在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

組織工作講話 生動篇一

我們召開全縣組織工作務(wù)虛會，其目的是回顧總結(jié)過去一年的工作，共同來分析探討組織工作面臨的形勢任務(wù)、研究明確今年組織工作思路。務(wù)虛會是一個學(xué)習(xí)思考的會議，是一個總結(jié)提升的會議。會議名曰務(wù)虛，實則務(wù)實。一個人的頭腦無論多么高明，也不如大家的頭腦。通過別人所說所講，每個人都會有所啟發(fā)。通過大家暢所欲言，達(dá)到集思廣益，可進(jìn)一步明晰今年的工作思路。今天，各位同志的發(fā)言，從各個不同角度和不同層面，結(jié)合工作實際，提出了加強(qiáng)和推進(jìn)工作的思考和建議，聽了很受啟發(fā)，達(dá)到了預(yù)期的目的。會后，請辦公室及時整理大家的意見，將好的思路和建議吸收到今年工作要點(diǎn)中去。下面，結(jié)合大家的發(fā)言，我講三方面的內(nèi)容。

20xx年，全縣組織工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，按照年初的工作部署，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，各項工作取得了新的成效。工作中主要呈現(xiàn)以下四個特點(diǎn)：

（一）圍繞上級和縣委的重大決策部署來謀劃和推進(jìn)工作，把上級精神和縣委決策真正落實到了組織工作的各個方面。圍繞把樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹到干部工作中，出臺《關(guān)于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察工作的意見》，建立了經(jīng)常性考察制度，并運(yùn)用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中。圍繞貫徹十x屆五全會精神和省委《關(guān)于全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的決定》，積極開展建設(shè)社會主義新農(nóng)村專題培訓(xùn)，我們?nèi)ツ晏匾庠谑∥h校和縣委黨校安排了四期有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)的培訓(xùn)班，共培訓(xùn)人員460多人，努力提高廣大干部建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)。圍繞貫徹中央關(guān)于學(xué)習(xí)《江澤民文選》和學(xué)習(xí)貫徹黨章的要求，認(rèn)真落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹黨章與先進(jìn)性教育活動緊密結(jié)合起來，與實際工作緊密結(jié)合起來，切實做到學(xué)有所得，學(xué)有所成，促進(jìn)當(dāng)前的工作。

（二）集中力量抓重點(diǎn)，以重點(diǎn)工作的突破帶動和促進(jìn)了相關(guān)工作開展。按照中央確定的“四句話”目標(biāo)和“務(wù)求實效、群眾滿意”的要求，扎實抓好農(nóng)村先進(jìn)性教育活動，取得了豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果。我們對黨員隊伍建設(shè)方面好的經(jīng)驗進(jìn)行了重新整合和深化，制訂下發(fā)了《仙居縣加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)“三規(guī)范一保障”機(jī)制實施細(xì)則》，著力構(gòu)建黨員隊伍源頭優(yōu)化機(jī)制、黨員作用發(fā)揮機(jī)制、黨員隊伍純潔機(jī)制和黨員權(quán)利保障機(jī)制，“和諧農(nóng)村黨員責(zé)任組”、“黨員政治生日”談心談話等制度的探索和實踐，受到上級組織部門的充分肯定。結(jié)合教育活動，舉全縣之力，超額完成了全縣321個行政村辦公場所建設(shè)任務(wù)，不斷強(qiáng)化了村級黨組織的陣地建設(shè)。深入貫徹“落實三真，關(guān)愛基層”要求，在全縣農(nóng)村基層干部中廣泛開展了以“練口才、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”為主題的口頭表達(dá)能力專項訓(xùn)練活動。去年是換屆之年，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，縣鄉(xiāng)兩級換屆取得了圓滿成功，組織提名人選高票當(dāng)選，整個換屆工作做到程序規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，環(huán)節(jié)緊湊，氣氛熱烈。為進(jìn)一步掌握干部信息，我們不斷深化完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙向約談制度，得到了省、市的一致肯定，被評為20xx年度全市組織工作創(chuàng)新獎，20xx年全市組織工作要點(diǎn)中明確提出要推廣這項制度，《浙江日報》頭版予以大篇幅報道，并配發(fā)了評論員文章。

（三）注重整合組織資源，形成推動組織工作的整體合力。在干部教育工作方面，認(rèn)真抓好《干部教育培訓(xùn)條例》的學(xué)習(xí)貫徹，充分發(fā)揮黨校老師、社會兼職老師、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)三大師資優(yōu)勢，完成了包括12期主體班次、18期非主體班次的年度干部培訓(xùn)計劃，努力構(gòu)建適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部需要的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。在人才工作方面，進(jìn)一步建立健全人才工作運(yùn)行機(jī)制，明確了有關(guān)部門在人才工作中的職責(zé)，基本形成了人才工作新格局，編寫了“十x五”人才發(fā)展規(guī)劃，組織了各類人才招聘會，做好全縣大中專畢業(yè)生到農(nóng)村（社區(qū)）工作。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督方面，繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部函詢回復(fù)制度，對11名領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出了函詢通知，并會同紀(jì)檢部門對3個部門、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共9位主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作方面，充分利用科技、農(nóng)業(yè)、廣電、電信等部門資源，全面完成全縣532個終端接收站點(diǎn)的建設(shè)任務(wù)，為基層黨員教育和新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)大的軟件支持。在貫徹實施公務(wù)員法方面，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真抓好“1+5”文件的貫徹。在非公企業(yè)黨建工作中，會同有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門全面開展“三拓展三服務(wù)三保障”活動，新組建非公企業(yè)黨組織34個，發(fā)展黨員144名。注重整合組織部門內(nèi)部資源，努力發(fā)揮最大的整體效能。

（四）重視加強(qiáng)自身建設(shè)，為完成組織工作提供了保證。按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，扎實開展了部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等主題活動。切實強(qiáng)化組工干部思想政治教育，著力打造一支政治把得牢、業(yè)務(wù)上得去、作風(fēng)過得硬的組工干部隊伍，較好地實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。加強(qiáng)內(nèi)部管理,制訂出臺部內(nèi)十項規(guī)章制度，建立健全周一部務(wù)（擴(kuò)大）會議、重大事項公告征詢、經(jīng)常性工作督查等制度，積極實施網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，全面推進(jìn)了組織部門自身建設(shè)的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，組工干部的工作積極性充分調(diào)動，組織部門的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為走在前列和各項工作的落實提供了堅強(qiáng)的保證。

過去的一年，我們?nèi)〉玫某煽兪怯心抗捕玫摹＿@些成績的取得關(guān)鍵在于我們在座的每位組工干部不懈的努力和辛勤的付出。在此，我代表部務(wù)會議，向在座的各位表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足：一是工作推進(jìn)不平衡問題客觀存在，落實的程度不同效果就不同。二是組織工作中的一些深層次問題的破解力度有待加強(qiáng)。三是組工干部隊伍中工作理念、工作手段方法滯后問題仍然存在，我在去年務(wù)虛會上提出的“三多三少”問題（畏難的多，改革的少；敷衍的多，實干的少；虛的多，實的少），仍然沒有很好解決，等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中著力予以改進(jìn)和解決。

20xx年，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x屆六中全會和十x大精神、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、積極推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)的關(guān)鍵一年，是以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)、扎實推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的關(guān)鍵一年。把握今年組織工作重點(diǎn)，要做到四個“緊密聯(lián)系”：一是要緊密聯(lián)系十六屆六中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，充分認(rèn)識組織工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中所處的地位和作用，以更加寬闊的視野做好組織工作。二是要緊密聯(lián)系全黨全省全市工作的大局，圍繞“開好黨代會、迎接十x大”這個總要求，以更加強(qiáng)烈的責(zé)任意識做好組織工作；三是要緊密聯(lián)系縣委提出的一系列新要求，認(rèn)真分析當(dāng)前組織工作現(xiàn)狀，以更加有力的舉措做好組織工作。四是要緊密聯(lián)系我縣黨的建設(shè)和組織工作實際，牢牢抓住重點(diǎn)難點(diǎn)問題，以更加開拓的精神做好組織工作。

面對新的形勢和任務(wù)，我們要自覺把組織工作放到促進(jìn)人與人、人與社會、人與自然相和諧，經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的大格局中去謀劃、把握和推動，做到組織工作的各個方面，包括選人用人、制度設(shè)計、人力資源開發(fā)和組織資源配置，都順應(yīng)和諧社會建設(shè)的要求，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，做到重點(diǎn)工作出精品，難點(diǎn)工作求突破，探索工作重創(chuàng)新，特色工作創(chuàng)亮點(diǎn)，日常工作爭一流。為此，今年的工作重點(diǎn)具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）關(guān)于干部工作

1、建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)近年來貫徹《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定的實踐和換屆工作經(jīng)驗，進(jìn)一步完善干部選拔任用工作的制度體系，重點(diǎn)探索領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察機(jī)制。春節(jié)一回來，我們就著手這項工作，專門抽調(diào)精干人員，集中一段時間研究起草相關(guān)文件，力求建立健全一套較為完備、規(guī)范、可操作性強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察體系。以便全方位、多渠道立體考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，做到考察準(zhǔn)、考察實，為正確使用干部提供重要依據(jù)。

2、繼續(xù)落實和深化領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度。領(lǐng)導(dǎo)干部雙向約談制度自20xx年9月份實施以來，不斷得到完善，并作為仙居組織工作的一個品牌推出，得到了上級組織部門的充分肯定，市組部還決定今年在全市予以推廣。為此，我們要乘勢而上，繼續(xù)把這一品牌做大、做強(qiáng)，做成仙居組織工作成熟的知名品牌。今年著重在約談對象擴(kuò)大化、約談內(nèi)容主題化、約談方式制度化、約談制度配套化幾個方面上下功夫，努力使我們這一品牌更好地實現(xiàn)組織要求與個人意愿的雙向互動，優(yōu)化整合干部資源配置。

3、做好后備干部的調(diào)整充實工作。20xx年9月我們進(jìn)行了縣管后備干部公開選拔，重新確定了325名副科級后備干部，至目前已有67人被提拔到副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，現(xiàn)有248名后備干部。針對換屆后一批后備干部已進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的實際，在今年適當(dāng)時間，我們將集中調(diào)整充實縣管后備干部隊伍，堅持備用結(jié)合，始終保持后備干部隊伍的生機(jī)和活力。

4、進(jìn)一步加大干部監(jiān)督力度。20xx年干部監(jiān)督工作要以強(qiáng)化管理、有效監(jiān)督為目標(biāo)，進(jìn)一步建立健全監(jiān)督措施和制約機(jī)制。重點(diǎn)是探索建立監(jiān)督警戒等級制度。從信息收集、整理和運(yùn)用三個環(huán)節(jié)入手，努力發(fā)揮信息庫在干部監(jiān)督工作中的主抓手作用。要加大《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的落實力度；要加大對領(lǐng)導(dǎo)干部審計監(jiān)督作用的發(fā)揮力度，逐步構(gòu)建離任與任中相結(jié)合、定期與隨機(jī)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作新格局；要加大對股級干部和后備干部的管理力度，建立縣管后備干部廉政檔案。

5、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。20xx年我們?nèi)骓樌瓿闪肃l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府的換屆，目前，已著手縣級政府部門換屆。與此同時，我們要及時把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)上來，加大干部教育力度。要按照市里的統(tǒng)一部署，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以“團(tuán)結(jié)和諧干在實處，科學(xué)發(fā)展走在前列”為主要內(nèi)容的樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績主題實踐活動；要深入開展民主集中制教育，增強(qiáng)班子成員特別是“一把手”執(zhí)行民主集中制的意識和能力；要以《干部教育培訓(xùn)條例》的頒布試行為契機(jī)，通過創(chuàng)新干部在職自學(xué)的有效載體、加強(qiáng)縣內(nèi)外培訓(xùn)和實踐基地建設(shè)以及與市組部網(wǎng)上教育網(wǎng)頁鏈接等，不斷改善干部學(xué)習(xí)條件和環(huán)境，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)信息資源的有效集成、高效流動和低成本使用，著力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)的良好習(xí)慣。

（二）關(guān)于人才工作

認(rèn)真貫徹落實“十一五”人才規(guī)劃，在繼續(xù)完善人才工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)要抓好高層次人才、非公企業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才和社會工作人才等四支隊伍建設(shè)。尤其是要抓好鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，把這項工作作為特色來開發(fā)培育，力求今年在鄉(xiāng)土人才的量與質(zhì)上有新的突破。大力推進(jìn)鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工程，實施鄉(xiāng)土人才開發(fā)“耕耘計劃”，對已轉(zhuǎn)移到二三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民，開展以提高技能為主的崗位培訓(xùn)，使這部分人成為科技文化素質(zhì)較高、熟練掌握一門技能的產(chǎn)業(yè)工人和優(yōu)質(zhì)勞動力資源。同時要繼續(xù)做好鄉(xiāng)土人才認(rèn)定工作，加強(qiáng)結(jié)對幫扶力度，并在申請科研項目、申報財政支農(nóng)項目、辦理工商登記等方面予以便利和優(yōu)惠，不斷改善鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和對社會的帶動與輻射作用。力爭用三至五年時間在全縣建立一支具有一定的文化水平、技術(shù)技能和專業(yè)特長、致富能力較強(qiáng)、輻射帶動作用較大、適應(yīng)文明鄉(xiāng)風(fēng)要求、覆蓋面廣、數(shù)量充足的鄉(xiāng)土人才隊伍，促進(jìn)我縣社會主義新農(nóng)村的全面建設(shè)，保障我縣農(nóng)村全面小康目標(biāo)的實現(xiàn)。

（三）關(guān)于基層組織工作

今年我們要充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗，切實做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的經(jīng)常性工作，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。在基層政權(quán)建設(shè)方面，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見》，積極探索符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的科學(xué)、合理、有效的機(jī)關(guān)運(yùn)行模式，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力。同時要結(jié)合今年的“作風(fēng)建設(shè)年”，不斷改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效能，促進(jìn)今年工作的較好落實。要以新農(nóng)村建設(shè)為根本目標(biāo)，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”活動為總載體，深入研究解決村黨組織后繼乏人、村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等深層次問題，從而為明年的村級組織換屆進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)。在黨員隊伍建設(shè)方面，今年著重做好“三規(guī)范一保障”機(jī)制的深化、細(xì)化工作，尤其是要在入黨積極分子公推優(yōu)選、和諧農(nóng)村黨員責(zé)任組、黨員政治生日談心談話、流動黨員管理等制度方面要有新的突破，充分發(fā)揮廣大黨員在共謀科學(xué)發(fā)展、參與和諧創(chuàng)建、促進(jìn)社會和諧中的表率作用。這項工作今年要作為一個品牌來抓。同時要做好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在農(nóng)村黨員干部教育中的功能發(fā)揮。去年，我們克服困難，完成了全縣532個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，今年遠(yuǎn)教工作的重點(diǎn)要轉(zhuǎn)移到如何發(fā)揮作用上，使其成為農(nóng)村黨員干部教育的重要平臺。如開辟仙居遠(yuǎn)程教育專用網(wǎng)，實現(xiàn)與臺州黨建的鏈接等，爭取課件資源本地化和多樣化的互動，為廣大黨員干部更多、更有用的信息和資料。在新領(lǐng)域黨建工作方面，要以“黨的社會工作委員會”建立為契機(jī)，繼續(xù)深化“三拓展三服務(wù)三保障”活動，堅持夯實基礎(chǔ)抓組建，發(fā)揮作用強(qiáng)實效。通過編組共建等形式，著力推進(jìn)其他非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要完善把非公黨建納入“三級聯(lián)創(chuàng)”體系的具體實施辦法，進(jìn)一步探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的具體途徑和有效方法，促使我縣新領(lǐng)域黨建工作邁上一個嶄新的臺階。

（四）關(guān)于組織部門自身建設(shè)

組織工作的實踐告訴我們，越是工作任務(wù)繁重，越要重視自身建設(shè)。今年，根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，我們將結(jié)合仙居實際，利用半年時間在全縣組工干部中開展“樹和諧理念，激工作熱情，建和諧組工，創(chuàng)一流業(yè)績”主題教育實踐活動。通過活動，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，努力培養(yǎng)組工干部健康的心態(tài)，并始終保持銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。要加強(qiáng)組工文化建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。20xx年是全省作風(fēng)建設(shè)年，近日，省、市委組織部都下發(fā)了《關(guān)于切實加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)的意見》。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，將成為今年各級黨組織一項中心工作。我們要進(jìn)一步樹立以人為本、公平正義、改革創(chuàng)新、效率效益的理念，通過下基層、送服務(wù)、解難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)等活動，不斷樹立和展示曾慶紅同志提出的“五種形象”，發(fā)揚(yáng)腳踏實地、埋頭苦干的好作風(fēng)，重實際、鼓實勁、求實效，努力形成一種雷厲風(fēng)行、真抓實干的工作氛圍，扎扎實實地把確定的各項工作任務(wù)落到實處。

今年的組織工作思路基本明晰，接下來關(guān)鍵是如何明確思想抓落實，落實工作促成效的問題。做好今年的組織工作，廣大組工干部必須強(qiáng)化“四種意識”：

一是要強(qiáng)化大局意識。面對形勢任務(wù)發(fā)展的深刻變化，組織工作的起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)也要隨之提高。因此，廣大組工干部必須自覺地把組織工作放到全縣中心工作中來謀劃，以推進(jìn)全縣又好又快發(fā)展的實際成效來檢驗我們組織工作的成效。縣第十二次黨代會一次會議明確的目標(biāo)任務(wù)，是我縣在新時期新階段全部工作的中心。我們要緊緊圍繞這個中心工作，堅持在大局下行動，主動服從服務(wù)于這個大局。有的同志認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)工作是實的，組織工作是虛的。因為是虛的工作，特別是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，一年下來忙忙碌碌做了大量的工作，有的時候主要領(lǐng)導(dǎo)不但不夠重視和支持，而且沒有得到應(yīng)有的認(rèn)可。為此，我們每個組工干部都要查找自身原因，從自身組織工作找原因。我想其中一個重要的因素，就是你有沒有做到虛中有實，虛實結(jié)合，有沒有圍繞本單位工作大局謀劃工作，有沒有找準(zhǔn)組織工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)。組織工作只有找準(zhǔn)在圍繞中心、服務(wù)大局中的科學(xué)定位，與時俱進(jìn)，奮發(fā)有為，才能體現(xiàn)組織工作實的一面。

二是要強(qiáng)化開放意識。新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新一輪的思路和眼光來謀劃和推進(jìn)組織工作。主動適應(yīng)時代發(fā)展的新要求，進(jìn)一步開闊工作思路，拓展工作領(lǐng)域。一方面要注重學(xué)習(xí)、勤于思考。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不僅要以刻苦的精神向書本學(xué)，而且要以摸索的態(tài)度向?qū)嵺`學(xué)，見賢思齊，見強(qiáng)思超，只有站在巨人的肩膀上，我們的視野才會更開闊。另一方面要加強(qiáng)調(diào)查研究。要深入到經(jīng)濟(jì)社會的相關(guān)領(lǐng)域、各個層面，深入到基層組織，開展調(diào)查研究，掌握更多的第一手材料，我們的思路才會更寬，辦法才會更多。同時，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式。把組織工作放在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大局中去認(rèn)識、去思考、去部署，放在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的大局中去認(rèn)識、去思考、去部署，才能搞好組織工作，實現(xiàn)新提高。

三是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識。和諧社會不是一句口號，而是我們的一個奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)這個目標(biāo)靠喊是喊不來的，它需要通過我們每一個人的努力來爭取，可以說這就是我們當(dāng)前所面臨的最大最新的形勢。時代蘊(yùn)育創(chuàng)新精神，任務(wù)呼喚創(chuàng)新實踐。在構(gòu)建和諧社會這一偉大工程面前，我們組織工作要做到“有為、有位”，說到底，還是要靠創(chuàng)新，而且要不斷創(chuàng)新。比如，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，需要制定和實施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。這項工作做好了，就將對轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念，提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，推進(jìn)又好又快發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。又如，仙居的可持續(xù)發(fā)展，對干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展提出了更高要求，所以我們要以戰(zhàn)略的眼光，創(chuàng)新工作方法，重視和加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，保持后備干部隊伍的生機(jī)和活力。實踐證明，推進(jìn)新形勢下的組織工作，既要堅持過去行之有效的經(jīng)驗和做法，更要堅持把改革創(chuàng)新作為破解難題的新手段，努力創(chuàng)造適應(yīng)新的發(fā)展要求的新理念、新思路、新方法，在創(chuàng)新中提高能力，在改革中尋求突破，在爭先中擴(kuò)大成果。

四是要強(qiáng)化務(wù)實意識。全縣組工干部要切實找準(zhǔn)推進(jìn)工作的著力點(diǎn)，找準(zhǔn)解決問題的有效辦法，找準(zhǔn)狠抓落實的有力措施。具體是：一要統(tǒng)一思想抓落實。組工干部要做到思想上高度重視，統(tǒng)一到今年全縣的組織工作上來，行動上高度自覺，深入研究組織工作的新情況、著力解決組織工作的新問題，推動組織工作的新突破。二要明確職責(zé)抓落實。做好今年的組織工作，重任落在了我們在座各位的肩上，大家一定要切實履行各自的職責(zé)，做到思想同心，目標(biāo)同向，工作同步，努力形成組織工作的強(qiáng)大合力。三要突出重點(diǎn)抓落實。在前面，我從整體上強(qiáng)調(diào)了今年全縣組織工作的重點(diǎn)，但具體到一個地方，有它的重點(diǎn)內(nèi)容，具體到一項工作也有它的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。因此，我們必須根據(jù)實際情況，對各個工作階段應(yīng)重點(diǎn)抓好哪些工作、哪些環(huán)節(jié)，一定要做到心中有數(shù)，通過抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓，使重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)環(huán)節(jié)抓緊抓實、抓出特色，抓出成效。四要著眼細(xì)節(jié)抓落實。細(xì)節(jié)往往決定成敗。抓落實不能只憑工作熱情，還要講究方法，要善于從大處著眼，從小處入手，把亟待解決的重點(diǎn)任務(wù)分解為一個個看得見、摸得著、操作性強(qiáng)的具體工作方案，一步一個腳印，一環(huán)扣一環(huán)地抓好落實。五要督促檢查抓落實。有布置，不檢查，工作就會放空炮。新的一年，我們要進(jìn)一步發(fā)揮調(diào)研督查室作用，強(qiáng)化督查力度，推動組織領(lǐng)域的各項工作真正落到實處。

同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務(wù)實，扎實工作，全面推進(jìn)各項組織工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十x大和省第十x次黨代會勝利召開！

組織工作講話 生動篇二

過去一年，在上級組織部門的指導(dǎo)下，縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣黨員干部的共同努力下，全縣組織工作在黨員干部能力提升隊伍優(yōu)化、人才引育管用結(jié)構(gòu)豐富、基層組織功能增強(qiáng)滿意度提高等方面都取得了一定的成績。

2020年是決勝全面建成小康社會的收官之年，做好今年的組織工作，必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實中央和省委、市委、縣委重要安排部署，緊緊圍繞縣委中心工作，主動擔(dān)當(dāng)作為、狠抓工作落實，著力推動全縣黨的建設(shè)和組織工作更上新的臺階。

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。堅決維護(hù)習(xí)近平總書記記的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，必須“咬定青山不放松”，突顯政治建設(shè)的根本性地位。

一是強(qiáng)化思想武裝，堅定信仰信念信心。始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部終身課題，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員干部用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與貫徹落實省委、市委、縣委全會的決策部署結(jié)合起來，推動學(xué)習(xí)成果更好地轉(zhuǎn)化為實踐成果、發(fā)展成果。二是聚焦黨建責(zé)任體系，提升黨建工作意識。各級黨委（黨組）要加強(qiáng)對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。黨委（黨組）書記作為第一責(zé)任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，推動黨建責(zé)任層層落實落地，把黨建工作抓實、抓細(xì)、抓到位。三是突出理論實踐結(jié)合，把政治建設(shè)貫穿于工作全過程。堅持行民主集中制原則，落實重大事項請示報告制度、干部任前談話全覆蓋和經(jīng)常性談話制度，著力提升民主生活會、組織生活會質(zhì)量，力戒形式主義、官僚主義，防止和反對圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化，涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化。

干部隊伍建設(shè)工作的不僅要對黨員干部自身成長作出貢獻(xiàn)，更要通過干部工作推動全縣各項事業(yè)發(fā)展。圍繞經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

一是堅持“第一標(biāo)準(zhǔn)”選好干部。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，以干成之事評價干事之人，把所負(fù)責(zé)工作“在上級心中有不有位置”“在同級心中有不有影響”“在群眾心中有不有威信”作為干部選拔任用的依據(jù)，大力選拔政治過硬、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部，讓組織放心，讓群眾滿意，注重在基層一線選用提拔干部。二是扛好“第一責(zé)任”育好干部。突出年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行年輕干部掛職鍛煉制度，推進(jìn)多崗位實踐鍛煉和基層摔打錘煉，不斷提升年輕干部的實踐能力。認(rèn)真貫徹落實市委關(guān)于“各縣（市、區(qū)）35歲以下正科級領(lǐng)導(dǎo)干部配備，應(yīng)不少于縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的“10%”的要求，積極加強(qiáng)年輕干部培育的長遠(yuǎn)規(guī)劃和戰(zhàn)略培養(yǎng)，把女干部、黨外干部與年輕干部統(tǒng)籌考慮、一起培養(yǎng)。三是緊盯“第一目標(biāo)”用好干部。加強(qiáng)干部分析研判工作，積極完善細(xì)化班子功能結(jié)果分析模型，不斷完善干部識別機(jī)制，堅持多角度、全方位識別考察干部。切實做到知人善任，真正做到以事?lián)袢?、以崗擇人。推動干部能上能下，在全縣形成能者上、庸者下、劣者汰的干部動態(tài)調(diào)整機(jī)制，切實讓想干事的能干事、干成事。同時，要充分發(fā)揮離退休老部、退居二線等干部的余熱，共同助力全縣大發(fā)展。四是突出“第一階梯”育好干部。要突出斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，特別是新時代中國特色社會主義思想，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部到焦裕祿干部學(xué)院、紅旗渠干部學(xué)院、浙大培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促使廣大干部能力素質(zhì)全面提升。五是嚴(yán)把“第一關(guān)口”管好干部。堅持寬嚴(yán)相濟(jì)，用好用活班子綜合分析研判、滿意度測評、日?？疾煺{(diào)研等載體，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力動力。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，深化正風(fēng)肅紀(jì)，著力構(gòu)建完整的監(jiān)督體系，持之以恒糾正“四風(fēng)”，力戒形式主義、官僚主義，深入開展黨員干部“賭博斂財”“利用地方名貴特產(chǎn)謀取私利”等專項整治，推動干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅持以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動基層組織全面進(jìn)步、全面過硬。

一是注重基本建設(shè)，讓黨員隊伍動起來。全面擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)，建立農(nóng)民工流動黨支部，做好農(nóng)民工管理服務(wù)。堅持抓鄉(xiāng)促村，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，協(xié)同推進(jìn)“掃黑除惡”專項斗爭。加強(qiáng)基層組織綜合服務(wù)功能建設(shè)，優(yōu)化基層治理體系，促進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提升。二是注重基本制度，讓黨內(nèi)生活嚴(yán)起來。嚴(yán)格組織生活制度，著力抓好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度落實。堅持好經(jīng)常性“關(guān)愛式”“提醒式”“談心談話”制度。三是注重基本隊伍，讓帶頭人隊伍活起來。深入實施“頭雁”工程，加強(qiáng)帶頭人隊伍、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，積極鼓勵村書記、主任“一肩挑”，大力開展農(nóng)村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動；認(rèn)真落實“四個一批”村級后備力量千人培養(yǎng)計劃主體責(zé)任，注重從優(yōu)秀農(nóng)民工儲備培養(yǎng)基層骨干，加強(qiáng)“兩新”組織黨組織黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。四是注重基本保障，讓組織陣地強(qiáng)起來。提高基層黨建工作保障水平，加強(qiáng)村級活動陣地管理維護(hù)，深入推進(jìn)黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，保證基層黨組織作用發(fā)揮；用好全國黨員信息管理系統(tǒng)，全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平。五是注重機(jī)關(guān)黨建，讓黨建品牌亮起來。圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，堅持點(diǎn)上出彩面上鋪開，推行“兩工程一制度”抓好各行業(yè)系統(tǒng)單位示范點(diǎn)打造，著力樹立一批機(jī)關(guān)黨建品牌，示范引領(lǐng)全縣機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量水平進(jìn)一步提升。六是注重服務(wù)中心，讓黨建引領(lǐng)突起來。突出黨建引領(lǐng)作用，緊緊圍繞縣委“凱州新城建設(shè)、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、社會治理、脫貧攻堅、從嚴(yán)治黨”等六項重點(diǎn)工作，發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用。

我縣當(dāng)前的脫貧攻堅正處于攻堅期、關(guān)鍵期、決勝期，惟有克難奮進(jìn)、苦干實干，才能如期完成脫貧攻堅各項任務(wù)，為此，我們必須要超常努力，齊心協(xié)力，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

一是抓實干部結(jié)對幫扶。要及時做好動態(tài)調(diào)整，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革實際，按照“大穩(wěn)定小調(diào)整”原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為主體統(tǒng)籌做好幫扶責(zé)任人動態(tài)調(diào)整、幫扶任務(wù)接替工作，確保精準(zhǔn)扶貧不落一戶一人。聚焦幫扶任務(wù)，幫扶責(zé)任人每月至少到幫扶貧困戶家中走訪3次，開展結(jié)對幫扶工作，履行結(jié)對幫扶責(zé)任，科學(xué)制定幫扶貧困戶的脫貧規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和幫扶措施，推動實現(xiàn)幫扶對象“兩不愁、三保障”目標(biāo)。二是抓實干部駐村幫扶。要充實優(yōu)化結(jié)構(gòu)不合理的駐村工作隊，調(diào)整不作為、慢作為干部，保證隊伍整體活力。要加強(qiáng)管理考核，嚴(yán)格執(zhí)行第一書記、駐村工作隊隊員“日常、年度、期滿”考核制度，重點(diǎn)考核駐村期間職責(zé)履行、脫貧成效等方面情況。要認(rèn)真落實駐村干部的經(jīng)費(fèi)保障，進(jìn)一步加大對優(yōu)秀駐村干部的評優(yōu)選先和提拔使用力度，激勵駐村干部擔(dān)當(dāng)作為。三是抓實企業(yè)幫扶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要積極主動加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，做好幫扶企業(yè)商貿(mào)扶貧、就業(yè)扶貧等相關(guān)服務(wù)工作，大力推進(jìn)“一村一基建”，開發(fā)企業(yè)幫村的各項資源；縣經(jīng)科局、縣商務(wù)局、縣住建局、縣工商聯(lián)等4家牽頭單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促企業(yè)參與幫扶工作。

面對新時代的人才競爭，“姜太公釣魚”“守株待兔”是等不到人才的，必須拿出誠意，做足人才保障，搭建好人才“舞臺”。

一是不拘一格“引人才”。建立健全人才招聘、人才回引機(jī)制，研究制定更加積極、開放、有效的人才政策，大力引進(jìn)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域急需緊缺人才。深入實施“招才引智”和“人才回引”，協(xié)同推進(jìn)xx學(xué)院xx校區(qū)大學(xué)城項目落地，把引進(jìn)人才與引進(jìn)項目相結(jié)合，實現(xiàn)項目和人才的“雙豐收”。二是多措并舉“育人才”。持續(xù)深化“引進(jìn)來+走出去”的培養(yǎng)模式，既要從外引進(jìn)，也要本土挖掘。六類人才歸口單位要統(tǒng)籌抓好我縣各領(lǐng)域人才的職業(yè)教育，加快創(chuàng)新型、技術(shù)型、實用型人才的培養(yǎng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要注重“土專家”“田秀才”農(nóng)村實用人才隊伍的建設(shè)，辦好用活農(nóng)民夜校，探索建立農(nóng)業(yè)示范基地，著力打造一支技術(shù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的本土技能人才隊伍。三是因能而異“用人才”。各用人單位要注重人才的特長，避其短、用其長、因才授崗，把人才放在最合適他的崗位上，讓其充分發(fā)揮自身才華、實現(xiàn)自身價值。四是優(yōu)化環(huán)境“留人才”。建立健全人才服務(wù)體系，從人才住房、醫(yī)療及家屬就業(yè)、就學(xué)等方面提供相關(guān)服務(wù)保障，通過組織人才交流活動給予人才歸屬感，努力營造引得進(jìn)、留得住的良好人才環(huán)境。

“其身正,不令而行”，組織部門作為政治部門，打鐵還需自身硬。一是突出思想導(dǎo)向，筑牢組工干部理想信念。緊扣新時代黨的建設(shè)總要求和重點(diǎn)任務(wù)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，做好“兩個維護(hù)”，切實提高謀劃、推進(jìn)、落實組織工作的質(zhì)量，服務(wù)全縣發(fā)展大局。二是突出主動擔(dān)當(dāng)，打造過硬組織部門。聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，將組織工作融入全縣發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展藍(lán)圖，主動思考、主動作為、主動貢獻(xiàn)，發(fā)揮好組織部門為我縣發(fā)展航船的“水手”作用。三是突出凝心聚力，構(gòu)建大黨建宣傳格局。持續(xù)開展“魅力組工”分享會、信息宣傳“青藍(lán)工程”、青年干部交友會等青年干部交流分享活動，為青年干部成長成才提供交流平臺、學(xué)習(xí)載體和展示窗口，進(jìn)一步促進(jìn)干部成長，激發(fā)干事熱情。用好“xx黨建”微信公眾號、“xx組工動態(tài)”，傳播正能量，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣凝心聚力。

同志們，貫徹新時代黨的組織路線，做好全縣黨建工作，我們重?fù)?dān)在肩、責(zé)無旁貸。全縣黨員干部要堅決落實中央、省委、市委和縣委各項決策部署，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，主動擔(dān)當(dāng)不斷開拓奮進(jìn)，充分發(fā)揮組織職能優(yōu)勢，為加快建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣提供堅強(qiáng)組織保證，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，讓人民群眾有更多獲得感和幸福感。

組織工作講話 生動篇三

同志們：

今天這次組織工作務(wù)虛會，是經(jīng)過部務(wù)會成員深思熟慮后決定召開的。主要目的和任務(wù)是，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步深入貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，立足新時代、擔(dān)當(dāng)新使命、奮進(jìn)新征程，全面提升黨的建設(shè)和組織工作水平，為開創(chuàng)xx“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強(qiáng)組織保證。

剛才，各處室、中心分別匯報了2020年工作成效和2021年工作謀劃；x位副部長分別進(jìn)行了點(diǎn)評，同時結(jié)合各自分管工作簡要傳達(dá)了中央和省、市委及上級組織部門的最新部署要求；常務(wù)副部長xx同志全面總結(jié)了全市2020年組織工作，對做好2021年各項重點(diǎn)工作提出了明確要求。可以說，今天的務(wù)虛會，取得了四個方面的成效。一是對2020年工作的大盤點(diǎn)。讓各處室、中心對一年來的工作進(jìn)行系統(tǒng)梳理總結(jié)，相互比一比，賽一賽，概括成績，找出不足，進(jìn)一步明確2021的努力方向。二是對形勢任務(wù)和思路舉措的大研討。2021年是“十四五”開局之年、建黨100周年，是市縣鄉(xiāng)村換屆之年，各處室、中心提前謀劃思考，完善思路舉措，可以提升站位，更加精準(zhǔn)高效履職，更好圍繞中心、服務(wù)大局。三是對政策業(yè)務(wù)的大學(xué)習(xí)。分管部長對上級部署要求、政策精神、業(yè)務(wù)知識的傳達(dá)解讀，可以共同學(xué)習(xí)、共同提高，相互借鑒、觸類旁通。四是對能力素質(zhì)的大練兵。促進(jìn)全體組工干部切實提升表達(dá)、總結(jié)、謀劃等各項能力，在講中鍛煉、聽中收獲、思中受益，以講促學(xué)、以學(xué)促干，既溝通了思想、又交流了經(jīng)驗，既剖析了問題，又探討了對策，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、拓展思路、推進(jìn)工作的目的。

黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，描繪了國家、省市“十四五”乃至2035年的新藍(lán)圖、新畫卷。目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，對于組織部門和組工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟進(jìn)、快落實，更要想在前、干在前，思考工作要緊扣中心、推進(jìn)工作要圍繞中心、工作成效要服務(wù)中心，真正把全會精神進(jìn)一步體現(xiàn)到精神狀態(tài)上、融入到方法路徑上、落實到行動成效上，高質(zhì)高效推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展。下面，我就如何站高謀遠(yuǎn)，梳理好、謀劃好明年的組織工作，從五個方面簡單點(diǎn)題，供大家參考借鑒。概括起來就是“五個最”。

第一個“最”，就是要突出“最高站位”。組織工作是為黨的政治路線服務(wù)的，組織部門肩負(fù)著用干部、強(qiáng)組織、聚人才的重要職能。必須知大局、明大勢，切實提升組織工作的站位和境界，始終站在戰(zhàn)略和全局高度，謀劃和推動組織工作，始終向中心聚焦、為大局聚力。全市組織部門要圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，落實新時代黨的組織路線，聚焦建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?、提升基層黨組織政治功能和組織力、集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面人才等關(guān)系全市高質(zhì)量發(fā)展大局的戰(zhàn)略任務(wù)、大事要事，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮職能作用，充分發(fā)揮參謀助手作用，出主意、想辦法、抓協(xié)調(diào)、促落實。具體工作中，既要做改革發(fā)展的實踐者，拿出務(wù)實管用舉措、科學(xué)有效辦法，推動干部人才、基層組織、自身建設(shè)各項工作爭先進(jìn)位，不折不扣完成所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，又要做改革發(fā)展的促進(jìn)者，教育引導(dǎo)黨員干部統(tǒng)一思想認(rèn)識、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，明確新發(fā)展階段“怎么看”、新發(fā)展理念“怎么干”的問題，推動各項任務(wù)落實落地，確保組織工作始終與市委決策一致、與中心工作合拍、與改革發(fā)展穩(wěn)定互促共進(jìn)。

第二個最，就是要堅持“最講政治”。講政治是黨一切工作的生命線。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，我們要始終把政治建設(shè)擺在首位，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。要堅守政治原則。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌干部隊伍選育用管；強(qiáng)化政治功能，夯實基層組織內(nèi)核；注重政治引領(lǐng)，做優(yōu)引才育才工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。要強(qiáng)化理論武裝。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領(lǐng)使命，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要嚴(yán)肅政治生活。堅持管在平時、嚴(yán)在細(xì)節(jié)，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、雙重組織生活等基本制度，提升黨內(nèi)生活質(zhì)量，刀刃向內(nèi)解決思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題。

第三個最，就是要筑起“最牢堡壘”。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。我們將以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，統(tǒng)籌謀劃、整體推進(jìn)，筑牢支撐高質(zhì)量發(fā)展的“最牢堡壘”。從“難點(diǎn)”著眼聚力大局。聚焦“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，層層壓實責(zé)任，努力讓黨建引領(lǐng)的優(yōu)勢發(fā)揮出來。從“源頭”入手建強(qiáng)骨干。以選準(zhǔn)配優(yōu)育強(qiáng)管好新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部為重點(diǎn)，持續(xù)實施“領(lǐng)頭羊”計劃，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)過硬、實績突出的村（社區(qū)）干部隊伍。從“示范”抓起塑造品牌。在全市遴選一批工作扎實、特色鮮明的基層黨組織，作為黨建示范點(diǎn)來重點(diǎn)打造，構(gòu)建10-20個全域示范鄉(xiāng)街、100-200個特色黨建示范點(diǎn)，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)、全域提升的基層黨建工作格局。

第四個最，就是要鍛造“最強(qiáng)隊伍”。謀事之基，成事之道，關(guān)鍵在人。我們要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用系統(tǒng)性思維，健全完善干部“選育用管”全鏈條機(jī)制，努力為推動高質(zhì)量發(fā)展打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要在“選”上樹立鮮明導(dǎo)向。以市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，從高質(zhì)量發(fā)展的“需求側(cè)”著眼，從干部選用的“供給側(cè)”發(fā)力，大力選用敢于堅決斗爭、勇于改革創(chuàng)新、善于攻堅克難的“猛將”“闖將”“干將”，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)的好班子。要在“育”上堅持量質(zhì)并舉。圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政金融、城市治理等領(lǐng)域，靶向舉辦“高精尖”“短平快”培訓(xùn)班；建立年輕干部“墩苗式”“梯隊式”培養(yǎng)機(jī)制，在重點(diǎn)攻堅、風(fēng)險化解等斗爭一線培養(yǎng)鍛煉干部，提升適應(yīng)新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力。要在“識”上務(wù)求精準(zhǔn)科學(xué)。強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，堅持以事?lián)袢?、?yōu)中選適，運(yùn)用調(diào)研式考察、嵌入式考察等方式，及時掌握“活情況”；發(fā)揮考核“指揮棒”作用，從“更適合、更勝任”的角度去選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。要在“管”上突出寬嚴(yán)相濟(jì)。探索健全“管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律”工作機(jī)制，以閉環(huán)管理管出干部好狀態(tài)；用好用活“三項機(jī)制”，真正為“快牛”鼓勁、對“慢?！奔颖蕖＜訌?qiáng)對敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵保護(hù)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

第五個最，就是要營造“最佳環(huán)境”。面對當(dāng)下人才競爭由拼“硬優(yōu)惠”向拼“軟環(huán)境”轉(zhuǎn)變的趨勢，我們要堅持客戶思維，突出要素支撐、政策支撐、服務(wù)支撐，筑優(yōu)“生態(tài)圈”，打造“強(qiáng)磁場”。要著力營造更具比較優(yōu)勢的政策環(huán)境。抓緊完善并出臺《關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)市的意見》和《引進(jìn)高層次人才若干政策規(guī)定》，補(bǔ)齊政策短板，努力構(gòu)建與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求相協(xié)調(diào)、具有我市特色和比較優(yōu)勢的人才政策體系。要著力營造更加優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以人才協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、人才之家等為依托，深化人才交流、資源共享。完善人才榮譽(yù)制度和激勵體系，評選表彰有突出貢獻(xiàn)的高層次人才和創(chuàng)新企業(yè)，使各類人才的創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)。要著力營造更為高效的金融環(huán)境。加強(qiáng)與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)、國內(nèi)外創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，集成創(chuàng)新融資扶持、資本運(yùn)作等激勵措施，努力在人才項目種子期扶一把、初創(chuàng)期拉一把、成長期推一把。要著力營造更有溫度的生活環(huán)境。落細(xì)落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，健全完善“線上+線下”“一站式”服務(wù)功能，打造“留得下”的軟環(huán)境，不斷提升人才幸福感獲得感成就感。

關(guān)于2021年思路舉措就簡要說這么多。大家再集思廣益、完善提升。最后，借今天這個機(jī)會，向大家和一直以來默默支持我們的家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝！同志們既是部里的生力軍，也是家庭的頂梁柱。希望大家在忙工作、干事業(yè)，為黨和國家事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的同時，也要照顧好自己和家庭。

謝謝大家！

組織工作講話 生動篇四

同志們：

經(jīng)縣委研究決定，今天召開2020年全縣組織工作會議。今年，縣委把組織工作從全縣三級干部會“多會合開”的內(nèi)容中單列出來，召開專題會議進(jìn)行部署，充分表明了縣委對組織工作的高度重視。剛才，xx同志從今后五年組織工作方向、2019年組織工作成效、2020年組織工作舉措等三個方面，作了詳細(xì)安排，很全面、很具體，我完全贊同。全縣組織工作正在邁向一個全新的起點(diǎn)和更高的平臺。下面，我圍繞全面貫徹中央、省市組織工作會議精神，講五點(diǎn)意見。

組織工作無小事，組織工作中的任何一項工作都是政治工作。要堅持講政治與履職責(zé)有機(jī)融合，不斷提升組織工作的格局和視野。一是對標(biāo)看齊，找準(zhǔn)定位。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話，開創(chuàng)性提出了新時代黨的組織路線，具體來說，以“一個思想”作為根本遵循，即全面貫徹新時代中國特色社會主義思想；

以“兩個堅持”為目標(biāo)指向，即堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義；

突出“三個基本點(diǎn)”，即以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才；

突出“一條根本原則”，即堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢。新時代黨的組織路線是做好組織工作的“綱”和“本”。要深刻領(lǐng)會、牢牢堅持、認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線，將其融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，全面落實到xx縣黨的建設(shè)和組織工作實踐之中。要緊密結(jié)合本地本部門實際，將組織路線解構(gòu)為具體任務(wù)、具體政策、具體舉措，使組織工作更好地增強(qiáng)政治性、體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。二是競進(jìn)爭先，找準(zhǔn)方位。沒有高標(biāo)準(zhǔn)，就難有高質(zhì)量。xx縣組織工作歷來有創(chuàng)品牌、亮特色的傳統(tǒng)。遠(yuǎn)一點(diǎn)來看，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合體制配套改革、社區(qū)陣地建設(shè)等工作，在全國、全省都產(chǎn)生過廣泛影響；

從近些年來看，我們支部主題黨日、城市基層黨建、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興等工作，為全國、全省、全市提供了大量有益經(jīng)驗。我們要弘揚(yáng)那種敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奪旗、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，形成大抓黨建、大抓基層的良好態(tài)勢，不斷筑牢我們黨的執(zhí)政根基。今后，無論是縣級層面，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門層面，都要重視在組織工作中借鑒經(jīng)驗、培育典型、創(chuàng)新特色，積極破解各自存在的黨建重難點(diǎn)問題，推出一批可借鑒、可復(fù)制的組織工作特色品牌，并上升為工作制度，不斷提升組織工作整體水平。三是服務(wù)大局，找準(zhǔn)站位。政治路線決定組織路線，組織路線服務(wù)政治路線。組織工作只有緊扣黨的中心工作、緊貼黨的重大部署、緊抓黨的工作任務(wù)，才會不虛、不空、不偏；

只有做到想黨之所想、急黨之所需、抓黨之所決，才會有力、有序、有效。今年，全縣工作的中心任務(wù)就是堅定不移打好“三大攻堅戰(zhàn)”、精心做好“三篇大文章”、強(qiáng)力推進(jìn)“三個一工程”，奮力推進(jìn)咸安高質(zhì)量發(fā)展。全縣各級黨組織都要緊緊圍繞這個中心任務(wù)，堅持走在前、干在前，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，引導(dǎo)干部群眾立足各自崗位，確保中央和省、市、縣委決策部署在基層落地生根。要圍繞工作大局需要，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的制勝優(yōu)勢和實際成效，實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同頻共振、互動雙贏。

堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，既是一項長期性的重要政治任務(wù)，也是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護(hù)”的不竭源泉。一是在豐富學(xué)習(xí)形式上持續(xù)深化。理論教育最忌空洞枯燥的說教，好的學(xué)習(xí)形式才會事半功倍。無論是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，還是堅持支部主題黨日活動，都要注重創(chuàng)新理論教育形式。去年，習(xí)近平總書記在視察湖北時，對宜昌市許家沖村以漁鼓調(diào)為曲創(chuàng)作《村黨員公約》,給予高度評價，認(rèn)為這是用大家喜聞樂見的形式，使黨員干部把黨的作風(fēng)和紀(jì)律要求牢牢記在心中。這代表著一種導(dǎo)向、一種趨勢。各級黨組織要推廣“會前理論學(xué)習(xí)”、支部主題黨日“微故事”“微視頻”、“村灣夜話”“星空夜話”等好的做法，深入淺出地把新思想講清楚、講透徹、講到位，確保干部群眾“聽得到”“聽得懂”“聽得進(jìn)”。二是在錘煉堅強(qiáng)黨性上持續(xù)深化。要以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。要牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，大力弘揚(yáng)新時代共產(chǎn)黨人價值觀，倡導(dǎo)規(guī)規(guī)矩矩的上下關(guān)系、清清爽爽的同志關(guān)系。要教育引導(dǎo)黨員強(qiáng)化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織，不斷培厚良好政治生態(tài)土壤。三是在理論聯(lián)系實際上持續(xù)深化。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是一個科學(xué)的理論體系，它體現(xiàn)在習(xí)近平總書記系列重要講話精神中。因此，它是具體的，而不是抽象的；

是實踐的，而不是空洞的。要堅持跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，從中找到應(yīng)對新情況、新問題和新挑戰(zhàn)的“橋”和“船”。要以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，以實績體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，緊緊圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記的重要講話精神和上級決策部署，一項一項抓落實，一件一件求實效。要有強(qiáng)烈的“答題”意識，使各項工作都在解難題中推進(jìn)、在答題中提升，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為攻堅克難的實際效果。

“求木之長者，必固其根本”。對我們黨這座宏偉大廈和這棵參天大樹來說，基層黨建就是她的基石和根系。應(yīng)該說，過去的一年，全縣各領(lǐng)域基層黨建工作都有了新進(jìn)步新提升。大家要保持這種良好勢頭，在黨建工作上，切實做到“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”，不負(fù)組織重托和群眾期盼。一是在提高黨建質(zhì)量上下功夫。要緊扣全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)這個目標(biāo)，把從嚴(yán)管黨治黨的各項要求落實到每個黨組織、每名黨員，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。要夯實支部建設(shè)這個基礎(chǔ)，實施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工程，開展黨支部晉位升級專項行動，開展軟弱渙散黨支部集中攻堅行動，推動黨的一切工作到支部。要抓住黨的組織體系建設(shè)這個關(guān)鍵，不斷把黨的組織和工作延伸到社會基層的每個角落,做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作；

哪里有黨員，哪里就有黨的組織；

哪里有需求矛盾，哪里就能彰顯黨建作用，讓黨員和群眾時時處處感受到黨組織就在身邊。二是在狠抓工作落實上下功夫。“一分部署,九分落實。”今年，省委巡視反饋問題要清倉見底，并舉一反三、建立長效機(jī)制。大家務(wù)必要以最堅決的態(tài)度和最有力的行動抓好整改工作。要對照組織部下發(fā)的整改清單，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓落實、一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)抓推進(jìn)；

要重結(jié)果、重效果，看問題解決沒有、工作提升沒有、制度健全沒有，對標(biāo)對表、掛圖作戰(zhàn)；

要堅持“智圓行簡、實心實政”的工作作風(fēng)，發(fā)揮“馬上就辦、真抓實干”的“馬真精神”，加快補(bǔ)齊工作短板，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。三是在構(gòu)建大黨建工作格局上下功夫。管黨治黨是各級黨組織的共同政治責(zé)任。縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，把黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，以及制度建設(shè)，統(tǒng)籌謀劃、整體推進(jìn)。要大力實施基層黨建“整縣推進(jìn)”計劃，集中全區(qū)之力全力打造黨建示范引領(lǐng)工程，著力解決各領(lǐng)域黨建發(fā)展不平衡、統(tǒng)籌整合不夠、協(xié)同聯(lián)動不夠等問題。各級黨組織書記要切實扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，帶動形成領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)集體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人負(fù)第一責(zé)任、班子成員負(fù)分管責(zé)任、黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門負(fù)共同推進(jìn)責(zé)任的大黨建工作格局。

黨的十九大以來，習(xí)近平總書記就落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表了一系列重要論述，為各級黨組織建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍指明了方向。要鍛造一支適應(yīng)咸安高質(zhì)量發(fā)展需要的“鐵軍”，必須落實習(xí)近平總書記關(guān)于抓好“四個環(huán)節(jié)”、建立“五個體系”的重要要求，著力做到“三個突出”：一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。選人用人，政治標(biāo)準(zhǔn)是第一位的；

教育培養(yǎng)，政治素質(zhì)是第一位的。要對干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律進(jìn)行深度培養(yǎng)和深入考察，注重選拔任用牢固樹立“四個意識”、自覺堅定“四個自信”、忠實踐行“兩個維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。要把功夫下在平時，通過談心談話、工作調(diào)研、年度考核、民主生活會、集中教育、干部培訓(xùn)等，把干部日常政治表現(xiàn)摸準(zhǔn)，提高識別干部的精準(zhǔn)度，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。二是突出事業(yè)導(dǎo)向。公正用人，公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣。選用干部，要立足咸安事業(yè)發(fā)展需要，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。培育干部，要立足解決干部“能力不足、本領(lǐng)恐慌”問題，做到黨委政府中心工作在哪里，干部培訓(xùn)就跟進(jìn)到哪里；

改革開放主戰(zhàn)場在哪里，干部培訓(xùn)的重心就在哪里，引導(dǎo)干部從“應(yīng)知應(yīng)會”到“行家里手”再到“專家權(quán)威”的不斷升級。評價干部，要立足講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為根本依據(jù)，以實干論實績、從實績看德才、憑德才用干部，在全社會營造“有為才有位、有位必有為”的良好風(fēng)氣。三是突出嚴(yán)管厚愛。好干部是選出來的，更是管出來的。要緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督，加強(qiáng)對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。要聚焦干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等問題，打好政治教育、思想引導(dǎo)、待遇保障、人文關(guān)懷“組合拳”，認(rèn)真落實容錯糾錯、黨內(nèi)表彰、職務(wù)與職級并行等制度，切實解決干部“一只手持劍、另一只手拿盾”的現(xiàn)象，激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為。要大力整治形式主義和官僚主義，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。要推動年輕干部隊伍既數(shù)量充足、又質(zhì)量優(yōu)良；

要用心用情、精準(zhǔn)服務(wù)，認(rèn)真做好老干部工作；

要拓寬視野，加大女干部、黨外干部使用力度，堅持老中青結(jié)合，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。目前，機(jī)構(gòu)改革正在進(jìn)行，要抓好改革中班子配備和干部思想政治工作，保證改革平穩(wěn)有序開展，以改革為契機(jī)，進(jìn)一步把班子選優(yōu)配強(qiáng)、把干部選準(zhǔn)用好。

要樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓發(fā)展首先抓人才”的理念，堅定不移地實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，千方百計把人才集聚到xx縣發(fā)展的火熱實踐中來。一是黨委（黨組）要“統(tǒng)”得起、“放”得下。“統(tǒng)”得起，就是黨委（黨組）要高度重視人才工作，一把手要親自抓“第一資源”，把工作重點(diǎn)放在人才的政治引領(lǐng)、政治吸納、人才工作總體規(guī)劃、重要政策的制定和創(chuàng)新工程的策劃等方面；

“放”得下，就是堅持管宏觀、政策、協(xié)調(diào)和服務(wù)，不越位、不包辦，充分尊重用人主體自主權(quán)。引進(jìn)人才與宣傳產(chǎn)品一樣，要讓人才知道xx縣、知道xx縣良好的發(fā)展態(tài)勢、知道xx縣的人才政策和發(fā)展平臺；

我們要像招商引資一樣招才引智，舍得拿出“真金白銀”，為人才引進(jìn)工作輸送實實在在的“養(yǎng)分”。要加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，開展各類人才教育培訓(xùn)和國情省情研修，在廣大人才中發(fā)展黨員，努力實現(xiàn)增人數(shù)與得人心、得人才與得人心的有機(jī)統(tǒng)一。二是組織部門要“牽”得住、“抓”得準(zhǔn)。一方面，組織部門要健全牽頭抓總工作機(jī)制，通過完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、督促落實、目標(biāo)考評機(jī)制等機(jī)制，“牽”住人才工作的“牛鼻子”。另一方面，要把精力聚焦在分析人才形勢、研究人才政策、服務(wù)人才需要、加強(qiáng)人才思想教育、宣傳人才典型、營造人才發(fā)展環(huán)境等方面，為縣委當(dāng)好參謀，為基層當(dāng)好“頭羊”，帶動人才工作精準(zhǔn)發(fā)力。當(dāng)前，xx既是xx省“兩帶支撐”中的長江帶綠色發(fā)展主要節(jié)點(diǎn)城市，也是xx市“一城引領(lǐng)”的主陣地、“三帶協(xié)同”的主戰(zhàn)場，我縣的人才工作要進(jìn)一步加強(qiáng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項目建設(shè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型等工作的融合，加強(qiáng)與省、市人才重大項目的對接，加強(qiáng)在高校最集中、人才資源最富集的xx地區(qū)“就近取才”的力度，做到因勢而謀、順勢而為、乘勢而上。三是職能部門要“分”得清、“合”得來。“分”得清就是相關(guān)職能部門要積極主動地抓好各自領(lǐng)域、系統(tǒng)的人才工作，不推諉；

“合”得來就是要克服部門之間人才政策相互脫節(jié)、相互掣肘的現(xiàn)象，在黨委和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)下，密切協(xié)作形成整體合力?？h委、縣政府已經(jīng)出臺了《關(guān)于全面實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的若干意見》，相關(guān)職能部門要加緊制定相應(yīng)的落實措施，加快構(gòu)建“1+n”模式的人才政策體系。比如，要加快建立人才信息統(tǒng)計制度，把人才資源信息統(tǒng)計列入全區(qū)社會統(tǒng)計體系，定期發(fā)布人才統(tǒng)計報告和人才競爭力報告，使人才工作更加有的放矢。四是社會力量要“參”得進(jìn)、“擔(dān)”得起。人才發(fā)展事關(guān)全局，涉及面廣。一方面，要強(qiáng)化用人單位人才開發(fā)的主體地位，通過宣傳教育和政策引導(dǎo)，使其更好地?fù)?dān)負(fù)起在人才培養(yǎng)、吸引、使用中的主體作用。另一方面，要充分發(fā)揮社會團(tuán)體、民主黨派、工商聯(lián)、人才中介機(jī)構(gòu)在聯(lián)系人才、團(tuán)結(jié)人才、服務(wù)人才等方面的獨(dú)特優(yōu)勢，通過多種途徑發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，加速形成全社會關(guān)注和參與人才工作的濃厚氛圍，積極營造全社會“尊才、愛才、敬才、用才”的良好生態(tài)。

同志們，2020年是全面建成小康社會關(guān)鍵之年、是推動黨建高質(zhì)量發(fā)展的攻堅之年。做好今年的組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。全縣上下必須更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，穩(wěn)中求進(jìn)、真抓實干，為xx決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、爭當(dāng)率先建成全省特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展增長極排頭兵，提供堅強(qiáng)組織保障和人才支撐。

組織工作講話 生動篇五

同志們：

剛才，x書記站在全局高度作了重要講話，對做好今年的黨建工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實踐性，大家一定要認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我講兩個方面內(nèi)容。

2020年，是全面貫徹黨的十九屆四中精神之年，全縣各級黨組織和廣大黨員干部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，求真務(wù)實、奮發(fā)有為，各項工作取得顯著成效。

一是堅定不移抓政治建設(shè)，落實管黨治黨政治責(zé)任取得新成效。始終把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引領(lǐng)帶動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”。及時調(diào)整黨建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)組成人員，健全完善黨建工作x機(jī)制，層層開展黨建述職評議考核，嚴(yán)格落實黨的組織生活各項制度，組織召開全縣組織工作會議，x項黨建制度改革任務(wù)全部完成，認(rèn)真開展巡視巡察反饋意見整改落實情況“回頭看”，黨中央和上級黨委各項決策部署有效落實。

二是堅定不移用創(chuàng)新理論武裝頭腦，凝聚共識力量開創(chuàng)新局面。舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論教育培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)科級干部x人次；圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”等中心任務(wù)，舉辦各類能力提升專題班x期，培訓(xùn)干部x人次。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，各級黨組織和黨員干部“學(xué)、查、改、做”自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)×獲評全市黨員干部黨性教育基地。

三是堅定不移加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，激勵擔(dān)當(dāng)作為實現(xiàn)新突破。嚴(yán)格動議調(diào)整干部x批次x人，擇優(yōu)選派x名干部進(jìn)行掛職鍛煉，認(rèn)真組織開展科級后備干部人選推薦建庫工作，年度申報考錄公務(wù)員、選調(diào)生x名。制定《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的實施方案（試行）》，積極構(gòu)建以干部管理“正向激勵、負(fù)向教育”和關(guān)心關(guān)愛、能上能下、容錯糾錯等制度機(jī)制相結(jié)合的激勵干部擔(dān)當(dāng)作為×制度體系。

四是堅定不移提升組織力，抓基層打基礎(chǔ)工作邁上新臺階。堅持“五好”目標(biāo)，圓滿完成村社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，“一肩挑”比例分別達(dá)x%和x%，x名優(yōu)秀人才通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子。扎實推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅工作，駐村工作隊派駐全覆蓋，基層黨組織x互助共建和“百企幫百村”工作進(jìn)一步深化，村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)壯大，全年落實項目資金x萬元。同時，城市、機(jī)關(guān)、國企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等各領(lǐng)域黨建工作不斷加強(qiáng)。

五是堅定不移實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚優(yōu)秀人才展現(xiàn)新氣象。深入調(diào)研梳理形成x類專業(yè)x人的人才需求目錄，建立x人的全縣專家和優(yōu)秀人才信息庫，采集x個單位x名人才數(shù)據(jù)錄入內(nèi)蒙古人才信息庫。全年引進(jìn)高層次人才x名，持證社工人才新增x人，表彰獎勵教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才x人。積極組織參加招才引智、開展人才服務(wù)基層等活動，做好優(yōu)秀人才推薦申報工作。推動x所新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓(xùn)學(xué)校建成投用。

此外，老干部工作、智慧黨建、黨員教育、信息宣傳、組織部門自身建設(shè)等工作也穩(wěn)步推進(jìn)，取得了新成效。這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級黨組織和廣大黨員干部和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，是廣大黨務(wù)干部擔(dān)當(dāng)作為、勤勉工作的結(jié)果。在此，我代表縣委組織部，向全縣為黨的建設(shè)和組織工作作出積極貢獻(xiàn)的同志們，表示誠摯的敬意和衷心的感謝！

2021年是建黨100周年，是“十四五”開局時間，做好今年的組織工作，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹落實各級組織工作會議、組織部長會議精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、銳意改革創(chuàng)新、狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會，“推動高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)綠色崛起”提供堅強(qiáng)組織保證。重點(diǎn)要從五個方面抓好落實：

（一）聚焦發(fā)展需要，高質(zhì)量抓好高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)

一要抓好新時代干部教育培訓(xùn)工作。制定出臺我縣培訓(xùn)規(guī)劃和x年培訓(xùn)計劃，抓好組織實施。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為核心內(nèi)容，制定實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，在每期班次中都設(shè)置相關(guān)內(nèi)容。把黨的基本理論教育、黨性教育、正確發(fā)展觀政績觀教育、專業(yè)化能力培訓(xùn)、知識更新培訓(xùn)和區(qū)情市情縣情教育作為重點(diǎn)，特別是黨性教育課程不能低于總課時×%。根據(jù)機(jī)關(guān)公務(wù)員、非公企業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員、青年干部及村干部等不同類別不同需求，精準(zhǔn)合理設(shè)置培訓(xùn)班次。與縣委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委和縣委黨校聯(lián)合聘請優(yōu)秀講師到我縣宣講，帶動實施優(yōu)秀講師培養(yǎng)計劃，大力開發(fā)精品課程，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員管理有關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)紀(jì)律要求，以好學(xué)風(fēng)保證好效果。

二要強(qiáng)化政治素質(zhì)考察。認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見》，把政治考察作為干部工作重中之重，堅決把“兩面人”識別出來、擋在門外，動真碰硬、正本清源，把問題干部清理出去，把不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部調(diào)整下來。在考察內(nèi)容上，按照陳希部長提出的政治考察“六個是否”“六個防止”要求，把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律要求和表現(xiàn)具體化。在方式方法上，加大調(diào)研式考察力度，用好日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，加強(qiáng)對干部政治表現(xiàn)的了解把握。在結(jié)果運(yùn)用上，探索建立干部政治素質(zhì)檔案，為精準(zhǔn)選人用人提供依據(jù)。

三要從嚴(yán)干部選拔管理。認(rèn)真貫徹落實新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立重實干、重實績的用人導(dǎo)向，緊扣“推動高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)綠色崛起”目標(biāo)，大力選用有定力有擔(dān)當(dāng)有激情的干部，提高選人用人與事業(yè)發(fā)展的匹配度。在今后的干部選拔任用中，縣委將牢牢把握“三個關(guān)鍵點(diǎn)”：一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)；二是突出擔(dān)當(dāng)作為；三是突出人事相宜，要統(tǒng)籌考慮職位、經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等因素，盡可能讓專業(yè)人干專業(yè)事。認(rèn)真貫徹落實《干部檔案工作條例》和全國、全區(qū)、全市干部人事檔案工作會議精神，開展干部人事檔案專項審核集中自查工作，推動自查見人見事見效。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，扎實開展提醒、函詢、誡勉工作。這里我強(qiáng)調(diào)一下，這次機(jī)構(gòu)改革，縣委明確由組織部門統(tǒng)一管理公務(wù)員工作，下一步要圍繞加強(qiáng)黨對公務(wù)員工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)分類改革和職務(wù)與職級并行制度落實，全面提升公務(wù)員管理水平。

四要激勵干部擔(dān)當(dāng)作為?？h幟鮮明樹立基層一線選用干部導(dǎo)向，繼續(xù)從基層一線和艱苦崗位培養(yǎng)鍛煉干部，落實干部管理“正向激勵、負(fù)向教育”制度，讓那些敢干事、能干事、干成事的干部有舞臺、受褒獎，讓不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部讓位子、受警醒。認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，完善“五位一體”差異化考核辦法，突出對三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、推動民營企業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工作“承諾制”等工作考核，以考核倒逼任務(wù)落實，精準(zhǔn)識別干部真實作為。進(jìn)一步改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核獎懲辦法，嚴(yán)格控制監(jiān)督檢查總量和頻次，切實為基層減負(fù)。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”要求，認(rèn)真落實能上能下、容錯糾錯等制度辦法，真正體現(xiàn)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、對負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

五要抓實年輕干部工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上的重要講話精神，廣泛開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，嚴(yán)把人選政治關(guān)，突出擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)，政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關(guān)的零容忍、口碑形象差的堅決排除在外。進(jìn)一步提高干部掛職鍛煉針對性，從各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派優(yōu)秀年輕黨員干部到工作基礎(chǔ)薄弱村、矛盾糾紛復(fù)雜村擔(dān)任第一書記，切實讓年輕干部在實踐磨煉中壯筋骨、長才干。建好用好優(yōu)秀年輕干部信息庫，堅持全域發(fā)現(xiàn)、持續(xù)發(fā)現(xiàn)、源頭發(fā)現(xiàn)，及時把新的優(yōu)秀人選補(bǔ)充進(jìn)來，把相形見絀的調(diào)整出去，把經(jīng)過重大斗爭考驗、有斗爭經(jīng)驗和本領(lǐng)的干部選出來用起來。

六要培養(yǎng)斗爭精神斗爭本領(lǐng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，防范化解重大風(fēng)險，既要敢于斗爭，也要善于斗爭。我們要把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，考察識別干部的重要方面，選拔任用干部的重要依據(jù)，管理監(jiān)督干部的重要約束，樹立表彰典型的重要條件，引導(dǎo)干部培養(yǎng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，自覺同違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象作堅決斗爭，同境內(nèi)外敵對勢力搗亂破壞作堅決斗爭，切實把敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導(dǎo)向亮出來、樹起來。

（二）聚焦夯基固本，高質(zhì)量抓好黨的基層組織建設(shè)

一要突出抓好抓黨建鞏固脫貧攻堅成果工作。結(jié)合中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實，推動抓黨建促脫貧攻堅工作由“好”向“優(yōu)”轉(zhuǎn)變。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，持續(xù)深化“五好三提升”創(chuàng)建，逐村排查、嚴(yán)格落實標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)x條，x月份創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)村要占到x%，年底達(dá)到x%。結(jié)合“兩委”換屆“回頭看”和掃黑除惡專項斗爭，全面排查整頓軟弱渙散黨組織，讓黨的縣幟始終在基層陣地高高飄揚(yáng)。持續(xù)抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，建立村黨組織書記信息庫，對其任職、履職情況進(jìn)行備案管理。深入落實《關(guān)于進(jìn)一步完善村干部選用培養(yǎng)機(jī)制的實施意見》，建立健全回村任職優(yōu)秀人才管理考核制度，實行“一人一檔”管理。每個村選拔x名后備力量，健全完善鎮(zhèn)級管理培養(yǎng)措施和詳細(xì)檔案臺賬。進(jìn)一步深化拓展基層黨組織x互助共建和“百企幫百村”工作，建立完善縣直部門、企業(yè)幫扶工作考核激勵機(jī)制，認(rèn)真制定落實第一書記調(diào)研指導(dǎo)、召回撤換、教育培訓(xùn)、聯(lián)系走訪、表彰激勵等五項制度，繼續(xù)把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為“書記工程”和包聯(lián)駐村重點(diǎn)任務(wù)來抓，強(qiáng)化鎮(zhèn)統(tǒng)籌力度，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快增收，力爭到年底實現(xiàn)x%的村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)x萬元以上，x%的達(dá)x萬元以上。統(tǒng)籌抓好黨員教育培訓(xùn)，聯(lián)合黨員教育聯(lián)席會議成員單位，分級分類開展培訓(xùn)。

二要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。城市基層黨建，要制定出臺《城市基層黨建實施方案》，以社區(qū)黨組織為核心，以系統(tǒng)建設(shè)為重點(diǎn)，建立城市基層黨建“需求、資源、項目”三項清單運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，積極構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享工作新格局。機(jī)關(guān)黨建，要按照總書記提出的“三個表率”要求，深化“一統(tǒng)三化兩聯(lián)”工作，不斷提升機(jī)關(guān)政治建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)水平。國企黨建，要重點(diǎn)推進(jìn)國企黨建×條重點(diǎn)任務(wù)落實。學(xué)校黨建，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，優(yōu)化學(xué)校基層黨組織書記配備，完善黨建工作機(jī)制，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹人全過程。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建，要以助推民營企業(yè)和社會組織發(fā)展為導(dǎo)向，進(jìn)一步深化“兩個覆蓋”提質(zhì)增效。同時，做好黨組織評星定級、增點(diǎn)擴(kuò)面和黨員分類管理試點(diǎn)總結(jié)推廣。新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，要認(rèn)真研究新形勢下新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作特點(diǎn)，創(chuàng)新組織形式、活動方式和工作機(jī)制，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、律師行業(yè)黨建工作，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在新興領(lǐng)域得到有效落實。

三要全力抓好“基層黨建大提升”三年攻堅行動。今年，是我們實施“基層黨建大提升”三年攻堅行動第二年，重點(diǎn)是深化提升。要牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)深化“黨建領(lǐng)航·綠色崛起”品牌創(chuàng)建，以申辦全市基層黨建工作現(xiàn)場會為契機(jī)，大力推進(jìn)基層黨建理念、方法和水平提升。在理念上，要樹立融合發(fā)展理念，立足我縣“一心六線三區(qū)”黨建空間布局，推動組織融合、資源融合和工作融合，打造區(qū)域化黨建聯(lián)合體，以融合助發(fā)展、以發(fā)展促融合。要強(qiáng)化“黨建+”思維，探索“黨建+”工作模式，樹立黨建“品牌”意識，促進(jìn)黨建工作與中心工作有機(jī)結(jié)合，以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)黨建。在方法上，要抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓、帶全盤，系統(tǒng)謀劃、梯次打造，創(chuàng)建基層黨建精品點(diǎn)、精品線、示范片，在農(nóng)村牧區(qū)、城市、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公經(jīng)濟(jì)和社會組織等各領(lǐng)域，打造一批基層黨建精品集群，以點(diǎn)帶面推動整體工作提升。從×年起，縣委將確定×個示范鎮(zhèn)×個示范村進(jìn)行重點(diǎn)提升打造，在政策、資金和指導(dǎo)上給予傾斜支持，為全縣各級基層黨組織比學(xué)趕超樹立標(biāo)桿榜樣。在水平上，要嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)要求，抓好基層黨組織規(guī)范化合理化設(shè)置，同時嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度、黨代會代表任期制、基層黨組織按期換屆、黨費(fèi)管理等基本制度。特別是要從嚴(yán)規(guī)范和加強(qiáng)黨員教育管理，按照“一人一檔”原則，健全完善黨員檔案管理制度。制定下發(fā)全縣各領(lǐng)域黨員積分制管理辦法，穩(wěn)妥有序推進(jìn)不合格黨員管理處置工作。

（三）聚焦人才強(qiáng)縣，高質(zhì)量抓好引才育才用才工作

一要健全完善人才政策體系。深入貫徹中央、自治區(qū)、市人才工作政策，制定出臺我縣《關(guān)于深化人才政策創(chuàng)新和體制機(jī)制改革深入實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的若干政策措施》和高層次人才引進(jìn)、優(yōu)秀人才培養(yǎng)、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列人才政策，構(gòu)建形成系統(tǒng)完善的人才政策體系，著力破解我縣長期以來人才政策措施不配套、不協(xié)調(diào)、“碎片化”等問題，切實發(fā)揮人才政策最大效益。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，重新調(diào)整縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和成員單位，明確工作職責(zé)、壓實工作責(zé)任，建立定期研究調(diào)度人才工作長效機(jī)制，切實增強(qiáng)各方抓人才工作的責(zé)任感和緊迫感。

二要啟動實施“×英才”工程。緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求和用人主體需求靶向，加大柔性引才力度，積極與鄂爾多斯市駐京、駐滬、駐深及將要建立的駐呼人才工作站對接，實行精準(zhǔn)引才、定向引才，廣泛開展人才交流和技術(shù)合作，促進(jìn)智力共享、成果共享、收益共享；立足我縣發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)定位，加大剛性引才力度，引進(jìn)一批教育衛(wèi)生、規(guī)劃設(shè)計、物流交通、企業(yè)管理等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才；同時，加大本土人才培育力度，有效發(fā)揮全縣現(xiàn)有各類人才作用，通過開展“傳幫帶”，實施名師、名醫(yī)梯隊培養(yǎng)和民族文化傳承保護(hù)、農(nóng)牧區(qū)種養(yǎng)殖、農(nóng)牧民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人培育等計劃，有效解決專業(yè)技術(shù)人才匱乏問題。

三要營造愛才惜才的濃厚氛圍。深入開展人才工作專項調(diào)研，建立完備的人才庫，組織開展優(yōu)秀人才評選表彰活動，積極組織條件成熟的人才團(tuán)隊參加各類人才項目申報，爭取更多的物質(zhì)和資金支持。重視落實黨委聯(lián)系專家人才制度，結(jié)合慶祝建國×周年開展走訪慰問、“×工匠”評選等活動，強(qiáng)化對專家人才的政治引領(lǐng)和吸納。暢通服務(wù)人才綠色通道，在交通出行、醫(yī)療保障、投資興業(yè)等方面提供便利，提升人才獲得感。積極推行零障礙服務(wù)機(jī)制，在縣政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立“一站式”窗口，為各類專家人才在項目申報、政策兌現(xiàn)、戶籍辦理、子女就學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（四）聚焦與時俱進(jìn)，高質(zhì)量抓好新時代老干部工作

一要全面抓好“三項建設(shè)”。加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，引導(dǎo)老同志進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。加強(qiáng)思想建設(shè)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發(fā)揮老年大學(xué)、離退休干部黨支部和“正能量工作室”等作用，引導(dǎo)廣大老干部講政治、顧大局、促改革、謀發(fā)展。加強(qiáng)組織建設(shè)，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革后黨組織調(diào)整，成立離退休干部黨工委，建好離退休干部黨支部，推動離退休干部黨建深度融入城市基層黨建大格局。

二要充分發(fā)揮“三個優(yōu)勢”。充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織動員廣大老同志發(fā)揮專業(yè)特長，為貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、打好三大攻堅戰(zhàn)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨當(dāng)參謀、獻(xiàn)良策、促和諧。要組織開展“紅心向黨擔(dān)忠誠”等主題活動，組織離退休干部講黨課、作報告，引導(dǎo)老同志唱響新時代主旋律。要結(jié)合今年下半年全國離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰大會，大力選樹、推薦和宣傳我縣離退休干部先進(jìn)典型，讓廣大老同志學(xué)有榜樣、比有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。

三要全面提升“三化”水平。加大信息化力度，引導(dǎo)和幫助廣大老同志使用智慧黨建、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等信息化終端，不斷提高老干部工作者運(yùn)用信息化手段開展工作的能力。踐行精準(zhǔn)化理念，對于離休干部，主動回應(yīng)合理訴求和關(guān)切，不要給他們留下終身遺憾；對于退休干部，要注重做好黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)活動、發(fā)揮作用等方面工作，不斷滿足老同志日益增長的精神文化需求。提升規(guī)范化水平，健全完善老干部參加活動、參觀學(xué)習(xí)和情況通報等制度，切實把離退休干部政治待遇、生活待遇落到實處。

抓好組織工作落實，抓住各級黨組織書記、副書記、組織委員是關(guān)鍵。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，推動黨建責(zé)任層層落實落地；各級黨組織副書記、組織委員要立足自身職能職責(zé)，主動研究謀劃組織工作，特別是基層黨建工作，結(jié)合申辦全市基層黨建工作現(xiàn)場會，把各項工作抓實抓細(xì)抓到位，全力推動基層黨建工作上水平、見實效。

抓好組織工作落實，從嚴(yán)從實加強(qiáng)組織部門干部隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)。優(yōu)秀組工干部除了必須具備習(xí)近平總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部基本標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)該具備五種特殊的品質(zhì)，即絕對忠誠、公道正派、務(wù)實創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)高效、豁達(dá)親和。絕對忠誠是首要標(biāo)準(zhǔn)，公道正派是價值追求和工作要求，務(wù)實是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是提升，嚴(yán)謹(jǐn)高效是關(guān)鍵、是保障，豁達(dá)親和是做人行事的態(tài)度。五者之間相輔相成，互為支撐，貫穿于組織工作全過程。每名組工干部都要具有這“五種品質(zhì)”，才能做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于自己的新業(yè)績，才能把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，使組織部門真正成為干部之家、黨員之家和人才之家。

抓好組織工作落實，全面強(qiáng)化組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)是抓手。認(rèn)真落實全市組織系統(tǒng)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)，把為基層減負(fù)作為今年組織工作的一項重要內(nèi)容，定實際的目標(biāo)、開解決問題的會、發(fā)解決問題的文，統(tǒng)籌規(guī)范各類督查考核，讓基層把更多的時間用在抓落實上。深入開展“抓問題整改、提工作質(zhì)量”專項工作，認(rèn)真研究解決組織工作中存在的突出問題、困難和薄弱環(huán)節(jié)，建立定期研究解決問題的長效機(jī)制。全面改進(jìn)工作方法，建立“年有計劃、月有安排、周有清單”的工作落實機(jī)制，切實以優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)提升工作效能。

同志們，做好今年工作，任務(wù)艱巨、使命光榮。讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署，不忘初心、牢記使命，奮力開創(chuàng)新時代全縣組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年！

組織工作講話 生動篇六

這次全區(qū)組織工作會議，是區(qū)委批準(zhǔn)召開的一次重要會議，主要任務(wù)是:按照全國、全省和全市組織部長會議部署和區(qū)委要求，總結(jié)2019年工作，安排部署2020年任務(wù)。下面，按照上級組織部長會議精神和區(qū)委常委會研究的意見，我講三個方面內(nèi)容。

2019年，全區(qū)組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，堅定踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、攻堅克難，扎實履行抓干部、配班子，抓基層、打基礎(chǔ)，建機(jī)制、聚人才工作職能，為建設(shè)濟(jì)東新區(qū)提供了堅強(qiáng)有力的組織保障。

過去的一年，我們牢牢抓住政治建設(shè)這個“根本”，從嚴(yán)從實推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育和省委巡視反饋意見整改落實。全面把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實有機(jī)融合、貫穿始終，全區(qū)舉辦讀書班101期，各級撰寫調(diào)研報告660篇、查擺各類問題4530項，扎實推進(jìn)落實10項專項整治任務(wù)，解決了一批基層和群眾關(guān)切的突出問題，各級黨員干部的政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)意識、務(wù)實作風(fēng)得到了扎實歷練和不斷提升。尤其是抗擊“利奇馬”超強(qiáng)臺風(fēng)和新冠肺炎疫情防控期間，全區(qū)各級黨組織和黨員干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾不畏艱險，嚴(yán)防死守，漂亮地打贏了抗擊超強(qiáng)臺風(fēng)“利奇馬”硬仗，新冠肺炎疫情防控的阻擊戰(zhàn)也取得了階段性的重大成果，展現(xiàn)了新時代黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為和優(yōu)良風(fēng)貌，得到了社會各界的一致點(diǎn)贊。對標(biāo)省委巡視和選人用人專項檢查反饋問題，堅持立行立改、標(biāo)本兼治，完成具體整改事項18個，建章立制10余項。我們聚焦干部隊伍建設(shè)這個“重心”，突出抓好干部“選育管用”制度體系建設(shè)。在“選”干部上，牢固樹立“三實”導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全年優(yōu)化調(diào)整區(qū)管干部9批次253人。在“育”干部上，堅持精準(zhǔn)與專業(yè)并重，全年安排培訓(xùn)班次60余個，選派130余名優(yōu)秀干部到全區(qū)重點(diǎn)任務(wù)中接受實踐鍛煉。在“管”干部上，結(jié)合省委巡視和選人用人專項檢查反饋意見整改落實，完善干部人事檔案管理、個人事項填報等制度規(guī)定，強(qiáng)化談話、誡勉、函詢等日常管理，扎緊了制度籠子。在“用”干部上，制定《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的實施意見》，加大考核獎勵力度，全面完成900余名區(qū)管干部、880余名科級干部的職級晉升，讓干部得實惠、有干勁。我們著眼于夯實基層組織這個“根基”，狠抓黨建重點(diǎn)工作任務(wù)落實。農(nóng)村領(lǐng)域，整頓提升89個軟弱渙散村黨組織，選聘100名大學(xué)生擔(dān)任“鄉(xiāng)村振興工作專員”，選取55個重點(diǎn)村連片實施11個集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目，帶動更多農(nóng)村黨組織靚麗轉(zhuǎn)身；城市領(lǐng)域，新組建城市社區(qū)18個，招錄112名社區(qū)專職工作者，深化社區(qū)“雙報到”工作，黨建引領(lǐng)城市治理工作體系逐步完善?！皟尚隆苯M織領(lǐng)域，大力實施集中攻堅，創(chuàng)建市區(qū)兩級示范點(diǎn)23個，“兩個覆蓋”的質(zhì)量明顯提升。我們堅持用好人才隊伍這把“鑰匙”，以人才“活水”激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展“新潛能”。全力推進(jìn)齊魯科創(chuàng)大走廊建設(shè)，全面落實x市人才新政30條、我區(qū)人才新政20條等，全區(qū)共入選“5150倍增計劃”、泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等市級以上人才27人，新增省市級工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站等人才平臺25個，新增優(yōu)秀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才120人，連續(xù)三年在全市人才工作考核中位列第一。同時，我們統(tǒng)籌抓好其他基礎(chǔ)性工作，遠(yuǎn)程教育、黨內(nèi)統(tǒng)計、干部檔案、組工信息調(diào)研、輿論宣傳等工作，也都取得了可喜成績。可以說，過去的一年，是收獲滿滿的一年，這離不開全區(qū)組織戰(zhàn)線同志們的辛勤耕耘和實干擔(dān)當(dāng)。在此，我代表區(qū)委和區(qū)委組織部，向大家表示衷心感謝！

當(dāng)然，我們也要清醒認(rèn)識到，全區(qū)組織工作與貫徹落實新時代黨的組織路線要求相比，與我區(qū)發(fā)展需求以及廣大黨員干部人才的期待相比，還有不少差距。主要是:干部的“選育管用”機(jī)制還不夠健全，各領(lǐng)域黨組織建設(shè)推進(jìn)不平衡，人才招引的“硬實力”以及發(fā)展環(huán)境“軟條件”與先進(jìn)地區(qū)相比還有明顯差距等，下步要靶向聚焦、一抓到底。

2020年是決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃收官之年。做好今年全區(qū)組織工作，總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以黨的建設(shè)高質(zhì)量行動為載體，緊扣全區(qū)“1234”工作布局，聚焦鞏固不忘初心、牢記使命主題教育和省委巡視整改落實成果，全力構(gòu)建“選育管用”全鏈條正向激勵機(jī)制，全面提升基層黨組織政治功能和組織力，著力推進(jìn)省會東部人才集聚高地建設(shè)，為當(dāng)好省會創(chuàng)新發(fā)展龍頭、加快x新區(qū)強(qiáng)勢崛起提供堅強(qiáng)組織保證。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育工作成果。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，推動理論武裝固本培元。一是強(qiáng)化精準(zhǔn)培訓(xùn)。要科學(xué)制定2020年度干部教育培訓(xùn)計劃，強(qiáng)化統(tǒng)籌管理，實施分類定標(biāo)，在主體班次開設(shè)專題單元、在專題班次設(shè)置專題課程，擴(kuò)大覆蓋范圍、提升培訓(xùn)質(zhì)量。要緊跟時事、與時俱進(jìn)，深化課程體系建設(shè)，打造高品質(zhì)精品課堂，讓黨員干部學(xué)思悟透、入腦入心。二是深化學(xué)用結(jié)合。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與推動本職工作、解決實際問題結(jié)合起來，做到以學(xué)促干、以干帶學(xué)。要將貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和上級決策部署情況列入對各級班子、干部政治考察的重要內(nèi)容，以完善落實機(jī)制、強(qiáng)化“跟蹤問效”為抓手，推動重要精神、重要指示、重大部署落實落地。三是建立長效機(jī)制。系統(tǒng)總結(jié)主題教育期間“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”教育活動、“四不兩直”開展調(diào)研、社區(qū)干部“雙報到”、干部“一對一”幫包服務(wù)民營企業(yè)等經(jīng)驗做法，形成長效機(jī)制，實現(xiàn)“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化。

（二）堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，全力做好干部選育管用各項工作。干部是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。抓好干部隊伍建設(shè)，就是牢牢抓住了事業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”。一要樹導(dǎo)向、重激勵，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)活力。政治考察要更精準(zhǔn)。要結(jié)合新一輪干部工作調(diào)研，突出“政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律”5個方面，考準(zhǔn)考實干部在重大任務(wù)、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的政治表現(xiàn)，抓好考察結(jié)果運(yùn)用，把政治素質(zhì)考察與干部使用、日常管理結(jié)合起來。用人導(dǎo)向要更鮮明。堅持一線選拔識別干部，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的優(yōu)秀干部，按有關(guān)規(guī)定破格提拔使用，樹好一面旗幟，激活一池春水，帶來滿園芬芳。激勵措施要更實惠。要推動“出彩型”好班子、好干部評選常態(tài)化，全面落實“1+n”績效考核獎勵體系，及時兌現(xiàn)獎勵措施，堅決不搞平均主義。關(guān)愛措施要更給力。要用組織溫情去激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)熱情，正確對待被問責(zé)的干部，健全完善容錯免責(zé)、糾錯、防錯制度體系，認(rèn)真落實激勵關(guān)懷、帶薪休假等制度，激勵各級干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、競相出彩。二是補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。去年，省委巡視和選人用人專項檢查反饋了我區(qū)干部隊伍年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題，今年都要一一對照，徹底整改。要優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，著手培養(yǎng)選拔一批“80后”正處級干部、“85后”副處級干部、“90后”正科級干部，推動優(yōu)秀年輕干部“跨越式”使用。要優(yōu)化干部隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，用好現(xiàn)有編制資源，擴(kuò)大選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)人員、高層次人才招考力度。要優(yōu)化干部隊伍知識結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大專業(yè)型干部源頭，注重從熟悉金融、規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)的人員中培養(yǎng)選拔專業(yè)型干部；統(tǒng)籌用好機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)優(yōu)秀干部資源，全面落實公務(wù)員調(diào)任相關(guān)政策，推動實現(xiàn)全區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)更合理、更全面。同時，還要選拔培養(yǎng)一批黨政正職、年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部等結(jié)構(gòu)型干部，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，為區(qū)鎮(zhèn)兩級換屆做好干部儲備。三是精準(zhǔn)育、一線煉，創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式。要圍繞全區(qū)“1266”工作布局，聚焦雙招雙引、動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等中心工作，設(shè)置“1266”專業(yè)化能力提升班次，全面提高干部專業(yè)能力、專業(yè)精神。要加強(qiáng)干部實踐鍛煉，持續(xù)深化干部掛職鍛煉、第一書記選派、“萬名干部下基層”等工作，有組織有計劃地把干部放到重大專班、疫情防控等斗爭一線、火線，實打?qū)崱⒂才鲇才囵B(yǎng)，真正經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。四是抓關(guān)鍵、抓日常，完善干部監(jiān)督管理。要強(qiáng)化政治監(jiān)督，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，加大審核把關(guān)、抽查核實力度，著力解決嚴(yán)重漏報和瞞報等突出問題。中組部今年將部署開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告專項整治，從我區(qū)情況來看，個別單位仍存在重視程度不夠、審核把關(guān)不嚴(yán)的問題，個別干部填報不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，甚至故意瞞報漏報。這些問題，各單位都要引起高度重視，在下步工作中，嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成填報工作。要強(qiáng)化選任監(jiān)督，建立“帶病提拔”即時倒查制度，從嚴(yán)從實做好干部任前事項報告、“一報告兩評議”等工作，從嚴(yán)開展檔案審核，加強(qiáng)干部人事檔案集中管理，加大信訪舉報查核處理力度，鞏固選人用人問題專項整治成果。要強(qiáng)化日常監(jiān)督，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、延伸監(jiān)督觸角，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計等部門的互聯(lián)互通，精準(zhǔn)實施提醒、函詢、誡勉，讓干部習(xí)慣在監(jiān)督中工作、在約束中生活。

（三）扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織政治功能和組織力。要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。一要持續(xù)深化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。重點(diǎn)抓好四項“硬任務(wù)”：一是調(diào)優(yōu)村莊規(guī)模。這是有效解決行政村小散弱的根本舉措，也是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、建強(qiáng)農(nóng)村基層班子的實招硬招。大家要提高政治站位、穩(wěn)步推進(jìn)實施，要找準(zhǔn)矛盾，對癥下藥，確?！安⒌煤谩⑷诘眠M(jìn)、穩(wěn)得住、能致富”。要選準(zhǔn)用好“關(guān)鍵人”，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好群眾工作，確保基層穩(wěn)定。二是提升頭雁隊伍。全面推行村黨組織書記“一肩挑”，是帶頭人隊伍建設(shè)的重中之重。要從現(xiàn)在抓起，提前謀劃、通盤考慮、作出預(yù)判，對不能實現(xiàn)“一肩挑”的，及早研究措施辦法，必要時要提前調(diào)整。要抓實“頭雁指數(shù)”量化評價指標(biāo)體系，推進(jìn)村黨組織書記“四個一批”選配計劃，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。要新選拔一批“鄉(xiāng)村振興工作專員”，建好村干部后備人才庫。要深入推進(jìn)“鄉(xiāng)村振興大比武”，完善村居績效獎、星級獎、晉位獎，全面激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。三是整頓軟弱渙散。今年是全省第一輪軟弱渙散村黨組織集中整頓收尾之年，也是掃黑除惡專項斗爭收官之年。要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，集中攻堅，嚴(yán)格落實“五個一”工作機(jī)制，一村一策、精準(zhǔn)施策，確保如期完成整頓任務(wù)，為村“兩委”換屆奠定良好基礎(chǔ)。四是做實強(qiáng)基倍增。要突出抓好村集體“三資”清理規(guī)范工作，堅決糾正“走形式、做樣子”的錯誤想法，敢于出手碰硬，真正把集體的資源資產(chǎn)收上來、用起來。要推進(jìn)村黨組織領(lǐng)辦合作社，深入開展城鄉(xiāng)攜手共建行動，繼續(xù)培樹提升一批鄉(xiāng)村振興示范村、樣板村，確保所有村集體收入達(dá)到10萬元以上。二要深入開展城市基層黨建集中攻堅。這次疫情防控對城市基層治理是一次大考。從實踐看，我們欠賬還很多，必須痛下決心、迎頭趕上。要實施全域提升行動，健全完善“六位一體”社區(qū)治理模式，落實物業(yè)黨建“1+x”制度體系，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理，推動實現(xiàn)每個網(wǎng)格都有健全完善的組織架構(gòu)，有專兼結(jié)合的網(wǎng)格服務(wù)隊伍，有專門的工作經(jīng)費(fèi)，有機(jī)制健全、響應(yīng)及時的工作服務(wù)平臺。要研究制定加強(qiáng)社區(qū)治理實施“一網(wǎng)統(tǒng)籌”管理的意見，完善“街巷吹哨、部門報到”工作機(jī)制，深化“雙報到”工作，提升黨群服務(wù)中心服務(wù)功能。要加快推進(jìn)街道管理體制改革，推動街道黨工委集中精力抓黨建、抓治理、抓服務(wù)。三要全面加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨建。在“兩新”組織領(lǐng)域，重點(diǎn)是實施“建組織擴(kuò)覆蓋、抓規(guī)范強(qiáng)功能”行動，加強(qiáng)園區(qū)、樓宇、市場、行業(yè)黨建力度，突出抓好省市區(qū)三級“示范點(diǎn)”創(chuàng)建，發(fā)揮好典型示范帶動作用。在機(jī)關(guān)，重點(diǎn)是貫徹落實機(jī)關(guān)基層黨組織工作《條例》，把政治標(biāo)準(zhǔn)、政治要求貫徹到機(jī)關(guān)工作全過程和事業(yè)發(fā)展各方面，解決好“燈下黑”的問題，推動機(jī)關(guān)黨的建設(shè)始終走在前、作表率。在國有企業(yè)，重點(diǎn)是推動國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理體系改革創(chuàng)新，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)落實。四要突出抓好黨支部建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，研究制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)實施意見，建立評價指標(biāo)體系，深化黨支部評星定級，打造一批黨支部建設(shè)示范點(diǎn)，不斷增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部。要高質(zhì)量抓好黨員隊伍管理，壯大入黨積極分子隊伍，推動解決部分村三年以上未發(fā)展黨員難題，集中排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題，做實黨員量化積分管理，持續(xù)開展黨員身份核查及入黨時間、黨齡確認(rèn)工作，確保嚴(yán)到份、管到位。同時，要深化完善黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核，繼續(xù)實施書記抓基層黨建突破項目，開展基層黨建重點(diǎn)項目觀摩交流活動，加大“四不兩直”調(diào)研督導(dǎo)力度，壓緊壓實責(zé)任，推動任務(wù)落實落地。

在此，專門強(qiáng)調(diào)一下抓黨建促脫貧攻堅工作。今年是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年。3月6日，中央召開座談會，習(xí)近平總書記下達(dá)了決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的“總攻令”。中組部、省委組織部、市委組織部相繼召開會議，對抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作進(jìn)行了動員部署。近年來，圍繞貫徹落實全區(qū)脫貧攻堅工作部署，我們聚焦發(fā)揮好黨建保障作用，做了大量卓有成效的工作。但是從面上看，工作進(jìn)展仍不平衡。有的鎮(zhèn)街黨建和脫貧攻堅工作結(jié)合不緊密，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象；少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，發(fā)展內(nèi)生動力不足；有的駐村干部主觀能動性發(fā)揮不夠，幫扶成效不夠明顯等等。這些問題都是制約決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作成效的短板。當(dāng)前，各鎮(zhèn)街、有關(guān)部門單位要切實把思想統(tǒng)一到中央部署和省、市、區(qū)委要求上來，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，扎扎實實做好抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅各項工作。一是要進(jìn)一步壓實責(zé)任。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，調(diào)動各方資源，合力推進(jìn)脫貧攻堅。區(qū)委組織部會加強(qiáng)對抓黨建促脫貧攻堅工作的督查，對工作中存在作風(fēng)漂浮、落實不力、失職瀆職等問題的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。二是持續(xù)抓好基層組織建設(shè)。要抓住提升組織力這個重點(diǎn)，對帶頭人隊伍建設(shè)、軟弱渙散黨組織整頓、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村莊規(guī)模優(yōu)化調(diào)整等重點(diǎn)任務(wù)，要狠抓落實、持續(xù)推進(jìn)，全面提升農(nóng)村黨組織建設(shè)質(zhì)量。要結(jié)合脫貧攻堅自查評估，聚焦黨建工作開展一次大排查、大整改，各鎮(zhèn)街要組織力量逐村排查、逐項梳理，切實消除工作盲點(diǎn)和死角。三是要繼續(xù)推進(jìn)資源向一線集結(jié)。鎮(zhèn)街黨（工）委、派出單位要抓好第一書記日常管理，指導(dǎo)督促第一書記完成好各項扶貧工作任務(wù)。要把推進(jìn)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為重要抓手，采取金融扶持、項目合作等方式，推動人才回歸、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)。要加大對扶貧一線干部的教育培訓(xùn)力度，注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，健全完善基層干部的關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，確保基層脫貧攻堅工作力量穩(wěn)定充足，全力以赴保障脫貧攻堅任務(wù)圓滿完成。

（四）全力推動人才集聚發(fā)展，加快打造x東部人才高地。要堅持“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，抓實黨管人才工作，聚焦聚力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，加大招才引智力度，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。一要加快推動人才政策落地見效。要繼續(xù)研究制度創(chuàng)新，在原有政策20條的基礎(chǔ)上，出臺“人才新政23條”、配套細(xì)則，強(qiáng)化對重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人才的支持力度。要持續(xù)推動人才工作機(jī)制創(chuàng)新，壓實鎮(zhèn)街和部門“雙招雙引”責(zé)任，形成一插到底、高效快捷的工作推進(jìn)體系。二要大力推動招才引智實現(xiàn)新突破。要統(tǒng)籌推進(jìn)招商與招才工作，依托招商小組、“雙招雙引”工作站及招才顧問，實現(xiàn)招商和招才的捆綁引進(jìn)，確保簽約一個項目、引進(jìn)一個人才、帶來一個團(tuán)隊。要大力發(fā)展人力資源產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)推進(jìn)齊魯創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)成果轉(zhuǎn)化中心建設(shè)，著力把人力資本產(chǎn)業(yè)培育成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。要用好駐章高校資源，支持駐章高校與企業(yè)合建創(chuàng)業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間，引導(dǎo)優(yōu)秀畢業(yè)生在x創(chuàng)業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)理想。要繼續(xù)深化海外引才措施，依托中意高端前沿產(chǎn)業(yè)園、中白新材料產(chǎn)業(yè)園，將引進(jìn)觸角伸向海外，吸引海外優(yōu)秀人才為我所用。要精心組織好大賽引才，力爭最大限度的將國內(nèi)優(yōu)質(zhì)項目落戶我區(qū)。三要著力搭建人才集聚平臺載體。要大力推進(jìn)建設(shè)齊魯科創(chuàng)大走廊，重點(diǎn)打造雙創(chuàng)基地、中意高端前沿產(chǎn)業(yè)園等重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)核心節(jié)點(diǎn)，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)人才項目落戶x。要加大科研院所引進(jìn)力度，加快企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)，引導(dǎo)更多企業(yè)由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要搭建柔性引才平臺，鼓勵企業(yè)建立院士、博士工作站，柔性引進(jìn)高校專家人才，突破關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)難題。要進(jìn)一步完善校地合作機(jī)制，推動更多成果變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力。四要全力打造優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展環(huán)境。要構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，繼續(xù)深化落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，開展“定制式”人才服務(wù)，升級人才綠卡制度，實施人才安居工程，讓人才舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。

要用心用情做好老干部工作。要不斷強(qiáng)化老干部黨建工作，抓牢抓實組織建設(shè)、黨建載體和支部書記隊伍建設(shè)，切實提高黨建工作質(zhì)量。要注重研究老同志特點(diǎn)，找準(zhǔn)其發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，積極為老干部發(fā)揮正能量搭建平臺。要尊重老同志、關(guān)心老同志，在落實待遇、打造平臺、開展活動等方面全力支持，推動服務(wù)保障工作再上新臺階。要持續(xù)發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，服務(wù)和保障好全區(qū)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。疫情發(fā)生以來，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅守崗位、靠前指揮，基層黨組織凝心聚力、筑強(qiáng)堡壘，廣大黨員主動請纓、沖鋒在前，筑牢了一道疫情防控的堅固防線。當(dāng)前，疫情防控工作已經(jīng)進(jìn)入常態(tài)化，各級黨組織要堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，堅持勁頭不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，準(zhǔn)確把握疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“兩手抓、兩不誤”的要求，引導(dǎo)、激勵黨員干部人才始終沖在一線、戰(zhàn)在前沿，還要同步落實好各項關(guān)懷關(guān)愛政策，加大對典型的宣傳報道力度，凝聚起眾志成城、共克時艱的強(qiáng)大正能量。

三、持之以恒加強(qiáng)自身建設(shè)

要按照習(xí)近平總書記建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門的要求，抓好黨性鍛煉、能力培養(yǎng)和作風(fēng)改進(jìn)，確保在自身建設(shè)上始終走在前列、作出表率。一要在錘煉黨性上作表率。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于新時代黨的建設(shè)、組織工作的重要論述、重要指示批示精神，時刻對標(biāo)看齊、找準(zhǔn)方向定位，真正把“對黨忠誠”體現(xiàn)到履職盡責(zé)的全過程、各方面，為全區(qū)各級黨員干部當(dāng)好表率和示范。二要在提升能力上作表率。聚焦“專業(yè)化”，有計劃地對組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)。每名組工干部都要做到“理論功底深”、“政策方針熟”、“基層情況明”、“推動工作實”，既要做業(yè)務(wù)知識上的“政策通”，也要做落實工作的“行家里手”。三要在改進(jìn)作風(fēng)上作表率。要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，主動迎難而上、攻堅克難，馳而不息地抓好干部、黨建、人才、考核各個領(lǐng)域的工作創(chuàng)新。要強(qiáng)化實干意識，堅持高起點(diǎn)謀劃、高效率推進(jìn)、高標(biāo)準(zhǔn)落實，勇當(dāng)“落實尖兵”，以高度的責(zé)任感和使命感、不折不扣地貫徹落實各項工作部署。要強(qiáng)化廉政意識，常念緊箍咒、常敲警示鐘，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，堅決杜絕“燈下黑”。

同志們，做好新一年的組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。我們一定要牢記組工干部的光榮職責(zé)，不忘初心、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干，持續(xù)推動全區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為當(dāng)好省會創(chuàng)新發(fā)展龍頭、加快強(qiáng)勢崛起提供堅強(qiáng)組織保證！

組織工作講話 生動篇七

今天，我就是以一名普通黨員的身份，參加縣委辦黨支部的組織生活。剛才聽了結(jié)合自身工作實際，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，進(jìn)行的對照檢查，開展的批評與自我批評，氣氛也很熱烈。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，這是《黨章》的明確規(guī)定，是加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的一項重要措施?！叭龝徽n”是黨組織對黨員實施教育管理最直接、最基本、最有效的制度，也是保持黨組織先進(jìn)性、純潔性，不斷提升凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新時期更要繼承好、發(fā)揚(yáng)好這一傳統(tǒng)。

我也曾在縣委辦公室工作多年，在縣委辦過組織生活，同大家一起座談交流，感覺很親切。縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，工作繁忙、事務(wù)繁雜，是服務(wù)最直接、聯(lián)系最廣泛、保障最關(guān)鍵的重要部門。近一年來，大家在日常事務(wù)、文字綜合、文書、督查、機(jī)要、保密等各項工作上都作了很多工作，縣委總體是滿意的。希望大家戒驕戒躁，繼續(xù)努力。借此機(jī)會，對縣委辦的工作我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求：

一是必須增強(qiáng)黨性觀念。縣委辦代表的是縣委的形象，講政治是第一位的要求。選拔干部通常要求“德才兼?zhèn)?，以德為先”，對于黨辦人更是要注重品“德”，“品德”不行的人，有再強(qiáng)的工作能力也不適合在縣委辦工作?？h委辦的同志，一定要比其他崗位的同志更加自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念、堅守政治紀(jì)律，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。在辦文辦會辦事中要把好政治關(guān)，強(qiáng)化組織意識和程序觀念。要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到不該問的不問，不該說的不說。

二是必須提升執(zhí)行能力。辦公室的一切工作，要圍繞縣委辦的中心工作來展開。辦公室經(jīng)常講“身在兵位，胸為帥謀”，要善觀大勢，識大體，謀大局，自覺把辦公室工作擺到全局中去思考、定位和推進(jìn)，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提升“三服務(wù)”能力(服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾)。辦公室的參謀水平影響縣委的工作水平，辦事效率關(guān)系縣委的工作效率，辦公室的每一項工作，不能滿足于“過得去”，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、“過得硬?！本C合文稿要有質(zhì)量，站位要高，思路要廣，要見思想、見觀點(diǎn)。要準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委辦的決策、領(lǐng)導(dǎo)的意圖，真正起到組織領(lǐng)導(dǎo)、部署工作、抓好落實等作用。調(diào)查研究要有深度，既要把握關(guān)鍵、聚焦重點(diǎn)，又要深入基層、原汁原味，出田路、出良策、有遠(yuǎn)見，力求“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。信息報送要重時效，第一手情況、第一道研判、第一時間報送，抓好緊急信息報送。督促檢查要抓落實，要根據(jù)縣委作出的決策、部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，抓督辦、定時限，緊抓快辦，克保事事有回音、件件有落實。辦公室的運(yùn)轉(zhuǎn)要抓細(xì)節(jié)，無論辦文、辦會、辦事，不是機(jī)要、保密，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，做到零錯誤、零延誤、零失誤，特別要重視保密，必須確保萬無一失。

三是必須始終甘于奉獻(xiàn)。辦公室的工作確實很辛苦，工作要求高、節(jié)奏快、任務(wù)重，經(jīng)常要加班加點(diǎn)，沒有休息日，沒有節(jié)假日。但大家肩負(fù)重任，決不能將辛苦當(dāng)作懈怠的理由，更不能當(dāng)作忽視差錯甚至違反紀(jì)律的借口。辦公室的同志要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，多從大局出發(fā)，少計較個人得失，以對工作極端負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每項工作，主動擔(dān)起服務(wù)發(fā)展之責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，耐得住寂寞、守得住清貧，專心致志、心無旁騖做好工作，把心思、精力和智慧都集中到“三服務(wù)”上來，在平凡的崗位位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

四是必須保證廉潔自律。辦公室是縣委的窗口，要嚴(yán)格遵守“六項紀(jì)律”，時刻以肩負(fù)的責(zé)任警醒和鞭策自己，慎獨(dú)、慎微、慎交友。一要嚴(yán)守底線、不踩紅線，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻緊繃廉潔自律這根弦，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，旗幟鮮明地反對“四風(fēng)”，全力維護(hù)黨的威信和形象。二要低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友，凈化生活圈、交友圈，抵得住誘惑，守得住秘密，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗，做一個品德高尚、光明磊落、真誠善良的人。三要照照鏡子、拉拉袖子，經(jīng)常自省自警，筑牢思想防線，同時要善于共事，相互提醒，防微杜漸;共事是一種緣分，要珍惜這種機(jī)緣，相互支持、相互鼓勵，遇事多商量，困難同解決，責(zé)任共擔(dān)當(dāng)。

五是必須加強(qiáng)自身建設(shè)。要實現(xiàn)高水平服務(wù)，需要在隊伍建設(shè)方面狠下功夫，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，建成一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍。辦公室同志要注重提升三個方面的能力：一是學(xué)習(xí)的能力，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工人方式、生活習(xí)慣和精神享受，肯學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)，不僅學(xué)與辦公室相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)深悟透上級的方針政策、部署要求，更好地武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是協(xié)調(diào)的能力，善于把握說話的技巧和分寸，講言簡意賅的話，講群眾能聽懂的話，避免在服務(wù)基層、服務(wù)群眾過程中出現(xiàn)“說不上話、對不上話、聽不懂話”的尷尬局面。三是文字綜合的能力，這也是辦公室同志的一項基本功，要培養(yǎng)辦公室干部的文字功底，做到提筆能寫、文能達(dá)意，營造大家愛寫、想寫、能寫的氛圍。

辦公室在嚴(yán)格要求的同時，也要在政治上、工作上、生活上熱情關(guān)心、真情關(guān)懷，讓大家感受到組織的溫暖?？h委辦會盡量創(chuàng)造條件支持關(guān)心辦公室的發(fā)展，加大辦公室干部的培養(yǎng)力度。

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