在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

產品副總崗位職責篇一

2、 負責組織起草副總裁的重要講話及工作會議的主報告。

3、 負責副總裁辦公會議以及總經理召開的專題會議的準備，負責會議記錄。

4、 負責有關業(yè)務資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調研，為領導當好參謀。

5、 負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。

6、 負責副總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信 息反饋。

7、 負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內發(fā)行文的審核。

8、 協(xié)助副總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。

9、 負責協(xié)調副總裁出席會議、重要活動的安排。

10、 協(xié)助副總裁做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。

11、 負責為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。

12、 完成副總裁交辦的其它工作。

產品副總崗位職責篇二

親愛的各位兄弟姐妹:

您好!

由于個人原因,我辭去我在比亞迪公司及其關聯(lián)公司的一切職務.

離開之際，特向大家告別和說明：

一、離開原因：累了。

二、離開的時間選擇：

1、市場困難的階段已經過去;這個月開始，一直到春節(jié)是個長長的大旺季;

2、團隊已經成長成熟。你們是*汽車行業(yè)最優(yōu)秀的銷售團隊之一。之前創(chuàng)造過傳奇，今后會創(chuàng)造更大的奇跡;

3、s6上市已經成功，我們最先上市的湖南、遼寧市場都已經獲得月銷售上牌冠軍，其他市場也勝券在握;

三、離開后的計劃：調養(yǎng)身體;深造提升

四、和大家一起工作、奮斗的日子是我快樂的`時光，我會珍藏懷念!今后我希望我們之間沒有了上下級關系后，可更自由的溝通和交流，希望成為更好的朋友。如果大家愿意，可隨時聯(lián)系我。給我的微博發(fā)私信或給我的私人郵箱：發(fā)郵件我都可以收到。

五、希望：我在比亞迪公司服務了十三年。我很感謝公司給了我個人成長的*臺!我也盡心盡力的工作，以回報公司。比亞迪并不完美，但這是一個有夢想、有骨氣、優(yōu)秀的*公司!希望大家不要受我個人離開的影響。希望大家快速調整好心情，投入到公司二次騰飛的火紅事業(yè)中去。繼續(xù)攀登、成就夢想!

六、一起走過的日子里，我有許多給大家沒關照到的地方，在此表示深深的歉意!

一起走過的日子里，大家給了我無私的支持和幫助，在此表示最真誠的感謝!

敬禮!

辭職人

產品副總崗位職責篇三

職責描述:

1、搭建及完善公司整體培訓體系,繪制培訓地圖,建立培訓管理制度;

2、根據(jù)公司總體對員工素質的需求,結合有關職能端和財富端的培訓需求,統(tǒng)籌培訓需求,制定及實施年度培訓計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓效果進行跟蹤與反饋;

3、整個公司內外部培訓資料,拓展培訓渠道、整合培訓資源、管理培訓師團隊;

4、完善并開發(fā)相關課程,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

5、講授部分重點課程,并展現(xiàn)較強的人格魅力;

6、完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,10年以上培訓工作經驗,支持過千人以上的營銷團隊的培訓,有金融行業(yè)背景,了解金融產品知識;

2、培訓課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓課程并負責推動和執(zhí)行,主持會議及活動;

產品副總崗位職責篇四

尊敬的公司領導：

經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業(yè)近乎一無所知，公司領導依舊給了我一個施展的舞臺。可是介于以下原因，還是選擇離開。大學畢業(yè)后我沒有找到合適的工作，同時女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嘗到了在工作中的樂趣，這是我一直很感激公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記!

1.工作成績不顯著。這二年，我在公司策劃部就職，主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內容較為多樣化，也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年，但是自認在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作能力有限，無法繼續(xù)勝任這個職位。

2.身體欠佳。由于我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況，組織戶外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞臺，在家修養(yǎng)一段日子。

雖然我即將不在職，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季，淡季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料;旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人，經常會出現(xiàn)無暇顧及的局面。

懇請公司領導批準我的辭職請求，并煩請公司領導指派人員進行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作，也很榮幸自己曾經成為gr公司的一員，我確信在廣州林內的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助。同時我也堅信：gr這個很好的*臺，將會招納到更出色的策劃人才加盟。公司經理辭職報告范文公司經理辭職報告范文。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年6月5日離職，希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

最后，再次感謝公司領導在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持，并祝公司業(yè)務蒸蒸日上，祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

敬禮!

辭職人

產品副總崗位職責篇五

完成事業(yè)部的產值任務；完成營銷系統(tǒng)簽下來的每一個工程項目。

(1)確保完成每一個項目的計劃毛利。

(2)完成過程創(chuàng)造的毛利潤目標。

(3)控制現(xiàn)場經費達到公司規(guī)定的目標。

(1)及時回款，回款不低于合同約定。

(2)資金上交符合計劃指標。

(3)及時驗收,結算時間控制在項目完工后規(guī)定時間內。

(1)保證苗木成活率及綠化質量，逐年提高。

⑵園建電質量,景石地形質量逐年提高。

創(chuàng)造一個藝術精品。

(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規(guī)定。

(2)團隊建設：每年貢獻一個項目經理,一個總監(jiān)級項目經理。

關注大學生的培養(yǎng)和提拔。保證項目班子的穩(wěn)定。

(3)資源開發(fā)：在現(xiàn)存勞務、材料及苗木等供應商的基礎上，新增一定額度。

(4)培訓支持:確保生產系統(tǒng)全體員工完成園林專業(yè)培訓；確保生產系統(tǒng)員工完成專業(yè)工程師的培訓。

產品副總崗位職責篇六

親愛的各位兄弟姐妹:

您好!

由于個人原因,我辭去我在比亞迪公司及其關聯(lián)公司的一切職務.

離開之際，特向大家告別和說明

一、離開原因：累了。

二、離開的時間選擇

1、市場困難的階段已經過去;這個月開始，一直到春節(jié)是個長長的大旺季;

2、團隊已經成長成熟。你們是*汽車行業(yè)最優(yōu)秀的銷售團隊之一。之前創(chuàng)造過傳奇，今后會創(chuàng)造更大的奇跡;

3、s6上市已經成功，我們最先上市的湖南、遼寧市場都已經獲得月銷售上牌冠軍，其他市場也勝券在握;

三、離開后的計劃：調養(yǎng)身體;深造提升

四、和大家一起工作、奮斗的日子是我快樂的時光，我會珍藏懷念!今后我希望我們之間沒有了上下級關系后，可更自由的溝通和交流，希望成為更好的朋友。如果大家愿意，可隨時聯(lián)系我。給我的微博發(fā)私信或給我的私人郵箱：去掉@發(fā)郵件我都可以收到。

五、希望：我在比亞迪公司服務了十三年。我很感謝公司給了我個人成長的*臺!我也盡心盡力的工作，以回報公司。比亞迪并不完美，但這是一個有夢想、有骨氣、優(yōu)秀的*公司!希望大家不要受我個人離開的影響。希望大家快速調整好心情，投入到公司二次騰飛的火紅事業(yè)中去。繼續(xù)攀登、成就夢想!

六、一起走過的日子里，我有許多給大家沒關照到的地方，在此表示深深的歉意!

一起走過的日子里，大家給了我無私的`支持和幫助，在此表示最真誠的感謝!

敬禮！

集團副總裁崗位職責5篇（擴展2）

——副總裁3篇

產品副總崗位職責篇七

一、協(xié)助財務總監(jiān)全面開展財務管理工作，包括但不限于：

1、制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃和方針路線，并進行有效的內部控制并負責指導、監(jiān)督公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

2、制定公司年度預算計劃，全面審核資金的支出及協(xié)調各類款項的收取，負責審核和控制資金使用，確保資金的使用合理；

3、根據(jù)公司經營方針，建立健全公司內部數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務管理的規(guī)章制度，全面負責財務部門工作管理；

4、進行會計核算的規(guī)劃、組織、實施工作，加強會計監(jiān)督，維護財政紀律，確保會計資料真實、準確和完整；

二、準確掌握財務運行情況，組織定期分析、整理、考核財務計劃執(zhí)行情況，及時為領導決策提供準確的財務信息，并提出合理化建議；

三、協(xié)調公司內部各部門工件、對外建立與銀行、工商、稅務等*部門的關系，完善相匹配的企業(yè)財稅制度，合理利用相關政策，維護公司利益。

1、具有大專或以上學歷，財務相關專業(yè)，中級或以上會計職稱并有5年以上財務管理工作經驗；

2、熟悉使用普通話和粵語，有一定的英語溝通能力，有外資工作經驗或者國企經驗者優(yōu)先；

3、廣州本地戶口或持有有效的廣州居住證（×××）；

4、熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件；

5、熟悉財務全盤賬，熟悉稅法法律法規(guī)、企業(yè)財務制度及流程；

6、具有較強的`溝通能力和協(xié)調能力、責任感強、有優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

1、負責制定日常財務管理制度，保證財務工作正常有序進行；

2、負責編制財務預算，監(jiān)控預算執(zhí)行情況；

3、負責財務分析工作；

4、負責往來賬、銀行賬的對帳工作；

5、負責每月的納稅申報和發(fā)票管理；

6、負責賬務處理，財務決算，編制會計報表；

7、負責保管財務票據(jù)，管理會計檔案；

8、在企業(yè)融資方面有一定的經驗；

9、完成公司領導交代的其他事項；

產品副總崗位職責篇八

1、財務、會計、審計、金融、經濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷;

2、年齡30至45歲,高級財務會計職稱,具有注冊會計師資質者優(yōu)先;

3、對標迅猛增長型地產企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產企業(yè);

4、有多項目的城市公司財務負責人,或具備區(qū)域財務負責人崗位經歷;

5、具備超強融資能力。

1、財務、會計、審計、金融、經濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷;

2、年齡30至45歲,高級財務會計職稱,具有注冊會計師資質者優(yōu)先;

3、對標迅猛增長型地產企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產企業(yè);

4、有多項目的城市公司財務負責人,或具備區(qū)域財務負責人崗位經歷;

5、具備超強融資能力。

產品副總崗位職責篇九

養(yǎng)殖生產技術副總裁正邦集團有限公司正邦集團有限公司，正邦集團，正邦職責描述:

1、負責養(yǎng)殖事業(yè)部所屬分子公司的整體生產技術管理；

2、事業(yè)部整體經營計劃擬定；

3、體系建設、與優(yōu)化；

4、核定事業(yè)部中長期發(fā)展策略、經營目標、生產計劃；

5、事業(yè)部生產技術人員的人才梯隊建設、選拔、激勵；

6、事業(yè)部標準化作業(yè)流程、制度的效驗與改進。

任職要求:

1、年齡45歲以下，本科或以上學歷，畜牧相關專業(yè)；

2、有大型養(yǎng)豬企業(yè)(基礎母豬5萬以上)技術總監(jiān)、生產總監(jiān)等同崗位工作經驗；

3、深耕技術，善于團隊管理，體系搭建。

集團副總裁崗位職責5篇（擴展6）

——財務副總崗位職責 (菁選2篇)

產品副總崗位職責篇十

戰(zhàn)略決策職責

1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見;

2.負責集團公司重大經營決策的研究與審核，并形成意見;

3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見;

4.對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行審核，并形成意見;

5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權。

戰(zhàn)略發(fā)展職責

1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;

2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司年度經營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃;

3.把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業(yè)相關產業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險;

4.分析公司的經營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析;

5.收集國內外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水*，為公司提高核心競爭力、加快技術創(chuàng)新提供建設性意見;

產品副總崗位職責篇十一

1、研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；

2、負責集團公司重大經營決策的研究與審核，并形成意見；

3、對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；

4、對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行審核，并形成意見；

5、形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權。

1、負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司年度經營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃；

3、把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業(yè)相關產業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險；

4、分析公司的經營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析；

5、收集國內外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創(chuàng)新提供建設性意見；

產品副總崗位職責篇十二

1.負責公司運營系統(tǒng)的構建和完善,建立健全科學、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系,預、結算體系和財務監(jiān)控審計體系,進行有效的運營內部控制;

2.參與公司重要事項的分析和決策,為公司的經營管理、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);

3.定期對公司經營狀況進行階段性財務分析與財務預測,并提出財務改進方案;

4.根據(jù)公司經營目標,主持編制公司預算規(guī)劃,控制預算的總體執(zhí)行情況,并對預算執(zhí)行進行評價和考核;

5.編制并執(zhí)行資金調度計劃,加強對營運資金的管理,加強對應收賬款和應付賬款的管理,提高資金利用效率;

6.主持并指導財務部進行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產核算、銷售收入核算、成本費用核算、利潤核算等工作;

7.負責審核主要經濟合同,監(jiān)督和管理公司相關業(yè)務的結算工作;

8.負責公司財務人員隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員;

9.負責指導下屬員工制訂階段性工作計劃,并督促執(zhí)行;

10.負責控制財務系統(tǒng)內部費用預算;

11.負責組織資產財務的檔案資料管理

:

1.本科以上學歷,財務管理、會計專業(yè);

年以上財務管理經驗,至少2年同級別崗位從業(yè)經驗;

3.具有cpa證書者優(yōu)先;

4.具有高度的責任心和忠誠度,具有強烈的風險意識和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;

5.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力以及決策決斷能力。

財務總裁崗位

產品副總崗位職責篇十三

親愛的.各位兄弟姐妹：

您好！

由于個人原因，我辭去我在xxx公司及其關聯(lián)公司的一切職務。

離開之際，特向大家告別和說明：

一、離開原因：累了。

二、離開的時間選擇：

1、市場困難的階段已經過去；這個月開始，一直到春節(jié)是個長長的大旺季；

2、團隊已經成長成熟。你們是xx行業(yè)最優(yōu)秀的銷售團隊之一。之前創(chuàng)造過傳奇，今后會創(chuàng)造更大的奇跡；

3、xx上市已經成功，我們最先上市的xx、xx市場都已經獲得月銷售上牌冠軍，其他市場也勝券在握；

三、離開后的計劃：調養(yǎng)身體；深造提升

四、和大家一起工作、奮斗的日子是我快樂的時光，我會珍藏懷念！今后我希望我們之間沒有了上下級關系后，可更自由的溝通和交流，希望成為更好的朋友。如果大家愿意，可隨時聯(lián)系我。給我的微博發(fā)私信或給我的私人郵箱：去掉@qq。com發(fā)郵件我都可以收到。

五、希望：我在xxx公司服務了十三年。我很感謝公司給了我個人成長的*臺！我也盡心盡力的工作，以回報公司。xxx并不完美，但這是一個有夢想、有骨氣、優(yōu)秀的*公司！希望大家不要受我個人離開的影響。希望大家快速調整好心情，投入到公司二次騰飛的火紅事業(yè)中去。繼續(xù)攀登、成就夢想！

六、一起走過的日子里，我有許多給大家沒關照到的地方，在此表示深深的歉意！

一起走過的日子里，大家給了我無私的支持和幫助，在此表示最真誠的感謝！

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

產品副總崗位職責篇十四

運營副總裁崗位職責

【篇1：運營副總崗位職責】

運營副總經理崗位規(guī)范 崗位編號 所在部門 崗位名稱 運營副總經理 定 員 1 直接上級 總經理 直接下級 行政人資部經理 職責概述 負責公司日常運營管理，分管公司行政、人力資源管理工作。任職基本條件 性 別 不限 年齡 35 歲以上 學歷程度 大專及以上 專業(yè)要求 相關管理專業(yè) 10 年以上工作經歷，5 年以上制造業(yè)經歷及管理崗位經驗，3 年以上中型以上規(guī)模企業(yè)高層管 工作背景 理經歷。熟悉企業(yè)日常管理運營，具備企業(yè)行政管理、人力資源管理能力，懂財務知識，有很強的組織協(xié) 關鍵條件 調和人際溝通能力，熟練使用辦公軟件。崗位關系 可由此升遷的發(fā)展路線 總經理 可相互轉換的崗位 生產副總，營銷副總 工作類別 職 責 權 限 1、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃的制定； 計劃參與制定權 2、協(xié)助總經理制定公司年度方針目標和計劃并組織落實和管理；

2、公司方針目標和計劃組織 3、審核公司各部門年度目標和計劃； 實施、檢查權；1、公司戰(zhàn)略目 4、負責公司月度目標和計劃管理； 3、對各部門目標計劃制定、標和計劃管理 5、審核各部門月度目標和計劃； 實施審核權和監(jiān)督權；

6、領導、監(jiān)督公司方針目標、計劃實施檢查和成果評定工作； 4、要求行政人資部提交公司 各部門經營管理數(shù)據(jù)權；

7、負責公司年月度目標和計劃總結并報告總經理； 5、部門目標和計劃實施成果 8、向總經理提交公司目標計劃執(zhí)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與報告。評定的監(jiān)督權。1、公司管理制度解釋權； 1、負責組織公司各項經營管理制度（包括流程）的制定、修訂； 2、管理制度審核權及三級管2、現(xiàn)代企業(yè)制 2、負責企業(yè)各項管理制度審核和控制； 理性文件的審批權；度和體系建設 3、推進公司現(xiàn)代治理結構的完善。

3、制度執(zhí)行監(jiān)督權； 4、體系建設策劃與監(jiān)督權。1、對 各 部 門 職 責 權 限 和 崗 位規(guī)范的審核權； 1、負責公司治理結構、組織機構完善并監(jiān)督實施； 2、向 總 經 理 提 出 公 司 機 構 2、指導、審核組織公司部門職責權限的編制；3、組織管理 和崗位設置、調整的建議 3、指導和監(jiān)督各部門定崗定編組織和控制工作； 權； 4、指導和推進公司崗位規(guī)范化管理。3、公司各部門定崗定編審核 權。1、向總經理報告公司重要來訪來客的接待、聯(lián)誼、公關事宜并參 1、有權要求各部門配合做好 與接待，并交由行政人資部組織實施； 外部參觀事宜；4、公共關系 2、負責與政府相關職能部門建立并維持良好的合作關系； 2、接待安排確認權。3、負責公司會議管理及對外宣傳管理。1、負責組織建立并實施公司統(tǒng)一的企業(yè)理念識別系統(tǒng)、企業(yè)形象

象識別系統(tǒng)、3、對公司重大企業(yè)文化活動進行領導并監(jiān)督實施；

企業(yè)行為識別系統(tǒng)工作的監(jiān) 4、監(jiān)督各各部門企業(yè)文化建設。督權。1、知識管理相關制度和政策 1、負責制定公司的知識管理制度、信息化管理制度并監(jiān)督實施； 的制定和解釋權； 2、監(jiān)督公司的申請、注冊、變更工作及證照管理； 2、知識管理應用工具的選擇 3、監(jiān)督公司專利、商標的申請、注冊與管理工作； 決定權；6、知識管理與 4、審核公司知識產權相關項目的申報； 3、重大信息系統(tǒng)廠商選定建 信息化建設 6、領導公司信息化工作的統(tǒng)一規(guī)劃和建設； 議權； 8、對信息系統(tǒng)軟硬件廠商選擇的監(jiān)督； 4、信息化實施過程中，有權 9、對公司電腦設備日常維護和管理工作的監(jiān)督； 要求相關部門的配合落實。10、監(jiān)督信息系統(tǒng)的日常管理。1、領導公司法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調處理公司決策、經營和管理 1、聘用法律顧問建議權；7、法律事務 中的重要法律事務； 2、代表公司對外處理重要法 2、負責公司知識產權保護領導和相關重要法律糾紛處理工作。律事務權。1、人力資源規(guī)劃的組織實施 1、領導公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 權。8、人力資源戰(zhàn) 2、審核、監(jiān)督公司年度人力資源計劃及計劃落實； 2、向 總 經 理 有 關 人 力 資 源略規(guī)劃和政策 3、指導制定并推進實施人力資源政策； 規(guī)劃的建議權； 制定 4、指導公司管理崗位和專業(yè)崗位人員職業(yè)生涯規(guī)劃工作； 3、公 司 人 力 資 源 政 策 解 釋 5、負責人力資源政策實施檢查監(jiān)督。權； 4、公司人力資源政策監(jiān)督權。1、審核公司戰(zhàn)略性人力資源需求計劃，監(jiān)督招聘計劃的實施； 2、審核招聘費用的預算； 1、公司人才培養(yǎng)制度解釋權； 3、負責指導公司中高層管理人員及專業(yè)人才的招聘面試工作； 2、公司關鍵崗位人才選拔和 4、審核公司培訓管理體系并監(jiān)督實施；9、人才招聘、培養(yǎng)審核權； 5、審核公司年度培訓預算； 培訓和使用 3、有權向總經理提出高層管 6、負責外部培訓機構、咨詢機構的選擇審核； 理崗位人才的調整、引進的建 7、指導、推進公司人才培養(yǎng)和繼任系統(tǒng)工作； 議。8、指導和監(jiān)督關鍵崗位人才梯隊建設工作； 9、指導推進公司人才庫建設。1、負責公司薪酬福利、保健管理制度制定、宣貫、實施、調整和 1、公司薪酬福利制度的制定10、薪酬福利 控制； 和解釋權； 管理 2、對公司年度工資福利總額預算進行審核，監(jiān)督對員工社會保障 2、員工薪酬調整的審核權； 工作的落實情況； 3、員工工資福利審核權。3、對公司年度福利總額預算進行審核； 4、審核員工工資、福利發(fā)放；

5、向總經理提交人力資源成本統(tǒng)計分析報告。1、審核公司績效管理制度制定并宣貫、實施、調整和控制； 1、公司績效管理制度和考核 2、監(jiān)督績效考核數(shù)據(jù)/信息收集、核實、溝通、報告和反饋工11、績效管理 解釋權； 作； 2、績效管理實施監(jiān)督權； 3、審核公司員工動態(tài)轉換計劃并監(jiān)督實

施； 3、績效考核的組織實施權。4、監(jiān)督經理人述職報告與評估工作。1、組織開展各下屬部門的目標和績效管理工作； 2、監(jiān)督行政人資部的部門建設、培訓，負責內部人員的業(yè)務能力 和技能考核； 1、下屬工作能力評定權、考12、內部管理 3、領導公司文秘、后勤、總務、信息交流溝通、治安保衛(wèi)等工作；核權； 4、監(jiān)督分管部門現(xiàn)場 6s 的持續(xù)改進； 2、3 天以上下屬請假批準權。5、指導下屬工作，促使其匯報并與之確定工作計劃； 6、建立部門例會、報告制度、保持內外部溝通暢通。工作責任1、對各部門年度/月度目標和計劃的合理性負領導責任；2、對公司 1、2 級管理制度及分管部門管理制度的完整性和可操作性負領導責任；3、對公司三大管理體系制度與其它制度的融合性負領導責任；4、對三大管理體系的運營效果負直接領導責任；

5、對下屬部門接待和服務不周，影響公共關系或重大客戶關系事件負領導責任；6、對因新員工技能培訓不到位造成的重大事故負領導責任；7、對關鍵人才的流失承擔領導責任；8、對績效考核工作的及時性和有效性負領導責任；9、對主持的會議的效率及會議決策的執(zhí)行力負領導責任；10、對因本人決策失誤所造成的相應后果負領導責任 ；11、對本人簽署的合同、協(xié)議、批示、審核文件負責；12、對公司內部巨大財產失竊和人身不安全的治安事件負領導責任； 13、對員工的用餐安全負領導責任； 崗位應知 崗位應會1、【篇2：營運副總崗位職責】

營運副總崗位職責

（續(xù)表1）

【篇3：商場運營副總崗位職責】

商場運營副總崗位職責

1、商場運營副總崗位職責

1.負責商場項目經營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標；

2.整合及優(yōu)化商戶資源，合理經營布局，通過有效的營銷手段，實現(xiàn)商鋪與公司的雙贏；

3.通過科學地管理方法，提升商場的運營水平，維護商場安全及經營環(huán)境；

4.確保商場無重大負面媒體報導，無重大投訴事件，投訴結案率100%；

5.持續(xù)地關注和培養(yǎng)核心人才，保持商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足。

2、商場運營副總崗位職責

◆全面負責集團商業(yè)地產項目的規(guī)劃、招商、運營等工作，全程策劃、實施、管理及控制，以達到公司的經營目標；

◆根據(jù)公司整體的年度發(fā)展計劃及要求，制定年度發(fā)展計劃及預算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,優(yōu)化現(xiàn)有營運操作流程及監(jiān)控機制；

◆負責及商業(yè)項目營運管理制度、流程、標準化文本的建立推廣；

◆負責及商業(yè)項目營運部提供系統(tǒng)培訓；

◆指導商業(yè)項目落實營業(yè)作業(yè)，監(jiān)控和評價各商業(yè)項目營運工作，確保商場正常運轉；

◆指導商業(yè)項目新場開業(yè)籌備工作；

◆根據(jù)經營狀況制定提升計劃并提出建議商業(yè)定位、招商策略、營銷策劃活動建議；

◆掌握與購物中心業(yè)態(tài)相匹配的各類企業(yè)發(fā)展狀況、經營特點和變化信息

◆及時督導各項目運營計劃的執(zhí)行情況，控制運營成本；

◆完成上級領導交辦的其他工作。

3、商業(yè)運營副總經理(商場負責人)崗位職責

1、擬訂商業(yè)運營戰(zhàn)略、經營規(guī)劃及運營業(yè)務計劃、組織、協(xié)調與管控工作。2、負責商業(yè)項目品牌推廣工作以及負責當?shù)厣虡I(yè)地產企業(yè)、商業(yè)品牌及發(fā)展趨勢研究。

3、負責外包公司(策劃、商業(yè)規(guī)劃、銷售、招商、物業(yè)、經營管理等公司)的甄選、評定與業(yè)務監(jiān)控。

4、根據(jù)集團商業(yè)團隊的指引，完成當?shù)馗魃虡I(yè)項目運營業(yè)務(市場拓展、策劃推廣、招商銷售、商業(yè)運營、租賃業(yè)務、客戶服務、物業(yè)管理)的指導與管理。5、負責各項目運營業(yè)務重大合同以及營銷費用預算、支出的審核、審批。

6、根據(jù)集團商業(yè)團隊的指引，完成當?shù)馗黜椖可虡I(yè)定位、商業(yè)規(guī)劃的擬定以及招商、銷售工作統(tǒng)籌。

7、負責與集團商業(yè)團隊溝通并確認當?shù)厣虡I(yè)模式(業(yè)務、運營、盈利、金融模式)的設計與運作。4、商場運營副總經理崗位職責

1.協(xié)助總經理建立全面的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)公司經營戰(zhàn)略目標，制定公司各個部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度營銷計劃、實施方案和年度預算方案。

2.品牌定位及維護，并對商場內各類品牌產品進行管理。

3.主持公司日常的管理工作，完善、優(yōu)化公司內部的管理制度、流程，構建和諧高效的管理團隊，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

4.對分管直屬部門的工作進行安排、檢查、監(jiān)督、指導。

5.負責市場日常的運營管理工作，融洽商戶關系，保證市場正常運行。

6.深入做好市場品牌推廣工作，拓寬線上、線下渠道，不斷提升品牌知名度、美譽度，增強企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。7.完成公司交辦的臨時其他事務。

1.協(xié)助總裁制訂和實施公司總體戰(zhàn)略，參與決策。2.領導、監(jiān)督各事業(yè)部的工程與生產管理工作。3領導實施公司的工程、產品項目年度itjjij。4.領導公司的工程管理。5.協(xié)助總裁建......

副總裁（經營管理）：直接上級：董事長/總裁直接下屬：斯帕克置業(yè)公司、晉中斯帕克電機有限公司、山西東誠爐業(yè)有限公司、金世陽光物業(yè)公司戰(zhàn)略決策職責1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公......

1.處理副總裁交辦的日常工作。2.負責對內協(xié)調各部門工作，副總裁指示的跟進與反饋，相關信息的上傳與下達。3.根據(jù)副總裁的工作需要，準備各種所需資料，負責總裁有關報告、文件、信......

1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃,組織制定公司年度總結和年度規(guī)劃；及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。2.協(xié)助總裁協(xié)調處理日常經營管理事務，負責產供銷的......

投融資副總裁崗位職責在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關......

產品副總崗位職責篇十五

職責描述:

1. 深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領域的相關投行業(yè)務的發(fā)展;

2. 加強和完善本領域的多渠道項目開發(fā)體系,積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會,并促成交易的完成;

3. 密切關注汽車及出行領域, 同該領域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會;

4. 建立并不斷改進業(yè)務流程和項目執(zhí)行標準,參與對員工的培訓;

5. 領導自動車及無人駕駛產業(yè)項目的具體執(zhí)行。

任職要求:

1. 5年以上的汽車或中介服務機構(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關工作經驗;

2. 汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學歷為佳;

3. 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;

4. 工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務流程;

5. 良好的溝通能力和語言表達能力。

產品副總崗位職責篇十六

副總裁（經營管理）：

直接上級：董事長/總裁

直接下屬：斯帕克置業(yè)公司、晉中斯帕克電機有限公司、山西東誠爐業(yè)有限公司、金世陽光物業(yè)公司

戰(zhàn)略決策職責

1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；

2.負責集團公司重大經營決策的研究與審核，并形成意見；

3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；

4.對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行審核，并形成意見；

5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權。戰(zhàn)略發(fā)展職責

1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；

2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司年度經營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃；

3.把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業(yè)相關產業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險；

4.分析公司的經營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析；

5.收集國內外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創(chuàng)新提供建設性意見；

產品副總崗位職責篇十七

1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；

2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；

4、統(tǒng)籌集團管理工作，協(xié)助董事長進行集團全面管理；

5、企業(yè)大學管理；

5、協(xié)助董事長進行外聯(lián)、接待管理；

1、年齡50歲以下，本科以上學歷，；

2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進；

3、性格開朗，擅長溝通，資源協(xié)調與組織能力強，做事有原則又不失方法；

4、形象氣質佳。

產品副總崗位職責篇十八

1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；

2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；

3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；

4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；

5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；

6、負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作；

1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的銷售能力；

2、辦公軟件運用熟練；

3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；

4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責

產品副總崗位職責篇十九

1、全面制定公司的營銷策略、政策、機制、年度及中長期規(guī)劃和計劃；

2、對集團公司總體銷售目標和各分、子公司市場開發(fā)、培育、成長目標負責；

3、對市場調研、市場策劃、產品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責；

4、對集團各分、子公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程，周、月經營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負責；

5、對國內、外同行業(yè)競爭對手、消費者、市場環(huán)境、公司產品、顧客滿意度等的調查、研究、分析告效果負責；

6、對集團公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓的效果負責；

7、對集團所屬分、子公司營銷工作計劃的實施進行監(jiān)督、指導、考核和服務并對實施結果負責；

8、對集團公司所有客戶信息和關系管理效果負責；

9、對公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設效果負責；

10、對公司產品系列規(guī)劃、產品價格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負責；

11、對集團公司所有銷售、生產、采購訂單計劃，原輔材料、零星配件采購，倉儲、物流管理和作效果負責；

12、對本中心相關環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問題提出完善和解決方案，并對實施結果負責；

13、對集團營銷管理中心預算、支出的實施和把控結果負責；

14、對本中心各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設計和執(zhí)行力負責；

15、對本中心加強團隊建設、發(fā)揮團隊作用、提升人員勝任力負責；

16、對中心各部門的運作效果負責；

17、對提高本中心工作績效和效果負責；

產品副總崗位職責篇二十

任職要求：

1、大學本科或以上學歷

2、大學英語6級或專業(yè)8級英語，英語口語流利，能夠進行實時中英雙向翻譯，英文閱讀，書寫能力優(yōu)秀

3、熟悉word,excel, powerpoint等各種辦公軟件的操作，能夠獨立完成各種報表以及ppt演示文稿的制作

4、能夠獨立安排總經理的行程，會議議程

5、能夠接受短期出差以及偶爾加班的工作安排

工作內容：

1、充當直屬領導與中國、外國客戶之間的中英文雙向溝通的橋梁

3、制定直屬領導的行程，包括酒店、機票、火車票的預訂，安排會議議程，準備會議內容以及會后進行總結

4、將直屬領導的任務下達到各個部門，并且收集各部反饋意見及時整理反應給上司

產品副總崗位職責篇二十一

1、按照領導安排的工作要求，統(tǒng)籌完成經營計劃編制、經營分析、經營報告編制等工作，為公司管理層經營決策提供意見和依據(jù)；

2、按照領導安排的工作要求，統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控，統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應用的工作，完成計劃與績效的交圈閉合；

3、對接集團完成地產板塊定期的經營分析和組織績效相關工作成果的提報；

4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作；

5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作；

6、統(tǒng)籌完成運營相關的專項研究工作；

7、對接股份公司各職能部門，支持、配合完成各條線的專項研究工作。

1、學歷要求：985/211院校碩士研究生以上；

2、專業(yè)要求：工民建、土木工程、項目管理、財經（管理會計）、工商管理專業(yè)；

3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同崗工作年限5年以上；

4、具備標桿企業(yè)的工作經驗，具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、學習能力及邏輯思維能力；

5、掌握房地產全流程開發(fā)建設，對計劃運營有深刻理解，熟悉住宅地產經營模式。

產品副總崗位職責篇二十二

1、要協(xié)助業(yè)務人員完成客戶接待；

2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業(yè)務人員盡快收到詢盤并作出應答；

3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關會資料準備等；

4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區(qū)周例會跟蹤，公司及部門相關制度落實督導等；

5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

6、圖書購買與管理、內部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；

7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領用等等；

8、臨時性上級分派的工作。

產品副總崗位職責篇二十三

崗位描述:

1、開拓和建立政府關系/金融機構,與工信部、商務部、一行兩會和各地派出機構、金融辦和工商局等相關地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;

2、及時了解公司的業(yè)務動向,掌握公司內部各相關業(yè)務部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關業(yè)務部門和管理層;

3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調度;提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;

4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調研和接待活動;

5、完善內部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經營。

6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關背景,另金融機構負責政府關系;

2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領域強社會關系和行業(yè)資源;

3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構政策研究、政治關系有極強敏感度;

4、熟悉政府組織架構及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。

產品副總崗位職責篇二十四

1.協(xié)助總裁建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團公司項目投資管理制度;

2.參與投資項目的初審和投資項目的前期分析及論證;

3.協(xié)助總裁對項目團隊建設與維護;

4.協(xié)助總裁制定集團公司年度投資計劃、指導各子公司制定年度投資計劃;

5.負責集團公司融資渠道的建立、拓展與維護，控制融資成本;

6.參與集團公司兼并、收購等資本運作項目的分析及執(zhí)行;

7.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責資本市場及相關金融工具的分析、研究;

8.結合集團公司資源與能力現(xiàn)狀，進行資本運作及項目運作相關研究，項目的市場化前期的實施與管理;

產品副總崗位職責篇二十五

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；

2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；

4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆生亦可；

2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；

3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致；溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；

4、熟練使用辦公軟件。

1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；

2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；

3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

產品副總崗位職責篇二十六

1、負責公司運營系統(tǒng)的構建和完善，建立健全科學、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系，預、結算體系和財務監(jiān)控審計體系，進行有效的運營內部控制；

2、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經營管理、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)；

3、定期對公司經營狀況進行階段性財務分析與財務預測，并提出財務改進方案；

4、根據(jù)公司經營目標，主持編制公司預算規(guī)劃，控制預算的總體執(zhí)行情況，并對預算執(zhí)行進行評價和考核；

5、編制并執(zhí)行資金調度計劃，加強對營運資金的管理，加強對應收賬款和應付賬款的管理，提高資金利用效率；

6、主持并指導財務部進行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產核算、銷售收入核算、成本費用核算、利潤核算等工作；

7、負責審核主要經濟合同，監(jiān)督和管理公司相關業(yè)務的結算工作；

8、負責公司財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員；

9、負責指導下屬員工制訂階段性工作計劃，并督促執(zhí)行；

10、負責控制財務系統(tǒng)內部費用預算；

11、負責組織資產財務的檔案資料管理

：

1、本科以上學歷，財務管理、會計專業(yè)；

2、5年以上財務管理經驗，至少2年同級別崗位從業(yè)經驗；

3、具有cpa證書者優(yōu)先；

4、具有高度的責任心和忠誠度，具有強烈的風險意識和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；

5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力以及決策決斷能力

產品副總崗位職責篇二十七

1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;

2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司年度經營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃;

3.把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業(yè)相關產業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險;

4.分析公司的經營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析;

5.收集國內外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創(chuàng)新提供建設性意見;

7.管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產，對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調管理;

8.負責專業(yè)性協(xié)會管理;直屬上級交辦的其他工作。

經營管理職責

2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;

3.負責集團公司與各子公司的日常工作協(xié)調及對其的運營監(jiān)控、經營審計;

4.負責建立并完善集團公司經營管理制度;

5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協(xié)調各方關系;

6.檢查集團公司年度經營計劃執(zhí)行情況;

7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經營決策(投融資、產權變動)、預決算預案與草案、規(guī)劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達集團公司各相關部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁;

8.配合財務審計部完成各子公司的財務預算、決算;

9.直屬上級交辦的其他工作。

產品副總崗位職責篇二十八

1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標,參與制定集團金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標、業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務指標;

2、負責公司與金融機構(pe風投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機構全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目;

3、負責現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護,投資項目的前期規(guī)劃;

4、主持對控股目標企業(yè)、項目的盡職調查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);

5、負責組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產重組、并購、上市等事宜;

6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系;

7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的處理與協(xié)調。

1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學歷,地產、投資、金融及其他經濟類相關專業(yè)背景,mba佳;

2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內一線集團資本、金融、投融資領域經驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、具有很強的財務分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產類大型項目資本運營發(fā)展經驗;

4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業(yè)、項目)開拓能力和商務談判能力;

5、具有大型投資控股集團企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經驗。崗位職責:1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標,參與制定集團金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標、業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務指標;

產品副總崗位職責篇二十九

崗位職責:

1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2. 負責根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團年度供應計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查;

3. 組織審議集團直屬部門年度供應目標計劃,重點對各部門年度供應計劃完成情況進行檢查、分析、預警等;

4. 負責監(jiān)控供應鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調和推動解決異常狀況;

5. 負責總體把控銷售需求制定產品生產、物料供給計劃,識別供應風險,并確保計劃的完成;

6. 負責利用大數(shù)據(jù)層面設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產品質量,并根據(jù)業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;

7. 負責供應鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應鏈總部年度績效考評,并進行結果統(tǒng)計;

8. 在供應鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應鏈總部計劃部門組織團隊建設及人員考核。

能力要求:

1. 第一學歷統(tǒng)招本科,供應鏈管理,管理類,物流類,國際貿易類專業(yè)優(yōu)先;

2. 15年或以上知名消費類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應鏈管理經驗,其中至少有五年部門經理,總監(jiān)或以上的工作經歷;

3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;

4. 熟悉全面的供應鏈管理,精通供應鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認識;

5. 富有創(chuàng)新性,具備一流的領導力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;

6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力、適應變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;

7. 英語能夠滿足工作應用,口語熟練佳。

產品副總崗位職責篇三十

一、管理公司業(yè)務的運營,確保公司業(yè)績取得穩(wěn)健增長。

1. 協(xié)助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;

2. 全面負責公司業(yè)務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;

3. 完成年度戰(zhàn)略目標,對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。

二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務體系,完善制度流程。

1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責和考核標準,以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;

2. 完善制度體系建設,通過常態(tài)化預算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水*,強化對主營業(yè)務板塊和業(yè)務流程的監(jiān)督、指導與服務;建立科學、合理、公*的激勵機制,推進公司經營指標及經營任務的順利完成;

三、實現(xiàn)人才梯隊建設的體系。

1. 選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍;

3、有豐富的行業(yè)人脈關系、渠道資源優(yōu)先;

4、有較強的溝通、組織、協(xié)調、領導能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;

5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。

產品副總崗位職責篇

（1）負責部門職能與制度建設，部門日常事物的統(tǒng)籌管理；

（2）負責包裝生產運營管理體系的建設，包含質量控制、設備管理、生產效率、成本控制、生產工藝技術等；

（3）負責包裝板塊運營績效、提升及改善評估；

（4）負責包裝生產類重大資本性支出管理和技改管理；

（5）推進包裝生產系統(tǒng)智能制造、清潔生產、精益生產等專項管理工作；

（6）包裝基地重大專案項目管理、跟蹤和評價。

i、學歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）紙廠或電廠相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷。

ii、經驗要求

（1）有10年以上本專業(yè)工作經驗及大型紙企工作經歷，5年以上生產管理經驗。

（2）有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，對造紙、電廠、污水都有一定程度的了解者優(yōu)先。

iii、其他工作技能要求

（1）思維敏捷、有很強的組織領導能力

（2）有較強的協(xié)調、分析判斷及統(tǒng)籌管理能力

（3）具備良好的抗壓能力及處理問題的能力

（4）英語4級及以上，熟練操作辦公軟件

產品副總崗位職責篇

崗位職責:

1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標,確保目標達成。

3、物流體系標準化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。

4、控制降低物流運作成本。

5、負責物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務質量,控制運輸成本;

6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。

任職要求:

1、本科及以上、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復郵件(需要偶爾出差,*常的文件、郵件等會涉及到英語)。

2、10年及以上供應鏈相關領域工作經驗,5年國際物流管理工作經驗。

3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應鏈體系建設的經驗。

集團副總裁崗位職責5篇擴展閱讀

集團副總裁崗位職責5篇（擴展1）

——副總裁辭職報告5篇

產品副總崗位職責篇

1、主持集團財務系統(tǒng)工作，協(xié)助總裁完成年度經營目標，提供財務管理及資金保障；

2、制定財務年度工作計劃，組織編制年度全面預算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務規(guī)劃方案；

3、完善管理制度、流程以及工作標準，防范財務風險；

4、負責整體全面預算管理，并對預算進行動態(tài)管理；

5、主持進行投資、經營財務分析，對集團整體經營情況進行監(jiān)控及風險防范；

6、主持集團財務核算及報表管理，審核重要財務報表和分析報告、重大財務支出、重大投資方案、經營決策方案、利潤分配方案；

7、負責集團整體資金計劃安排，保證集團資金鏈的安全穩(wěn)健；

8、負責集團財務部門內部管理，以及財務系統(tǒng)的人員管理工作；

9、協(xié)調集團與財政、稅務、金融部門，投資合作伙伴的關系。

1、35—50歲，財務管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，中級以上職稱，注冊會計師優(yōu)先

2、五年以上大中型集團或上市公司財務管理背景，熟悉集團財務管控體系建立，具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗，有農業(yè)產業(yè)或多元化集團財務管理經驗尤佳；

3、思維敏捷，具有較強學習能力、組織協(xié)調溝通能力及分析、解決問題的能力；

4、具有較強的職業(yè)敏感度，較好的經營數(shù)據(jù)分析處理經驗；

5、責任心強，獨立工作能力強，抗壓能力強，有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

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