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2023年文明處室創建工作總結(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-20 15:05:27
2023年文明處室創建工作總結(4篇)
時間:2023-03-20 15:05:27     小編:zdfb

總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?下面是小編帶來的優秀總結范文,希望大家能夠喜歡!

文明處室創建工作總結篇一

精神文明建設歷來是我部工作的重要組成部分,作為推進精神文明建設重要措施之一的“文明科室”創建,也一直受到我部的重視。我部已經在3年的工作規劃中明確提出:“以‘文明科室’建設為抓手,推進‘三個文明’建設”,并把創建文明科室作為精神文明建設的突破口。

了推進我部精神文明建設,更為了促進創建省級文明單位的各項工作,辦公室特提出“文明科室”創建計劃,具體內容如下:

一、認真組織政治學習好范文版權所有

根據我部安排,抓好本單位的學習。認真學習黨的基本理論和路線方針政策,全面貫徹“十六大”精神,正確理解“三個代表”的重要思想,用“三個代表”的重要思想指導各項工作,堅持“與時俱進,開拓創新”。在學習方式上,堅持集中學習與個人學習相結合,培養良好的學習習慣,同時,根據情況開展總結交流會,互相交流學習心得。通過學習,提高本部門職工的政治理論素養,增強分析問題和解決問題的能力;通過學習,提升本部門職工的職業道德水平,樹立吃苦耐勞、甘于奉獻的創業者精神。

二、做好本職工作

(一)負責宣傳部辦公室內勤、文秘及宣傳部會議的安排和會務工作。

(二)負責宣傳部文稿的起草和文件材料的打印、發放、上報及交流工作。

(三)負責宣傳部的對外聯絡及接待工作。

(四)負責保管和使用宣傳部的公章,開據有關信函。

(五)負責上級文件的收發登記、傳閱、立卷、歸檔工作。

(六)負責宣傳部起草文件、計劃、總結、報告、簡報等材料的收集分類和歸好范文版權所有檔工作。

(七)協助部長使用好宣傳經費,搞好學習材料及辦公用品的購買和報銷工作。

(八)負責宣傳部的有關器材的保管和使用工作。

(九)完成部領導交辦的其他工作。

三、創建良好的工作、學習環境

定期打掃衛生,保持辦公環境清潔、干凈;辦公物品擺放整齊;養成良好的個人衛生習慣。配合區愛衛會,做好相關的工作。

自覺遵守國家的法律法規和我部的規章制度,團結進取,求真務實,營造良好舒適的工作氛圍,形成積極向上的團隊精神,最大限度地推進我部精神文明的建設。

文明處室創建工作總結篇二

文明創建文明科室實施方案

為了提高綜合科工作人員的文明程度和服務質量,樹立文明高效的機關科室形象,根據縣委辦公室創建“文明科室”活動的總體要求,結合綜合科工作職責和工作實際,特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,加強科室和個人文明形象建設,認真貫徹落實辦公室文明科室創建活動有關部署和要求,做好業務工作,美化辦公環境,規范言行舉止,提高整體素質,全面提高綜合科文明建設水平。

二、工作目標

全面提高綜合科工作人員文明素質和服務質量,樹立“勤政、務實、高效”的機關科室形象,做到政治方向堅定正確,工作任務圓滿完成,工作環境整潔優美,言行舉止文明禮貌,人際關系和諧融洽,努力建設風氣一流、形象一流、業績一流的學習型、服務型、創新型文明科室,力爭在縣委辦文明創建活動中當典型、做標兵。

三、主要內容

(一)加強自身學習

1、認真學習黨的基本理論和路線方針政策,提高綜合科全

體公務人員的政治理論素養;

2、積極參加全辦學習,堅持集中學習與個人學習相結合,培養良好的學習習慣;

3、根據綜合科工作實際,組織全科人員輪流講課,進行業務知識學習,做到學習有計劃、有措施、有成效;

4、全年撰寫讀書筆記4萬字以上,每個季度寫一篇學習體會文章;

(二)做好業務工作

5、完成好會議講話和其它重要文稿的起草、修改;

6、完成好《岫辦通報》、《岫巖情況》和《送閱件》的編輯;

7、完成好調查研究,及時掌握全縣經濟社會發展情況,為縣委領導決策提供參考;

8、完成好領導交辦的其它各項工作任務;

(三)堅持文明辦公

9、接待來客來訪熱情大方,使用文明用語,做到起身、讓座、泡茶、辦事、送行或熱情指點找人方向;

10、接打電話謙虛客氣、簡潔文明,傳達領導指示快速準確,處置各類事項妥善及時;

11、儀表端莊大方,著裝得體整潔,不染發、不留長發、怪發,工作時間不穿拖鞋、背心、短褲等;

12、科室成員緊密團結協作,互相理解、互相支持、互相幫

助,無推諉扯皮現象;

13、主動參加政府和社會各界組織的“希望工程”、扶貧助殘、義務獻血、捐款捐物、植樹造林、“送溫暖、獻愛心”等社會公益活動;

14、熱心為基層服務,主動為基層排憂解難,做到“三心”、“五不”,即“熱心、耐心、細心”,“不推諉、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁難”;

(四)遵守規章制度

15、不遲到早退、不擅自離崗;

16、積極參加辦公室組織各項集體活動;

17、保持良好的會風會紀,不在會議期間使用通訊工具;

18、工作中不串崗、不閑談、不做與工作無關的私事;

19、不在工作時間和非節假日的中午飲酒,不在工作時間打游戲、上網聊天;

20、使用電話交流簡潔明了,不得占用電話聊天;

21、不參與賭博,不搞不健康及紀律禁止的娛樂活動和封建迷信活動;

22、愛護公物,厲行節約,做好防火防盜工作,下班注意關燈、關窗、鎖門、關閉電腦電源;

(五)創造良好環境

23、辦公桌椅、電腦桌、資料柜等設施定位擺放,整齊有序;

24、辦公桌桌面一般只擺放電話機、日歷牌、茶杯,桌面保

持整潔;

25、報紙應整齊掛在報夾上,報夾按規定位置擺放;

26、文件或歸檔資料分門別類放置在文件柜內,標識清楚,擺放有序,便于查找;

27、辦公環境衛生清潔,墻面無亂釘亂掛、地面無痰跡垃圾、桌面無水漬灰塵;

28、痰盂、紙簍等衛生設施及時清理,招待來客茶具清潔衛生。

四、文明科室標準

1、努力學習、實踐鄧小平理論和“三個代表’’重要思想,深刻認識加快贛榆發展的特殊重要性,切實增強開放意識、機遇意識、市場意識、大局意識、服務意識和責任意識,始終保持奮發有為的精神狀態,積極投身我縣的民政工作和建設事業。

2、愛崗敬業,務實高效,開拓創新。認真落實國家、省市民政會議精神,積極履行民政工作職責,圓滿完成各項工作任務,做到服務對象滿意,各級領導滿意。

3、樹立終身學習、與時俱進的理念,認真學習專業知識和現代科技知識,增強工作創新能力,不斷提高業務能力、工作水平和綜合素質,成為學習型的科室。

4、嚴格遵守“機關工作人員文明辦公1 5個怎么做”、《首問負責制》、《結辦限時制》,實行掛牌(置桌牌)上崗,熱情為基層和群眾服務,為外來投資者服務。公務場合使用普通話和文明禮貌用語。

5、嚴格遵守廉政建設的各項規定,嚴于律已,廉潔從政,艱苦奮斗,自覺抵制不正之風。

6、團結互助,密切協作,上下協調,形成良好的工作運行機制。積極參與上級部門和本單位組織的集體活動和社會公益活動。

7、辦公環境整潔、優美,工作人員著裝大方、得體,待人接物規范、禮貌。

存在下列情況將取消申報文明科室的資格:

1、未完成本年度科室目標任務。

2、經投訴查實,科室工作人員存在損害投資發展軟環境行為。

3、科室工作人員違法犯罪,受到黨紀政紀處分或刑事處理。

4、科室工作人員發生與文明科室稱號不相稱的其它行為。

五、評選程序和要求

1、文明科室評選每年進行一次。評選的程序和方法為:科室向局創建領導小組申報;在本單位范圍內公示,組織本單位干部職工測評;由創建領導小組辦公室向機關工委文明科室創建辦公室申報。

2、參創科室要建立創建活動檔案,內容包括科室主要職責,創建計劃,創建活動記錄,各類檢查考核及獎懲記錄,服務對象的反映等。

文明處室創建工作總結篇三

創建文明科室工作總結

為了進一步加強我站精神文明建設,全面提升辦公室人員的整體素質,樹立伊寧市農業技術推廣站良好的形象,更好地完成我站跨越式大發展各項工作任務,我站全體同志在站黨支部領導的指導下,有成效地開展了一系列工作,現將有關情況總結如下:

一、思想上高度重視,力求文明創建深入人心。

文明創建工作不僅關系到我站的榮譽和形象,更體現著科室的工作作風和人員的整體素質,事關重大。我站首先抓好思想關,深入學習和領會上級部門有關文明創建文件精神,通過政治學習、座談會等各種途徑和形式,加強宣傳和教育,把全體人員的思想統一到我站的總體部署和工作步伐之上,力求對這項工作思想上高度重視,認識上充分正確,態度上完全端正,確保文明創建深入人心。

二、制度上全盤考慮,保證文明創建有章可循。

工作的展開,離不開制度的制約;只有良好制度的規范,才能保證創建工作順利、有效地進行。我站根據伊寧市文件精神和上級文件要求,針對本站的特點和實際情況,制訂了相關制度:

1、強調首問責任制。要求每一個辦公室工作人員在事務辦理、人員接待等方面以高度的責任心和榮譽感去認真對待,堅決不允許敷衍、推諉等現象出現,堅決摒棄消極的工作作風和方式;否則追究第一責任人的責任,如有投訴,將嚴肅處理。

2、強化監督檢查考核。我站注意加強對每一個科室人員文明創建

工作的監督和考核,要求每周政治學習和業務學習上個人就自己的工作進行小結,重點剖析存在的不足;日常工作中加強互評互查,互相監督;由辦公室主任不定期地對員工的情況進行檢查;鼓勵我站其它部門職工對辦公室文明創建工作進行監督。把各項工作落實到每一個人身上,做到了職責清楚,分工明確,責任到人。

3、制訂計劃和方案。我站不僅在年度工作小結中對文明創建工作進行總結,還制訂了文明創建工作年度計劃,提出了文明創建活動的方案。

三、

行動上積極貫徹,確保文明創建落實到位。

在日常的工作實踐當中,我站工作人員需認認真真地做好以下幾點:

1、認真貫徹首向責任制,樹立為領導、職工服務的思想,熱情禮貌接待來電、來訪人員。

2、加強學習現代化辦公知識,不斷提高工作效率和質量,不遲到,早退。

3、上班期間衣著整潔大方,舉止端莊得體。科內全體人員做到了團結協調,遵守規章制度和勞動紀律。

4、搞好環境衛生,每周堅持開展大掃除活動,確保辦公室地面無雜物,墻壁、門窗無積塵,辦公桌椅、用品擺放有序。

5、參加我局組織的各項文體和公益活動。落實計劃生育政策,完成綠化植樹,義務捐款捐物等任務,倡導“不吸煙”。

6、經常進行國防教育和安全教育及安全檢查,杜絕發生安全事故。

7、積極宣傳民族團結教育,宣傳黨中央最新的思想精神。

8、倡導語言文明,行為文明。不說臟話、粗話。不大聲喧嘩,吵鬧。

2012年度,在站黨支部和支部領導的正確指導下,文明創建工作取得一定成績,在年底我們進行了文明科室評選,對每個科室的成員進行了打分,然后合計每個科室的總分進行排名。對于評選上今年的文明科室,我們張貼了文明科室標簽給予肯定,對獲獎科室予以獎勵。該項工作得到站領導的肯定和認可也激勵了我站同志的工作熱情,今后我們會將這一工作繼續開展下去,為創建文明單位打下基礎。

伊寧市農業技術推廣站

2012年11月6日

文明處室創建工作總結篇四

文明創建文明科室實施方案

高效的機關科室形象,根據縣委辦公室創建“文明科室”活動的總體要求,結合綜合科工作職責和工作實際,特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,加強科室和個人文明形象建設,認真貫徹落實辦公室文明科室創建活動有關部署和要求,做好業務工作,美化辦公環境,規范言行舉止,提高整體素質,全面提高綜合科文明建設水平。

二、工作目標

全面提高綜合科工作人員文明素質和服務質量,樹立“勤政、務實、高效”的機關科室形象,做到政治方向堅定正確,工作任務圓滿完成,工作環境整潔優美,言行舉止文明禮貌,人際關系和諧融洽,努力建設風氣一流、形象一流、業績一流的學習型、服務型、創新型文明科室,力爭在縣委辦文明創建活動中當典型、做標兵。

三、主要內容

(一)加強自身學習

1、認真學習黨的基本理論和路線方針政策,提高綜合科全體公務人員的政治理論素養;

2、積極參加全辦學習,堅持集中學習與個人學習相結合,培養良好的學習習慣;

3、根據綜合科工作實際,組織全科人員輪流講課,進行業務知識學習,做到學習有計劃、有措施、有成效;

4、全年撰寫讀書筆記4萬字以上,每個季度寫一篇學習體會文章;

(二)做好業務工作

5、完成好會議講話和其它重要文稿的起草、修改;

6、完成好《岫辦通報》、《岫巖情況》和《送閱件》的編輯;

7、完成好調查研究,及時掌握全縣經濟社會發展情況,為縣委領導決策提供參考;

8、完成好領導交辦的其它各項工作任務;

(三)堅持文明辦公

9、接待來客來訪熱情大方,使用文明用語,做到起身、讓座、泡茶、辦事、送行或熱情指點找人方向;

10、接打電話謙虛客氣、簡潔文明,傳達領導指示快速準確,處置各類事項妥善及時;

11、儀表端莊大方,著裝得體整潔,不染發、不留長發、怪發,工作時間不穿拖鞋、背心、短褲等;

12、科室成員緊密團結協作,互相理解、互相支持、互相幫助,無推諉扯皮現象;

13、主動參加政府和社會各界組織的“希望工程”、扶貧助殘、義務獻血、捐款捐物、植樹造林、“送溫暖、獻愛心”等社會公益活動;

14、熱心為基層服務,主動為基層排憂解難,做到“三心”、“五不”,即“熱心、耐心、細心”,“不推諉、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁難”;

(四)遵守規章制度

15、不遲到早退、不擅自離崗;

16、積極參加辦公室組織各項集體活動;

17、保持良好的會風會紀,不在會議期間使用通訊工具;

18、工作中不串崗、不閑談、不做與工作無關的私事;

19、不在工作時間和非節假日的中午飲酒,不在工作時間打游戲、上網聊天;

20、使用電話交流簡潔明了,不得占用電話聊天;

21、不參與賭博,不搞不健康及紀律禁止的娛樂活動和封建迷信活動;

22、愛護公物,厲行節約,做好防火防盜工作,下班注意關燈、關窗、鎖門、關閉電腦電源;

(五)創造良好環境

23、辦公桌椅、電腦桌、資料柜等設施定位擺放,整齊有序;

24、辦公桌桌面一般只擺放電話機、日歷牌、茶杯,桌面保持整潔;

25、報紙應整齊掛在報夾上,報夾按規定位置擺放;

26、文件或歸檔資料分門別類放置在文件柜內,標識清楚,擺放有序,便于查找;

27、辦公環境衛生清潔,墻面無亂釘亂掛、地面無痰跡垃圾、桌面無水漬灰塵;

28、痰盂、紙簍等衛生設施及時清理,招待來客茶具清潔衛生。

四、文明科室標準

1、努力學習、實踐鄧小平理論和“三個代表’’重要思想,深刻認識加快贛榆發展的特殊重要性,切實增強開放意識、機遇意識、市場意識、大局意識、服務意識和責任意識,始終保持奮發有為的精神狀態,積極投身我縣的民政工作和建設事業。

2、愛崗敬業,務實高效,開拓創新。認真落實國家、省市民政會議精神,積極履行民政工作職責,圓滿完成各項工作任務,做到服務對象滿意,各級領導滿意。

3、樹立終身學習、與時俱進的理念,認真學習專業知識和現代科技知識,增強工作創新能力,不斷提高業務能力、工作水平和綜合素質,成為學習型的科室。

4、嚴格遵守“機關工作人員文明辦公1 5個怎么做”、《首問負責制》、《結辦限時制》,實行掛牌(置桌牌)上崗,熱情為基層和群眾服務,為外來投資者服務。公務場合使用普通話和文明禮貌用語。

5、嚴格遵守廉政建設的各項規定,嚴于律已,廉潔從政,艱苦奮斗,自覺抵制不正之風。

6、團結互助,密切協作,上下協調,形成良好的工作運行機制。積極參與上級部門和本單位組織的集體活動和社會公益活動。

7、辦公環境整潔、優美,工作人員著裝大方、得體,待人接物規范、禮貌。

存在下列情況將取消申報文明科室的資格:

1、未完成本年度科室目標任務。

2、經投訴查實,科室工作人員存在損害投資發展軟環境行為。

3、科室工作人員違法犯罪,受到黨紀政紀處分或刑事處理。

4、科室工作人員發生與文明科室稱號不相稱的其它行為。

五、評選程序和要求

1、文明科室評選每年進行一次。評選的程序和方法為:科室向局創建領導小組申報;在本單位范圍內公示,組織本單位干部職工測評;由創建領導小組辦公室向機關工委文明科室創建辦公室申報。

2、參創科室要建立創建活動檔案,內容包括科室主要職責,創建計劃,創建活動記錄,各類檢查考核及獎懲記錄,服務對象的反映等。

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