術開展方向和各科室的實際情況，充分發揮市場的調節作用，對部分學科進展構造性調整。目前，醫院正籌備將外科整合分為外一、外二、外三科，婦產科分為婦科和產科，其中，外一科專攻普外，外二科專攻骨科，外三科為綜合外科，通過對醫院現有資源的整合，實現科有重點，人有專精的格局。

2、積極開展醫療新技術新工程，提高醫院技術水平。今年醫院已申報7項新技術工程：外二科2項，五官科2項，婦產科2項，檢驗科1項。其中外二科開展的r—f治療腰椎骨折及帶鎖髓內釘治療長骨骨折新技術，獲得良好效果，填補了我縣空白。婦產科施行的宮外孕保守手術獲得成功，利用陰道鏡篩查宮頸病變，效果良好。許多科室不斷拓展技術領域，通過提高醫療質量和效勞水平，逐步形成自身的特色，如急診科對腦中風、心梗等危重疾病的救治技術，有獨到之處，常受到病人及家屬的贊揚，在縣城內有一定的聲譽。放射科利用胃腸×光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復位，并取得了成功，使病人免去了開刀之苦。傳染科運用國內外先進的肝病治療診斷新觀點新理念，提高診斷水平，如應用奧曲肽、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血，止血好轉出院率達88。

3、認真總結臨床工作，積極撰寫醫學論文。全院共有57篇專業論文在全國各級各類醫學雜志上發表，其中國家級10篇：急診科2篇，中醫科1篇，五官科1篇，藥劑科2篇，醫保科1篇，內科1篇，醫務科1篇。

4、加強繼續醫學教育，努力提高醫務人員業務素質。為提高醫務人員的業務素質和診療水平，醫院十分重視繼續醫學教育和專業人員的業務培訓。采取請進來，派出去及遠程醫學教育等形式抓好繼續醫學教育。去年我院有9個專業選派13人次到北京等地知名醫院進修深造，有9人次參加各類短期培訓，請上級醫院專家來我院會診、開展新手術16人次，對我院新技術新業務的開展，人才培養起到了積極的促進作用。

5、想方設法籌措資金，改善醫院的硬件設施。醫院在財力緊張情況下，為滿足臨床醫療的需要，今年投資300余萬元，購進美國進口的貝克曼全自動生化分析儀、日本產的黑白b超、韓國產的c型臂機、除顫心電監護儀、電子結腸鏡、電子喉鏡、電動手術床、手術整體無影燈等，使醫院的科技含量得到進一步提升。

由于歷史的原因，我院目前業務用地面積僅有20畝，已經不能滿足醫療需要，且周邊已無拓展可能，更制約了今后醫院的開展。為使人民群眾醫療保健的環境得到進一步改善，也為醫院的長遠開展奠定根底，去年醫院審時度勢，從長遠開展結合城市建立、方便群眾就醫角度出發，自籌資金350萬元，在于銀大道旁購置土地65畝，用于籌建人民醫院分院。

內兒科工作總結參考篇十四

我局在市委、市住房和城鄉規劃建設局黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，結合工作實際，積極發揮優勢，認真扎實地開展了雙擁工作，形成領導重視，政策推動，深入開展雙擁工作成效顯著的良好格局。現將雙擁工作情況報告如下：

一、領導重視，組織有力。

我局高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為保持社會穩定，促進經濟發展的一項重要任務來抓。成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的雙擁工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責雙擁工作。把雙擁工作納入全年工作計劃，結合雙擁的重點工作，明確各相關科室工作職責范圍，加強領導指導督辦，在全局形成了主要領導掛帥、機構健全、職責分明、部門協調配合的'雙擁工作格局。

二、開展活動，宣傳教育。

為了增強廣大干部職工對雙擁工作的認識，我局結合實際，積極組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，使雙擁工作深入人心。通過宣傳教育，進一步增強了我局廣大干部職工開展雙擁工作的認同感和積極性，大家決心要認真學習軍隊的優良傳統和頑強。

（一）開會學習教育活動。局雙擁領導小組利用職工大會的機會，組織干部職工認真學習黨中央、國務院和省、市關于雙擁工作的有關文件。經過深入學習，大家對雙擁工作的認識進一步明確，一致認為，建立鞏固的國防是現代化建設的重要戰略任務，是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障，沒有強大的國防作后盾，就不可能贏得應有的國防地位。

（二）開展知識競賽。局機關在全系統多次以十七屆五中全會精神、軍事國防知識等為主要內容的開展愛國知識競賽。通過競賽，向干部職工深入宣傳以愛國主義為核心的國防思想，宣傳部隊官兵為社會穩定、經濟發展所作的貢獻，宣傳革命先烈們為國防和軍隊建設所建樹的豐功偉績，特別重點宣傳了軍隊官兵大無畏的抗震救災精神，在全系統營造情系國防、心系雙擁的濃厚氛圍，有效地增強了廣大干部職工的愛國熱情、國防觀念和軍事技能。

（三）開展慰問活動。在元旦、春節、“八·一”等重大節日，我系統廣泛開展了“注真情、送溫暖”退伍轉業軍人慰問活動。在慶“八一”座談會上，我局領導親切慰問了全系統退伍轉業軍人，向他們致以節日的祝賀，并送去慰問品。春節前夕，還專門邀請局機關退伍轉業軍人及家屬參加春節團拜會，并送上慰問品和慰問金；局領導班子深入到城市供排水崗位慰問各單位退伍轉業軍人和職工，鼓勵復員轉業到公用系統的同志發揚人民軍隊的優良傳統，在工作崗位上建功立業，再創輝煌，為公用事業的發展做出貢獻。

雖然我局在雙擁工作中取得了一定的成績，積累了一些經驗，但還存在不足。今后，我局將進一步增強發展意識和擁軍意識，努力提升新形勢下擁軍工作整體水平，將公用系統雙擁工作進一步推向深入，為促進我市雙擁工作上新臺階做出應有的貢獻。

內兒科工作總結參考篇十五

20xx年上半年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真履行存檔建工第一責任的職責，牽頭抓總、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。

下面，我就履行聯豐村黨建工作第一責任人職責的情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、加強黨員干部教育管理，認真履職盡責。

一是狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度。在班子成員和組干部中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，強化了“學習型、思考型、進取型”隊伍建設，形成了“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍。上半年，先后組織黨員干部群眾參加縣、鎮、村舉辦的教育培訓3次。

二是認真完善各項規章制度。為增加工作透明度，先后制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時，認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實際發展規劃。

三是堅持提高發展黨員質量。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，聯豐村共有黨員50名，新發展黨員3名，積極分子轉預備黨員4名，培養積極分子2名，培養后備干部3名。

四是狠抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規、違紀的現象發生。

二、開展“基層組織建設年”活動，激活力作表率。

開年以來，我們按照鎮黨委安排部署，將“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題的“基層組織建設年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。5月20日，召開了村兩委班子會議，認真學習了鎮黨委《關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案》，從本村實際出發制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展”為主題的“基層組織建設年”實施辦法，成立了以自己為組長，村兩委人員為成員的活動領導小組，深入開展了“基層組織建設年”活動。

活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式，激發了村兩委和黨員活力，使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。二是充分發揮黨員先鋒模范作用，發動全村50名黨員投入新農村核心區建設。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農房建筑遺留垃圾1200立方米，清理農舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達7400米。同時，添置垃圾轉運車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。

三、發揮黨建工作帶動作用促發展，當好排頭兵。

聯豐村始終把黨建工作和中心工作聯系起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發展資金。根據年初工作計劃，今年我村要改擴建公路3.6公里，新筑寬5.5長2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20余畝的文化廣場。在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，并動員為項目的順利實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉，采取“統一整治，統一規劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養殖業進一步擴大。在原年產300萬只櫻桃谷鴨的基礎上，今年擴大到了500萬只;生豬養殖由原來的1.8萬頭擴大到現在的2.1萬頭;水產由原來的318畝擴大到現在的618畝;產值由原來的8000多萬元增加到現在的1.25億元。四是農民專合組織增多。聯豐村原有聯豐養殖合作社、匯鑫生豬養殖合作社等農民專合組織，今年又新增了“開心獼猴桃種植專業合作社”，使本村農民轉組織達到了4個。五是農民休閑廣場投入使用。今年，我們新建了占地20多畝農民休閑廣場。在廣場內除完善了體育建設設施外，新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數座，新拓小溪600余米。六是新農村核心區建設得到肯定。7月日，省新農村建設檢查驗收組，對我村新農建設的道路、水利設施、產業結構、產業規模、村容村貌和精神文明建設等情況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認為，聯豐村的新農村達到了省上的要求，并決定對我村的經驗在全省推廣。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，為打造“魅力官斗山，幸福聯豐村”做出更大的貢獻。

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內兒科工作總結參考篇十六

份外，都會主動去完成。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己高傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的細致我的熱忱我的奉獻，過著華蜜快樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫煦！雖然他們不能記憶我的'名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香！我們是那樣的天使！所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病兒難過、鮮血、哭鬧中，但我快樂！

在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和奇妙，感謝你們讓我生活在這樣一個溫煦的大家庭！希望來年，我們照舊能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的奇妙美麗，共同去創建一個更加絢麗的將來！

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