總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

文娛部工作總結200字篇一

軍訓結束之后，11屆新生到新校區學習和生活，新的接待工作也將開始。文娛部成員服從校團委會的安排，統一規劃，合理安排，盡心盡職地把新生接待工作做好，使新生順利完成入學事宜，盡到學生干部的職責，同時也為以后的招新工作做初步宣傳，使其對團委會的性質及其職責有一定的了解。

文娛部仍舊延續以往的考察方式。首先，新生填寫報名登記表，然后遞交申請書，通過面試，選出具備較強工作能力，具有特殊個人才能，踏實肯干的優秀干事。

迎新晚會是我們每年都要舉辦的活動，它不僅豐富了學生的課余生活更增進了新生們的感情，互相交流互相學習與合作。

1、準備招新工作，部門換屆。

在下學期，部門將會進行招新工作，為文娛部帶來新的力量，新的作風。為了做好銜接工作，我們將會以一帶一的方式對新成員進行培訓對新成員在工作中所遇到的問題進行指導和解答，并傳授工作經驗等。而換屆工作，部門也會平穩過渡。

2、部員的培訓工作。

首先，提高成員的辦事效率，通過自我檢討與經驗交流，從實踐和失誤中總結經驗，避免重復犯錯。此外，調整成員的心態。灌注正確的價值觀和對工作的態度，以增強責任感。

3、實行明確的獎罰分明制度。

對熱情工作者給予適當獎勵，對懶惰者進行口頭警告，累計三次后建議退部。

1、團隊合作精神是文娛部的核心。

由于文娛部工作的.特殊性，本部所接觸的人的范圍比較廣泛，除了兄弟部門還有學院和各系同事，需要進行合作的地方也很多。因此，如何發揮團隊精神，與各方面的人合作和配合，完成一次任務或活動，是十分重要的。

2、高度的責任感是做好工作的前提。

面對繁重的工作任務，文娛部的每一位成員都是兢兢業業，任勞任怨，臨時的加班加點也已經是家常便飯。正是這種責任感才使文娛部各項工作得以順利進行。

1、活動安排、臨時改動的信息傳達到各方的相關人員不夠及時。

2、部分成員之間交流過少，個人的工作能力和處事方法有待提高。

3、對大一新生要求不夠嚴格，導致他們在練習中存在懈怠情緒。

隨著送老晚會的結束，文娛部又有了更多的經驗，我們文娛部堅信在以后的活動中會總結經驗，我們將秉承一慣勤奮的與熱情的工作態度，把每一次活動都做得更出色，相信我們的文娛部，相信我們的學生會，工商管理系將會更精彩。

在今后的工作中，文娛部將繼續努力，開展豐富多彩的文娛項目，使師生有一個健康、愉快的課余生活，推動我系文化娛樂的進一步發展，豐富校園文化。給同學們提供一個真正展示自我的舞臺，把我系的文娛活動和精神文明水平上升到一個新的臺階。

文娛部工作總結200字篇二

或許一年很短，或許一年很長，一眼瞬間，一年四季，07國貿系學生會文娛部共同經歷了特殊的一年，這刻光陰，加速了我們成長的腳步。07文娛部在學生會中是個積極、活躍、團結的部門，如果說上學期的工作我們還是稚嫩，那么，下學期的工作就是我們展現自我魅力的時刻。在這個學期里，學生會文娛部在校各級領導老師和主席團、各兄弟部門的關系照顧下，全部門人員的共同努力中，取得了不錯的成績。

學生會“新年新氣象拜訪學生宿舍”活動、學院三大傳統節目“辯論賽”、國貿系七人班級足球賽、國貿系男女混合籃球賽、國貿系分團委化裝舞會。在這些活動中，文娛部的成員大多能積極參與，盡量配合各部門的需要，主持人、音響調控、禮儀小姐、裁判助理等工作都做得比較到位，但是也有做得不夠好的，就是各個活動的出勤率不是特別高，有個別干事的工作熱情持續度不是很高漲而導致的。國貿系分團委主辦的化裝舞會，文娛部代表系學生會出席表演的catwalk是當晚舞會中最受歡迎一個節目之一，思想匯報專題這次也是整個部門最后一次在舞臺上同臺演出了，大家都很珍惜這次機會，雖然排練的過程很倉促，但最后出來的效果挺成功，面對這樣的結果大家都很欣慰；辯論賽總決賽的主持人，繼承了上屆文娛部金牌主持人的風范，整場比賽發揮很穩重，很好的把握了大局的走勢，能力也得到了院長的贊賞，這點是我們值得繼續發揚的。

八大系合唱大賽中國貿系合唱隊的組織、管理，但結果并不好，主觀因素是由于我們部門的對于這樣活動的經驗不足、管理不夠完善，很多細節方面的問題都沒有考慮到，不能調動好隊員參與的積極性，以致隊員們平時訓練態度不夠認真、缺勤現象嚴重，整個團隊很長一段都處在一種松散的狀態；客觀原因是老師們選取給我們的參賽歌曲不好，作為比賽歌曲，是較難發揮水平的，教導隊員們合唱技巧的人也是個大問題，這是我們的用人不當，以上的種種因素，最終導致比賽結果國貿系以上屆亞軍成為今年八大系排名倒數第一的悲慘結局，這是文娛部的一次慘痛的經驗教訓，我們應該吸取教訓！

由它的策劃到最終的實施，凝聚了整個文娛部人的心血，這個活動無論從創意還是立意來說，都是個很具有劃學生會歷史傳統節目的活動，是文娛部人都值得驕傲的一件事，無論這個過程中發生了多少意外的插曲，做得不好的地方，甚至人員意見不合，最后，經過我們的努力，文娛部成員上下一條心把這個mv大賽給完成了。

首先，成功的拉到贊助商贊助我們這次大賽活動是學生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對于國貿系學生會來說已是邁出了一個很大腳步。拉贊助是件過程曲折復雜的事情，我們面對的對象不是單純的校園，而是以賺取利潤為目的的商家，要怎樣運用我們這個活動的優勢去吸引商家的'眼光，怎么做到不卑不亢的與商家砌談，讓商家相信通過本次活動他們能夠獲得比他們提供的贊助更大的宣傳回報，這是文娛部在此次拉贊助過程中學到的經驗。

外出尋求商家對我們活動進行資金或者禮品上的支助，這對于毫無經驗的干事們來說是個挑戰，初生牛犢不怕虎，負責拉贊助的干事們都有自信的能拉到贊助，但因為事前沒有對整個拉贊助有個周詳的計劃，以致在拉贊助的過程中，很大一部分是大海撈針式的尋求商家的支助，對整個活動需要商家提供什么方式的贊助、禮品又是哪些方面的，而我們作為回報能給商家提供怎樣的宣傳之道，這些我們都沒有很好的考慮到，在跟商家進行交談的時候顯得底氣不足，導致兩次外出拉贊助都幾乎無疾而終。而最后，對本次活動有意贊助的商家有兩家，學校是對整個活動能否獲得最終贊助的最大決策者，定奪遲遲未下，也導致了我們接下來的工作無法按期進展。

然后，進入擺攤宣傳活動，本來我們預計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，考慮了老師的意見改到清明放假后4月7號到4月9號進行，宣傳單是在7號當天擺攤的最后一刻才拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然后他們忘了這事，我們沒抓緊的提醒，導致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。如何對活動進行良好的校園宣傳活動，這是我們之前沒有考慮清楚的，三天的擺攤沒有發揮它的最大效應。過多印發的宣傳單所產生的費用，也讓本來就不多的資金更加繃緊，擺攤時有某些干事以各種各樣的借口為由翹了值班，只能說明我們這個團隊的凝聚力和合作性還不夠好。擺攤還是起到一定宣傳效果的，例如，我們之前設定mv大賽的面對對象只是自己系里的班級，因為活動立意新穎有意義，也吸引到其他系的參賽者，擴大了賽制范圍。

再次，初賽評選是整個活動中處理得最不好的一個重要部分，事前沒有仔細的策劃好初賽的流程，也沒有好好招待當晚的老師評委，直接間接影響了接下來的評選工作，情況最壞時候是最初邀請的老師沒有一個把每個作品都評完分數，分數無法統計，進入總決賽的十大作品評選不出來，最后幸好找到張洪華老師幫忙把所有的作品都打上分數并且評選出十大作品進入總決賽。本來我們打算總決賽也是邀請初賽的那幾位評委老師，就因為初賽第一天給老師留下了不好的印象導致直接拒絕我們的邀請，初賽給了文娛部狠狠的一擊，讓我們明白了預先準備策劃好一個活動的流程和善待評委嘉賓、勇敢執行決策是件非常重要的事情，代價挺高一節寶貴課！

接著，人手分配我們沒有進行合理的分配，出現了負責人工作量超負，而其他人卻很清閑，這也包含著溝通不夠好的問題，因為不了解，所以部分人就沒有擺過多的心思進去，分配好工作時他們會沒那么積極認真去做，最后負責人不得不親自出馬，過多的處理瑣碎的問題，也讓負責人們沒有比較充足的時間去策劃總決賽當晚的流程細節。

最后，一個活動的開始就會有它的結束，本次mv的總決賽，是最體現成果的一個部分，只有總決賽是在眾人的注視下所舉行的，因此它是成與敗的關鍵之處。決賽的流程一直是個遲遲未能下定，是要先頒個獎好還是把所有的獎全押到最后一起頒，到了臨近決賽前一晚我們才出爐最終方案。這個流程的商議中間還夾雜著人員沖突矛盾問題，之所以會這樣都是因為大伙想把這次活動辦好引起的。

決賽那晚的開幕是由文娛部全體成員為慶祝母親節而拍攝的一部mv而拉開的，盡管拍攝、制作技術并不專業，但卻它符合了我們活動的主題、又與決賽當天是母親節緊密的結合一起，因此，為決賽掀起了第一波高潮，而在56網上的點擊收視率也成為母親節當天榜首，百萬人氣也造就了華軟史上最具人氣部門的傳奇。300多人禮堂二廳當晚座無虛席，時至今日在華軟人，特別是十大參賽班級人員心里都有深刻的印象，影響力之大，是我們部門這次活動的成功之處。

有個遺憾的是因為最后統計分數沒有按照預想設想的在臺下統計分數，而是直接在臺上的手提電腦統計，卻因之前沒有對評分系統進行詳細的試用，導致冷場了一段時間和匆忙統計出分數，在宣布獲獎作品時沒有時間播放獲獎作品30秒精華版，浪費了參賽者的心血，這個如果再次舉辦本活動或類似活動時就要吸取經驗了。這個也歸咎于評分表的設計問題，因為我們把各班的的分數統計都放在同一張評分表上，不能及時把已經評好的班級先統計分數，造成所有的分數得集中堆在一起算出名次，浪費了很多時間。

決賽開始前，會場出現了小混亂，一堆人擠在門口簽到，這個沒有控制好，應該進行良好的溝通，讓班級負責人負責簽到，其它人按班就坐就可以了。然后，5個評委幾乎是到臨開場前一秒才齊全，沒有把握好這點。當晚的主持并不是特別的成功，沒有真正做到成為全場比賽靈魂所在，在統計分數那段時間，冷場了，幸好因為頒獎是在統計完分數之后才進行，沒有出現大面積退場的狀況。對于如何評選獎項，以后如果舉辦這個活動，可以讓評委在最后參考自己先前的評分，在牌上寫出自己理想這個獎項的獲獎班級名稱，用唱票的方式選出結果，這樣感覺會讓觀眾更加刺激和透明公開化。

這與我們這屆干事的素質是分不開的，做事情時的沖勁與好態度，為文娛部注入了新鮮的活力，一年的工作下來，每個人都學到了很多工作經驗，現在干事們基本上都可以獨立完成部門的一些常規性工作，相對于其他沒有相關工作經驗的同齡人來，我們具有優勢性。相對其他部門來說，文娛部的人更加團結，彼此之間都很熟悉，除了工作中，是沒有部長和干事之分，相處都很融洽，就算在非工作時期，大伙的聯絡都很頻繁，深厚的友誼也更利于在工作中合作。這學期的的合作中，有很多的火花擦出，當然激烈過頭，有鬧過矛盾，這都是因為大家都很在意部門的工作是否能夠取得成功而產生的，冷靜過后，這些矛盾也都解決了，非但沒有破壞之前的友誼，反而讓大家的友誼更加深厚了。在他人眼里繁瑣的學生會工作，在文娛部人卻樂于其中，在這段經歷中，我們明白學生會給予我們的遠遠大于我們所付出的，就算再累，也是值得！

由于我們部門的工作性質比較特殊，我們部門與其他部門的接觸和溝通比較少，這是歷屆文娛部沒有解決的問題，同時也是這屆文娛部在部門與部門之間的關系中的主要問題，我們一直致力于改善它，參加對外工作活動時，盡量讓干事們跟其他部門的人多接觸交流，做到不讓干事有太強烈的部門意識，而是真正融入學生會這個大家庭中，相對于上屆文娛部與其他部門的交流情況，這屆的關系相對融洽了很多，工作積極性一直都挺高，這點是和我們的努力分不開的，我們會繼續努力，將這種積極性保持下去。

文娛部工作總結200字篇三

炎炎夏日已到，但無論什么樣的天氣都不能阻止我們文娛部的工作熱情。我們5月份忙的事情比較多，但同時也充實了我們的生活，尤其是我們外國語學院第36屆團總支學生會組織了外語節這一大型的活動，為了更好的完善以后的工作，現對我部門5月份的工作做出如下總結：

外文歌曲大賽是外語節的一部分，由我們文娛部主辦，這次比賽計劃分為初賽，復賽與最后的決賽，決賽會在外語節結束的晚會上舉行。比賽前，我們的干事認真做好宣傳工作，極大地調動了同學們的積極性。比賽當天，我們的干事認真負責，熱情主動，很重視此次比賽，最后取得了不錯的效果。

我們學院舉辦的外語節。此次活動加強我們對外國風俗文化的認識，以及與外國的溝通交流。外語節總共分為四個板塊：分別為東南亞文化，日韓文化，走進非洲，以及歐美賞析。這四個板塊高度概括了世界各州文化的傳播的'影響。在外語節上，我們帶領同學們一起欣賞外國文化的表演，一起探討外國文化中的精華，幫助同學們加強國外認識，豐富外國文化知識。我們文娛部的干事們很盡職盡責，風雨無阻，做出了很大的貢獻。總之，在整個外語節活動的工作中，各個部門之間配合默契，整個過程完善而和諧，讓我們各部門之間對未來工作的美好前景有了更多的信心和動力。

5月末，這個學期馬上就要結束了，外國語學院第36屆團總支學生會為了慶祝外語節的圓滿落幕，特別為學生會成員準備了一個party.我們的干事協助其他部門一起裝扮會場，敢于展現自己，精心準備了一曲好聽的英文歌。為party增色了不少。活動結束后，我們的干事又主動留下來清理會場。

文娛部全體干事的努力讓我們的5月更加精彩！

1、個別干事的積極度不高

2、個別干事的責任感不強

3、個別干事對工作的態度不夠認真

文娛部工作總結200字篇四

文藝部是一個以在學校建立并維護學校文藝氛圍為基本任務的團體。它一方面積極地為學校設計、規劃各大小型集會、活動。另一方面為學校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺，讓同學們充分展示自己的文采。文藝部讓同學們在學習之余放送自己，提高了同學們的校園生活質量，極大的提高了同學們輕松學習的可能性。文藝部還應為學校的各表演類活動提供藝術節目。如唱歌、跳舞、表演等。使節目更加豐富多彩。文藝部還應該做以下的工作：

1、在每天中午，文藝部還應檢查課前文化活動，并根據各班級的表現進行相應的扣分，并將公布出來。

2、負責每個周的的班級文化展示，使升旗儀式圓滿結束。

3、為學校提供禮儀隊，以供學校割裂頒獎儀式及集會活動。

1、選擇有一定藝術基礎的成員，為各類表演節目做準備。

2、選擇有一定責任心，懂得進去的成員。

3、選擇積極并善于變通的成員。

4、選擇工作認真仔細的成員。

5、選擇聽從安排卻又不呆板的成員。

6、選擇善于交談，有集體榮譽感的成員。

7、選擇成員人數應維持為15人。

在納新結束后，為每一位老干事分配一名新干事，由老干事指導新干事如何將工作做到最好，持續２個周。將被指導后的新干事再次集中強調各種工作細節，并隨即抽干事回答。從現有新干事中再次精簡，直到人數為15人，若人數不足，責繼續選擇，直到15人為止。部長在納新后一個月內與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現，并于每月開會公布。

1、如果在檢查時與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應和顏悅色的給老師說明情況，并請求老師的原諒。事后若認為不妥，可向部長說明情況，由部長向學校反映。

2、時刻謹記禮貌，課前文化檢查時，需先敲門，獲得進入的許可后，方可進入檢查，如不同意則先去檢查其他班級，事后向部長匯報情況，由部長向學校反映。

3、時刻謹記服務為先，為學校，為他人服務。

4、在老師面前保持謙遜態度，別讓老師認為你很高傲，造成不必要的矛盾。

5、細心的處理好同學之間的關系，盡量不與同學鬧矛盾。

6、將自己最陽光的一面展現給大家，與老師，與同學友好相處。

7、多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。

8、如與部內的其他人有矛盾及時向老師匯報，由部長調節。

1、檢查時，如有老師、同學不配合。解決方法：應先不開，檢查其他班級或同學，事后向部長匯報。

2、檢查時有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事后向部長匯報。

3、檢查是突然有人請假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。

4、檢查時，由于自己的粗心導致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉并請求老師的原諒。

5、通知x班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個班級去代替，對x班進行相應的扣分，并匯報給部長。

6、有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。

1、開會期間不等隨意走動說話，必須聽從部長安排。

2、組織開會時，必須的按時到場，如有特殊情況需請假，應向部長匯報。

3、在檢查課前文化活動時，應該提前2-3分鐘就位，應做好以來禮待人，樹立好形象。

4、如有扣分情況，必須向被扣分的班級說明扣分原因。

5、不與老師發生沖突，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。

6、干事之間應該和睦相處，相互學習，相互監督，相互幫助，時時謹記“一個部一個整體”的概念。

7、每個月都進行一次總結，對干事進行表揚與批評。

8、干事應該嚴格遵守學校規章制度，如有違反立刻進行批評教育，如有嚴重過錯，立刻于出部。

1、時間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5分。

2、唱歌時間（冬季14:20xx:30夏季14:4014:50）未到一人扣0.1，五人扣0.2，過半扣0.5。

3、時間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數扣0.5分、在教室走動一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5分。

4、室上課的班級，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，提前離開的扣0.5分、

5、某班到教室外面唱歌（篤行樓前門篤行樓三樓后門致遠樓前門）未到扣0、5分，未唱扣0.3分,。

6、檢查時，如有班級不配合扣0.2分，如態度極度不端正扣0.5。

7、唱歌時，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。

8、唱歌時需起立。

9、在唱歌如有人請假未到需由班主任或者是班長說明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。

每任部長在任1年時間，從高二上期到高二下期結束。高三開學進行交接，在高二下期結束時，老部長需向預定新部長告訴如何競選部長一職，并進行指導。根據每個部門的現狀進行經驗交流。文藝部則需將課前文化活動的'各項細節（如何檢查，按時檢查，檢查標準）詳細的告訴預定部長；干事考核標準及工作標準的傳達；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊管理方式；學校各大小型集會與活動的安排細節（文文藝節需禮儀隊成員40名左右，會場的布置。）等告知給預定部長。

現在文藝部存在不團結，工作不認真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細認真的調節與指導。

1、加強各部之間的交流，促進各部門之間的合作如文藝部與紀律部星期一的檢查。

2、調節各部與老師之間的關系，存在不融洽的現象。需有領導及主席調節。

3、學生會內部不團結，松散，沒有集體榮譽感，需有主席、各部長調節。4、部分學生會成員存在工作懶散不認真的現象。需由部長加強監督與指導。

文娛部工作總結200字篇五

時間飛逝，轉眼間一個學期即將過去，經過半年的忙碌，在領導老師的關懷和指導下，在廣大同學的支持和協助下，經過文娛部和其他部門的共同努力和辛勤工作，我部的工作順利完成。以下是我系文娛部上半年的工作總結：

三月份，文化藝術節以“傳統文化藝術”為主題，目的以展示中國傳統文化的源遠流長，為藝術節的舉辦積極準備。為此術節的主題。我們準備了兩個主要舞蹈節目，一個是西域風情，另一個是千手觀音，這兩個舞蹈為這次文化藝術節的亮點。另外還準備了一個古裝模特秀，把旗袍和古典服飾秀在文化藝術節的舞臺上。

在這次藝術節中，我們在部門干事和系舞蹈隊中選出了一批舞蹈演員來排練此次的舞蹈。在此階段的準備工作中，有許多節目表演演員是非常的努力。舞蹈演員有我們的部門干事有電會113班-楊琴；物業111班-張姝；房產111班-夏夢；舞蹈隊成員有電會112班－謝婷；唐燕電會113班－王芳；房產111班－龐爽、張美佳。模特演員有部門干事：物流111班－姚利仁，舞蹈隊成員：物流112班－王雅玲在這此藝術節的準備工作中表現積極。

四月初，為了使文化藝術節成功舉辦，我們進行了兩次彩排，由張麗芳老師親臨指導，指出我們節目中的不足，并且積極督促使彩排的效果一次比一次令人滿意。四月中旬，我系文化藝術節開幕式如期舉辦并且舉辦得非常成功。節目無不精彩，無不給人留下深刻的印象，也很好的突出了本次藝術節“傳統文化藝術”這一主題。而且每個演員都表演的淋漓盡致，例如：《西域風情》在我們的演員楊琴、張姝、王芳、梁曉倩、劉李霞、張素春里演繹得熱情澎湃；千手觀音更是在我們的演員李干、夏夢、謝婷、唐燕、匡妍、蔡雅萍、陸魁燕、羅夢、楊旭陽子維張美佳、龐爽手中展現得高雅壯觀；古裝模特秀姚利仁王雅玲、梁彩虹、印錢、王晴、何威等人的手中體現得古典優雅；也更有劉海砍樵的經典演繹、新貴妃醉酒的別具特色，等等。使得此次文化藝術節取得圓滿成功。也使觀眾感受到了中國傳統文化藝術的深厚內涵。

在三月份我部門干事為我系生活部美食大賽半決賽表演了開場舞蹈，并協助了團總支的大型獻愛心傳遞活動表演了歌曲演唱，為活動順利進行貢獻出了自己的一份力量。

五月份，我們部門終于在忙完藝術節后一個比較輕松的月份，但也并沒有就此放松，我文娛部協助系編輯部的班刊活動出了兩個節目，一個是開場舞蹈，是我們的《西域風情》，另一個是結束演唱歌曲，是我們的部門干事陳躍照唱的《后來》。演員表演的盡心盡力，不但使觀眾在比賽的緊張中解脫出來，更是為班刊活動增添了不少色彩！

在六月十四號，我部門干事協助我系代表參加院組織部的頭腦運動會的'助演，為我系選手的比賽贏得了喝彩！也在這個六月份，我們積極安排了每一個部門收集步步高的小票開發票，在緊張的一個星期里我們開到了900元的發票，使的藝術節中的經費得到圓滿報銷。

在這個學期中，雖然我們完成了本學期所以的工作內容，但是也突顯出了一些問題。在這一學期中，各班的活動開展不積極，甚至有班級沒有報過一次活動；另外，部門也有干事特別的不積極，使得部門干事對待工作的態度表現出兩個極端；還有院藝術中的經貿系成員出勤不積極，使得我們系文娛部在這一方面扣的分很多，同時也展現出來我們部門通知不到位等等。

以上是我部20xx年上半年的工作總結，我們的努力是發展的根本，而您的支持是我部發展的動力，感謝大家一直以來對我們部門的支持，同時也請大家繼續支持我系文娛部，使文娛部在今后的日子里會能夠更加的精力充沛，我們會用我們實際行動來告訴大家我們文娛部的進步。

文娛部工作總結200字篇六

時光飛逝，伴隨著節節攀升的氣溫，本學期的工作已暫告一段落。回顧這一學期本部門的具體工作，本部門參與組織了豐富多彩的活動，大大豐富了同學們的校園文化生活，在同學中起到了良好的帶頭作用，切實做好了老師和同學之間的橋梁。這一學期里，總的來說，通過大家的努力，取得了一些較好的成績，當然不足之處也是有的。為了把我們的工作做得更好，我們要汲取好的經驗，彌補以往工作中的不足之處。現將本學期工作總結如下：

1、因歡送畢業生晚會活動的取消，本部們這一學期的工作重心放在了四月下旬的主題為“放飛希望，青春飛揚”的露天聯誼舞會上。此次活動是兩邊校區共同參與組織的一場大型舞會，所以我們在各個方面都力求創新，無論是從舞臺布置還是從活動流程。此次活動是相當的有意義的，不但加強了兩邊校區的交流，同時也做到了真正的師生同樂，也促進了同學間的'友誼。

2、參與并組織了院內多種大型活動，而且也取得了較好的成績。例如：院團委會外聯部主辦的“紅五月—十佳歌手大賽”、院團委會宣傳部主辦的“第十一屆精英杯書畫展”學社聯愛樂者協會主辦的“他她樂隊—成長在路上演唱會”等等。

3、每周五、周六在活動中心開展的“自由空間舞會”。這是我們部門的另一個工作重點，為將舞會做得更好，我們在對舞曲進行了更新，對值班人員有了更高的要求。作為雙休日同學們放松的休閑場所，我們將盡力做到最好，為同學營造更多的歡樂的氛圍。

通過本學期的工作情況來看，我們的工作還存在著某些問題。首先是，工作的主動性上有所欠缺，有些事情做的不全面；然后是，與各系間的溝通不夠；最后是，每周舞會值班人員的遲到早退這一現象；為此，我們將在以后的工作中予以改正，盡量做到多思考，將問題考慮全面做到最好，加強于各系部之間的聯系，多溝通促進交流在，以后的舞會值班我們將重點抓遲到早退現象，爭取取得工作的另一的高峰。

本學期文娛部工作上了一個新臺階，面對新學期繁重的工作任務，和以往工作中存在的不足，文娛部制定了針對性很強的工作計劃，我們有信心、有決心、有能力挑更重的擔子，繼續發揮優勢，克服不足，抓住重點，真抓實干，使文娛部各項工作在新的學年不斷發展。

文娛部工作總結200字篇七

時光匆匆，一轉眼，我來到20xx級文藝部已經兩周了，在這里，我收獲了很多經驗，也增加了很多忙碌。我很喜歡充實的生活，每天都有事情做，把每件事做好，這是我的想法，但是還有很多不足的地方。

來到文藝部，第一個任務就是要我們寫一份關于文藝部出游的策劃案，這個方面我還沒有了解過，所以寫的很忙亂，中間也請教了很多人，詢問了詳細的內容，最后拿出成果，發現我寫的比大家的還是簡單了一些，有很多沒有想到的地方，比如財務規劃具體人員安排等等方面我都沒有注意到。經過這次，我就學會了一些基本策劃的寫法，也讓自己的思維更周全些。

第二個任務就是迎新晚會的主題以及彩噴上的文字標語內容，這讓文筆不太好的我也用了一番腦子。滿滿寫出來的東西很有文采，有味道，我寫出來的就有點樸實了，沒有華麗的詞語，只有自己的一點點感覺，我覺得這方面我還應該加強。

關于開場視頻的內容，我的想法也很簡單，就是對我自己的從家里走出來到大學的一種心態的'變化，我覺得我的想法中都缺少些新穎。

開場舞交給我們12級文藝部做了一部分，我感到壓力很大，畢竟是上大學以來籌劃的最大的一次活動了，我們一起尋找開場舞的音樂，然后大家一起拿出來討論，我沒進行過舞蹈排練，所以感覺經驗不足，大多是在評價朋友們的意見。 我們去大禮堂看舞臺，這個是我以前有點經驗的，對工作也有個大致概念，完成也比較順利，大致確定了選人人數。

面試我們準備了很久，但是中間還是出了點混亂，有的人在中間漏掉沒有被點到面試，還好最后一一做了補全。

我的性格也有點沉默，有事做時候還好，沒事的時候就會寡言少語，缺乏果斷，在文藝部，我首先要鍛煉自己的性格，提高自己的融入性。兩周的文藝部工作，我在交際交流方面也有些提高，還鍛煉了自己的思維，更周全，更豐富，對工作也有了更多認識。我想做的，我就一定會努力做好。我會在接下來的時間里更認真，更詳細的了解工作，多聽取他人的意見，多提出自己的建議，盡力做好自己該做的。

文娛部工作總結200字篇八

12月份的工作已接近尾聲，在本月我們的工作重點是“物理科學與技術學院能源學院學生會聯誼”，以鞏固學生會內部各部門間關系，增強部門內部成員間默契度。

本次活動于20xx年12月10日晚上在逸夫樓234舉行。演節目，做游戲各部門同臺競技，整場聯誼會洋溢著節日的喜慶，很好的詮釋了一場學生會成員間的大聯歡。

作為學生會的中堅力量，作為物理人文藝骨干的代表，我部門成員積極參與，在聯誼會中為大家呈上小品、詩朗誦、吉他彈唱三個類型迥異的節目。很好的活躍了現場氣氛，帶動了大家的情緒。

學生會聯誼會是我部門在本學期的一項收尾工作，一項代表我部門形象的工作，一項有著承上啟下作用的重工作。

能夠保質保量地呈現這些精彩紛呈的節目，源自于內部成員對這個大集體的真切熱愛與辛勤付出。接到聯誼會編演節目的通知，所有成員就出謀劃策，勇挑重擔。經討論，演出節目初步敲定。在小品的排演上，表演者甄選劇本，按性格劃分角色，對臺詞，想動作，共排演......合作的默契從中孕育；

在詩朗誦的準備中，為求形式新穎，我們選擇了內容搞笑的歌詞作為朗誦稿，活躍氣氛的同時還要保證自己的嚴肅性，對工作的.認真油然而生；在吉他彈唱的排練中，選歌，找吉他譜，記歌詞......真的是“臺上一分鐘，臺下十年功”。

如此的付出，如此的全身心投入，只因心中有一個共同的信念：為文娛部付出，為學生會付出是我們的職責所在！

“一個人之所以能夠不斷地進步，在于他能夠不斷地自我反省”，回望本月工作，我獲益匪淺。

一、聯誼會使我更深刻的認識到物科院學生會是一個團體，部門之間的互助是必不可少的。只有部門間更多的合作與互動，才能使活動做到真正的成功和圓滿。

二、一切活動不單單是哪個部門的，更不是哪個個人的。作為一個部門，要想做好一個活動，需要的是整個部門的團結，群策群力。所有成員共同揮灑辛勤的汗水，才可灌溉出成功的花朵！

參與了這次大聯歡，提前感受了辭舊迎新的喜悅感，我由衷的感受到這個大家庭的溫馨與愉快，一種對部門、對學生會的使命感也由心而生。我堅信：各成員的團結也一定會見證文娛部的輝煌20xx！

文娛部工作總結200字篇九

寒冷的冬季正在漸漸的消逝，萬物萌動的春天已經來了。在徐徐春風的吹拂下，三月份已接近末尾。新的一學期，新的一個月的開始，我們文娛部依然在系學生會這個大的家庭中成長的、發展著、探索著，這個月我們仍然有所收獲。

現將我部3月工作做如下總結：

1、這月參加校部、系部會議無缺席、遲到和早退的情況。積極參節各例會，傳達校、系的工作要求，積極響應號召。

2、宣傳及組織新生積極參加校內各文娛類組織活動，如校演唱團。

3、本學期系兩委進行第二輪面試，新加入的成員為文娛部注入新生活力。

4、我部門積極參與本系女生部舉辦的“發型大賽”，為此大賽出了舞蹈和歌曲等節目。

5、本月針對上學期制定的學期計劃對“舍歌比賽”、“十佳歌手大賽”兩個較大的活動作出規劃，確定活動主題以及舉辦時間。

能在第一時間傳達校、系工作要求，響應校、系號召，組織大家積極參與各種活動，調動同學積極性。能協助其他部門的活動，增進了各部門之間的友誼。

經過一學期的鍛煉和學習，我部干事對文娛部的具體工作職責有了更深的了解，具體操作也有了而很打的進步。

由于之前新老校區分離，部內干事工作相對比較不熟練，對舉辦和參與活動的`具體流程比較生疏。

參加活動或在彩排節目時，由于時間倉促和校區分離的原因，未能達到很好的效果。

綜上，在以后的工作中，我們將不斷改善自己的工作效率和工作成效，發揮出我們最好的實力，將工作做到最好。

文娛部工作總結200字篇十

我部在這個學期搞了一系列的文娛活動，基本上按計劃有條不紊的進行，并取得圓滿成功，現總結如下： * 月份，迎新晚會于 ** 好晚上舉行，我部與學生會文娛部女生部共同協作，把晚會搞的有聲有色。整個過程，節目豐富多彩，氣氛昂揚，新生們都感受到大學生活的自由奔放和青春熱情，最后晚會圓滿結束。不過，當中還存在一些細節問題，例如，有些工作安排不夠周全，節目質量不夠高等。接著，招新活動于 ** 號進行，不久，在輔導員郭老師的支持下，我們成立了一個舞蹈班，同學們都踴躍參加，人數多達 ** 名。

** 月份，舞蹈班按時訓練，內容多以基本功，主要為了挖掘人才。訓練一直持續到** 月下旬。后來由于重點排練元旦晚會暫停訓練，同時進行動感拉拉隊的訓練。

** 月份，院運會于 ** 。 ** 號舉行，經過一個月訓練的拉拉隊員在這兩天都盡情表現，服裝鮮艷無比，舞姿活力動感，體現物理系的精神風貌，我系的男拉拉隊更是搶盡全場風頭。最后獲得優秀表演獎。不過，我們仍存在一些問題，如人數太少，隊形變化不多，氣勢不夠音樂不夠動感等。希望下一年增加人數，以 ** 人為宜，動作簡單些大幅點，隊形多點變化，要在氣勢上壓倒別人。

** 月份，新年晚會于 ** 日舉行。我系的“花旦賀春”別具一格，以戲劇的'花旦角色為人物形象，以集體舞反映一群活潑俏皮天真可愛的花旦喜迎節日的熱鬧場面。舞蹈音樂歡快節奏感強，變化豐富精彩。演員們的付出得到應有的回報，本節目獲得表演獎，并得到領導好評。不過可能由于一些本質上的原因，有些演員的臺風不夠好，表情不夠自然，基本功較為薄弱，以后的負責人應該加強這方面的訓練。還有，節目應以創新為主，要與現實生活和校園生活緊密聯系。

在工作中，有些因為時間沖突而未能按計劃完成，如組織排球隊拉拉隊和才藝對對碰。現計劃下學期重點把才藝對對碰活動搞好并為送舊晚會準備一兩個節目。

文娛部工作總結200字篇十一

我部在這個學期搞了一系列的文娛活動，基本上按計劃有條不紊的進行，并取得圓滿成功，現總結如下： 9 月份，迎新晚會于 26 好晚上舉行，我部與學生會文娛部女生部共同協作，把晚會搞的有聲有色。整個過程，節目豐富多彩，氣氛昂揚，新生們都感受到大學生活的自由奔放和青春熱情，最后晚會圓滿結束。不過，當中還存在一些細節問題，例如，有些工作安排不夠周全，節目質量不夠高等。接著，招新活動于 27 號進行，不久，在輔導員郭老師的支持下，我們成立了一個舞蹈班，同學們都踴躍參加，人數多達 47 名。

10 月份，舞蹈班按時訓練，內容多以基本功，主要為了挖掘人才。訓練一直持續到11 月下旬。后來由于重點排練元旦晚會暫停訓練，同時進行動感拉拉隊的訓練。

11 月份，院運會于 19 。 20 號舉行，經過一個月訓練的拉拉隊員在這兩天都盡情表現，服裝鮮艷無比，舞姿活力動感，體現物理系的精神風貌，我系的男拉拉隊更是搶盡全場風頭。最后獲得優秀表演獎。不過，我們仍存在一些問題，如人數太少，隊形變化不多，氣勢不夠音樂不夠動感等。希望下一年增加人數，以 25 人為宜，動作簡單些大幅點，隊形多點變化，要在氣勢上壓倒別人。

12 月份，新年晚會于 29 日舉行。我系的“花旦賀春”別具一格，以戲劇的花旦角色為人物形象，以集體舞反映一群活潑俏皮天真可愛的花旦喜迎節日的熱鬧場面。舞蹈音樂歡快節奏感強，變化豐富精彩。演員們的付出得到應有的.回報，本節目獲得表演獎，并得到領導好評。不過可能由于一些本質上的原因，有些演員的臺風不夠好，表情不夠自然，基本功較為薄弱，以后的負責人應該加強這方面的訓練。還有，節目應以創新為主，要與現實生活和校園生活緊密聯系。

在工作中，有些因為時間沖突而未能按計劃完成，如組織排球隊拉拉隊和才藝對對碰。現計劃下學期重點把才藝對對碰活動搞好并為送舊晚會準備一兩個節目。

文娛部工作總結200字篇十二

1，做好收取各班的考勤表及各種大大小小的通知。

2，組織同學觀看在我校舉行的中國和江蘇男子輪椅籃球隊來校表演比賽。

3，組織人員參加理學院舉辦的手抄報設計大賽，6組作品全上交了，并隨時關注比賽結果，目前到6月12日為止比賽結果尚未出來。

4，組織人員參加蒙牛“奔向北京，成就音樂夢想”比賽，我校已有3名同學晉級南京比賽，最終結果還得繼續關注。

5，組織人員參加大院學生會舉辦的“服飾搭配大賽”，并及時幫助選手提出建議，初賽我們藝術設計學院有9組選手參加比賽，有6組選手進入決賽，6月13日進行決賽，因此比賽的最終結果目前尚未出現。

6，挑選演員參加大院舉行的“歡送畢業生晚會”的.演出，我們學院有3名演員被選入參加6月22日的正式演出。

7，這學期組織了各班文娛委員開展了小會議。

目前工作總結起來這么多，都有在積極督促，做好手頭所有的任務。

文娛部、動畫系----××

20xx年6月12日

文娛部工作總結200字篇十三

這一學期我們校文娛部在校團委和校主席團的帶領下，積極參與組織開展了多項文娛活動豐富了同學們的大學生活。回顧這一學期的工作，有成績也有還需努力的地方，為了下學期更好的開展工作，現做出一下工作總結：

（一）部門例會

本學期我們部門一共開過三次部門例會，主要內容涉及開展的工作安排，對各成員任務的分配，對部門內部干事的培訓，以及對部門內部不足的改進等方面。

（二）部門內部交流會

部門內部所有成員都上臺發表自己幾個月以來的工作心得，然后通過幾個小游戲加速了對彼此的了解。，從而增加各成員的集體榮譽感

（一）、迎新晚會

為了歡迎新同學的到來，展現金科豐富的校園文化生活，在校團委的領導下，我們文娛部策劃組織了本學年的迎新晚會。

（二）、我的青春故事

大學校園第一課“我的青春故事”走進了金陵科技學院曉莊校區的校園，我們文娛部負責會場的布置，以及燈光與音響的操作，協助報告會的順利完成。

（三）、校園文化藝術節聯歡晚會

為了豐富同學們的生活，調動同學們生活的熱情，促進校園文化建設。在校團委的.領導下，我們文娛部策劃組織了此次校園文化藝術節聯歡晚會。

（四）、高雅藝術進校園——木偶劇

為了豐富同學們的課余生活、宣傳中華傳統文化的博大精深，在金陵科技學院（曉莊校區）6樓報告廳舉行了“江蘇省演藝集團木偶劇團走進金科”。 我們文娛部負責會場的布置，以及燈光和音響的操作，協助木偶劇的順利完成。

（五）組織部干事培訓

全體干事、副部長、部長都參加了此次戶外的組織部干事培訓，大家通過做游戲比賽的方式增加了團隊凝聚力。

部門內部有些成員對活動的積極性不高，開會仍有遲到早退現象，工作效率還有待提高。

通過一個學期的共同合作與奮斗，部門內容人員已經培養了足夠的默契與合作意識，為下學期工作的開展積累了經驗。相信在校團委和校主席團的帶領之下，在我們部門內部人員的共同努力之下，下學期我們文娛部的活動將會越辦越多，越辦越好，我們部門也將會越來越出色。

文娛部工作總結200字篇十四

由于學院是新成立院系，所有相對去其他學院來說，活動總體相對較少，且主要是以配合校部來開展活動。本學期主要活動有卡拉ok大賽、音樂技能大賽、元旦晚會。本學期在工作上，部門需要注意的以及個人需要進步，從各個活動進行分析。首先：

由于學院是新成立的學院，在文藝活動方面有一定的限制因素，致使活動相對較少，本學年的迎新晚會沒有舉辦。不過卡拉ok歌手大賽于11月1號，在生物西樓七樓活動室成功舉辦，并選出了推向校部卡拉ok大賽的選手兩名。

本次比賽，存在值得發揚的同時，有些方面也需要不斷提高。在此，主要說說需要改進提高的。

1、人員上，新成立的水產學院，在學生人數上，比較少，因此在選拔人才時，會有點捉襟見肘，相對于其他大院，、人才資源略顯不足，且水平存在

2、人員上，新學院這個問題的存在，活動組織上會相對薄弱，考慮事情的深度以及準備工作充分與否都有待提高。這點和團委學生會整體的一個協調有關，從中需要提高學生會各成員之間相互合作，整體協調。

3、與其他院交流上，需加強。這一點，一是因為與其他學院存在交流不足的問題，二是校部換屆相對于往屆延緩過久，致使工作進度跟不上。

4、活動形式，有待提高。這次比賽，雖然在部門人員商討后，有一點的改變，但是依舊不足，還是有點老套。所以，活動形式需要在改進，具體的還在探討中。總體而言，本次比賽，是對于我們學院的一次考驗。經過這次比賽，部門在組織晚會，安排人員會有一個提高。爭取做好工作，完成任務，配合校部開展工作。

音樂技能大賽（后簡稱“音技”），11月5日，開始舉行。我院選拔6人，分別參加了通俗組、舞蹈組以及樂器組比賽。但是由于準備匆忙，所取得的名次都相對較差。從中可以得到一下幾個需要改進的地方：

1、活動組織時間。這次活動組織方面上來說，比較卡賽，顯得有點被動，因此時間很緊張，導致兩個組別比賽未能參加。再者選手準備也有待加強。

2、在選手選拔。本次主要是通過部門物色人員參加，選手相對有點被動，準備方面也顯相對欠缺。以后可以與卡賽一樣提前準備。

3、學生會方面。相對來說，由于這學期學院活動較多，對于音技以及卡賽，學生會成員關注度較少，比賽現場少有人員出席。

1、時間方面。由于今年校學生會的換屆問題，致使卡賽、音技都延遲舉辦，使得準備元旦晚會的時候，其他兩項都在進行中，準備上遇到了點選手的時間沖突的問題。

2、人員。限制于活動數量以及院學生人數，節目相對于其他學院可以選擇的程度較少，主要都是物色好的.節目直接推上去。但節目質量都很好，在編排上也可以有成效。

3、人員。團委學生會，存在上述兩個活動都共有的問題：由于學院的新成立，學生干部對于活動的流程操作以及相關組織的能力都處于提升期，因此活動的組織有存在忙亂的情況。但相比較前兩個活動，整體的素質想當有提高，從組織能力還有辦事效率而言，都有相當大的提高。

4、節目。從12月23日在青活舉辦的院元旦晚會整個晚會的氣氛及院領導的反應，節目質量相當不錯，另外晚會的互動游戲值得推薦，使得晚會現場氣氛達到一個高潮，也促進我院領導老師和學生之間的交流。這一點是本次晚會一個成功的點，可以讓師生關系變得融洽。

幾個活動總的來說，部門工作能力在剛開始的不怎么熟練，至于活動有一定的開展難度到現在開展活動基本順利，部門的進步明顯可見，部門人員的工作技能、合作意識也有很大提升。此外，團委學生會的合作也有了很大提高。這一切體現在最后的元旦晚會現場，還有學生會的節目。總的一句話，部門在提升，學院在強大。

1、整體統籌能力有待提高

2、語言溝通方面需要進一步提高。

3、相對積極性有待進一步提高，工作前瞻性可以加強。

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