每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

招聘啟事怎樣寫篇一

崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個月上20天班休息10天。

崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩定，有大專文聘或者相關經驗者優先錄用;無不良記錄。

薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利

崗位職責：根據年戰略目標規劃，協助總經理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業服務、產品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關系，組織客戶經理安排檢查售后服務工作，及通過報告分析決策服務方向、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結點期的銷售回款額，組織催收，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養和發現管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經理需求，調動全體銷售經理積極性。

崗位要求：大專及以上學歷，掌握一定銷售管理理論，經濟管理/市場營銷專業，3-5年銷售管理、市場管理經驗，或同等及以上職位、行業任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應變能力及銷售成本管控經驗;具備良好的人際關系及人脈網絡，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰略前瞻性思維;有較強的事業心，具備領導能力;無不良記錄。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利

崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數量、規格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告;根據采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產品采購信息庫，向相關部門及時提供產品的廠商、規格型號、價格等相關數據和資料信息;調查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數據、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定后支付。

崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業，上市公司或國企工作，外聯工作經驗3-5年以上，中小企業高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利

崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的'驗收工作，并將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業務部門的協調工作;及時完成工程技術中心經理布置的各項臨時性工作任務。

崗位要求：大專及以上學歷，計算機/通訊/電子/網絡相關專業，或具有中級以上職稱，3-5年行業崗位經驗，2年以上技術類項目方案經驗;熟悉各類產品和設備的性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料核算，設計方案的能力;熟悉網絡綜合布線系統施工流程及施工技術要求;具有優秀的學習能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務意識，團隊合作精神，良好的溝通，協調及項目組織能力。

薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

崗位職責：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質保內客戶需更換設備時及時免費更換;出現特殊情況及時跟客戶協調解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務：按照施工合同合理安排施工任務，確保施工任務按時完成，工程完工后對照合同進行細節驗收，同時負責客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知后，在規定排障時間內，及時了解客戶設備出現的故障原因，并按照維護聯絡單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。

崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術;工作態度端正，具有較強的服務意識;具有系統集成、及軟硬件安裝調試知識;具有較強的協調能力，具備較強的事業心及責任感;持續學習，完善提高自身技術能力。

薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

崗位職責：遵守公司制度及相關法律規定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網絡;根據市場動態制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務;負責合同簽字即時結算、催款;全程跟蹤客戶動態，需求，維護客戶關系，參與有關供應商等設計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環節的協調;建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。

崗位要求：大專及以上學歷，市場營銷管理/經濟管理專業， 2年及以上相關行業銷售經驗;熟悉相關產品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達能力及溝通協調能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業，并有發展規劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產品信息，業務范圍，服務領域專業知識;掌握市場動態，善于總結。

薪酬待遇：2500-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

崗位職責：負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確保客戶檔案的完整性;負責協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買招標文件、參與和配合制作標書;負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經手的各類涉及我公司商業秘密的銷售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領導安排的其他工作。

崗位要求：大專以上學歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協調能力;工作認真負責，較強的團隊協作能力;熟練操作軟件相關的使用。

薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節約獎金

崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內容及相關取費文件精神;及時準備的合理的安裝工程的預算及其標底;參與編制或審查安裝工程預結算工作。

崗位要求：大專及以上學歷，建筑/土建/預算相關大專業;2年以上工作經驗，具備分析能力。

薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

崗位職責：負責方案指定和咨詢;負責項目方案圖紙設計的現場指導;對公司運營給予有力支持和配合，協助銷售完成銷售工作;對項目質量和項目進度進行規劃、控制、監督工程報驗及管理;負責現場協調，處理甲方和監理關系，獨立帶隊完成技術、質量、安全的施工;完成領導交辦的其他事宜。

崗位要求：大專及以上學歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網絡/電子/建筑等相關大專業;2年以上項目管理工作經驗，具備獨立完成方案，及現場指揮、調度、協調工作經驗優先;為人忠誠，上進有責任心，能適應短期出差。

薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

崗位職責：熟悉火災自動報警系統工程調試，維修保養，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統安裝;熟悉消防規范和消防維保工作的內容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用cad軟件，識別圖紙，能根據現場制作消防報警平面圖和系統圖、控制關系方框圖;能獨立完成和設計消防系統的技術方案及有投標工作經驗;懂得消防水系統(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領導安排的其他工作。

崗位要求：大專及以上學歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業，2年以上消防工程給水、電安裝工作經驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執行內容，規范;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。

薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創收服務激勵獎+補助+福利

崗位職責：負責網絡及監控、停車場管理系統、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統的日常維護;負責公司日常安防業務、智能化監控系統設備日常維護工作;協助項目負責人進行現場實施，施工等管理工作;完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：大專及以上學歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關專業畢業，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統，機房工程(usp不間斷電源)，熟悉各類安防、監控等智能化設備;熟悉現場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協調能力，緊急事件處理能力，學習能力強，善于專研，有事業心;熟練操作cad，有電工證，有一定技術方案設計概念或經驗;熟悉電腦技術：安裝電腦pci插槽，安裝軟件，安裝驅動，聯網樓宇對講，道閘;其他技術：物理常識電壓電流，線材的材料，設備材料的組成。

崗位職責：

1.根據公司項目計劃，完成對應的工作內容;

2.配合總經理出具相關方案及解決辦法。

崗位要求：

1.大專級以上學歷，相關專業畢業;

2.專業崗位任職5年以上。

薪酬待遇：年薪6-10萬

崗位職責：

崗位要求：

2.專業崗位任職2年以上。

薪酬待遇：5000-8000元/月

崗位職責：

1.統籌規劃部門工作，管理團隊成員，做好風險把控和調度作用

2.通過管理的機制，調動員工的積極性，效益最大化

崗位要求：

1.大專級以上學歷，市場營銷/經濟管理/財務管理/行政管理學專業畢業(安保部經理等中層管理崗)

2.從事大、中型規模企業、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業類型的優先錄用

3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結協作，溝通能力強，自律，具備行政協調能力、組織能力、影響能力、領導意識、檢查督導及前瞻性

4.系統思維強，保持持續勝任學習精神，對所負責的業務工作保持激情，熱情，帶動所負責人員，深挖部門業務內容，環節精益求精

聯 系 人：

聯系電話：

郵 箱：

工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側

注：此招聘信息有效期一個月!

招聘啟事怎樣寫篇二

招工：

本飯店因為業務需要，現招聘xx名員工(或者寫上職位)，

具體的要求如下：

1.氣質佳，形象好!(飯店的員工都是直接面對客戶的哦，丑的話，那客人都吃不下去了)

2.能吃苦耐勞的，懂得飯店的一些基本要求。

2.每月有天的休息日

3.工資+提成+小費(這個按照你自己的'寫上去就行了)

請與小姐(先生)聯系，電話：010-，手機：135

招聘啟事怎樣寫篇三

招聘崗位：淘寶美工

職位描述

崗位要求：

1、18-28歲，中專以上學歷，專業不限;

2、踏實肯干，耐心細致，有責任心，善于分析思考問;

3、通過ps等修圖軟件完成對圖片的精修;

4、對圖片的微小瑕疵進行處理，讓圖片更完美，完成產品的'搭配和色彩的調整;

5、對產品圖片完美的執著和追求，有一定的審美;

6、注重細節，有良好的的團隊合作意識。

福利待遇：

1、五險一金，雙休、法定節假日正常休息;

2、7.5小時工作制，高效的工作環境和氛圍，完善的員工內部制度;

3、公司工作環境優雅、氛圍好，同事關系融洽，生日派對、聚餐等活動豐富;

聯系方式：xxxxx

聯系地址：xxxxxxxx

招聘啟事怎樣寫篇四

因生產需要，從即日起xxx開始招聘暑假工，歡迎廣大利奧人踴躍推薦人員，并按照以下指引前來應聘，謝謝!

面試時間：周一至周五13：30

面試地點：xxx1號門

年齡要求：18周歲以上(部分崗位需安排上夜班)

所需證件：本人有效第二代身份證

所需物品：一寸彩色免冠近照2張、黑色簽字筆1支

招聘熱線：xxxxxxxxxxxxxx

注意事項：

1、所有崗位經體檢合格，方可入職;

2、公司可提供住宿，自備生活用品。

招聘啟事怎樣寫篇五

(一)寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生。

(二)在甬全日制普通高校應屆畢業生。

(三)寧波市生源未就業的xx年、xx年全日制普通高校師范類或學前教育類畢業生((憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)。

(四)全日制普通高校師范類或學前教育類專業畢業，具有幼兒教師資格證書，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區的應聘崗位。

(五)專業對口的全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師范類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師范院校全日制師范類或學前教育類專業畢業的應屆優秀畢業生。

四、招聘原則及辦法

(一)本次招聘由寧波市教育局統一組織實施。

(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。

1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應屆畢業生附加3分;

2、寧波市生源未就業的xx年、xx年全日制普通高校師范類畢業生(憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)附加3分;

3、寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分;

20××年02月25日 寧波經濟技術開發區歐宇國際貿易有限公司在互聯網上公布招聘針織服裝質檢員信息，主要內容為以下: 發布日期：20××-02-25工作地點：寧波招聘人數：若干工作年限：一年以上 職位職能: 質量管理/驗貨員(qa/qc) 其他 職位描述:

20xx年以來，自已在施工管理中，始終把科學管理，優化方案放在工程管理的首位，經常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案，來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不斷根據工程的特點、難點，進行多次論證，并運用科學的.態度，加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分(憑總工會發放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業家庭證明)。

20××年02月10日 武漢市健驕服飾有限公司在互聯網上公布招聘服裝設計師信息，主要內容為以下: 發布日期：20××-02-10工作地點：武漢招聘人數：若干工作年限：三年以上學 歷：大專薪水范圍：3000-4499 職位職能: 服裝/紡織設計 職位描述:

以上各項加分不能累計。

(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

根據《廣東省教育廳關于制定20××―20xx學年全日制義務教育學校校歷的通知》(粵教基函〔20××〕32號)的有關精神，我局制定了《深圳市 20××―20××學年義務教育階段學校校歷》。20××-20xx學年我市全日制義務教育學校開學時間為：20××年8月28日至9月3日為第一學期的第一周，9月1日開學;20xx年2月12日至2月18日為第二學期的第一周，2月13日開學。現將《深圳市20××―20xx學年義務教育階段學校校歷》印發給你們，請認真執行，各區(新區)要加強對義務教育學校執行課程計劃、校歷、作息時間情況的督導檢查，進一步規范辦學行為。

1、筆試：

筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由寧波市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。

您好!工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會 發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申 請辭去在 xxx 的一切職務，敬請批準。

各縣(市)區教育局依據筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數的，按實際人數進入面試。

時間匆匆流過，我們結束了初一上學期的學習生活。在這個學期中，我們經歷了許多:入學教育、三次寫生、參加運動會并獲得第二名的好成績、召開《自尊自律弘揚正氣》主題班會、外出實踐、承接多門公開課、紅十字培訓、聽法制講座、代表學校參加“做健康北京人”歌詠比賽等。我們初一(1)班這個大集體并不只是在這些活動中體現我們團結而緊張的班風，在上課間操時、冬季長跑時、水房站崗時、每次的小檢測的成績可以看出我們這個集體也是嚴肅而又活潑的。

2、面試

面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案并組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察。面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。

招聘啟事怎樣寫篇六

誠聘：

職位信息崗位職責：

1.全權產品在目標醫院內的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;

2.積極主動學習產品知識，正確傳遞公司產品信息;

3.全權目標市場的開發和目標客戶的`日常維護，與客戶建立良好關系，保持公司形象;

4.全權目標客戶的學術推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫學部門組織各類學術活動;

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;

6.嚴格執行公司各項規章制度，遵守國家法律法規;

7.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學歷，醫藥相關專業;

2.年齡35歲以下，身體健康;

3.認可公司價值觀，為人誠實正直;

4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;

5.較好的學習能力和溝通能力。

職能類別：醫藥代表分享聯系方式上班地址：郴州

招聘啟事怎樣寫篇七

為加強公司內部的管理職能，落實每個任務到實處，并鼓勵大家努力拼搏爭取發揮大家的才華。經過公司領導的決定，公司將在內部進行管理崗位的招聘，目的是為了吸收公司內部的精英，讓其有效的在合適的崗位上發揮作用。現將此公告事宜通知下發：

網站優化推廣經理

1、需要為公司內部的網站進行深度的優化，令公司官網權重有所增加。不斷的優化內部的結構，優化代碼上的不足，使整體網站符合如今的排名規則。豐富官網的內容深度，添加適合用戶瀏覽的內容，增加用戶的黏性，降低跳出率。

2、通過互聯網不斷向外拓展公司的產品，為更多的用戶了解我們公司，了解我們的產品。制定一個完成的推廣模式，并探討其可能帶來的問題和隱患。

3、組建網絡銷售部。互聯網在不斷的發展，線上線下的結合是必不可免的。公司也將開發互聯網上的.資源，需要應聘者對互聯網有深刻的認識，具備完善的推廣運營經營。能夠帶領新組建的成員開展工作，為公司尋找更廣闊的市場。

4、制定部門的發展計劃。新成立的網絡部門需要有規劃有目標的運行，要有勝任領導崗位的工作能力和業務素養。有強烈的事業心和身體素質，能夠為部門的發展制定出未來一年的計劃，并且落實計劃。

1、需要奉公執法，懂得遵守公司規矩的人，要有學習新事物，對未知的事物存在好奇的心里。

2、思維活躍，要有較強的市場嗅覺。知道如何在互聯網上尋求合作，懂得如何運營好公司產品。

3、全日制本科畢業，擁有網絡推廣方面的經驗，持有網絡優化資格證書的優先考慮。

4、參加過社會自發組織的優化大賽，并且在本崗位有過實戰的經驗。

5、年齡不得超過45周歲。

應聘者需要到公司人事部領取一份資料進行填寫，于本周內進行上繳。后續經過公司領導的審查、考試進行統一通知。整個考核流程包括基本的面試、筆試、公示、上崗。

20xx年12月1日至20xx年12月15日截止

招聘啟事怎樣寫篇八

3000~5000元/月

全職

不限

20人

其他銷售人員

不限

xx區

高中

無經驗（應屆生亦可）

1、喜歡銷售，對金融行業感興趣；

2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；

3、有強烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業發展要求；

4、較好的團隊配合精神、目標意識，守紀律、服從管理；

5、年齡20―30周歲，專業與工作經驗不限。

1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限）。

2、國家規定的福利；

3、階梯式培訓（專業知識+銷售技能+管理技巧）；

4、提供快速晉升通道與廣闊的職業空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內部提拔；

5、為業績優秀員工提供自建團隊、獨立管理營業部、發展地方分公司等職業機會；

6、豐富多彩的`業余活動。

良好的學習態度以及有一顆上進的心

我們是一個公平公正的平臺

一個重能力不重學歷的平臺

一個每年多次內部晉升的平臺

只要你肯學，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業道路提供全面的知識技能基礎，30多名技術老師，雄厚的專家團隊會為你的成長增添雙翼。

招聘啟事怎樣寫篇九

公司簡介：

金融街(北京)置業有限公司為金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地產開發為主的上市公司，是北京金融街區域的獨家開發商，致力于金融街區域的總體規劃、土地開發、房地產項目開發和綜合管理。

職位：財務實習生(1名)

時間要求：

即日至3月底前保證每日到崗

任職要求：

1、會計相關專業，專業成績優秀;

2、有強大的`責任心，能及時完成被布置的任務

3、具有較強的溝通能力強和抗壓能力;

4、男女不限。

工作地點：北京菜市口

簡歷投遞郵箱：cxxxxx

【注】簡歷命名格式：

金融街-財務實習生-姓名-實習具體時間段

(包含起始和終止時間，例如：20xx.01.01-20xx.04.30)

招聘啟事怎樣寫篇十

招聘人員：園林設計與管理

招聘人數：2人

招聘要求：本科以上學歷，3年及以上相關工作經驗,承擔過中大型園林工程項目，能熟練使用cad、photoshop及3dmax等軟件繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關專業者優先。

工資待遇：試用期:3個月,正式錄用后月工資x00元以上。

面試時間：20xx年x月x日上午9:00

面試地點：xx市路x號x樓人力資源部

聯系人：

聯系電話：

招聘啟事怎樣寫篇十一

一個專業和健全的市場部應該具備強大的市場調研功能和能力。市場部是一個企業中營銷組織架構的重要組成部分。通常，企業的營銷組織由市場部和銷售部組成。按職能劃分，市場部負責拉近產品與消費者的心理距離，銷售部負責拉近產品與消費者的物理距離。

交易員1名、投資經理(固收類)1名、投資經理(權益類)1名、項目經理(投資銀行部)1名、風險管理員1名，共5個職位。

上海浦東陸家嘴。

(一)交易員(1名)

1.崗位職責：

(1)掌握國家宏觀經濟政策、央行政策及商業銀行操作策略，密切關注貨幣市場行情。

(2)根據市場行情及本行頭寸情況，合理規劃本行融資期限結構。

(3)負責資金交易業務數據的統計分析，定期提交總結、分析報告。

2.崗位要求：

(1)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、數學、統計等相關專業;

(2)2年以上交易員從業經驗;

(3)負債類資源豐富者優先。

(二)投資經理(固收類)(1名)

1.崗位職責：

(1)開展市場分析和研究，定期提交分析報告;

(2)開展固定收益交易，承擔并完成相應的投資及交易盈利指標;

(3)開展市場研究和分析，定期或不定期提交分析報告;

(4)負責新交易品種的研究、籌備與業務開展，參與制定相關業務管理辦法、操作規程;

(5)拓展和維護同業客戶關系，拓展交易渠道，提高市場影響力。

2.崗位要求：

(2)3年以上債券交易從業經驗，業績優良;

(3)有cfa、cpa證書者優先;

(4)有銀行、基金、券商自營交易經驗者優先。

(三)投資經理(權益類)(1名)

1.崗位職責：

(1)負責權益市場的各類資產的投資交易;

(2)根據金融市場以及相關政策變化，撰寫投資策略報告。

2.崗位要求：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、數學統計相關專業;

(2)具備2年以上權益類相關資產的投資經驗，工作踏實認真、勤勉盡責、吃苦耐勞，服從指揮，具有團隊合作精神;

(3)具備較強的責任心和學習能力，較強的表達溝通和組織協調能力。

(四)項目經理崗(投資銀行部)(1名)

1.崗位職責：

(1)負責項目前端的盡職調查，撰寫報告，向上級匯報;

(2)負責投放項目的后續管理及維護。

2.崗位要求：

(1)全日制重點大學本科及以上學歷;

(2)熟悉銀行對公類信貸業務，具有2年的工作經驗;

(3)熟悉銀行表外業務、債券承銷業務，有經驗者優先;

(4)熟悉對公客戶調查報告的撰寫，承擔盡調責任。

(五)風險管理人員(1名)

1.崗位職責：

(1)建立風險管理措施以及相關實施細則，推動相關措施的`實施;

(2)負責本行信用債投資名單的建立和維護、出具信用債投資報告;

(3)日常業務風險審核并出具風險意見;

(4)本行債券投資組合市場風險盯市監測;

(5)根據本行風險偏好確定本行風險限額;

(6)季度壓力測試及相關風險建議;

(7)對外報送監管風險管理報告;

(8)和其他部門、監管機構就風險管理相關事項進行溝通。

2.崗位要求：

(1)碩士及以上學歷，風險管理、金融、精算等相關專業;

(2)兩年及以上風險管理工作經驗;

(3)具備風險管理、金融建模、統計分析專業知識;

(4)有cfa、frm證書優先。

(一)網上電子郵件報名

應聘人員下載報名登記表(見附件)，據實填報，以電子郵件的方式發送至郵箱：rgnshrs@。

(二)網上報名所需資料：

1.《報名登記表》(電子版);

2.學歷、學位、從業資格等相關證明材料(掃描件);

3.相關榮譽證書(掃描件);

4.身份證(掃描件);

本行對應聘人員個人材料嚴格保密，應聘者應當對所提交資料的真實性承擔責任，本行在招聘過程中的任何階段發現應聘人員提交的材料有不實，有權取消其應聘資格。

(三)經審核符合條件者，本行將通過電話告知方式通知應聘者統一面試，面試時間與安排另行通知，請確保手機暢通。

(四)網上報名時間截止20xx年9月30日。報名者個人信息僅用于此次招聘，不公開，不退還。

(五)相關待遇面議

(六)其它

本公告由本行人力資源部負責解釋。

招聘啟事怎樣寫篇十二

學校簡介

xx市xx區第二實驗小學始建于x年，x年更名為xx區第二實驗小學。學校地處清河鎮西，緊鄰上地信息產業基地，一校四址，占地4萬多平方米，現有106個教學班，4700余名學生，近300名教職員工，是xx區一所大規模素質教育優質校。

目前已發展成為一所規模較大、具有一定影響力的素質教育優質校。學校注重校園文化、數字化校園建設，明確了“文化立校”的發展思路，秉承“為創造者奠基”的辦學理念，確立了“辦效能卓越、特色鮮明的實驗學校”的發展目標、“學會做人、學會求知、學會辦事、學會健體”的培養目標、“實踐求真、驗問達明”的校訓，師生原創的《創造者的搖籃》定為校歌。學校始終堅持以人為本的.宗旨，通過有效的管理和教育教學行為，促進學生的“全面發展，學有特長”，促進教師的“全面育人，教育特色”，促進學校的內涵和特色發展。

經過多年的努力與實踐，學校辦學成果豐碩，先后榮獲“全國特色學校”、“xx市最具發展力的學校”、“首都少年軍校示范校”、首批“xx區素質教育優質學校”、“xx區辦學理念最為深厚的學校”、“xx區國防、科技、藝術教育示范校”“xx市文化建設示范校”等多項榮譽，贏得了社會各界廣泛認可。

招聘崗位：

1.語文教師4名

2.數學教師4名

3.英語教師2名

4.體育教師3名

5.音樂教師1名

崗位要求：

年齡40歲以下，大學本科及以上學歷，具有相應學科小學及以上教師資格證書、有小學教育經驗優先。

聯系方式：

通訊地址：xx市xx區清河鎮西

郵政編碼：

聯系人：田老師

聯系電話：

郵箱：

招聘啟事怎樣寫篇十三

本家庭因每日上班，需要招聘保姆一名，地點在私立華聯學院校內，主要照顧8個月的小孩，上班時間為上午8：00到下午5點30左右。

保姆要求：家住小新塘，年齡40歲-50歲左右，身體健康，干凈利索，會做飯菜，會照顧小孩子，有一家人一樣互相照顧的心態，工資面議。

有意者請聯系。

聯系人：陳女士。

聯系電話：

陳 女 士

招聘啟事怎樣寫篇十四

xxxx公司是集研發、生產、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產品出口型上市企業集團，公司于20xx年在xx創立，20xx年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊資本總計12.1億人民幣，現有員工8萬余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國民營企業500強，為全球諸多一流品牌企業提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產品組裝、新材料開發等產品和技術服務，是湖南省“十三五”期間重點建設的百強企業之一，xxxx正朝著國際化企業飛速發展，公司規模正在不斷壯大中。

職位名稱：電工

月薪：3000-5000元

學歷：不限

工作經驗：1年以上

年齡：不限

招聘人數：10名

應聘方式(廠家直招)

1、短信報名：手機編輯：姓名+身份證號碼+是否在xx工作過，發送短信至(150xxxx1958)報名，招聘人員收到核實資料，會第一時間通知您前往面試;

2、電話報名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

電話接聽時間：

周一至周五：上午8：00―12：00下午13：30―17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00―12：00下午13：30―17:30

3、官網報名：(在公司官方網站投遞簡歷)。

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