報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
落實處分決定的情況報告篇一
按照集團公司紀委關于開展紀律處分決定執行情況自查自糾的工作要求，xx公司紀委及時行動，對公司紀委十八大以來辦結案件紀律處分決定執行情況進行了自查自糾，履行了執紀監督問責職能，維護了黨紀黨規的嚴肅性。現將自查情況匯報如下：
一是高度重視，明確工作任務。xx公司黨委主要領導切實履行主體責任，對開展紀律處分執行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀委牽頭對公司十八大以來受到紀律處分人員的決定執行情況認真開展自查自糾工作。公司紀委及時組織紀檢監察部、財務部和人力資源部相關人員再次學習了《關于開展紀律處分決定執行情況專項檢查工作的通知》，認真領會文件精神，要求貫徹落實好文件精神，按時高質量完成工作自查自糾工作。
二是嚴格要求，全面開展自查。經過對公司紀委十八大以來辦結案件受到紀律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內警告，行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經濟賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務任免等資料，整體執行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進行了送達，并通過正式紅頭文件的形式向全公司進行宣布，起到了警示教育作用，同時均進行了歸檔處理。在處分執行中，有1人按決定進行了降職，并調出所在單位降職使用，同時調整了待遇，其他人員不涉及降職問題；受處分人員在處分影響期內沒有晉職、評先評優等情況；有1人為留用察看處分，在處分期內表現良好，公司紀委按期對其進行了處分解除，其余人員到期自行解除；受處分、受處理人員中，經濟賠償10人次共計194877.03元，罰款4人次共計15226元，停發效益工資一個月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經濟賠償共計32745.4元還未執行到位外，其余均已經執行完畢，全部上繳到了公司財務部。自查工作中，我們及時按照執行情況填寫了《xx公司所屬各單位黨紀政務處分決定執行情況自查表》。
三是認真對待，整改發現問題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執行良好，但是也存在受處分個人所在單位傳達不及時、對處分決定執行情況跟蹤不及時、2020年當年經濟賠償未及時收繳等問題。自查中，對2020年當年處分的經濟賠償正在收繳，預計在10月內完成，同時對相關人員進行了批評教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現類似問題，確保工作落到實處。
四是對下一步工作的建議。紀律處分決定的執行是提升紀律審查工作質量的重要內容，對此我們有兩項建議：1.加強對相關文件、規章制度的學習，領會文件精神，以便能更好地開展具體工作；2.進一步健全由紀檢部門、人事部門、財務部門、受處分人員所在單位協作落實的執行機制，將責任落實到人，充分發揮統籌協調作用，加強溝通，聚焦重點環節，形成工作合力，提高紀律處分執行水平。
xx公司紀委
2020年10月10日
落實處分決定的情況報告篇二
中共xxx黨組：
按照《中國共產黨紀律處分條例》《公職人員政務處分暫行規定》等黨紀法規的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續處理工作，現將處分執行情況報告如下：
一、按照《中國共產黨紀律處分條例》等相關黨紀法規要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責人員，并依據本決定意見及政務處分相關規定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標準于2020年6月起執行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會
2021年6月5日
落實處分決定的情況報告篇三
x區紀委把黨政紀處分決定執行工作列入重要議事日程，創新執紀理念、嚴格工作標準、確保執紀到位，維護了黨紀政紀的嚴肅性。
一是強化領導、提高認識，把處分決定執行列入重要日程
?我區將處分決定執行工作作為一項硬指標納入到黨風
廉政
建設責任制的考核內容之中，明確紀委、組織部、人社局、財政局的職責和任務，各部門各負其責，相互溝通、互相配合，形成了一個全方位的執紀體系，確保處分決定執行工作不留死角、執紀到位。????二是強化措施、抓好落實，嚴格處分決定執行標準
???我區在送達處分決定時嚴格工作程序，制訂了《處分決定執行需要辦理的事項》和《處分決定執行報告表》，送到受處分人所在單位，均要有簽收人簽字、單位蓋章，以備日后責任追查。加強處分決定執行聯系會議制度，主動加強同組織、人事、財政及受處分人員主管單位的聯系，針對處分決定的執行情況定期召開聯系會議，夯實有關部門的責任，督促被處分人所在單位在一月內到人社局辦理完降資的相關手續，并把降資表分別報送紀委入卷和組織人事部門存檔，進一步抓好處分決定的落實。
????三是強化監督、全面檢查，確保處分事項落實到位
???該區每年對黨政紀處分執行情況會同組織、人事、財政等部門，對各單位落實黨政紀處分決定執行情況進行檢查考核。設計了《黨政紀處分執行情況檢查登記表》，列出詳細檢查內容，進行逐項登記檢查，檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關人員簽字。執紀檢查不局限于每年一次的檢查，而是按照處分決定期限上延、擴展進行檢查，確保檢查不漏事項。
????四是強化
創新
、改進方法，積極探索做好處分決定的新路子???針對個別單位工作人員處分決定執行工作不熟，容易出現執紀偏差的情況，該區制定了《處分決定執行需要辦理的事項》，詳細注明被處分人員所受何種處分、處分時限、解除日期、職級工資變動、受處分期間應受到什么影響和后果，隨送達處分決定一起送達本人和所在單位，有效避免了因不懂執紀內容而出現執紀不到位的現象，進一步規范了處分決定執行工作。
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