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2023年傳媒公司工作總結報告(十二篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-23 13:12:03
2023年傳媒公司工作總結報告(十二篇)
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“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

傳媒公司工作總結報告篇一

剛步入新的工作崗位,任務重,難度大,困難多,在部門領導的耐心指導下,虛心求教。一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養,提高自己的洞察力、判斷力;二是堅持“三注重”,即:注重培養自己的工作能力,注重和同事溝通交流,注重虛心向他人學習;三是結合本職工作,認真學習市政管理知識、業務技能、政策法規,努力接受新思想、新觀念、新環境。

辦公室人員不僅要舞“筆桿子”,還要會耍“嘴皮子”,我認為工作之初,做比說更重要,因此,便在“寡言”中干好領導安排的各項工作。

一是修改完善養護中心崗位說明書。自我來到管理處,在張處長、李主任的指導下,反復修改更正《xx市政設施xx中心主要職能內設機構和人員編制方案》、《xx市政設施xxxx中心崗位說明書》xx次,在修改中我逐漸了解到xx中心設置情況;

二是堅持每周、月報送維護工作進展和計劃報表。堅持每周五給xx處長報送維護工作進展和計劃報表,不斷完善、詳細報表內容,截止現在共報表xx次,每月向辦公室報送月工作進展和計劃報表共xx次;

三是積極協助李主任做好業務上報材料的`整理、打印、報送工作;

四是認真做好來電來文督辦工作。專門印制了來文來電登記薄,詳細登記時間、對象、內容,及時督促人員辦理,兩個月來共督辦來電xx余個、來文xx余個;

五是做好處上下發的文件分類歸檔,保管好重要文件資料;

六是保管好物資財產。xx月初,根據處上要求,對xx中心物資財產進行清查,登記造冊,妥善保管好門鑰匙;

七是做好xx中心各種會議的通知、會務、記錄工作;

八是管好養護中心職工考勤,每月按時如實上報;

九是按照“一張笑臉相迎,一把椅子相讓,一杯熱茶相送“的標準,做好來訪人員的接待;

十是工作兩邊兼顧,做好xx中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項目組內勤工作。

認真總結、反思兩個月來的思想、工作表現,雖然忙忙碌碌、加班加點,不敢有絲毫的懈怠,但成績卻不是很明顯,歸結起來,我認為自身還存在以下問題:一是業務知識還欠缺,需加強業務知識學習;二是工作上沒有完全放開,還顯拘束;三是工作兼顧力度還不夠,常有顧此失彼的情形。

“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。只有不斷的探索改進,工作才能干好。我有信心干好這份工作,這份信心源自領導的關心,同事的支持,自身的努力。

傳媒公司工作總結報告篇二

時值年關,回顧過去。我從20xx年7月1日入職書香公司至今已整整過去一年半的時間,由一名學生初出社會,接觸工作,適應環境,學習做人,接受挑戰和考驗,體悟良多。一路走來是領導和同事的指導鞭策與互助關懷促我前行,表示衷心真誠的感謝。策劃工作既富有創新精神又須有扎實的執行能力,從業一年多,參與兩屆南國書香節,在方案策劃、公文寫作、談判技巧、活動組織的水平都有了不同程度的提高,然而距離術業有專攻仍有一定的差距,對項目的各個環節把控尚乏經驗而稍顯生澀,不夠老練。

總結將就年度工作一覽、尚待完善和提高的地方及20xx年工作計劃三個方面向領導匯報。

20xx.3

1、赴珠海、佛山考察廣珠高鐵、廣佛沿線各廣告宣傳資源,撰寫《廣珠城際軌道交通、廣佛地鐵專線探訪調研報告》;

2、參與廣珠高鐵、廣佛地鐵方案系統論述討論會;

20xx.4

1、撰寫《20xx南國書香節閱讀大使整體工作方案》(制作閱讀大使海選報名流程、圖釋);

2、逐步推進動漫版塊、教育版塊洽談和協議簽訂工作;

20xx.5

1、草擬《辛亥革命館&紅色經典館主題展覽活動方案》;

2、負責網絡合作項目的策劃統籌、對接談判,針對新浪網、騰訊網的特點制定《方案》,歸納《資源對比表》,申請南國書香節新浪官方微博;

20xx.6完成與新浪網20xx南國書香節合作協議簽署工作;

20xx.7

1、接觸廣東省玩具協會、富邦展覽公司、東莞市玩具協會,初步落實玩具展的溝通工作;

2、根據可行性分析,整理修訂《20xx南國書香節步步高&南國書香節工作方案》,制作《20xx南國書香節步步高整體合作建議書》ppt;

3、負責聯系書香節各合作單位,收集活動,擬定調整活動時間表;

4、管理書香節官網后臺精彩活動版塊建設以及維護;

20xx.8

1、撰寫《山卡啦杯書香故事攝影大賽活動方案》;

2、撰寫《20xx南國書香節文化活動網絡預定座位方案》;

3、撰寫《20xx南國書香節現場活動執行方案》;

4、擔當20xx南國書香節現場負責人;

20xx.9撰寫《20xx南國書香節工作總結報告》;

20xx.10

1、撰寫《南國書香節參展單位回訪情況報告》;

2、起草《20xx南國書香節暨羊城書展工作方案》(初稿)并在討論會上予以論述,優化文化活動結構;

20xx.11

1、起草《20xx南國書香節網易合作方案》;

2、起草《20xx南國書香節吉盛偉邦合作建議書》。

入職以來在小有提高的`同時,我亦發現自身存在的問題,清楚的認識到這些不足會影響工作效率,也阻礙個人成長,具體表現在兩個方面:

1、缺乏主觀能動性,不夠堅韌、自覺,容易動搖,缺乏自我管理意識,管理不嚴導致態度散漫、效率不高、執行不善;

2、專業技能不夠扎實,有眼高手低之嫌,工作任務落實到頭,固執己見,不夠謙卑,沒能及時領會領導意圖,造成工作停滯拖延。

1、扎實做好基礎工作

基礎工作是開展項目的前提,做好規劃,細致周全的搜索與項目有關的資料,按圖索驥,確保工作開展前資料準確,完備,加強對合作方的了解,知己知彼;

2、提高自身專業技能

針對展會經濟,展會策劃,談判技巧,公文寫作等相關知識和技能進行深入學習,提高獨立研究項目、分析項目、挖掘盈利點并運作方案的能力,努力將自己鍛造成為合乎公司標準,高素質的策劃員;

3、有步驟的開展工作

有步驟,抓條理,把握時間,提高自我單一運控項目的能力,努力將‘做到領導有問必答’作為努力方向,一步步開展工作,有條不紊,逐漸嘗試運控多個項目,使工作效率上一個臺階。

寫在后面的話:

感謝領導在過去一年多時間對我的悉心栽培,在步入新一年的工作中,力求把提高完善自己作為標桿。20xx年,作為一名新進的員工,我對自己的否定大于肯定,挫敗感多于成就感,勇于自我評價,也要勇于承擔,才能夠成長,有擔當。

傳媒公司工作總結報告篇三

正式實習開始是7月8號,結束于8月7號,還滿有意思,78顛倒一下.對于實習,感觸還是滿多的,當中經歷了太多的掙扎,記得開始做的第一天,我就認定那不是我想做的,那不適合我,我要跳槽,我要換一份工作,那個太枯燥,諸如此類發牢騷的話,但是迫于某種壓力,我堅持了,當中有人勸我堅持,有人勸我放棄,最后我還是選擇留下,接受現實,接受這個環境,雖然當中心理活動變化是那樣的大.

還是簡單說說我做的工作,在馬良傳媒公司的it部門,他們公司成立兩年多,由于公司的擴張,對管理上和信息交流上,需要一套專門的信息系統加快公司運轉效率,開發了erp信息系統供公司內部使用,大概算下來,做系統測試有20來天,最后花幾天寫系統使用說明書.測試系統無非就是不斷對系統輸入數據,找系統的錯誤,很簡單的工作.每天重復.

工作的枯燥的確是最考驗人的耐心,一開始,真是覺得那個無聊透頂,簡直日子沒法過,后來漸漸的屈服了,老實的做該做的事,卻也能在其中找些樂趣,比如有時候需要和開發員討論下關于系統的問題,還是滿有意思的也漸漸的習慣了這樣的生活.

這份工作最值得的地方,還是重新審視自己,確實找到了自己與社會的差距,4年后出來,或許我會一片迷茫,一無是處,那將是多悲哀的場面,在工作當中,我也試圖看許多勵智的書,去說服自己,很多體會,解救迷茫的我.當然我明白理論與現實的差距,說是沒用的,只有動起來,那才實際.

關于媒體這個行業其實我還是比較陌生的,雖然平時也看雜志,看報紙,我們見到的只是結果.袁總舉了個很簡單的例子,當所有的人都在校門口擺炒面的攤時,如果想占領市場,大家去搶,最后其實大家得到的都不多,但是如果這時有個人去賣另外一種,效果就不一樣了,大家會新鮮,會試著換個口味,這樣生意就來了.還有就是我有針對性的賣,比如說專門賣女生,可以找兩個帥哥,再在攤位上,稍微修飾下,視覺上效果就給人不一樣,這樣市場也有啦,人家女生就算不想吃,也會湊過來看個究竟,這樣市場不就來了.媒體行業非常有針對性,比如一支20xx元的.表應該在哪作廣告,顯然地鐵是最合適的地方,若為20000元,若放在地鐵上那就是失敗的,坐地鐵的工資在20xx-10000左右,人家花一年的工資去買表顯然是不合實際的但是如果放在飛機場,畢竟長年出入機場的都是些商人或者高收入人群,表象征著社會地位,雖然其實也沒什么,但是畢竟這個社會就是這樣,所以放在那是合適的象現在的雜志,報紙,電視,地鐵,公交,商場甚至生活小區內的廣告是數不勝數,市場基本已經飽和,再去搶占這個市場,其實是很困難的,而且沒有希望.馬良的創新在于填補了市場的空缺,在地下車庫做高端產品的廣告,比如高檔汽車,汽油,房場這類的,在兩年內,迅速占領北京,上海,深圳,廣州的大部分地下車庫,成為這一領域的老大,今年目標是要上市.

下次再敘!

傳媒公司工作總結報告篇四

20xx年集團公司提出“大發展大跨越大繁榮”的發展規劃,也是全面實施各項新規劃的一年,也是繼續深化改革、解放思想的關鍵一年,我部室通過以貫徹集團公司上級制定的有利于礦區發展,有利于礦區職工生活利益為工作目標,并在實際工作中認真實施,各項工作也取得了一定成績,我部室在不影響自身工作的前提下,與其他部門配合較好的完成了上半年的各項工作,現將網絡技術部的工作分幾個方面總結如下:

一月份在集團公司領導工作安排下,參與了二礦調度指揮系統信息化建設工程,與此同時展開了礦區有線電視數字化改造工程。我部門在公司領導的帶領下積極投入到這項工作當中。內部積極配合二礦生產實際,做到不影響生產又完成系統設備安裝任務。在外部積極與設備提供商聯系,提出發現的相應問題,協商解決方案,以確保整個工程的進度。并對二礦員工進行了有關信息化知識的培訓,并將長期的堅持下去。有線電視數字化改造工程由于新春佳節的臨近是一個時間緊,任務急的工程,工期只能提前,在提前。我部室工作人員在前端機房改造期間與廠家的技術人員通力協作,主動放棄了節假日,往往工作到深夜,第二天又早早的來到機房開始新的工作。目的.只有一個,就是早日讓廣大礦區人民看到清晰的數字電視。

二三四月份積極配合外線人員對超期服役的通信線路,老化通信電纜,故障光纜進行維修,尤其是數字信號傳輸光纜的維修,我們不等不靠,積極想方設法,精心維護,按照完好標準化對通信線路進行了調整,使通訊故障率有較大幅度的降低,保障了有線電視數字信號的傳輸,保證了礦區生產、礦區居民通訊和電視收看的正常進行。由于外線維修部門的種種原因,我部室在此期間要抽出部分人員對機頂盒提前調試,起早貪黑,不計個人利益,圓滿的完成了此項工作。

五月份我部室又加入到二礦驅動機房改造工程的建設項目中。此項工程是我集團公司的重點工程,要在短時間內在不間斷生產的情況下完成各種信號的改移,安裝,調試。這對我部室來說也是一次嚴峻的考驗。我們頂著五月的春雨,工作在現場,與二礦工作人員互相配合,充分發揮我們內吃苦,內戰斗的作風,交出了一份滿意答卷。

同時我部室完善了集團公司局域網工程,到目前為止,局機關(南北辦公樓)、網絡傳媒公司、銷售公司、機電管理處、供應公司、保衛處、培訓中心等單位已經組網完畢,信息化建設初見成效,為實現自動化辦公打下了堅實的基礎。積極參與集團公司信息化建設的工作當中,在保證礦區生產及居民用戶的正常收視及信息網絡維護的基礎上,根據國家信息產業發展專項資金項目申報的要求,我部室依據集團公司的實際情況,自行總結出申請報告已在上半年上報于市工信局。

1、進一步加強與中國電信,鐵通公司的合作提高市場競爭力,重點是發展寬帶綜合業務。

2、進一步完善前端機房的改造工作,解決前端機房溫度過高的問題。

傳媒公司工作總結報告篇五

新興的廣告媒體形式層出不窮,使客戶在廣告投放上有了更多的選擇。為了更好地鞏固合作關系,現對一年來的工作進行以下總結。

xx作為公司的長期合作伙伴之一,對公司的業績有著一定的貢獻。一是加強與客戶的溝通聯絡,隨時聽取客戶對廣告效果的評價,了解客戶對廣告投放的建議和意見;二是針對客戶提出的意見和建議,及時跟進解決,做到客戶有求必應,以客戶滿意為己任,在業界為公司樹立了良好的形象,贏得了極佳的口碑。通過積極主動的工作,公司與xx的合作呈現出良好的發展態勢,業務量穩中有升。

如何在眾多媒體形式的激勵競爭中為公司爭取到客戶的廣告投放,需要業務員做到“四勤”,即:眼勤、腿勤、嘴勤、腦勤。

眼勤就是要善于觀察發現,收集相關項目的籌備情況及產品在本地的`上市推廣活動;腿勤就是要勤于跑路,實地查看,先入為主,在瞬息萬變的競爭中贏得先機;嘴勤就是要多與業主進行溝通交流,了解其廣告投放意向,以便及時跟進;腦勤即勤于思考,要善于從與業主的溝通交流中,分析其對廣告投放的趨向性選擇,并根據其項目或產品特點,適時向其宣傳推廣公司媒體資源,引導其作出有利于本公司媒體的選擇,并最終達成廣告投放。通過積極主動的工作,拓展了一批廣告客戶,為公司的持續發展注入了活力。

與同事的交流不夠多,團隊意識有待進一步增強。相關廣告業務技能的掌握還不夠好,與客戶的溝通交流技巧還需進一步提高。

加強學習,進一步提高業務能力,以適應日新月異的廣告市場變化。以公司整體利益為重,增強團隊意識,發揮團隊在廣告業務拓展方面的優勢,提高協同作戰能力。進一步鞏固xx等合作伙伴的廣告合作關系,為公司的發展提供長期、穩定的業務量。以更加積極主動的工作發展新客戶,增加業務量,為公司發展注入源源不斷的活力。

雖然本年的工作在公司的關系和支持下取得了一定的成績,但與公司的要求還存在一定差距。相信在今后的工作中,在公司領導的帶領下,通過自己業務能力的不斷完善和提高,一定會做得更好。

傳媒公司工作總結報告篇六

第一、迎接改制,穩定人心,提前進入企業管理狀態。

單位改制,領導關注,職工期待。由于落實改制時間的延續,職工的情緒波動大,極不穩定。針對這種情況,領導班子高度重視,把維護穩定放在首位。安排工會的同志專門負責此項工作,及時掌握動態,向上級部門如實反饋信息,積極配合,認真做好與改制相關的每一項工作。全體員工實行簽到制,每天上下班四次簽到,有事要向分管經理請假,一天以上要向總經理請批。同時把業務和素質學習擺上日程,自3月份開始每周一8:30設定為固定學習日,全年共開展18期。內容主要有經理總結上周工作情況,安排本周工作。做到公司大小事員工個個明明白白;對我縣農村與城市電影市場進行調查和分析;學習了電腦和電工基礎知識、消防安全知識、當代社交禮儀。一年來公司雖然沒有沒有因為遺留問題或改制問題而發生惡性的上訪事件,但是,由于改制工作的拖延對公司的正常運營頗受影響。原本比較安定的在職在崗的工人,現在工作情緒非常低落,給單位的經營與管理帶來較大難度。

第二、積極探索,拓寬渠道,努力增加影劇院經營收入。

認真學習上級管理部門的重要指示精神,執行公司的經營決策,確保全年經營、服務邁向正常化,影劇院舉辦的及各類會議召開、演出以及其他經營創收工作安全無事故。截止目前經營毛收入23萬余元。積極開展文藝演出、電影放映等經營活動。先后兩次舉辦了為時兩個月的保健品宣傳活動,創造利潤2萬多元。成功地接待了潤爾置業答謝會、許町煤礦慰問演出、20xx年春晚、信訪局《情暖萬家》晚會、全縣計生工作會議、全市經濟工作調度會議、梨園春演出、三縣一區的青歌賽、城關鎮“夕陽紅”文藝晚會。特邀河南省新鄉市豫劇一團來蒙演出7天,目前正在運作之中。尤其是為了保障“印象.玖隆之夜”大型文藝演出活動順利進行,全體員工積極與政府部門及主辦單位配合,服務工作做的認真細致付出了艱辛。由于著名演員黃宏、馮鞏來參加演出,市委方書記及其他重要領導親臨現場,晚會的規模之高,是影劇院10多年未遇到的盛況,整個活動安全順利,得到政府和商家的好評,也為影劇院贏得了觀眾的贊譽。

堅持電影放映工作,營造“影劇院天天放電影”的宣傳輿論氛圍,讓市民知道影劇院電影放映已經正常化。精心策劃宣傳營銷形式,組織骨干力量鉆研放映技術,彌補克服設備的缺陷,實現了用低投入高受益的效果,影劇院換來了人氣流量,放映收入節節遞增。“五一”一天放映收入1.6萬元、“十一”長假放映收入近3萬元。通過“3d電影活動周”的開展,激發我縣少年兒童對立體電影濃厚興趣,正在逐步培育縣城居民觀影習慣,近期準備放映好萊塢立體大片《變形金剛3》,將再一次掀起觀看3d電影的熱潮。

第三、措施得力,監管到位,全面落實“2131”工程公益場次。

“企業經營、市場運作、政府購買、群眾受惠”是農村電影改革發展新思路,是做好農村電影放映工作的指導思想。其中市場運作、企業經營,是有效的運行手段;政府購買是重要的保障;而農民受惠是落腳點,也是農村電影工作的根本目的。年初我公司就與農村20個電影隊簽訂一年的聘用協議,購買9.84萬元的數字影片。制定目標、完善制度、建立檔案、采用抽查和不定期的巡查等方式督查放映場次的落實情況,要求每個放映隊必須做到“四個統一”,即播放記錄、放映日志、月報表、放映回執單四項材料一致,杜絕弄虛作假。為了加強管理,強化認識,推進工作,在農忙或放映工作間歇期間,組織農村電影隊技術學習,20xx年6月28日召開的全體放映員參加的全縣農村電影工作會議,白廣民同志親自在會上發言,指出了上半年農村放映過程中存在的問題與不足,又對下半年的工作提出嚴格的要求,使大家更進一步地提高了認識,鼓足了干勁。我縣“2131電影放映工程”全年6500場的放映任務已經順利完成,公司已經進入整體檢查驗收狀態,前不久省農村數字電影院線公司總經理錢海洋、副總曾家勝、程宗華一行,受省局電影主管部門的委托,對我縣農村電影公益性放映工作進行檢查,調研我們施行“四個統一”的放映監管模式后,并給予充分肯定。稱贊我縣的放映場次落實的到位,管理工作有力度,決定上報電影處在全省加以推廣學習。

第四、拓展經營空間,打造傳媒平臺。

通過考察學習,要想把電影傳媒做大做強,眼睛不能老是盯在電影上。大膽拓展商業廣告、喜慶電影等相關電影放映業務。20xx全年全年廣告電影收入4萬5千元,比上年略有上升。與移動公司的合作尤為突出,一場電影活動現場賣出手機50部,市移動公司得知我縣放映活動效果明顯高于周邊縣區,隨后單獨為縣追加電影20場。“五菱汽車”廣告電影放映活動,我們是總代理,承擔500場電影放映任務,兩個月的.結束,放映安全、順利、高效,首次與省文化傳媒公司合作,就迎來贊譽,客戶滿意、群眾叫好。雙方擬定聯手將業務拓展到阜陽、蚌埠及兩淮等地區。

第五、加快設備更新,優化放映效果。

設備—技術—人才—生產力-效益,這就是電影傳媒的產業鏈。大多數縣級電影公司,就電影專業技術而言在崗的人幾乎都把老本吃光,掌握數字技術的更是鳳毛麟角。眾所周知我們農村的喜慶電影放映遲遲不能全面展開,突出的原因一是放映隊沒有市場營銷意識,不能掌握相關的設備使用技能,另外我們底子薄不可能裝備先進的一次到位的設備,這樣在開拓市場的工作中就凸顯技術力量薄弱的瓶頸。農村放映員海報要請人寫,音樂要請人從電腦上下載,設備換個連線就玩不起來了,影劇院人員更是如此,家用的設備還離不開技術老師鏈接和操作,我們員工技術培訓必須實施有效機制。即將加入城市院線,就必須掌握電腦操作技能;開發婚慶電影市場,就要會策劃、知文董藝;做廣告業務離不開營銷策略。例如我們影劇院的放映設備革新,20xx年就比周邊縣市超前,現在有的縣級影院還不具備,也取得了一定的收益,但是臨近的利辛趕上了我們,而且創出比我們更高的效益,從此看出我們對技術管理認知不夠,在領導崗位上更要掌握經營管理的學問,加強業務學習是這個團隊、這個行業迫在眉睫的事。

我們僅僅做到了抓技術,愛設備,湊合著做好眼前的事。電影行業乃至廣電單位有學技術、重人才的好傳統,公司要把技術人才培養、革新基礎設備放到重要位置。我們電影或者傳媒在今后的市場競爭中,技術力量將是堅強的后盾,依靠技術提升設備的使用價值,不僅能緩解資金投入的壓力,在同行業中做到技術領先,而且能可持續保持自己的競爭優勢。

一年來,除了保障所有放映設備的正常運行,還積極研發廣告電影播放的配套設備。“五菱汽車”廣告電影就是憑借誠信與技術,信譽與質量拿到的,輻射市三縣一區的電影廣告獨家代理,預計明年還會在現有的基礎上繼續追加場次,任務會更加艱巨,在技術上必須做好充分的準備。公司目前接待了渦陽、利辛、濉溪、長豐、淮南等縣市兄弟電影單位的考察人員,觀摩了我們的放映情況,對我們的技術產生了濃厚興趣,爭取盡快把我們的技術成果推向市場,為公司創造利潤。

傳媒公司工作總結報告篇七

公司受政府部門委托,全面實施我縣農村電影的公益性放映工作。直接面向廣大農村觀眾,不僅要讓農民看到電影,還要看好電影,落實國家的惠民政策是我們既不容辭的責任。目前主要任務:強化服務功能,協調部門關系;穩定放映隊伍,保障節目供應;加快設備更新,優化放映效果;豐富營銷手段,完善激勵機制。20xx年10月25日,中共十七屆六中全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》提出,要努力建設社會主義文化強國,明確了文化產業成為國民經濟支柱性產業的決心。毫無疑問這將給農村公益電影迎來一個朝氣蓬勃的春天。電影下鄉配送,為農民提供公共服務,分享經濟和文化發展成果;為農民送電影,為部委宣傳國策,為行業拓市場,為院線創效益;凸顯公共服務職能的創新,實現國策宣傳的電影化表達,在監督服務、商業合作等方面的發展空間不可限量。

1、我縣農村電影放映工作:一是做好傳統的節慶檔期活躍農村電影放映市場。如端午、中秋、春節等傳統節日,開展婚慶、慶壽等各類慶典電影放映活動。二是鞏固現有的市場資源,尋求更多的合作伙伴。如“水法”、“稅法”、“交通”“民生工程”“三支”活動等相關政策法規宣傳、與經營銷售生產資料(化肥、種子、農藥)的企業合作放映傳媒電影。三是啟動農村中小學生“愛國主義影視教育活動”。四是完善設施,打造“社區放映”模式、籌建“小劇場”、“小影廳”。選在人員集中地區,如礦區工人村、安置小區、新農村小區等人員密集的場所。

2、我縣縣城電影:劇院開展的“天天放電影”活動,由于受網吧、休閑茶座、ktv歌廳的影響,把觀眾拉走,來劇院看電影觀眾甚少,尤其要滿足觀眾一定舒適度,除了要達到享受電影娛樂的要求成本太高外,觀眾反映影院放映設備相對落后,環境設施亟待完善。但通過“元旦”、“情人節”“五一”、“端午”“十一”等節日(3d電影活動周)的嘗試,也看到青年人對新奇電影的追求與向往。

結合院線運營市場潛力很大:一、抓住春夏秋溫度適宜的季節,積極宣傳策劃實施,“大片炒作”與“專題放映”相結合。二、可以試著與機關、單位、部門聯系,有小廳的在小廳放。如法院、黨校等利用禮堂、階梯教室、大會議室。在縣城確定3到5家,采取流動放映,或合作建成多功能小廳,把觀眾從室外拉到室內,觀賞質量也會大大提升,長期固定創造利潤。三、招商引資,擴大經營范圍,培育新的增長點。劇院優勢:把閑置的房屋、空間、地面,采用引鳳筑巢,借雞下蛋合作的方式,盤活資產,保值增值。創意:劇院廣場借助社區街道環境整治,鋪修水泥地,重新規劃,設定位置;必須引入娛樂、讀書、休閑、電玩等多種商業元素,營造音樂、讀書、休閑等文化范圍,聚攏人氣,帶動電影產業的發展。四、婚慶禮儀電影:取長補短發揮電影傳媒獨特優勢,把婚慶禮儀電影做成的“龍頭”,打造獨有品牌。策劃實例:新婚慶典—劇院廣場百米紅地毯(白頭偕老)---彩虹門(紅紅火火)---臺階(幸福殿堂)---新婚司儀(中式、西式可選)--司儀由播音員(可邀請)擔當---親朋好友觀看新人相識錄像----觀摩電影。效果:全新、全縣獨一無二、品味高雅、終生難忘。

1、基本素質要求:要有一個清醒的頭腦,保持敏感的“嗅覺”;一顆熱愛電影之心;一點電影藝術和技術的基礎知識;會一些電影市場營銷策劃的運作方法,其中不可或缺的是較強的公關能力;有一定的口頭和書面的表達能力。

2、崗位的基本技能掌握:信息的.收集和歸納,建立完整的電影宣傳和會員的資料庫。科學地預測影片的市場,并根據市場的動態變化,及時地調整營銷的手段等。合理地確定票價(梯級及最低票價),布置宣傳陣地(海報樣式和擺放位置),安排場次等。進一步加大對農村電影放映員的技術業務培訓,提升服務意識和水平。

1、目的意義:

把影劇院改造與院線上馬作為股份制改革的試點,是在新形勢下探索新型的科學經營管理模式一次嘗試,為新公司全面實現企業化管理,市場化運作提供寶貴經驗,從而穩步扎實推進企業改制工作。

2、硬件設施的改造

(外部)廣場水泥地整修;與市容局、工商局合作,統一管理,規范經營;劃定停車位線,規范管理;合理、美觀設置綠化、亮化。(內部)進一步搞好衛生,座位承包到人或承包到組,添加消防標識標牌,提升亮化、美化標準,營造夜色霓虹,在影院門頭增加led傳媒顯示屏,反復播放影片預告和場次安排,營造娛樂氛圍。購置小賣部柜臺及部分家具(爆米花機、冷藏柜等),在劇院前廳增加休閑座椅及懸掛液晶電視機,用于侯影觀眾觀看影片預告。

3、體制轉變,管理加強,服務提升。

院線實行股份制,單獨核算,自負盈虧。下達經營目標和經營指標,制定獎懲措施。院線經營第一輪影片及小賣部、劇院經營戲劇演出,文藝演出,承接會議等。可向社會公開招聘人才,吸納社會資金入股。統一納入電影傳媒公司管理,院線經理實行競聘上崗,職工與院線簽訂勞動合同,實行效益工資。加入院線的上崗人員都必須參股,個人利益與院線效益掛鉤,建立互相監督制約機制,杜絕跑冒滴漏。

加強員工培訓,通過學習掌握服務理念,學會有藝術的化解矛盾,提升服務的水平。賦予管理者充分的管人,用人的自主權,做到“不服從管理的堅決一個不要”,營造“今天工作不努力,明天努力找工作”的競爭激勵的用人機制。與轄區派出所處理好關系,加強安全保衛工作,提高應對突發事件的能力;加強消防安全意識,認真組織應急疏散演練,個個會使用滅火器,加強日常檢查,杜絕火災事故隱患。

“雄關漫道真如鐵而今邁步從頭越”全體電影人一定能凝心聚力,齊頭并進,共同開創嶄新的局面,為我縣文化大發展、大繁榮貢獻力量。

傳媒公司工作總結報告篇八

轉眼到月,應該寫半年工作總結以及下半年工作規劃的時間。

今年,開始正式接手公司的企業文化工作,加上薪酬管理、辦公室雜務,共同構成日常工作的三大塊內容。

這是自己最喜歡的工作,可能是因為和新聞傳播專業好歹有點關系,也可能是因為帶有研究性質,需要研讀大量書籍。

1、上半年,企業文化工作真正啟動是從月份開始的,當月主要撰寫本年度工作計劃。

2、5月,舉辦企業文化內訓師培訓班,邀請咨詢公司老師,主要從培訓技巧層面提高內訓師的'能力。

3、5月,在企業內部進行服務品牌logo征集及評選活動,目前已經聯系了專業設計機構,在這方面,大家都沒有明確的想法,希望能夠通過專業設計機構的大量作品刺激大家,形成比較清晰的思路。

4、5月,撰寫加快服務品牌建設的分析報告。

5、6月,舉辦企業文化小型研討會,探討不同文化的對接工作。工作思路總結:

上半年工作不多,但是已經可以看出其中的工作思路——以服務品牌為主要抓手,輔以內訓師素質提升。

工作方法:寫計劃,全年工作計劃、每周工作計劃,盡量每天有工作回顧。

在這些工作中,作為組織者,溝通協調能力得到了一定提高,在如何尋找中間人搭線、如何與對方溝通、怎樣在價格上討價還價、如何招待對方等方面,找到了一些方法。作為參與者,培訓技巧、培訓風格較上一次培訓有質的飛躍,寫作文風、寫作思路慢慢將自己所長和企業所需結合起來。下半年工作計劃:

1、企業文化內訓師比賽或者巡講活動;

2、規范行業視覺識別系統的使用;

3、服務品牌體系建設及評估、注冊工作;

4、企業文化對接論壇;

5、企業文化案例集定稿發布;

6、企業楷模報告會;

7、企業文化頒獎典禮;

8、企業文化工作總結、資料匯編。

下半年企業文化工作任務非常繁重,加油

傳媒公司工作總結報告篇九

1、通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度,更好的實現理論和實踐的結合,為我以后的工作和學習奠定初步的知識。

2、通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業人的過程。

在老師的帶領下我們從六月二十八號到八月二號在風度傳媒有限公司進行了為期六周的實習,在這次實習中有新鮮有陌生但更多的是體會到了以后進入企業工作的話,我們現在還有很多很多的不足。

(一)進公司參觀后首先了解到的是風度傳媒有限公司的概況:

風度傳媒有限公司成立于xx年xx月xx日,位于xx,是省內專業提供整合營銷服務的機構,也是首個專業從事文化發展、營銷以及傳播的團隊。其以倡導和實踐文化靈魂為理念,將媒體、營銷和服務合為一體。依托整合人力、媒體等資源,形成公關傳播、廣告傳播、活動傳播、網絡傳播等獨特的渠道網絡,并以此為客戶提供全方位的優秀整合營銷服務。有效整合資源,形成以伙伴式營銷、教育式營銷、差異化營銷、游戲營銷、網絡營銷和體驗營銷等為主體的獨特渠道,傳播人文理念,為大學生提供職業發展服務,為企業提供專業的校園營銷服務。風度植根于校園,憑借對高校市場的全方位了解,專業的團隊,高效的執行力以及已經成功鋪設的高校互動營銷網絡,致力于打造“校園營銷策劃推廣專家”品牌,成為企業和高校的最佳互動平臺。

風度傳媒的合作伙伴有:深圳縱橫品牌顧問公司、中國房地產商學院、可口可樂公司、克萊克國際教育、蒙牛乳業、武岳集團—林城花都(樓盤)、海爾集團——貴州海爾工貿公司合作伙伴和全國第二屆大學生廣告藝術大賽貴州賽區等。貴州省獨家項目合作伙伴有:深圳縱橫品牌顧問公司和《房地產縱橫》雜志社等。

(二)公司業務結構:

1、形象:企業cis/設計、導入項目形象設計、包裝和推廣。

2、策劃:大型商業活動營銷策劃/執行、新產品營銷策劃/推廣、項目招商策劃/可行性專項調研、公關活動策劃及執行、品牌營銷策劃、企業個案營銷活動策劃/執行和會展策劃。

3、設計:標識設計、包裝設計宣傳畫冊、年報設計、手繪pop、dm、海報設計、展示設計、網站建設/維護和裝飾設計。

4、代理:戶外廣告媒體。

實習的第一天,龔中尉總經理提出希望我們能在短短的實習期間了解貴陽市廣告行業的整體情況,并有所收獲。次日,王經理在晨會上給予了我們幾點建議,隨即安排了我們的第一項工作任務。王經理提出:runner team是一個團隊,必須有團隊的合作精神,在團隊中要調整好自己的心態,把握好實習的機會。王經理還要求我們每一天都要有晨會,以晨會來有條不紊的安排每天的各項工作,在下班之前也要開結束會議,總結一整天的工作收獲和心得體會。

我們的第一項任務是在一周內做出貴陽市廣告行業媒體的調查和房地產策劃營銷案例的調查,以及分析出貴州廣告行業與全國各地主要城市的廣告行業的對比,并提出改變貴州廣告行業現狀的提案。一周下來,我們對工作的適應良好,并在工作中積累了經驗和教訓。在楊經理和王經理的指導下,我們漸入佳境。本周以風度傳媒的工作原則來總結就是:不做沒有效果的工作,不在目標沒有確立之前盲目行動。快樂的工作,快樂的生活。

在緊張的一周工作后,順利的完成了公司交給我們的實習任務,接著又接到了公司安排的第二個任務——給兩個客戶做vi設計,并且要求每人都做兩個logo,挑選出六個來做完整的'vi全案。時間過得飛快,就兩個任務我們用了差不多三個周的時間,前三周的任務為一個市場調查,兩個vi設計。通過三周的努力所有的工作基本完成。在這段實習工作中我們感覺到社會和學校是完全不一樣的。調查工作和根本沒有書本上寫的那么簡單,會有種種問題出現在我們的調查工作的中。所以很多知識不想書本上寫的那樣,書上的就是人們實踐中得出的理論,我們要把這些理論用在實踐中去,在實踐中找到實際情況和理論的結合點重新提煉出自己的理論。這樣才能跟好的理解和完善我們的專業知識。

在前面任務完成的情況下楊經理給了我們第四周的任務———鳳華冰箱的銷售活動策劃案,在這次的策劃案任務中我們發現了自身的很多不足。很多策劃的想法沒有切合廣大受眾的實際,思想也不成熟。我們在自身不足的情況下,認真聽取楊經理的教誨,吸取在學校學不到 的經驗及內容。在團隊的討論下我們確定了策劃案的總體方向,并在團隊的共同努力下和在楊經理和王經理的指導下我們終于寫出了符合他們大致要求的鳳華冰箱的活動策劃。總之,通過這次策劃案任務中,我們發覺了自己很多的不足。也許我們的專業知識真的是很扎實,但是我們的經驗、思考問題的方式都和現實中都有很大差距。我們需要學習的東西真的還有很多很多……。其次,我們一致認為一個策劃方案同一個陳述方式給別人的理解是不同的。因此,對活動方案的陳述還要因人而異,要根據被陳述人接受話語的方式進行陳述,這樣才能達到事半功倍的效果。

第五周我們在完成了楊經理交代的任務后,主動向楊經理提出我們想參與公司下一步的業務工作。此次實習后期的主要任務是攬業務,擺在我們面前的業務有四個:第一是招攬雅園內刊雜志的廣告商;第二是招攬風度自辦車類雜志的廣告商;第三是招攬風度在蟠桃宮的led大屏的廣告商;第四是與茅臺啤酒貴陽總經銷商洽談新產品換代升級的推廣策劃。我們六人組分成了三小組,分別去做了任務,這次任務中,我感受到作為一名業務員的辛苦,招攬客戶并不是一件容易的事。也許我們忙活了好幾天,聯系了很多客戶,到頭來,能合作成功的就只有一兩家而已,甚至是沒有。

就這樣一轉眼我們的實習就結束了。

通過這次實習我真正感覺到步入社會后我們要學得的東西很多,差距還是有的,專業課知識的欠缺、動手能力不足等等,我也知道這不是一天兩能夠學會的,不過我堅信我能做到這一點。這次實習對我的畢業設計也有很大的幫助,我想能夠在以后的設計過程中體會到很多東西。

實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷,他使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識也打開了視野,長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。

人們常說,大學是個象牙塔。確實,學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉化過程中,人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整。 所以,不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業生,有時候也得找找自己身上的問題。而實習提供了一個機會,讓大家接觸到真實的職場。有了實習的經驗,以后畢業工作時就可以更快、更好地融入新的環境,完成學生向職場人士的轉換。而如今,我能體會到了。有些挫折,有些壓力,有些傷害是無法避免的,這是成長所帶來的陣痛。想起之前很不屑的看待家人的安排,和不知深淺,沒遮攔的向羅老師闡述自己的憤青思想,我真該反省了。找準自己的定位,探明自己的道路,看清自己的實力,高瞻遠矚,腳踏實地,我想我們會走得更遠,會看到更多的風景。最后用羅老的一句話和同學們共勉:“畢業以后的日子,大抵如此,這就是現實。實習,只是體驗了一把而已。實際上很多時候要的不是你的知識和技能,要的只是一種精神。這個精神的名字叫:堅持”。

最后還應該感謝老師給的此次機會,讓我真正學到了很多專業和社會知識。

傳媒公司工作總結報告篇十

按照xx銀行工作要求及總部指導意見,20xx年xx傳媒公司經營管理“穩”字當先,深入學習上級指導精神,立足現有重點業務,精簡高成本低績效業務,集中力量探索新型業務,逐步實現向輕資產、高質效的智力密集型公司轉型,公司20xx年經營收入較20xx年同期有小幅回調。

(一)工作情況

1、健全公司管理體系,降低企業經營風險

為提升公司經營管理效率,降低企業經營風險,實現人員合理分工,20xx年上半年,公司根據實際經營管理與業務發展現狀,共擬建《xx傳媒有限責任公司崗位職責管理辦法》、《xx傳媒文件檔案管理辦法》、《xx傳媒風險管理辦法》、《微信公眾號業務管理辦法》《xx傳媒公司輿情監測管理辦法》《xx傳媒公司文件編號規則》等六份制度,以保證公司各項工作合規有序展開,逐步實現企業系統化、制度化、規范化管理。

2、調整經營方向,優化業務結構

為提升公司經營質量,優化業務結構,實現向“高精尖”發展目標轉型,公司逐步暫停商貿勞保代售等低附加值業務、暫緩推進系統開發等高成本業務,業務結構逐漸向縱深發展,實際工作內容涉及創意軟文、圖文設計、長圖制作、logo設計,vi設計等多個方面。在此基礎上加強與下游制作單位合作,為總行人力資源部、xx物業提供設計印刷服務,印刷資料千余冊;為總部完成品牌形象vi設計與制作,較大地壓縮了經營成本,提升工作效率與服務質量。

3、夯實核心工作,助力x行發展

輿情監測是公司現階段核心業務,目前為xx銀行、xx銀行信用卡中心等三家單位提供包括日報、周報、月報及季報在內的4類輿情報告,內容包括輿情預警、行業熱點、政策導向、數據統計、評述分析等5項工作。在實際工作中,結合去年一年用戶使用習慣及反饋情況,20xx年年初輿情業務進行相關調整,并通過實際需求調研,制作符合客戶需求的定制化輿情報告服務,為xx銀行集團體系快速發展提供助力。

4、開辟新市場,加強社會合作

為增強公司經營活力,拓寬企業發展渠道,上半年公司積極利用社會關系開拓市場,與xx影視中心確定合作意向。xx傳媒公司將作為項目總包方身份,完成有關影視中心現場設計、采購、施工、裝修裝潢等方面的工作,不僅打開了公司經營局面,延展業務范圍,也能借助此次機會鍛煉隊伍,樹立公司口碑,為企業在市場競爭中覓得空間。

(二)存在主要問題及分析

1、業務發展較為保守,企業經營缺乏活力

目前公司業務各項業務缺少計劃與規劃,均存在淺嘗輒止現象,其潛在市場發掘不充分,對市場敏感度不足,業務拓展偏于保守,公司發展動力不足,企業經營缺乏活力。歸結原因在于目前公司定位不明確,對公司發展方向較為模糊,因而在實際工作中缺少導向,無的放矢,容易眉毛胡子一把抓。同時囿于專業人才限制,公司沒有核心技術支撐,因而難有核心業務支撐企業進入發展快車道,降低市場競爭活力。

2、項目成本高利潤低,多依靠外包團隊

由于公司缺乏專業團隊,導致在項目實施過程中不得不依托第三方組織完成甲方需求,極大的'壓低盈利空間。而且,我方作為連接甲方與第三方組織的中間人,需要多方協調、多頭并進,極易造成信息不對稱、傳達不到位、溝通不及時等問題,導致時間成本、人力成本上升,工作效率下降,對項目實施造成一定阻力與甚至障礙。

3、員工激勵不足,員工管理與考核機制有待加強

由于目前公司項目多依托于xx銀行項目安排,外部競爭環境的缺失易導致員工動力不足,偶有懈怠情緒出現;內部競爭機制的匱乏易引發員工散漫心理,工作效率相對較低,產出質量難以保障。同時,因缺少完善的績效考核機制與業績考核標準,易出現“干多干少一個樣”、“人在心不在、出工不出力”的現象。

20xx年xx傳媒各項工作仍以穩健經營為主基調,貫徹落實總行關于公司“高精尖”發展要求,適時借助市場機會與社會渠道拓展相關領域,在探索中逐步打造專業化團隊,實現公司業務升級。

1、明確發展方向,打造核心業務

做xx銀行“文化傳播領域最信任的綜合服務提供商”,這是由xx傳媒先天基因做決定,也是由xx傳媒發展道路所定位的,因而公司業務定位應堅持做好“文化傳播的出口關”,這是事關xx銀行企業形象的出口關,也是xx銀行業務線的最上游,做xx銀行品牌策劃與形象顧問,以智庫角色參與x行發展建設。在實際工作中,20xx年公司先以鞏固完善現有業務為主,在平穩推進已有項目基礎上,增進與xx銀行各級單位的交流聯系,以需求為導向,想客戶之所想,做客戶之所需,以此作為公司業務發展落腳點,結合自身所長,適度擴大服務范圍、適當細化服務內容,以精心用心的服務態度與質優物美的生產標準打造業內良好口碑與品牌形象,提升公司知名度與認可度。

2、業務上要“走出去”,人才上要“引進來”

專業人才戰略是傳媒公司未來業務拓展的關鍵核心,20xx年公司將完善人才合作機制,實現“招聘+合作”雙軌制模式,對于日常基礎性且有一定門檻的工作崗位以招聘為主,對于專業性強、門檻較高的非日常工作則以合作方式與市場專業人才簽訂合約合作。通過人才入口把關,將最大限度提升工作效率與產出質量,實現“服務贏口碑、質量樹品牌”,提升企業市場知名度與競爭力,逐步開拓市場渠道,完成企業市場化轉型。

3、加強內部管理,營造向上氛圍

20xx年將貫徹落實公司新合規體系要求,加快實現公司制度化、規范化、合規化管理。同時也在實踐中充分檢驗新合規體系的適用度,不斷調整完善相關內容,做到理論與實踐相結合。20xx年計劃增加員工激勵政策,將業務與業績掛鉤,以激發員工潛力與動力,變被動為主動,營造公司活潑向上、積極昂揚、奮發拼搏、精誠協作的文化氛圍。

傳媒公司工作總結報告篇十一

1.通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度,更好的實現理論和實踐的結合,為我以后的工作和學習奠定初步的知識。

2.通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業人的過程。

在老師的帶領下我們從六月二十八號到八月二號在風度傳媒(貴州)有限公司進行了為期六周的實習,在這次實習中有新鮮有陌生但的是體會到了以后進入企業工作的話,我們現在還有很多很多的不足。

進公司參觀后首先了解到的是風度傳媒(貴州)有限公司的概況:

風度傳媒(貴州)有限公司成立于xx年2月6日,位于貴州貴陽市云巖區貴州省貴陽市中華北路99號美佳大廈22樓,是省內專業提供整合營銷服務的機構,也是首個專業從事文化發展、營銷以及傳播的團隊。其以倡導和實踐文化靈魂為理念,將媒體、營銷和服務合為一體。依托整合人力、媒體等資源,形成公關傳播、廣告傳播、活動傳播、網絡傳播等獨特的渠道網絡,并以此為客戶提供全方位的優秀整合

營銷服務。有效整合資源,形成以伙伴式營銷、教育式營銷、差異化營銷、游戲營銷、網絡營銷和體驗營銷等為主體的獨特渠道,傳播人文理念,為大學生提供職業發展服務,為企業提供專業的校園營銷服務。風度植根于校園,憑借對高校市場的全方位了解,專業的團隊,高效的執行力以及已經成功鋪設的高校互動營銷網絡,致力于打造“校園營銷策劃推廣專家”品牌,成為企業和高校的最佳互動平臺。

風度傳媒的合作伙伴有:深圳縱橫品牌顧問公司、中國房地產商學院、可口可樂公司、克萊克國際教育、蒙牛乳業、武岳集團—林城花都(樓盤)、海爾集團——貴州海爾工貿公司合作伙伴和全國第二屆大學生廣告藝術大賽貴州賽區等。貴州省項目合作伙伴有:深圳縱橫品牌顧問公司和《房地產縱橫》雜志社等。

一、形象:企業cis/設計、導入項目形象設計、包裝和推廣。

二、策劃:大型商業活動營銷策劃/執行、新產品營銷策劃/推廣、項目招商策劃/可行性專項調研、公關活動策劃及執行、品牌營銷策劃、企業個案營銷活動策劃/執行和會展策劃。

三、設計:標識設計、包裝設計宣傳畫冊、年報設計、手繪pop、dm、海報設計、展示設計、網站建設/維護和裝飾

設計。

實習的天,龔中尉總經理提出希望我們能在短短的實習期間了解貴陽市廣告行業的整體情況,并有所收獲。次日,王經理在晨會上給予了我們幾點建議,隨即安排了我們的項工作任務。王經理提出:runner team是一個團隊,必須有團隊的合作精神,在團隊中要調整好自己的心態,把握好實習的機會。王經理還要求我們每一天都要有晨會,以晨會來有條不紊的安排每天的各項工作,在下班之前也要開結束會議,總結一整天的工作收獲和心得體會。

我們的項任務是在一周內做出貴陽市廣告行業媒體的調查和房地產策劃營銷案例的調查,以及分析出貴州廣告行業與全國各地主要城市的'廣告行業的對比,并提出改變貴州廣告行業現狀的提案。一周下來,我們對工作的適應良好,并在工作中積累了經驗和教訓。在楊經理和王經理的指導下,我們漸入佳境。本周以風度傳媒的工作原則來總結就是:不做沒有效果的工作,不在目標沒有確立之前盲目行動。快樂的工作,快樂的生活。

在緊張的一周工作后,順利的完成了公司交給我們的實習任務,接著又接到了公司安排的第二個任務-----給兩個客戶做vi設計,并且要求每人都做兩個logo,挑選出六個來做完整的vi全案。時間過得飛快,就兩個任務我們用了

差不多三個周的時間,前三周的任務為一個市場調查,兩個vi設計。通過三周的努力所有的工作基本完成。在這段實習工作中我們感覺到社會和學校是完全不一樣的。調查工作和根本沒有書本上寫的那么簡單,會有種種問題出現在我們的調查工作的中。所以很多知識不想書本上寫的那樣,書上的就是人們實踐中得出的理論,我們要把這些理論用在實踐中去,在實踐中找到實際情況和理論的結合點重新提煉出自己的理論。這樣才能跟好的理解和完善我們的專業知識。

在前面任務完成的情況下楊經理給了我們第四周的任務---鳳華冰箱的銷售活動策劃案,在這次的策劃案任務中我們發現了自身的很多不足。很多策劃的想法沒有切合廣大受眾的實際,思想也不成熟。我們在

在自身不足的情況下,認真聽取楊經理的教誨,吸取在學校學不到的經驗及內容。在團隊的討論下我們確定了策劃案的總體方向,并在團隊的共同努力下和在楊經理和王經理的指導下我們終于寫出了符合他們大致要求的鳳華冰箱的活動策劃。總之,通過這次策劃案任務中,我們發覺了自己很多的不足。也許我們的專業知識真的是很扎實,但是我們的經驗、思考問題的方式都和現實中都有很大差距。我們需要學習的東西真的還有很多很多……。其次,我們一致認為一個策劃方案同一個陳述方式給別人的理解是不同的。因此,對活動方案的陳述還要因人而異,要根據被陳述人接受

話語的方式進行陳述,這樣才能達到事半功倍的效果。

第五周我們在完成了楊經理交代的任務后,主動向楊經理提出我們想參與公司下一步的業務工作。此次實習后期的主要任務是攬業務,擺在我們面前的業務有四個:是招攬雅園內刊雜志的廣告商;第二是招攬風度自辦車類雜志的廣告商;第三是招攬風度在蟠桃宮的led大屏的廣告商;第四是與茅臺啤酒貴陽總經銷商洽談新產品換代升級的推廣策劃。我們六人組分成了三小組,分別去做了任務,這次任務中,我感受到作為一名業務員的辛苦,招攬客戶并不是一件容易的事。也許我們忙活了好幾天,聯系了很多客戶,到頭來,能合作成功的就只有一兩家而已,甚至是沒有。

就這樣一轉眼我們的實習就結束了。

通過這次實習我真正感覺到步入社會后我們要學得的東西很多,差距還是有的,專業課知識的欠缺、動手能力不足等等,我也知道這不是一天兩能夠學會的,不過我堅信我能做到這一點。這次實習對我的畢業設計也有很大的幫助,我想能夠在以后的設計過程中體會到很多東西。

實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷,他使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識也打開了視野,長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。

人們常說,大學是個象牙塔。確實,學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉化過程中,人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整。所以,不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業生,有時候也得找找自己身上的問題。而實習提供了一個機會,讓大家接觸到真實的職場。有了實習的經驗,以后畢業工作時就可以更快、更好地融入新的環境,完成學生向職場人士的轉換。

而如今,我能體會到了。有些挫折,有些壓力,有些傷害是無法避免的,這是成長所帶來的陣痛。想起之前很不屑的看待家人的安排,和不知深淺,沒遮攔的向羅老師闡述自己的憤青思想,我真該反省了。找準自己的定位,探明自己的道路,看清自己的實力,高瞻遠矚,腳踏實地,我想我們會走得更遠,會看到的風景。最后用羅老的一句話和同學們共勉:“畢業以后的日子,大抵如此,這就是現實。實習,只是體驗了一把而已。實際上很多時候要的不是你的知識和技能,要的只是一種精神。這個精神的名字叫:堅持”。

最后還應該感謝老師給的此次機會,讓我真正學到了很多專業和社會知識。

傳媒公司工作總結報告篇十二

自我到公司入職一年以來,從事公司的策劃工作,倍感責任重大,同時也非常感謝公司領導的充分信任,給予我這樣的舞臺以發揮所長。現對本年度的各項工作進行以下總結。

首先我對文案的寫作、策略的選擇是有自己獨到見解的。我有一系列被業界認同的操作模式在文案中得到了體現,文案策劃貴在心思細膩,能想人所不想,能打破常規出奇制勝。一份優秀的文案作品與普通文案作品的差別僅僅在于亮點的多少而已。現實情況中很多時候為了迎合客戶的實際需求,部分內容會做出刪減甚至與之前的設想大相徑庭,這些都是出于為公司謀取利益的正常考慮,并不是個人能力的缺失。

當然個人的不足肯定是存在的`,人無完人嘛。每個人的知識層面、工作經歷、價值觀、世界觀都有著明顯的區別。一個公司的存在就是把這些不同個性的人完美融合在一起創造價值實現自我成就的共性需求。

在我入職一年以來,我深深的感到本人的眼界還需提高,對于社會資訊的吸收還有所欠缺,策劃理論知識也不夠豐富。每次面對不同類型的文案,我都需要查閱大量的資料,所以文案完成的時間相對較慢。好在我可以邊工作邊學習,從網上查閱策劃文案自己學習、借鑒;購買策劃類書籍進行理論補充,與溫姐溝通,與全國策劃圈內人士網上交流等,正所謂生命不息學習不止。策劃的工作決定了我們必須眼界廣闊,通曉古今。

入職后我的第一份文案是xx對接項目,這跟我以前從事的通訊行業、文體活動的項目策劃有著明顯的差異。我要改變身份以xx的角度創作文案才能達到他們的要求。雖然文案幾經修改仍然流標,可謂出師不利。不過通過溝通得知失敗的主要原因在于美工的不足以及場地考察的不夠充分,我認為這在以后的工作中是可以避免的。

隨后我相繼完成了xx交流方案、xx營銷方案、xx接待方案等。我想公司對我的能力應該有了比較直觀的認識。為了方案的順利完成我也經常加班,多次與客戶溝通,不停修改力求方案的完美實施。同時隨時留意身邊朋友的資訊為公司創造盡可能多的儲備資源,以備后續使用。

在由于之前設計人員能力的欠缺,為此我挨了不少板子這些苦衷也不好言表。我也知道公司剛剛起步,很多工作崗位不是很完善,工作能力也有所差別。既然你無法改變它那就適應它,自己多做點吧。同時以過來人的身份給予同事一些工作上的建議,讓他們能更有效的工作,也能對我有更大的支持。因為一份好的文案策劃,創意是關鍵是靈魂是驅干,美編是亮眼的服裝是奪人眼球的利器,成本是核心是取得成功的關鍵環節。要想取得客戶的滿意我們必須做出120%的努力,所以我也需要同事們的鼎力支持。同時我所掌握的活動執行經驗我也會毫不保留的告知公司同事,讓他們避免一些不必要的錯誤,為公司及個人創造更高的經濟價值。

不積硅步,無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中,不斷積累,不斷修正,不斷完善的。只有專業的沉淀與堅持不懈的努力,才能取得團隊和個人的成功。只有達到足夠的專業沉淀,才能做到真正的“厚積薄發”。

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